四大会计师事务所组织形式变更
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2、审计的独立性客观要求 3、跨国业务发展，事务所规模扩张 4、事务所内部管理制约需要
二、国际“四大”会计师事务所组织形 式发展变化中的 共性和特性是什么
共性： 1.都是通过几大会计事务所合并而 形成一个
跨国际ห้องสมุดไป่ตู้大事务所
2.发展历史悠久，具有品牌效应和 优秀的企 业文化、传统
特性 ：
1、一致性：将事务中所做的操作捆绑成一个原子单 元 ，即对于事务所进行的数据修改等操作，要么全部执 行， 要么全部不执行。
四、我国会计事务所发展中所面临 的问题
1、内部机制落后，不利于长远、健康发展。 众多大型会计师事务所的高层都是以前的政府官 员出身，虽然经历十多 年的改革，但是并未触及 实质性的内容，而事务所的骨干力量并没有实质 性的地位和改善，积极性以及事务所整体的健康 发展都存在隐患。
2、总体高度不够，综合型国际性人才缺乏 国内的大多数事务所都停留于狭隘的思想当中， 以为年报审计和法定专 项审计依然是事务所的重 头戏，而且基本上得人力物力都集中于此。可是 相比较四大而已，四大的业务广泛而且服务质量 一流，这个是中国的会计 师事务所力所不及的。 对于新兴市场的开放性需求关注度不足，人力储 备缺乏，所以会计师事务所的上升高度受到了限 制，出现了发展瓶颈。
2、原子性：事务在完成时，必须使所有的数据都保 持一致状态，而且在相关数据中，所有规则都必须应 用于 事务的修改，以保持所有数据的完整性。事务 结束时，所 有的内部数据结构都应该是正确的。
3、隔离性：由并发事务所做的修改必须与任何其他 事务所做的修改相隔离。事务查看数据时数据所处的 状态， 要么是被另一并发事务修改之前的状态，要 么是被另一并 发事务修改之后的状态，即事务不会 查看由另一个并发事 务正在修改的数据。这种隔离 方式也叫可串行性。
4、持久性：事务完成之后，它对系统的影响是永久 的 ，即使出现系统故障也是如此。
三、列举国际四大会计师事事务所 发展中遇到的问题
1、受到各国法律和地方保护的制约。 作为跨国际的四大会计师事务所，在重多 国家都有自己的分支机构，但进入这
些国 家就会受到相关法律法规的制约，同时这 些国家为了保护本国的事务 所，也会相应 的制约阻碍四大的发展。 2、四大的品牌和诚信受到冲击 “德勤”近期中国证监会将举行对德勤的行政处罚听证会；原因是 在审计科龙 电器年报时，德勤没有尽到法定义务。据了解， 已经有科龙的股东，在积极 准备起诉德勤，要求赔偿其相 关损失。毕马威 • 毕马威(KPMG)涉嫌销售有 争议的避税产品，已于上周与美 国联邦当局签订了和解协议，以支付4.56亿 美元为代价， 暂时被免予起诉。 • 普华永道 • 美国证券交易委员会（SEC） 的调查表明普华永道在两家 客户的审计业务中存在会计违规行为，普华永道 同意支付 500万美元，以便与美国证券交易委员会（SEC）达成和解。 • 永 安 • 安永会计师事务所被美国联邦储蓄保险公司起诉，指控安 永错报了苏必 利尔银行（Superior Bank）的资产，并故 意推迟报告这一错误，安永被索 赔5.48亿美元。 3、内部管理问题 • 四大作为国际性的会计师事务所，分所之 多，员工之多， 如果相关的配套的管理制 度和监督体制，很容易导致内部管理的混 乱，执 行质量的下降。
安永
安永会计师事务所(Ernst & Young) 是 全球领先 安永会计师事务所 的专业服务公 司，提供审计、税务及财务交易咨 询等服 务，至今已有一百多年的历史。 公司是 19 世纪 年代一系列兼并的产物。
一、会计事务所组织形式选择的经 济动因是什么？
1.经济全球化的发展，公司的大量出现， 对 于会计师事务所的需求
3、管理制度落后，不利于综合以及跨区域、多文 化联合发展。 总体上，采取的行业指导型的，分区作战模式， 虽然有内部竞争，但都 是局限在有限的范围和领 域，窝里斗的局面不利于行业和自身的发展。同 时，一些地方保护和行业保护的苗头又逐渐的有 抬头趋势。很多事务所都 是局限在自己的地域内 发展，依靠地方保护而存在，维护市场大环境的 无形之手没有在关键时刻伸出手来。相反是在批 准。许可等权利寻租的领 域越来越多。
四大会计师事务所组织形式变更
安永
安永会计师事务所（Ernst & Young）为 世界上最大的专业服务公司之一，它的前 身是1903年成立於美国克利夫兰的恩斯 特·恩斯特(1979年後合并为恩斯特·惠尼） 会计师事务所和1906年成立於美国纽约的 阿瑟·杨会计师事务所。安永在全球140个 国家、700个城市拥有服务据点，共有员工 135,000位。在福布斯的排行榜上，安永位 列私人企业的第九位。总部位于英国伦敦。
谢谢聆听
Thanks
二、国际“四大”会计师事务所组织形 式发展变化中的 共性和特性是什么
共性： 1.都是通过几大会计事务所合并而 形成一个
跨国际ห้องสมุดไป่ตู้大事务所
2.发展历史悠久，具有品牌效应和 优秀的企 业文化、传统
特性 ：
1、一致性：将事务中所做的操作捆绑成一个原子单 元 ，即对于事务所进行的数据修改等操作，要么全部执 行， 要么全部不执行。
四、我国会计事务所发展中所面临 的问题
1、内部机制落后，不利于长远、健康发展。 众多大型会计师事务所的高层都是以前的政府官 员出身，虽然经历十多 年的改革，但是并未触及 实质性的内容，而事务所的骨干力量并没有实质 性的地位和改善，积极性以及事务所整体的健康 发展都存在隐患。
2、总体高度不够，综合型国际性人才缺乏 国内的大多数事务所都停留于狭隘的思想当中， 以为年报审计和法定专 项审计依然是事务所的重 头戏，而且基本上得人力物力都集中于此。可是 相比较四大而已，四大的业务广泛而且服务质量 一流，这个是中国的会计 师事务所力所不及的。 对于新兴市场的开放性需求关注度不足，人力储 备缺乏，所以会计师事务所的上升高度受到了限 制，出现了发展瓶颈。
2、原子性：事务在完成时，必须使所有的数据都保 持一致状态，而且在相关数据中，所有规则都必须应 用于 事务的修改，以保持所有数据的完整性。事务 结束时，所 有的内部数据结构都应该是正确的。
3、隔离性：由并发事务所做的修改必须与任何其他 事务所做的修改相隔离。事务查看数据时数据所处的 状态， 要么是被另一并发事务修改之前的状态，要 么是被另一并 发事务修改之后的状态，即事务不会 查看由另一个并发事 务正在修改的数据。这种隔离 方式也叫可串行性。
4、持久性：事务完成之后，它对系统的影响是永久 的 ，即使出现系统故障也是如此。
三、列举国际四大会计师事事务所 发展中遇到的问题
1、受到各国法律和地方保护的制约。 作为跨国际的四大会计师事务所，在重多 国家都有自己的分支机构，但进入这
些国 家就会受到相关法律法规的制约，同时这 些国家为了保护本国的事务 所，也会相应 的制约阻碍四大的发展。 2、四大的品牌和诚信受到冲击 “德勤”近期中国证监会将举行对德勤的行政处罚听证会；原因是 在审计科龙 电器年报时，德勤没有尽到法定义务。据了解， 已经有科龙的股东，在积极 准备起诉德勤，要求赔偿其相 关损失。毕马威 • 毕马威(KPMG)涉嫌销售有 争议的避税产品，已于上周与美 国联邦当局签订了和解协议，以支付4.56亿 美元为代价， 暂时被免予起诉。 • 普华永道 • 美国证券交易委员会（SEC） 的调查表明普华永道在两家 客户的审计业务中存在会计违规行为，普华永道 同意支付 500万美元，以便与美国证券交易委员会（SEC）达成和解。 • 永 安 • 安永会计师事务所被美国联邦储蓄保险公司起诉，指控安 永错报了苏必 利尔银行（Superior Bank）的资产，并故 意推迟报告这一错误，安永被索 赔5.48亿美元。 3、内部管理问题 • 四大作为国际性的会计师事务所，分所之 多，员工之多， 如果相关的配套的管理制 度和监督体制，很容易导致内部管理的混 乱，执 行质量的下降。
安永
安永会计师事务所(Ernst & Young) 是 全球领先 安永会计师事务所 的专业服务公 司，提供审计、税务及财务交易咨 询等服 务，至今已有一百多年的历史。 公司是 19 世纪 年代一系列兼并的产物。
一、会计事务所组织形式选择的经 济动因是什么？
1.经济全球化的发展，公司的大量出现， 对 于会计师事务所的需求
3、管理制度落后，不利于综合以及跨区域、多文 化联合发展。 总体上，采取的行业指导型的，分区作战模式， 虽然有内部竞争，但都 是局限在有限的范围和领 域，窝里斗的局面不利于行业和自身的发展。同 时，一些地方保护和行业保护的苗头又逐渐的有 抬头趋势。很多事务所都 是局限在自己的地域内 发展，依靠地方保护而存在，维护市场大环境的 无形之手没有在关键时刻伸出手来。相反是在批 准。许可等权利寻租的领 域越来越多。
四大会计师事务所组织形式变更
安永
安永会计师事务所（Ernst & Young）为 世界上最大的专业服务公司之一，它的前 身是1903年成立於美国克利夫兰的恩斯 特·恩斯特(1979年後合并为恩斯特·惠尼） 会计师事务所和1906年成立於美国纽约的 阿瑟·杨会计师事务所。安永在全球140个 国家、700个城市拥有服务据点，共有员工 135,000位。在福布斯的排行榜上，安永位 列私人企业的第九位。总部位于英国伦敦。
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