变电站日常培训学习计划-(1)上课讲义

2015年韩家庄风电场培训计划

一、日常培训管理

1 培训要求：

1) 依据公司培训要求，制订本单位年度培训工作计划，根据运行方式的改变，事故通报、缺陷管理、设备预试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作，结合设备实际及人员业务水平现状，制定出本场季、月度详细培训计划，培训情况记入培训记录，并有年、季、月培训总结；

2) 月培训计划做成培训教案形式，内容包含：倒闸操作票的填写、默画一次图、事故预想、反事故演习；《电业安全工作规程》内容；年度培训计划内当月实施的培训内容；上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容；结合本单位运行情况、人员技能状况等订出的针对性强、逐步实施阶段目标的具体内容等。根据培训教案组织职工学习，集中进行讲解授课；

3）每季度由运行部组织对变电站全体运行人员进行集中考试，考试方式以闭卷考试、现场口答或模拟操作等为主，考试成绩记入个人培训档案；

二、分月培训内容：

二-三月培训内容：

四月培训内容：

五月培训内容：

六月培训内容：

七月培训内容：

八月培训内容：

九月培训内容：

十月培训内容：

十一月培训内容：

十二月培训内容：

三、培训方式主要以人员轮流讲解及集中式视频教学为主，如有厂家人员到场及时组织现场实地培训。