竞业限制协议(高管)
高级管理人员竞业禁止协议书7篇
高级管理人员竞业禁止协议书7篇篇1本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“甲方”）在任职期间以及离职后一定期限内，遵守竞业禁止义务，维护公司和客户的合法权益，同时保障甲方个人的职业声誉。
双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业禁止期限及范围1. 竞业禁止期限：甲方在任职期间及离职后XX年内，应遵守本协议约定的竞业禁止义务。
2. 竞业禁止范围：甲方在任职期间及竞业禁止期限内，不得在与公司有竞争关系的其他企业（以下简称“竞业企业”）从事与公司业务相同或类似的任何工作，包括但不限于担任高管、顾问、股东等任何职务。
二、竞业禁止义务内容1. 甲方在任职期间，应忠实履行职责，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 甲方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与公司业务相关的领域从事任何可能与公司产生竞争或损害公司利益的行为。
3. 甲方在竞业禁止期限内，不得直接或间接地劝说、诱导或试图劝说、诱导公司的客户、员工或其他合作伙伴与公司终止合作关系。
4. 甲方在竞业禁止期限内，不得擅自披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。
三、补偿与违约责任1. 公司为甲方在任职期间提供的培训、晋升等机会及福利待遇，已包含对甲方竞业禁止义务的预期补偿。
2. 若甲方违反本协议约定的竞业禁止义务，应承担以下违约责任：（1）向公司支付违约金，金额为公司因甲方违约所造成的直接和间接损失；（2）公司有权要求甲方返还任职期间获得的所有经济补偿和福利待遇；（3）公司有权要求法院对甲方所持有的竞业企业股份进行冻结或转让；（4）甲方因其违约行为导致个人职业声誉受损，承担相应法律责任。
四、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 甲方在竞业禁止期限内，如获得公司书面同意，可提前解除竞业禁止义务。
3. 本协议在以下情况下可提前终止：（1）甲方在职期间因各种原因离职并已履行完竞业禁止义务；（2）公司书面同意提前终止本协议；（3）出现不可抗力因素导致本协议无法继续履行。
2024年竞业限制协议书5篇
2024年竞业限制协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方有保密义务的其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制义务，避免双方因违反相关义务而对甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行任何营利活动。
2. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品技术信息、定价策略、销售渠道等一切涉及甲方经济利益的信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方相同或类似的工作，包括但不限于技术研发、市场营销、销售等工作。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得成立或参与成立与甲方有竞争关系的公司。
3. 乙方在离职后，不得将甲方的任何商业秘密泄露给任何第三方。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均有义务保护甲方的商业秘密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制或利用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方的商业秘密，应及时通知甲方并协助甲方采取措施防止泄密和损失扩大。
四、补偿与安排1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方在乙方离职时支付乙方一笔竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
2. 甲方有权对乙方的竞业限制遵守情况进行监督和检查。
若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 违约金金额视乙方违约行为的情节严重程度确定，包括但不限于因违约造成的甲方直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等维权成本。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高级管理人员竞业禁止协议书5篇
高级管理人员竞业禁止协议书5篇篇1本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“高管”）在任职期间及离职后一定时期内，不会从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业利益及知识产权。
经双方协商一致，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作、活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
2. “公司业务”：包括但不限于公司现在及将来从事的产品研发、生产、销售、服务以及与之相关的业务领域。
二、竞业禁止期限1. 任职期间：高管在任职期间应严格遵守竞业禁止义务。
2. 离职后期限：高管离职后，竞业禁止期限为XX年。
三、高管义务1. 忠实义务：高管应忠诚于公司利益，不得利用职权为个人或他人谋取私利。
2. 保密义务：高管应保守公司商业秘密，包括但不限于客户资料、产品信息、技术数据等。
3. 竞业禁止义务：在任职期间及离职后竞业禁止期限内，高管不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，不得加入与公司存在竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若高管违反忠实义务、保密义务或竞业禁止义务，公司有权要求高管承担以下责任：（1）停止违约行为；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。
2. 违约金数额根据违约情节及对公司造成的损失程度确定。
五、豁免与终止1. 公司可在高管完成竞业禁止义务后，书面豁免其竞业禁止义务。
2. 若高管因正当理由无法继续履行竞业禁止义务，需提前向公司申请解除竞业禁止义务，经公司同意后方可解除。
3. 本协议在以下情况下终止：（1）高管任期届满或辞职获得公司批准；（2）公司豁免高管竞业禁止义务；（3）高管违反竞业禁止义务，公司依法终止本协议并追究其法律责任。
六、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议为双方真实意思表示，未尽事宜双方可另行签订补充协议。
适用高管—XX限制协议书范本6篇
适用高管—XX限制协议书范本6篇篇1高管限制协议书本高管限制协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方：[高管姓名]（以下简称“受限制高管”）身份证号码：[高管身份证号码]住址：[高管住址]鉴于乙方担任甲方的核心管理层职务，对甲方的经营、管理、业务等方面有重大影响，为明确双方权利义务，保护公司及其他股东的利益，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务或抢夺公司客户资源等行为，以维护公司利益及保障公司商业秘密的安全。
二、限制事项乙方在任职期间及离职后的一定期限内（具体期限根据双方约定），应遵守以下限制：1. 不得直接或间接地以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 不得直接或间接地劝说、诱导、拉拢甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。
3. 不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。
4. 未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
5. 未经甲方书面同意，不得接受与甲方有竞争关系的单位提供的任何形式的馈赠或利益输送。
三、竞业禁止期限与补偿乙方离职后竞业禁止的期限为[具体年限]，甲方在此期间按乙方离职前月薪的百分比（百分比数值双方约定）支付竞业禁止补偿金。
补偿金的支付方式及时间为双方另行约定。
四、知识产权归属及保密义务乙方在任职期间及离职后所接触到的甲方的技术成果、商业信息、客户资料等商业秘密，均应严格保密，不得泄露或用于个人用途。
任何情况下，乙方在任职期间及离职后所完成与甲方业务相关的发明、创作等知识产权均应归属于甲方所有。
五、违约责任如乙方违反本协议中的任何条款，应承担以下违约责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 已经收取的竞业禁止补偿金作为违约金予以退还。
3. 如乙方违反保密义务，还应赔偿甲方因此导致的所有经济损失。
适用高管—XX限制协议书范本7篇
适用高管—XX限制协议书范本7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）鉴于：一、公司聘用高管担任重要管理职务，涉及公司商业秘密、发展战略及核心利益；二、为保护公司的合法权益，防止高管在职期间及离职后从事与公司相竞争的行为或其他损害公司利益的行为；三、双方经友好协商，达成以下限制协议条款，以明确双方的权利与义务。
第一条保密义务1. 高管应对公司的商业秘密进行严格的保密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
2. 高管在公司任职期间及离职后一定期限内，不得泄露、披露或向任何第三方提供公司的商业秘密。
第二条竞争限制1. 在任职期间及离职后的一定时期内（一般为离职后两年内），高管不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 高管不得在与公司业务相关的领域从事任何损害公司利益的行为。
第三条知识产权归属1. 高管在公司任职期间所开发或参与开发的所有知识产权均归属于公司所有。
2. 高管不得擅自将公司的知识产权用于个人或其他非公司目的。
第四条离职后的义务1. 高管在离职后应遵守本协议的保密义务和竞争限制条款。
2. 公司有权在合理范围内对高管离职后的行为进行监控。
第五条违约责任与赔偿1. 若高管违反本协议的任何条款，公司有权要求高管承担违约责任。
2. 高管违反协议造成的公司损失，应依法承担赔偿责任。
第六条法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
甲方（公司）：[公司盖章]法定代表人（或授权代表）签字：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（高管）：__________签字：__________日期：XXXX年XX月XX日（以下空白留作合同附件）附件一：商业秘密保密事项清单附件二：双方身份证复印件或营业执照复印件等证明文件附件三：[其他相关文件或资料] ……（此处省略若干字）鉴于本协议的特殊性及重要性，双方在签订本协议时，已经充分阅读并理解本协议的所有内容，并对协议条款的合法性、合理性和有效性进行了充分的讨论和确认。
销售高管—竞业禁止合同范本最新2篇
销售高管—竞业禁止合同范本最新销售高管—竞业禁止合同范本最新精选2篇（一）[公司名称][公司地址][日期][高管姓名][高管职位][高管地址]亲爱的[高管姓名]：本函是为了确认您与[公司名称]之间的竞业禁止合同，其目的是保护[公司名称]的商业利益以及确保您在离职后不会从事与本公司直接竞争的业务。
根据我们之间的协议，您同意在离职后的[离职日期]至少为一年的时间内不从事与[公司名称]直接竞争的业务。
这包括开展类似产品、销售类似服务、与我们的客户进行类似业务往来等。
此外，您还同意在离职后的一年内不通过与我们相同的或类似的业务或产品对我们的客户进行招揽或开展业务。
作为回报，[公司名称]将向您支付适当的竞业限制补偿，并与您协商其他相关离职安排。
请您签署附加的竞业禁止合同，以确认您同意并遵守以上规定。
请您在接受此协议之前，自行咨询律师或法律顾问的意见。
希望您能理解并同意这些措施是为了保护我们的商业利益以及维护与您之间的良好合作关系。
请您在[截止日期]前签署并返还此合同副本。
如您对合同内容有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我联系。
非常感谢您的合作与支持。
此致[公司名称]签署部门：[公司职员签名][公司职员姓名][公司职位]销售高管—竞业禁止合同范本最新精选2篇（二）竞业禁止合同本合同（以下简称“本合同”）由下列双方签署：甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：[个人姓名]（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：电话：鉴于：甲方是一家经营销售业务的公司，拥有一定的市场份额和客户资源；乙方是一名销售高管，具有丰富的销售经验和市场洞察力；双方愿意建立合作关系，共同发展业务，并为了保护甲方的商业利益和客户资源，特制定本合同。
一、竞业禁止范围在本合同有效期内和解除本合同后的一年内，乙方不得以自己的名义或代表其他公司、组织从事与甲方业务相同或类似的销售活动，不得在限定区域内（具体区域由甲方决定）开展竞争性销售业务，不得向甲方的客户直接或间接提供与甲方业务相同或类似的产品或服务。
竞业限制协议样书6篇
竞业限制协议样书6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已确定劳动关系，且乙方在任职期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息，为保护和防范甲方的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的商业秘密和技术秘密，维护双方的合法权益。
二、竞业限制的范围1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相关工作或提供类似服务。
3. 乙方在竞业限制期间内不得直接或间接地劝说或诱导甲方其他员工离职或从事违反甲方利益的活动。
三、竞业限制的具体内容1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、销售渠道、客户信息等。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 乙方在竞业限制期间内，不得在与甲方业务相竞争的企业担任高管、顾问或其他相关职务。
4. 乙方在竞业限制期间内，不得自行开展或参与与甲方业务相竞争的业务活动。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求停止违约行为、赔偿甲方损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受的一切损失。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后约定的竞业限制期限届满时终止。
2. 乙方在竞业限制期限内，若遵守本协议约定，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
高级管理人员竞业禁止协议范本5篇
高级管理人员竞业禁止协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）鉴于乙方在甲方担任重要职位，知悉公司商业秘密和其它重要信息，为保障公司的合法权益并维护双方的共同利益，经双方协商一致，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 本协议所指的竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 竞业禁止的业务范围包括但不限于公司当前所从事的业务以及与公司未来发展方向相关的业务。
二、竞业禁止期限乙方的竞业禁止期限为离职之日起的XX年。
在竞业禁止期限内，乙方不得从事与公司相竞争的业务或与公司的客户有任何直接或间接的合作关系。
三、乙方的义务与责任1. 乙方在任职期间及竞业禁止期限内，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得直接或间接地以个人或他人名义从事与公司业务相竞争的活动。
3. 乙方不得劝说或诱导公司其他员工离职或从事与公司相竞争的活动。
4. 乙方在离职后，不得利用其在公司期间获得的客户名单、业务渠道等资源为自己或他人谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，公司有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。
2. 乙方违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的所有损失。
3. 公司有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
五、补偿与安排为平衡双方的权益，公司在乙方离职后一定期限内按照约定支付竞业禁止补偿金。
具体支付方式和金额按照公司相关规定执行。
补偿金视乙方的职责范围和竞业禁止期限等因素确定。
若乙方违反竞业禁止约定，公司有权停止支付补偿金并追究相关责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在竞业禁止期限内表现优异，并获得公司豁免其竞业禁止义务的书面同意；3. 若乙方违反竞业禁止义务，公司有权终止本协议并追究法律责任。
七、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
公司竞业限制协议范本4篇
公司竞业限制协议范本4篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为确保双方长期合作，保护甲方商业机密和知识产权，防止乙方在职期间及离职后在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的活动，对乙方进行一定程度的竞业限制。
二、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，不得自行设立或参与其他与甲方业务相竞争的公司或业务。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。
三、商业机密的保护1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密用于个人目的或任何非甲方业务活动。
3. 乙方在离职时，应将所有涉及甲方商业机密的文件、资料、记录等归还甲方，并承诺不再保留任何副本。
四、竞业限制补偿1. 甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。
2. 补偿金的数额和支付方式由双方另行协商确定。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间违反竞业限制约定，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。
2. 乙方离职后违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追索因违约造成的所有损失、追究法律责任等。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后约定的竞业限制期限。
2. 本协议可在双方协商一致的情况下解除或修改。
3. 乙方在甲方任职期间，如因职务变动导致与甲方商业机密接触减少或不再接触，甲方可根据实际情况调整竞业限制的范围和期限。
2024年高管人员竞业限制协议范文
2024年高管人员竞业限制协议范文高管人员竞业限制协议范本如下：竞业限制协议协议双方为对甲方公司的商业利益和机密信息进行保护，依据有关法律法规，经友好协商一致，达成如下协议：一、定义1.1 竞业禁止：指乙方在本协议有效期内不得从事与甲方公司现有业务相同或相似的任何商业活动。
1.2 保密义务：指乙方在任职于甲方期间或离职后仍需保守甲方公司商业秘密及机密信息的义务。
1.3 竞业限制期：本协议自生效之日起至乙方离职后的连续12个月。
二、竞业限制范围2.1 在竞业限制期内，乙方不得从事与甲方公司主营业务相同或相似的商业活动，或直接或间接与竞业方向有关的任何企业或机构从事业务活动。
2.2 乙方不得以任何形式泄露或利用甲方公司的商业秘密或机密信息，包括客户信息、市场策略、产品规划等。
三、保密义务3.1 乙方在任职期间需保守甲方公司的商业秘密和机密信息，离职后仍需继续履行保密义务，直至商业秘密变为公开信息。
3.2 乙方离职后应立即归还所有公司资料和文件，包括但不限于文件、资料、账册等，不得擅自复制或带走。
四、违约责任4.1 如乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方停止违规行为，并可能面临相应的处罚，包括但不限于经济赔偿、解聘等。
4.2 若乙方造成甲方公司商业利益或商誉受损，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
五、其他条款5.1 本协议为乙方就任甲方公司高管人员时的必要条件，未经双方书面同意，不得修改或解除。
5.2 本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方离职后连续12个月失效。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 乙方（姓名）：______________签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇篇1高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）业务范围：（公司业务范围）乙方：（高管人员姓名）身份证号：（身份证号码）职务：（具体职务）电话：（联系电话）鉴于甲方是一家在行业内享有一定知名度和影响力的公司，为了保护甲方的商业利益及商业秘密，特制定此竞业限制协议，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议范围乙方在公司任职期间及离职后一年内，不得在本行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何商业活动。
第二条商业秘密保护乙方在公司任职期间了解到的与公司生产、经营、管理等有关的一切商业机密，以及公司的客户信息、市场策略等都属于公司的商业秘密，乙方应当对此进行保守，不得泄露给任何第三人。
第三条解除竞业限制乙方如有违反本协议的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法承担相应法律责任。
同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为（具体金额），乙方应在前述解除劳动合同之日起3个工作日内支付。
第四条协议变更本协议的任何修改、补充都需经双方协商并签署书面文件后方可生效。
第五条法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
若因履行本协议产生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（公司签字及盖章）：______________乙方（高管人员签字）：________________签订日期：____________本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档。
以上为高管人员竞业限制协议范本，实际签署协议前请进行详细核实，以免产生不必要的纠纷和风险。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）协议编号：（编号）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业秘密，并确保公司业务的稳定和持续发展，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方在公司任职期间及离职后的竞争限制事宜达成以下协议：第一条保密义务乙方在公司任职期间和离职后，需绝对保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等信息，不得泄露给任何第三方或用于个人私利。
【企业管理】高级管理人员保密及竞业限制协议
高级管理人员保密及竞业限制协议甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"高管"):鉴于高管在公司担任高级管理职务,负责公司的重要决策和核心业务,并掌握了大量公司的商业秘密和战略信息,为保护公司的合法权益,维护公平竞争秩序,经双方协商一致,特订立本协议,共同遵守。
一、保密条款1. 高管应当遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密和其他内部信息负有保密义务,未经公司书面同意,不得泄露或者利用。
2. 商业秘密包括但不限于:公司的经营计划、财务数据、技术工艺、客户资源、供应链信息等对公司具有重要商业价值且未公开的信息。
3. 高管应当采取必要的保密措施,不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方,也不得用于个人牟利或为他人服务。
4. 高管在公司工作期满或提前离职时,应当将所有公司财产(包括但不限于文件、资料、设备等)完整交还公司,不得保留任何复制品。
二、竞业限制条款1. 高管在公司工作期间,未经公司书面同意,不得在其他与公司存在同业竞争关系的企业中任职,或自行开办与公司业务相同或类似的企业。
2. 高管离职后的竞业限制期限为_____年,在此期间不得在公司同类型业务或与公司存在竞争关系的企业中任职或自行开办同类型企业。
3. 高管在竞业限制期限内,公司将向其支付不低于其_____个月工资总额的经济补偿。
4. 若高管违反竞业限制义务,须向公司支付违约金_____万元,并赔偿因此给公司造成的全部损失。
三、违约责任1. 高管违反本协议任何条款,公司有权单方面解除劳动合同,并要求高管承担相应的法律责任。
2. 高管应当赔偿公司因其违约行为而遭受的一切损失,包括但不限于经济损失、声誉损害等。
3. 公司有权要求高管承担违约金,违约金数额为_____万元。
四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至__年__月__日。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。
适用高管—XX限制协议书范本5篇
适用高管—XX限制协议书范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号：[高管身份证号]联系地址：[高管联系地址]联系电话：[高管联系电话]鉴于公司和高管之间存在的雇佣关系，为了明确双方在特定事项上的权益和义务，达成以下限制协议：一、协议目的和背景为了规范高管的行为，确保公司的合法权益，并促进双方共同利益和长远发展，根据相关法律法规和公司规章制度，双方订立本协议。
本协议旨在限制高管在某些方面的行为，并对其进行明确的规范和约束。
二、高管的限制事项1. 高管在公司任职期间及离职后一定期限内，不得擅自从事与公司业务相竞争的活动。
具体期限根据双方约定确定。
2. 高管不得在公司任职期间及离职后泄露公司的商业秘密、客户资料等敏感信息。
3. 高管不得在公司内部进行违法违纪行为，包括但不限于贪污受贿、挪用公款等行为。
4. 高管不得在未经公司同意的情况下，擅自代表公司对外签署合同或做出其他涉及公司利益的承诺。
5. 其他需要限制的事项，双方可在此协议中约定或另行签订补充协议。
三、高管的权利和义务1. 高管应严格遵守本协议中的各项限制事项，履行对公司的忠实义务。
2. 高管应遵守国家法律法规、职业道德以及公司的规章制度。
3. 高管在职期间及离职后，对于公司商业机密有保密义务。
4. 高管享有公司赋予的相应职权和待遇。
四、公司的权利和义务1. 公司有权对高管的行为进行监督和管理，确保本协议的执行。
2. 公司应当对高管的个人信息、工作内容及其他相关信息进行保密。
3. 公司按照约定向高管支付薪酬和福利待遇。
4. 公司应尊重高管的合法权益，为其提供良好的工作环境和条件。
五、违约责任和解决方式1. 若高管违反本协议中的任何限制事项，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
2. 对于违约行为，公司有权采取相应的法律手段进行维权。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管人员竞业限制协议范本【甲方：公司名称】【乙方：高管人员姓名】鉴于甲方为一家经营稳定、规模较大的企业，秉持着商业秘密的保护和市场竞争的原则，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。
一、定义1.1 高管人员：指在甲方公司担任重要管理职务，参与公司决策和商业运营的相关人员。
1.2 竞业行为：指乙方在离职后在同行业、或与甲方有竞争关系的企业从事与甲方公司有竞争关系的工作或经营活动。
1.3 竞业限制期：指乙方离职后，竞业行为所受限制的时间期限。
二、保密义务2.1 在乙方在甲方公司任职期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息，否则应承担相应法律责任。
2.2 离职后，乙方应当继续保守甲方商业秘密，不得利用公司的商业信息从事与甲方有竞争关系的活动。
三、竞业限制3.1 乙方在离职后，在竞业限制期内不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。
3.2 竞业限制期为【具体的期限，比如6个月或1年】，自乙方离职之日起计算。
四、违约责任4.1 乙方如有以下行为，视为违约：违反上述竞业限制约定、泄霩公司商业机密、对甲方公司造成重大损失。
4.2 违反本协议约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。
五、其他条款5.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
5.2 本协议的签署地点为【具体签署地点】。
5.3 本协议自双方签署后生效，有效期至竞业限制期届满。
甲方：__________ 签署：____________日期：____________乙方：__________ 签署：____________日期：____________以上为高管人员竞业限制协议范本，双方在签署前应仔细阅读，并确保自己对协议内容和法律责任有清晰理解。
希望双方能遵守协议内容，共同维护甲方的商业利益。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，拥有独特的商业模式和商业秘密；乙方是一位在行业内具有一定知名度和实力的高管人员，具有丰富的行业经验和资源，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并担任高管职务后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围及有效期限1.1 乙方同意在解除与甲方的劳动合同后，在协议有效期内不得从事与甲方业务相同或类似的行业。
高管保密禁止同业竞争协议
甲方（以下简称“公司”）：法定代表人：公司地址：联系电话：乙方（以下简称“高管”）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：鉴于乙方在任职期间将接触到公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，为确保公司的商业利益不受损害，同时保护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密禁止同业竞争协议如下：一、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后两年内，应严格保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息，不得向任何第三方泄露或利用上述信息谋取不正当利益。
2. 乙方应遵守国家有关保密法律、法规，不得利用职务之便，泄露公司商业秘密，损害公司利益。
二、禁止同业竞争1. 乙方在任职期间及离职后两年内，不得自行或与他人合作经营与公司业务相同或具有竞争关系的业务。
2. 乙方在离职后两年内，不得加入与公司业务相同或具有竞争关系的公司或企业，担任任何职务。
3. 乙方在离职后两年内，不得自行或与他人合作生产、销售与公司业务相同或具有竞争关系的商品或服务。
三、竞业限制补偿1. 为保护乙方合法权益，甲方同意在乙方离职后两年内，按照本协议约定支付竞业限制补偿费。
2. 竞业限制补偿费标准为每月人民币____元，自乙方离职之日起计算，直至竞业限制期满。
3. 甲方应于每月____日前，将竞业限制补偿费支付至乙方指定的银行账户（账户信息：____）。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务或禁止同业竞争义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议约定的保密义务或禁止同业竞争义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效及终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为乙方离职后两年。
3. 本协议期满后，双方应立即终止本协议约定的保密义务和禁止同业竞争义务。
公司高管保密竞业协议
甲方（公司名称）：____________________乙方（高管姓名）：____________________鉴于乙方担任甲方公司高管，知悉并掌握甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等重要信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露和不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下保密竞业协议：第一条保密义务1.1 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等重要信息，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用上述信息。
1.2 乙方在任职期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等重要信息，在甲方业务领域内或与甲方业务相竞争的行业内，自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的业务。
第二条竞业限制2.1 乙方在离职后，自离职之日起____年内，不得在甲方业务领域内或与甲方业务相竞争的行业内，担任任何形式的公司、企业或其他组织的职务，不得参与任何与甲方业务相竞争的项目。
2.2 乙方在离职后，自离职之日起____年内，不得在甲方业务领域内或与甲方业务相竞争的行业内，以任何形式参与或经营与甲方业务相竞争的业务。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议约定，泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等重要信息，或违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施保护甲方的合法权益。
第四条争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
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竞业限制协议
（高级管理人员）
甲方：
乙方：身份证号：
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据国家和地方的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
1. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
3. 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。
4. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。
5. 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。
6. 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。
乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。
每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。
7. 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
8. 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
9. 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
10. 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
11. 甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。
12. 乙方违反本协议第1条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本协议约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。
无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。
损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。
13.乙方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金3000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第12条。
14. 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
15. 甲方《竞业限制管理办法》、《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本协议的附件，与本协议不一致的，以本协议为准。
16. 本协议所称甲方关联公司以乙方离开甲方时XX集团名单为准。
17.双方传递文件的通讯地址如下：
甲方：邮编：
乙方：邮编：
任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。
18.本协议一式两份，具同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：授权代表人：
(签字)
日期：日期：。