员工离职手续会签表
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员工离职会签表
策划部
质量管理部
计划资金部设备部
规划设计部
客户服务部
法律事务部
人力资源部
负责人签名：年月日
经办人：办理日期：年月日
员工离职会签表
离职人
部门
岗位
入职时间
离职时间
其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位(部门）
1.工作文件资料及物品已移交□
2.待处理工作及未完成的工作已交接清楚□
3.其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理部
1.该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列清单报送人力资源部□
2.其他说明：
负责人签名：年月日
综合管理部
质量管理部
计划资金部设备部
规划设计部
客户服务部
法律事务部
人力资源部
负责人签名：年月日
经办人：办理日期：年月日
员工离职会签表
离职人
部门
岗位
入职时间
离职时间
其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位(部门）
1.工作文件资料及物品已移交□
2.待处理工作及未完成的工作已交接清楚□
3.其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理部
1.该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列清单报送人力资源部□
2.其他说明：
负责人签名：年月日
综合管理部
员工离职会签单
员工离职会签单
1、本部门由接手人签字确认。
2、书面交接报告必须做到：工作内容按事项分类汇总，并包括月常规事项，现工作事项进度，待完成事项等。
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行政部。
离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
4、各相关部门如需扣费，请在备注栏注明扣费总金额。
5、离职员工工资依公司现有发放制度领取，凭本人身份证领取现金。
离职人员辞职表及会签单
缴回办公室门钥匙
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
员工离职会签单
门店
姓名
职务
入店时间
年月日
离职原因
离职人员申明离职后，不从事有损公司利益及形象的相关行为。
签名：年月日
工作移交情况是否完成： 交接人签名确认：
部门主管意见：
签名：年月日
部门经理意见：
签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
以下由部门领导填写：
员工离职方式：□辞职□辞退□病退□开除□自动离职扣过失元
出勤天数：天补节假日：天迟到早退：天病假：天事假：天
旷工：天其他：
签名：年月日
宿舍长意见：住宿：天
签名：年月日
主管意见：扣洗衣费：元
签名：年月日
是否已搬离宿舍，并出具放行条。
主管签名：年月日
出纳意见：
应扣：旷工扣元，事假扣元，病假扣元，迟到早退扣元，洗衣费扣元，
水电管理费扣元，扣过失元，家私平摊扣元/人，其它扣元。
应发：上月应发工资：；
本月应发工资：；
实发工资：大写：仟佰拾元角分(¥元)
领款人签名：出纳签名：年月日
部门主管意见
签名：年月日
财务意见
签名：年月日
运营部意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
员工离职会签单
离职人员在离开公司之前，请各职能部门核实该员工所借阅公司的重要文件、资料、财务借款以及各种物品归还情况，落实准确无误后方可签名批准离职，请各部门给予配合！
姓名
职务
入店时间
年月日
离职原因
离职人员申明离职后，不从事有损公司利益及形象的相关行为。
签名：年月日
工作移交情况是否完成： 交接人签名确认：
部门主管意见：
签名：年月日
部门经理意见：
签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
以下由部门领导填写：
员工离职方式：□辞职□辞退□病退□开除□自动离职扣过失元
出勤天数：天补节假日：天迟到早退：天病假：天事假：天
旷工：天其他：
签名：年月日
宿舍长意见：住宿：天
签名：年月日
主管意见：扣洗衣费：元
签名：年月日
是否已搬离宿舍，并出具放行条。
主管签名：年月日
出纳意见：
应扣：旷工扣元，事假扣元，病假扣元，迟到早退扣元，洗衣费扣元，
水电管理费扣元，扣过失元，家私平摊扣元/人，其它扣元。
应发：上月应发工资：；
本月应发工资：；
实发工资：大写：仟佰拾元角分(¥元)
领款人签名：出纳签名：年月日
部门主管意见
签名：年月日
财务意见
签名：年月日
运营部意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
员工离职会签单
离职人员在离开公司之前，请各职能部门核实该员工所借阅公司的重要文件、资料、财务借款以及各种物品归还情况，落实准确无误后方可签名批准离职，请各部门给予配合！
员工离职会签单、离职审批表
行政保卫处
员工卡结算
是否有扣款
行政管理室
员工宿舍
是否房
党关系
是否党员
图书资料
是否归还
人事企划处
培训协议
是否需要交纳培训返还金
人力资源室
员工卡
是否交还，未交还需扣款额度
劳动合同、安家费
违约补偿
离职本人签字
确认签字：年 月 日
说明：本表上列所有事项必须全部办理完毕，并经各部门经办人员确认签字后，交人力资源室办理离职存档。
负责人：
年月日
相 关 单 位 意 见
用人单位一级
主管意见
离岗时间： 年 月 日
年 月 日
主管副总经理 意 见
年 月 日
人事企划处
意 见
止薪时间： 年 月 日
年 月 日
副总经理
意 见
年 月 日
总经理
意见
年 月 日
备 注
说明：属于员工本人辞职，除单位填报本表外，必须附有其个人书面辞职报告。
附件六：员工离职会签单
办公电脑、图纸等相关技术资料
是否归还
□归 还 □未归还
岗位反馈
员工离岗前所在岗位
安全生产室/
综合计划室
□粉尘 □毒物 □高温 □噪声 □其它
财务处
财务事项
是否有借支等往来账务
资金室
安全管理处
特殊工种证件
是否交还，未交还需扣款额度
安全管理室
员工离岗体检
是否需要
工程设备处
软件资料、数码设备
是否归还
计控室
一级机构
姓名
工号
岗位
本人联系方式
其他联系方式
1、
2、
您已于 年 月 日离职，请您依下面所列项目办理交接会签手续：
员工卡结算
是否有扣款
行政管理室
员工宿舍
是否房
党关系
是否党员
图书资料
是否归还
人事企划处
培训协议
是否需要交纳培训返还金
人力资源室
员工卡
是否交还，未交还需扣款额度
劳动合同、安家费
违约补偿
离职本人签字
确认签字：年 月 日
说明：本表上列所有事项必须全部办理完毕，并经各部门经办人员确认签字后，交人力资源室办理离职存档。
负责人：
年月日
相 关 单 位 意 见
用人单位一级
主管意见
离岗时间： 年 月 日
年 月 日
主管副总经理 意 见
年 月 日
人事企划处
意 见
止薪时间： 年 月 日
年 月 日
副总经理
意 见
年 月 日
总经理
意见
年 月 日
备 注
说明：属于员工本人辞职，除单位填报本表外，必须附有其个人书面辞职报告。
附件六：员工离职会签单
办公电脑、图纸等相关技术资料
是否归还
□归 还 □未归还
岗位反馈
员工离岗前所在岗位
安全生产室/
综合计划室
□粉尘 □毒物 □高温 □噪声 □其它
财务处
财务事项
是否有借支等往来账务
资金室
安全管理处
特殊工种证件
是否交还，未交还需扣款额度
安全管理室
员工离岗体检
是否需要
工程设备处
软件资料、数码设备
是否归还
计控室
一级机构
姓名
工号
岗位
本人联系方式
其他联系方式
1、
2、
您已于 年 月 日离职，请您依下面所列项目办理交接会签手续：
员工离职手续办理会签表
部门负责人
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：
年月日
总经理
经理级以上
人员
签字：
年月日
(12)工资结算
签字：
年月日
其他
签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行Байду номын сангаас部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
社保：
公积金：
签字：年月日
(4)图书资料交接
签字：
年月日
(5)钥匙（门、柜）
签字：
年月日
(15)胸卡退回人事档案转移
签字：年月日
(6)工具交接
签字：
年月日
(16)工会关系转移
签字：年月日
(7)考勤情况
_____月份，共计出勤______天
备注：
签字：年月日
(17)考勤确认
签字：年月日
部门负责人
签字确认
其他说明：
签字确认
□离职手续已办理完毕
□离职手续暂未办理完毕
未办完事项说明：
其他说明：
签字：年月日
(10)固定资产
签字：
年月日
(11)财务清账
签字：
年月日
总经理
经理级以上
人员
签字：
年月日
(12)工资结算
签字：
年月日
其他
签字：
年月日
部门负责人
签字确认
□已交接完毕，可办后续手续
□暂未交接完毕，但可办理后续手续
员工离职手续办理会签表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
用人
部门
(1)工作交接（需附清单）
签字：
年月日
人事行Байду номын сангаас部
(13)可利用物资收回，手机卡退回
回物资：
手机卡：□领过卡□未领卡
□已停机□未停机
签字：年月日
(2)办公物品交接(包括:手机卡、胸卡、可回收物品等)
签字：
年月日
(3)笔记本、电脑交接
签字：
年月日
(14)社保关系转移
社保：
公积金：
签字：年月日
(4)图书资料交接
签字：
年月日
(5)钥匙（门、柜）
签字：
年月日
(15)胸卡退回人事档案转移
签字：年月日
(6)工具交接
签字：
年月日
(16)工会关系转移
签字：年月日
(7)考勤情况
_____月份，共计出勤______天
备注：
签字：年月日
(17)考勤确认
签字：年月日
部门负责人
签字确认
其他说明：
员工离职会签表
3、社保截止日期： 年 月 日，档案存放截止日期： 年 月 日
负责人签字：日期:
分管理领导审查
签名： 日期:
总经理意见
签名： 日期:
●本人确认已于 年 月 日办理完离职手续，所有工资等劳动报酬已全部结清，同意与××阳光壹佰物业服务有限公司解除劳动合同，并与××阳光壹佰物业服务有限公司再无任何劳动纠纷！
员工离职会签表
SMS 01-01-008-F1 NO：
姓 名
部 门
岗 位
性 别
年 龄
学 历
入职时间
转正时间
离职申请
核准时间
离职原因
□辞职 □辞退
请按下列顺利办理离职手续
所在部门
1、营业款（物业服务费等费用）清查
2、工作内容交接，文件资料（包括图纸、磁盘）、工机具、钥匙等交回
负责人签字：日期:
综合管理部门
1、图书、档案借用核对与退还
2、宿舍退房及用品验收、固定资产清点
3、办公用品、办公家具、办公设备、钥匙、工作服及饰品、名片等交回
负责人签字：日期:
财务管理部门
1、借款、欠款结算
2、在职期间收支帐目及费用报销清算
负责人签字：日期:
人力资源部门
1、劳动合同、员工手册、工号牌、识别证等交回
2、当月出勤： 天，应发工资： 元，代扣社保： 元，代扣个人所得税： 元，扣除其它款项： 元离职手续，即日起本公司与解除劳动关系！
人力资源部门负责人签字:日期：
负责人签字：日期:
分管理领导审查
签名： 日期:
总经理意见
签名： 日期:
●本人确认已于 年 月 日办理完离职手续，所有工资等劳动报酬已全部结清，同意与××阳光壹佰物业服务有限公司解除劳动合同，并与××阳光壹佰物业服务有限公司再无任何劳动纠纷！
员工离职会签表
SMS 01-01-008-F1 NO：
姓 名
部 门
岗 位
性 别
年 龄
学 历
入职时间
转正时间
离职申请
核准时间
离职原因
□辞职 □辞退
请按下列顺利办理离职手续
所在部门
1、营业款（物业服务费等费用）清查
2、工作内容交接，文件资料（包括图纸、磁盘）、工机具、钥匙等交回
负责人签字：日期:
综合管理部门
1、图书、档案借用核对与退还
2、宿舍退房及用品验收、固定资产清点
3、办公用品、办公家具、办公设备、钥匙、工作服及饰品、名片等交回
负责人签字：日期:
财务管理部门
1、借款、欠款结算
2、在职期间收支帐目及费用报销清算
负责人签字：日期:
人力资源部门
1、劳动合同、员工手册、工号牌、识别证等交回
2、当月出勤： 天，应发工资： 元，代扣社保： 元，代扣个人所得税： 元，扣除其它款项： 元离职手续，即日起本公司与解除劳动关系！
人力资源部门负责人签字:日期：
员工离职会签表
员 工 离 职 会 签 单
HR-11-[1-1] 填表日期： 年 月 日
姓
名
所属部门 转正日期
职
务
入职日期 离职原因：
拟离职日期
以下内容请依次序逐步办理（结合物品交接单使用）并由经办人签字后送回至人力资源部 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 序 1 号 号 项 工作交接情况 工作用交通、通讯工具交接 办公室/办公桌/衣柜等钥匙 其他需在本部门交接内容 财务方面：欠款、借款等情况 未扣款工装（西服、衬衫等）交回 应扣款工装总计金额： 个人领用办公用品交接情况 住宿人员办理退宿情况 门禁、胸牌、工作证等识别证件 工号核销、考勤机核销 年假等假期情况核实 合同解除、个人保险封存情况 其他需在综合管理部交接内容 以下内容本人填写并签字确认 内 薪资结算方式 容 □是 确 认 □否 本人签字 备注说明 □现金 □转账 元 人力资源部 行政部 财务部 会签部分 所属部门 会签部分 目 会签部门 经办人签字 备注说明
离职时是否有新的工作 2 本人阅读并确认上述内容后签字确认：
所属部门 负责人意见 董事长或总经理意见及签字
人资源部 负责人意见
离 职 通 知 单
这段时间我们共同成长、进步，欢笑、流泪，离别总是充满着伤感，但是我们要向着明天扬起笑脸，在 这里人力资源部仅代表公司全体同仁，感谢您为公司所做的贡献，为事业辛勤的付出，一起相伴共事的日子 如白驹过隙，转瞬即逝，希望您能结实新朋友不忘老朋友。 尊重并祝福每个人的人生选择，衷心的愿您前程似锦、步步高升、鹏程万里。 您还需要了解和办理如下事项： 1、您的档案材料等文件将会被保存至少两年，各项内容均已加盖作废印章； 2、您的保险封存材料需要您本人亲自来取，以便在新的单位接续相关保险； 3、您的劳动合同已于您离职确认后的次日解除，可以在其他单位新签合同。 制表：季宗洲
HR-11-[1-1] 填表日期： 年 月 日
姓
名
所属部门 转正日期
职
务
入职日期 离职原因：
拟离职日期
以下内容请依次序逐步办理（结合物品交接单使用）并由经办人签字后送回至人力资源部 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 序 1 号 号 项 工作交接情况 工作用交通、通讯工具交接 办公室/办公桌/衣柜等钥匙 其他需在本部门交接内容 财务方面：欠款、借款等情况 未扣款工装（西服、衬衫等）交回 应扣款工装总计金额： 个人领用办公用品交接情况 住宿人员办理退宿情况 门禁、胸牌、工作证等识别证件 工号核销、考勤机核销 年假等假期情况核实 合同解除、个人保险封存情况 其他需在综合管理部交接内容 以下内容本人填写并签字确认 内 薪资结算方式 容 □是 确 认 □否 本人签字 备注说明 □现金 □转账 元 人力资源部 行政部 财务部 会签部分 所属部门 会签部分 目 会签部门 经办人签字 备注说明
离职时是否有新的工作 2 本人阅读并确认上述内容后签字确认：
所属部门 负责人意见 董事长或总经理意见及签字
人资源部 负责人意见
离 职 通 知 单
这段时间我们共同成长、进步，欢笑、流泪，离别总是充满着伤感，但是我们要向着明天扬起笑脸，在 这里人力资源部仅代表公司全体同仁，感谢您为公司所做的贡献，为事业辛勤的付出，一起相伴共事的日子 如白驹过隙，转瞬即逝，希望您能结实新朋友不忘老朋友。 尊重并祝福每个人的人生选择，衷心的愿您前程似锦、步步高升、鹏程万里。 您还需要了解和办理如下事项： 1、您的档案材料等文件将会被保存至少两年，各项内容均已加盖作废印章； 2、您的保险封存材料需要您本人亲自来取，以便在新的单位接续相关保险； 3、您的劳动合同已于您离职确认后的次日解除，可以在其他单位新签合同。 制表：季宗洲
离职会签表模板
事 假：_____天 部门发 放物品
部门经 理：
住宿： _储_物__柜天/ 宿舍钥 宿其舍他长：: 年月 退还 P集D群A短、 号信息/通专讯 员签名:
旷工：_____天 扣过失：_____ 元 其它：_____ 已休明细：___________
签 名:__________
年月日
签
空调费用：_____ 是否已搬离宿舍， 名:____
水电管理费扣______元，扣过失______元, 家私损耗扣______元，借支扣______元, 互助金扣 ___元
社保扣_____元，工装扣_______元，其他扣______。
合计:
证件发 还情
健康证
计生证
就业/失业劳动手册
其他
人资专员： 总经理<不符合以下条件的员工，且暂无区域领导职位的，由总经理最终签批即可>：
年月日
区域总 经理<不
中心总 监<审核
人资中 心总监<
集团总 经理<总
财务结 算(财务
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
元
并出具放行条。
宿舍主管：
工装退还
情况： 已退工衣
未名:______
年月日
年月
是否有借书并交还：_____ 是否退
是否有借支：____金额：_____
日 出微信
财务人员签名：_____________
年月 日
年月
日
年月日
IC卡、工号牌及其它人资物品退还 ： 人资部
XX公司
离职会签表
姓名
部门
职位
入职时间
离职人员申明：本人离职后不从事有损公司利益及形象的相关行为,否则承担相应的法律责任。
员工离职工作会签表
离职时间
相关接交人或审核 人签字
单位负责人签字
其它
市场销售部
发展的3G用户欠费情况说明 其他
客户服务部
发展的3G用户的维系工作移 交说明
其他
集团客户部
员工直销欠款是否已结清? 其它
营帐系统帐号是否已取消?
信息化支撑 中心
MSS帐号是否已取消?
其它
运行维护部意见
网络建设部意见
客户响应中心意见
综合部 财务部
南平市分公司员工离职工作移交会签表
姓名
通信地址
离职类型
辞职
移交工作涉 及相关部门
具体移交事项
规定完成或妥善处理已布置 的工作任务?
文档资料、书籍、源程序、 光盘等是否已交接?
所在单位
ห้องสมุดไป่ตู้
办公桌椅、柜等是否腾空,钥 匙是否上交?
固定资产、低值易耗品是否 已移交?
所在部门
辞退
开除 移交工作完成情况
联系电话
邮编
员工通信卡是否已取消? 公司固定资产、低值易耗品
是否已移交? 各项款项是否已结清?
其它
员工工号牌是否已归还?
员工制服是否已交还? 人力资源部
有无承诺培训服务期?如未满 的补偿费用是否已结清?
工资欠款是否已结清?
分管副总经理意见
总经理意见
离职会签表(宿舍)
安徽天瑞电子科技有限公司
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
安徽天瑞电子科技有限公司
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
安徽天瑞电子科技有限公司
离职会签表 宿舍号： 姓名： 工号：
宿舍管理员签字： 宿舍人员签名：
部门： 离职日期：
备注：1、该人员必须配合，事先通知所在部门文员。 2、整理好自己的物品，不可损坏公司公共物品。 3、该离职人员必须提前一天办物品整理好，由该宿舍人员签字确认。
离职报告书(以及会签表)
员工离职报告书(CMHR-011)
姓 名
部 门
职 位
其 他
入职时间
转正时间
提出离职时间
离职属性
□辞职 □辞退 □除名 □其它
离职(辞退)原因：
注：1、辞职由辞职员工本人填写此表 2、辞退由该员工所在部门负责人填写此表
本部门意见：
签名： 年 月 日
分管上级意见：
签名： 年 月 日
人力资源部意见：
签名： 年 月 日
负责人签字：
年 月 日
负责人签字：
年 月 日
分管上级
负责人签字：
年 月 日
行政部门
负责人签字：
年 月 日
财务部门
负责人签字：
年 月 日
总经理
签字：
年 月 日
大连础明集团有限公司
离 职 交 接 程 序 表
岗位：重要□ 一般□ 填写日期： 年 月 日
离职人员姓名
部门
岗位
职务
重要工作事项交接
监交人
确认人
本岗位工作文件资料移交
附《文件资料移交清单》
有无经营欠款及财务未清事项
有无未还公司借款
未完成工作事项的移交（可附表）
客户信息资源移交
附《客户信息资源移交清单》
注：原则上重要工作事项交接时人力资源部专员、离职人员、部门经理共同完成；同时，人力资源部专员监督交接程序执行。
部门主管： 离职人员： 人力资源部专员：
一般事项交接
具体事项
行政后勤部
住宿交接
餐费结算
食堂
工作证交回
人力资源部
注：一般事项交接时，人力资源部专员引领离职人员到各职能部门办理相关交接手续。
离职人员： 时间： 人力资源部专员： 时间：
姓 名
部 门
职 位
其 他
入职时间
转正时间
提出离职时间
离职属性
□辞职 □辞退 □除名 □其它
离职(辞退)原因：
注：1、辞职由辞职员工本人填写此表 2、辞退由该员工所在部门负责人填写此表
本部门意见：
签名： 年 月 日
分管上级意见：
签名： 年 月 日
人力资源部意见：
签名： 年 月 日
负责人签字：
年 月 日
负责人签字：
年 月 日
分管上级
负责人签字：
年 月 日
行政部门
负责人签字：
年 月 日
财务部门
负责人签字：
年 月 日
总经理
签字：
年 月 日
大连础明集团有限公司
离 职 交 接 程 序 表
岗位：重要□ 一般□ 填写日期： 年 月 日
离职人员姓名
部门
岗位
职务
重要工作事项交接
监交人
确认人
本岗位工作文件资料移交
附《文件资料移交清单》
有无经营欠款及财务未清事项
有无未还公司借款
未完成工作事项的移交（可附表）
客户信息资源移交
附《客户信息资源移交清单》
注：原则上重要工作事项交接时人力资源部专员、离职人员、部门经理共同完成；同时，人力资源部专员监督交接程序执行。
部门主管： 离职人员： 人力资源部专员：
一般事项交接
具体事项
行政后勤部
住宿交接
餐费结算
食堂
工作证交回
人力资源部
注：一般事项交接时，人力资源部专员引领离职人员到各职能部门办理相关交接手续。
离职人员： 时间： 人力资源部专员： 时间：
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员工交接时间
离职时间
来源
有关部门意见
所在部门
□文件资料及物品已移交
□待处理工作及未完成的工作已交接清楚
□其他说明：
负责人签名：日期：
财务部
□结清该员工所有欠款、备用金
□其他说明：
负责人签名：日期：
人事行政部
□退还主要公文、档案资料□退还公章□消除门禁指纹
□退还投影仪、照相机等固定资产□退还高值易耗品□注销内网账号
□注销公司邮箱□结清宿舍等相关费用
□其他说明：
负责人签名：日期：
其它
关联部门
人事行政部
□退还工作证□退还其他证件□开具离职证明
□办理人事关系转移手续
□其他说明：
负责人签名：日期：
离职时间
来源
有关部门意见
所在部门
□文件资料及物品已移交
□待处理工作及未完成的工作已交接清楚
□其他说明：
负责人签名：日期：
财务部
□结清该员工所有欠款、备用金
□其他说明：
负责人签名：日期：
人事行政部
□退还主要公文、档案资料□退还公章□消除门禁指纹
□退还投影仪、照相机等固定资产□退还高值易耗品□注销内网账号
□注销公司邮箱□结清宿舍等相关费用
□其他说明：
负责人签名：日期：
其它
关联部门
人事行政部
□退还工作证□退还其他证件□开具离职证明
□办理人事关系转移手续
□其他说明：
负责人签名：日期：