2018年招聘事业单位工作人员实施方案
2018年曹县公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示公告(第一批)【模板】
2018年曹县公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示
公告（第一批）
根据《2018年曹县公开招聘事业单位工作人员简章》中“对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日”的规定，现将2018年曹县公开招聘事业单位工作人员拟聘用名单公示如下，请予以监督（共计58人）。
公示日期：2018年9月19日至28日（节假日除外）。
一、县直事业单位（16人）
综合管理A：赵晨曦、岳晟、王壮、祝硕、姚钟方、陈雪晴综合管理B：张闪、朱亭、赵显、尹浩、李明鑫、胡文雅、江心佳、代孝强、马棒
综合管理C：王聪
二、县行政综合执法大队（1人s）
综合管理：高川
三、曹县技工学校（4人）
电子商务：李平、陈漱钰
音乐：王丽
体育：张舒
四、曹县广播电视台（5人）
记者岗位：冉亚迪、朱慧妍
编辑：吴鹏、万擎
播音员：X X X
五、曹县街道办事处（1人）
综合管理：李芳芳
六、曹县乡镇（31人）
综合管理A：赵安军、李海燕、程留法、孔存磊、刘阳、贾青贺综合管理B：谢浩、王沛、张旭、袁龙、燕玉斌、崔敬良
综合管理C：王小平、李盈盈、刘华泰、彭恩、郭保战、王震常乐集镇：陈付明、王静
仵楼镇：刘德龙、张伟
安蔡楼镇：朱兴华、张同帅
楼庄乡：董斌铭、赵谱
朱洪庙乡：李垣、韦鲁宁
庄寨镇综合行政执法大队：徐玉晗、王翠慢、赵国富
曹县招聘事业单位工作人员领导小组
2018年9月19日。
陆应凯、阜阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
陆应凯、阜阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审理法院】安徽省阜阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.24【案件字号】(2020)皖12行终250号【审理程序】二审【审理法官】代巍耿牛牛韩笑【审理法官】代巍耿牛牛韩笑【文书类型】裁定书【当事人】陆应凯;阜阳市人力资源和社会保障局;安徽省人力资源和社会保障厅【当事人】陆应凯阜阳市人力资源和社会保障局安徽省人力资源和社会保障厅【当事人-个人】陆应凯【当事人-公司】阜阳市人力资源和社会保障局安徽省人力资源和社会保障厅【代理律师/律所】师博安徽仲天律师事务所;程东方安徽金宇律师事务所;韩瑞新安徽天禾律师事务所【代理律师/律所】师博安徽仲天律师事务所程东方安徽金宇律师事务所韩瑞新安徽天禾律师事务所【代理律师】师博程东方韩瑞新【代理律所】安徽仲天律师事务所安徽金宇律师事务所安徽天禾律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】陆应凯【被告】阜阳市人力资源和社会保障局;安徽省人力资源和社会保障厅【本院观点】本案争议焦点为阜阳市人社局作出的《关于同意取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格的复函》对上诉人陆应凯的实体权利义务是否产生实际影响。
【权责关键词】行政复议合法违法内部人事管理行为（内部行为）不产生实际影响的行为管辖第三人合法性证据确凿行政复议驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案争议焦点为阜阳市人社局作出的《关于同意取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格的复函》对上诉人陆应凯的实体权利义务是否产生实际影响。
该复函系阜阳市人社局收到阜阳市市场监管局报送的《关于申请取消陆应凯事业单位工作人员聘用资格的函》后作出，但阜阳市市场监管局随后并未再对陆应凯作出任何行为，而是在陆应凯向其信访时，直接告知其该复函的内容并将复函送达陆应凯，使得该复函的效力外化，对陆应凯的权利义务产生了实际影响。
事业单位人事管理条例实施细则（二篇）
事业单位人事管理条例实施细则以2018年12月发布的《事业单位人事管理条例》为基础，结合相关法规和规定，制订了《事业单位人事管理条例实施细则》（以下简称“细则”），用于规范事业单位的人事管理工作。
下面是细则的主要内容：一、一般规定1.确定了细则的适用范围，即适用于全国范围内的各级各类事业单位。
二、人事岗位设置和职位分类1.对事业单位人事岗位设置的原则、分类和管理权限进行了规定。
2.明确了事业单位职位的分类、标准和管理办法。
三、人员录用和晋升1.规定了事业单位人员录用的程序和条件，并明确了相关程序的具体步骤。
2.对事业单位人员晋升的条件、程序和管理进行了规定。
四、人员待遇和奖惩1.明确了事业单位人员待遇的确定和发放标准，包括工资、津贴、奖金等。
2.规定了事业单位人员的奖励和纪律处分的具体方式和程序。
五、人事档案和统计1.明确了事业单位人事档案的管理办法和档案的建立、保存和利用等方面的规定。
2.对事业单位人事统计的内容和方法进行了规定。
六、人事监察和投诉处理1.规定了事业单位内部人事监察的范围和方式，确保人事工作的公正、公平、公开。
2.明确了事业单位对人事投诉的受理和处理程序。
七、法律责任和监督1.规定了违反细则规定的责任和法律责任。
2.明确了有关人事管理部门对事业单位人事工作的监督和检查职责。
细则的制定旨在进一步规范事业单位的人事管理工作，保障人事工作的公正、公平、公开，提高事业单位人事管理的科学性、规范性和效率。
事业单位人事管理条例实施细则（二）第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
2018事业单位公开招考工作人员面试成绩及综合成绩公示
笔试成绩
面试成绩 综合成绩
进入体检考 察人选
72.50
68 70.25
77.50
64.6 71.05
73.50
77.4 75.45
*
73.50
67.2 70.35
72.00
78.2 75.10
*
72.50
61.2 66.85
73.50
67.6 70.55
72.00
63.8 67.90
77.50
62.8 70.15
71.50
68.4 69.95
56
821060301007
71.00
71.4 71.20
57
机动车排
环境监察 821060301107
74.00
73.4 73.70
GF201820002
58
管站
岗二
821060301110
76.50
66.2 71.35
59
821060301118
73.00
88.2 80.60
73.25
65.4 69.33
40
822060302708
80.25
缺考
41
822060302709
75.00
68.4 71.70
42
环保监测
环境监测 822060302710
75.00
69.4 72.20
SY201822001
43
站
岗一
822060302712
80.00
74 77.00
*
44
822060302713
821060301411
80.50
73.4 76.95
石家庄市2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
教育类
1
高中生物教 生态学、细 师 胞生物学
市教育局
第六十一 中学
全额事 业
教育类
1
中学化学教 师
化学类
市教育局
第六十一 中学
全额事 业
教育类
1
小学语文教 师
不限专业
市教育局
第二实验 中学
全额事 业
教育类
1
高中化学教 师
有机化学
市教育局
第二实验 中学
全额事 业
教育类
1
高中历史教 中国近现代 师 史
石家庄市 市教育局 交通技工 学校
全日制普通高等学校或科研院所硕士研 究生，学历、学位齐全。中共党员。年 龄35周岁及以下。本岗位招聘男性
全日制普通高等学校或科研院所硕士研 究生，学历、学位齐全。中共党员。年 龄35周岁及以下。本岗位招聘女性。
全日制普通高等学校或科研院所本科及 以上学历，学历、学位齐全。一年及以 上工作经验。年龄35周岁及以下。因长 期到工地工作，此岗位适合男性。
石家庄职 市教育局 业技术学 院
全额事 业
教育类
1
机电工程系 机械工程类 教师岗
市教育局
石家庄实 验中学
全额事 业
教育类
1
高中历史教 师
历史学类
市教育局
石家庄实 验中学
全额事 业
教育类
1
高中地理教 地理科学类 师
市教育局
石家庄实 验中学
全额事 业
教育类
1
高中政治教 师
哲学类
市教育局
第十五中 学
全额事 业
全额事 业
教育类
2
汽车维修工 程教育、汽 中职汽车专 车服务工程 业教师 专业或交通 运输专业 临床医学、 中西医结合
2018年度省直事业单位工作人员公开招聘岗位表
31
5
省直属机关工作 安徽城市管理职 委员会（22） 业学院
专业技术
3000023
1
交通信息工程及控制、电子与通信工程 研究生
硕士 30周岁 及以上 以下
自然科 学类
31
彭老师 0551-62516130
专业技术
3000024
1
本科：音乐表演 研究生：音乐学、声乐 本科 学士 35周岁 演唱与教学研究 及以上 及以上 以下
硕士 35周岁 及以上 以下
自然科 学类
31
专业技术
3000021
1
车辆工程、动力机械及工程
研究生
硕士 35周岁 及以上 以下
自然科 学类
31
专业技术
3000022
1
本科：交通设备控制与工程、计算机科 本科 学士 35周岁 具有5年以上工作经历，高校教师资 自然科 学与技术 研究生：交通信息工程及控制 及以上 及以上 以下 格证。 学类
2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表
招聘岗位所需资格条件 序号 主管部门 （招聘人数） 招聘单位 岗位名称 岗位代码 拟聘 人数 专 业 学历 学位 年龄 其 他 类别 代码 笔试科目 公共科目 专业科目 备 注 联系人 联系电话
管理 省党风廉政教育 基地 1 省纪委（3） 管理
3000001
两年以上工作经历
综合管 理类
11
管理
3000039
1
本科：思想政治教育、社会学、社会工 本科 学士 35周岁 作 研究生：思想政治教育、社会工作、 及以上 及以上 以下 社会学（030301）
两年以上工作经历
综合管 理类
11
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2018山东青岛莱西市事业单位招聘公告【133人】-莱西市2018年人事任免
2018山东青岛莱西市事业单位招聘公告【133人】|莱西市2018年人事任免事业单位网权威发布2018山东青岛莱西市事业单位招聘公告【133人】，更多2018山东青岛莱西市事业单位招聘公告【133人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2018山东青岛事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2018年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)等文件要求以及省、市有关规定， 2018年莱西市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员133人(详见《2018年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)除紧缺专业岗位外，大专学历限制莱西市生源(户籍)，本科及以上学历生源(户籍)不限;(六)应聘初级专业技术岗位、九级以下管理岗位的人员年龄在35周岁以下(1982年1月22日以后出生)，应聘中级专业技术岗位的人员年龄在40周岁以下(1977年1月22日以后出生);(七)适应岗位要求的身体条件;(八)未在莱西市行政机关，全额、差额拨款事业单位，参照公务员法管理事业单位列编;(九)具备招聘岗位所需的其它资格条件。
根据国家、省和青岛市有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，以及莱西籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。
招聘事业单位工作人员笔面试总成绩及排名人员名单公告.doc
2018招聘事业单位工作人员笔面试总成绩及排名人员名单公告【导语】根据大安区人力资源和社会保障局《关于2018年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告》的有关规定，经笔试、资格审查、面试，邹洁等85名考生进入体检，现将笔面试总成绩和排名及进入体检人员名单公示如下：请参加体检的考生（不得委托他人代替）于2018年5月29日（上午9:00-11:00，下午3:00-4:00）携带本人第二代居民身份证（不含过期身份证和身份证复印件）、本人近期两寸免冠彩色证件照片2张(照片背面写明姓名、报考单位、报考岗位、岗位代码)、已填写好的《事业单位公开考试聘用工作人员体检表》第1页（见附件3，*后用黑色签字笔或钢笔填写，体检日期栏不填写内容），准时到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（地址：大安区仁和路恒河花苑二楼，电话：2210673）领取《体检通知书》。
未按时领取《体检通知书》和未参加体检的考生均视为自动放弃，将依次等额确定递补人员参加体检。
预计体检时间为2017年6月上旬，具体时间以体检通知书为准，请各位考生合理安排时间。
体检内容参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，体检费用自理。
请各位考生相互转告。
注意事项：1.体检前三天禁食高脂食物、不饮酒。
2.体检当天请不要吃早餐、喝水，以便空腹抽血和做B超（泌尿系统、妇科B超除外），做完以上两项检查后方能进食饮水。
3.体检结束当天，请各位考生不要离开自贡本地，保持手机畅通，以方便联系。
招聘专员必须知道的工作技巧4 招聘专员必须知道的工作技巧本文来源中人网一、筛选简历（主动搜索简历）在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。
筛选简历，关键依据就是匹配程度。
业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。
一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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2018年招聘事业单位工作人员实施方案为进一步加强我县事业单位人才队伍建设。
根据《**省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省、市有关事业单位公开招聘工作人员的相关要求，结合我县部分事业单位缺员状况和工作需要，经县委、县政府研究决定，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；面向社会，自愿报名，公开考试、择优聘用。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位
本次面向社会公开招聘部分事业单位工作人员32人，其中：全额22人，差额10人。
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《**2018年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪行为;
3.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;。