公司人事行政制度试题

重庆XXXX公司人事行政制度考核试题

姓名：单位（部门）：得分：＿＿＿

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1、公司的考勤管理制度规定，早上打卡给予（）分钟延时。

A、2

B、1

C、3

D、5

2、员工在公司服务期间享受一次（）次婚假。

A、1

B、2

C、3

D、5

3、需要经过部门经理、人事行政部、总经理助理、副总经理、总经理逐级审批的请假时长是（）

A、1天

B、1-2天

C、2-5天

D、5天以上

4、员工请病假（）天以内，提供二级以上医院出具的有效证明，不扣除工资及全勤。

A、一周

B、1天

C、2天

D、3天

5、员工迟到5-30分钟、早退1-30分钟，主管及以上每次乐捐多少元，其他人员每次乐捐多少元（）

A、100元 50元

B、50元 20元

C、20元 10元

D、10元 5元

6、哪种情况不享受年薪假（）

A、请事假累计超过10天者

B、全年请事假累计超过20天未扣发工资者

C、请事假累计超过30天者

D、请事假累计超过2个月者

7、公司的企业文化是什么（）

A、德才兼备、以德为先

B、感恩、责任、利他

C、诚信为先、服务至上

D、回报社会、成就员工、回馈股东

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿编制：

8、员工福利中餐费补贴是提供午餐或者按照（）元/天标准发放。

A、5

B、10

C、15

D、25

9、因公外出人员需要填写的单据是（）

A 、请假单 B、因公外出申请单 C、加班单 D、未打卡说明

10、员工每月可以有几次未打卡机会？（）

A、1次

B、2次

C、3次

D、5次

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1、对于旷工以下说法正确的是（）

A迟到30分钟-4小时按旷工半天计算

B迟到40分钟以上按旷工一天计算

C未假离岗视为旷工处理

D请假经过批准同意按旷工处理

E因公外出按旷工处理

2、公司服务理念有哪几项（）

A嘴巴甜一点 B微笑多一点 C效率高一点 D脑袋活一点 E理由少一点

3、公司对于下列哪些行为，可以辞退（解除劳动合同），无须给予补偿？（）A入职时：无法提供入职、社保所需资料，伪造学历、工作经历、证书的，提供虚假信息，隐瞒患有精神病或按国家法律规定严禁工作的传染病，隐瞒曾经受过刑事处罚或纪律处分的事实，不能胜任工作任务和公司规定的岗位职责的，入职后不同意购买社保或办理社保转移手续的

B经常迟到、早退，屡教不改或擅离职守，以上行为累计满15次，连续旷工三天，全年累计旷工七天

C泄露公司商业秘密（这里所称商业秘密，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等），无论这些商业秘密从何处得知

D向供应商或客户索要财物，或未经公司同意接受供应商或客户的任何财物

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编制：

E工作得过且过，出工不出力，消极怠工，且屡教不改

4、下列属于违纪行为的有哪些？（）

A迟到、早退

B脱岗、串岗

C上班期间做与工作无关的事

D在工作场所及宿舍聚众闹事，喝酒赌博，打架漫骂，影响其它员工的

E违反会议、培训纪律

5、下列哪些员工的月薪按日计算：（）

A新聘员工 B离职员工 C停职或复职者

D转正后员工 E部门经理

三、判断题，正确打“√”和错误“×”（每题1分，共5分）

1、高温补贴发放标准是气温35℃-38℃10元/天，38℃以上20元/天。（）

2、夜班补贴为50元/晚。（）

3、差旅费标准，住宿标准为部门经理及托管公司经理以上的员工180元/天，其他员工130元/天。（）

4、旷工扣发平日正常工作期间双倍全额工资。（）

5、公司每两年组织一次优秀员工旅游活动。（）

四、填空题（每空2分，共30分）

1、公司企业之歌名称是。

2、公司的发薪日期为每月日。

3、加班薪酬:公休假日加班元/天，法定假日加班元/天。

4、培训需要签订《外派培训协议》根据培训金额约定服务期限，资质证书按照证书服务期限按照证书有效期为准。

5、新入职员工自之日起购买社保。

6、新员工入职适应期为天。

7、参加与工作业务有关的学历培训，获得本科毕业证书一次性奖励元，

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编制：

获得硕士研究生毕业证书的一次性奖励元，获得博士研究生毕业证书的一次性奖励元。并签订培训协议，约定服务年限。

8、转正员工离职提前日以书面形式的书面申请，试用期提前日申报。

9、所有人员休假前应事先填写好，未假离岗视为处理。

10、员工在公司连续工作满开始享受年休假。

五、简答题（每题10分，共30分）

1、公司行为准则是什么？

2、本单位的保底目标、冲刺目标、挑战目标分别是什么（总公司各部门按本部门、结合全公司目标）？

3、请列出本岗位主要职责。(有兼岗情况的写出其中最重要一个即可）

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编制：