青年教师培训方案(2017版)【模板】

青年教师培训方案（2017版）

一、培训目的

以提高人才培养质量为宗旨，以高水平教师队伍建设为目标，全面开展青年教师个人道德修养、人才培养能力等相关素质和能力提升培训，帮助青年教师顺利完成教师角色转换，促进青年教师快速成长。

二、培训对象

**大学青年教师，本届培训以2016年9月以后入校青年教师优先。

三、培训方式

培训方式包括课堂学习、观摩、研讨与学术报告。

四、学习要求

凡属于本方案培训对象人员需参加不少于8学分必修课、2学分限选课、2学分选修课学习。

完成的学习时数由“学校教师发展中心”认定。

完成本计划人员，并满足以下两个条件者，由**大学人力资源部教师发展中心颁发培训合格证书。

➢完成一门课程助教工作，并提交课程1/3内容的听课记录。

➢提交一份培训总结

五、教学计划

注：课程6为STEM 类专业教师必修课，课程7为经、管、文类专业教师必修课

六、时间及课程安排

2017年度培训从9月开始实施，时间为1年。

未尽之处由学校“教师发展中心”负责解释。

人力资源部教师发展中心

二〇一七年十一月一日