外企面试医药代表经常会问到哪些问题
医药代表面试问题及答案
医药代表面试问题及答案医药代表问题1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成绩是什么?5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?6、你经历过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?医药代表1、当你在向医生介绍医药产品时，你的手机响了。
该如何应对?2、和医生的饭局中，对方或你饮酒过量。
如何解决?3、医生有时候会提一些比较专业的问题，当你无法回答的时候。
你如何应对?4、各个医院都有统方，医生认为自己的用量多于统方数据或远远高于统方数据。
你该如何处理?5、对于女代表如何防范性骚扰?6、医药代表之间或医生和代表之间提起一些敏感问题(公司、医院内部医生间关系等)。
如何回答?7、医生在使用你的药品过程中由于病人投诉，医生非常恼火。
你该如何解释?8、重点医生突然停用你的药品，而转用其它同类药品。
你该怎么做?9、你的药品在医院用的非常好或用的很不好，医院在两种情况下都把你的药给停了。
你该如何向正在用药的医生解释?10、由于中间渠道的原因，医院药剂科货供应不上，医生开了处方病人却拿不到药。
你如何向用药医生解释?如何回答医药代表面试问题?对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
医药代表外企面试常见问题及答案
医药代表外企面试常见问题及答案这是一篇由网络搜集整理的关于医药代表外企面试常见问题及答案的文档，希望对你能有帮助。
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的.优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
医药代表面试问题
一,自我介绍二,跳槽理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售了解,对药代职位了解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,用户不合作等等这些问题你怎样处理六,自己最成功或最感到挫折事情七,自己优点或缺点八,近期目标和远期计划九,她人(同事或领导)对自己评价通常初试肯定会问这么问题.我把问题列出来也是期望大家能预先准备,同时做一下交流.每个问题没有标准答案.不过我会将回复关键告诉给大家,期望给大家一点帮助其实能进入外企医药企业是很锻炼人.你性格,你为人全部会所以得到很大改变.同时外企很重视个人能力,有很大晋升空间,很高收入.不过关键,要能勇敢表现自己.这么才能取得机会. 我这里简单为多个问题做一下解释吧对销售了解,对药代职位了解：回复一定要主动正面，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新药品信息传输给医生，同时负责搜集药品使用后效果或不良反应等信息关键桥梁。
有点拗口，不过这个就是药代该做事情，相信任何企业全部期望一个新人对这份职业有个正面主动初步了解。
你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回复这种类型问题，关键是考察性格能力是不是适应做销售。
或对做好药代这个职业你认为最关键多个原因。
也可能会问：你认为药代需要含有哪些条件，而你认为自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐答案，一个好药代首先需要勤奋，脚扎实地刻苦去做事，同时学习接收能力要强，还相关键一点，抗压能力强，能完成老板交代每一件事情。
所以本身优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚扎实地。
当然大家有认为自己有其它优点全部能够说，只是我认为上面这几点是必需要说进去。
自己最成功或最感到挫折事情这个分为2个不一样问题，首先最成功事情，关键是考察你在碰到问题时处理方法，结果。
为何认为这个问题处理对你来说会认为很成功？说任何事情全部能够，不过提醒大家一个小窍门，这类问题最能表现你个性上优势，关键突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚扎实地，不畏艰苦特点。
医药外企面试常见问题
其实面试会遇到各种问题，有点小技巧共享给大家： 1 .回答下列问题前思索几秒时间，缓解下节奏，同时让自己思路清 晰，也让对方觉得答案真实 2. 许多公司喜爱压力面试，始终在批判你的错误之处，一旦被他刨 根问底的追问一件事情，肯定不要惊慌，你所说的每一件事情都要是真实 的，假如是虚假的或者哪里借鉴来的，很简单被抓到小辫子。所以切记， 不能造假说谎。特殊是有过销售阅历的人去面试，会问许多关于销量的问 题，做得不好也不要去编数据冒充好。只要对方多问几个数据，最终数据 有出入就失败了。 3. 面带微笑，哪怕自己再紧急都要记得笑。新人面试紧急对方不会
5 .了解公司的产品，公司文化。这个网上什么都有，做好预习工作。
【医药外企面试常见问题】
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医药外企面试常见问题 在面试过程中，一般都会有一些常见的问题需要面试者回答，为了有 备而来，我们为医药代表们搜集了一些关于护士面试过程中面试官常问的 问题，盼望能关心大家。
医药代外表试留意事项： 1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必需的，假 如想始终向管理层进展的话。 2、面试前请思索以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总 结的过程。 3、面试着装要求整齐、职业。
医药代表常见面试问题： 1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表? 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作? 4、你以前最大的成果是什么? 5、你面临过的最大的`困难是什么，你怎么处理的? 6、你经受过的最大的失败是什么? 7、你认为你有哪些优点?哪些缺点? 8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提 问
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医药代表面试问题五篇
医药代表面试问题五篇第一篇：医药代表面试问题1)请介绍一下你自己。
个人基本信息，我现在的状况是什么，过去的基本经历，我主要的优势是什么，所以我可以胜任我要申请的职位。
层次清楚，言简意赅，思维清晰，表达流利。
回答完毕，谢谢。
(2)为什么想做医药代表? 为什么放弃当医生而做医药代表？紧扣自己的职业规划，和对医药代表的认识。
(3)说说你对医药行业的看法？第一，医药行业的发展直接关系到人类健康和生活质量的提高。
第二，医药行业的市场潜力巨大，经济总量持续稳定增加。
第三，医药行业新药的开发研究是越来越重要，是各个企业竞争的核心。
高技术，高风险，高投入，研发周期长。
第四，对于疑难病，罕见病，肿瘤，艾滋病，特效药，高效药，保健用药，基因工程为核心的生物用药等等将成为关注热点。
第五，激烈的竞争，促进了企业的并购和规模的扩大。
（4）说说你的家庭。
家庭对我的影响，对我今天人格和能力的影响，对我今天面试带来了积极的作用。
我个人的成功，也离不开家庭的支持。
（5）拿到产品，你怎么去开展拜访销售工作第一，掌握产品知识，做好前期的市场调研了解本产品及品在目标医院的市场覆盖情况，比较各自的优劣势。
然后了解目标医院的相关信息，包括门诊量，手术量，床位数等相关信心。
第二，了解客户，确立SMART目标，做好拜访准备工作然后划分客户，对主任，主治，住院，院长，设备科，采购，护士长等等客户，进行划分，对于哪些人是重点客户，潜力客户要熟悉了解。
然后收集关键客户的相关信息，包括职务，学术，兴趣爱好，工作时间，处方习惯等等。
然后，确定自己的SMART拜访目标。
制定拜访计划，安排好时间，做好拜访前的准备，包括心理着装的准备，产品资料工具准备等等。
第三，学士推广方式进行拜访，客情的维护。
拜访过程中，通过专业的学术推广，科室会议，资料和文献的提供支持等，将产品利益转化，呈现给客户，满足其需求，实现成交。
随后就是跟进拜访，做好售后服务，保持融洽关系，做好客情关系。
外企医药代表面试问题
外企医药代表面试问题外企医药代表面试问题外企医药面试常见问题：1、为什么想做医药代表?2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?4、你以前最大的成果是什么?5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的?6、你经验过的最大的失败是什么?7、你认为你有哪些优点?哪些缺点?8、面试结束后，会问你还有什么问题吗?最好有一些深化性的提问外企医药代表面试技巧一、面试时须要留意什么?好的外企喜爱收刚毕业1-2年的新人,如你是此类型,多了些机会.二,着装要正式,千万别穷休闲服,如男生正常的衬衣,西裤即可.三,谈吐自然,不要只是乏味地陈述自己的经验,肯定要表述自己对事情的看法,看法,即要在谈话中表现自己做事情擅长思索,有充分的自信念,有毅力.需提示,要做药代肯定要有良好主动正面的心态,能有较好的自我心情调控实力,因为这个工作时间自由,要凭你自己管理好你自己.以下为外企面试常用问题,务必得细心打算,自我介绍肯定要能打动别人.二、你觉得你在这些求职者中的优势是什么?依据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、阅历及人脉,信任正是贵公司所找寻的人才.而我在工作看法、也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作开心.三、以往的销售业绩在自我介绍方面要尽量突出你以前工作当中有过良好表现的一段经验,尽可能的具体,以详细案例说明你的工作是多么的有成效,你的业绩是多么多么的突飞猛进.至于其他,什么高校经验阿,家庭背景阿,喊口号式的表决心阿,以及一些不是很好的工作业绩,在面试者不是具体问的状况下,尽量一代而过,当然没有工作背景的应届毕业生,要尽量突出你风格(性格)上的优势,肯定要通过详细的案例说明,越具体越好.切忌喊口号式的表决心.外企只信任数据和案例.四、与猎头的关系***进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你.不要觉得他们烦,要敬重他们,即使不想跳槽也要有礼貌的拒绝.终归有人帮你找工作是好事,与猎头做挚友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业询问.五、在真实经验的状况下,应当投其所好地美化.有个真实的示例我的简历只有一页纸,但这个不是标准.内容方面,只是,你要把你要表述的东西表述出来,尤其是你的优势(针对于这家企业它的资质要求,对号入座),我很赞成在写简历的经验的时候,内容肯定要包括三个方面:第一,你做了什么;其次,你怎么做到的;第三,结果如何.针对个人经验(包括校内活动以及任职、社会实践),我觉得最基本的`就是条理清楚,我不太赞同一段话一段话地写,我通常是一个观点一行,而且观点与观点之间尽量不是包含关系,而是并列或者递进关系.我的经验是以时间的后先关系排列的(由近期的写起).个人获奖方面的话,假如获奖多的话,挑有代表性的写(例如奖学金--综合实力尤其是学习实力的说明;优秀团干之类的;又或者很突出地表现了你某方面优势的嘉奖,尤其是用人单位看重的).假如获奖不多的话,那就没话说了,自己看着办.六、【自我介绍】肯定要实现打算好,念几遍,也许1分半钟左右(因为到时难免会惊慌口吃什么的),他们要求是2分钟,有闹钟提示音的,到时间就不好意思,必需得cut!而且要针对不同的面试阶段写不同的自我介绍.通常下一轮面试的时候,都会加入新成员的.没有人是天生的演讲家,所以,还是乖乖地写吧.【外企医药代表面试问题】。
医药代表面试技巧常见问题
医药代表面试技巧常见问题一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么水平去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点协助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会所以得到很大的改变.同时外企非常重视个人的水平,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表,你有什么水平去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格水平是不是适合做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受水平要强，还有重要的一点，抗压水平强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都能够说，仅仅我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都能够，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
外企医药代表之面试锦囊(详解)
16个经典面试问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“你最崇拜谁？”问题五：“你的座右铭是什么？”问题六：“谈谈你的缺点”问题七：“谈一谈你的一次失败经历”问题八：“你为什么选择我们公司？”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”问题十二：“我们为什么要录用你？”问题十三：“你能为我们做什么？”问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”试题3：描述一下你自己。
列举3个自己的性格与成就的具体案例。
认真，责任，有计划问题一：请用三分钟简单介绍一下你自己。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。
用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。
再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题三：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位吗？回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里，并在面试前询问一下相关朋友。
这样面试时你就可以回答的流利自如。
问题四：你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背景）因为我有胜任这个职位的能力！优势和兴趣爱好使我喜欢这个职位我将来的发展方向做一个很好的奠基。
问题五：你将来的职业发展方向是什么？回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。
让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。
问题六：谈谈你对钱的看法钱很重要！企业的存在就是为了创造更多的利润，我希望每个人都能意识到钱的重要性。
医药代表面试常问问题
医药代表面试常问问题1.请先谈谈你自己的情况（自我介绍）？答：回答这个问题有两个方法：⑴是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；⑵是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
⑶最后，以上就是我个人的简单介绍，您看还有哪些方面没有介绍清楚或者不够详细的吗？2.你为什么会离开原单位？你觉得你的原单位在操作上有些什么不妥之处？答：我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
为了更新知识，他们渴望获得教育和培训机会，因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的知识。
缺乏一个完整的培训体系。
跳槽动机：⑴离职原因；⑵目前考虑新机会的原因；⑶自己的职业规划。
〔公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
〕如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”3.你为什么会来本公司应聘或者你对本公司有多少了解？答：例如：而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
4.对这个职务的期许或者你认为这个业界的现况怎么样？你怎样看待回扣问题？答：。
例如：⑴希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。
⑵对于业界状况，我认为现在可能存在一些不好的东西，我相信以后医药销售的发展方向是以学术促进销售。
5.对这项工作，你有哪些可预见的困难?答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”6.如果我录用你，你将怎样开展工作?答：⑴学习好产品知识；⑶了解市场情况，搜集情报及竞争产品信息等；⑶听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
医药代表面试常问问题
医药代表面试常问问题1。
请先谈谈你自己的情况（自我介绍）?答：回答这个问题有两个方法：⑴是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；⑵是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
⑶最后，以上就是我个人的简单介绍，您看还有哪些方面没有介绍清楚或者不够详细的吗？2。
你为什么会离开原单位?你觉得你的原单位在操作上有些什么不妥之处?答：我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临，我会抓住。
为了更新知识,他们渴望获得教育和培训机会，因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的知识。
缺乏一个完整的培训体系。
跳槽动机：⑴离职原因；⑵目前考虑新机会的原因；⑶自己的职业规划。
〔公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。
〕思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂"、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等.4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因"等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多,有较深的感情.从去年始，由于市场形势突变,公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”3.你为什么会来本公司应聘或者你对本公司有多少了解？答:这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际.为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子.例如：而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度.4。
医药代表面试技巧常见问题
医药代表面试技巧常见问题一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的认知四、你认为认为自己为何能做医药精神领袖,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到煎熬最的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划书(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答提问的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企不单是个人的对个人能力,有非常有大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的个股表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓到底医药工业代表到底是份什么工作?医药代表是将的药品代表者信息传递给医生，不良反应负责收集药品使用后的效果或者同时等信息的关键性桥梁。
但是这个就是医药常驻该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格是不是适应做销售。
或者对医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你相信医药需要有代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我格外推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，初心刻苦的去做事，同时学习接受能力相对而言，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说的。
自己最成功或者倍感最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先格外成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的处理事件方式，结果。
为什么觉得这个太问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类几类问题最能体现你个性上的优势，重点突出弊病下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
医药代表面试技巧及回答详解
医药代表面试技巧及回答详解医药代表面试技巧及回答详解一部分的应届毕业生可能对医医药代表表这个工作向往有之。
但是往往刚毕业,没有面试经验和工作经验，这样在面试医药代表时就需要更多的准备.这样才能发挥自己的才能,获得录取的资格.这里给大家介绍一些医药代表面试技巧：对于如何能进入最高级别的医药公司,如何面试,我想很多人都迫切的想知道.那首先我将大家介绍一下外企面试遇到的最常见的问题整理给大家.一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
医药代表面试技巧常见问题
医药代表面试技巧常见问题医药代表面试技巧常见问题医药代表面试技巧常见问题(一)一、自我介绍二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三、对销售的理解,对医药代表职位的理解四、你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作五、当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的优点或者缺点八、近期的目标和远期的计划(职业规划)九、别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.每个问题没有标准答案.这里将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.对销售的理解,对医药代表职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作?医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做医药代表,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好医药代表这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为医药代表需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做医药代表?我最为推荐的答案，一个好的医药代表首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功?说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
医药国际销售面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍您的教育背景和工作经历，尤其是与医药行业相关的经验。
解析：此题旨在了解候选人的教育背景、工作经验以及行业知识储备，评估其是否具备从事医药国际销售的基础。
2. 您为什么选择从事医药国际销售这个职业？请谈谈您的职业规划。
解析：此题考察候选人对医药国际销售职业的理解和兴趣，以及其职业目标的明确程度。
3. 您认为在医药国际销售中，哪些个人素质和技能最为重要？为什么？解析：此题旨在了解候选人对于医药国际销售职业所需素质和技能的认识，以及其自身的优势。
二、产品知识与应用4. 请详细介绍您所熟悉的一种药品，包括其作用机制、适应症、用法用量、不良反应等。
解析：此题考察候选人对医药产品的了解程度，以及其专业知识的掌握。
5. 在国际市场上，您认为我们的药品与竞争对手的产品相比有哪些优势和劣势？解析：此题考察候选人对于市场竞争的分析能力，以及其对于自身产品的认知。
6. 请举例说明，您如何向客户介绍我们的药品，并说服他们选择我们的产品？解析：此题旨在了解候选人的沟通技巧和说服力，以及其对于产品推广的能力。
三、市场分析与客户关系7. 请谈谈您对目标市场的了解，包括市场规模、竞争格局、客户需求等。
解析：此题考察候选人对目标市场的分析能力，以及其对于市场动态的敏感度。
8. 您如何建立和维护客户关系？请举例说明。
解析：此题旨在了解候选人的客户关系管理能力，以及其对于客户需求的把握。
9. 在面对客户投诉或异议时，您通常如何处理？解析：此题考察候选人的问题解决能力和应变能力，以及其对待客户的态度。
四、商务谈判与合同管理10. 请谈谈您在商务谈判中的经验和技巧。
解析：此题旨在了解候选人的商务谈判能力，以及其对于谈判策略的掌握。
11. 在合同管理方面，您认为哪些环节最为重要？请举例说明。
解析：此题考察候选人对合同管理流程的熟悉程度，以及其对于合同风险的识别和防范。
五、团队协作与跨文化沟通12. 请谈谈您在团队协作中的经验和技巧。
医药代表面试三个必问的问题
医药代表⾯试问题⼀：⾃我介绍够⾃信吗?
过许多医药代表，他们在⾃我介绍的时候⾮常流利，⽽且语⾔组织能⼒也⾮常不错，并且多才多艺，但是当笔者反问他们：“你在**⽅⾯真的这样厉害吗?”的时候，就显得不是那么⾃然了。
医药代表⾯试问题⼆：你有⼈⽣⽬标吗?
很多医药代表傻乎乎的说他们的⼈⽣⽬标就是赚钱。
这句话⼤概是很多HR不愿意听到的话。
不是公司给不起钱，⽽是如果你为了钱去衡量⼯作的话，那么如果另外⼀家公司待遇更好，你肯定会跳槽。
⽬标只是HR经理扔出的⼀个幌⼦。
医药代表⾯试问题三：你最近在做什么?
第三个问题与第⼆个问题是关联的。
很多医药代表不明⽩HR经理在问完第⼆个问题后怎么会问出第三个没头没脑的问题，于是告诉HR经理：“我喜欢篮球、⾜球、看书、唱歌······”诸如此类的。
其实HR经理问这个问题是看你的⽬标与⾏动是否⼀致。
应聘医药代表常见面试问题及答案分享
应聘医药代表常见面试问题及答案分享一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流.每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.================================================================================ ====================我这里简单的为几个问题做一下解释吧对销售的理解,对药代职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
医药代表面试问题
一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流. 每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.我这里简单的为几个问题做一下解释吧对销售的理解,对药代职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
医药代表面试问题
一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,自己最成功或者最感到挫折的事情七,自己的优点或者缺点八,近期的目标和远期的计划九,别人(同事或者领导)对自己的评价一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流.每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.我这里简单的为几个问题做一下解释吧对销售的理解,对药代职位的理解：回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。
有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。
或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。
也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。
所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。
当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。
为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。
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外企面试医药代表经常会问到哪些问题
国内较大型的医药企业多是国外的跨国药企，由于我国科学技术不及欧美，很多药品生产研发都是依靠外企，国内的中小型企业只是原料型企业。
每年毕业的医药专业类学生，首选是进公立医院，其次就是进跨国药企。
关于外企面试医药代表时经常会问到问题主要总结如下。
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。
外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。
但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。
外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
医药代表潜规则
外企很想知道你能不能接受一些潜规则，这样可以快速有效的提供成交量
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为
其很注重员工的个性和创新能力。
外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
做外企的医药代表，除了要有专业知识外，企业更看重个人的实际能力，通过问题来评判是他们最快最直接的方法。