西城区人力资源和社会保障局网 2014年北京西城区事业单位招聘465人

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一、招聘对象：
1、招考职位面向2014年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2014年应届毕业生。

2、招考职位要求“基层工作经历最低年限”的，限于截至考试报名时具有北京市城镇户口、人事行政关系在北京，且具有“基层工作经历最低年限”的基层和生产一线工作经历的人员报考。

具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。

二、招聘条件：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历，工勤岗位应具有高中、中专以上学历;
5、原则上年龄在18岁以上35岁以下，高级管理人员、专业技术骨干、学科带头人、岗位工种特殊需求的可适当放宽;
6、符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

三、报名办法：
(一)报名方式：
本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。

(二)报名考试程序：
1.提交报考申请：
2014年3月4日(周二)至3月6日(周四)每日9：00-17：00登录网络报名系统提交报考申请。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

2.打印《准考证》：
考生提交报名信息成功后，各单位进行网上初审，请初审通过的报考考生于2014年3月18日(周二)上午9:00后在网站上打印《准考证》。

3.公共基本能力测验及专业知识笔试：
考生按规定的时间、地点参加笔试，无指定用书。

时间、地点见后。

4、笔试成绩公示：
2014年4月中旬左右，在西城区政府网和报考网站公布笔试成绩及相关信息。

5、资格复审：
笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。

携带材料包括(均需原件及复印件)：
(1)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
(2)国家承认的学历、学位证书;
(3)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;
(4)2014年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。

四、考试安排
(一)笔试：
笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
1、笔试科目：
《公共基本能力测验(管理岗)》150分钟9：00-11：30
《公共基本能力测验(专技岗)》150分钟9：00-11：30
《公共基本能力测验(工勤岗)》 90分钟9：00-10：30
《专业技术知识测验》120分钟
2、笔试形式：
《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。

3、笔试内容：
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。

基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。

《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。

报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

4、笔试时间及地点：
(1)《公共基本能力测验》：2014年3月22日(周六)上午
管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;
工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;
考试地点详见《准考证》。

(2)《专业技术知识测验》：2014年3月22日(周六)下午或23日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;
考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

5、合格标准：
笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排：
面试工作于2014年5月上旬进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩：
2014年5月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

1.总成绩的确定：
笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

五、体检与考察：
(一)体检：
面试结束后，拟录用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。

体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。

公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

七、报考须知及注意事项：
(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

附件：招考单位及职位需求表.xls。