PORTFOLIO个人简历

room 6204 building 06
nanjing institute of technology, nanjing 211169 (025)86275001 email:
name
obective
to obtain a challenging position in fashion design education
2010. 9-2014.7 dept.of fashion design and engineering of nanjing institute of
jinling technology, b. e.
academic main courses
fashion dsign, product development, fashion managenent, marketing for clothing,
wearable textile arts, fashion release organizeation, patter making, etc. skilled in use of cad designing software, adobe photoshop cs3, coreldraw x3,
office 2000, windows 2000.
english skills
past cet-4
others:
portfolio available upon request篇二：rational+portfolio+manager简介
rational portfolio manager: 随需应变的项目组合管理平台
本文将向您展示ibm rational portfolio manager的重要特性，您将体验ibm rational
portfolio manager是如何支持随需应变的项目管理的。

项目管理已经成为现代企业普遍采用的管理方式。

如何提高项目和项目组合管理的效率，
保持项目、人员和资产分配与企业商业战略的一致性无疑是最为重要的问题。

为了使企业的
投资获得最大的回报，仅有先进的项目管理理论是不够的，没有优秀的工具支持，企业的价
值理念很难得到准确的贯彻。

ibm rational portfolio manager就是您要寻找的工具，这是
一个企业级的项目组合管理平台，它将分散在各地的项目团队以及项目管理涉及的各个领域
内容集成在一个统一的框架中，并通过多维的可视化界面显示项目和项目组合的健康状况以
及与企业商业战略的一致性，为管理层的投资决策提供实时的支持。

本文将向您展示ibm rational portfolio manager的重要特性，您将体验ibm rational
portfolio manager是如何支持随需应变的项目管理的。

1. rational portfolio manager简介
1.1 rational portfolio manager的功能
ibm rational portfolio manager (简称rpm)不仅是一个项目管理工具更是一个完整的
项目组合管理解决方案，它的功能覆盖项目组合分析、工作管理、财务管理、资源管理、范
围管理、文档管理、资产管理、合同管理以及客户和成本中心等各个领域。

此外，rpm还强
调管理的效率，并提供了工作流程管理和实时的沟通协作机制。

本文将着重介绍rpm的如下
特性：
1. 全方位可视化的项目组合分析
2. 工作管理
3. 集中式的人力资源管理
4. 财务管理
5. 时间和费用跟踪
6. 范围管理
7. 文档管理
8. 工作流程和实时沟通
1.2 rational portfolio manager的部署
rpm采用基于web服务的架构，所有的数据都存储在后台数据库中。

目前rpm支持的服
务器端配置包括：
1. 操作系统：aix, hp-ux, solaris, windows xp/2000/2003, redhat linux, suse linux
2. 应用服务器：ibm websphere, apache tomcat, bea weblogic, jboss, sunone
application server (iplanet), oracle application server 3. 数据库管理系统：oracle, ibm db2
通过选择不同的操作系统、应用服务器以及使用不同的数据库配置就可以实现良好的可
伸缩性，能够满足不同规模的组织的需求。

rpm的客户端目前采用windows操作系统，用户只需要安装一个轻量级的独立客户端程
序或internet explorer浏览器插件就可以使用rpm了，非常方便快捷。

1.3 rational portfolio manager的安全模型
rpm存储和处理的都是企业中非常关键和敏感的信息，一个健壮的安全控制系统无疑是
必不可少的。

rpm包含两个层次的权限控制，即系统安全级别控制和基于角色的安全级别控
制。

系统安全级别是与任务无关的安全级别，主要控制创建删除项目、创建删除资源池、管
理其他人员的资源记录以及管理系统配置信息和个人资源记录的权限。

根据企业管理规则，
系统管理员可以在“应用程序管理”视图的“安全属性”栏中建立多个级别的用户组并设置
每个用户组拥有的具体权限。

创建一个新的资源时，资源经理可以选择这些用户组中的一个
作为这个资源的缺省用户组，这个资源就拥有了为这个用户组设置的所有权限。

基于角色的安全级别是针对特定项目管理元素的安全控制级别。

针对每种元素，可以在
rpm中定义多种不同的角色，每种角色拥有不同的安全权限，这些角色以及他们的具体权限
都可以在“应用程序管理”视图的“安全属性”栏进行修改。

需要注意的是，角色是针对某
个特定的元素而不是针对所有该种类元素的，拥有不同角色的资源对该特定元素具有不同的
控制权限。

在rpm中，具有基于角色的安全控制的项目管理元素主要包括：wbs元素（包括
项目、可交付成果、任务）；范围元素（包括问题、风险、变更请求、服务请求、需求、缺陷、
动作）；文档、目录以及资源池。

举例来说，对每个项目可以有项目经理、财务经理等角色，
对每个任务可以有任务负责人和团队成员等角色，对每个资源池可以有资源经理等角色。

下
文将简要介绍rpm的界面，然后依次向您展示rpm的主要特性。

集中的权限管理，比较简单方便。

而ms是多种权限的组合。

2. rpm的界面
图1 rpm的界面
rpm的界面与用户的安全权限直接关联，并且具有很强的可定制性，能够满足各种不同
角色的用户的使用习惯。

2.1 导航条和rpm中的视图
用户登录成功以后首先接触的就是rpm的导航条。

rpm根据功能模块将主界面划分为多
个功能视图，通过点击导航条上的视图名称就可以打开相应的视图。

导航条的内容由用户的
系统安全权限决定，通过设置和修改用户的系统安全权限，资源经理可以控制用户能看到哪
些视图。

对于不同的视图，在过滤器窗格中会出现不同的过滤器，过滤器可以对在工作区域显示
的内容进行过滤。

我们也可以添加修改过滤器窗格中的过滤器，或者把最常用的过滤器保存
到收藏夹中方便以后查看。

2.2 区域和列
在rpm主工作区域显示的内容被组织成多个区域，每个区域可以包含多个列。

这些区域
和列都是完全可定制的，以鼠标右键点击布局栏就可以选择每个区域和列是否在当前布局中
出现以及它们出现的位置和顺序。

用户可以把自己定制的布局保存起来方便以后查看。

系统管理员也可以为不同安全级别
的用户组设置不同的布局，当属于该组的用户登录时rpm会提示他加载布局设置，从而实现
布局设置在整个组织中的共享。

2.3 描述视图
在rpm中，各种项目管理元素例如wbs元素、范围元素、文档、资源、资产等都有相应
的描述视图，描述视图中包含针对这个元素的详细属性，这些属性组织成多个portlet，这
些portlet以及portlet中出现的域也是可以定制的，用户可以选择各个portlet以及其中
的域是否出现在当前布局中以及出现在什么位置。

用户可以保存自己定制的portlet布局，
类似地，系统管理员也可以为不同安全级别的用户组设置不同的描述视图布局。

3. 全方位可视化的项目组合分析
图2 rpm组合仪表盘图表示例
项目组合管理(ppm)理论对项目进行分组，通过调整投资组合中各个项目的优先级、人员
和资产分配保持投资组合与商业目标的一致性，在组织资源约束下最大化企业的投资回报（参
考文档2）。

组合仪表盘是rpm实现ppm支持最为关键的视图，这里提供了全方位可视化的工
具对项目组合进行实时评估和监控，发现问题的同时能够进行快速分析和调整。

rpm组合仪表盘中的组合分析工具主要包括投资分析图、记分卡、多维联机分析处理数
据透视表(olap pivots)和报表。

投资分析图是管理者查看项目和项目组合健康状态的最方便的入口，它可以显示多达5
个维度的项目汇总信息（包括横轴主轴、横轴副轴、纵轴以及气泡大小和气泡颜色），用户可
以定制投资分析图的5个维度显示的内容，可选的内容包括项目属性、财务状况、进度变化
以及记分卡得分情况等。

对图中显示的每个项目，还可以通过快捷菜单在不离开组合仪表盘
视图的条件下进一步查看项目的详细信息。

rpm提供了大量预定义的olap数据透视表和报表模板，通过他们就可以实时地获取项目
组合分析数据，包括财务状况、范围管理状况、资源使用和需求以及项目进度状态等。

rpm
也提供了报表设计工具，用户可篇三：史上最正宗英文个人简历resume范文模板
第一种格式
stan beltzman
education: princeton university, princeton, nj class rank: top 10 percent university of wisconsin, madison, wi b.a. in political science, may 2003 dean’s list
marching band section leader work history: boston theatre co., boston, ma p.r. internship, june 2004 to september 2004 announcements publicizing theatre events. oversaw production of posters, flyers, and programs. sold subscriptions and advertising
space. other experience: citizens action group, new york, ny field manager, june 2003 to september 2003 promoted public awareness of state legislative process
and issues of toxic waste, utility control, and consumer legislation. demonstrated effective fund-raising skills. university of wisconsin, madison, wi resident assistant, office of residential life september 2002 to june 2003 administered all aspects of student affairs and university residence halls, including program planning, discipline, and individual group counseling. directed achievement of student goals through guidance of the residence hall council. implemented all university policies. university of wisconsin, madison, wi special skills: ? knowledge of microsoft office, including word, excel, and powerpoint
? knowledge of spanish and french ?cpr certified 第二种格式
? margaret weidlin ?
333 market street, apt. 608 san francisco, ca 94123
415-555-3526
? job sought ?
designer of cutting-edge women’s fashion ? education ?
parkwood college of design, san francisco, ca m.a. in fashion design, june 2004 northwestern university, evanston, il b.a. in art history, 1999
? employer ?
davie wear, inc., san francisco, ca assistant fashion coordinator, 2002-present ? prepare clothing for display ? evaluate and select fabrics ? design patterns for fabric ? coordinate window displays ? references ?
susan degeorge, owner davie wear, inc.
415-555-5958, ext. 332
alex rosenthal, instructor parkwood college of design 415-555-4900, ext. 839
design portfolio available upon request 第三种格式
bridgett terry
4444 24th street los angeles, ca 90061 objective
a position in personnel administration. education
human resources administration lorminon college, dallas, tx university of california at berkeley, berkeley, ca bachelors degree in economics, 1999 honors
personnel management institute deans award, 2004 student government secretary, 1998 gamma kappa phi honorary society, 1998-1999 work experience
woodbine & co., los angeles, ca human resources assistant, 2000-present ? greet current and prospective employees in the main office. ? research and evaluate applications. ? maintain employee referrals. ? file performance appraisals. ? help write job descriptions. ? record data on vacations, sick time, and leaves of absence. ? entire microsoft office suite, including work, powerpoint, access, and excel.
? numerous customized databases, including act, gelco, and admarc. ? knowledge
of a variety of online research resources 第四种格式
mark e. ruczinski
career goal
attorney for a mid- to large-sized business law firm. education
pace university
white plains, ny
j.d., june 2003
iona college
new rochelle, ny
m.b.a., june 1998
b.a., june 1994
professional qualifications ? admission to new york bar, 2003 ? certified public accountant, new york, 2000 ? member of the american institute of cpas ? member of the new york society of cpas business experience
greyhound bus lines, new york, ny assistant general counsel and assistant to treasurer, 2001 to present ? handle
tax research and planning for the corporation and its subsidiaries.? conduct legal
research.
city of washington, department of finance assistant to financial analyst, 2000 to 2001 including the annual financial report and financial schedules for bond
prospectuses. references submitted upon request.篇四：国外简历范例
sample resume whats a resume?
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resume in the appropriate format. you will not find information about how to sell yourself using your resume. this
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templates
information
resume name
phone (landline or cell) email address education
in the education section of your resume, list the colleges you attended, the
degrees you attained, and any special awards and honors you earned. college, degree awards, honors experience
first last name street address city, state, zip phone (landline or cell) email address education
in the education section of your resume, list the colleges you attended, the
degrees you attained, and any special awards and honors you earned. college, degree awards, honors experience ⅰ. business templates
investment banker marketing director production manager quality control manager accountant
management consultant product marketing manager project manager academic resume template
david warren 1823 stackhouse ln. akron, oh 44301 dw36@ home (817) 555-0021
office (817) 555-9010 __________________ a tenure track position in a well estabilished sociology department, which will
allow for adequate time and funding to be directed toward research. rhodes scholar
1988 - 1990: awarded two years of post-graduate study at oxford university.
pursued the m.phil in social sciences. gene landis award for outstanding teaching 1995 & 1997: selected by the
student body of york college. 1999 - present
assistant professor, sociology - university of pittsburgh, pittsburgh, pa taught such notable courses as intro to sociology, sociology of inequality, and
the mcdonaldization of society. 1995 - 1998
lecturer, york college, york, pa ph.d, sociology, 1994
penn state university, state college, pa specialization: global inequality, sociology of marriage m.phil, social sciences, 1990 oxford college, oxford, uk b.a. sociology, literature 1988 cornell university ithaca, ny building more prisons: retribution or rehabilitation?, american journal of
sociology. worthington press, june 1995 big mac nation, published in the globalization reader. bretton-woods press.
august, 1997.
accountant clerk resume template jason hess
bookkeeping position that will allow me to gain valuable accounting experience proficient with all aspects of accounts payable, accounts receivable, general
ledger and customer service, and reconcilliations. sound understanding of general
accounting principles. ? proficient in all aspects of general office maintainence, including typing,
and shorthand. ? ability to create quarterly profit reports. ? proficient with excel
& ten-key. 1/99 - present accounting intern j. saunders & associates, mesa, ca performing the full accounting cycle using quickbooks accounting software.
reconciled invoice dollar amounts with accounts receivable. summer 1998 shipments coordinator ocean cloud products, phoenix, az.
b. a. in accounting
california state university long beach may 1999 ava kathy baughman 511 south 6th st. tampa, fl 33672 (216) 555-2168
kb18@ __________________篇五：牛逼人士的简历
哈佛金融硕士&北大数学本科牛人总结的简历写作方法，剖析得太深刻了，看完这些
99%的人都能写出应聘500强的高质量简历了！！来源：吴姝丽的日志连续三周几乎每天都
在修改resume和cover letter，吸取了各类资源和高人（行业，career center等）的意见
之后。

终于可以debrief一下啦。

仅供大家分享，挖掘过去，开创未来。

网上有很多不同版
本的这些信息，大多数太泛太肤浅太缺乏思考，所以这篇文章的目的是希望为大家提供深刻
见解的，至于简历的基础信息就不介绍了，不知道的也可以自学。

总体来说，cover letter
和resume就是问“so what”，你做了无数的事情，so what? 看你简历的人都是在问这些问
题，回答好了这个问题，得到interview就木有问题啦。

(大家看完了要是觉得好，记得转
发，多多支持哦！！！ ) 第一篇：cover letter求职信（不要再叫它自荐信哦，这名字太没水平太老土了）目
的：win the interview (not the job) 结构：不要乱改结构，hr一般只看第二段；
第一段：说明你为什么要申请这个职位，以及表明你已经跟公司里面的某个人谈过了（重
要！这样人家不会认为你的cover letter是spam）。

通常的切入点是公司的培训，文化以及
行业状况，工作性质等等（选择因人和工作而异）。

anyway，表现出下过一番功夫。

第二段：说明你为什么胜任职位。

以job description为出发点，选出2-3点公司认为
的重要的素质，加以阐述。

特别重要的是！除了resume中最shining的信息外，还要讲述部
分新的内容，特别是personal的感人信息，可以讲故事，但是要简洁，就像给家人写一封信
一样，让人动情。

讲完故事问自己一句“so what”，这些故事经历对公司能有什么贡献。

hr
希望在cl中看到resume中没有的信息，所以不能让读者有浪费时间看重复内容的感觉。

第三段：谢谢，你的联系方式。

并且说明你会follow-up (重要！很多机会是follow up
出来的，而且人家看了会觉得你有诚意，真心想要这份工作)；
注意事项：
1. 要知道标准格式！professional firm很看重professional，如果自己很牛，但是做
的东西不pro，不要怪hr或者manager不给机会。

标准格式是什么？去有途网随便下一个
cover letter guide，看sample，注意空格，空行，边距，字体，空白（空白很重要，原因？
你一天工作18小时，结果让你看一张a4的纸上面全部是字。

你会是什么感受？），以及电
子签名。

2. 再次强调，cover letter写上跟resume不同的东西
3. cover letter一定要很好的tailor到每个公司，不然就是spam，你知道spam的下
场吧；
4. 将自己的cover letter拿给人家看，问问是不是很吸引眼球。

修改cl是一个长期过
程。

第二篇：简历resume
目的：win the interview (not the job) 结构：contact --> education --> experience （篇幅一半）-->
activities--> skills 格式：不要花哨，简洁，要合理的运用“空白”（跟cl同理）。

只能有一页（除非你特别
肯定那个hr或者忙的要死的manager会读完你的n-page的resume）
education:
1. 日期写graduation date，不要写 xxx - present
2. gpa，major gpa，toefl，gmat什么的，高就放，不高就省略。

多少是高？gmat 730+，
gpa 3.5+
3. 学位，专业。

你知道的
experience & activities: 四个字：结果导向（量化）
相信大家做了很多事情，也学了很多东西，然后很想把他们都放到简历上面去。

很多人
会说我干了我在某个学生会干了很多事情，比如组织活动，策划等等。

或者实习中怎么怎么
样了。

its ok, but so what? 所以，这里最关键的就是: action leads to results。

什
么是result呢？看看公司的年报，他们都有自己的key performance indicator，那就是
result。

investor关心的就是那些，他们不关心你中途干了多么fancy的事情（虽然很重要）。

这个道理对hr是同样的。

如果你的action只是action，没有result的，那意义就不大了。

这里可以举点例子：
*实习中：%的工作得到承认，performance assessment的评价系数，创造了多少收入，
为xx部门提供了多少增长率，完成了%的年度指标。

等等
*学生会：membership增长百分比（marketing做的好不好的评价），retention rate（人
才培训做的好不好的指标），参加会议的人数（影响度），满意度（组织的成功度），budget
（规模）。

反正一堆，关键是要有这个意识去想到这些。

*各种比赛奖项：为什么大家喜欢得奖，因为奖项是对行动的证明。

但是多多发掘自己
的过去，你也会发现即使没有奖项，你也完成了很多result 我相信说了这么多，大家悟性这么好，应该明白了。

看看你的简历，每句话是否有数字，
是否有结果，没有？赶紧改哟:) 总体来说，resume是一个悟性问题，以结果为导向，甚至
可以让你在未来做事情的时候有一个清晰的目标，做事的时候更有效率，更有效能。

避
免酱油:) action words
- 强烈每句话的开头的action words都不一样！
- 每句话一定是action words开头
- 针对申请职位需要的技能来设计action words （见附表）
skills:
不要写无关的skill，不要写office，即使你觉得你excel用的很好，在experience
里面表现出来。

比如用excel做了valuation model， scenario analysis，pivot table
等等。

总结＋唠叨：
其实cl和resume就是一个认识自己，展望未来的过程。

虽然整篇文章强调了
results-oriented，但是这并不代表有些事情跟results没有直接关系就不去干。

个
人是不喜欢这种比较功利的思想，但是business is business。