职业健康安全管理体系培训教材

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iso45001职业健康安全管理体系培训教材

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iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分:介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织(ISO)发布的一项职业健康安全管理体系标准。

其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则,以实现工作场所的职业健康安全管理。

ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病,确保员工的健康和安全。

第二部分:ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。

这个体系应根据组织的特定需求进行定制,以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。

2.1 职业健康安全政策:组织应制定和沟通一份职业健康安全政策,明确其对职业健康安全的承诺,并确保该政策符合适用的法律法规要求。

2.2 职业健康安全目标和计划:组织应设定可衡量的职业健康安全目标,并制定计划来实现这些目标。

这些目标和计划应与组织的业务活动相一致,并提供资源来支持其实施。

2.3 职业健康安全风险管理:组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。

这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内,并持续进行监测和改进。

2.4 职业健康安全监测和改进:组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效,并采取必要的纠正和预防措施。

组织应确保员工参与体系的运行和持续改进,并提供相关培训和教育。

第三部分:ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险:组织应通过合适的方法,例如风险评估、危险识别或历史数据分析,来识别工作场所的职业健康安全风险。

了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。

3.2 管理职业健康安全风险:组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系,以对风险进行管理。

这包括制定和实施相关政策和程序,以确保风险得到适当控制和减少。

3.3 培训教育和意识提升:组织应向员工提供必要的培训和教育,以提高他们对职业健康安全的意识和理解。

GBT28001职业健康安全管理体系培训教材(1)

GBT28001职业健康安全管理体系培训教材(1)
量失去控制而意外地逸出或释放,则称发生了事故。当
意外释放的能量达及人体且超过其承受能力,则人体将 受到伤害。
受控
能量 人、机、料、法、环
受控
意外释放
产品、服务
18
能量意外释放论(续)
我们通常可以把危险源看成是能量物质或能量载 体。
危险状态可以理解为对能量物质或能量载体的约 束约束措施的/分钟
ILO(国际劳工组织)的一组统计数据: 全世界每年因工业生产而发生的工 伤或职业病形式的职业健康和安全 事件2.5亿件。
68.5万/天
2.5亿/年
8
当今世界职业健康安全现状
工业生产死亡人数 交通事故死亡人数 暴力死亡人数 局部战争死亡人数 爱滋病死亡人数
110万 99万
比如,锅炉的安全阀失效;锅炉壁的强度不符合 设计标准等。
需要说明的是,状态一定是依附在危险源的存在 而存在。
19
事故致因理论
人的不安全 行为
事故
物的不安 全状态
环境的不安 全条件
管理缺陷
20
3.职业健康安全管理体系术语及 定义
系统安全 工程学的 “三E原
则”
Engineering (工程技术) Education (教育) Enforcement(执法)
36
职业健康安全管理体系规范的5个方面
少工伤事故和职业病的需要
3. 职业健康安全主要 是解决人权的问题
为什么会出现职 业健康安全
6
GB/T28001-2001职业健康安全管理体 系
主体 内容
1.职业健康安全评价体系18001的产生背景 2.我国职业健康安全管理现状 3.职业健康安全管理体系的术语及其内涵
4.体系要素精解

职业健康安全管理体系培训参考教材

职业健康安全管理体系培训参考教材

第一章职业健康安全管理体系标准概论教案目的:使学员了解职业健康安全管理体系标准的产生背景和发展简况;了解职业健康安全管理体系标准的特点和意义。

第1节职业健康安全管理体系标准产生的背景职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题,是随着地区化、集团化、全球化经济的发展,市场竞争日趋激烈,组织的生产集约化管理程度越来越高,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的,是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。

一、国际、国内的职业健康安全状况据国际劳工组织(IL0)统计,全世界每年发生各类生产伤亡事故约为2.5亿起,平均每天68.5万起,每分钟475.6起,每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病,有30万多农业工人严重伤残,有10万多人死于因石棉引发的职业病,这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多,由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4%。

ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番。

由此可见,全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。

在这些工伤事故和职业危害中,发展中国家所占比例甚高,如中国、印度等,事故死亡率比发达国家高出1倍以上,其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。

面对如此严重的全球化职业健康安全问题,ILO呼吁,经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价,应维护劳动者的人权,应对生命质量提出更高的要求。

而我国的职业健康安全现状更不容乐观,改革开放以来,我国的国民经济一直保持着高速增长,但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐,接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数,均达世界首位,重大恶性工伤事故时有发生,2011年全国发生各类安全生产事故34万多起,死亡人数7.5万多人。

职业健康安全管理体系培训教材

职业健康安全管理体系培训教材

第一章职业健康安全管理体系标准概论教学目的:使学员了解职业健康安全管理体系标准的产生背景和发展概况;了解职业健康安全管理体系标准的特点和意义。

第1节职业健康安全管理体系标准产生的背景职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题,是随着地区化、集团化、全球化经济的发展,市场竞争日趋激烈,组织的生产集约化管理程度越来越高,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的,是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。

一、国际、国内的职业健康安全状况据国际劳工组织(IL0)统计,全世界每年发生各类生产伤亡事故约为2。

5亿起,平均每天68.5万起,每分钟475.6起,每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病,有30万多农业工人严重伤残,有10万多人死于因石棉引发的职业病,这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多,由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4%。

ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番。

由此可见,全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势.在这些工伤事故和职业危害中,发展中国家所占比例甚高,如中国、印度等,事故死亡率比发达国家高出1倍以上,其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。

面对如此严重的全球化职业健康安全问题,ILO呼吁,经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价,应维护劳动者的人权,应对生命质量提出更高的要求。

而我国的职业健康安全现状更不容乐观,改革开放以来,我国的国民经济一直保持着高速增长,但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐,接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数,均达世界首位,重大恶性工伤事故时有发生,2011年全国发生各类安全生产事故34万多起,死亡人数7。

职业健康安全体系培训教材

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职业健康安全体系培训教材第一章介绍职业健康安全体系职业健康安全体系是一种为了保护员工安全和健康的管理体系,它通过建立一套标准和程序来规范、管理和持续改进职业健康安全工作。

本教材将为您介绍职业健康安全体系的基本概念、目标和要素。

第二章职业健康安全体系的基本要素2.1 政策和目标职业健康安全体系的政策和目标是组织对职业健康安全工作的承诺和目标,它们应该与组织的价值观和战略目标相一致,并且被高层管理层明确传达给所有员工。

2.2 组织和责任一个有效的职业健康安全体系需要明确的组织结构和责任分工。

管理层应指定职责,确保各级别的责任人明确其职责,并向员工提供足够的资源和支持来履行这些责任。

2.3 培训和教育培训和教育是提高员工职业健康安全意识和技能的重要手段。

组织应该制定培训计划,并为员工提供必要的培训和教育,以使他们了解职业健康安全的重要性、相关法律法规和操作规程。

2.4 事故和危险源控制事故和危险源控制是保障员工安全和健康的关键环节。

组织应该通过评估和管理潜在的危险源和风险,采取相应的控制措施,包括工程控制、行政控制和个人防护装备的使用,以降低事故和职业病的风险。

2.5 绩效评估和持续改进组织应该建立绩效评估机制来跟踪和评估职业健康安全体系的有效性。

基于评估结果,组织应不断改进和完善体系,以提高工作环境的安全性和健康性。

第三章职业健康安全培训内容3.1 员工职业健康安全意识培训员工职业健康安全意识培训是培养员工对工作环境中潜在危险源和风险的认识和理解,以及掌握必要的安全意识和行为规范的培训。

该培训内容应包括职业健康安全政策、紧急情况应急预案、个人防护装备的使用等。

3.2 职业健康安全操作培训职业健康安全操作培训是为了让员工了解和掌握工作过程中的操作规程和安全控制措施,以及正确使用和维护职业健康安全设备和工具。

该培训内容应针对具体工作岗位和操作环节进行定制。

3.3 职业病预防培训职业病预防培训是为了让员工了解和预防可能导致职业病的因素和症状,以及相关的预防措施和个人保护方法。

职业健康安全管理体系规范培训教材

职业健康安全管理体系规范培训教材

体系审核与持续改进
体系审核的目 的:确保职业 健康安全管理 体系的有效性
和符合性
审核周期:定 期进行,一般 每年至少一次
审核内容:包 括管理体系的 策划、实施、 运行、监控和
改进等方面
持续改进:针 对审核中发现 的问题,采取 有效措施进行 改进,不断完
善管理体系
P职A业R健T康5安全管理体系与其他
2018年,ISO发布ISO 45005职 业健康安全管理体系标准,作为 ISO 45001的修订版
体系建立与实施流程
确定组织职业健康安全方 针和目标
进行危险源辨识和风险评 估
制定职业健康安全管理体 系文件
体系运行与监督
P职A业R健T康3安全管理体系要素解

职业健康安全方针
制定职业健康安全方针的目的:明确组织对职业健康安全管理的承诺和指导原则 职业健康安全方针的制定者:组织的高层管理者 职业健康安全方针的内容:包括组织的职业健康安全管理原则、总体目标和改进方向 职业健康安全方针的宣传与培训:确保员工充分了解并贯彻执行
审核要点:文件 审查、现场检查、 员工访谈等
审核技巧:关注 细节、善于沟通、 保持客观等
认证审核常见问题及处理方法
认证审核流程不熟悉 审核员选择不当 审核材料不齐全或不规范 现场管理混乱,不符合标准要求
THANK YOU
汇报人:
汇报时间:20XX/01/01
职业健康安全管理体系是组织履行社会责任、提升企业形象的重要手段
体系标准发展历程
1988年,ISO发布OHSAS 18001职业健康安全管理体系标 准
2001年,ISO发布ISO 45001职 业健康安全管理体系标准,取代 OHSAS 18001

DXC员工OHSAS18001职业健康安全管理培训教材

DXC员工OHSAS18001职业健康安全管理培训教材

德信诚培训网职业健康安全管理培训
目录
一 DXC公司安全管理概况 2
1、工厂安全组织架构2
2、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系目的 3
3、DXC公司职业安全管理目标、方针3
二健康安全法规与工厂安全管理规章制度 4
1、健康安全法规4
2、DXC公司安全管理规章制度4
三基础安全管理常识 6
1、“四全”安全管理 6
2、危险源控制6
3、健康安全培训7
4、安全生产检查7
5、工伤事故调查7
6、确定事故责任者原则7
7、安全事故责任追究原则9
8、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定9
9、人为因素造成事故的基本原因9 10、员工安全生产的权利和义力 9
四预防事故应知应会10
1、火灾事故的预防 10
2、压力容器爆炸事故的预防 11
3、触电事故的预防 13
4、机械及交通事故的预防 14
5、职业危害预防 15
五安全事故应急指引15
1、安全应急电话15
2、工厂基本应急设施和使用方法16
3、潜在事故一览表16
4、事故或紧急状态应对或减少措施17 六案例分析
德信诚培训网
第一部DXC公司安全管理概况
一、DXC公司安全组织架构。

职业健康安全管理体系基础知识培训教材ppt课件

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6 职业健康安全行政法规
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《化学危险物品安全管理条 例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追 究的规定》。
7 各部门发布的有关职业健康安全规章
原劳动部颁布的《建设工程项目职业安全卫生监察规定》、《劳动防护用品规 定》;国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》。
曼谷联合国贸易发展大会(2000)——劳工标准和贸易壁垒再次成
为会议焦点之一。
职业健康安全管理体系的发展趋势
八十年代以来,一些发达国家率先开展了实施 OHSMS的活动:
1996年英国颁布了BS8800《OHSMS指南》国家 标准;美国工业卫生协会制定了关于《OHSMS》的指 导性文件;
1997年澳大利亚/新西兰提出了《OHSMS原则、 体系和支持技术通用指南》草案;日本工业卫生协会 提出了《OHSMS导则》;挪威船级社制定了 《OHSMS认证标准》;
理解要点:危险源辨识、风险评价和风险控制的策划是建立和有效运行职业健康 安全管理体系的基础,在危险源辨识、风险评价和风险控制的策划与职业健康安全管 理体系的其他要素之间建立明确一致的联系至关重要。
⑴ 建立并保持程序,以有效地开展危险源辨识、风险评价和实施必要的风险 控制措施。
⑵ 所建立和保持的程序,无论是在危险源辨识和风险评价方面,不是在风险控 制的策划方面,均应具备充分性。即必须覆盖组织常规和非常规的活动、所有进入作 业场所人员的活动、覆盖作业场所内的所有设施。包括风险因素的三种状态(正常、 异常和紧急状态)、三个时态(过去、现在、将来)。
2001年11月国家质监总局发布了GB/T 28001-2001《职业健康安全 管理体系 规范》

职业安全健康管理体系培训教材

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4.6 评审完善
通过职业健康安全管理体系的试运行,特别是依据绩效监测和测量、审核以及管理评审的结果,检查与确认职业健康安全管理体系各要素是否按照计划安排有效运行,是否达到了预期的目标,并采取相应的改进措施,使所建立的职业健康安全管理体系得到进一步的完善。
5 职业健康安全管理体系的审核与认证
5 职业健康安全管理体系的审核与认证
2 职业安全健康管理体系的构成要素
OSHMS的要素 OSHMS的特征
2.1 OSHMS的要素
目录
01
02
03
04
05
OSHMS
职业安全健康方针
是指导安全工作的方向与目标,是企业安全工作的发展定位。
职业安全健康方针
本要素的目的是要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则,确定职业健康安全责任及绩效总目标,表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。 生产经营单位在制定、实施与评审职业健康安全方针时应充分考虑下列因素: 1.适用的职业健康安全法律法规与其他要求。 2.企业自身整体的经营方针和目标。 3.企业规模、开展的活动及其带来风险的特点。 4.企业过去和现在的职业健康安全绩效。 5.员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。
5 职业健康安全管理体系的审核
2.职业健康安全管理体系认证的受理 认证机构在接到申请认证单位的有效文件后,对其申请进行受理。申请受理的一般条件是: (1)申请方具有法人资格,持有有关登记注册证明,具备二级或委托方法人资格也可; (2)申请方应按职业健康安全管理体系标准建立了文件化的职业健康安全管理体系; (3)申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行,并至少已做过一次完整的内审及管理评审; (4)申请方的职业健康安全管理体系有效运行,一般应将全部要素运行一遍,并至少有3个月的运行记录。 3.职业健康安全管理体系认证的合同评审 在申请方具备以上条件后,认证机构应就申请方提出的条件和要求进行评审,确保: (1)认证机构的各项要求规定明确,形成文件并得到理解; (2)认证机构与申请方之间在理解上的差异得到充分的理解; (3)针对申请方申请的认证范围、运作场所及某些要求(如申请方使用的语言、申请方认证范围内所涉及的专业等),对本机构的认可业务是否包含申请方的专业领域进行自我评审,若认证机构有能力实施对申请方的认证,双方则可签订认证合同。

职业健康安全管理体系标准培训教材

职业健康安全管理体系标准培训教材

职业健康安全管理体系标准培训教材第一章职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题,是随着地区化、集团化、全球化经济的发展,市场竞争日趋激烈,组织的生产集约化管理程度越来越高,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的,是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。

一、国际、国内的职业健康安全状况据国际劳工组织(IL0)统计,全世界每年发生各类生产伤亡事故约为2.5亿起,平均每天68.5万起,每分钟475.6起,每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病,有30万多农业工人严重伤残,有10万多人死于因石棉引发的职业病,这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多,由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4%。

ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番。

由此可见,全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。

在这些工伤事故和职业危害中,发展中国家所占比例甚高,如中国、印度等,事故死亡率比发达国家高出1倍以上,其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。

面对如此严重的全球化职业健康安全问题,ILO呼吁,经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价,应维护劳动者的人权,应对生命质量提出更高的要求。

二、解决职业健康安全问题需实施系统化的管理,是促使OHSMS标准产生的重要因素面对日益严峻的职业健康问题,同时随着全球化经济的迅猛发展,各国立法日趋严格,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求,对于解决组织面临的职业健康安全问题而言,也要求组织必须采用系统化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。

现代安全科学理论认为,一起伤亡事故的发生首先是由于人的不安全行为和物的不安全状态所致。

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职业健康安全管理体系培训教材第一章职业健康安全管理体系标准概论第1节职业健康安全管理体系标准产生的背景职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题,是随着地区化、集团化、全球化经济的发展,市场竞争日趋激烈,组织的生产集约化管理程度越来越高,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的,是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。

一、国际、国内的职业健康安全状况工伤事故和职业危害不但威胁着千百万劳动者的生命和健康,给千千万万个家庭带来了无法挽回的灾难和难以治愈的精神创伤,影响社会稳定和经济发展,也给国民经济造成了巨大损失。

据国际劳工组织(IL0)统计,全世界每年发生各类生产伤亡事故约为 2.5亿起,平均每天68.5万起,每分钟475.6起,每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病,有30万多农业工人严重伤残,有10万多人死于因石棉引发的职业病,这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多,由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4%。

ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番。

由此可见,全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。

在这些工伤事故和职业危害中,发展中国家所占比例甚高,如中国、印度等,事故死亡率比发达国家高出1倍以上,其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。

面对如此严重的全球化职业健康安全问题,ILO呼吁,经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价,应维护劳动者的人权,应对生命质量提出更高的要求。

二、解决职业健康安全问题需实施系统化的管理,是促使OHSM$标准产生的重要因素面对日益严峻的职业健康问题,同时随着全球化经济的迅猛发展,各国立法日趋严格,对组织的管理和经营模式提出了更高的要求,对于解决组织面临的职业健康安全问题而言,也要求组织必须采用系统化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。

职业安全健康管理体系培训教材

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个人防护装备
了解不同类型的个人防护装备和 其在保护工人安全健康方面的作 用。
紧急撤离计划
了解紧急撤离计划的重要性,并 学习如何制定和执行有效的计划。
职业健康安全管理体系要求
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
领导承诺
讨论领导承诺在建立职业安全健康管理体系中的重要性和作用。
2
资源配备
了解为有效实施职业安全健康管理体系所需的资源和支持。
职业安全健康管理体系培 训教材
欢迎来到职业安全健康管理体系培训教材!在这个课程中,我们将深入讲解 职业安全健康管理体系并提供实用的指导。
培训目标
1 了解职业安全健康管
理体系
认识职业安全健康管理体 系的重要性和基本概念。
2 应用风险管理原则
学会使用风险管理原则来 识别和评估工作场所中的 风险。
3 符合法律法规要求
3
培训与意识
探讨培训与意识活动如何提高员工对安全和健康的认知和参与。
安全生产法律法规和标准
1 国家法规
概述适用于职业安全健康管理的国家法律法规和标准。
2 国际标准
介绍了一些国际常用的职业安全健康管理标准。
3 合规要求
讲解如何满足相关法规和标准中的合规要求。
职业健康安全管理的重要性
员工福利
了解职业安全健康管理对员工福利的重要性和积极影响。
了解国家和地区相关的安 全法律法规,并了解如何 满足其要求。
职业安全健康管理体系概述
定义与目标
描述职业安全健康管理体系的定义和旨在达成的目标。
构建与实施
讨论创建和实施职业安全健康管理体系所需的步骤。
持续改进
介绍如何进行持续改进以提高安全和健康管理效果。

职业健康安全管理培训教材

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职业健康安全管理培训教材第一章:职业健康安全管理概述
职业健康安全管理的重要性
- 为什么职业健康安全管理对企业和员工都至关重要?- 事故和职业病对企业的影响和风险
- 相关法规与标准概述
第二章:职业健康安全管理体系
- 职业健康安全管理体系的基本原理
- 职业健康安全管理体系的要素和结构
- 如何建立和维护职业健康安全管理体系
第三章:风险评估与控制
风险管理的基本原则
- 风险评估的步骤和方法
- 风险控制的基本措施:工程控制、管理控制、个体控制- 职业病的防控措施和管理
第四章:安全培训与教育
- 安全培训的必要性和目标
- 安全教育的内容和方法
- 如何进行有效的安全培训和教育活动第五章:事故调查与报告
- 事故调查的目的和原则
- 事故调查的步骤和方法
- 事故报告的要求和格式
第六章:紧急预案与应急管理
- 紧急预案的编制和实施
- 紧急情况下的应急处置措施
- 应急管理的重要性和效果评估
第七章:职业健康安全绩效评价与改进- 职业健康安全绩效评价的目的和指标- 绩效评价的方法和工具
- 如何进行职业健康安全绩效改进
第八章:专项职业健康安全管理
- 特定行业的职业健康安全管理要点
- 特殊工作场所的职业健康安全管理要求
- 特种工种的职业健康安全管理指引
结语:
通过本教材的学习,希望您能够全面了解职业健康安全管理的重要性和基本要素,掌握各项控制措施和管理方法,促进企业的安全生产和员工的健康发展。

祝您在职业健康安全管理方面取得成功!。

职业安全健康管理体系培训教材课件

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职业健康安全管理体系OHSMS培训教材北京大成这边科技发展有限公司2005年5月一、事故致因模型美国职业健康安全管理局(OSHA)认为,事故通常是复杂的,一个事故可能有10个或更多的前导事件。

细致的事故分析应当揭示三个原因层次。

最低一级——事故的直接原因是人或物接收了超过允许限度的能量或危险源性物质;而这是由于一种或多种不安全行动或不安全状态或两者的组合而造成的――这是间接原因或“征兆”;间接原因是由基本原因——间接原因(征兆)直接原因图1 OSHA事故致因模型日本劳动省认为事故是由于物与人之间发生了不希望的接触所致,之所以发生这种接触,是因为存在物的不安全状态和人的不安全行动,而物的不安全状态和人的不安全行动是安全管理的缺陷造成的。

图2是基本模型,它表明伤害是物、人相接触的结果。

图中水平的虚线框代表物的运动序列,竖直的虚线框代表人的运动序列。

由于起因物存在不安全状态、人有不安全行动,导致加害物与人体发生了接触,使人受到伤害。

之所以会有不安全状态、不安全行动,是因为安全管理存在缺陷。

起因物是由于存在不安全状态引起事故或使事故能发生的物体或物质。

不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。

不安全行动是违反安全规则或安全原则,使事故有可能或有机会发生的行动。

加害物是与人体接触(直接接触或人体暴露于其中)使人受到伤害的物体或物质。

例如,由于脚手架(起因物)没有护栏(不安全状态)、作业人员工作时不系安全带(不安全行动)图3与图2的不同之处是:由于起因物存在不安全状态而导致事故,事故又导致加害物与人体的接触。

例如,锅炉(起因物)因憋压运行(不安全状态)而爆炸,作业人员无防护(不安全行动),烫水或高温蒸汽或金属碎片(加害物)使人受伤。

安全管理的缺陷都是由于安全管理上存在缺陷。

还有两种复杂模型,与两种简单模型相对应,分别反映伤害连续和事故连续的情况。

上述模型是从大量事故经历中总结出来的。

例如日本劳动省调查了50万件事故,详细分析了1969年制造业的一万多起事故,才得到了反应绝大多数事故共性规律的致因模型。

美、日两种模型基本上是一致的。

日本劳动省模型中的“伤害”(接触)即OSHA模型中的“意外能量释放和/或危险源性物质”。

美、日的模型都认为职业健康安全管理上的缺陷是事故发生的根本原因, 这和我国关于事故的认识是一致的。

二、GB/T 28001—2001有关定义3.1事故 accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。

(1)职业相关病症(Work-related ill health)职业相关病症包括:职业病;职业性多发病;职业因素引起的身体不适。

(2)财产损失或其它损失造成“其它损失”的事故如设备事故,停产事故,与环境污染有关的事件,质量事故,企业司机在企业外发生的需要企业赔偿的交通事故等。

有的事故仅造成人员伤害,或仅造成财产损失或其它损失;而有的事故,既造成职业伤害(“死亡、职业相关病症、伤害”),也同时伴随着财产损失或其它损失。

3.4危险源 hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

“人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合”都是事故。

危险源是可能造成事故的根源或状态,即事故的原因。

这种“根源或状态”来自物、人、环境和管理几个方面,“危险源”就是物的不安全状态、人的不安全行动、有害环境因素和安全卫生管理的缺陷。

在有关体系的工作中,用语要标准。

不要随便改变术语的称谓。

例如,不要把“危险源”改称为“危险源”或“隐患”或“危险源因素”或“危险因素”等。

“重大危险源”是另一个概念,指某些物质超过其临界量时的状态。

这些物质包括:非常有毒的化学品,有毒化学品,易燃气体和液体,易爆物质等。

哪些物质、是否超过其临界量,按GB 18218-2000 《重大危险源辨识》标准去辨识。

3.5危险源辨识hazard identification识别危险源的存在并确定其特性的过程。

危险源的特性指危险源的类别及其造成的事故的类型。

3.6事件incident导致或可能导致事故的情况。

注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为“near-miss”。

英文中,术语“incident”包含“near-misses”。

事故也是一种事件——造成损失的事件,事件的概念包含了事故。

事故通常是一系列有序事件的结果事件。

在事件序列中,两相邻事件的前者是后者的原因,后者是前者的结果。

事件序列的最后一个是造成了损失的事件,我们称之为“事故”。

3.8不符合non-conformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离,其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

(1)不符合是与作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效等的偏差,这种偏差的存在能够直接或间接地导致事故的发生。

“惯例”(best practice)指多数人认可的成功的做法。

(2)“不符合”与“危险源”的区别在于:“危险源”是客观的存在,而“不符合”则是对“危险源”的主观认识。

因为“作业标准、惯例、程序、规章”及预期的“管理体系绩效”等都是人为的规定。

(3)“不符合”这种“偏差”在本标准中含有尚未形成损失之意。

3.10职业健康安全 occupational health and safety(OHS)影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

“作业场所内”不限于工作过程中。

凡雇主提供的活动区域内的生产活动或非生产活动的场所(如食堂、浴室等)的安全卫生条件及其影响,都属于职业健康安全的范畴,所发生的伤害属于工伤。

3.11职业健康安全管理体系occupational health and safety management system(OHSMS)总的管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。

它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

(1)“组织结构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源”是任何体系都需要和具备的管理要素。

将定义中的“职业健康安全”换成“质量”或“环境”,就变成了“质量管理体系”或“环境管理体系”的定义。

(2)“体系”或“系统”的概念是一系列相互联系、相互作用的要素组成的有机整体,目的是实现特定的任务或保持特定的功能。

整个体系围绕方针运行。

(3)“组织全部管理体系”主要包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。

财政管理体系、人力资源管理体系也是组织全部管理体系的一部分。

3.14风险risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

“风险”的概念是对某特定危险源性事件的发生而言,它包括两个要素:可能性和后果。

3.15风险评价risk assessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

1.某种风险是否可容许,由组织来确定。

确定的原则见“3.17”。

2.风险评价的对象是危险源,评价某特定危险源导致特定事故的风险程度。

3.16安全safety免除了不可接受的损害风险的状态。

“安全”与“风险”(或“危险”)是一对相对的概念。

安全与风险这两个概念是不可分的。

3.17可容许的风险tolerable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。

组织判定风险是否可容许的依据,是有关的法律和其他要求及组织制定的职业健康安全方针。

三、划分作业活动1.作业活动的概念作业活动是特定工作系统为完成特定任务或维持特定功能而进行的活动。

在工作系统中,每个人在机械、工具等的帮助下,在一个他所处的工作地点的环境中,按照一定的程序或方法,来完成一项任务。

因此,作业活动包含物、人、作业环境、管理四个方面相互联系、相互作用的要素:物:机械、工具、物料、厂房、地面等,即全部技术手段、原材料以及人为完成其任务所使用的产品;人:操作者——在工作岗位上工作的具有特定生理和心理状态的人(包括职业以外因素的影响)和其他有关人;环境:人执行其任务所在的工作场所及其物理、社会环境;管理:规定或提供的活动方式,如工作程序、劳动组织等。

2. 作业活动划分的目的作业活动划分的目的是为了进行危险源辨识。

“危险源”是可能引起事故的“根源或状态”,它来自作业活动中物、人、环境、管理四方面的不安全因素。

这四方面的不安全因素是系统机能发生障碍的表现,是系统存在“病理”特性的显示,是事故的原因——危险源。

危险源辨识的对象是作业活动。

所以,不要简单地说按“机械”辨识危险源,或按“工种”辨识危险源。

因为单单“机械”或“工种”构不成“工作系统”。

划分作业活动有利于危险源辨识的充分性。

如果一个组织在危险源辨识之前列出所有的作业活动,并对每个作业活动列出所有的作业内容,则在危险源辨识时就不会发生“块”的遗漏。

3. 作业活动划分的程度的把握:(1)一个用人单位通常有多种作业活动,对作业活动划分的总要求是:所划分出的每种作业活动既不能太复杂,如包含多达几十个作业步骤或作业内容;也不能太简单,如仅由一、两个作业步骤或作业内容构成。

(2)性质上相对独立。

4. 可按如下方法划分作业活动:(1)按生产(工作)流程的阶段分;(2)按地理区域分;(3)按装置分;(4)按作业任务分:(5)上述几种方法的结合。

例1 某钢铁公司中板厂作业活动划分(1)按工艺流程分为六种作业活动:备料和加热、轧制、校直、冷却、剪切、收集入库;(2)三种生产辅助系统即为三种作业活动:天车运行、电气系统运行、高压水系统运行;(3)准备车间的工作活动作为一种作业活动;(4)后勤工作作为一种作业活动;(5)行政工作作为一种作业活动;(6)建筑物(厂房等)维修活动作为一种作业活动;(7)检修活动:如果(1)中六种活动中的硬件系统检修工作各不相同,则每一种检修活动都应作为一种作业活动;如果其中有类似的,可合并同类项。

三种生产辅助系统的检修即三种作业活动;(8)大修作为一种单独的作业活动。

以上共有18—23种作业活动。

例2 建筑企业作业活动划分对于很多建筑企业,可以工序为主线划分作业活动。

例如,某从事工业和民用建筑的企业将其工程项目分为如下几个施工阶段:施工准备,土方工程,地基与基础工程,主体工程,装饰、装修、楼地面工程,屋面工程,安装工程。

对每个施工阶段,划分为若干种作业类别;对每个作业类别,划分出若干种作业活动。

例如将地基与基础工程划分为三种作业类别:地基与基础施工、基础钢筋施工和基础模板施工,其中地基与基础施工划分为灰土挤密桩施工、混凝土灌注桩施工、混凝土预制桩施工、承台施工、防水防腐作业和基础砌筑几种作业活动;基础钢筋施工划分为钢筋制作加工、钢筋绑扎两种作业活动;基础模板施工划分为模板安装(含制作)、模板拆除两种作业活动。

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