教学干事岗位职责

教学干事岗位职责

一、教学常规管理

1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。

2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。

4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

6、负责日常的调课事宜。

二、教学研究与质量管理

1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

3、协助系领导做好新专业申报工作。

4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。

9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。

10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。

11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。

12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。

三、教材管理

1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。

2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

四、教师教学工作量核算

１、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；

２、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；

五、其他

1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。