项目测量员岗位职责考核细则

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(3)测量员岗位绩效考核评分标准

频率
每月总分
评定总分
评分细则
每月统计得分
评分规则：部门成员由部门负责人进行岗位绩效考核；部门负责人由执行经理、项目经理进行岗位绩效考核。考核应根据员工当月的履职态度、工作质量综合给出分项评分。同一评分分项中涉及违反规则制度的，可并处减扣绩效分。
求
பைடு நூலகம்
2、测量标记清晰，避免班组二次放线错误
生产经理
每月 10分
20分标记不清晰，每标记扣1分，出现放线错误，每次扣4分，可为负分
4
是否及时、准确的 1、及时做好各监测点的正确埋设
做好建筑物沉降、
工作，并有保护措施
位移和垂直度观测 2、按照规定及时做好沉降等监测
和监测工作
工作，各方签字到位
生产经理生产经理
生产经理、技术经理
每月
10分
产值
未及时存档，每次扣2分，可为负分根据实际情况酌情扣分
1、按照贯标的要求，开工前做好
测量仪器是否仔细
各仪器的检测工作
技术经理
每月
5分
6
保养，努力延长设 2、每次测量完毕，仪器做好保养
备的使用寿命，有
工作，钢卷尺要擦干净
生产经理
每月
4分
7分
无丢失或损坏现象 3、仪器不得外借，避免出现误差生产经理每月 2分
生产经理
每月
4分
15分
是否牢固，是否经常检查，保证控制点不被破坏，根据实际情况酌情扣分
真准确，校核过程记录是否完整有效
3、校核正确，至少2次复核
生产经理每月 4分
检查相关复核记录，根据实际情况酌情扣分
4、交接记录完整，各方签字
生产经理每月 3分

工程项目部测量员绩效考核标准

系，无因自身原因或管理不善，导致业主、监理投诉到公司；
8分
4
按设计图纸的设计参数，对建筑物进行定位放线，保证成果的准确性；
5分
5
无利用职务之便吃、拿、卡、要等类似情况；
2分
6
施工中应该定期对控制点、轴线、高程等进行复核，如果发生误差过大应纠正；
2分
7
对经手的测量成果签字确认并进行保密，不得直接和业主、分包单位、班组发生关系；
8分
8
对上报项目部的产值测量成果的真实性情况负责；
2分
9
所有测量结果、计量结果由项目部总工程师一致对外，确保不发生测量成果及工程量未由总工程师确认而泄露；
4分
10
及时参与隐蔽验收工作情况；
2分
11
提供技术支持配合技术人员在规定的时间内编报施工组织设计及专项方案的情况；
2分
12
保管及维护项目部的测量设备，定期检查测量设备的精确性、完好率，有问题及时送修；
项目部测量员绩效考核标准
项目部测量员是负责项目部测量、定位、放线计量的专业技术人员，对自己所管辖的工作范围内的失误承担主要责任和处罚。
序号
考核内容
分值
得分
备注
1
能够独立完成项目部要求的测量工作；
10分
2
熟悉施工图纸，按图纸结合现场实际情况复核业主提供的基准点并进行保护；
14分
3
遵纪守法，代表项目部履行合同承诺，处理好与业主、监理及地方管理部门的关
2分
13
对所管理的项目人员的工作负有监督责任，有无管理人员的工作失误给公司造成损失，或瞒报的情况；
2分
14
服从管理，听从指挥，积极配合公司各部门的工作情况；

工程测量员考评实施方案

工程测量员考评实施方案一、前言工程测量员是建筑施工项目中不可或缺的一员，他们负责测量地形、地貌、建筑物的位置和高度等工作，为施工提供了基础数据支持。

因此，对工程测量员的考评工作十分重要。

为了更好地评价工程测量员的综合素质和工作能力，促进他们的专业发展，本文提出了一套科学合理的工程测量员考评实施方案。

二、考评内容和标准1. 专业知识与技能工程测量员需要具备扎实的数学基础知识和专业测量技能，包括地理信息系统、CAD绘图、测量仪器的使用及数据处理等方面的知识。

他们应能熟练掌握施工测量方法和准确测量各种地形和建筑物的能力。

2. 工作态度和沟通能力工程测量员需要有良好的工作态度和团队合作精神，能够按照项目要求积极主动地完成测量工作，并且应具备较强的沟通能力，能够与项目组成员和其他相关人员有效地沟通和协作。

3. 综合素质和安全意识工程测量员应具备综合素质，包括较强的分析问题和解决问题的能力，较强的学习能力和适应能力等。

此外，他们还应具备安全意识，能够认真遵守安全操作规程，确保工程测量工作安全可靠。

三、考评方法和流程1. 自评和上级评工程测量员应在一定时期内进行自我评价，对自己的工作能力和专业素质进行全面的自我审视，并将自评结果提交给直接上级，由上级进行评价。

2. 专业能力测试通过专业能力测试来考核工程测量员的专业知识和技能水平，包括数学基础、地理信息系统、CAD绘图、测量仪器的使用及数据处理等方面的测试内容。

通过测试结果来评价工程测量员的专业水平。

3. 工作实绩评价结合工程测量员的实际工作实绩进行评价，包括他们在项目中的具体测量工作及效果，工作态度和团队合作等方面的表现评价。

可以通过项目组成员、项目负责人、客户等方面的评价来获取参考。

4. 安全意识考核对工程测量员的安全意识进行专项考核，检查他们在工作中是否存在安全隐患及其相关应对能力，并提出改进建议。

四、考评结果汇总和分析将上述各方面的考评结果进行汇总和分析，得出工程测量员的总体考评结果，可以根据各项考评结果得分情况，按一定权重进行加权汇总，可以排除特殊情况后，最终得出工程测量员的考评结果。

项目部项目测量员岗位职责

项目部项目测量员岗位职责
1、在项目技术负责人指导下完成项目施工测量工作，为工程施工提供依据；
2、放线工作，放线前必须认真熟悉图纸，放线结束后由项目部技术负责人组织复测，并通知甲方、监理验线，合格后方可施工；
3、根据甲方提供的资料及水准点进行工程水准测量，为便于工作,应在基坑周围布置基点，基点布设后由技术负责人进行复核；
4、严格按照仪器操作规程使用仪器，认真执行测量规范，保证测量精度，工作中不得擅自离开仪器，以免仪器受振倾倒，碰撞以及他人操作而损坏；
5、测量仪器、工具应按检定周期送检，工作中，如发现仪器误差过大或受损时，应及时送检测中心校正；
6、应经常保持仪器的清洁，仪器用专业工具清擦。

1。

项目测量员岗位职责

项目测量员岗位职责项目测量员岗位职责11、负责配合技术及生产部门做好所有的工程测量工作，保证测量结果的科学合理、真实可靠、准确及时，为项目组织施工生产提供科学有效的依据；2、负责按施工规范要求编制切合工程实际的工程测量专项方案，并交给技术负责人审核其合理性、可行性及可操作行后认真执行；3、负责做好工程施工的定位放线工作，提供准确无误的各种施工标志（线、标高）；4、负责建筑物测量复核：测量定位要有引测依据，并能反映整个定位过程（标出引桩、轴线桩、控制桩位置及距离），不得以局部总平面图代替测量图；标高引测后的临时水准点位置及标高要求在图中标出（原始水准点情况亦加以说明）；测量后的复核结果图及文件要由设计、业主或监理、施工单位共同签字盖章确认；5、负责施工期间对建筑物进行沉降观测：除设计规定外，在建筑物上每8~12米设置一个沉降观测点，对于高层建筑，基础完成后测得初始数据，每层结构完成后观测一次，至竣工前观测一次，竣工时整理观测数据并绘制沉降曲线；对于多层住宅，主体结构施工阶段，每层结构完成后观测不少于一次，主体结构封顶后，沉降观测每2个月不少于一次，至竣工前观测一次，竣工时整理观测数据并绘制沉降曲线；竣工后移交给业主委托的'专业测绘公司继续跟踪观测，直至建筑物沉降相对稳定为止。

沉降观测所使用的测量计量器具要求附加状况说明；6、负责对施工班组的测量及配合工作进行正确的指导、校正、评定和验收；7、负责正确使用和妥善爱护、保养好测量仪器。

项目测量员岗位职责2职责描述:1、工程类专业本科及以上学历，3年以上项目施工管理工作经验;2、具有扎实的专业知识和丰富的'施工现场管理经验;3、沟通交流、问题解决、计划、执行、适应和抗压能力强，有较强的团队合作精神，能适应现场施工环境;4、具备相应岗位的资格证书。

任职要求:项目测量员岗位项目测量员岗位职责31、直接听从测量组长的指挥，认真履行工作安排和计划，服从具体的岗位安排，熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。

测量人员职责及奖惩措施范本

测量人员职责及奖惩措施范本一、职责1. 负责测量工作的策划、组织和实施，确保测量工作的准确性和及时性；2. 根据项目需求，编制测量方案和测量技术规范，并进行相应的预算和计划；3. 指导和监督测量人员的工作，确保测量数据的质量和可靠性；4. 使用测量仪器设备，进行现场测量工作，并保障测量仪器设备的管理和维护；5. 对测量数据进行处理、分析和整理，编制测量报告和图纸，并及时向有关部门和人员提供测量成果；6. 参与项目进度和质量控制的评估，及时解决测量工作中的技术和管理问题；7. 配合其他专业人员的工作，协调解决涉及测量的相关问题；8. 不断学习和研究测量技术的最新发展，提高自身测量专业知识和技能。

二、奖励措施1. 根据个人职责履行的情况和工作表现，进行绩效评估和考核，按照评估结果给予相应的奖励；2. 优秀职工可以参与先进技术培训或学习交流活动，提高个人专业素质和技能；3. 对于在测量工作中表现突出、有重大贡献的个人，给予适当的奖金或荣誉称号；4. 奖励工作团队，对于团队内部协作默契、工作效率高的团队，给予嘉奖和奖金。

三、惩罚措施1. 对于工作态度不端正、效率低下、严重违反工作纪律的测量人员，进行相应的纪律处分；2. 对于故意伪造或篡改测量数据、违反相关法规和规章制度的行为，严肃处理，甚至取消工作资格；3. 对于严重疏忽职责导致项目延误、质量问题等重大损失的个人，根据情节严重程度，给予相应的纪律处分，并承担相应的经济责任；4. 针对测量设备管理不善、经常出现设备损坏或遗失的个人，进行相应的纪律处分，并要求进行设备管理培训。

以上是测量人员职责及奖惩措施的范本，希望对您有所帮助。

请注意，具体的职责和措施应根据实际情况进行调整和完善。

项目测量员岗位职责

项目测量员岗位职责一、岗位概述项目测量员是负责项目现场测量工作的专业人员，主要负责项目测量数据的收集、处理和分析，为项目的设计、施工和验收提供准确的测量数据支持。

岗位要求具备一定的测量专业知识和技能，能够熟练运用测量仪器和软件进行测量工作。

二、岗位职责1. 负责项目测量工作的组织和协调，制定测量计划和方案，确保测量工作的准确性和及时性。

2. 根据项目需求，进行现场测量，包括土地测量、建筑测量、道路测量等，确保测量数据的准确性和可靠性。

3. 进行测量数据的处理和分析，使用专业软件进行数据处理，生成测量报告和图纸，为项目的设计和施工提供准确的测量数据支持。

4. 参与项目的设计和施工过程，根据测量数据提出合理的建议和意见，确保项目的质量和进度。

5. 协调与其他部门和单位的沟通和合作，解决测量工作中的问题和难题，确保项目的顺利进行。

6. 负责测量仪器和设备的管理和维护，确保测量仪器的正常运行和准确度。

7. 参与项目的验收和竣工工作，提供测量数据的支持和证明，确保项目的合格验收。

8. 不断学习和提升测量专业知识和技能，关注行业最新发展和技术动态，提高工作效率和质量。

三、任职要求1. 具备测量工程或相关专业的学士学位，有相关工作经验者优先考虑。

2. 熟悉测量仪器的使用和维护，熟练掌握测量软件的操作。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和单位进行有效的沟通和合作。

4. 具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练使用专业软件进行数据处理和生成报告。

5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力和工作量。

6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，关注行业最新发展和技术动态，不断提高自身的专业水平。

四、工作环境项目测量员主要在项目现场进行工作，需要经常进行户外测量工作，可能会面临一些恶劣的工作环境和天气条件。

同时，也需要在办公室进行数据处理和报告编制工作。

工作时间可能会有一定的弹性，需要根据项目进度和需求进行调整。

工程项目部测量员绩效考核标准

工程项目部测量员绩效考核标准第一篇：工程项目部测量员绩效考核标准项目部测量员绩效考核标准项目部测量员是负责项目部测量、定位、放线计量的专业技术人员，对自己所管辖的工作范围内的失误承担主要责任和处罚。

考核达到90分以上者为合格项目名称：考评人：核定分值：第二篇：工程项目部绩效考核方案工程项目部绩效考核方案为全面客观地评价工程项目部员工的工作，帮助员工提高素质能力及工作效率，提高员工在工作中的主动性和积极性，全面贯彻落实公司战略以及各项管理制度和工作计划，同时也为员工的薪资调整、培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定工程项目部绩效考核方案。

一、绩效考核的目的不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；不断提高公司员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性。

二、绩效考核的原则（一）公开原则通过协商确定绩效考核的内容和评分的标准，最大限度的减少考核者和被考核者之间的绩效认知差别，公开绩效考核的结果，使绩效考核工作规格化、制度化。

（二）客观原则绩效考核必须用事实说话，切忌主观臆断。

绩效考核的目的之一是引导员工改进工作，为此必须避免人与人过分攀比，破坏团队精神。

（三）重视反馈原则绩效考核过程中，绩效考核之后，考核人员要与被考核人员进行全面的沟通，把结果反馈给被考核者，同时听取被考核者的意见，及时发现问题并解决。

一、适用范围本制度适用于工程部所有员工，但下列人员除外。

1、工程外包人员。

2、试用期员工。

3、公司因工程需要临时聘请的员工。

4、因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者。

5、虽然在考核期任职，但考核实施日已经退休者。

二、薪酬标准及员工职业规划（一）薪酬标准1、本制度所指薪酬，是指每月定期发放的工资、奖金、津贴福利，以及奖金。

2、随着公司考核制度的逐步完善和员工绩效意识的加强，将最终引入绩效工资考核，以更好体现员工价值，促进员工发展和公司发展的有机结合。

测量队长岗位职责及考核细则

组织参加测量业务培训，提高测量人员业务能力，组织培训学习无记录、无总结的，每次扣1分。
岗位考核
参与测量技术人员考核，对下级工作进行评估，提出意见及建议。
测量技术管理
测量文件编制
负责编制下发测量管理办法，统一相关标准；负责编制下发施工测量方案、监控量测方案、测量工作计划。
1.负责执行测量规程相关的测量规章制度，未执行的，每项扣2分；
测量仪器管理
仪器接收、调配
负责仪器调入调配，办理交接手续，建立仪器台帐。
1.负责对调入仪器的验收，做好验收记录，录入仪器管理台账，未建立台帐，扣3分，台账记录不全扣2分；
2.每月自行校正仪器，未校正，每次扣2分，延迟1天，每天扣1分；
3.做好仪器鉴定台帐，拟定仪器鉴定计划，未建立鉴定台帐，扣2分；
4.建立测量配件台帐，未建立台帐口2分，台帐混乱不清，扣1分；
监控量测管理
组织培训监控量测系统
负责监控量测系统培训，形成培训记录。
1.未编制监控量测量测管理办法，扣2分；2.未及时完善监控量测管理办法，扣1分；3.未建立管段内的监控量测台帐，扣1分；4.未搜集整理监控量测资料，扣3分；未及时收集，扣1分；
5.未抽查现场监控量测，扣2分。
编制监控量测管理办法
负责编制监控量测实施管理办法和监控量测方案，并下发至架子队实施。
岗位红线：
1.严禁使用未经检定或检定不合格的测量仪器。
2.严禁使用未经复核的测量数据。
3.严禁测量资料造假。
控制测量工作
1交接控制桩点
参加设计院测量桩点的交接工作，办理交接手续，负责组织对架子队进行测量桩点交接，办理交接记录。
1.未做好交接桩资料，无台帐，扣2分；
2.在技术主管通知控制测量后，3天内未进行控制测量，每迟一天扣1分；

测量人员职责及奖惩措施

测量人员职责及奖惩措施测量人员职责：1.测量工程前的准备：负责掌握工程相关的测量标准、测量规范和测量技术，并进行相关的准备工作，包括安排测量设备、工具和人员等。

2.现场测量：根据项目计划和要求，在指定的时间和地点进行测量工作，包括测量基准点的设置、测量数据的采集、数据的处理等。

3.数据分析和报告编制：负责对测量数据进行分析和处理，生成测量报告，并向项目负责人和相关部门进行汇报，确保测量数据的准确性和可靠性。

4.测量数据管理：负责测量数据的录入、整理和管理，确保数据的完整性和可查询性。

5.沟通协调：与项目团队、监理单位和相关部门等进行沟通和协调，及时解决测量中遇到的问题和困难。

6.质量控制：负责对测量工程的整体质量进行控制，确保测量结果的准确性和可靠性。

奖惩措施：1.奖励激励：对于表现突出、工作成绩显著的测量人员，可给予嘉奖、奖金或晋升等激励措施，以鼓励其继续发挥优秀的工作表现。

2.培训提升：针对测量人员存在的不足之处，可通过培训和学习提升其专业能力和技术水平，以提高整体测量工作的质量和效率。

3.警告处分：对于工作不认真、测量数据存在错误或严重失职的测量人员，可给予警告处分，并要求其整改并改进工作态度和方法。

4.降职调离：对于多次出现工作失误或严重违规行为的测量人员，可采取降职调离的措施，将其调离测量部门或降低其岗位级别。

5.追究责任：对于故意造假、违反职业道德或涉嫌违法犯罪的测量人员，可依法追究其责任，并严肃处理。

通过合理设置测量人员的职责及奖惩措施，可以激励测量人员积极工作，提高工作质量和效率，保证测量工程的准确性和可靠性。

同时，也能够对于工作不认真、失职失责的测量人员进行惩处，维护工作秩序和正常运转。

项目测量员岗位职责(共8篇)

项目测量员岗位职责篇一：概述项目测量员是工程建设、路桥施工等领域中不可缺少的职位。

项目测量员是负责工程测量及其相关计算工作的专业人士。

其主要工作是对于工程建设中的建筑物、构筑物、路线等进行测量，并开展数据计算和分析。

项目测量员对测量设备的使用及保养有一定的机械和电子技术要求。

本文将从不同维度探讨项目测量员岗位职责，为广大从事相关工作的职业人士提供参考。

篇二：技能与基础要求1.具备良好的测量技能和测量设备操作经验。

2.具备较强的计算机操作技能，并且能够熟练掌握相关工具软件。

3.具备较好的沟通协调能力。

4.具备较强的团队协作精神，能够适应高压工作环境。

篇三：工程资料管理项目测量员需要负责测量数据的收集、整理和归档，并保证资料的保密性。

同时，要协助工程部门掌握工程建设实际情况，及时提供测量数据和技术支持。

篇四：工程测量项目测量员需要负责对工程建设中的建筑物、构筑物、路线等进行测量及数据计算，并向负责人呈报测量数据。

同时，还需要进行测量不确定度、测量精度评定及数据的质量管理。

对于复杂工程项目，项目测量员还需要具备绘图能力，并能熟练掌握工程测量软件，如：AutoCAD, GIS等。

篇五：质量监督项目测量员需要协助工程部门进行现场质量监督和计量验收工作。

对测量精度要求高的工程项目，例如：机场、大桥、隧道等，项目测量员还需要参与工程质量监督检查，发现并及时解决工程测量的问题。

篇六：安全管理项目测量员需要严格遵守工地安全、环境保护等相关规定，协助工程部门制定安全管理计划和预防措施。

同时需要具备自我保护意识，对工程安全风险有一定的认识和控制。

篇七：项目现场管理项目测量员需要协调相关人员进行工程现场勘察，派员检测工程质量情况。

同时，还需要协调工程部门、分包单位，保证工程施工按照计划进行。

篇八：工程量清单编制项目测量员还需要根据测量数据和规范要求，编制工程量清单和结算单。

需要对单位工程进行测量和计算，并按照工程量清单编制规范和标准进行结算。

项目测量员岗位职责

项目测量员岗位职责一、岗位概述项目测量员是负责项目现场测量工作的专业人员，主要负责进行项目测量、绘制测量图纸、收集和整理测量数据等工作。

二、岗位职责1. 完成项目测量任务：根据项目需求，准确测量项目现场的地形、地貌、建筑物等各项数据，并确保测量结果的准确性和可靠性。

2. 绘制测量图纸：根据测量数据，运用测量软件或手工绘图工具，绘制测量图纸，包括平面图、剖面图、立面图等，确保图纸的规范性和准确性。

3. 收集和整理测量数据：及时收集和整理测量所得的数据，包括测量仪器的读数、测量点的坐标、高程等，并进行数据分析和处理，确保数据的完整性和可用性。

4. 协助项目管理：配合项目经理和其他相关人员，提供测量数据和图纸，协助项目进度的控制和调整，确保项目的顺利进行。

5. 检查和维护测量仪器：负责对测量仪器进行定期检查和维护，确保仪器的正常运行和准确测量。

6. 安全管理：遵守现场安全规定，采取必要的安全防护措施，确保测量工作的安全进行。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，测绘工程、土木工程等相关专业优先。

2. 技术能力：熟练掌握测量仪器的使用方法，熟悉测量软件和绘图工具的操作，具备较强的数据处理和分析能力。

3. 专业知识：具备扎实的测量基础知识，熟悉测量原理和方法，了解相关测量标准和规范。

4. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排测量任务和资源，确保工作的高效进行。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目经理、设计师和其他相关人员进行有效的沟通和协作。

6. 责任心强：具备较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力，保证项目测量工作的质量和进度。

四、工作环境项目测量员主要在项目现场进行工作，工作环境可能存在一定的风险和不便，需要遵守现场安全规定，采取必要的安全防护措施。

以上是项目测量员岗位的职责和要求，希望能对您有所帮助。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

工程测量工考核制度

工程测量工考核制度一、考核目的通过定期的考核，评估测量人员的工作表现，提升其专业能力，保障测量数据的准确性与可靠性，进而保证工程建设的质量与安全。

二、考核对象本考核制度适用于所有参与工程建设的测量人员，包括全职员工和临时合同工。

三、考核内容1. 技术能力：包括测量理论知识掌握程度、实际操作技能、数据处理和分析能力等。

2. 工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神以及对工作的热情等。

3. 安全意识：包括对安全操作规程的遵守情况、安全隐患排查及处理能力等。

4. 工作成果：包括测量数据的准确度、报告的规范性、工作效率等。

四、考核方式1. 理论考试：定期组织测量人员进行理论知识的书面考试。

2. 实操考核：通过模拟或现场实际操作，考核测量人员的实操能力。

3. 日常评价：根据日常工作表现，由上级或项目负责人进行评价。

4. 安全考核：通过不定期的安全检查和隐患排查，评估测量人员的安全意识和能力。

五、考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度总结考核三个周期。

月度考核侧重于日常工作表现，季度考核综合评价技术和安全能力，年度总结考核则是对个人全年工作表现的全面评估。

六、考核标准考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

具体评分标准根据工作职责和岗位要求制定，确保客观、公正。

七、奖惩机制1. 优秀者将获得相应的奖金、晋升机会或其他激励措施。

2. 良好者予以表扬，鼓励继续保持。

3. 合格者需针对不足之处进行改进。

4. 不合格者将接受再培训，情节严重者可能面临调岗或解聘。

八、考核结果反馈考核结束后，应及时向被考核人员反馈结果，并提供改进建议。

同时，考核结果应作为员工档案的一部分，用于未来的职业发展和人力资源管理。

九、附则本考核制度自发布之日起实施，如有变更，需经过相关部门审批后进行调整。

测量人员职责及奖惩措施模版

测量人员职责及奖惩措施模版一、引言测量人员是负责进行各种测量工作的专业人员，他们在项目的不同阶段发挥着重要的作用。

为了确保测量工作的准确性和有效性，需要明确测量人员的职责，并建立相应的奖惩措施。

本文将针对测量人员的职责和奖惩措施进行详细介绍。

二、测量人员的职责1. 熟悉测量工作的相关知识和技术，能够熟练操作测量仪器设备。

2. 根据项目需求，制定测量计划并进行测量工作，确保测量数据的准确性和可靠性。

3. 负责记录测量数据，并及时整理和汇总，编制测量报告。

4. 协助工程师进行测量数据的分析和解读，为项目决策提供科学依据。

5. 负责测量仪器设备的维护和保养，确保其正常运行并具备准确度。

6. 遵守工作纪律和安全规范，保障自身和他人的安全。

三、测量人员的奖惩措施1. 表彰奖励对于在测量工作中表现突出，贡献突出的测量人员，可以给予表彰奖励，以激励他们的工作积极性和创造性。

具体奖励方式包括：（1）荣誉称号：例如优秀测量员、先进测量员等。

（2）奖金或物质奖励：例如给予一定金额的奖金或精美礼品。

（3）公开表彰和嘉奖：在公司内部或行业内进行表彰，并给予一定的荣誉和宣传。

2. 培训提升为了提高测量人员的专业水平和技术能力，可以组织相关培训课程和学习活动。

通过培训，测量人员可以不断更新知识，掌握新的测量方法和技术，提升自身的综合素质和能力。

3. 薪酬激励将测量人员的绩效考核与薪酬挂钩，给予业绩突出的测量人员适当的薪酬提高。

这样可以激励测量人员不断提高工作效率和质量，积极投入到测量工作中。

4. 警告和记过处分对于不履行职责或工作失误的测量人员，可以给予警告和记过处分。

通过这样的奖惩措施，可以提醒测量人员关注工作细节，增强责任感和敬业精神。

5. 暂停或解除合同对于严重失职或严重违反职业道德准则的测量人员，可以考虑暂停其工作资格或解除劳动合同。

这是一种极端的惩罚措施，通常仅在严重情况下使用，以维护项目的正常进行和职业道德的尊严。

项目测量员工作指导书

项目测量员工作指导书一、岗位职责1.负责项目现场的测量工作，包括准备测量仪器设备，进行现场勘测、测量和记录等工作。

2.合理安排自己的工作，确保按时完成测量任务，并按要求提交相应的测量报告。

3.负责项目测量数据的采集和整理，确保数据的准确性和可靠性。

4.根据测量数据，绘制测量图纸，并将结果反馈给相关部门和领导。

5.负责项目现场测量的技术支持和咨询，及时解决现场测量中出现的问题。

6.配合其他部门的工作，如设计部门、施工部门等，提供工作所需的测量数据和支持。

二、工作要求1.具备扎实的测量理论知识和实际操作经验，熟悉使用测量仪器设备。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，与项目组、其他部门之间能够保持良好的沟通和协调。

3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够在工作中迅速识别问题并找出解决方案。

4.具备高度的责任心和工作主动性，能够按时完成各项工作任务并保持工作质量。

5.具备较强的学习能力和适应能力，对新的测量技术和方法有较强的接受和掌握能力。

三、工作流程1.准备工作：在开始项目测量之前，要提前准备好所需的测量仪器设备，并对设备进行检查和校准，确保设备的准确性和可靠性。

2.现场勘测：在现场勘测之前，要仔细阅读项目的设计图纸和相关文件，了解测量的具体要求和标准。

在勘测时，要准确测量各项参数，并将数据记录下来。

3.数据整理和处理：在测量完成后，要对测量数据进行整理和处理，确保数据的准确性和可靠性。

可以使用电脑辅助设计软件进行数据处理，并生成测量图纸。

4.反馈结果：将测量结果及时反馈给相关部门和领导，并解释测量数据的意义和影响，以便他们能够理解和判断。

5.技术支持和咨询：在项目测量过程中，可能会遇到一些问题和困难，需要及时提供技术支持和咨询，并给出解决方案。

四、注意事项1.注意安全：在进行项目测量工作时，要注意安全措施，确保自己和他人的安全。

2.保护设备：要正确使用、维护和保护测量仪器设备，确保设备的正常使用寿命。

测量员岗位职责、工作标准及考核细则

岗位职责描述
考核细则及标准
井上、下导线点统一编号管理，未统一编号或编号混乱扣5分，永久导线点无点之记一次扣3分；控制导线延长一次加5分，未按规定设置、延长控制导线扣5分；导线延长前未对上一级导线进行检测，发现一次扣5分。巷道开口、贯通、停掘等无通知单一次扣3分，迟发一次扣2分，及时发放加3分；巷道开口时未对起算数据的上一级导线进行检测，造成开口偏差一次扣5分；初次定向及掘至10m未标定开口中线一次扣5分。掘进巷道每隔200m及时准确延伸采区控制导线，不及时一次扣3分，延伸台帐填写不全或错误一次扣3分，未对算一次扣10分；中腰线标定一次加2分；大型测量、重要贯通测量未按规定施测一次扣5分，实测规范加5分，贯通误差未超过允许偏差值的加20分，小偏差扣10分，造成测量事故取消当月绩效。及时准确填绘、打印各类图纸，填绘不及时、不全一次扣3分，错误一次扣5分，准确无误加5分；按时与公司及上级部门交换图纸，10
岗位纪律
5
精神文明
5
工作任务
按时完成、反馈领导交办的工作任务，未反馈一次扣1分，完成一次加3分，未完成一次扣3分。
合计
100
标准分
实得分
导线布置
10
开口贯通
25
掘进给向
25
图纸填绘交换
10
资料报送
每日及时上报公司及上级部门相关资料，未及时上报一次扣2分，未报一次扣5分，报送及时、准确无误加3分。测量资料及时完善，分类归档，建立索引、目录，查找方便，符合质量标准化要求，管理混乱发现一次扣2分，及时完善测量原始资料、对算资料、成果资料、测量台帐、卡片等工作，及时完成且符合质量标准化要求加3分，未完成或因个人原因不达质量标准化要求，发现一项扣5分。严格执行上下班、请销假制度及公司相关纪律，违反一次扣5分，三违一次扣5分，每月入井不少于18次，多一次加2分，少一次扣2分；加班一次加2分；按时参加矿组织的各类培训、会议，无故缺席一次扣2分；随意外借资料一次扣2分；“变化及时汇报、改变及时审批”执行差一次扣3分。衣着整洁、言行规范、办事公道，否则一次扣1分；参与矿内组织的各项活动，少一次扣2分，5s实施差一次扣2分。

项目测量员岗位职责

项目测量员岗位职责一、岗位概述项目测量员是负责项目测量工作的专业人员，主要负责测量项目的各项数据和参数，为项目的规划、设计、施工等环节提供准确的测量数据支持。

项目测量员需要具备一定的测量知识和技能，熟悉测量仪器的使用和维护，能够准确、高效地完成测量任务。

二、岗位职责1.项目前期准备（1）参与项目的规划和设计，了解项目的整体要求和测量需求；（2）根据项目需求，制定测量方案和测量方法，确定测量的具体内容和范围；（3）准备测量仪器和设备，确保其正常运行和准确度。

2.测量数据采集（1）根据测量方案和测量方法，进行测量数据的采集和记录；（2）使用测量仪器和设备进行测量，确保测量数据的准确性和可靠性；（3）根据需要，进行现场标志和固定点的设置，以确保后续的测量工作的连续性。

3.测量数据处理和分析（1）对采集到的测量数据进行处理和分析，计算出相应的测量结果；（2）使用专业软件进行数据处理和绘图，生成测量报告和图纸；（3）对测量结果进行质量控制，确保数据的准确性和可靠性。

4.项目进度管理（1）根据测量数据和结果，及时向项目管理人员汇报项目进度和相关问题；（2）与项目团队紧密配合，协调解决测量相关的技术问题和难题；（3）及时调整测量计划和方法，确保项目的顺利进行。

5.测量仪器维护（1）负责测量仪器和设备的日常维护和保养，确保其正常运行；（2）定期进行仪器的校准和检验，确保测量结果的准确性和可靠性；（3）及时处理仪器故障和损坏，确保测量工作的连续性和正常进行。

6.安全管理（1）遵守相关的安全规定和操作规程，确保测量工作的安全进行；（2）对测量现场进行安全检查和隐患排查，及时采取相应的安全措施；（3）参与安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。

三、任职要求1.具备相关专业背景，如测绘工程、土木工程等；2.熟悉测量仪器的使用和维护，具备一定的测量知识和技能；3.熟练掌握测量软件和绘图软件，能够进行测量数据处理和分析；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队紧密配合；5.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够按时保质完成任务；6.具备良好的安全意识和安全管理能力，能够确保测量工作的安全进行。