新形势下企业工会组织工作的优势
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势
新时代下如何进一步做好企业工会工作、发挥工会优势陕西西安 710065新时代下企业工会工作如何适应形势发展需要，与时俱进谋划推进工会工作，发挥工会优势，为企业发展凝聚强大力量。
一、充分认识做好新形势下工会工作的重大意义。
工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
要以建设新型工会为目标，按照大局为要、基层为重、职工为本的思路，切实做好新形势下的工会工作，使工会工作有为有位，不断推进工会工作迈上新台阶。
一要准确把握新形势，突出工作主题。
要准确把握新时代对工会工作的新定位、新要求，增强做好工会工作的使命感、责任感和担当感，始终把政治性、先进性和群众性贯穿到工会工作的全过程。
围绕服务公司改革发展稳定，做到一心一意跟党走、为民务实接地气、紧盯大局有作为，不断推动工会工作取得新成效；二要积极适应新形势，不断拓展工作内涵。
新形势下工会工作面临许多新情况、新挑战，要始终坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，把推动工会工作与深化改革发展相结合，与团结凝聚职工力量相结合，与维护职工群众合法权益相结合，不断加强自身建设，完善体制机制，创新活动载体，把各项职能发挥好，不断开创工会工作新局面；三要紧密围绕新任务，凝聚职工群众发展合力。
工会要把为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，激发职工群众干事创业活力和激情，调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来,为公司又好又快发展奉献力量。
二、始终坚持党对工会工作的组织领导，保证正确的政治方向。
加强和改进新形势下党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。
一是要在党的领导下开展工作，这是前提和根本要求。
要坚持依法依章程独立自主开展工作，坚持服务群众的工作生命线,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,确保工会的重要职能不削弱、政治方向不偏离，工人阶级的主力军作用不弱化、职工群众主人翁地位不动摇；二是要始终坚持党对工会的统一领导，保证工会工作的正确政治方向，使工会在思想上政治上行动上始终同党组织保持高度一致,认真承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把广大职工群众最紧密地团结在党的周围。
论工会工作在企业高质量发展中的作用
论工会工作在企业高质量发展中的作用发布时间：2021-05-31T03:08:52.497Z 来源：《学习与科普》2021年3期作者：谈波[导读] 企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。
身份证号码：4301241982****6324摘要：随着经济和各行各业的快速发展，目前，在全球经济快速发展的大环境下，面对巨大的竞争压力和严峻的外部挑战，面对企业改革发展需要与自身综合实力的现实矛盾等现状。
工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，能有效的凝聚所有员工的共同力量，于变革中开创新局，积聚企业高质量发展新动能。
工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系；服务生产经营、推进企业发展；加强教育引导、提升职工素质；维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。
关键词：企业工会；高质量发展；作用引言企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁，在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。
当前，企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。
为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果，论文提出相关人员需要优化工会工作模式，提升工会工作效果，建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行，强化企业工会职能，突显工会价值。
1工会工作的重要作用一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。
工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。
基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。
通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。
二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。
工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。
新时期企业工会作用的体现和发挥
新时期企业工会作用的体现和发挥发布时间：2022-02-15T01:45:10.416Z 来源：《中国科技人才》2021年第28期作者：徐连勋[导读] 文章提出新时期企业工会作用发挥的途径，旨在促进工会职能发挥，保障企业发展和工人阶级权益。
中铁十四局集团房地产开发有限公司山东济南 250000摘要：随着经济水平的不断提升，工会工作作为国有企业发展中的关键一环，其在一定程度上决定着整个企业的发展秩序和稳定繁荣。
企业工会的主要受益群体是工人阶级群众，负责消除和解决工人和企业之间发生的各种分歧与矛盾。
为此必须提高企业工会与人力资源管理工作之间的契合度，为企业良性发展提供动力支持。
文章提出新时期企业工会作用发挥的途径，旨在促进工会职能发挥，保障企业发展和工人阶级权益。
关键词：企业；工会；作用；策略1导言企业工会是工人阶级的群众组织，是联系企业与职工群众的纽带，更是职工合法权益的代言人。
随着社会经济发展与企业体制改革的不断深入，工会组织的作用和意义日渐凸显，特别是进入新时期以来，工会组织坚守自身职责，坚持人本理念，围绕企业战略目标与任务开展各项工作，充分发挥自身职能，为企业保驾护航。
2企业工会的作用分析2.1工会的职能是解决不同阶级的利益冲突不管是国有企业还是私有企业，在企业不断改革和快速发展的情况下，企业的职工群体在社会地位和经济待遇方面存在着不同，这类群体大致可分为三类：一是最底层的普通职工群体，负责公司劳动职能的工作人员，也是企业群体人员最多的群体；二是相对于普通职工高一点的中层管理群体，负责公司的相关职能工作，如技术人员等；三是最高管理领导层群体，负责整个企业的整体方向的引导与监控。
由于以上三个群体的工作职能的不同，所处的地位不同，所得到的利益也不同，所产生的各种利益纠葛就需要有一个组织来中和协调。
企业工会就发挥着这个作用，解决不同阶级的利益产生的各种矛盾，在中间做润滑剂，维护劳动者的利益，制衡领导的经济实力和政治权威。
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用
浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。
国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。
深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。
在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。
本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。
关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。
国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。
伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。
工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。
工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。
一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。
组织优势是工会最大的优势
组织优势是工会最大的优势，工会组织工作是非常重要的工作。
认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业基层工会建起来，把工会干部的精神提起来，把工会组织的优势最大程度地发挥出来，努力开创工会组织工作新局面。
我今天与就工会组织工作同大家交流三点想法。
一、强化抓基层强基础的意识抓基层强基础是工会工作的永恒主题，工会组织工作是工会自身建设的基础工作，是抓基层强基础的重要内容。
区总在谋划今年工作时，就突出强调要抓基层强基础，我们要站在全局和战略的高度，科学分析和准确把握当前形势，以强烈的使命意识、责任意识和创新意识，推动全区工会组织工作又好又快发展。
要充分认识工会组织工作的重要性，强化抓基层强基础的使命意识。
工会组织工作是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是各级工会安身立命的坚强基石。
我们要增强使命意识，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，不断扩大阵地，延伸触角，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，旗帜鲜明地维护我省职工队伍的广泛联合和工会组织的高度统一，全力以赴地完成党交给工会组织的政治任务。
要深刻理解工会组织工作面临的严峻挑战，强化抓基层强基础的责任意识。
受市场经济和经济危机的双重影响，工会组织工作面临更多的挑战：职工队伍内部构成发生重大变化，农民工成为了职工队伍的重要组成部分，农民工的流动性、季节性给工会组织工作带来很多问题;职工队伍的产业分布发生显著变化;工会的组织体制和运行机制与企业的组织形式和经营方式的新变化还不太相适应;工会干部的整体素质、思想观念和能力水平与不断变化的形势、日益加重的工作任务不太相适应，等等。
要准确把握工会组织工作的内在规律，强化抓基层强基础的创新意识。
二、明确抓基层强基础的目标我们要善于抓住关联工会全局的重点工作和关键环节，确定工会组织工作目标。
当前和今后一段时间，工会组织工作要围绕以下目标，着力突破，见诸成效。
工会组建全覆盖。
最新-浅议新形势下工会工作的地位和作用 精品
浅议新形势下工会工作的地位和作用浅议新形势下工会工作的地位和作用前言当前新形势下，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，特别是所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，作为党的阶级基础的工人阶级队伍也发生了巨大变化。
非公有制企业职工、乡镇企业职工和社会中介组织从业人员大量增加，一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，还有许多职业身份经常变动、就业方式灵活多样、在单位之间流动频繁的人员，迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会中来，为我国工会提供了更为广泛的社会基础，工会组织的群众性也将更为广泛。
会员条件和结构发生变化，工会工作的地位和作用也发生了相应的变化，这就为我们工会工作提出了新的课题，下面就如何认识、理解新形势下工会工作的地位，怎样发挥工会工作的作用，浅议一下我个人的想法，希望能和各位工会工作的同仁共勉。
一、充分认识和理解工会的地位所谓工会的地位，是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。
它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。
在《中国工会章程》中明确指出，工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。
由此可见工会在国家政治生活中的地位是工人阶级离不开党的领导，当也离不开工人阶级。
也就是说工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。
工会在国家经济生活中，《中国工会章程》是这样描述的：“工会不是经济组织，不直接参加生产、流通和分配过程，也不承担企业的生产经营和政府机关的组织、协调、管理职能。
”工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理，支持和协调政府制定经济及社会发展计划，对其中涉及职工且生利益的重大问题发表建议和意见，促进计划的完善，并促进政府改革和健全经济管理体制和管理措施；组织和发动广大职工群众广泛参加劳动竞赛、合理化建议、班组质量管理等群众性生产技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程，”促进企业产量、质量和经济效益的提高；组织和开展群众性劳动保护监督活动促使各行业和车间、班组改善劳动环境、条件，实现安全、文明生产，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理，从而保障生产、工作的正常进行和职工的健康即家庭幸福；协助或会同有关方面建立和完善职工社会保障（劳动保险）及职工福利事业，促进广大职工各种生活条件的改善；参与调处企业的劳动关系和社会经济利益关系，积极维护国家、集体和职工三者利益的统一，促进企（更多精彩文章来自“秘书不求人”）业生产和国家经济发展所需的稳定环境的形成与发展。
浅谈新形势下工会工作创新与发展
浅谈新形势下工会工作创新与发展随着时代的发展和社会的变革，新形势下工会工作创新与发展变得尤为重要。
工会作为职工权益的维护者和劳资关系的协调者，必须适应新形势，不断创新工作方式，推动工会工作的发展。
本文将从新形势下工会工作的挑战和机遇、工会工作的创新方向以及新形势下工会工作的发展前景等方面进行浅谈。
一、新形势下工会工作的挑战和机遇随着我国经济社会发展水平的不断提高，职工队伍的结构也在发生着变化，新入职的年轻人逐渐成为主体。
这些新入职的职工具有浓厚的求知欲和创新精神，他们对工作和生活有着新的需求和期待。
工作环境也在发生着变化，以往的传统生产模式正在被新技术和新理念取代，劳动力成本不断上升，在这样的背景下，工会工作面临着诸多挑战。
新形势下也为工会工作带来了许多机遇。
随着互联网的普及和信息技术的进步，工会组织可以更加方便地和职工进行沟通和交流，可以更加高效地开展各项工作。
社会对劳动权益的重视也在不断提高，政策法规的不断完善，为工会工作提供了更好的发展环境。
这些都为工会工作的创新与发展提供了契机。
二、工会工作的创新方向在新形势下，工会工作需要顺应时代的变化，不断探索创新的工作方式和方法。
工会要注重服务职工，关注职工的需求和利益，通过多种形式，满足职工的精神文化生活需求，提高职工的获得感和幸福感。
工会可以加大对职工培训的力度，提高职工的素质和技能，使之更好地适应新的工作环境和要求。
工会还可以发挥自身优势，组织职工参与企业管理，推动企业民主化建设，使职工的利益得到更好的保障。
而在工会工作的创新中，更需注重依法治理，加强职工权益的保护。
只有依法依规开展工会工作，才能更好地推动工会工作的创新与发展。
三、新形势下工会工作的发展前景新形势下，工会工作的发展前景是充满希望的。
一方面，在新的时代背景下，工会将更加注重服务职工，关注职工的全面利益，充分发挥工会组织的纽带和服务作用，为职工提供更加全面的服务。
随着劳动力市场的不断变化和劳动力成本的不断上涨，工会将在维护职工权益方面发挥更为重要的作用。
对新形势下充分发挥工会作用的思考
通过加强职工培训，提高职工的素质和能力，增强职工的竞争力， 为企业的长远发展提供有力保障。
深化民主管理
深化企业民主管理，拓宽职工参与企业决策的渠道，增强职工的归属 感和责任感。
未来工会发展的展望
强化维权职能
未来工会将进一步强化维权职能，积极参与 劳动法律法规的制定和实施，为职工争取更 多的合法权益。
互联网为工会提供了更加便捷的工作平台和手段，需要工会加强网 络平台的建设和使用，提高工作效率和服务质量。
03
新形势下工会作用的发挥
加强职工权益维护
01
建立完善的职工权益维护机制
通过制定完善的规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。
02
加强法律援助工作
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决涉及自身利益的纠纷。
02
新形势下工会面临的挑战
经济转型升级的压力
1 2 3
经济转型升级的压力
随着经济结构的调整和转型升级的推进，工会面 临着维护职工权益、促进经济发展等多重压力。
产业结构调整的影响
产业结构调整带来的职工转岗分流等问题，使得 工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面面临 更大的挑战。
创新发展的要求
创新发展对工会提出了新要求，需要工会不断创 新工作思路和方法，更好地适应时代发展的需要 。
03
畅通诉求表达渠道
建立职工意见箱、领导接待日等制度，让职工能够及时反映问题、表达
诉求。
推动企业创新发展
强化技能培训
通过开展技能培训、学习交流 等活动，提高职工技能水平， 为企业创新发展提供人才保障
。
促进技术革新
鼓励职工参与技术革新和发明创造 ，为企业提供更多的创新成果。
浅谈如何发挥工会组织优势,增强企业职工队伍凝聚力
浅谈如何发挥工会组织优势,增强企业职工队伍凝聚力发布时间：2021-12-06T08:26:39.617Z 来源：《科学与技术》2021年第29卷第19期作者：闫雪[导读] 增强工会组织的凝聚力和吸引力是需要工会领导和职工群众的共同努闫雪中车大连机车车辆有限公司辽宁大连 116021摘要：增强工会组织的凝聚力和吸引力是需要工会领导和职工群众的共同努力才能完成的。
在构建社会主义和谐社会的过程中，工会扮演着一个非常重要的角色，起着相当关键性的作用。
关键词：发挥、工会、组织优势、增强、企业、职工队伍、凝聚力引言：只有不断加强工会组织建设，努力扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，切实履行维护广大职工合法权益，以求真务实的精神、开拓创新的方法、热情诚恳的态度，才能把基层工会建设成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
1新时期进一步扩大工会工作覆盖面，增强凝聚力的必要性1.1扩大工会工作覆盖面、增强凝聚力是工会围绕中心、服务大局、推动企业发展的重要着力点，必须持之以恒的坚持下去企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展的前线，在服务职工、组织职工发挥职工的积极性、创造性，提高企业经济效益方面，具有不可替代的作用。
促进企业发展，需要工会组织职工广泛开展群众性技术创新活动，提高职工队伍整体素质；推动企业发展，需要工会引导职工正确对待利益关系，理解、支持和参与改革；维护企业稳定，需要工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，形成和谐劳动关系。
而工会工作要履行各项职能，使其落到实处，就必须扩大工作覆盖面，增强其凝聚力和影响力。
1.2扩大覆盖面、增强凝聚力是企业工会工作的必然要求目前，企业工会组织的工作开展面临许多问题，如工会干部对工会的重要性认识不够或由于生产忙、资金困难等等使工会开展活动受限，甚至许多企业的基层工会组织的工作覆盖面过窄，通常仅局限于企业的正式职工，大批劳务工被排除在外，这些都不利于工会职能的更好发挥，适应不了新形势下工会工作需求。
新形势下企业工会的职能作用
新形势下企业工会的职能作用工会是保障职工基本权益的重要组织，是激励和提升员工工作的有效途径。
但是，当前我国的工会组织发展还处于初级阶段，难以在企业中充分发挥其作用，制约着企业员工的发展。
企业工会组织职能作用建设职能作用经济效益是企业发展的基础，只有在持续的经济增长中，才能为公司的运营提供一定的财务支撑。
工会是企业的重要环节，要从提高经济效益入手，转变工作理念，加快经济发展。
工会在工会组织的正确指导下，与企业的经济发展密切相关。
要使工会真正发挥其应有的功能，就要从职工的根本利益出发，采用以人为本的理念，积极地与党组织合作，并通过多种形式的工会活动，使职工自觉地为公司的发展做出自己的贡献。
教育职能作用工会的主要功能是教育功能，通过对职工进行思想政治教育，使其养成良好的行为习惯，和思维方式，提高其工作热情。
随着现代社会的飞速发展，人们的工作观念也发生了变化，对员工的稳定性产生了很大的影响。
现如今社会发展迅速，企业员工的离职率不断提高，对公司的健康发展不利。
工会可以在工会工作中充分发挥其教育功能，把企业发展的思想融入到工会工作之中，加强对企业的信赖，保障职工的稳定性，从而为企业的发展打下坚实的群众基础。
维护职能作用工会是维护职工合法权益的根本责任，同时，也是维护工会组织的根本。
工会是维护职工权益、监督、规范职工劳动标准、建立和谐的劳动关系的重要途径。
工会应与职工保持紧密的沟通，倾听职工对工会活动的需求，并及时反馈意见，及时掌握职工的日常工作情况，及时向职工提供必要的保障和支持。
新形势下企业工会组织现状缺少完善的工会组织管理制度由于工会组织的工作效率不高，管理程序不规范，管理机制不健全，工会组织工作不规范。
仅集中在实施管理系统中的需求。
由于管理系统所涵盖的内容不能涵盖所有的核心要素，导致个体工作缺乏系统的制约与规范，从而影响了工作的效率与质量。
同时，行政管理制度对职工的制约作用也很大。
工会组织职能难以发挥工会的功能多种多样。
谈新形势下国有企业工会工作的重要作用
谈新形势下国有企业工会工作的重要作用作者：姚玉慧来源：《卷宗》2018年第11期摘要：随着我国改革开放的逐步深化，国有企业的规模和效益都取得了良好的增长。
但是由于工会制度建设的滞后，导致了基层工会往往脱离了国有企业发展的需要，因此产生了很多的问题。
本文首先分析了当前国有企业基层工会工作中的问题，并提出了一些做好国有企业基层工会工作的策略，希望为广大国有企业的基层工会工作提供一些参考。
关键词：新形势下；国有企业；工会工作；重要作用伴随国有企业的不断变革，企业内部组织、产业与团队结构的剧烈变化，使国有企业工会工作面对着非常严峻的形势。
在新形势下，国有企业工会一定要对目前工会工作所发现的新情况进行分析。
在社会主义市场经济的大背景下，工会如何增强和优化工会思想政治工作，是当前各级工会领导所面对的一个新的问题。
1 新形势下国有企业工会工作的重要作用1.1 从党的要求上看，加强和改进工会工作是全党全社会的共同任务工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
发挥工会作用不仅是我们党的政治优势，更是巩固党的执政基础、落实党的“依靠”方针的内在要求。
邓小平同志指出：“忽视工会工作，就说不上依靠工人阶级。
”只有充分发挥工会的民主渠道和社会调节作用，才能凝聚人心，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。
因此，全社会都应当重视和支持工会工作，在党的领导下，与工会紧密联系，协同配合，全力推动工会组织发挥应有的作用。
工会组织和广大工会干部更要把认识提上去，位置摆上去，措施跟上去，真正肩负起党交给工会组织的政治任务。
1.2 从形势发展变化上看，加强和改进工会工作是社会化大生产和市场经济发展的客观要求作为社会经济矛盾的产物，市场经济离不开工会这个润滑剂。
在社会转型加快、利益格局多元、思想形态多样的新形势下，职工队伍结构发生着深刻变化，不同利益群体的职工诉求呈现出多元化、个性化的特点，劳动争议和劳动纠纷时有发生，因此重视工会在劳动关系中的调节作用，保障市场经济的正常运转，显得尤为重要。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
浅谈新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：自从改革开放以来，企业工会的建设以及改革不断增强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。
将工会工作做好是进一步提升职工满意度的一个高效举措。
所以，工会工作人员需要充分结合现实状况，科学利用精细化管控方式，并且充分遵循人本管理观念、科学化管控观念等，形成健全完善的激励制度，进一步提升工会工作的宣传教育力度，才可以为工会工作的效果以及质量提供保障，进一步推进企业工会组织的稳定发展。
关键词：新形势；企业工会工作；工会作用；探究引言在当前发展形势下，各行业领域均面临着严峻的危机与挑战，而传统企业之间的竞争也越来越激烈。
只有正确看待工会组织在企业生产经营中起到的重要引领作用，全面贯彻落实企业工会工作，才能从整体上提高企业综合实力。
这就需要企业工会组织利用自身独特的身份属性加强企业与职工之间的关联，在新形势背景下创新企业工会工作、突出企业工会的监督职能、加强企业文化建设，真正为企业现代化发展奠定良好的群众性基础。
鉴于此，本文就对新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用进行了简单的探究与解析。
希望通过本文的阐述与探究可以为相关探究人员以及工作人员提供一些理论性的借鉴与参考。
一、企业工会组织的作用（一）开展有益活动企业职工工资收入直接关系到他们的生活水准优劣。
工会组织的宗旨是以人为本，以和谐的方式开展各项劳动竞赛以及维护权益等活动，进而使得企业工作人员的身心得到健康成长。
从而为推进企业发展、提高个人能力以及收入奠定极为坚实的基础。
（二）促进民主管控企业工会组织作为企业与职工之间的一种沟通桥梁，其主要职责就是协调职工与企业关系以及对其进行监督和指导。
在新的形势下，企业的工会工作重点也由原来的单纯为解决施工生产问题转变成为共同实现企业的长远发展，这不是一味地喊口号，而是真正要做到积极帮助职工做好自己的本职工作，解决工作与生活中的实际难题，进而促使职工保持积极向上、干劲十足的精神状态。
做好新时代工会工作,为企业高质量发展添活力
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力新时代，新经济、新技术、新产业不断涌现，企业改革创新永无止境。
在这样的背景下，工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织，更加需要适应新形势、新需求，发挥更大的作用。
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力，成为了当下工会工作者的重要使命。
一、积极引导职工创新创业新时代特别重视创新创业，工会作为联系企业和职工的桥梁纽带，应当积极引导职工参与创新创业。
在企业内部，工会可以积极组织职工提出创新创意，支持有创意的员工开展项目孵化，同时配合企业给予必要的创新创业奖励。
在外部，工会可以与各类创业平台合作，为有意愿创业的职工提供相关的培训和指导，同时利用工会组织的力量，拓展职工的创业资源和人脉，为他们创业提供更多的便利条件。
二、促进企业内部员工关系和谐企业的高质量发展需要一个和谐稳定的员工关系，而工会作为维护员工权益的组织，应该促进企业内部员工关系的和谐。
工会可以通过组织各种形式的员工活动，增进员工之间的情感交流，拉近相互之间的距离，让员工在工作之余感受到家的温暖。
工会还可以积极参与企业内部的沟通协调工作，收集员工的意见和建议，及时向企业管理层反馈，帮助解决员工的实际困难，减少员工与企业管理层之间的矛盾。
三、提高职工职业技能水平高质量发展的企业需要高素质的员工，工会可以通过组织各种技能培训和岗位晋升辅导，帮助职工提高自身的职业技能水平。
在新时代下，技术更新换代较快，员工的技能也需要不断提升，工会可以根据企业的需求，组织针对性的培训和考核，引导职工学习新技术、新知识，提高整体素质和能力。
这不仅有利于员工的个人发展，也能为企业高质量发展提供更多的人才保障。
四、积极推动企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，而工会可以在企业文化建设方面发挥积极的作用。
工会可以通过组织各种文体活动，传递企业正能量，促进企业员工之间的团结和合作精神。
工会还可以积极推动企业的员工教育工作，加强职工的道德修养和职业道德建设，营造一个和谐、文明的企业文化氛围。
新形势下国有企业工会如何在推动企业高质量发展中发挥作用
MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点84新形势下国有企业工会如何在推动企业高质量发展中发挥作用李丹 中铁科学研究院有限公司摘 要 今年是中国共产党成立100周年，也是全国人民奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期。
十九大报告中明确指出：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
关键词 国有企业 工会 高质量发展 作用中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-084-02一、企业工会工作面临的艰巨任务今后五年，将是企业的抢抓历史机遇、深化内部改革、加快创新驱动、全面高质量发展的关键时期，企业工会工作面临着艰巨的任务挑战：1.是新时代赋予工会新使命。
党的十九大以来，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和“十四五”规划编制“问计于民”的重要指示，对全面加强群团工作，坚持群众路线，更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量提出了新要求。
工会十七大报告也明确指出，各级工会要把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，提升政治站位、加强理论武装，深化学习教育、层层培训宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线、进工会干部和广大职工头脑。
2.是新征程呼唤工会新作为。
“十四五”时期国有企业深化改革进入新阶段，企业踏上了高质量发展的新征程。
落实企业改革发展和党的建设新任务，要求工会必须紧跟形势、明确任务、融入中心，以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，动员广大职工成为企业生产经营和管理提升的支持者、参与者、推动者，以更大力度、更实举措在企业发展新征程中展现更大作为。
3.是新期盼要求工会新担当。
时代发展步伐不断加快，职工队伍结构正在发生新变化，职工思想观念和需求日趋多元化，对工作环境的要求更高，对劳动关系更加重视，对工会在维护保障和关心关爱上的期望越来越高，“有困难找工会”的愿望更加迫切。
新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用
新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用新时代是伟大成就的时代，也是奋斗者的时代。
在新时代背景下，国家发展进入新的阶段，更加强调实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标，这为新时期国有企业工会思想政治工作的深入开展提供了有力支撑。
在新形势下，国有企业工会应如何更好地发挥工会在思想政治工作中的作用？一、加强思想政治工作的组织领导国有企业工会在思想政治工作中的独特优势表现在它具有广泛而深入的组织优势和政治引领优势。
通过充分发挥工会组织联络员、委员会和会员等人员在思想政治工作中的作用，充分调动和发挥广大职工的积极性，提高工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。
此外，还应当充分利用互联网、移动互联网等新媒体手段，加强思想政治工作在线化、数字化。
其次，在组织领导中，国有企业工会应充分发挥“四个意识”的引领作用，在思想政治工作中弘扬正能量。
这就要求国有企业工会加强对职工思想的引导，帮助职工转换思维方式，立足企业，立足新时代，增强服务企业和社会的能力和素质。
同时，还需要加强对职工的宣传教育，让职工更加清晰地认识中国特色社会主义的历史和现实成就，以及新一代创业者理念和创新实践等方面的内容，提升职工的思想政治觉悟和文化素养。
二、加强职工群众工作在新时代，发挥好乃至发挥更好国有企业工会在思想政治工作中的作用，必须要紧密结合职工群众的想法意见，通过开展各种形式的文化、文艺、体育和娱乐活动，增强群众的凝聚力和向心力，创造良好的工作和生活环境。
首先，国有企业工会应加强民主管理和民主监督，提高职工群众的参与度和代表性，帮助职工充分了解企业的生产和经营情况，增强对企业发展的认同感、归属感和认识度，为企业稳定发展提供坚实支撑。
其次，要发挥好企业工会的调解和协调职能，在劳资关系、员工待遇、安全环境等方面充分发挥作用，维护职工合法权益，促进工作和谐。
三、加强能力建设和人才培养在新形势下，国有企业工会必须加强自身建设，提高组织管理、政策研究、业务能力等方面的水平，不断培养和造就一批思想政治工作骨干和优秀干部，为进一步发挥工会在思想政治工作中的作用打下坚实基础。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用摘要：一家企业工会工作的情况，是彰显企业文化最直接的方式，良好的企业文化对企业发展有着直接影响。
在目前新形势下，各大企业加大工会工作力度，才能不断迎合当前社会发展的新趋势。
通过开展工会工作，提高企业员工凝聚力，保障好企业的后方“战场”，采取科学专业的工作方法，不断为企业带来新的发展机会，提高企业的发展实力。
关键词：企业工会工作；工会作用1企业工会的作用（1）建设职能作用。
工会组织作为企业的重要组成部分，需要将经济效益的提高作为自身的工作目的，改变传统的工作理念，加快企业的经济发展速度。
工会组织可以引导职工积极参与到经济建设活动中，从而将工会组织工作和企业经济建设进行紧密的结合。
要想真正实现建设职能，工会组织应当从职工的根本利益角度出发，积极配合党政的工作目标，利用多种多样的工会活动使职工能主动为企业发展做出贡献。
（2）教育职能作用。
随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。
工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。
在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。
工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。
2新形势下如何做好企业工会工作，发挥企业工会作用2.1加强相关观念工会工作负责人员的工作观念是非常重要的，工作人员只有真正秉承严肃认真的工作态度，才能在开展相关工作时，更加高效率地将工作落实到实处。
为了改变相关人员对工会工作认识不足的问题，需要企业的相关部门对工会工作的具体负责人进行一定的观念灌输和观念培训。
提升工会组织活力，发挥工会优势作用
提升工会组织活力，发挥工会优势作用发布时间：2023-03-07T09:07:05.726Z 来源：《时代教育》2022年20期作者：马矿乐[导读] 企业高质量发展离不开职工的共同努力，马矿乐河南能源集团有限公司摘要：企业高质量发展离不开职工的共同努力，党的二十大报告强调要发挥工会等群团组织桥梁纽带优势作用。
工会组织应认真贯彻落实党的二十大精神，主动承担历史使命，在切实维护职工权益同时，还要持续加强职工思想政治引领教育，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。
因此，在企业工会工作中要坚持学习，只有创新观念，才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。
这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。
关键词：企业；工会引言当前，企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。
职工在企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于职工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于职工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而促进企业高质量发展。
1在企业中工会的重要性1.1推动企业高质量发展发挥工会的作用是企业发展和进步的保障。
在企业改革发展过程中，只有遵守“以人为本”的理念，牢固践行“职工是第一牵挂”理念，实施人才兴企发展战略，通过培养职工主人翁意识和责任感和奉献精神，健全完善工作机制，最大限度地维护企业职工合法权益，进一步增强职工主观能动性，充分发挥工人阶级主力军作用，进而有效促进企业高质量发展。
1.2凝聚职工人心加强人文关怀力度，要通过“三最”问卷调查、职工代表巡视、职工思想状况调研等方式方法，倾听职工的声音和合理的建议，提高职工对企业的忠诚度。
在企业改革过程中，企业工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领职工通过深学、深思、深悟和调查研究，持续加强企业职工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及职工建功立业活动，激发职工的工作热情，实现职工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。
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新形势下企业工会组织工作的优势
作者：高玲
来源：《西部论丛》2018年第07期
摘要：2012年1月9日，全国工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动视频会议召开，标志着此项活动正式开始。
此次开展服务职工活动，是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措，是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径，也是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要，更是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。
关键词：工会服务型思想政治
一、充分认识建设公交服务型工会的重要性和必要性
但从工会的性质来讲，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工自愿结合的群众组织，它的工作对象是广大职工群众，工会一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益。
公交企业在现阶段大部分还都属于劳动密集型企业，职工人数众多、需求众多，只有把企业工会建成服务型工会，牢固树立全心全意为职工服务的理念，根据职工需求来开展工作，才能更好地服务职工、维护职工利益、提高职工劳动积极性，做到以人为本。
二、城市公交企业服务型工会应围绕“三个服务”目标开展工作
服务型工会，顾名思义体现的是工会组织的管理模式与工作方式，而“面对面心贴心实打实”活动要求要突出特色、推进工作。
因此，作为城市运转命脉的公交企业来说，更应结合行业特点、突出自己的特色，在建设服务型工会应围绕“三个服务”做好文章，即我们要明确服务型工会要从以下着手开展工作。
1、公交企业工会要服务于生产运营。
城市公交是从事客运工作的，第一要务是要确保生产运行，因此工会组织的首要目标就是围绕保生产、保运营区开展工作，只有公交运营顺利进行，工会的工作才能有价值、有意义，工会应当结合本单位的营运实际情况去开展工作，为生产运营建言献策，进而促进企业不断健康发展。
2、公交企业工会要服务于广大公交职工。
说到底，工会是群众组织，工会的职责所在就是想职工所想、急职工所急，切实维护职工的切身利益。
必须坚持把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，保持与广大职工的密切联系是工会工作的生命线。
工会组织只有把为职工服务作为想问题、办事情、作决策的工作依据，才能赢得广大职工的理解、支持和信赖，工会工作才能充满生机和活力。
三、建设服务型公交企业工会的几点建议
1、规范工作机制，畅通职工诉求渠，强化民主管理，让职工“顺心、放心”。
工会要严格按照工会组织工作流程去开展工作，把职工知情权、参与权、监督权和发言权作为实现维权的重要内容，让工会工作更加透明、务实，和民心、顺民意。
进一步加强厂务公开和民主管理，在工作中将事关职工利益以及公交企业、车队的重大决策等及时告知职工，充分发挥职工代表以及职工管委会的作用，畅通职工诉求渠道，将职工最关心、最直接的问题以最快速度向上反映，并按照程序跟踪落实，对职工有交代，对职工负责。
2、建设服务型公交企业工会，还需打造一支素质过硬、能力过强的工会工作队伍。
若想把公交企业工会建成服务型工会，势必对工会从业人员的工作方式、工作能力和工作水平提出更高要求，各级工会工作人员尤其是工会干部更要加强自身素质提升、提高为职工服务能力与水平。
（1）工会工作人员必须进一步加强学习，力争成为工会工作“业务能手”。
作为群众组织的工会，工作开展得好坏在某种程度上取决于工会从业人员的工作能力与水平，如果不了解相关的政策和相关的知识，就无法与各方面进行对话与合作，就不能更好地深入基层开展工作，也就谈不上为职工服好务。
提高工会从业人员整体素质的最有效的途径就是加强学习，学习使人进步，能够使新鲜事物、新理论、新经验、新方法更好地被接受掌握。
因此，工会组织应当积极开展和参加各类不同层次的专业培训，努力提高工会从业人员的理论水平，提升为职工服务能力。
（2）面对新形势，新任务，服务型公交企业工会要求工会从业人员必须改变工作方式，立足创新求发展。
在公交企业内部，工会工作涉及面广，工会组织渗透到企业的各个领域。
工会从业人员要善于围绕企业中心工作找准工作的切入点，实现有效衔接，形成共同推进的合力。
要开动脑筋，广泛利用各种资源，积极组织引导公交职工中的青年团员与先进典型参与工会工作，提高工会工作的影响力和模范导向作用。
4、要用真心、爱心帮助职工，切忌走形式、作秀。
随着和谐社会的不断深入，以人为本、科学管理观念越来越得到人们的重视。
公交行业人多，公交职工更是公交行业发展的主力军，既然建设服务型公交企业工会，我们就要真心真意地为职工办实事，真心去帮扶困难职工，用我们的真心付出换取职工工作的开心。
结合公交企业自身特点，我认为应做好以下几点：
（1）时刻牢记困难职工，尽最大可能做好帮扶工作。
例如我们济南公交在重大节假日期间，工会都会对困难职工进行走访慰问，及时送上组织的关怀，并积极协助解决困难职工提出的问题。
另外，我们济南公交随时做好突遇困难职工的帮扶稳定工作，及时走访慰问，帮助职工早日渡过难关。
（2）做好后勤保障工作，确保冬运、暑运两个攻坚战顺利进行。
公交人都明白，在冬运、暑运期间，公交员工劳动环境恶劣，强度大，为确保职工安心工作，工会组织人员就要协调企业行政人员，做好职工就餐、防暑降温工作。
（3）当好职工的心情调节员。
在现在公交企业中，职工的情绪变化越来越受到企业管理者的关注，作为工会从业人员就应当利用我们所掌握的思想理论水平，去帮助职工调节好情绪，从而让职工心情舒适地上车，保证运营安全。
例如我们济南公交推出的情绪管理，居家式站房、人体生物钟节律等，都较好地起到了调节职工情绪作用。
作者简介：高玲（1978-），女，山东济南人，济南市公共交通总公司办公室管理员。