实习期、试用期工作总结

试用期工作总结

时光飞逝，转眼间来到青岛地铁已有将近半年时间了，我的工作试用期也接近了尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导和同事们都给予了我很多的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了我们公司领导对于员工的关心以及同事之间互帮互助、共同进步的工作氛围，这让我在心有感动的同时，也为自己有机会进入到青岛地铁运营分公司工作而光荣和骄傲。

初到公司时，我对公司只是有一个大概的了解，这些也只是从公司的网站上看到，至于我自己的工作岗位情况，确实是一无所知。所以，在试用期怎么去认识、了解并熟悉我的工作岗位，便成了我的当务之急。

一进入公司，公司就对我们这批校招员工进行了公司级的培训，主要是在企业文化、管理制度、组织架构、各部门岗位工作职责等方面对我们进行了初步的教育，经过多位培训师耐心的讲解,我和我的同事们对青岛地铁运营分公司有了一定的了解，首对我们公司“metro+”的愿景展开了讲解，所谓“metro+”指的就是“包容、高效、卓越、责任、精进”，这五点是地铁所有员工工作的根本出发点。青岛地铁意在打造“安全地铁、高效地铁、人文地铁、活力地铁”，这个目标将在我们每个员工的心中深深的烙下痕迹。

公司培训后我们进入了部门培训及车间的阶段，这些培

训主要是对我们各自的工作部门的业务进行大概的讲述，目的就是让我们在以后的工作中能够尽快的熟悉各自的工作内容，可以短时间内在自己的工作岗位上完成部门及车间布置的任务，以保证青岛地铁顺畅、安全的运营。

在三级培训过后，公司为了我们在今后的工作中可以与各工班之间正常的进行工作的对接，公司安排了我们进行工班间的轮岗，我和另外五名线路技术岗的同事在正线、综合和车辆段三个工班之间轮流进行实习工作，由于每个工班的工作内容和流程都有区别，我们需要在不同的工班熟悉他们的工作内容以及细节，这样我们在以后得工作中能够更顺畅的与各工班进行工作的布置和交流。

在这半年的试用期工作中我发现了自己在平时工作中存在的问题：

1、有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人经验不足，处理事情没有分轻重缓急;另一方面，就是工作繁琐、时间安排不合理，工作效率不高。

2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏

感。

3、有时工作没有提前考虑到位，情况没有及时反馈。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要

求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。