人才服务合作合同协议书范本模板
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人才合作协议书（三篇）
人才合作协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要从乙方获得特定的人才支持，为了维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方在特定领域具备专业技能和特定经验，能为甲方提供相关的人才支持。
2. 乙方将根据甲方的具体要求，提供相关人才的招聘、培训和管理等支持服务。
3. 乙方承诺提供的人才具备相关的技能和素质，能够胜任甲方指定的职位和任务。
二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期前一个月双方可协商决定是否续签合作。
三、合作方式及报酬1. 乙方提供的人才支持服务方式可以是人才派遣、人才培训、人才推荐等。
2. 乙方提供的人才支持服务报酬按照以下方式进行支付：（1）派遣方式：甲方按照实际派遣的人才数量及工作时长支付相应的服务费用。
（2）培训方式：甲方按照实际培训的人才数量及培训课时支付相应的服务费用。
（3）推荐方式：甲方按照成功雇佣的人才数量支付相应的推荐费用。
3. 双方同意根据实际情况，在合作过程中随时进行报酬的调整，但需要在调整前给对方提前通知，并得到对方的书面同意。
四、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能会涉及到一些商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、营销策略等。
双方同意在合作期间及合作结束后将保密信息严加保管，并妥善使用。
2. 甲乙双方在不违反相关法律法规的前提下，可在合同约定的范围内对合作涉及的信息进行公开和传播。
五、违约责任1.任何一方违反本协议的，需向对方支付相应的违约金，并承担因此造成的损失。
六、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本合作协议未约定事项，可由双方根据实际情况进行补充协商，并以书面形式确认。
2.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：人才合作协议书（二）人才合作协议本协议由以下几方共同签署，包括：甲方：公司/组织名称法定代表人/授权代表：姓名地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址乙方：个人姓名/公司名称地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址为了促进人才合作，确保双方的权益和责任，甲乙双方经协商一致，签署本人才合作协议：第一条：合作内容1.1 甲方同意聘请乙方提供相关人才合作服务，具体工作内容包括（以下只是举例，具体根据实际情况填写）：（1）为甲方提供技术咨询服务；（2）开展市场调研并提供相关报告；（3）参与产品研发并提供技术支持；（4）其他双方约定的工作内容。
提供人才服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验，乙方希望通过甲方提供的人才服务，优化公司的人力资源结构，提高公司整体竞争力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才，协助乙方完成招聘工作。
（2）人才培训：甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。
（3）人才派遣：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作，乙方支付派遣员工的相关费用。
（4）人才测评：甲方为乙方提供人才测评服务，帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等，为乙方的人力资源决策提供依据。
（5）人才猎头：甲方根据乙方需求，寻找高端人才，协助乙方完成关键岗位的招聘工作。
2. 甲方在提供人才服务过程中，应遵守国家法律法规，确保人才信息的真实性、合法性。
二、服务期限1. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行：（1）人才招聘：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
（2）人才培训：按培训课程费用和培训人数收取费用。
（3）人才派遣：按派遣员工人数和派遣期限收取费用。
（4）人才测评：按测评人数和测评项目收取费用。
（5）人才猎头：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
2. 乙方应按照甲方开具的发票，在协议约定的期限内支付服务费用。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照协议约定，为乙方提供优质的人才服务。
（2）对乙方提供的人才信息严格保密，不得泄露给第三方。
（3）确保人才信息的真实性、合法性。
（4）在服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权拒绝提供服务。
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。
4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。
3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。
4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。
2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。
3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（服务单位）：_________________________鉴于甲方需要专业的代理服务来协助其进行人才招聘、选拔、培训和人力资源管理等工作，而乙方具备相应的人才服务经验和资质，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就人才服务代理事宜达成如下协议：一、总则1. 合同目的：乙方接受甲方委托，为甲方提供人才服务代理事项。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、服务内容与职责范围乙方承担以下服务内容：1. 人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行岗位分析、招聘公告发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。
2. 人才选拔：为甲方提供人才测评、面试指导等支持，协助甲方选拔合适的人才。
3. 培训服务：根据甲方需求，提供员工入职培训、技能培训等培训服务。
4. 人力资源管理咨询：协助甲方制定人力资源管理制度，提供人力资源战略规划建议等。
三、服务方式及质量标准1. 乙方应按照甲方的要求提供专业的人才服务代理。
2. 乙方应确保服务质量，按时完成任务，确保招聘流程合规，选拔结果公正。
3. 乙方提供的培训服务应符合行业标准和甲方的要求，确保培训效果。
4. 乙方应根据甲方实际情况，提供合理的人力资源管理建议。
四、费用与支付方式1. 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额根据服务的具体内容和时间确定。
2. 支付方式：_________________________（如：按季度结算等）。
3. 乙方完成服务后，提交服务报告，经甲方确认后支付相应费用。
五、保密条款与知识产权归属1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 合同中涉及的知识产权归属应按照法律法规及相关行业规定执行。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致，书面修改或解除合同。
人才战略合作协议范本6篇
人才战略合作协议范本6篇篇1协议签署方：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新和产业发展，为共同推动人才交流合作，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才战略合作协议。
一、合作背景双方意识到人才培养和引进对于提升各自核心竞争力的重要性，同意以市场需求为导向，以合作共赢为基础，共同构建人才培养与交流的合作机制。
二、合作目标1. 加强双方在人才培养、技术创新、产业合作等领域的交流与合作。
2. 共同打造高水平的人才交流合作平台，促进双方人才资源的共享与优化配置。
3. 提升双方的核心竞争力，推动产业协同发展。
三、合作内容1. 人才交流与合作项目（1）开展人才交流活动，包括但不限于座谈会、研讨会、技术交流会等。
（2）共同推进人才培养项目，包括实习实训、专业培训、学术交流等。
（3）推动双方人才资源共享，促进人才的双向流动与配置。
2. 技术创新与研发合作（1）共同开展技术创新与研发项目，促进技术成果的应用与转化。
（2）共享研发资源，包括技术资料、研究成果等。
（3）联合申请科研项目资助，共同培养高水平研发团队。
3. 产业合作与发展（1）加强双方在产业链上下游的合作，共同推动产业发展。
（2）共享产业资源，包括市场信息、客户资源等。
（3）共同推动产业转型升级，提升双方的市场竞争力。
四、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调双方合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，包括电话、邮件、视频会议等方式，及时交流合作进展与问题。
3. 双方指定专门的项目负责人及团队，负责具体合作项目的实施与管理。
4. 建立信息共享机制，确保双方信息的及时传递与共享。
5. 根据合作需要，双方可共同制定其他具体的合作计划与方案。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
有关人力资源合作协议范本6篇
有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务，达成如下协议：一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，促进双方业务发展。
二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供企业的人力资源信息，包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。
2. 招聘与培训合作：双方共同开展招聘活动，共享招聘资源，协同完成人才的选拔与培养。
3. 人才交流与合作：推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。
4. 法律法规遵守：双方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作合法合规。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。
（2）按照约定参与合作活动。
（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。
（4）按照约定支付合作费用。
2. 乙方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。
（2）协助甲方完成招聘、培训等活动。
（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。
（4）协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。
四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年，自本协议生效之日起计算。
2. 双方可提前协商终止本协议，需提前____天书面通知对方。
3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
4. 协议到期后，若双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。
五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。
3. 若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才合作协议范本5篇
人才合作协议范本5篇篇1本协议旨在明确合作双方关于人才培养和共享的责任、权利与义务，搭建有效的协作平台，促进人才的交流与发展，共同推动人才培养的合作与进步。
以下为本协议的具体内容：一、协议双方甲方：[甲方名称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方名称]，以下简称乙方。
双方在此明确各自为合法的法人实体，具备签署本协议的法律资格。
二、合作内容与目的1. 合作内容：双方围绕人才培养、技术交流、资源共享等方面展开合作。
2. 合作目的：通过本次合作，促进双方在人才培养和技术创新领域的共同发展，实现互利共赢。
三、合作模式与期限1. 合作模式：双方通过定期交流、项目合作、资源共享等方式展开合作。
2. 合作期限：自本协议签署之日起至XXXX年XX月XX日。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养需求，协助乙方了解市场需求和行业趋势。
（2）根据合作协议，向乙方提供必要的技术支持和资源分享。
（3）按时支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，提供人才培养方案和技术服务。
（2）确保提供服务的专业性和质量。
（3）保守甲方商业机密，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
（4）定期向甲方汇报合作进展，及时解决合作过程中出现的问题。
五、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属，依照相关法律法规和本协议约定执行。
2. 双方均应保护对方的商业机密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、合作经费与支付方式1. 双方根据合作项目实际情况，共同商定合作经费及支付方式。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付合作经费，乙方应提供合法有效的发票。
七、违约责任与解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 双方因执行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。
2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。
3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。
4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。
5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。
四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。
五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。
七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。
八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。
3. 本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。
篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1人才服务代理合同范本甲方（服务提供方）：_______________乙方（服务接受方）：_______________鉴于甲方具有丰富的人才服务资源及经验，乙方希望委托甲方为其提供人才服务代理服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1 甲方承诺为乙方提供人才服务代理服务，包括但不限于：推荐、筛选、培训、管理及跟进人才的相关工作。
1.2 乙方同意委托甲方进行人才服务代理工作，并承诺积极配合甲方的工作，并按照甲方的要求提供所需要的信息和配合。
第二条服务内容2.1 甲方将根据乙方的需求，提供合适的人才资源供乙方选择。
2.2 甲方将对所提供的人才进行初步筛选，确保其符合乙方的要求。
2.3 甲方将对所推荐的人才进行培训和管理，确保其能够适应乙方的工作环境和需求。
2.4 甲方将跟进所推荐人才在乙方公司的表现，客观评估其工作表现，及时进行反馈。
第三条服务费用及支付3.1 乙方同意按照甲方规定的服务费用标准支付相应的人才服务费用。
3.2 服务费用支付方式：_______________。
3.3 服务费用支付时间：_______________。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在履行本合同过程中，应遵守保密协议，不得将涉及业务秘密的资料和信息泄露给第三方。
4.2 若因一方泄密，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
第五条法律责任5.1 由于不可抗力因素造成的合同履行困难，一方应立即通知对方，协商解决方案。
5.2 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条合同终止与解除6.1 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2 合同期满前，如双方均同意继续合作，可另行签署续约合同。
6.3 若一方未按时履行合同义务，或者违反协议，给对方造成损失，有权解除合同。
第七条争议解决7.1 本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________鉴于甲方需要乙方为其在人才服务方面提供专业服务，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，依据相关法律法规，达成以下条款，以资共同信守。
一、服务内容与目的乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：______________________________________。
服务的主要目的是协助甲方优化人才配置，提升人力资源管理效率。
二、合作期限与范围本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
代理范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等事务。
乙方提供的服务仅限于甲方委托范围内，超出范围的业务需双方另行签订补充协议。
三、甲方的权利与义务1. 提供详细的人才需求计划和相关信息给乙方，并确保信息的真实性和准确性；2. 甲方应及时向乙方支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和意见给予积极回应；4. 甲方有权了解乙方代理工作的进展和效果，提出改进意见和要求。
四、乙方的权利与义务1. 根据甲方的需求计划，制定详细的人才服务代理方案并提交甲方；2. 按照合同约定的服务内容和范围，为甲方提供专业的人才服务；3. 乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和效果，并接受甲方的监督与评估；4. 乙方应对代理过程中涉及甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密；5. 乙方有权获得相应的服务费用。
五、服务费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定的内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用和支付方式见附件《服务费用明细及支付表》。
2. 甲方未按约定支付费用的，乙方有权中止或终止提供服务，由此造成的损失由甲方承担。
六、违约责任与解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的后续事宜处理费用；3. 在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
人力资源服务合作协议范本7篇
人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。
乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。
合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。
双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。
以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。
合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。
双方共同推动人力资源行业的发展与创新。
二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。
双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。
2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。
乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。
人才服务代理合同书3篇
人才服务代理合同书3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方希望委托甲方提供人才服务，以支持其业务发展需求。
为明确双方的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同：一、服务内容与目标甲方同意就以下方面为乙方提供人才服务代理：1. 招聘服务：协助乙方进行职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。
2. 人才推荐：根据乙方需求，推荐合适的人才至乙方指定的岗位。
3. 培训与发展：协助乙方制定员工培训计划，提供培训资源和相关咨询服务。
4. 其他服务：[其他服务内容]。
合同旨在通过甲方的专业服务，协助乙方提升人力资源管理效率，确保人才质量满足业务发展需求。
二、服务期限与费用支付1. 服务期限：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 服务费用：乙方应按照约定的标准向甲方支付人才服务代理费用。
具体费用计算方式及支付时间如下：（费用计算方式及支付时间表）3. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式完成费用支付。
若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停服务。
三、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供人才服务代理。
2. 对提供的服务内容承担保密义务。
3. 定期向乙方报告服务进展和效果。
4. 根据乙方需求提供合理的建议和咨询。
（二）乙方的权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付服务费用。
2. 向甲方提供真实有效的企业信息和人才需求信息。
3. 对甲方提供的服务内容承担保密义务。
4. 及时向甲方反馈人才服务的效果和意见。
四、违约责任与解决方案（一）违约责任：如一方违反本合同的任何条款，均视为违约。
违约方应承担由此产生的所有损失和责任。
（二）解决方案：双方应友好协商解决合同纠纷。
如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
五、合同的变更与终止篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方愿意委托甲方代理其所需的人才服务事宜。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。
三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。
双方共同协作完成招聘流程。
2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。
培训费用按实际发生结算。
3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。
双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。
4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。
乙方提供专业建议，甲方负责实施。
四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。
2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。
3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。
六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________根据甲方业务发展需求，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人才服务代理事项达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方在人力资源方面的需求，乙方同意为甲方提供专业化的人才服务代理，包括但不限于招聘代理、人才推荐、人力资源外包等服务内容。
双方共同遵守本合同条款，以明确双方的权利和义务，保障服务的顺利进行。
二、服务内容乙方为甲方提供以下服务内容：1. 招聘代理：协助甲方制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人并协助甲方完成录用流程。
2. 人才推荐：根据甲方的需求，推荐适合甲方职位的人才资源，协助甲方拓展人才渠道。
3. 人力资源外包：根据甲方的业务需求，提供灵活的人力资源外包服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源咨询等。
三、合同期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如需续签，双方应在本合同到期前一个月书面确认。
合作方式为乙方根据甲方的需求提供人才服务代理，甲方按照本合同约定的方式支付相关费用。
四、费用及支付方式甲方应按照以下方式支付乙方提供的服务费用：1. 招聘代理费用：根据招聘职位的难易程度及招聘周期，按照实际招聘到岗人数计算费用，具体金额双方另行商定。
2. 人才推荐费用：根据推荐人才的职位级别及实际录用情况，按照一定比例支付推荐费用，具体金额双方另行签订补充协议约定。
3. 人力资源外包费用：根据外包服务的具体内容及工作量，由双方协商确定具体费用及支付方式。
支付方式：甲方应按照约定时间将服务费用支付至乙方指定账户。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人才服务代理，确保招聘人才的质量及按时交付。
2. 乙方应保证提供的服务符合甲方的需求，并保证所推荐人才的资质真实有效。
3. 甲方应按照合同约定时间支付服务费用，如因甲方原因导致延迟支付，应承担相应的违约责任。
人才资源服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方在人才招聘、选拔、培训等方面存在一定的需求，乙方具备相应的人才资源服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方提供人才资源服务，包括但不限于以下内容：（1）人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
（2）人才选拔：乙方协助甲方对候选人进行选拔，提供选拔方案、选拔标准等。
（3）人才培训：乙方协助甲方对员工进行培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
（4）人才评估：乙方协助甲方对员工进行评估，提供评估报告、改进建议等。
二、服务内容2.1 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下服务内容：（1）招聘服务：乙方应按照甲方要求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，将符合要求的候选人推荐给甲方。
（2）选拔服务：乙方应按照甲方要求，制定选拔方案，选拔标准，协助甲方对候选人进行选拔。
（3）培训服务：乙方应按照甲方要求，制定培训计划，组织培训活动，确保培训效果。
（4）评估服务：乙方应按照甲方要求，对员工进行评估，提供评估报告和改进建议。
三、服务期限3.1 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
3.2 本协议期满后，如双方无异议，可继续签订协议，续签期限为__年。
四、服务费用4.1 乙方按照以下标准收取服务费用：（1）招聘服务：根据招聘岗位数量和难度，按照每招聘成功一名候选人收取__元的服务费用。
（2）选拔服务：根据选拔岗位数量和难度，按照每选拔成功一名候选人收取__元的服务费用。
（3）培训服务：根据培训课程内容和时长，按照每人次收取__元的服务费用。
（4）评估服务：根据评估岗位数量和难度，按照每评估一名员工收取__元的服务费用。
4.2 甲方应按照乙方提供的发票，在收到发票后__个工作日内支付服务费用。
五、保密条款5.1 双方对本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。
1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。
1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。
第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。
2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。
第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。
3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。
第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。
4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。
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编号：_______________人才服务合作合同甲方:
乙方:
双方经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。
第一章合作意义及内容第一条、双方合作意义:1.1乙方为甲方输岀相应岗位的优质人才，保障甲方用人需求，维护甲方各岗位工作正常运转；
1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；
1.3进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源效益最大化；
1.4宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒体及渠道。
第二条、甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下
2.1乙方俱乐部会员服务，会员服务费为Y 项合作服务内容：元（人民币元整）/年，服务内容包
超过十人次以括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗位用工推荐，上的岗位用工推荐，乙方按照“Y
元（人民币元整）/人次”的标准收取服务费
4.2考核不符合甲方要求的，乙方应无条件更换用工推荐人员间的相关报酬与被更换的受聘人员结算清楚。
4.3同一岗位甲方不能连续三次更换考核期人员。
4.4考核合格后，即乙方成功完成一人次的岗位用工推荐服务。
第五条、甲方可根据自身企业状况向乙方提岀针对性的培训计划，业原有员工到乙方处进行培训，但此项费用另算。
，同时甲方应在更换之前把考核期
供甲方企业聘用；也可以让企第二章付款方式及违约责任
第六条、本服务条款中的收费标准为税前价格，所有服务都按照“先收费后服务”原则执行。
第七条、首年会员服务费甲方应在本协议签订后三个工作日内全部支付给乙方，服务费甲方应提前一个月向乙方支付。
第八条、岗位用工推荐服务费甲方在向乙方提岀用人申请的同时交纳此项费用。
第九条、甲方如未按时支付服务费用的，则视同甲方放弃享受乙方服务的权利；甲方在交纳相关以后每年的会员费用和提岀正常用人申请后，如乙方没有安本约定履行，所涉及的相关费用应退回给甲方。
第十条、如任何一方违反本协议所规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失；守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。
止履行。
合作期限可根据中止的期限而作相应延长，但须双方协商一致。
任何一方均不会因此而承担不履行上述义务的责任。
第十五条、如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案。
在不可抗力情况消除后，双方应依照协商的延长履行期限及解决问题方案继续履行协议或履行方案。
第十六条、声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五日通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。
第十七条、如果不可抗力持续三十日以上，且继续履行本协议将产生重大不利影响或者无法继续履行协议，则任何一方均可终止本协议。
第五章附则
第十八条、本协议乃为双方及其各自之合法继任者之利益而制定，并对双方及其各自之合法继任者具有同等约束力。
任何一方发生合并分立解散均不影响本协议的继续履行。
第十九条、本协议之未尽事宜，双方另行协商后签订补充协议解决，补充协议与本协议具有同等法律效力，如果双方通过协商不能达成一致，则提交法院进行诉讼，由乙方住所所在地的人民法院管辖。
第二十条、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十一条、附件：《岗位要求登记表》、《上岗人员登记表》、《劳务派遣服务岗位用工费用标准》《用工签。