环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(正式)
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本（3篇）
职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。
本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。
2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。
3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。
4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。
三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。
对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。
2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。
对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。
3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。
4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。
四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。
这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。
监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。
2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。
监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。
3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。
这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。
4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。
这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。
5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。
这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。
综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。
这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序引言环境和职业健康安全已成为企业可持续发展的重要组成部分，以确保员工、环境和企业的可持续发展。
环境和职业健康安全管理体系是企业实现对环境和职业健康安全的有效管理的重要工具。
在实施管理体系的过程中，制定科学合理的绩效测量与监测控制程序是确保管理体系运作有效性的一个关键环节。
绩效测量与监测控制程序的定义绩效测量是评估管理体系运作效果的一种手段，可以对环境和职业健康安全管理体系的运作效果进行量化和定量分析。
通过确定绩效评价指标、收集评价数据、分析与评价评价数据等步骤，评价环境和职业健康安全管理体系的高效性和有效性。
监测控制是环境和职业健康安全管理体系持续改进的重要环节。
监测控制程序包括管理体系运作的监测和控制措施，旨在保证管理体系始终符合法律法规、标准和企业的要求。
对环境和职业健康安全的监控与控制可以最大程度地降低企业的环境和职业健康安全风险。
绩效测量与监测控制程序的内容环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的具体内容包括以下几个方面：绩效测量1.制定绩效评价指标。
绩效评价指标以标准化、可量化、可操作性为基础，根据企业的环境和职业健康安全管理体系的特点，制定符合企业实际情况的指标体系。
2.收集绩效评价数据。
数据来源可以是企业内部现有数据、员工反馈、第三方检测等，确保数据可靠性。
3.分析与评价评价数据。
通过统计分析、对比分析等方式，对评价数据进行分析和评价，形成定量分析结果，对企业的环境和职业健康安全管理体系进行评价。
监测控制1.制定监测计划。
根据环境和职业健康安全管理体系的要求，制定相应的监测计划，包括监测目标、监测方法、检测频率、样品采集等内容。
2.实施监测。
监测的过程应该严格按照计划进行，数据的收集和处理应该规范、正确。
3.制定控制措施。
在监测过程中发现问题，应该即时制定相应的控制措施，旨在确保管理体系运作符合企业要求和标准的要求。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的重要性绩效测量和监测控制程序对环境和职业健康安全管理体系的有效性和高效性起到了决定性作用。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是指通过定期的测量和监视，评估和控制组织的职业健康安全绩效的过程和程序。
这些程序的主要目的是保护员工的健康和安全，预防事故和职业病，并改善工作环境的质量。
以下是一些常见的职业健康安全绩效测量和监视控制程序：
1. 健康和安全风险评估：通过识别和评估潜在的健康和安全风险，以确定可能导致事故或职业病的因素和条件。
2. 工作场所检查和巡视：定期对工作场所进行检查和巡视，以确保符合健康和安全标准，并纠正潜在的风险和不安全条件。
3. 职业病监测：对接触特定危险物质或条件的员工进行职业病监测，以及对可能患有职业病的员工进行健康监测，以早期发现和干预。
4. 事故和伤病记录和调查：记录和调查发生的事故和伤病，以了解其原因并采取措施来防止再次发生类似事件。
5. 健康和安全培训：提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守职业健康安全标准，并具备必需的技能和知识。
6. 绩效评估和改进：定期评估职业健康安全绩效，发现问题和改进的机会，并采取有效的措施来提高绩效。
7. 法规和标准遵守：确保所处行业的相关法规和标准的遵守，并采取必要的措施来满足或超越这些要求。
通过实施和执行职业健康安全绩效测量和监视控制程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低工作场所事故和职业病的风险，并提高工作环境的质量和员工的绩效。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一种系统性的方法，用于评估和监控组织的职业健康安全绩效。
以下是一些可能包括在该程序中的关键步骤和措施：
1. 设定目标：确定组织希望达到的职业健康安全绩效目标，例如降低职业伤害和疾病发生率、提高员工参与和满意度等。
2. 收集数据：收集与职业健康安全相关的数据，例如事故报告、疾病统计、职工满意度调查等。
这样的数据可以帮助组织了解当前的绩效水平，并确定改进的重点。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以识别出具体问题和风险，例如频繁发生的事故类型、高风险部门等。
此外，还可以进行趋势分析，以便识别长期的改进或下降趋势。
4. 制定行动计划：基于数据分析的结果，制定针对问题和风险的具体行动计划。
例如，改进工作流程、提供培训和指导、更新安全设备等。
5. 实施行动计划：将制定的行动计划付诸实施。
这可能包括改善工作环境、实施培训计划、监督安全操作等。
6. 监视和测量绩效：定期监视和测量行动计划的实施和绩效变化。
这可以通过收集新的数据和比较先前的绩效来实现。
7. 定期审查和改进：定期审查绩效数据和程序的有效性，并进行必要的改进。
这有助于确保绩效持续改进和与最佳实践的一致性。
综上所述，职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一个系统化的过程，旨在评估和监控组织的职业健康安全绩效，并制定和实施相应的改进措施。
这有助于保障员工的健康和安全，并提升组织的整体运营效果。
RBA(原EICC)RBA绩效监测和测量管理程序
4.3.2.5职业健康日常检查和监测《职业健康安全管理程序》执行。
4.3.2.6公司对生产作业现场、仓储区域消防、危险化学品的检查，按《消防安全工作管理程序》。
4.3.2.7管理部负责交通安全的检查，每年组织厂内机动车辆检验，同时负责对外联系进行机动车辆年检。
4.2管理部是本公司环境/职业健康安全管理体系运行绩效监测与测量的主管部门，负责对公司RBA绩效的监测和测量做出安排，确保各类许可证书在现有证书过期前会进行续办，更新。
4.3监测实施
4.3.1技术性监测
4.3.1.1管理部负责制定《年度监测实施计划》，总经理批准后实施。
4.3.1.2管理部负责外部环境监测的联络和实施，每年至少进行一次例行监测，监测检测项目包括：大气、废水、噪声等。
4.1.1.6消防安全设备例行监测；
4.1.1.7法规和技术标准要求的其他监测。
4.1.2管理性指标内容
4.1.2.1目标、指标和管理方案实现程度的监控；
4.1.2.2RBA控制措施的有效性；
4.1.2.3安全生产和消防检查；
4.1.2.4事件调查及其RBA影响的评价；
4.1.2.5环境/职业健康安全/社会责任法律、法规的遵循情况等。
4.4在环境和职业健康安全监测和测量过程中发现的不符合时，执行《纠正和预防措施管理程序》。
4.5有关记录的传递与保存按《RBA记录管理程序》执行。
5、相关文件
5.1《目标和方案管理程序》
5.2《合规性评价管理程序》
5.3《RBA内部审核管理程序》
5.4《安全生产运行管理程序》
5.5《职业健康安全管理程序》
文件名称：RBA绩效监测和测量
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序
环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。
2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。
3.0职责3.1品训部归口管理本程序。
3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。
3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。
4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。
4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。
(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。
检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。
4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。
4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。
4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。
③消防设施设备的年检。
4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。
4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。
绩效监视和测量控制程序
绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。
2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。
3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。
3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。
4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。
4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。
4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。
主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。
4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。
4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。
4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。
4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。
4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。
对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。
4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。
4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。
环境、安全绩效监视和测量控制程序
环境、安全绩效监视和测量控制程序1目的对公司重大环境因素、职业健康安全绩效进行例行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系实施的有效性和符合性。
2适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系绩效监测和测量的管理。
3职责3.1管理者代表是环境、职业健康安全管理体系运行绩效监测的主管领导。
3.2企管部是环境，职业健康安全管理体系运行监测的归口管理部门。
负责组织环境、职业病健康安全管理中具体绩效的监测和测量。
3.3企管部负责监督环境、职业健康安全目标的监测和测量。
3.4设备部负责能源的使用控制和统计。
3.5质量部负责监视和测量用设备的校准和检验。
3.6企管部保安队负责消防管理实施的自查及上报。
3.7各部门、车间对本部门、车间体系运行情况进行监测和测量。
4工作程序4.1监测和测量的内容a)管理体系指标与管理方案实施测量。
b)污染物排放作业场所危害卫生监测。
c)事故、事件和职业危害的证据。
d)使用的运行控制监测设备。
e)对于公司涉及环境、职业健康安全监测的仪器的校准和验证。
4.2企管部每年联系有资质的中介机构对公司污染物排放现状、作业场所职业卫生状况进行定量检测，收集保管监测报告。
每季度检查、汇总安全、环境管理体制目标、指标完成情况，记录于《目标、指标完成情况一览表》（见附录B）。
4.3质量部按季度检查、落实公司环境、职业健康安全目标、指标的完成情况，管理方案的实施绩效，记录于《目标、指标完成情况一览表》中。
4.4设备部按月检查、统计水、电、汽的使用，并报财务部考核。
4.5生产部组织公司日常、专项（节假日、特种设备、季节性）安全检查，将日常安全检4.6企管部保安队负责按《消防管理制度》中规定对消防管理实施情况进行检查，记录，上报。
4.7各部门、车间对涉及的环境、职业健康安全指标与管理方案的执行情况，重要环境因素、重大危险源的控制情况，可能具有重大环境影响、大风险活动的控制状况进行监控。
4.8企管部每年据绩效监测结果，评估公司环境、职业健康安全管理体系运行绩效，提交管理评审。
GBT45001环境及安全监视和测量控制程序
1.目的对所有影响公司环境和职业健康安全绩效的关键的指标或特性参数进行监测测量和管理，以实现对整个环境和职业健康安全管理体系的有效控制。
2.范围适用于公司《管理手册》中确定的范围。
3.职责运营部组织实施监视和测量。
4.定义无。
5.工作程序5.1监视和测量的用途a.跟踪有关方针承诺的满足、目标和指标的实现以及持续改进的进展；b.监视有害暴露和环境影响，以确定适用法律法规和组织应遵守的其他要求是否得到了满足；c.监视事件、伤害和健康损害及环境关键特性和指标实际情况；d.为评估运行控制措施的有效性，或评价改进或引入新的控制措施或方案的需求提供数据；e.为主动性和被动性环境和职业健康安全绩效测量提供数据；f.为评估环境和职业健康安全管理体系绩效提供数据。
g.为能力评估提供数据。
5.2定性和定量测量5.2.1定性测量公司的定性测量包括:方针和目标满足要求的程度、体系有效性、培训效果、职业健康安全事务代表参与有效性、体系有效性、5.2.2定量测量公司的定量测量有:目标的实现程度、方案的进展情况、工作场所限值、环境和职业健康安全投资情况、员工职业病状况、相关方满意度、重要环境因素的物性或指标等；5.3对公司环境和职业健康安全目标满足程度的监视和测量由运营部执行《目标、指标及管理方案控制程序》的要求，进行测量，同时在内审和管理评审时，对目标的适宜程度进行定性的测量；5.4对控制措施有效性的监视执行《环境和职业健康安全运行控制程序》和《管理方案》中的有关要求，由运营部组织相关部门对公司运行措施采用定期评审的方法进行监视.5.5主动性绩效测量a.运营部按照《法律法规及其他要求控制程序》的要求，做好对法律法规和其他要求的评审，并形成评价报告；b．由运营部或各部门按照公司有关规定进行的现场检查、环境和职业健康安全行为观察，可与质量检查活动相结合，并形成日常检查记录或其他专项检查记录，如《消防设施检查记录》；运营部作为体系的主管部门，每月检查不少于1次，运营部对项目部内部检查每月不少于二次，项目部要按照有关规定，对各承包方进行《环境和职业健康安全检查》，各单位的内查随时进行。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。
5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6.工作程序6.1测量与监视控制方法.6.1.1目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。
职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序(安全部)
职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。
2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。
本程序适用于公司各单位。
3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。
4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。
4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。
4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。
5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。
职业健康安全绩效测量及监视管理程序
5 管理要求（5.4、5.4.1）
5.4 监测实施 5.4.1 目标和管理方案落实情况的监测
各相关职能部门每半年按其职责分别针对公司/ 项目部识别、评价出的重大风险所制定的目标和管 理方案的实施情况进行监视，填写“目标和管理方 案完成情况检查评审记录表”（F434-1）。
5 管理要求（5.4.2）
监测内容：对事故、事件、不符合所制定和实施 纠正、预防措施效果的监测。
5 管理要求（5.5）
5.5 监测设备的校准和维护 监测设备的各使用单位要加强设备的维护保养和
使用管理。机电物资部每年对公司/项目部使用的 所有监测和测量装置的控制按《检验、试验和测量 设备控制程序》的规定进行监督检查。
5 管理要求（5.6）
5.4.2 法律法规及其他要求遵循情况的监测 质量安全保证部及各相关职能部门每半年应按其
职责的规定分别针对公司/项目部在施工过程及生 产制造过程中，对有关职业健康安全法律法规及其 他要求遵循情况进行监督检查。
项目部每季度对施工过程及生产制造过程中遵守 职业健康安全法律法规及其他要求遵守情况进行检 查。
5 管理要求（5.3.3、5.3.4）
5.3.3 测：用设备仪表等进行。如：用接地电阻仪 测试接地体的接地电阻，用经纬仪测量塔身、龙门 架的垂直度允许偏差等。 5.3.4 动作实验：主要监测各种安全装置的灵敏度。 如塔机的“四限位”、“两保险”安全装置。龙门 架超高限位器，漏电保护器等装置的动作实验等。
发放情况。 5.4.8 特种人员持证上岗
质量安全保证部每年对公司/项目部特种人员持 证上岗的实施及其安全技术培训情况进行监督检查。
5 管理要求（5.4.9、5.4.10）
5.4.9 卫生监测 城管局卫生防疫部门每年对公司/项目部的食堂
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。
然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。
绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。
测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。
有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。
例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。
2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。
数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。
3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。
这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。
4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。
监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。
其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。
2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。
3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。
4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。
EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。
28环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序
环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。
2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。
3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。
3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。
3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。
3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。
4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。
4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。
4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。
4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。
绩效测量与监测控制程序
绩效测量与监测控制程序（文件编号：E＆SB4511 版次：1.0）受控状态＿＿＿＿＿＿＿＿受控号＿＿＿＿＿＿＿＿编写＿＿＿＿＿＿＿＿审核＿＿＿＿＿＿＿＿批准＿＿＿＿＿＿＿＿生效日期＿＿＿＿＿＿＿＿绩效测量与监测控制程序修改状态：0 第1页/共4页＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿1. 目的本程序的目的是对公司环境和职业健康安全管理体系的绩效监测、测量过程进行控制，以便于正确评价实绩是否符合标准和法律法规的要求，以及体系目标、指标的适应性，为体系的改进提供依据。
2. 适用范围适用于本公司所属各部室、车间的环境和职业健康安全活动的测量和监测。
3.职责_______________________________________________________________绩效测量与监测控制程序修改状态：0 第2页/共4页＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.工作程序4.1 环境污染物与安全健康有害因素监测4.1.1 当出现如下情况时，技术研发部每年定期委托外部有资质的监测机构或自行检测：a) 长期在一固定地点排放污染物时；b) 存在有害有毒危险作业环境时；4.1.2 检测项目参照附件《监测项目与要求一览表》进行。
4.1.3 未出现以上情况时，不再进行检测。
4.1.4 监测标准：排放标准、其他要求及内部规定。
4.2 设备设施安全性能检查a)安保部对消防器材及设施（包括消防栓、消防泵、灭火器等）进行定点标识，每半年定期检查其数量及完好性。
b)安保部每半年组织一次对主要电器设施、电路干线以及易燃物品的贮存环境的安全检查并做好相应记录，以减少隐患。
c)特种设备等强制性安全性能检查按照附件《监测项目与要求一览表》进行；d)设备设施检查结果填入《设备点检表》4.3目标、指标实施情况的监控a)安保部、技术研发部根据管理方案实施步骤，对目标、指标的实施情况进行检查。
填写《安全目标管理考核表》。
b)管理方案（技术改造计划、设备增添计划、生产布局调整方案、劳动保护技术措施计划、污染治理方案等）完成后一个月内，由牵头部门填写《大修理任务书》，由安保部、技术研发部验收。
绩效测量和监视管理程序（共五则）
绩效测量和监视管理程序（共五则）第一篇：绩效测量和监视管理程序绩效测量和监视管理程序目的为保证职业健康安全管理体系正确有效运行，对集团公司有关职业健康安全活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。
适用范围本程序适用于集团公司体系范围内各单位。
术语、定义本程序除引用GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》中的“术语和定义”外，还使用如下术语、定义：3.1 主动测量：根据确定的标准检查危险源和风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。
3.2 被动测量：对危险源和风险的预防与控制措施、职业健康安全管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别、评价的过程。
职责4.1 管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及结果进行检查。
4.2 安全管理部门是集团公司职业健康安全绩效测量和监视工作的归口部门，负责安全生产的监督检查。
4.3 建设主管部门负责所管建筑施工项目现场安全标准化管理。
4.4 技术中心负责检测仪器、仪表的计量管理。
4.4 人力资源管理部门负责用工、培训教育和劳动纪律情况的检查。
4.4 公司设备主管部门负责组织生产设备、设施检查和特种设备（锅炉、压力容器、电梯、起重设备、厂内机动车辆等）的检测、检验工作。
4.5 保卫部门负责消防、交通及要害岗位易燃、易爆、危险品的控制和检查工作。
4.6 卫生管理部门负责组织公共卫生情况检查；负责职业性尘、毒等危害因素的监视与分析；负责职业卫生档案的管理；负责接触职业危害因素人员、特种作业人员的健康检查并建立职业健康监护档案。
4.7 环保管理部门负责计划组织放射与污染源的定期监测。
4.8 公司工会代表员工监督职业健康安全状况及法规和其他要求的遵守情况，并参与职业健康安全检查。
4.9 钢研院、气体防护站分别负责相关测量及检测设备的管理和校验工作。
4.10 各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的评价和检查；负责计量检测仪器、仪表内部管理。
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康平安绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循状况进行评价，使环境/职业健康平安管理体系正常运行和持续改进。
2. 适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康平安绩效的监测与测量。
3. 定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康平安绩效：组织对其职业健康平安风险进行管理所取得的可测量的结果。
4. 引用文件GB/T 19001:2022 《质量管理体系要求》GJB 9001B-2022 《质量管理体系要求》GB/T 24001-2022 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001-2022 《职业健康平安管理体系要求》GB/T 19000-2022 《质量管理体系基础和术语》5. 职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康平安体系运行状况及环境/职业健康平安目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康平安检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施掌握。
5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康平安的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6. 工作程序6.1测量与监视掌握方法.6.1.1 目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应根据方案时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序职业健康安全（OH&S）绩效测量和监视控制程序，是指公司或组织为了确保员工在工作中的安全和健康，实施的一系列措施和程序。
这些程序可以帮助公司评估并监控他们的OH&S绩效，并采取必要的措施来改进和控制工作场所的危险。
一个有效的OH&S绩效测量和监视控制程序包括以下几个方面：1. 建立绩效测量指标：公司应该根据其行业和特定工作环境的需求，制定合适的绩效测量指标。
这些指标可以包括事故率、疾病率、工作相关损伤率和疾病统计等，并应设置合理的目标。
2. 收集数据：公司应该建立一个有效的数据收集系统，以收集与职业健康安全相关的数据。
这可能包括事故和伤害的报告、健康检查和病假记录等。
这些数据可以帮助公司评估其绩效，并识别可能的问题和风险。
3. 分析和评估：公司应该定期对收集的数据进行分析和评估，以确定工作场所中存在的风险和问题。
这可以通过使用统计工具和方法来完成。
分析的结果应该与先前设定的绩效指标进行比较，以评估绩效的达成程度和改进的需要。
4. 实施控制措施：根据分析和评估的结果，公司应该采取必要的控制措施来减少和控制工作场所的危险。
这可能包括改善工作环境、提供适当的培训和教育、更新设备和工具、制定和实施有关职业健康安全的政策和程序等。
5. 监视和审核：公司应该建立一个有效的监视和审核机制，以确保采取的控制措施的有效性和持续改进。
这可以包括定期的巡检、内部审查、外部评估和员工的反馈和投诉管理等。
监视和审核的结果应用于改进绩效和控制措施。
6. 培训和宣传：公司应该为员工提供必要的培训和宣传，以增进员工对职业健康安全的认识和意识。
这可以包括提供危险品和安全操作的培训、定期的安全会议和演习、制作和分发宣传材料等。
培训和宣传可以帮助公司建立一个安全和健康的工作文化。
一个有效的OH&S绩效测量和监视控制程序可以帮助公司管理和降低工作场所的风险和危险，保障员工的安全和健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制
程序(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3539-33 环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1. 目的
通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。
2. 适用范围
适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。
3. 定义
3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。
3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。
4. 引用文件
GB/T 19001:2008 《质量管理体系要求》
GJB 9001B-2009 《质量管理体系要求》
GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》
GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》
GB/T 19000-2008 《质量管理体系基础和术语》
5. 职责
5.1质量管理部负责：
a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；
b）法律、法规和其他要求合规性的评价；
c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。
d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。
5.2设施部负责：
a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；
b）公司内特种设备的年度监测及监视；
c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；
d）公司内部特种设备的管理；
e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。
5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。
5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。
6. 工作程序
6.1测量与监视控制方法.
6.1.1 目标、指标和管理方案的监测
6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。
人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。
6.1.1.2检查验证的内容为责任部门对量化目标
指标的参数达成情况。
6.1.1.3当检查发现执行情况偏离或与目标指标不符时应作好分析和纠正措施，并对措施进行跟踪，直至不符合消失为止。
并按照《纠正/预防措施控制程序》执行。
6.1.2对法律、法规和其它要求符合性的监测
每年第四季度由质量管理部对公司环境/职业健康安全有关法律、法规和其它要求符合性进行一次评价，如有新增或更改的应获取并形成新的《外来文件（法律法规）清单》。
6.1.3 环境监测
6.1.3.1 公司设备部每半年对制定的污染物排放指标及能源消耗指标/环境管理方案的完成情况进行监测并记录于《目标指标和管理方案实施效果评价表》
6.1.3.2由设备部联系市环保局或区环保局，每年底对公司废水、噪音、废气的排放进行检测并保持检测报告。
6.1.4职业健康安全监测
6.1.4.1特种生产设施的监测在生产副总经理组织下，由设备部开展如下工作：
a) 对生产过程中的产品设计、规程措施执行情况及生产情况进行监测，发现不符合或风险时督促责任单位采取措施予以纠正；
b) 组织对主要生产设备的运行状态实施监测，按规定的要求对高压电器、高压线路、重要设施、接地避雷装置等进行监测；
c) 组织对特种设备的年度监测工作，每年根据设备检修计划邀请区质量技术监督局对公司的特种设备的检测（如行车、叉车、电梯和储气罐等），并保持检测报告；d) 目前公司并无环保和安保检测设施，如日后新购置则按检定周期由质量管理部计量室委托具备检定资格的机构进行检测。
6.1.4.2设备部负责对消防设施动火安全进行监测，及时消除隐患，确保安全。
6.1.4.3人事部负责对职业病防治管理监测
a) 由办公室组织员工身体健康检测, 对从事有
职业病危害、伤害的员工身体情况进行监督检测方式和内容及频率：
（1）焊工、喷漆工、打磨工、车间女工一年一次进行职业病检测；
（2）机加工人员和女工最少二年一次进行常规体检；
（3）一般作业人员(指行政管理人员不含以上两类人员)最少三年一次进行常规体检。
b) 当发现不良健康现象时应视情况进行工作调离；当发现职业病时按国家有关职业病的管理条例进行上报有关部门和行政管理机关，并根据不同的职业病的类型安排不同的医疗单位进行专项治疗，直至康复或稳定。
6.1.4.4工作环境的检测
a) 设备部每年底邀请卫生防疫部门对公司的磨刀房粉尘、机加工车间噪音、喷漆车间气体和电焊车间弧光进行检测并出具检测报告；
b) 质量管理部需每年对公司遵循法律法规的情
况进行评价，当发现不符合时按6.4.3条款和不符合、纠正与预防措施程序中有关规定执行。
6.1.4.5各相关部门对涉及本部门环境/职业健康安全管理体系范围内的绩效进行监测。
6.1.4.6对相关方要求的监测。
a) 所监测的设备和材料与公司监测的设备和材料的控制要一致；
b) 相关方对资质、人员的要求必须符合法律、法规的要求并与公司环境/职业健康安全与管理体系的要求相一致。
6.1.5 被动的绩效测量
6.1.5.1伤亡事故发生后，由设备部进行调查、分析和处理。
6.1.5.2设备事故发生后，由设备部进行调查、分析和处理。
6.1.5.3设备部每季度分别对伤亡和设备事故进行一次分析，发现规律性的倾向时应及时向总经理汇报。
6.2监测设备的校准与维护的控制方法
6.2.1监视和测量装置管理
6.2.1.1质量管理部根据环境/职业健康安全的要求，选择适宜的监视和测量装置，定期送检，使精确度满足使用要求。
6.2.1.2各使用部门按照对监视和测量装置的要求提出采购申请审批，按《监视和测量设备控制程序》有关条款执行。
6.2.1.3监视和测量装置到公司后，按《监视和测量设备控制程序》进行管理。
6.3控制措施有效性的监视和测量
6.3.1质量管理部对公司已识别的环境因素和重要环境因素、危险源和不可接受危险源采取的控制措施的有效性进行不定期的监督检查。
6.3.2设备部对各部门按已识别的环境因素和重要环境因素、危险源和不可接受危险源采取的控制措施的有效性每半年进行一次监督检查。
6.3.3各部门针对本部门控制环境因素和重要环
境因素、危险源和不可接受危险源所制定控制措施的运行控制情况及有效性，每季度组织一次全面检查。
7. 相关文件
7.1《记录控制程序》
7.2《法律、法规和其它要求的获取、识别与更新及合规性评价控制程序》
7.3《培训控制程序》
7.4《纠正/预防措施控制程序》
7.5《监视和测量设备控制程序》
7.6《设备管理控制程序》
8. 相关记录
8.1 《外来文件（法律法规）清单》 QMS/R432-03
8.2《目标指标和管理方案实施效果评价表》 QMS/R451-02
8.3《安全检查记录表》 QMS/R446-26
8.4《安全生产检查报告书》 QMS/R446-31
8.5《月度安全汇总表》 QMS/R446-33
规章制度样本| RULES REGULATIONS
8.6《员工工作事故管理记录表》 QMS/R446-32
8.7《员工工伤及安全事故调查处理表》QMS/R446-22
8.8《纠正/预防措施单》 QMS/R85-07
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here
第11页/总11页。