人事面试常见问题汇总

人事面试常见问题汇总

春节后的2~3月，基本上可以算是求职应聘的高峰期，很多小伙伴都准备找工作或是换工作，那面试关就是我们需要踏过的第一道坎，在这里，我将人事面试中常见的问题做一个汇总，希望面试前大家可以看看，实际找工作中能够更自如的面对这些问题。

基础问题：

1.请先做一个简单的自我介绍；

2.你为什么会来我公司面试；

3.你为什么要投递我们公司的简历；

4.你对我们公司了解多少？

5.我们的竞争对手是谁？

6.你觉得我们公司的发展前景怎么样？

7.你是怎么看待加班的；

8.是否愿意出差；

9.你平时喜欢干什么；

10.你为什么会离职，离职原因是什么？

11.我为什么要录用你？

12.你的期望薪资？为什么这么定？

中级问题：

1.你认为UI行业发展现状现在怎么样？

2.描述一下你的上一份工作，为什么会离职？

3.您为什么选择这个行业，对未来的的职业规划是什么；

4.你觉得一名UI设计师应该具备什么样的素质；

5.你现在还有哪些方面是比较欠缺的吗；

6.你认为一名设计师软件重要还是创意重要；

7.你设计这个产品遇到过什么困难，怎么解决的；

8.你喜欢逛什么样的网站；

9.如果我录用你，你将如何展开自己的工作；

10.简单说说你的缺点和优点；

11.你倾向团队工作还是个人独立工作；

12.说一下你的工作流程；

复杂问题：

1.行业内喜欢什么样的设计师？为什么；

2.你如何评估你上一份工作；

3.说一下接下来5年你的职业规划及目标；

4.工作中遇到困难时你是怎么解决的？

5.你如何处理工作上的压力；

6.如果我聘用你，你觉得试用期可以达成什么目标；

7.你对本公司的产品有什么好的建议？

8.当你的想法与设计总监有冲突时你会怎么做；

9.工作中与其他设计师思路有冲突怎么办？

10.项目中自己负责的内容；

11.你做完东西一般向谁汇报；

12.做完设计之后，你会跟进后续运营吗