【党建工作法】推行三强三带四促进党建工作法
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远
以“二三四”工作法，推动党建工作行稳致远作者：赵地阔来源：《青海党的生活》 2021年第10期赵地阔西宁市律师行业党委充分发挥党组织政治功能，找准党建工作与律所发展的切入点，实行两保障、三强化、四融合的“二三四”工作法，将党建工作的“软实力”转化为律所发展的“硬支撑”，实现党建工作与律所发展互促共赢，全面激发律师行业党组织活力。
两保障筑牢党建工作“压舱石”。
一是制度保障立规矩。
制定出台《西宁市律师行业党委工作规则》，明确行业党委属性、工作职责、议事范围、运行规则等，规范行业党委决策原则和程序，确保律师行业健康发展。
二是经费保障打基础。
市司法局每年投入党建工作专项经费50万元用于律师行业党建活动阵地建设、党建工作宣传、党员学习培训等，对10家受表彰的“先进基层党支部”分别补助1万元，使其进一步发挥标杆引领、辐射带动、典型引路作用。
青海立詹律师事务所党支部、青海致琨律师事务所党支部、青海延辉律师事务所党支部等党建示范点得到全国律师行业党委、省委组织部、省市委“两新”工委的肯定。
三强化开启党建工作“领航灯”。
一是强化思想引领。
坚持把党史学习教育作为筑牢律师行业党员政治忠诚、增强工作本领的抓手，举办党支部书记示范培训班、党史学习教育专题辅导班、建党100周年主题演讲比赛、经典诵读比赛等，教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。
二是强化政策执行。
按照市委市政府工作部署，成立应急突发事件专项法律服务团、民法典律师宣讲团，组建26个公益法律服务团，免费为全市78家中小微企业提供法治体检，助推重点项目落地生根，助力企业健康发展。
三是强化服务意识。
结合“我为群众办实事”实践活动，主动为企业提供法律培训、合同审查、公司章程修订等免费法律服务，25名党员律师担任市委、市政府法律顾问和专家库成员，1073名律师担任县区、乡镇党（工）委、企业、村（社区）法律顾问，为党委政府依法科学决策和基层社会治理发挥参谋助手作用。
四融合打造党建工作“新名片”。
实施“三强三融四动”工作法全力打造建社区活力型社区
持久运行。一是融入日常休闲娱乐。 利用各种活动设施和健身器械，组织 开展篮球赛、乒乓球赛、书画比赛等丰 富多彩的室内群众性文体活动；春夏 季节利用文体广场和石溪河带状公 园，组织俏夕阳秧歌队、太极拳队等开 展团体性、大规模的文体活动，让社区 各年龄段居民能在茶余饭后参加自己 喜爱的休闲活动。二是融入企业商业 运行。利用商务楼宇门前广场，围绕 企业宣传、商业促销和庆典活动，开展 5 场以上大型综合性演出活动，展示 驻区企业商业文化内涵，同时开展少 儿艺术演出、东北大秧歌、广场舞、激 情广场大家唱等群众喜闻乐见的群众 性文体活动，大力营造双阳夜晚文化 的活力氛围。三是融入社会公益活 动。与区委宣传部、区文广新局、区民 政局等区直部门联系，把社区文艺团 体编排的专业性、艺术性较强的节目 搬上正规的演出舞台，积极参与区政 府的“送戏下乡”活动和重大政务活动 演出，争取政府的资金支持；积极参与 公益活动，为福利院等养老机构“送戏 到家”，形成上下互动、城乡互动、相得 益彰的活动演出格局。
责任编辑/赵 鹏
怀为民之心、常做利民之事、常兴为民 之举，做“心中有百姓”的标杆。要带 头把学习贯彻全省组织工作会议精神 与“组织部长下基层”、党政机关干部 “四走进”、组织部长与干部双向约谈
等活动有机结合起来，带动组工干部 下移工作重心，到基层、走村落、进农 家、访百姓，问政于民、问计于民、问需 于民，人对人、面对面、手拉手、心连心 地做群众工作，尽心竭力为群众办实
事、做好事、解难事，实现好、维护好、 发展好人民群众的切身利益，不断提 高组织工作满意度，推动组织工作上 水平、上层次。■
责任编辑/赵 鹏
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三抓三促应知应会知识点
三抓三促应知应会知识点
1. 三抓三促是指要全面推进“三个抓手”，即抓思想教育、抓
组织建设和抓制度建设，同时推进“三个促进”，即促进党员积极性、促进党员发挥作用和促进党组织创新发展。
2. 在抓思想教育方面，要坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入开展党性教育，加强对党员的政治引领和思想教育，推进党员向先进性教育基地、党性锻炼基地等组织学习考察。
3. 在抓组织建设方面，要深入贯彻落实“三会一课”制度，加
强党员队伍建设，做好离退休干部和在职党员的组织管理工作，积极
引导党员发挥先锋模范作用。
4. 在抓制度建设方面，要完善党内监督体系，推进基层党组织
规范化建设，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，促
进党风廉政建设和反腐败斗争。
5. 在促进党员积极性方面，要积极推进党员参加志愿服务、扶
贫攻坚等社会实践活动，增强党员在群众中的联系和感召力。
6. 在促进党员发挥作用方面，要发挥示范带动作用，引导党员
积极参与公益事业和政治生活，努力成为组织中的骨干力量。
7. 在促进党组织创新发展方面，要坚持问题导向，开展深入调研，促进党员参与组织重大决策和经费管理，推进党组织工作科学化、现代化。
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径摘要：本文主要对党建与业务工作深入融合有效路径进行研究。
首先阐述了党建工作以及业务工作融合的要求，其次在分析当前企业党建工作现状的基础上，系统性的探讨了党建工作以及业务工作的融合方法。
希望在本文的探讨后，能够给该领域的人员提供一些参考，从而给企业的发展奠定良好基础。
关键词：党建工作；业务工作；融合途径引言在企业发展的阶段中做好党建以及业务的有效融合，对提高企业的综合发展能力有着一定的帮助。
因此分析党建工作以及业务工作的融合路径，明确相关的融合要点意义重大。
1党建工作与业务工作融合要求在我国全面从严治党的策略的落实之下，国有企业在日常管理中，加强从严治党政策的应用，利用科研促进经营的顺利开展，实现党建工作与业务工作的深度融合，才能更好的加强党风廉政建设，落实工作任务，提高工作效果和质量。
企业的任何经营活动都需要人来支持，所以做好人的工作是整个社会发展的重要基础和根本。
在党建工作与业务工作融合环节中，需要明确党建工作的单位以及业务工作范围，而后通过优化工作模式将两者融合到一起。
此外，党建工作就是面对人的工作，其面对的对象就是人，所以通过发挥党建工作的作用，才能建设完善的党组织、党员队伍，团结一切可以团结的人员，每一项工作任务都能顺利的落实，才能更好的促进社会的稳定、健康的发展。
因此，党建工作发挥出应有的作用，提高生产研发工作能力和水平，才能实现企业竞争力提升，为企业的发展奠定基础。
2企业党建工作现状在我国现代社会高速发展之下，很多国有企业意识到党建工作的重要性，坚决执行从严治党的工作措施，走群众路线教育，全面展开教育性工作，并且发展一批高素质的党员进入到其中。
同时，在基础工作不断改革与完善之下，党员作风以及素质有了很大的提高，党风廉政建设不断深化进行，党政团队的工作效率不断的提高。
但是在党组织发挥出、党建工作地位、党建工作载体方面还有很多问题，具体如下：其一，党建结构融合模式不足，引领方法有待提升。
扎实推进“一二三四五”工作法
扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。
建强一个核心即建强街道党组织这一核心。
积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。
截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。
提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。
下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。
召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。
岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。
注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。
健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。
河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。
坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1202020.8坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索张艺 中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-120-022016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党的十九大报告也明确了新时代党的建设：提升基层组织力，必须始终坚持与生产经营深度融合。
通过抓融入中心，提升发展推动力。
由此而定，加强党建与中心工作融合已经成为我们党建工作践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的必然要求。
同时，2018年6月，中国石化集团公司“党建质量提升年”推进会也指出：牢牢把握党的建设目标导向，坚持服务生产经营不偏离。
要把各级党组织建设成为善于推动改革发展、服务生产经营的坚强核心和战斗堡垒。
在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要基层党建工作深度融入企业的这些中心任务中，让广大党员干部员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，以实干创实效，用实实在在的效果，助力中国石化实施“两个三年、两个十年”战略部署，决胜全面可持续发展，迈向高质量发展，建设基业长青的世界一流能源化工公司。
在中央指示精神和企业现实需求的背景下，笔者认为各级指示精神解决了当前党建工作为什么要融入中心的问题，但从新形势下提升党建工作实效与中心工作深度融合的要求来看，我们基层党组织还存在“难融入、融入难”等问题。
为此，笔者通过课前调查研究，从“为什么难融入”和“怎么去融入”两个方面来探讨“坚持融入中心抓党建”这个课题。
一、为什么党建工作难融入中心工作（一）存在问题一是部分党支部缺乏融合意识，围绕生产经营、改革发展和队伍建设中重点难点，谋划推进党建工作思路不开阔，载体不恰当，“围绕中心点、共筑同心圆”的措施还比较肤浅，支部班子源头参与重要问题决策方面还有提升空间[1]。
50个党建工作法基本释义和品牌名称
50个党建工作法基本释义和品牌名称1. “六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。
“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。
“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。
“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。
“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4. 三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。
这是党支部建设的首要目标。
发挥“两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。
做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。
二是“一定要听”。
三是“一定要做”。
注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。
二是坚持健全支部工作机制。
三是坚持支部工作标准化规范化。
四是坚持发挥榜样作用。
落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。
抓学习，促能力提高。
抓制度，促工作规范。
抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。
党建带工建妇建
党建带工建、党建带团建、党建带妇建怎么带/带什么（原创）作者:香帅83 于 2010-12-23 19:11:48 发表 只看该作者工会、共青团、妇联是党政领导的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
进一步深化党建带“三建”工作，既是不断增强工青妇组织生机与活力的迫切需要，也是加强和改进新形势下党建工作的内在要求，对于学习实践科学发展观、推进经济社会加快发展具有十分重要的现实意义。
下面，从几个方面谈谈“党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建”工作的几点建议：一、在思想建设中实现党建带“三建”，“三建”促党建各级党组织应加强对工、青、妇等群众组织的思想政治领导，坚持用中国特色社会主义理论武装工、青、妇，开展社会主义核心价值体系教育，定期给职工、团员青年、妇女上党课或作专题讲座，组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，使他们形成统一的指导思想、共同的理想信念、共同的精神支柱。
工会、团组织、妇女组织也要主动、及时向党组织汇报团员职工、青年、妇女的思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。
二、在组织建设中实现党建带“三建”，“三建”促党建党组织对工、团、妇各组织的建设负有直接领导责任，建立健全将工、团、妇各组织建设纳入党建目标管理机制，把其融入党建的工作指导范畴，每年在考核党建工作的同时考核工、团、妇各组织建设，真正做到党建、工建、团建、妇建同部署、同落实、同总结、同表彰，形成整体联动、合力推进的互动机制。
严格按规定按程序建立和健全工会、团组织、妇女组织，配置工、青、妇专干或兼干，并将他们作为后备干部来培养。
三、在班子建设中实现党建带“三建”，“三建”促党建各级党组织要配齐配强工、青、妇组织的领导班子，实行党组织副书记或党委（支部）委员兼工会主席、团组织书记、妇女组织主席（主任）的新格局，实行部分党委委员、支委委员同时担任工会委员、团组织委员、妇女组织委员的新格局，加大干部交叉任职的力度，方便党建、工建、团建、妇建工作的有效开展。
写作素材】组工信息提纲50例,个个眼前一亮
写作素材】组工信息提纲50例，个个眼前一亮组工信息提纲50例，个个眼前一亮1.【枝头并蒂花开艳凝心聚力结硕果】坚持高点站位，营造良好政治生态。
坚持强基固本，全面加强基层基础。
坚持事业为上，聚焦大局选贤任能。
坚持人才强区，砥砺创新发展新动能。
坚持从严治部，打造过硬组工队伍。
2.【多维度“刷新”考核办法】突出政治标准，紧扣脉搏有“深度”。
突出过程考核，科学精准有“力度”。
突出结果运用，举贤任能有“温度”。
3.【推行领导干部上讲台制度】注重统筹谋划，确保“高质量”。
丰富课堂形式，实现“真解渴”。
强化示范引领，做到“重实效”。
4.【探索推行远程教育“流动数字影院”服务模式】服务党员强党性。
服务农村稳增收。
服务社区促和谐。
服务范围全覆盖。
5.【优化考核细则发挥杠杆效应】分餐考核精准化。
多元方式公正化。
正反加减科学化。
6.【做足基层党建“绣花功”】在理论学习上“绣花”。
在精准服务上“绣花”。
在压实责任上“绣花”。
7.【动态监测找“病灶”集中整顿祛“顽疾”】精准选配，持续用力抓整顿聚焦问题，靶向施策促整改统筹兼顾，凝心聚力促发展8.【小小“微讲堂”释放“大能量”】每周一课，推动学习常态化。
每周一讲，锤炼干事硬本领。
每周一学，学以致用出实效。
9.【“三确保”做好基层组织换届准备工作】提前部署，确保思想认识到位。
协调推进，确保责任落实到位。
灵活方式，确保班子配备到位。
10.【“四个课堂”锻造脱贫攻坚“精锐之师”】创建“初心课堂”，筑牢思想固根基。
开设“理论课堂”，增强实效提能力。
用活“网络课堂”，拓宽渠道全覆盖。
打造“实践课堂”，脱贫一线写担当。
11.【让党员教育更有吸引力】“理论课堂”让在职党员入脑更入心。
“业务课堂”让无职党员有位更有为。
“云端课堂”让流动党员离家不离党。
“连心课堂”让老弱党员学习不掉队。
12.【“主题党日”让组织生活接地气】主题党日脱贫攻坚。
主题党日环境整治。
主题党日森林防火。
13.【“333”工作法推动基层党建工作提质增效】“三级会议”为抓手，强化联动聚合力。
三强三带头实施方案
三强三带头实施方案
为了更好地推动企业发展，提高员工绩效，我们制定了三强三带头
实施方案，以激励员工，提升团队凝聚力，推动企业整体发展。
首先，我们将实施“三强”计划，即强化学习力、强化执行力、强化
创新力。
在学习力方面，我们将建立健全的培训体系，为员工提供
持续的学习机会，帮助他们不断提升专业技能和知识水平。
在执行
力方面，我们将建立科学的绩效考核体系，明确目标，激励员工积
极执行，确保工作落实到位。
在创新力方面，我们将鼓励员工提出
新想法，实施创新项目，推动企业不断向前发展。
其次，我们将实施“三带头”计划，即领头带头、学习带头、创新带头。
在领头带头方面，领导将以身作则，率先垂范，引领团队向前。
在学习带头方面，领导将积极参与培训学习，不断提升自身素质，
成为学习的榜样。
在创新带头方面，领导将鼓励员工提出创新想法，并给予支持和鼓励，成为创新的引领者。
通过三强三带头实施方案的推行，我们相信能够激发员工的工作热情，提高员工的绩效水平，推动企业整体发展。
让我们携手共进，
共同实施这一方案，为企业的发展贡献自己的力量。
“四议两公开”工作法应把握“四个点”
“四议两公开”工作法应把握“四个点”“四议两公开”工作法是加强农村基层组织建设的有效载体，是解决农村矛盾的有效方法。
实践证明，这项工作的推进有利于党领导下的村民自治机制作用的发挥，有利于农村党员群众的民主决策、民主管理和监督权进一步落实，有利于调动农村党员和农民群众投身新农村建设的积极性，有利于推动农村各项事业和谐发展。
现实中如何更好推进这项工作，笔者认为，应着重把握四个重点。
以加强基层组织建设为出发点，夯实工作基础。
“四议两公开”工作法建立在党的农村基层组织工作条例和村民委员会组织法基础之上，村级党组织无疑是实施“四议两公开”工作法的核心力量，村级党组织的领导力、服务力和发展力的强弱，直接影响到“四议两公开”工作法的推行状况，直接关系着村民自治的实施，影响到基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
因此，在推行过程中，要统筹兼顾，多策并举，坚持以后进村整治为重点，大力推行以“两规范，两监督”为主要内容的村级组织规范化建设，深入开展“三强四化”活动，从体制机制上强化党组织的核心地位和执政能力，使“四议两公开”工作法始终处于党组织的主导之下，使党员始终成为农村工作的中坚力量。
以消除各种不良倾向为着力点，做到稳步推进。
作为一项新的工作，由于人们认识中的差异，在推进过程中一定会遇到这样那样的阻力，要顺利推进必须消除四种错误倾向。
即，一是教条化倾向，不要把“四议两公开”工作法作为具体的条条框框生搬硬套，造成有利于发展的事通不过。
二是简单化倾向。
怕麻烦，图省事，事前不调研，事后不分析，不做思想工作。
三是片面化倾向。
要避免给群众造成“四议两公开”就是要钱、占地、出劳力，就是村支部的工具的印象，降低群众参与民主决策管理的积极性。
四是边缘化倾向。
上级下达任务了，就找一些无足轻重的事走走过场，但大部分工作仍然是沿用传统方法。
同时，要充分认识到，推行“四议两公开”工作法是经济社会发展的大势所趋，不积极实践，最终只会耽误发展。
打造“3+”阵地，以党建助力质效双提升
打造“ 3+ ” 阵地，以党建助力质效双提升摘要：提质增效作为企业的一项重要工作，国网临朐县供电公司强化党建引领，积极探索“党建+提质增效”实践，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，强化党建与业务工作深度融合，总结各党支部提质增效典型做法，建设有效载体阵地，从基层一线挖潜增效，形成长效机制，着力推进提质增效往心里走、往深里走、往实里走，积极助力公司高质量发展。
关键词：党支部建设；党建融合；提质增效国网临朐县供电公司坚持旗帜领航，着力强根铸魂，聚焦服务公司提质增效大局、服务支部自身建设、服务专业质效提升，深化应用“党建+”载体工具，抓好“三个引领”，加速“三个推动”，加快“三个提升”，创新打造“3+”阵地，引导广大党员围绕管理难点、效率瓶颈、技术难题等加强集中攻关，推动支部党建工作与提质增效同向聚合、相融并进，让“党建+”成为助推公司质效双提升的“红色引擎”。
一、支部固本，抓好“三个引领”，打造思想建设阵地政治文化引领。
将党中央重要指示精神、上级党委关于提质增效工作部署，纳入支部“三会一课”内容，引导全体党员树立质效理念。
扎实开展“我为提质增效做贡献”主题党日、座谈会，定目标、定措施、抓落实，推动提质增效工作走深走实。
廉洁文化引领。
上好两堂课：警示教育课、风险防控课。
一是上好警示教育课。
把纪检学习列为党支部“三会一课”的重要学习内容，开展以案示警、以案促改、举一反三专项警示教育活动，营造规行矩止的良好氛围。
二是上好风险防控课。
将经营安全理念融入日常风控管理全过程，深入基层讲授风险管控知识，结合部门、班组岗位特点制定配套措施，促进风险防控文化、质效理念入脑入心。
质效文化引领。
打造两个平台：线下平台、线上平台。
线下建设文化展示平台，打造以提质增效为主题的“专业传习室”“文化长廊”；线上打造提质增效业财培训“云课堂”平台，以红色宣讲员为主体，实施专业动态培训机制，打通业财融合的最后一公里。
二、党员争先，加速“三个推动”，打造攻坚示范阵地任务挂图推动。
凝心聚力抓党建 抓好党建促发展
凝心聚力抓党建抓好党建促发展——石咀乡2012年上半年党建工作专项述职报告乡党委书记赵补文尊敬的各位领导、同志们：今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，通过开展“七大行动”，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：一、主要做法（一）开展“集中建党”行动，促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。
一是落实党建工作责任制。
年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓，村干部配合抓的党建格局。
二是坚持为党员干部排忧解难。
把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。
三是坚持件件工作有落实。
对各项工作有布置、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
四是坚持党的组织和工作全覆盖。
针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点，经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀党建工作的新路子，以党建促进石咀的发展。
（二）开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。
抓“三基”促“三强” 强基固本促发展
抓“三基”促“三强” 强基固本促发展作者：范莉来源：《现代企业文化》 2017年第11期近年来，从中央到省委都越来越重视基层“红色细胞”的肌体健康及活力激发。
作为企业的“红色细胞”，各党支部、党小组、党员各司其职、各尽其责，充分发挥出应有的作用，才能使国企党建工作融入企业生产经营等各环节有抓手，起到积极的导向促进作用。
自2015年以来，浙江浙能兰溪发电公司党委以抓“三基”促“三强”为着力点推进基层组织建设，即抓基层、抓基础、抓基本，强党建、强管理、强队伍，将基层组织建设的工作重心和着力点放到强化基础管理、加强基层建设、提高工作本领等基本环节中来，切实提升党支部战斗堡垒作用、党小组的先进引领作用和党员的先锋模范作用。
特色做法抓基层，筑堡垒，强党建。
抓基层落脚点在党支部和党小组。
一是加强自身建设，提升支部自转能力。
党委同党支部、党支部同党小组层层签订责任书，确保目标保证体系建立。
党支部季度考评以党支部服务于中心工作、支部作用发挥、支部内党员职工的精神风貌为考评的重点，推动各党支部加强对党小组工作的管理，发挥各党支部工作的优势，消除薄弱点。
积极利用党委创造的锻炼及展示平台，党支部主动承办党委部分活动安排，调动支部整体积极性和自豪感，加强支部自身能力建设。
二是参与行政管理，充分发挥堡垒作用。
党支部委员大多由部门行政班子成员和班组长组成，每位支委班子成员均担负“双岗双责”。
部门“三重一大”事项经支委班子讨论决定。
党支部内，一个班组成立一个党小组（科室党支部以部门为单位成立党小组），党小组的责任分工更明确，有利于工作的开展和任务的落实。
有意识地将业务能力好、综合素质高的人选拔为党小组长。
党小组长参与部门、班组日常管理，与班组长共同负责班组政治学习、班组文化和精神文明建设、职工思想政治工作，参与班组的安全生产、经营管理、班组建设等。
三是加强文化引领，提高组织生活质量。
党支部对部门党建工作负有主体责任，自“两学一做”学习教育以来，党支部在原有“三会一课”的基础上进一步将“党日”活动、支部固定活动日、党支部问题整改清单等作为支部提高党组织生活质量的主要途径，提高支部组织生活质量。
“三个三”工作法推进城市基层党建
四平市铁西区把城市基层党建工作摆在重要位置，探索推行“三个三”工作法，着力提高城市基层党建整体水平。
夯实三级责任，完善联动工作机制。
建立“区－街道－社区”三级联动体系，强化区委“一线指挥”，成立了由区委书记任组长的城市基层党建工作领导小组，定期召开常委会、工作调度会，专题研究城市基层党建工作；推行书记“一号工程”，落实区委常委包街道、区级领导包社区责任制。
在各街道全面推行“大工委”工作机制，建立党建联席会议制度，成立党建联盟，将74个驻区单位通过党组织的纽带连接起来，共同推进城市基层党建工作。
夯实社区党组织“战斗堡垒”，对辖区内商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建工作实施兜底管理，实现党的组织、党的工作在非公企业和社会组织全覆盖。
强化三个保障，筑牢基层基础。
整合各类人才、政策、资金、项目，为城市基层党建提供保障。
一是资源互融，建好服务阵地。
投资52万元，建成全省第一家非公党建广场，实现党建阵地从室内延伸到室外、教育模式从封闭转向开放、教育对象从党员普及到群众的“三重创新”。
全区39个社区通过与驻区单位签订设施场所共享协议，通过免费使用、预约使用等方式，将各类党员活动室、图书阅览室等向辖区党员和群众开放。
二是人才互通，壮大社区力量。
在社区建立“两代表一委员工作站”，454名人大代表和政协委员定期深入社区开展帮扶。
深入推进社区工作者职业化体系化建设，选录58名优秀人员进入社工队伍，打通了社区人才入口。
为社区干部搭建脱颖而出的平台，将社区书记由区委组织部备案管理，推荐38名政治素质好、参政议政能力强的优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表和政协委员，激励社区工作者服务社区。
发挥团区委、工会、妇联等部门优势作用，建立党员志愿者队伍116支，招募党员志愿者4800余名，组织志愿者开展志愿服务活动。
在居民小区建立“兼合式”党支部，充分发挥在职党员作用，根据4000余名到社区报到的在职党员特长进行设岗定责，亮出身份，服务社区居民群众。
三强三抓工作方案
三强三抓工作方案在工作中，我们常常会面临各种各样的挑战和困难，如何有效地应对这些问题，提高工作效率，是每个职场人士都需要思考和解决的问题。
在这个过程中，三强三抓工作方案被认为是一种行之有效的方法，能够帮助我们更好地完成工作任务，提高工作绩效。
本文将从三强三抓工作方案的概念、实施方法和效果等方面进行探讨。
一、三强三抓工作方案的概念。
三强三抓工作方案是指在工作中，要做到“三强”和“三抓”。
所谓“三强”，即强化目标意识、强化执行力、强化团队协作；所谓“三抓”，即抓住重点、抓住难点、抓住关键。
这种工作方案的核心理念是要在工作中明确目标，提高执行力，加强团队协作，同时抓住工作的重点、难点和关键，确保工作任务的顺利完成。
二、三强三抓工作方案的实施方法。
1. 强化目标意识。
在工作中，我们需要明确工作的目标和任务，明确自己的工作职责和目标，做到心中有数，明确自己的工作方向。
同时，要注重与领导和同事进行沟通，了解公司的发展战略和工作重点，确保自己的工作目标与公司的整体目标保持一致。
2. 强化执行力。
执行力是指在工作中能够按照既定的计划和目标进行有效的执行，要做到言出必行，行动果断。
在实施三强三抓工作方案时，我们需要不断提高自己的执行力，积极主动地完成工作任务，不断寻求突破和创新，确保工作任务的高效完成。
3. 强化团队协作。
团队协作是企业发展的重要保障，也是实施三强三抓工作方案的重要环节。
在工作中，我们需要积极主动地与同事进行沟通和合作，建立良好的工作关系，共同完成工作任务。
同时，要善于借助团队资源，充分发挥团队的力量，实现优势互补，提高工作效率。
4. 抓住重点。
在工作中，我们需要抓住工作的重点，即明确工作任务的重点和关键，确保工作任务的顺利完成。
为此，我们需要对工作任务进行合理的分解和安排，明确工作的轻重缓急，确保工作任务的顺利完成。
5. 抓住难点。
工作中常常会遇到各种各样的难点和困难，如何有效地解决这些问题，是实施三强三抓工作方案的重要环节。
党员挂靠班组打造“三强、三创”体系
党员挂靠班组打造“三强、三创”体系山东能源临矿集团田庄煤矿在加快新旧动能转换过程中，设备再利用中心作为加工维修基地为强化“安全、质量、服务”，突出“创新、创效、创业”，调动全体员工的工作积极性和创造性，党支部探索实施党员挂靠班组，实现了党支部“领头雁、航向标”的引领作用。
二、主要做法和创新点通过开展党员挂靠班组，打造“三强三创”体系，组织党员“亮身份、树形象、守承诺”起到先锋模范作用。
带领班组敢于挑战、勇于担当、勤于学习、善于创新。
为员工搭建追求梦想、施展才华的舞台，着力构建“三强、三创”的党支部工作新格局。
（一）开展大融入，着力发挥“领头雁、航向标”引领作用1.推动“党员挂靠班组”制度。
按照易集中、易管理、新老搭配、强弱结合的原则，把党员融入到班组中。
与职工谈心，解决实际困难，充分发挥党员先锋模范作用，全覆盖联系班组内每位员工。
开展诸如“车间谈心日”等活动，实现党员干部进车间常态化、制度化，保持班组挂靠工作的固定性和连续性。
2.建立“三联三问”制度。
设备再利用中心实施党员联系基层，做到“三联三问”，即联系薄弱人，询问生产生活中遇到的困难和问题；联系诉求人，询问诉求事由；联系班组长，征询意见和建议。
每名党员干部帮扶1名以上薄弱人员、带动1名以上优秀人员。
帮带对象由党支部根据调查事情确定，党员要经常深入帮带对象中了解情况进行帮带。
3.完善“两员”联系制度。
深入开展“两学一做”教育活动，按照挂靠班组的情况，挑选优秀共产党员或优秀班组长指导共建优秀班组建设的同时，大力开展与共建班组联系和结对帮困活动；选出“群众联络员”畅通联络渠道，了解车间员工的生产生活状况，发挥他们在支部与员工中的沟通协调作用。
（二）建立大台帐，着力强化“安全、质量、服务”体系1.建立车间“安全隐患排查”制度。
建好两本台账，结好“一帮一”对子。
一是以班组为单位，建立“班组隐患排查”做到：隐患清，措施明，执行准。
二是建立“薄弱人物排查”根据制定的薄弱人物管理办法，分类、分级排查，并建立对应档案。
强基之道——中油测井强三基谋发展侧记
本期专题文\王晓菲图\中油测井——中油测井强“三基”谋发展侧记强基之道制定了党建、管理等一批制度体系，形成了生产管理、物资装备等一批管理流程，提炼了联合建院、市场整合等一批经验做法，取得了服务保障、科技创新等一批发展成果……基层强，则企业强。
中国石油集团测井有限公司近年来在“三基”建设上下足了功夫，得到了实惠，尝到了甜头。
切入点——创新基层建设支部建在连上，堡垒建在基层。
截至目前，中油测井292个党组织健全率100%，党支部书记持证上岗率90%，1133个作业队（班组）实现党员全覆盖，“小单元”释放出“大能量”，从根本上提升了企业治理效能。
始终坚持政治引领，以基层组织和队伍建设为基层党建的核心和基石，探索党群工作系统化、业务工作制度化、基础工作标准化、党建工作特色化，是中油测井党建“四化”模式的特点。
在此基础上，通过构建形成的“共商共建共享共赢”基层党建联盟、以推广双带、双培、双考为内容的“三双”基层党建工作法等，确保了中油测井的基层党建工作“建设有标准、行动有规范、管理有依据”。
近年来，中油测井着力党小组和生产班5年来，累计完成作业超48万井次，年工作量超10万井次，中国石油重大油气发现参与率达100%。
效率、效益持续提升，中油测井的秘诀是什么？组“两组”的融合共建，持续开展的“六个一”党支部、党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等创建活动，都成了保障油田增储上产的一个个动力源。
最具特色的，是长庆分公司的“基层党建跟进‘大生产’片区运行机制”。
他们通过推行片区单位和党支部间政治理论联学、资源优势联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联动和作风纪律联抓，高质量保障了年超3万井次的大规模、高强度生产作业。
与此同时，以党支部建设为抓手，中油测井加强顶层设计和基层党支部标准化建设，构建“纵向到底、横向到边”的党建工作责任体系，推行党建“一岗双责”，打造“三强”基层党组织和“四铁”基层站队，并提炼固化示范队伍建设经验，通过“三基”标准化示范现场观摩等方式，为基层搭建交流共享平台，对标提升、加强指导、复制经验、规模推广，引导基层党组织互学互鉴、共同提高。
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推行三强三带四促进党建工作法
一、工作目标
以“回家行动”为主题，以“强组织、增活力、提素质、促发展”为目标，推行“三三四”党建工作法，进一步提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为农村各项事业快速发展提供坚强组织保证。
二、主要内容
以“三三四”党建工作法为主线，重点做好以下工作：
“三强”。
以夯实基础、提高威信为出发点实施“三强”，让党员群众能找到“家”。
强阵地建设。
加大对阵地建设投入，重点对全县82个村级组织活动场所进行完善，确保议事有暖屋子，活动有广场。
全面购置一批必备设施，保证村党组织工作、活动正常开展。
着力把村级组织活动场所打造成政策宣传中心、议事决策中心、党员培训中心、信息集散中心、文娱活动中心，实现屋里能呆住人、办事能找到人、活动能聚齐人、平时能吸引人，让活动场所有生机和人气。
村党组织要安排专人负责场所的管理和维护，保证活动场所整洁明亮、物品摆放整齐。
要利用场所开展正常工作，组织党员开展学习培训、科技知识普及、文化娱乐活动等，提高活动场所利用率，真正让活动场所“动起来”。
强组织力量。
从解决村党组织力量不强、结构不优、影响力不够大等问题入手，将积极靠近党组织、有正义感、能干事的
人列为入党积极分子，积极分子与党员的比例要达到1:1，壮大积极分子队伍。
村党支部要发挥“吸铁石”的作用，把党员、入党积极分子、群团组织、各方面“骨干”、民间团体和农村新型合作组织带头人等农村事业发展的重要力量都吸引过来，同学习、同议事、同活动、同为发展献计献策。
建立重大事项通报制度，定期将村内重点工作、重大事项中非保密内容向靠近党组织的力量通报，提升干部群众参与本村建设发展的积极性和主动性。
进而通过组织力量把全体村民都团结到村党组织周围，不断提高村党组织的凝聚力和工作合力。
强素质提升。
要结合群众需求，开展丰富多彩的文体活动，培养积极健康的兴趣爱好，树立崇尚文明的生活理念。
要针对性地推广农业知识和致富信息，不断提高农民群众的科学致富能力。
要开展“党课下乡”活动，县委组织部、县委党校要制定《党员教育培训课程选学目录》，组织相关教师入乡进村，巡回授课。
各乡镇党委也要制定培训计划，组织好党员的培训学习。
村党支部要抓好党员日常学习的组织管理，不断提高广大农民党员队伍的整体素质。
“三带”。
以提升村党组织的核心力量为立足点实施“三带”，使“家”更具吸引力、凝聚力和感召力。
上级带下级。
针对村党组织书记抓党建工作办法不多、经验不够等现状，县乡党委在加强自身党建工作的同时，要发挥好示范引带作用，采取村党组织书记定期参加、列席县乡党委的有关工作会议和活动，让村党组织书记切身感知到规范党组织生活的氛围，从而提高村党组织的思想建设、制度建设和组
织建设水平。
县级领导包保10个先进村党支部、10个薄弱村党支部，每人负责1个先进、1个薄弱，着力加强村党组织建设，比帮扶成效、比作用发挥、比活动开展、比工作规范、比问题解决，从而不断激活农村党建工作内力。
通过一级做给一级看、一级带着一级干，实现“三级联动”，推动农村基层党建工作取得新进步、大提升。
县直带农村。
继续深化“千名干部进农村，服务群众促和谐”活动，在原有基础上，把帮强农村基层党建工作作为驻村工作的重点内容之一，采取选派经验丰富的党务工作领导，参与支部分工、支部决策，参加工作会议、组织生活和党员活动等方式，重点帮助和指导村党支部抓好党建工作，做到资源共享、优势共有、短板互补，为农村基层党建工作注入强劲动力。
先进带薄弱。
各乡镇党委要着力打造和选树基础较好、工作突出、特点不同的头雁引领型、工作规范型、廉洁自律型、谋事干事型等各型党支部，与工作相对薄弱的支部结成共建对子，帮助找问题、定思路、提建议、指方向，共同提高、共同进步，实现先进支部有新进步，薄弱支部有大转变，全面晋位升级。
“四促进”。
以促进村党组织和党员“两个作用”发挥为着力点实施“四促进”，凝民心、聚民力，共同建设“家”。
促进产业发展。
村党支部要把发展特色产业、引进企业项目作为一项重要工作任务。
在充分调查研究、征求意见的基础上，采取走出去、请进来的办法，吸引有识之士到村里投资办厂，壮大集体经济，解决劳动力闲置等问题。
引导广大农民从单纯依靠土地搞粮食生产的老路中走出来，向土。