领导智慧教案

第一讲选人的智慧(上)

第二讲选人的智慧(下）

第三讲向内阻碍职员的智慧(上)

第四讲向内阻碍职员的智慧(下）

第五讲向外阻碍职员的智慧(上）

第六讲向外阻碍职员的智慧(下）

第七讲宏观教化职员的智慧(上）

第八讲宏观教化职员的智慧(下)

第九讲微观教化职员的智慧(上）

第十讲微观教化职员的智慧（下)

领导智慧

第一讲选人的智慧（上）

刘一秒：首先问候大伙儿一下,欢迎进入时代光华治理课程,一开始我请教一个比较简单的问题，在平常当领导人,当领导者，我先请教一个比较简单的问题，你发觉领导人,我们在平常,先讲职员，职员是喜爱积极向上,有活力的领导者,依旧喜爱半死不活的领导者？是哪一种?那现在此刻觉得自己是积极向上,有活力的领导人的,请举手,自认为啊，好,手放下。觉得旁边这位是有活力、向上、积极，有这种状态的领导人，请举手,好，手放下。

我再问第二句话，职员喜爱什么样的领导人?第三句话,顾客喜爱什

么样的职员?我们的职员去见顾客，不管是什么行业,咱们的职员跟顾客在沟通,在交往过程中,我们的顾客人员,咱们的顾客喜爱什么样的团队,喜爱什

么样的职员?是有积极有状态,依旧没有状态的职员，是哪种，是前者依旧后者?专门显然是前者。

因此写第一句话,状态决定结果。假现在天自己公司，觉得自己业绩不太理想,进展不太理想,或者有瓶颈,你就先看这件事,咱们整个公司,从领导到职员开始,整个团队状态如何样,假如状态不太理想,那能够保证业绩也不太理想。

团队状态不理想,企业业绩保证不理想。

——刘一秒

简单６个字,只要任何咱们公司里边,任何地点出现问题，我先直接讲，跟状态有直接关系,因此领导人写下句话,领导人，领导者,领导状态。也确实是整个团队专门有状态,它必定会产生结果。

画外音：刘一秒老师告诉我们，状态决定结果,领导者领导状态，由此推来，领导者是阻碍企业经营业绩的第一责任人。因而要想让团队专门有状态，从而提高公司业绩，领导者比较努力学习，提高自己的智慧。那么领导者在学习的过程中，到底是学对自己有用的,依旧学自己觉得有道理的呢?

刘一秒:我先略微请教一下，我们领导人应该是学有用的，依旧学有道理的？大声讲,是丢用依旧有道理？但实际上这么多年,大多数人学的是,有用的比

较多,依旧有道理的比较多？大多数人，现场有人上过我们其他课程,有人还没有上过其他课程，因此我们这一天开始,我们先略微碰撞个思想，学有用的依旧学有道理的，哪一种，有用依旧有道理?有人讲有用,有人讲有道理，专门显然是哪一种?在过去这10年时刻,我们训练许多人，我发觉凡是有结果的人，凡是结果比较理想的人,包括他年产值在1０５亿,20０亿左右的人，凡是我这些学生,包括各行业第一名,像皇明太阳能,像太阳雨,像在17个省

各种白酒行业,第一名差不多上我的学生，包括那个20个省,像眼镜行业，你发觉他们之因此能成为第一名,跟他们在沟通、讲话、交流，甚至是这些老总，在我课堂上表现,他们所表现的状态确实是，他们专门少讲专门有道理的话,然而他们一开口就讲什么话?专门有用的话。我所贯穿始终的思维，我讲完之后会让专门多人觉得不舒服？什么缘故?

优秀的领导者，专门少讲有道理的话，但一开口,确实是专门有用的话。

——刘一秒

打造“完美团队”的悲剧

因为突然间，跟你原来想的不一样,什么叫有用还有道理呢？例如，写上完美的团队,就写两个字完美。有一次我在南京上课，在我盈利智慧课堂，有一个经理人，他领导12０0名职员，也是海归派,在海外待八年,他现场就

请教我,他讲刘老师，请问你如何打造完美团队?现在到目前为止，昨天我在昆山,在杭州,我还发觉个情况,有老总还在问这句话，如何打造完美团队,通过机场看到书店,书店里摆了专门多书，上面也写一样话，如何打造完美团队,如何建立完美组织。事实上,当在南京上课，那个经理人问我两次，我连理都没有理,第三次他冲上台来问我，他讲刘老师我在请教你问题。我讲我从来不回答,这种无聊的问题。我新请教各位，领导人给个思维,从今天开始，咱们是应该打造有战斗力的团队,依旧打造完美的团队?觉得是有战斗力的

请掌声告诉我一下,因此改变个思维,什么缘故完美那个词语阻碍专门多人?因为大伙儿大多公司,一开会在抓优点依旧抓缺点？大多数在抓什么?天天

总结缺点。

我先直接讲一句话,总结缺点，改善问题,改善不足,我直接讲，任何公司从创立到倒那天，天天有问题,永久改不完,像一个人一样,我直接讲,一个人能成功是人没有缺点，依旧专门会发挥他的优势？成功的人和企业，是专门会发挥他的优势，不是发挥他的缺点,也不是把缺点改完。

成功的人和企业，是专门会发挥自身优势,而不是专门会改善缺点,也不是把缺点改完。

——刘一秒

用今天的话讲,不是追求什么团队?不是追求完美的团队，因此在这两个字上打个叉,打个大大的叉，从今天开始就不记得这两个字,在领导团队上不

是讲，你在讲今天制作衣服，制作鞋，因此上两天我在东莞,看一家比较大的企业，在中国也是一流的，贴牌生产鞋的企业,那老总讲，他讲我们今天，有今天成为第一名，我们从来专门少在脑子里想这件事,追求完美,我们追求最有个性，最有特色，最适合用户使用的鞋,但绝对不是追求特不特不的完美,因此今天是领导人,咱中国进展，邓小平讲，让一部分人先如何样？富起来,是追求中国完美进展吗?最多今天叫什么社会?和谐社会,也不敢叫完美

社会啊。

因此今天领导人要改变个思维,不要在公司里边再出现这类思想，能够去如何样？略微去抓，去阻碍，但绝对不能把它当要紧思想，就像家长教育小孩一样。

大多数家长教小孩，一般的一般家长教小孩,我直接讲，大多数家长教小孩听谁的话?一般就要听谁的话?大多家长让小孩听谁的话一般?听父母的话吗,这位讲对了。大多数家长让小孩听父母的话,今天这句话,我也讲叫做一派胡言,因此有小孩的请举手，是自己亲生的,来来，我看一下。有一次我在哈尔滨上课，让他举手他不举手，他讲刘老师你也没问是如何生,我先略微讲这句话，大多数家长让小孩听自己话，听好,家长夫妻两个，自己都混得不如何样，然后想让小孩听你的话,你不直接把小孩培养成你了嘛。有一次我在黑龙江上课，我发觉夫妻俩都下岗了，还让小孩听他话,直接把小孩培养成下岗人员，因此听明白的掌声告诉我一下。