基层工会委员会换届选举办法
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案基层工会换届选举工作方案1根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。
2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。
3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。
4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。
5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。
二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。
2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。
三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。
如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。
选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。
四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。
2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。
3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。
4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。
对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。
5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。
基层工会委员会换届选举程序详细流程
基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。
下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。
准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。
2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。
公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。
选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。
提名人应自愿，并符合资格要求。
2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。
3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。
4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。
5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。
6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。
7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。
8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。
投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。
2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。
3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。
结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。
只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。
基层工会换届选举的程序与规定解析
基层工会换届选举的程序与规定解析基层工会是劳动者自愿组织的群众团体，是联系职工群众、维护职工合法权益、协调劳资关系的重要机构。
而基层工会换届选举是基层工会组织中的重要环节，其程序和规定直接关系到基层工会组织的正常运转和发展。
本文将针对基层工会换届选举的程序与规定进行深入解析。
一、基层工会换届选举的程序1. 调查摸底：在换届选举之前，需要对本工会的成员进行调查摸底，明确本工会的人员构成和基本情况。
这样有利于后续选举工作的顺利进行。
2. 组织选举筹备组：在确定选举时间后，需要成立选举筹备组，负责具体组织和筹备换届选举工作。
选举筹备组负责确定选举的程序和规定，制定选举方案，并组织选民登记等工作。
3. 公示候选人名单：选举筹备组按照工会章程的规定，公示候选人名单，吸收候选人提名。
候选人名单应包括候选人的基本信息、提名单位和提名人等内容。
4. 进行候选人宣讲：候选人在公示期间可以进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、工作计划和竞选理念，争取选民支持。
5. 投票选举：在公示结束后举行投票选举，选举筹备组负责统计票数，产生新一届工会领导班子。
6. 公布选举结果：选举筹备组在选举结束后及时公布选举结果，包括当选候选人名单、得票情况等内容。
7. 交接工作：新一届工会领导班子须与原领导班子进行交接工作，确保工会组织的正常运转。
二、基层工会换届选举的规定1. 选举程序合法合规：基层工会换届选举应当依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和工会章程进行，程序应当合法合规，确保选举结果的合法性和公正性。
2. 选民资格达标：选民应当是本工会的正式会员，享有选举权和被选举权。
选民应当具备相应的资格和条件，确保选民的代表性和合法性。
3. 候选人提名合法公正：候选人提名应当合法公正，不能有人为干预和操控，候选人应当具备一定的工作经验和能力，确保新一届工会领导班子的稳定和发展。
4. 公示透明公开：候选人名单、选举结果等应当及时公示，向全体会员公开透明，确保选举过程的公开透明和公正公平。
基层工会委员会换届选举办法(精)
一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。
湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。
3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。
4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。
各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。
如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。
5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。
选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。
本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。
选举工作人员，由工会提名，经大会通过。
7、选举符号。
选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。
另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。
每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。
8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。
如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。
基层企业工会换届选举方案(最新)
基层企业工会换届选举方案(最新)一、背景为保障基层企业工会选举的公平、公正、公开，有效激发员工参与工会事务的积极性，根据《企业工会章程》和相关法律法规的要求，制定本换届选举方案。
二、选举程序1. 选举委员会组建a. 由工会主席或工会委员会成员提名，工会成员代表大会进行投票选举产生，选举委员会成员不得少于3人。
b. 选举委员会成员应包括主席、副主席和秘书，根据需要可设立其他职务，并明确各成员的职责。
2. 选举通知a. 选举委员会在选举开始前发布选举通知，通知中应包括选举的目的、时间、地点、选举程序和条件等信息，并明确候选人提名的截止时间和方式。
b. 选举通知应于最后一次选举提名截止时间前至少提前一周发布，并通过工会内部邮件、公告栏、办公区域等途径广泛宣传。
3. 候选人提名a. 工会成员有权提名候选人，提名应自愿，不得强制。
b. 候选人提名应以书面形式提交给选举委员会，提名书中应包括提名人、被提名人的姓名、职务、联系方式等信息。
c. 候选人提名的截止时间为选举通知发布后的5个工作日。
4. 候选人确认a. 选举委员会在收到候选人提名后，需进行资格审核，确认候选人是否符合相关法律法规和工会章程的要求。
b. 如候选人提名不符合要求，选举委员会应及时通知提名人，并要求提名人改正或重新提名。
5. 候选人宣讲a. 宣讲会应根据候选人数量和时间安排，确保每个候选人都有足够的时间介绍自己的工作经验、理念和计划等。
b. 宣讲会可通过线下会议或线上视频等形式进行。
c. 宣讲会结束后，选举委员会应及时公布候选人名单，并提醒工会成员参与选举。
6. 选举投票a. 选举日期由选举委员会确定，应确保工会成员能够方便参与，并能保障选举的顺利进行。
b. 选举方式可采用无记名投票或有记名投票，应根据具体情况进行合理安排。
c. 选举结果应由选举委员会进行公，并记录选举过程和结果。
三、选举结果公示1. 选举结果应于选举当天或次日公示，公示时间不少于3个工作日。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。
为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。
本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。
2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。
具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。
- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。
- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。
2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。
候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。
2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。
投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。
投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。
2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。
3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。
2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。
如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。
3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。
具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。
4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责1、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。
（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。
25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
3、基层工会《选举办法》样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法（1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
（2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是工人阶级的组织，旨在维护工人的利益和权益。
作为基层工会的核心机构，换届选举是确保工会民主和组织合法性的重要环节。
本方案旨在规范基层工会的换届选举程序，确保选举的公正、公开和民主。
2. 选举程序2.1 组织筹备阶段•任期届满前，由工会主席指定一人组织筹备委员会，负责组织和协调该届基层工会的换届选举事宜；•筹备委员会必须在任期届满前30天召开一次换届选举筹备会议，明确选举程序、时间表和相关事项。
2.2 竞选阶段•竞选提名：在筹备委员会指定的时间段内，任何符合条件的工会成员都可以提名自己或其他成员参选。
提名需书面提出，并由提名者和被提名者签署确认；•竞选宣传：所有候选人都有权利在规定的时间段内进行竞选宣传。
宣传可以通过书面材料、发言等形式进行，但不得涉及攻击其他候选人的内容；•候选人资格审查：筹备委员会有责任对所有候选人的资格进行审查，确保候选人符合工会章程规定的要求。
2.3 投票阶段•投票资格：所有工会成员都有权利参与投票；•投票方式：采用无记名投票方式进行，工会成员可以在规定的时间和地点出示有效身份证明并进行投票；•投票监督：筹备委员会应组织设立临时选举监督组，监督选举活动的进行，确保选举的公正性和透明度；•报名表决：在候选人经过资格审查后，通过公开抽签确定候选人的顺序，然后逐一进行表决，候选人获得多数票即当选。
3. 选举结果和组建新届工会3.1 选举结果公布•选举结果必须在选举结束后的24小时内在工会公告栏和内部通讯渠道上公布，同时通知中央工会和上级工会；•公布选举结果时，应当注明当选候选人的姓名和所属职位，并进行签名验证。
3.2 交接和组建新届工会•当选候选人应尽快组织召开换届大会，进行工会的交接事宜；•旧届工会应全力支持新届工会的工作，并协助交接工作的进行；•新届工会应尽快选举产生新的工会主席，确保工会的正常运作。
4. 备选方案和补选4.1 备选方案如果在选举过程中出现不可抗力因素导致选举无法进行，筹备委员会有责任制定备选方案，并在第一时间通知工会成员。
基层工会委员会换届选举办法
1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。
湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。
3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。
4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。
各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。
如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。
5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。
选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。
本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。
选举工作人员，由工会提名，经大会通过。
7、选举符号。
选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。
另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。
每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。
8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。
如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。
二、湖南工程学院工会委员会建议名单（15名）朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副院长、副教授卢明纯现任经济管理学院党总支书记、副院长、教授颜卫人现任理学院党总支书记、副院长、副教授张建明现任外国语学院党总支书记、副院长、副教授彭栋梁现任人文学院党总支书记、副院长、教授胡爱钦现任建筑工程学院党总支书记、副院长、副教授苏哲明现任设计艺术学院党总支书记、副院长、副教授李恒祥现任应用技术学院党总支书记、副院长、高级政工师三、工会经费审查委员会建议名单吴振顺胡爱钦卢明纯周寇群四、教代会各专门委员会1、教学科研委员会建议名单刘国繁马松庭刘建强罗毅平黄俊伟邓奕杨理成2、生活福利委员会建议名单刘迎春马松庭吴振顺宁立伟李爱国张胜期李轶敏3、民主评议委员会建议名单谢伯端马松庭秦祖泽彭学良胡武平黄自力王民权4、提案委员会建议名单刘国荣俞贵邦宁立伟吴振顺张胜期李轶敏黄自力。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益，加强与企业的沟通与合作。
为了确保基层工会的民主、公正和代表性，定期进行换届选举是必要的。
本文档旨在提供基层工会换届选举的方案，以确保选举过程的公平性和透明度。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建选举委员会是负责组织、监督和管理选举过程的机构。
选举委员会应由工会会员自行选举产生，人数不少于3人，其中应当至少包括一名主席和一名秘书。
2.2 选举前的准备工作在选举之前，选举委员会需要做好以下准备工作：•制定选举日程安排，确保选举过程能够顺利进行。
•宣传选举事宜，向全体工会会员传达选举的重要性和程序。
•为有意参选的工会会员提供报名通道。
2.3 报名和资格审查工会会员有权参与选举，并可在规定时间内递交参选申请。
选举委员会应当对参选会员的资格进行审查，确保其符合选举条件：•具备工会会员身份；•无违反国家法律法规、工会章程和工会纪律的记录；•未被开除工会会籍或受到严重处分。
2.4 候选人名单的公示经过资格审查后，选举委员会将候选人名单进行公示。
公示期不少于3天，以便工会会员了解并提出异议。
2.5 投票方式和场所选举委员会应当确定投票方式和投票场所，并及时通知工会会员。
常见的投票方式包括纸质投票和电子投票。
投票场所宜选择在工会会员方便到达的地点。
2.6 投票和计票在选举的指定时间和地点，选举委员会应当组织工会会员进行投票，并确保投票过程的公开、公正和保密。
计票工作应当由选举委员会成员或特定的计票人员进行，确保结果的准确性和公正性。
2.7 结果公示和上报选举委员会应当及时公示选举结果，公示期不少于3天。
选举结果应当上报至上级工会组织，以备参考和备案。
3. 异议处理选举过程中，如出现候选人或工会会员对选举结果提出异议，选举委员会应当成立专门的调查小组进行调查，并在合理时间内出具调查结果。
如调查确认选举过程存在重大违规行为，选举委员会应当组织重新选举。
基层工会换届选举的程序与要求
基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。
在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。
选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。
2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。
3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。
候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。
4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。
5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。
投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。
6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。
二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。
2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。
3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。
4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织换届选举是工会组织建设中的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作领导小组领导小组一般由本届工会委员会成员、党组织代表和职工代表组成，负责换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、确定选举时间和地点、准备选举文件等。
2、向上级工会请示基层工会在换届选举前，应向上级工会书面请示，报告换届选举的时间、议程、候选人情况等，待上级工会批复同意后，方可进行换届选举。
3、组织会员代表的选举根据工会会员人数和分布情况，合理划分选举单位，选举产生会员代表。
会员代表应具有广泛的代表性，能够充分反映会员的意愿和要求。
4、宣传动员通过多种渠道，如宣传栏、内部邮件、会议等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、程序和要求，提高会员的参与意识。
5、确定候选人候选人的产生应遵循民主推荐、组织考察、集体研究等程序。
候选人应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众基础。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、大会开幕由主持人宣布大会开幕，奏国歌，报告到会人数，确认会议有效。
2、听取工作报告由本届工会委员会作工作报告，总结本届工会的工作成绩和经验，提出下一届工会工作的目标和任务。
3、财务工作报告由本届工会财务委员作财务工作报告，报告工会经费的收支情况。
4、审议通过选举办法由大会宣读选举办法草案，经会员代表或会员审议通过。
选举办法应明确选举的方式、候选人的产生办法、选举的程序和要求等。
5、介绍候选人情况逐一介绍候选人的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位、工作业绩等。
6、选举投票选举采用无记名投票方式。
选举工作人员发放选票，会员代表或会员填写选票后，依次进行投票。
投票结束后，当场开箱计票。
7、宣布选举结果根据计票结果，由主持人宣布选举结果。
当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员名单应当场公布。
一、基层工会委员会换届选举工作程序（1）
一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作，要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期为3—5年。
基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
基层工会委员会换届选举工作的基本程序是：1．本届工会委员会召开会议，确定换届选举时间和议程，并向单位党组织汇报；2．书面向上级工会组织请示。
3．召开工会委员会讨论本届工会工作；讨论下届工会班子初步入选；并向单位党组织汇报，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：（1）起草文件，通知所属分工会、工会小组，按所分配的名额选出代表大会代表。
代表的名额，的分配，根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定；（2）工会委员会委员候选人的提出。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
（2）起草工作报告；（3）拟定换届选举的日程安排；（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案随着中国经济的快速发展，基层工会作为劳动者的代表和维权平台，日渐发挥着越来越重要的作用。
然而，在基层工会中，换届选举一直是一个备受关注的问题。
换届选举如果能够顺利进行，将有利于工会的发展和维护工人的权益。
因此，一个完善的基层工会换届选举方案是非常必要的。
首先，换届选举应该有一个清晰的流程和程序。
在换届选举的初期，可以设立一个筹备组，由多名工会成员组成，主要负责制定换届选举的流程和程序。
其中，应该包括选举的时间、地点、选举委员会的组成和职责、候选人资格和选举方式等方面的规定。
在制定之后，应该以书面形式公布，确保每一位工会成员都了解这个方案。
其次，选举委员会的设置和组成也是非常关键的。
选举委员会是负责统筹和监督选举流程的机构，应该由工会成员中选举产生。
选举委员会的成员应该能够做到客观，中立，公正，不谋求个人利益，在工会成员中有一定的威望和信誉度。
此外，选举委员会还应该负责选举材料和选票的准备，对每一个环节都要做到公正透明，确保候选人的参选和投票过程的公正性和合法性。
第三，对候选人的资格应该有明确的规定。
在换届选举的前期，应该制定一份详细的候选人资格要求，对每一位候选人的资格进行审核和评估。
例如，候选人应该是工会成员，要求具有一定的工作年限和工作经验，同时还需要遵守法律法规，防止“打擦边球”行为的出现。
此外，候选人还需要具备领导才能和管理能力，能够为工会和工人做出积极的贡献。
最后，选举结果应该被广泛宣传和公开展示。
在换届选举结束后，应该对选举结果进行公示和宣传，以确保选举结果的透明和公正性，同时也能够增强工会成员的信任和归属感。
我们可以考虑在工会办公室公示选举结果，定期发布工会最新动态，以及公开展示候选人的资料和经验。
综上所述，一个合理、公正的基层工会换届选举方案，对于工会的发展和维护工人的权益具有重要的意义。
它需要制定清晰的程序和流程，设置一个客观、公正、中立的选举委员会，对候选人的资格进行审核和评估，最后需要公示和宣传选举结果。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织是联系职工群众的重要桥梁和纽带，而换届选举则是保障工会组织活力和民主的重要环节。
下面我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的筹备工作1、成立换届选举筹备小组筹备小组一般由本届工会委员会的部分成员和职工代表组成，负责换届选举的各项准备工作。
2、制定换届选举工作方案明确选举的指导思想、目的、任务、方法步骤和时间安排等。
3、向上级工会提出换届申请向上一级工会书面报告换届选举的意向，包括换届的时间、议程、候选人情况等，获得上级工会的批准。
4、组织会员代表名额的分配和选举根据工会会员的数量和分布情况，合理分配会员代表名额，并按照民主程序选举产生会员代表。
5、做好宣传动员工作通过多种形式，向广大职工宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，提高职工的参与意识。
二、确定候选人1、提出候选人条件根据工会工作的需要和相关规定，明确候选人应具备的政治素质、业务能力、工作经验等条件。
2、酝酿推荐候选人工会小组或部门根据候选人条件，在充分发扬民主的基础上，酝酿推荐候选人名单。
3、资格审查对推荐的候选人进行资格审查，确保其符合候选人条件。
4、确定正式候选人根据多数人的意见和资格审查结果，确定正式候选人名单，并在一定范围内进行公示。
三、召开会员代表大会进行选举1、报告本届工会工作由本届工会主席向会员代表大会报告工会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题和今后的工作设想。
2、审议通过选举办法选举办法应明确选举的方式、程序、选票的填写和计票方法等，经会员代表大会审议通过后实施。
3、介绍候选人情况向会员代表介绍正式候选人的基本情况，包括工作简历、工作业绩等。
4、投票选举（1）发放选票：选举工作人员向会员代表发放选票，选票上应注明候选人的姓名、职务等信息。
（2）填写选票：会员代表按照自己的意愿填写选票，选择自己认可的候选人。
（3）投票：会员代表将填写好的选票投入投票箱。
基层工会换届选举办法
工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定，制定本选举办法。
二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。
三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名，经单位党组织同意，报上级工会审查批准后，提交职工大会进行选举。
四、本次职工大会应到会职工[X]人，实到会职工[X]人，实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。
五、选举采用无记名投票方式进行。
候选人按姓氏笔画为序排列。
六、工会委员会委员实行差额选举，差额比例为[X]%；经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。
七、选举工会委员会委员时，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。
投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票上的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。
八、选举设监票人[X]名，计票人[X]名。
监票人、计票人由上届工会委员会提名，经职工大会通过。
已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。
九、投票结束后，由监票人、计票人当众开启票箱，清点票数。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时，以得票多者当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得票多者当选。
如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时，不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。
十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。
基层工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。
遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支情况报告；3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组组长：××指导员：××副组长：××、××成员：××、××、××、××领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。
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基层工会委员会换届选举办
法
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法
1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。
湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。
3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。
4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。
各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。
如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。
5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。
选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。
本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。
选举工作人员，由工会提名，经大会通过。
7、选举符号。
选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。
另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○
"。
每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。
8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。
如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。
二、湖南工程学院工会委员会建议名单（15名）
朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师
马松庭现任校工会常务副主席、教授
黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师
陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授
唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授
凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师
王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授
王超英现任化学化工学院党总支书记、副院长、副教授
卢明纯现任经济管理学院党总支书记、副院长、教授
颜卫人现任理学院党总支书记、副院长、副教授
张建明现任外国语学院党总支书记、副院长、副教授
彭栋梁现任人文学院党总支书记、副院长、教授
胡爱钦现任建筑工程学院党总支书记、副院长、副教授
苏哲明现任设计艺术学院党总支书记、副院长、副教授
李恒祥现任应用技术学院党总支书记、副院长、高级政工师
三、工会经费审查委员会建议名单
吴振顺胡爱钦卢明纯周寇群
四、教代会各专门委员会
1、教学科研委员会建议名单
刘国繁马松庭刘建强罗毅平黄俊伟邓奕杨理成
2、生活福利委员会建议名单
刘迎春马松庭吴振顺宁立伟李爱国张胜期李轶敏
3、民主评议委员会建议名单
谢伯端马松庭秦祖泽彭学良胡武平黄自力王民权
4、提案委员会建议名单
刘国荣俞贵邦宁立伟吴振顺张胜期李轶敏黄自力。