企宣部文案宣传岗位说明书04
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传部门的核心部分，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和品牌价值。
该岗位需要具备出色的策划和执行能力，能够灵活应对各种宣传活动，以达到公司的宣传目标。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定宣传策略并提出创新的宣传方案。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、品牌推广活动等，确保活动的顺利进行。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，确保信息准确传达，并符合公司的形象和品牌定位。
4. 媒体合作：与各大媒体建立良好的合作关系，负责与媒体进行沟通和协调，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
5. 网络宣传：负责公司官方网站、社交媒体平台等网络渠道的宣传推广，提高公司在网络上的知名度和影响力。
6. 宣传效果评估：定期对宣传活动的效果进行评估和分析，提出改进意见和建议，以优化宣传策略和提升宣传效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的策划和执行能力，熟悉宣传策略的制定和执行过程。
3. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写各类宣传材料，包括文案、新闻稿等。
4. 熟悉媒体运作规则，具备良好的媒体资源和合作关系。
5. 熟悉网络宣传渠道，具备一定的网络推广经验。
6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门和媒体进行有效的合作与协调。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下高效完成任务。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 假期：享受法定节假日及公司规定的带薪年假。
3. 社保福利：提供完善的社会保险和公积金缴纳。
4. 培训发展：提供广阔的学习和发展空间，定期组织培训和职业规划指导。
5. 职业发展：公司注重人才培养和晋升机制，为员工提供良好的职业发展机会。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。
企宣部岗位职责说明书
部分本能机能/职位设置与编制
一.人员配制：
编制：4位.
职数：4 个.个中：症结治理职位1个,一般治理职位1个.
人数：4位.个中：企宣司理1位,企宣主管1位,案牍1位,运动专员1位.
组织架构：
（一）部分任务：
树立和成长公司的企业文化.产品文化.市场文化和治理文化.树立并晋升公司对外的企业形象.合营市场部分完成日常的市场推广工作.
（二）部分职责：
经由过程企业对内/外形象设计\宣扬\筹划等,应用传统媒体和新媒体等一切办法晋升企业的形象和社会影响.
（三）岗亭职责：详见附件
职位说明书
1.企宣司理：
职位说明书2.企宣主管：
职位说明书3.案牍专员：
职位说明书4.平面设计：。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。
本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。
正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。
1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。
1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。
1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。
2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。
2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。
2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。
3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。
3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。
3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。
3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。
3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。
4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。
4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企宣工作说明1（5篇范文）
企宣工作说明1（5篇范文）第一篇：企宣工作说明1工作说明一、企宣岗位（一）岗位职责1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；3、负责集团CIS导入及实施；4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；11、负责集团商标注册事宜；12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
第二篇：企宣要求普通企宣招聘要求：岗位职责：1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；4、各大论坛消息发布；5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；6、简历请附宣传成功案例一至两份。
任职要求:具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；唱片公司专职平面/网络宣传工作；有良好的新闻敏锐度；有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；责任心强，能承受较强的工作压力；有优秀的办公软件和互联网操作；良好的人际沟通能力；工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；高端企宣招聘要求：任职要求：1、年龄在22-35岁间的身心健康人士2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先工作内容：A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。
本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。
4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。
5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。
6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。
4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略、品牌推广以及市场营销活动。
该岗位要求员工具备良好的沟通能力、创意思维和团队合作精神，能够准确把握市场需求和公司战略，为公司的品牌建设和市场推广提供有效的支持。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的市场定位和发展战略，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、广告宣传、媒体合作等方面的工作计划。
2. 策划营销活动：负责策划并组织公司的各类营销活动，如产品发布会、促销活动、展览会等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
3. 媒体合作管理：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括电视台、广播台、报纸、杂志以及互联网媒体等，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
4. 品牌推广：负责公司品牌形象的塑造和推广，包括制定品牌传播策略、参与品牌宣传活动等，提升公司品牌的知名度和美誉度。
5. 市场调研分析：通过市场调研和数据分析，了解目标市场的需求和竞争状况，为公司的宣传策略和市场推广提供科学依据。
6. 团队协作：与公司内部其他部门紧密合作，协调资源，确保宣传策略的顺利实施，同时能够带领团队成员，提高团队整体的工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划或市场营销相关工作经验，有知名企业宣传策划经验者优先。
3. 专业技能：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备良好的文字表达和演讲能力，熟练使用办公软件和设计软件。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
5. 创意思维：具备创新思维和创意能力，能够提供独特的宣传策略和营销方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和问题解决能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人的工作经验和能力给予竞争性的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。
2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。
3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。
7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。
优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略、推广计划以及品牌传播工作。
该岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和组织协调能力，以推动公司的品牌形象和市场影响力的提升。
二、岗位职责1. 制定公司的宣传策略和推广计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等，确保与公司战略目标的一致性；2. 负责组织和协调各类宣传活动的策划和执行，包括线上线下活动、展览、会议等；3. 策划和编写宣传资料，如新闻稿、宣传册、广告文案等；4. 负责与媒体、合作伙伴、供应商等的沟通和协调工作，确保宣传推广活动的顺利进行；5. 监测和分析市场和竞争对手的动态，提供市场情报和竞争分析报告，为公司决策提供参考；6. 负责公司网站、微信公众号等宣传渠道的管理和内容更新，保持良好的用户体验；7. 跟踪和评估宣传推广活动的效果，及时调整策略和方案，提升宣传效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备较强的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传策划方案的设计和执行；3. 熟悉市场营销和品牌传播的基本理论和方法，具备市场分析和竞争分析能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴有效沟通和协作；5. 具备较强的组织和执行能力，能够高效地组织和管理宣传推广活动；6. 熟练使用办公软件和设计软件，如Word、Excel、PPT、Photoshop等；7. 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的高强度和多变性。
四、福利待遇1. 薪资：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇；2. 健康保险：为员工提供完善的健康保险福利；3. 带薪年假：根据员工的工作年限提供带薪年假；4. 培训发展：公司将提供专业的岗位培训和发展机会，帮助员工在职业生涯中不断成长；5. 公司文化：公司注重员工的工作与生活平衡，定期组织各类员工活动，营造融洽的工作氛围。
企业广告宣传岗位说明书
企业广告宣传岗位说明书引言你是否对广告充满热情，想要运用你的创意和策略为企业带来巨大的曝光和影响力？如果是的话，那么企业广告宣传岗位可能非常适合你。
本文将详细介绍企业广告宣传岗位的职责和要求，帮助你更好地了解这个职位的要点和挑战，并为你提供一些建议，帮助你在这个领域取得成功。
1. 企业广告宣传岗位的定义企业广告宣传岗位是一个重要的职位，其主要职责是通过策划和执行广告活动来宣传企业及其产品或服务。
广告宣传岗位需要具备一定的专业知识和技能，能够了解目标市场、研究竞争对手，制定营销策略，并通过广告手段来推广企业形象和产品。
2. 职责和要求在企业广告宣传岗位上，你将需要完成以下一些主要的职责和要求：2.1 广告策划和执行•了解企业的目标市场、竞争对手和产品特点，并制定相应的广告策略；•设计和制作广告宣传资料，包括广告文案、图片和视频等；•选择合适的媒体渠道，将广告宣传资料发布给目标受众；•监测广告效果，并根据反馈和数据进行调整和优化。
2.2 品牌管理和形象推广•确定企业的品牌定位，制定品牌策略；•管理品牌形象，确保广告形象与企业形象一致；•通过广告宣传活动提升企业的知名度和美誉度。
2.3 市场研究和竞争分析•进行市场研究，了解目标市场的需求和趋势；•分析竞争对手的广告策略和市场表现，为企业制定竞争优势。
2.4 团队协作和沟通•与内部团队和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作；•协调和管理广告制作、发布和效果监测等各个环节。
3. 如何成功地在企业广告宣传岗位上发展要想在企业广告宣传岗位上取得成功，以下是一些建议和要点：3.1 技术与创意的平衡广告宣传工作需要一定的技术和专业知识，但更重要的是创意和想象力。
要想成功地吸引目标受众的注意力，你需要不断创新和尝试新的创意和广告手段，同时还要保持对技术的了解和应用。
3.2 数据驱动的决策在广告宣传工作中，数据分析和反馈非常重要。
通过监测广告效果和反馈数据，你可以及时地调整和优化广告策略，提高广告的转化率和效果。
企宣部专员岗位说明书04
信
息
岗位名称
企宣专员
岗位编号
直接上级
企宣部经理
所属部门
企宣部
直接下属
间接下属
晋升岗位
企宣部经理
平调岗位
电商部、市场部
岗位工作关系
内部关系
销售部、市场部、电商部、商务部
外部关系
广告公司、印刷公司等其他业务往来公司
职位概要
负责配合企宣部经理完成企宣部日常宣传工作
岗
位
职
责
1.负责设计、制作、更新公司各种宣传资料，如公司宣传册、产品宣传册、宣传单页等；
2.负责公司宣传资料的收集、整理、分类存档工作，包含：文字、图片、录像等；
3.负责监督公司VI整体运用情况；
4.负责公司对外相关推广活动整体形象的包装、宣传；
5.负责对内、对外活动及产品拍照及存档等；
6.协助做好产品资料、市场信息的整理和归档工作，建立产品策划信息档案；
7.协助相关部门严格实施，树立企业品牌形象；
工作经验：两年以上相关岗位工作经验
专业技能：
1.能熟练操作CoreLDRAW或者AI、PS等平面设计软件以及办公自动化软件；
2.懂美工设计、会简单摄影；
个人素质：
1.能独立完成岗位工作，责任心强，工作认真负责，沟通协调能力强，对工作积极主动，富有团队合作精神；
2.对设计工作充满热情，富有创造力，有敏锐的色彩识别能力；
8.遵守并执行公司制定的各项管理制度；
9.完成部门经理交办的其他任务。
关键绩效考核指标
1.编制企业宣传品、手册的完整度；
2.宣传资料设计更新的及时率；
3.在一定时间对产品的熟悉程度；
4.协作部门满意度；
5.部门经理满意度；
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的重要组成部分，负责制定并执行公司的宣传策略，推动品牌形象的塑造和市场推广。
本岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和团队合作精神，为公司的宣传工作提供战略性和创新性的支持。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定宣传策略，包括品牌宣传、产品推广和市场营销等方面，确保宣传活动与公司整体发展战略相一致。
2. 策划宣传活动：负责策划各类宣传活动，包括线上线下的活动，如新产品发布会、品牌推广活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
3. 内外部沟通协调：与公司内部各部门进行沟通，了解市场需求和产品信息，协调资源，确保宣传策略的顺利实施；与外部合作伙伴进行沟通，如广告公司、媒体等，确保宣传活动的顺利进行。
4. 制作宣传材料：负责制作各类宣传材料，如宣传册、海报、宣传片等，确保宣传材料的质量和效果。
5. 监测宣传效果：定期进行宣传效果的监测和评估，分析数据，提出改进意见和建议，确保宣传工作的有效性和效益。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关行业或宣传策划工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
- 具备创新思维和良好的策划能力，能够制定有创意且有效的宣传策略。
- 熟练使用各类办公软件和设计软件，如Word、Excel、Photoshop等。
- 具备良好的组织和执行能力，能够有效管理宣传活动的各个环节。
4. 语言要求：具备流利的中文口语和书写能力，英语口语流利者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险。
3. 节假日福利：享受国家规定的法定节假日休假和带薪年假。
4. 培训发展：提供专业的培训机会和良好的晋升空间，帮助员工不断提升自身能力和职业发展。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。
宣传策划部的工作涉及市场调研、品牌推广、活动策划、媒体合作等多个方面，是公司宣传推广工作的重要支撑。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场环境，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、媒体合作、线上线下活动等，以提升公司的知名度和美誉度。
2. 策划宣传活动：负责策划并组织各类宣传活动，如产品发布会、展览、赛事等，确保活动的顺利进行，达到预期效果。
3. 媒体合作与管理：与各大媒体建立和维护良好的合作关系，负责媒体资源的整合和管理，确保公司宣传信息的准确传达。
4. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传资料等，保证信息的准确性和吸引力，提升宣传效果。
5. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略的制定提供参考依据。
6. 品牌管理：负责公司品牌形象的塑造和管理，包括标志设计、VI系统建设等，提升品牌的认知度和价值。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等宣传推广相关知识，了解媒体合作与管理的基本原理。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、合作伙伴等进行有效的沟通和协调。
5. 创意能力：具备较强的创意思维和策划能力，能够提供独特的宣传方案和创意活动。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成宣传推广工作。
7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利等，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的重要组成部分，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和知名度。
本岗位需要具备较强的策划能力、创意能力和沟通能力，能够独立完成宣传项目的策划、组织和执行工作。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，并制定相应的宣传计划。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、品牌推广活动、线上线下宣传活动等。
3. 编写宣传资料：撰写宣传资料，包括新闻稿、宣传文案、宣传册等，确保宣传内容准确、有吸引力。
4. 媒体合作与管理：与媒体进行合作，包括媒体采访、广告投放等，管理媒体资源，确保宣传效果最大化。
5. 网络宣传推广：负责公司官网、社交媒体等网络平台的宣传推广工作，提高公司在网络上的曝光率和知名度。
6. 数据分析与报告撰写：根据宣传活动的效果和数据进行分析，撰写相关报告，提供改进意见和建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：有2年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划的流程和方法。
3. 技能要求：(1) 优秀的策划能力和创意能力，能够独立完成宣传策划项目。
(2) 出色的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
(3) 熟悉各类宣传渠道和媒体，对市场变化有敏锐的洞察力。
(4) 熟练使用办公软件和设计软件，如Microsoft Office、Adobe Photoshop等。
4. 语言要求：具备良好的中英文书写和口语表达能力，能够撰写规范的宣传文案和报告。
5. 思维要求：具备创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对各类突发情况。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，具有广阔的发展前景。
在公司内部，宣传策划部门与各部门有密切的合作关系，有机会与公司高层进行沟通和合作。
企业宣传岗位说明书
职
责
六
职责表述：负责集团公司CI及VI系统的设计制作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作，以及日常管理工作
负责制定公司宣传画册的总体策划方案，完成资料的搜集筛选，以及部分文字的草拟
负责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判，参与画册的制作过程工作时间百分比：%工作 Nhomakorabea任务
根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核
负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核
根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范后者业务操作流程，上报部门负责人审核
负责完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理
职
责
七
职责表述：负责集团公司内部的宣传工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责起草和编发集团公司内部简报
负责集团公司宣传栏的制作
负责集团大事记的编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理
工作时间百分比： %
工作
任务
协助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管
负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等
备注：
职
责
四
职责表述：负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动
工作时间百分比：%
企业宣传部的岗位职责范文
企业宣传部的岗位职责范文
一、岗位职责：
1.负责制定和执行企业宣传部的发展战略和计划，确保企业品牌形象的宣传与传播；
2.负责组织企业重要活动的宣传策划和执行，包括发布新品信息、举办大型活动等；
3.策划推广活动，包括广告、促销等，提高企业知名度和影响力；
4.负责与媒体、广告代理公司等相关合作单位的沟通协调，确保宣传资源的合理配置；
5.负责编写和发布企业宣传材料，包括新闻稿、公司简介、产品宣传册等；
6.监测市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整宣传策略和计划；
7.组织开展公关活动，与合作伙伴、媒体等进行有效沟通和合作；
8.监督和管理宣传部门的日常运作，确保工作效率和质量。
二、岗位要求：
1.具备较强的组织、计划和执行能力；
2.熟悉市场营销和宣传策略，了解市场动态；
3.具备较强的沟通、协调和表达能力；
4.具备一定的创新能力和市场分析能力；
5.具备较强的团队管理能力和组织协调能力；。
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任
职
资
格
教育背景：大专以上学历，新闻、广告策划等相关专业
工作经验：两年以上相关岗位工作经验
专业技能：
1.文字功底厚，写作能力强、逻辑思维能力强，语言组织能力强，具有独立的分析和解决问题的能力、判断与决策能力、能熟练运用及办公自动化软件。
个人素质：
1.能独立完成岗位工作，责任心强，工作认真负责，积极主动，沟通协调能力强，富有团队合作精神；
2.善于分析问题、解决问题，遇事判断能力强；
3.乐意接受新事物，愿意为自己多充电、多学习；
工
作
环
境
工作场所：办公室
工作时间：正常，偶尔加班
使用设备：计算机、电话、相机、打印机、扫描仪、传真机等
撰写人
初审人
核准人
任职人
任职时间
填写日期
2.负责撰写新闻稿、软文、活动内容等相关活动的文案策划，树立、维护、宣传和推广公司形象；
3.负责公司网站及相关网络平台的更新及维护等相关事宜，保证网络宣传效果，扩大宣传覆盖面；
4Байду номын сангаас负责公司发展历程中重大事记文案的整理编写工作；
5.协助公司内外有关经营管理、员工活动等方面信息的收集、整理、存档；
6.遵守并执行公司制定的各项管理制度；
文案宣传岗位说明书
基
本
信
息
岗位名称
文案宣传
岗位编号
直接上级
企宣部经理
所属部门
企宣部
直接下属
间接下属
晋升岗位
企宣部经理
平调岗位
总经办
岗位工作关系
内部关系
销售部、市场部、电商部、商务部
外部关系
媒体、报社等其他业务往来公司
职位概要
配合企宣部经理完成企宣部日常宣传工作
岗
位
职
责
1.负责公司企业文化内容的建设、维护、更新；
7.完成领导及部门经理安排的其他文案类工作。
关键绩效考核指标
1.编制企业宣传资料、手册的文字内容
2.相关企业宣传工作评估结果；
3.宣传刊物制作工作的及时率；
4.公司网站新闻更新率及新闻质量达标率；
5.在其他商务平台货网站上推广公司的进度；
6.协作部门满意度；
7.部门经理满意度；
8.遵守公司各项规章制度；