奖金申请报告
奖金申请报告范文5篇
奖金申请报告范文5篇奖金申请报告范文1尊敬的领导:从××年×月×××项目下达任务至今,我部们全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在XX月XX 日努力赶出成果,提前完成公司XXXX项目的网站建设,并成功投入使用。
为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励,具体措施如下:1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。
特别是以下员工在本次XX项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:XX,奖励400元;员工:XX,奖励400元;XX员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我XX部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!申请人: XX部门主管施铁军XX年XX月XX日奖金申请报告范文2尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展,我个人的潜质也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样,正因您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。
我坚信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。
全体员工奖金申请报告
一、报告概述尊敬的领导:您好!根据公司年度业绩考核及全体员工绩效考核结果,现将全体员工奖金申请报告提交给您。
本报告旨在全面分析公司年度业绩,评估全体员工的工作表现,并提出合理的奖金分配方案,以激励员工积极性,促进公司持续发展。
二、公司年度业绩分析1. 收入增长情况今年,公司营业收入同比增长15%,实现了稳健增长。
其中,新业务拓展取得了显著成果,市场份额稳步提升。
在市场竞争日益激烈的背景下,公司收入增长充分体现了全体员工的辛勤付出和团队协作精神。
2. 利润增长情况本年度,公司净利润同比增长20%,利润增长速度超过了收入增长速度。
这得益于公司成本控制措施的有效实施,以及全体员工在提高工作效率、降低成本方面的共同努力。
3. 市场份额情况在行业整体增长放缓的情况下,公司市场份额实现了2%的增长。
这主要得益于公司产品品质的提升、品牌影响力的扩大以及全体员工的积极营销。
三、全体员工绩效考核分析1. 绩效考核总体情况本年度,全体员工绩效考核结果良好。
80%的员工绩效考核等级达到B级以上,其中,15%的员工达到A级。
这说明全体员工在完成工作任务、提升工作效率等方面取得了显著成绩。
2. 部门绩效考核情况各部门绩效考核结果如下:(1)销售部:完成年度销售目标,市场份额实现2%的增长,部门绩效考核等级为A级。
(2)生产部:生产效率提升10%,产品合格率达到99.8%,部门绩效考核等级为B+级。
(3)研发部:完成年度研发计划,新研发产品市场反馈良好,部门绩效考核等级为B级。
(4)行政部:部门工作有序开展,服务质量得到提升,部门绩效考核等级为B级。
四、奖金分配方案1. 奖金总额根据公司年度业绩和全体员工绩效考核结果,本次奖金总额为100万元。
2. 奖金分配比例(1)销售部:20万元,占比20%。
(2)生产部:15万元,占比15%。
(3)研发部:10万元,占比10%。
(4)行政部:5万元,占比5%。
(5)全体员工:50万元,占比50%。
奖金申请报告范文3篇(完整版)
奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文3篇奖金申请报告范文篇一:尊敬的领导:从年月项目下达任务至今,我部们全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果,提前完成公司XXXX项目的网站建设,并成功投入使用。
为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司领导申请给予本部门201X元现金奖励,具体措施如下:1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。
特别是以下员工在本次XX项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:XX,奖励400元;员工:XX,奖励400元;XX员工奖励300元。
2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我XX部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!申请人:XX部门主管施铁军XX年XX月XX日奖金申请报告范文篇二:尊敬的公司领导:在XX年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
优秀奖金申请报告
一、引言尊敬的评审委员会:您好!我谨以此报告申请贵单位颁发的优秀奖金。
在过去的一年里,我始终秉持敬业、创新、务实的工作态度,在岗位上取得了显著的成绩。
现将本人申请优秀奖金的理由及事迹报告如下:二、申请理由1. 政治素质过硬,思想觉悟高作为一名员工,我始终坚定信仰,认真学习党的基本理论、路线、方针、政策,积极参加单位组织的各项政治学习活动,不断提高自己的政治觉悟。
在工作中,我始终以党的群众路线为指导,关心群众,服务群众,以实际行动践行社会主义核心价值观。
2. 业务能力突出,业绩显著(1)专业技能提升:在过去的一年里,我积极参加各类业务培训,努力提升自己的专业技能。
通过自学和实践,我熟练掌握了本岗位所需的各项技能,为单位的各项工作提供了有力保障。
(2)工作业绩显著:在岗位上,我充分发挥自己的专业优势,认真负责地完成各项工作任务。
以下是我过去一年取得的一些主要业绩:a. 顺利完成XX项目,为公司创造了良好的经济效益;b. 提出XX创新方案,有效提高了工作效率;c. 参与XX活动,为单位赢得了良好的口碑。
3. 团队协作能力强,具有良好的沟通能力在工作中,我注重团队协作,善于与他人沟通交流。
我积极参与团队活动,关心同事,乐于助人。
在与上级、同事、客户等各方面的沟通中,我始终保持谦虚、诚恳的态度,赢得了大家的信任和尊重。
4. 遵守纪律,作风正派我严格遵守单位的各项规章制度,自觉维护单位形象。
在工作中,我始终保持严谨的工作作风,严于律己,廉洁自律,为同事树立了良好的榜样。
三、事迹概述1. XX项目成功实施在过去的一年里,我负责了XX项目的实施工作。
在项目实施过程中,我充分发挥自己的专业优势,积极协调各方资源,确保项目顺利进行。
经过不懈努力,XX项目圆满完成,为公司创造了良好的经济效益。
2. 提出创新方案,提高工作效率针对工作中存在的某些问题,我提出了XX创新方案。
该方案经过实践检验,有效提高了工作效率,得到了领导和同事的一致好评。
奖金补助申请报告
一、引言尊敬的领导:您好!我谨以此报告申请我单位在2022年度的奖金补助。
在过去的一年里,我单位在您的领导下,全体员工团结一致,共同努力,取得了一定的成绩。
现将我单位2022年度的工作总结及奖金补助申请情况汇报如下,请您予以审批。
二、2022年度工作总结1. 经济效益显著提升2022年,我单位紧紧围绕市场,积极拓展业务,加大产品研发力度,提升产品质量,实现销售收入同比增长20%。
同时,加强成本控制,降低生产成本,提高利润空间,实现净利润同比增长15%。
2. 员工队伍建设不断加强(1)招聘与培训:根据业务发展需要,我们招聘了一批高素质的专业人才,并通过内部培训、外部学习等方式,提高员工的专业技能和综合素质。
(2)绩效考核:实行绩效考核制度,激发员工的工作积极性,提高工作效率。
2022年度,我单位员工绩效考核平均得分达到90分以上。
3. 企业文化建设(1)开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活,增强团队凝聚力。
(2)加强企业内部宣传,树立企业良好形象。
4. 社会责任履行(1)积极参与公益事业,为社会贡献一份力量。
(2)加强环保意识,降低生产过程中的污染排放。
三、奖金补助申请情况1. 奖金补助申请依据根据《中华人民共和国企业所得税法》及《企业财务通则》等相关法律法规,企业可在一定条件下申请奖金补助。
结合我单位实际情况,特申请以下奖金补助。
2. 奖金补助申请项目(1)员工奖金补助:为表彰员工在2022年度的工作表现,特申请设立员工奖金补助,用于奖励表现突出的员工。
(2)团队奖金补助:为鼓励团队协作,提高团队凝聚力,特申请设立团队奖金补助,用于奖励业绩突出的团队。
(3)研发创新奖励:为鼓励员工创新,提高企业核心竞争力,特申请设立研发创新奖励,用于奖励在研发工作中取得显著成果的员工。
3. 奖金补助申请金额(1)员工奖金补助:预计申请金额为人民币100万元,用于奖励表现突出的员工。
(2)团队奖金补助:预计申请金额为人民币50万元,用于奖励业绩突出的团队。
申请年终奖金请示报告11篇
申请年终奖金请示报告11篇年终奖是要交税的。
第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率和速算扣除数。
第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得,低于税法规定的费用扣除额,应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后,再按照上述第一条规定处理。
发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式是年终奖×税率-速算扣除数,税率是按年终奖÷12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税:{年终奖-(3500_月工资)}×税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500_月工资)除以12作为“应缴纳税所得额”对应的税率。
首先,年终奖的发放要体现3个导向:第一,体现公司年度业绩状况。
这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体。
第二,体现员工年度工作业绩。
通过对员工进行一定程序的年终评估,然后以此为标准发放年终奖,这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明,能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。
第三,要与年初业绩和激励计划保持一致。
体现企业对于员工的承诺和责任。
其次,年终奖发放要把握好三个步骤。
第一,回顾年度计划和业绩协议。
对于计划和目标的确认是评价的前提。
第二,评价公司业绩和员工业绩。
避免造成工作业绩差的偷着乐,工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。
第三,核算并发放奖金,制定新的业绩和激励计划,做到步步有条不紊。
再次,年终考核也是一个值得关注的问题,主要体现在以下三个方面:第一,年初业绩计划要清楚。
绩效明确,才可能兼顾公平。
第二,年度业绩结果要明确。
第三,奖罚要有章法,考虑多种奖励方式,不要企图毕其功于一役。
注重公平性公平包括外部公平和内部公平两种。
做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。
企业确定年终奖,如有可能在绝对数量上可以高于行业平均水平,这对提升员工对企业的满意度和忠诚度都具有很大帮助。
奖金发放申请报告
奖金发放申请报告尊敬的领导:我是XXX公司人力资源部的一员,特此向您提交一份奖金发放申请报告,希望得到您的批准和支持。
一、奖金发放申请的背景和理由自去年以来,我公司在您的正确领导下,取得了长足的发展和进步。
全体员工通力合作,为公司的业务增长作出了重要贡献。
为了激励员工,激发他们的积极性和创造力,促进公司的持续发展,我们计划对全体员工进行奖金发放。
二、奖金发放计划根据公司的经济状况和员工的业绩表现,我们拟定了以下奖金发放计划:1. 年度绩效奖金:根据员工的绩效评定结果,对优秀员工给予相应的奖金,以激励他们继续保持优秀表现;2. 项目奖金:针对在特定项目中表现出色的员工,给予适当的项目奖金,以鼓励他们在工作中的积极参与和突出表现;3. 销售奖金:针对销售人员,根据其销售额和销售绩效,给予相应的销售奖金,以激励他们在市场竞争中取得突出成绩;4. 创新奖金:对于提出创新点子和改进意见的员工,给予适当的创新奖金,鼓励他们积极参与公司改进和创新的进程。
三、奖金发放申请流程为了确保奖金发放的公平公正和及时性,我们拟定了以下流程:1. 奖金申请:各部门负责人根据员工的实际情况,提交奖金发放申请,并附上相应的绩效考核和评估材料;2. 奖金审核:经过绩效部门和财务部门的审核,对奖金发放申请进行核实和审批;3. 奖金发放:由财务部门根据核实后的申请,将奖金发放到员工的工资卡中;4. 奖金公示:公示奖金发放情况,以增加员工之间的透明度和公信力。
四、预期效果及风险评估通过奖金发放,我们预计可以达到以下效果:1. 激励员工:奖金是一种激励手段,它可以激发员工的工作积极性和创造力,提高工作效率和质量;2. 增强团队凝聚力:通过奖金发放,可以增强员工之间的凝聚力和团队合作意识,促进公司整体业绩的提升;3. 提高员工满意度:奖金发放可以让员工感受到公司对他们的重视和认可,提高员工的工作满意度和忠诚度。
然而,在奖金发放过程中,也存在一定的风险:1. 绩效评定不公平:如果绩效评定存在不公平现象,可能会导致员工的不满和不稳定情绪;2. 经济压力:奖金发放需要公司承担一定的经济成本,可能会增加公司的财务压力。
企业优秀员工奖金申请报告范文3篇
企业优秀员工奖金申请报告范文3篇现在有很多的企业为了能够鼓励自己的员工,让员工可以更好地为自己的企业服务,所以设置了优秀员工的奖金,而作为企业的优秀员工在申请奖金的时候,也必须要向公司的财务部门提交申请报告书,所以下面小编特地整理了企业优秀员工奖金申请报告范文3篇需要的参考。
尊敬的公司领导:在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王X,徐X;郑X(支援);员工高X,高XX,韩XX积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20XX年XX月XX日员工奖励申请报告范文篇二:尊敬的公司领导:在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。
之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。
申请奖金申请书优秀11篇
申请奖金申请书优秀11篇申请奖金申请书篇一尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
奖金申请报告。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是x元,每个月要还住房贷款x 元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的'态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
我现在到公司工作已经满xx年,符合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成,为公司创造经济价值x元,严格遵守公司的,没有出现过违纪现象和行为,现特提出奖金。
申请人:申请日期:x年xx月xx日申请奖金申请书篇二xx人劳局、财政局、教育局:根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求,我校158名教师的'奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxxx。
根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资xx元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xxxx,按相关规定扣奖励性绩效的xxxx 共计xxxx,实发绩效工资合计xxxx。
请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户,帐户名:xxxxxxxx账号:xxxxxxxx。
奖金申请报告范文
奖金申请报告【2 】尊重的公司引导:从××年×月×××项目开工至今,项目部全部员工在的××引导下,联结一致,吃苦耐劳,不畏艰苦,不断改良和精化治理,进步监理办事程度,为业主供给优质的办事,得到了业主引导的一致承认.时代,上海市电力质监中间站.上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检讨,多次对我监理部在工程监管中做出的尽力和取得的成绩赐与了高度评价,为公司博得了声誉.为进一步进步我监理部全部员工的工作热忱,联结一致地争创上海市安全文明示范工地.上海市扶植工程金刚奖和国度优质工程金奖,特向公司申请赐与元嘉奖,我项目部全部员工将以此为荣,再接再厉,为公司的声誉和好处做出更大的进献!望公司引导审核同意为感!××工程监理部年月日篇二:奖金申请报告奖金申请报告尊重的公司引导:从2012年10月成立“国度高新技巧企业”项目组开端,到2013年10月公司被同意为“国度高新技巧企业”,整整一年间,项目部全部员工在**总的引导下,联结一致,吃苦耐劳,不畏艰苦,不断改良.完美和优化申报材料,最终取得了预期的成果.时代,项目构成员先后解决了专利材料整编.专利申报和取得.rd项目选择和评估.rd和ps项目材料编写.技巧要点总结.财务数据汇集改编与整顿.专项审计.电子数据编制和上报.纸质报告材料整合和编著.答辩等一系列共15个问题,为公司博得了声誉.斟酌到项目构成员在完成本身的日常工作的同时,应用工作间隙.歇息时光和节沐日,额外完成了公司暂时交付的义务,为进一步进步项目组员工的工作热忱,特向公司申请赐与响应嘉奖!项目构成员共15人,申请奖金***元.(建议采用筹划二,嘉奖筹划附后)望公司引导审核同意为感!申请人:2013-11-13嘉奖筹划项目构成员项目总负责人:项目分担引导:项目负责人:项目构成员:项目参与人:筹划1:按承担的工作义务若干,把奖金发放给部门司理,由部门司理安排.个中,财务组承担了重要和最大的工作义务,奖金***元,包括***等人;工程组承担了前期三分之一工作义务,奖金***元,包括***二人;研发组承担了前期三分之二工作义务,奖金***元. 筹划2:按在项目申报进程中的进献大小,把奖金分成四等:第一等:各奖3500元第二等:各奖 2500元第三等:各奖 1500元第四等:各奖1000元篇三:关于部门奖金的申请报告关于部门奖金的申请报告尊重的公司引导:个中我部多项指标超额完成:为调动宽大员工的工作积极性,改变员工的工作心态和进步员工在临盆现场的主不雅能动性,现特向公司及公司引导申请必定的奖金嘉奖措施,具体建议如下:以厂房为单位:1. 奖金嘉奖作为临盆中最直接有用的嘉奖措施,对产线的各项指标都将会产生很大的影响2. 我们将把奖金嘉奖作为治理序言,从而发明员工积极优良的一面,逐渐改变员工的整体心态和进步员工的分解本质,从而达到人尽其用的目标3. 今朝,车间有不少员工有消极心态,经由过程此项措施,让想尽力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发明一大批优良的下层治理人员望公司引导予以同意!篇四:关于员工嘉奖申请报告关于xx部分员工嘉奖的申请报告尊重的公司引导:在12月13日清晨3点开端长时光大面积停电中,韩城司机王x,徐x;郑x(增援);员工高x,高xx,韩xx积极应对,保证了收集指标,他们不怕苦不怕累的工作干劲,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿不曾歇息;14日上午大雪中断,地上的雪开端熔化,道路泥泞,就如许他们在冰天雪地里中断奋战50多个小时,一向保持到15日清晨两点基站恢复市电.他们中的有些人伤风了,有的手上划出了口儿,但是他们都没有退缩,在症结时刻顶了上来.为调动宽大员工的工作积极性,号令其他员工向他们进修,现特向公司及公司引导申请200元/人的奖金嘉奖措施,予以确定和勉励.1. 奖金嘉奖作为最直接有用的嘉奖措施,把奖金嘉奖作为治理媒介,从而发明员工积极优良的一面,逐渐改变员工的整体心态和进步员工的分解本质,从而达到人尽其用的目标2. 今朝,各驻点有不少员工有消极心态,经由过程此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发明一大批优良的下层员工.请公司引导予以同意!xxx2012年12月14日篇五:嘉奖申请关于第一集季度对产品德量掌握有凸起表现班组嘉奖的申请尊重的公司引导:在开年来品管部紧紧环绕公司的年度筹划及质量目标开展质量治理工作,虽说离全年质量目标相差甚远,但整体质量较上年有所晋升,为了可以或许更好地开展工作,晋升产品德量,打造精品客车.品管部倡导质量平易近主治理,全员参与,齐抓共管,并取得必定成效.为了能更好的施展各单位之间齐抓共管,互相监视,互相磨练,为晋升产品德量献计献策.为了进步各班组工作的积极性,改变员工工作的心态和进步员工对临盆质量现场的主不雅能动性.现特申请对第一季度在临盆进程质量掌握上表现凸起的班组进行嘉奖.。
申请激励奖金的报告
申请激励奖金的报告奖励申请报告篇1:员工申请奖励报告范文要采取正确的奖励员工方法,奖励员工要要讲求奖罚分明。
正确的奖励员工方法才能促进员工成长。
下面是,欢迎参考阅读!篇一:关于申请发放优秀员工奖金的报告为响应***集团20xx年度评优评先号召,经*******有限公司全体同仁民主投票,推选***、**同志评为**公司优秀员工,根据公司奖励制度,奖励上述两位同志现金各1000元(壹仟元整),望领导批准为谢!*****************二0xx年三月十二日篇二:优秀员工奖金申请报告玫瑰至尊7月份优秀员工奖金申请报告为提高我公司全体员工的工作积极性,树立良好的企业文化观和个人价值观,由行政办公室发起,对我们公司各部门人员进行了20xx年7月份优秀员的评选,受选人由员工自荐,管理人员评定选出。
具体表彰人员如下:20xx年最佳优秀员工:前厅部:杜琼楼面部:龙超20xx年最佳营销人员:DJ部:李念获最佳先进工作者,分别每人以现金__元(____)做为鼓励,特向公司申请6月度优秀员工奖金__元(__)特此申请!玫瑰至尊(行政办公室)20xx年7月31日篇三:关于给“20xx年度优秀员工”奖励的请示公司领导:为进一步弘扬正气,表扬先进,树立典型,激发广大员工以公司为家的主人翁精神,爱岗敬业的奉献精神,团结向上的进取精神,开拓创新的拼搏精神,有效提升工作质量和效率,使其形成人人争当先进,人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动,所需活动经费如下:年度优秀员工6名:奖金500元,合计3000元;绶带10条:工本费15元,合计150元;共计3150元。
妥否,请批示!人事部20xx年1月5日奖励申请报告篇2:公司奖励申请报告奖励申请报告通常都是面对要跟上级的,所以我们要认真地写好,以下是小编为您带来的公司奖励申请报告范文,希望能够帮到您!公司奖励申请报告一:尊敬的公司领导:在**年中,**公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
奖金申请书10篇
奖金申请书范文10 篇奖金申请书范文1尊敬的 ** 总经理 :我叫 **** ,来自业务部,进入工作岗位已经有 5 年多了。
随着企业的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,现在按领导的要求还获取了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们恩赐了我很多。
感谢企业领导对我的栽种和帮忙,让我获取小小成绩。
我诚意的希望上级领导能以奖励的形式必然我的工作。
自然我仍会像以前相同,用专心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
赞同为盼。
申请人 :xxxxxxx 年 xx 月 xx 日奖金申请书范文2尊敬的企业领导:为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中,采用强而有力的措施,及时制止了施工现场盗窃行为,防备了企业财产的损失,对盗窃行为起到了必定的警戒作用,获取了显着的收效。
以下是捕捉小偷的详尽情况:20xx 年 2 月 30 日 20:22 左右,管理处巡逻保安在zz 广场四楼就地捕捉一名盗窃施薪水料的男子,经项目部辨别不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关办理。
后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的,盗窃的角铁资料也是四楼会所装修施工单位的。
依照 20xx 年 2 月 22 日企业工程会议精神: ”对于发现并制止盗窃行为的,每次由被盗施工单位恩赐保安部200 元人民币奖励。
”故管理处特提出申请: 恩赐广场保安部200 元人民币的奖励,以激励保安队员尽责尽责,更好地保证企业财物的安全!申请部门 :xxxx 年 xx 月 xx 日奖金申请书范文3尊敬的校园领导:在我校招生工作先期张鹏同志,其主动专心,表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利睁开。
为调动广大员工的工作专心性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请20xx 元的奖金奖励措施,予以必然和激励。
申请奖金的申请报告
尊敬的评审委员会:您好!我谨以此申请报告,向贵委员会申请XXX奖金。
在此,我衷心感谢贵委员会在百忙之中审阅我的申请,并给予我这个展示自我、追求进步的机会。
以下是我对本次申请的详细阐述:一、个人基本情况我叫XXX,现年XX岁,毕业于XX大学XX专业,现任职于XX公司。
自参加工作以来,我一直秉持“敬业、诚信、务实、创新”的工作理念,不断提升自己的专业素养和综合素质,努力在岗位上发光发热。
二、工作成果及贡献1. 专业技能方面自参加工作以来,我始终将提升专业技能作为首要任务。
通过不断学习,我熟练掌握了XX专业领域的理论知识,并在实际工作中积累了丰富的实践经验。
以下是我取得的一些成绩:(1)在XX项目中,我担任技术负责人,带领团队克服了诸多技术难题,成功完成了项目实施,为公司创造了显著的经济效益。
(2)针对XX领域的技术瓶颈,我主导研发了一项创新技术,该技术已申请国家发明专利,并在实际应用中取得了良好的效果。
2. 团队建设方面我深知团队协作的重要性,始终注重团队建设。
以下是我取得的一些成果:(1)在担任XX项目组长期间,我积极组织团队开展技术培训,提升团队成员的专业技能,使团队整体实力得到了显著提升。
(2)我倡导团队内部的良性竞争,鼓励团队成员发挥自身优势,共同进步,为公司的持续发展贡献力量。
3. 企业文化建设方面我积极参与企业文化建设,为营造和谐、向上的工作氛围贡献了自己的力量。
以下是我取得的一些成果:(1)组织策划了公司年度团建活动,提高了员工的凝聚力和团队协作能力。
(2)积极参与公司举办的各类文体活动,丰富了员工的业余生活,提升了员工的幸福指数。
三、申请奖金原因1. 提升自身能力申请XXX奖金,有助于我进一步拓宽视野,学习先进的管理理念和技术,提升自己的专业素养,为公司在未来的发展中发挥更大的作用。
2. 激励团队士气申请奖金,将激发团队成员的积极性和创造力,增强团队凝聚力,为公司的持续发展注入新的活力。
工厂奖金申请报告范文
尊敬的厂领导:随着我国经济的持续发展,我厂在市场竞争中不断取得新的成绩。
为了进一步激发员工的工作积极性,提高生产效率,现根据厂部相关规定,特向厂领导提出以下奖金申请报告。
一、申请背景近年来,我厂在全体员工的共同努力下,生产经营业绩稳步提升。
尤其在今年的生产经营中,我厂全体员工克服了原材料价格上涨、市场需求波动等不利因素,实现了产值、利润双增长。
为了表彰在生产经营中表现突出的员工,激发全体员工的工作热情,特提出以下奖金申请。
二、申请理由1. 业绩突出在今年的生产经营中,我厂全体员工齐心协力,攻坚克难,实现了以下成绩:(1)产值同比增长20%,达到XXX万元;(2)利润同比增长15%,达到XXX万元;(3)产品合格率提高至98%,客户满意度持续提升。
2. 优化生产流程,提高生产效率为了提高生产效率,我厂不断优化生产流程,实施了一系列措施:(1)引进先进生产设备,提高生产自动化水平;(2)加强员工培训,提高员工操作技能;(3)实施生产计划管理,确保生产任务按时完成。
3. 节能减排,降低生产成本我厂积极响应国家节能减排政策,采取以下措施降低生产成本:(1)优化能源结构,提高能源利用效率;(2)加强设备维护,降低设备故障率;(3)推广绿色生产,减少废弃物排放。
4. 加强企业文化建设,提升员工凝聚力我厂注重企业文化建设,开展了一系列活动,如:(1)举办员工运动会,增强团队凝聚力;(2)开展员工培训,提高员工综合素质;(3)举办员工生日会,增强员工归属感。
三、奖金分配方案为确保奖金发放的公平、公正、公开,特制定以下奖金分配方案:1. 奖金总额:根据我厂今年利润增长情况,拟设立奖金总额为XXX万元。
2. 奖金分配比例:(1)生产一线员工:50%;(2)管理人员:30%;(3)技术人员:20%。
3. 奖金发放标准:(1)生产一线员工:根据工作年限、岗位、工作表现等因素进行评定,最高奖金为XXX元;(2)管理人员:根据部门业绩、个人工作表现等因素进行评定,最高奖金为XXX 元;(3)技术人员:根据技术创新、成果转化等因素进行评定,最高奖金为XXX元。
个人专项奖金申请报告
尊敬的评审委员会:您好!我谨以此报告申请个人专项奖金。
在过去的一年里,我秉持着对工作的热爱和执着,不断追求卓越,取得了一定的成绩。
现将个人情况及申请理由汇报如下,恳请评审委员会予以考虑。
一、个人基本情况姓名:XXX性别:男/女年龄:XX岁学历:XX专业:XX工作单位:XX公司二、工作经历及主要成绩1. 工作经历自XX年XX月加入XX公司以来,我一直从事XX岗位工作。
在过去的XX年里,我始终保持敬业精神,认真履行岗位职责,为单位的发展贡献了自己的力量。
2. 主要成绩(1)专业能力方面在XX岗位上,我不断学习,提升自己的专业素养。
通过参加各类培训、研讨会,积累了丰富的实践经验。
以下是我在专业能力方面取得的主要成绩:① 主持完成了XX项目,项目成果得到了客户的高度认可;② 参与编写了XX篇专业论文,其中XX篇被核心期刊发表;③ 参与研发的XX产品,获得了国家专利。
(2)团队协作方面我深知团队协作的重要性,始终以积极的态度参与团队工作。
以下是我在团队协作方面取得的主要成绩:① 担任团队负责人,带领团队圆满完成了XX项目;② 在团队中发挥传帮带作用,培养了一批优秀的新人;③ 积极参与团队活动,增进团队凝聚力。
(3)工作业绩方面在XX岗位上,我始终保持高效的工作状态,取得了显著的工作业绩。
以下是我在工作业绩方面取得的主要成绩:① 完成年度工作任务,超额完成业绩指标;② 获得公司年度优秀员工称号;③ 获得客户表扬信XX封。
三、申请理由1. 体现个人价值通过个人努力,我在工作中取得了一定的成绩,申请个人专项奖金,有助于体现我的个人价值,激发我在今后的工作中更加努力。
2. 激励团队士气个人专项奖金的设立,有助于激发团队成员的工作热情,提高团队的整体实力。
我愿以此为契机,带动团队成员共同进步。
3. 推动单位发展我深知,个人的成长离不开单位的支持。
申请个人专项奖金,有助于为单位的发展贡献更多力量。
四、未来展望在今后的工作中,我将继续保持敬业精神,不断提升自己的专业素养,为单位的发展贡献自己的力量。
奖金申请报告【优秀7篇】
奖金申请报告【优秀7篇】奖金申请报告篇一尊敬的xx总经理:我叫xxx,来自业务部,进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,此刻按领导的要求还取得了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:xxx20xx年xx月xx日请示奖金报告篇二尊敬的县政府领导:自年从江达一中毕业后,当年便以临时工身份在县一中担任生活老师。
在5年的生活老师工作中,本人始终能够坚持贯彻上级教育行政部门的方针、政策,坚持落实各届学校领导指示精神,认真负起学校赋予我的工作职责,以一切服务于每一位农牧民群众学生的健康生活而勤勤恳恳,兢兢业业,日复一日,年复一年,特别是在节假日加班加点,不求任何报酬、任劳任怨,而且经常能够起到模范带头作用。
总之在这么多年的学生生活老师这一角色的扮演中受到了学校的认可,领导的认可,家长的肯定。
工作中从来未出现过任何差错。
正因为本人对教育事业已经有极深的感情,又有学校领导的多加关照,所以本人在亲人及朋友很多次工作介绍中毅然回绝了,而现在较为可靠的聘用单位皆以满额,但本人毫无怨言,更得感谢县教育局多年对于本人的接纳和关怀。
因而本人早已决心以更加努力地工作来回报上级教育行政部门的涌泉之水。
然而现在本人家里一共七人,上有父亲、母亲,下有两个十岁的双胞胎弟弟和八岁的妹妹,父亲因长年在外打工,身体已经负荷不了繁重的劳动力,也因此落下了病根,所以常年呆在家。
母亲因为体弱多病,常年需要支付昂贵的医药费。
家里既无田地,又无牲畜,更无任何其它收入,全靠个人临时工工资养家糊口。
特别是为了赡养年迈的父母和供弟弟和妹妹读书,我清楚地知道自己所要担当的责任和义务,所以仅靠我微薄的工资今后将难以养家糊口,日子过得越来越艰难,越来越清苦。
学校奖金申请报告
一、报告概述尊敬的校领导、各位评审老师:您好!我是XX学院XX专业XX级学生,现就我校举办的相关奖金申请事宜,向学校提交以下申请报告。
本次申请的奖金为“XX奖学金”,旨在奖励在学术研究、社会实践、科技创新等方面表现突出的学生。
以下是我对本次奖金申请的具体情况说明。
二、个人基本情况1. 基本信息姓名:XXX性别:男/女学号:XXXXXXXXXXX专业:XX专业班级:XX班入学时间:XXXX年XX月政治面貌:中共党员/共青团员2. 学术成果(1)课程学习本人在大学期间,认真学习专业知识,成绩优异,多次获得奖学金。
具体如下:- XX学期:专业排名XX,绩点XX.0;- XX学期:专业排名XX,绩点XX.0;- XX学期:专业排名XX,绩点XX.0。
(2)科研项目- 参与国家级科研项目1项,担任项目负责人;- 参与省级科研项目1项,担任项目组成员;- 参与校级科研项目2项,担任项目组成员。
(3)论文发表- 在核心期刊发表论文1篇;- 在省级期刊发表论文2篇;- 在校级期刊发表论文3篇。
三、社会实践与科技创新1. 社会实践- 参加暑期“三下乡”社会实践活动,深入农村基层,了解农村发展现状,为当地发展建言献策;- 参加志愿者活动,关爱留守儿童,传递爱心。
2. 科技创新- 参加全国大学生创新创业大赛,获得省级奖项;- 参加校级科技创新大赛,获得一等奖;- 发明实用新型专利1项。
四、申请理由1. 学术成绩优异本人自入学以来,始终保持对知识的渴望,认真学习专业知识,成绩优异。
在学术研究方面,积极参与科研项目,发表多篇论文,取得了显著成果。
2. 积极参加社会实践与科技创新本人积极参加各类社会实践活动,关注社会发展,为社会作出贡献。
在科技创新方面,勇于创新,取得了一定的成绩。
3. 传承优秀品质本人具备良好的道德品质,尊敬师长,团结同学,积极参加集体活动,为学院、学校争光。
五、结语综上所述,本人具备申请“XX奖学金”的条件。
员工奖金申请报告范文
报告时间:2023年4月10日报告部门:市场营销部报告人:张伟一、报告背景根据公司年度经营目标和各部门工作计划,结合市场营销部在2023年度的市场拓展、品牌宣传、客户服务等方面的工作表现,经部门内部讨论和民主评议,现将市场营销部2023年度员工奖金申请报告如下。
二、部门工作概述1. 市场拓展方面(1)成功拓展了5家新客户,为公司带来了500万元的新增订单。
(2)参与策划并实施了3场大型行业展会,提升了公司品牌知名度和市场影响力。
(3)与10家合作伙伴建立了长期合作关系,为公司业务发展奠定了坚实基础。
2. 品牌宣传方面(1)通过线上线下多渠道宣传,使公司品牌曝光率达到80%以上。
(2)策划并执行了5次品牌活动,有效提升了公司品牌形象。
(3)在行业媒体发表5篇公司新闻稿,扩大了公司品牌影响力。
3. 客户服务方面(1)为客户提供24小时咨询服务,客户满意度达到95%。
(2)定期组织客户回访,收集客户反馈意见,及时调整产品和服务。
(3)成功处理了10起客户投诉,客户问题解决率达到100%。
三、员工工作表现1. 团队成员积极主动,工作态度端正,责任心强。
2. 部门成员在市场拓展、品牌宣传、客户服务等方面取得了显著成绩。
3. 部门成员相互协作,共同推进部门工作,形成了良好的团队氛围。
四、奖金申请理由1. 部门整体工作表现优秀,超额完成了年度经营目标。
2. 员工工作态度积极,工作成果显著,为公司创造了良好的经济效益。
3. 奖金发放有利于激发员工工作积极性,提高团队凝聚力。
五、奖金分配方案1. 部门经理:根据部门工作完成情况,奖金比例提高至20%。
2. 市场拓展团队:根据拓展客户数量和新增订单金额,奖金比例提高至25%。
3. 品牌宣传团队:根据品牌曝光率和活动效果,奖金比例提高至20%。
4. 客户服务团队:根据客户满意度和问题解决率,奖金比例提高至15%。
5. 部门其他员工:根据个人工作表现和团队贡献,奖金比例提高至10%。
奖金特殊申请报告
尊敬的领导:您好!在此,我谨向公司领导提交一份关于特殊奖金申请的报告。
鉴于近期我在工作中取得了一定的成绩,且面临一些特殊困难,特此申请特殊奖金,以表彰我的努力和付出,并缓解我的实际困难。
以下是我申请特殊奖金的具体情况:一、申请背景1. 工作成绩自入职以来,我始终秉持着认真负责的态度,努力完成各项工作任务。
在过去的几个月里,我积极参与部门项目,充分发挥自己的专业特长,为项目的顺利推进做出了突出贡献。
具体表现在以下几个方面:(1)在项目中,我负责的部分工作得到了上级领导的认可,为公司节省了大量成本。
(2)我主动提出并实施了一些创新性建议,提高了工作效率,得到了同事和领导的赞誉。
(3)我积极参与团队协作,为团队营造了良好的工作氛围,提升了团队凝聚力。
2. 特殊困难(1)家庭原因:近期,我家中发生了一些变故,导致我需要承担一部分家庭责任,这使我不得不在工作和家庭之间做出权衡。
(2)经济压力:由于家庭原因和经济压力,我目前的经济状况较为紧张,申请特殊奖金有助于缓解我的生活压力。
二、申请理由1. 表彰先进,激励团队申请特殊奖金,一方面是对我过去一段时间工作的肯定和鼓励,另一方面也是为了激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。
2. 缓解实际困难,激发工作热情由于家庭原因和经济压力,我需要特殊奖金来缓解生活压力,这将使我更加专注于工作,发挥自己的潜能,为公司创造更多价值。
3. 树立典范,带动团队进步通过申请特殊奖金,我希望能够树立一个良好的榜样,带动团队成员共同进步,提高整个团队的工作水平。
三、申请金额及用途1. 申请金额:人民币XXX元。
2. 用途:主要用于以下几个方面:(1)缓解家庭经济压力,确保生活品质。
(2)用于个人技能提升,参加相关培训,提高自身综合素质。
(3)用于购买办公设备,提高工作效率。
四、总结综上所述,我申请特殊奖金的原因是:一方面,我过去一段时间在工作中取得了一定的成绩;另一方面,我面临一些特殊困难,需要特殊奖金来缓解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
奖金申请报告
尊敬的公司领导:
从××年×月×××项目开工至今,项目部全体员工在的××领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。
期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予元奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
××工程监理部
年月日赠送:一份《国际商业合同》
国际商业合同
买方:___________________________________
地址:邮编:____________ 电话:____________
法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________
卖方:____________________________________
地址:邮编:____________ 电话:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________
买卖双方在平等、互利的原则上,经协商达成本协议条款,以共同遵守,全面履行:
第一条品名、规格、价格、数量:
单位:____________________________
数量:____________________________
单价:____________________________
总价:____________________________
总金额:____________________________
第二条原产国别和生产厂:
第三条包装:
1.须用坚固的木箱或纸箱包装。
以宜于长途海运/邮寄/空运及适应气候的变化。
并具备良好的防潮抗震能力。
2.由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀,卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。
3.包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。
第四条装运标记:
卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样和装运:________________.
第五条装运日期:____________________
第六条装运港口:____________________
第七条卸货港口:____________________
第八条保险:____________________
装运后由买方投保。
第九条支付条件:
按下列项条件支付:
1.采用信用证:买方收到卖方交货通知,应在交货日前15-20天,由
银行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。
卖方须向开证行出具100%发票金额即期汇票并附装运单据。
开证行收到上述汇票和装运单据即予支付。
信用证于装运日期后15天内有效。
2.托收:
货物装运后,卖方出具即期汇票,连同装运单据,通过卖方所在地银行和买方银行交给买方进行托收。
3.直接付款:
买方收到卖方装运单据后7天内,以电汇或航邮向卖方支付货款。
第十条单据:
1.海运:
全套洁净海运提单,标明“运费付讫”/“运费预付”,作成空白背书并加注目的港公司。
2.空运:
空运提单副本一份,标明“运费付讫”/“运费预付”,寄交买方。
3.航邮:
航邮收据副本一份,寄交买方。
4.发票一式五份,标明合同号和货运唛头,发票根据有关合同详细填写。
5.由厂商出具的装箱清单一式两份。
6.由厂商出具的质量和数量保证书。
7.货物装运后立即用电报/信件通知买方。
此外,货发10天内,卖方将上述单据航空邮寄两份,一份直接寄买方,另一份直接寄目的港公司。
第十一条装运:
1.FOB条款:
a.卖方于合同规定的装运日期前30天,用电报/信件将合同号、品名、数量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方,以便买方租船订舱。
b.卖方船运代理公司________ ,(电报:________ ),负责办理租船订舱事宜。
c. 租船公司或其港口代理(或班轮代理),预计船达装运港10天之前,即将船名、预计装货日期、合同号等通知卖方以便卖方安排装运,要求卖方与船方代理保持密切联系。
当需要更换运载船舶及船舶提前、推迟抵达时,买方或船方代理应及时通知卖方。
若船在买方通知日后30天内尚未抵达,则第30天后仓储费和保险费由买方承担。
d.若载运船舶如期抵达装运港,卖方因备货未妥而影响装船,则空舱费和滞期费均由卖方承担。
e.货物越过船舷并从吊钩卸下之前,一切费用和风险由卖方承担;货物越过船舷并从吊钩卸下,一切费用和风险属买方。
2.CFR条款:
a.在装运期内,卖方负责将货物从装运港运至目的港。
不允许转船。
b.货物经航邮/空运时,卖方于本合同第5条规定的交货日前30天,以电报/信件把交货预定期、合同号、品名、发票金额等通知买方。
货物交办发运,卖方即刻以电报/信件将合同号、品名、发票金额、交办日期通知买方,以便买方及时投保。
第十二条装运通知:
货物业经全部装船,卖方应将合同号、品名、数量、发票金额、毛重、船名和启航日期等立即以电报/信件通知买方。
若因卖方通知不及时使买方不能及时投保,卖方则担全部损失。
第十三条质量保证:
卖方保证:所供货物,系由最好的材料兼以高超工艺制成,商标为新的和未经使用的,其质量和规格符合本合同所作的说明。
自货到目的港起12个月为质量保证期。
第十四条索赔:
自货到目的港起90天内,经发现货物质量、规格、数量与合同规定不符者,除应由保险公司或船方承担的部分外,买方可凭出具的商检证书,有权要求更换或索赔。
货到目的港起12个月内,使用过程中由于材料质量低劣和工艺不佳而出现的
损伤,买方立即以书面形式通知卖方并出具商检局开列的检验证书,提出索赔。
商检验书乃索赔之依据。
按买方索赔要求,卖方有责任立即排除货物之缺陷,全部或部分更换货物或根据缺陷情况将货物作降价处理。
第十五条不可抗力:
在货物制造和装运过程中,由于发生不可抗力事故致使延期交货或不能交货,卖方概不负责。
卖方于不可抗力事件发生后,即刻通知买方并在事发14天内,以航空邮件将事故发生所在地当局签发的证书寄交卖方以作证据,即使在此情况下,卖方仍有责任采取必要措施促使尽快交货。
不可抗力事故发生后超过10个星期而合同尚未履行完毕,买方有权撤销合同。
第十六条违约责任:
除本合同15条所述不可抗力原因,卖方若不能按合同规定如期交货,按照卖方确认的罚金支付,买方可同意延期交货,付款银行相应减少议定的支付金额,但罚款不得超过迟交货物总额的5%,卖方若逾期10个星期仍不能交货,买方有权撤销合同,尽管合同已撤销,但卖方仍应如期支付上述罚金。
第十七条仲裁:
涉及本合同或因执行本合同而发生的一切争执,应通过友好协商解决。
如果协商不能解决,按项解决:
1.提交方所在国仲裁机构根据该机构的仲裁法则和程序进行仲裁,仲裁裁决是终局裁决,对双方都有约束力,仲裁费用由败诉方承担。
2.在双方均能接受的第三国进行仲裁。
第十八条附加条款:
本合同正本一式两份,经双方签字生效,具有同等效力。
卖方:
代表:
买方:
代表:
签署日期:年月日。