公司聘用合同通用版
公司聘用合同范本怎么写5篇
公司聘用合同范本怎么写5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照国家的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。
具体标准如下：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果确定。
2. 甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息及年假待遇。
4. 其他福利约定：_________________________。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。
3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。
第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。
4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。
5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。
7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。
第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同经双方签字后生效，具有法律效力。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
具体岗位职责和任务包括但不限于：____________。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作地点在甲方公司所在地，因工作需要异地调动时需事先征得乙方同意。
三、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放奖金、津贴和其他福利。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除本合同应当签订书面协议。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可不给予经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。
具体情形详见合同附件。
七、争议解决方式甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守执行。
企业聘用合同范本【新】5篇
企业聘用合同范本【新】5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，需经双方协商确定调整。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为____元/月。
2. 奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年终奖金。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性工作。
七、知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
企业通用的聘用合同范本7篇
企业通用的聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________地址：___________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________性别：___________________民族：___________________文化程度：___________________职务：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容此致敬礼！篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：本合同为____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经甲乙双方协商同意继续签订聘用合同。
二、工作岗位和工时制度篇3甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____民族：____身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1公司聘用合同范本一、合同双方雇主：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）职位：（法定代表人/负责人职位）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）身份证号：（雇员身份证号）二、聘用岗位及薪资1. 雇员将被聘用为（聘用岗位），具体工作内容包括（具体工作内容），工作地点为公司所在地。
2. 雇员的薪资为（薪资金额）每月，工资将在每个月的（发薪日期）发放。
3. 除了基本工资外，公司还将按照实际工作情况支付绩效奖金，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 雇员在薪资方面享有与其他员工同等的待遇，同时公司也将视雇员的工作表现给予适度的调整。
5. 雇员还将享受公司提供的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等，具体政策请参照公司《员工手册》。
三、工作时间及休假1. 雇员的每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排以公司排班为准。
2. 公司将为雇员提供法定的带薪休假，具体休假政策请参照公司《员工手册》。
3. 雇员在工作期间需要请假时，请提前向上级主管请假，待批准后方可休假。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤和意外伤害保险，确保员工在工作中的安全。
2. 公司将按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司将提供员工必需的劳动保护用品，确保员工在工作中的健康与安全。
五、合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，工作期限为（合同期限），到期后可与雇员另行协商签订新的工作合同。
六、终止和解除1. 若雇员有下列情形之一，雇主有权单方面解除本合同：（1）违反公司规章制度，给公司造成严重损失的；（2）擅自离岗不返回，严重影响工作秩序的；（3）被依法解雇或者劳动争议仲裁机构作出辞退裁决的；（4）其他严重违反劳动合同的。
2. 若雇主有下列情形之一，雇员有权单方面解除本合同：（1）拖欠雇员工资；（2）未按合同约定提供劳动保护措施；（3）未按合同约定提供福利待遇；（4）其他违反法律法规和劳动合同的行为。
公司聘用合同范本8篇
公司聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________一职，工作地点在__________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求乙方应在约定的工作岗位上履行工作职责，遵守甲方的管理制度及规定，保质保量完成甲方安排的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：_____________。
（此处可根据实际情况详细列举工作内容及要求）三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度，按照规定的时间上下班。
甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资。
基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 奖金及补贴：乙方在甲方工作期间，享有奖金及补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利：_____________。
（此处可根据实际情况添加其他福利待遇）五、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
六、违约责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
七、合同解除与终止1. 本合同期限届满时，合同自动终止。
聘用合同通用版本5篇
聘用合同通用版本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：____________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效奖+其他补贴。
具体金额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 薪资支付：甲方每月以转账方式支付乙方薪资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金、带薪假期等福利待遇。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班，需按国家相关规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。
如需调整工作地点，需经双方协商一致。
四、保密义务与知识产权保护1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得擅自使用或利用甲方的保密信息谋取个人利溢。
3. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或公开为止。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息或擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
六、合同的变更与解除1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
单位聘用合同书8篇
单位聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据有关法律法规和规定，本着公平、公正、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
4. 甲方应按约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。
六、合同解除与终止1. 合同期间，双方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
公司聘用合同范本通用版7篇
公司聘用合同范本通用版7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书及工作需求而定。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地，若因公司业务需要变动工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），试用期薪酬为人民币____元整（税前）。
薪酬发放时间按照公司规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
八、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金。
违约金的数额根据违约的具体情况确定。
2. 若因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
聘用合同通用版样书5篇
聘用合同通用版样书5篇篇1聘用合同通用版样书一、甲方姓名（或名称）：______________证件号码：______________法定代表人（负责人）：______________联系地址：______________联系电话：______________甲方认为已经权威到能够担任乙方的【工作岗位】工作，特此与乙方签订本合同，并同意履行以下条款：二、乙方姓名：______________性别：______________出生年月日：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________三、合同期限：自_____________起至_____________止。
试用期共_____________个月，试用期满表现合格的，继续正式聘用。
试用期不合格的，甲方有权终止合同。
四、工作地点：______________合同期间乙方的工作地点为甲方所在地。
五、工作内容：1.乙方根据甲方的安排，完成所负责的工作，并服从甲方的管理。
2.乙方需认真、细致、负责地完成工作。
3.乙方要维护甲方的权益，不得对甲方造成损失。
六、工作时间：根据甲方的工作需要，乙方工作时间为每周_____天，每天工作______小时。
超过这个时间的，按照甲方相关规定支付加班费。
七、工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，包括基本工资和各项补助。
具体数额为_____________元（大写：_________________）/月。
八、福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
九、保密条款：乙方在工作期间及离开甲方后，对甲方的商业秘密保密。
违反此条款，甲方有权解除合同。
十、违约责任：1.乙方未按时工作的，将扣发相应工资。
2.乙方私自接受他单位或个人的委托从事与本合同约定的工作的，应承担法律责任。
十一、解除合同：1.甲方和乙方双方协商一致的情况下，可解除合同。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的___________职务，工作地点位于_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应具备岗位要求的资质和经验，确保能够胜任该职务。
二、工作内容与职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求履行以下职责：1. 负责管理、执行公司该岗位的工作计划和任务；2. 履行岗位职责，完成公司业务目标；3. 参与公司相关会议，提出工作建议；4. 保持良好的职业操守和道德观念，遵守公司规章制度；5. 完成公司交办的其他合理任务。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如工作需要加班，应按照国家有关法律法规支付加班工资。
2. 薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。
具体薪资标准按照公司规定执行。
3. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并根据公司政策向乙方提供其他福利待遇。
四、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。
如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
3. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
五、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付薪资或提供工作条件，应承担违约责任。
2. 乙方如违反职业道德、泄露公司机密或其他违约行为，应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 知识产权保护：乙方在任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹共同遵守：一、合同期限及试用期第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________一职，工作地点在__________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求乙方应在甲方的领导下，履行以下工作职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 根据甲方的需要，参加培训和学习，提高业务水平。
4. 完成其他由甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，支付乙方工资。
基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资方式为_____（现金/银行卡）。
支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
企业聘用合同模板(6篇)
企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
公司聘用合同范本通用版5篇
公司聘用合同范本通用版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：__________________2. 岗位职责：__________________（具体岗位责任根据实际需求填写）二、聘用期限1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖+补贴等（具体金额根据实际需求填写）。
2. 薪资发放：每月______日支付上个月工资。
3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的作息时间执行。
2. 工作地点：__________。
五、培训与提升1. 公司将根据实际情况为乙方提供必要的培训。
2. 乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身素质。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、知识产权归属1. 乙方在公司工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归公司所有。
2. 乙方应将其在工作期间所取得的所有知识产权无偿转让给公司。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露公司机密、违反竞业限制等。
九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
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公司聘用合同通用版
如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
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甲方(用人单位)：乙方：
性别：
文化程度：
* 号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工
作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、
住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出guo、探亲、在职学习、借
阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和
试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了
变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合
同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合
解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法
规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式
接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭
学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，
具有同等效力。
甲方签章乙方签章
甲方： * 号：
乙方(受聘人员) * 号：
经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：
一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施
工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式：
1、乙方工资总额定为________元整(________元整)
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。
七、争议解决方式：①双方协商解决。
②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
内容仅供参考。