2021医院工会年度工作计划范文(精品版)
医院年度工会工作计划范文
医院年度工会工作计划范文工会是职工自发组成的群众组织，是维护和保护职工合法权益的重要力量。
医院年度工会工作计划是指在一年的工作周期内，工会组织将进行的各项工作安排和目标计划。
下面是一份医院年度工会工作计划的范文，供参考。
一、工会组织建设1. 加强组织建设，定期组织党员职工学习和培训，提高组织凝聚力。
2. 完善工会组织机构，推动工会工作专业化、职业化。
3. 充分发挥工会组织在维权、协商、服务等方面的作用，为职工提供优质的服务和支持。
二、职工权益保障1. 积极参与职工劳动合同签订工作，确保职工合法权益得到保护。
2. 组织开展职工人身意外保险等活动，提供职工保险权益的保障。
3. 组织开展工时和工资待遇调查，确保职工工资待遇的合理性和公正性。
4. 加强对职工违法行为的辅导和纠正，维护医院秩序和职工权益。
三、职工职业培训1. 进一步完善职工培训机制，制定职工培训计划和目标。
2. 组织开展各类职工培训和学习班，提高职工的专业技能和综合素质。
3. 积极争取医院为职工提供进修和学习的机会，提高职工的学历水平。
四、职工生活服务1. 组织开展文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和团队意识。
2. 提供职工子女教育、医疗、住房等方面的咨询和帮助。
3. 组织开展职工健康体检和预防保健活动，关心和照顾职工的健康状况。
五、工会信息公开1. 加强工会信息的公开和透明化，定期发布工会活动和工作进展。
2. 建立健全工会网站和宣传渠道，及时传达工会政策和信息。
3. 组织开展工会宣传媒体和平台的建设，提高工会的知名度和影响力。
六、维权服务1. 组织开展维权法律知识宣传，提供维权咨询和辅导。
2. 提供法律援助，为职工维权提供支持和帮助。
3. 加强与劳动监察、法院等部门的联系与合作，共同维护职工权益。
七、工会经费管理1. 合理使用工会经费，确保工会工作的正常运转。
2. 加强工会经费的监督和审计，提高经费使用的透明度和合规性。
八、工会与医院领导及其他部门的合作1. 加强与医院领导的联系和沟通，共同协调解决职工问题和困难。
医院工会年度工作计划范本
医院工会年度工作计划范本一、前言随着社会的快速发展和医疗事业的日益进步，医院作为社会公共服务的重要组成部分，其运营和管理工作面临着越来越多的挑战。
医院工会作为连接医院管理层和员工之间的桥梁，承担着维护员工权益、促进医院和谐发展的重要职责。
因此，制定一份全面、务实的医院工会年度工作计划，对于确保医院工会工作的有序开展和高效实施具有重要意义。
二、工作总体目标本年度医院工会工作的总体目标是：坚持以员工为中心，以服务为宗旨，积极发挥工会职能，维护员工合法权益，增强员工凝聚力，促进医院和谐稳定发展。
具体而言，我们将围绕以下几个方面展开工作：加强组织建设，提高工会服务水平。
维护员工权益，构建和谐劳动关系。
开展文体活动，丰富员工精神生活。
推进职工培训，提升员工综合素质。
三、具体工作计划（一）加强组织建设，提高工会服务水平完善工会组织架构，明确各级工会职责。
通过建立健全工会组织体系，确保工会工作的有序开展。
加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。
通过定期举办培训班、座谈会等活动，提升工会干部的业务能力和服务意识。
优化工会服务流程，提高服务效率。
通过简化工作流程、完善服务标准等措施，提高工会服务的质量和效率。
（二）维护员工权益，构建和谐劳动关系建立健全员工权益保障机制，确保员工合法权益得到保障。
通过制定相关规定和制度，明确员工权益保障的具体内容和措施。
加强与医院管理层的沟通协商，促进劳动关系的和谐稳定。
通过定期召开联席会议、听取员工意见建议等方式，加强与医院管理层的联系和沟通，共同推动劳动关系的和谐稳定。
积极开展劳动争议调解工作，维护员工合法权益。
通过建立完善的劳动争议调解机制，及时化解员工与医院之间的矛盾和纠纷，维护员工的合法权益。
（三）开展文体活动，丰富员工精神生活制定年度文体活动计划，确保活动的多样性和趣味性。
通过举办各类文体活动，如运动会、文艺比赛等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
加强文体设施建设和管理，提高设施使用效率。
2021年医院工会工作计划（通用7篇）
2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇）2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇） ⽇⼦如同⽩驹过隙，我们的⼯作⼜将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写⼀份⼯作计划了。
但是⼯作计划要写什么内容才是正确的呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的2021年医院⼯会⼯作计划（通⽤7篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
医院⼯会⼯作计划1 ⼀、积极履⾏⼯会的基本职责，抓住重点，做好各项常规⼯作 抓住⼯会⼯作的群众性特点，进⼀步确⽴为全体会员服务的理念，坚持⾯向⼤多数职⼯;进⼀步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较⾼质量的职⼯代表⼤会。
1、进⼀步加强职代会制度建设，维护职⼯的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督⽅⾯的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈⼯作。
组织职⼯代表继续做好对医院中层⼲部的民主测评⼯作。
2、深⼊群众，倾听和传递职⼯呼声，重视对职⼯思想动态的研究，及时了解职⼯⼯作、⽣活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职⼯健康发展;充分发挥⼯会委员和⼯会⼩组长的作⽤，及时收集职⼯普遍关⼼的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职⼯合法权益为着眼点，努⼒建设稳定、和谐的劳动⼈事关系，要切实履⾏基本职责，凡是涉及职⼯切⾝利益和实际困难的事，再⼩也竭尽全⼒去办，为职⼯群众解难，是⼯会⼯作的出发点和落脚点，要不断增强⼯会组织的吸引⼒和凝聚⼒。
4、积极开展群众性的⽂体活动，促进职⼯的⾝⼼健康。
积极响应市总⼯会、卫⽣系统⼯会的各项指⽰，为职⼯参加各类⽂体活动创造必要的条件和建⽴有效的激励机制，以充分调动职⼯参与运动的积极性和主动性。
5、继续进⾏“⼱帼献爱⼼”的活动，做好对困难职⼯的慰问及病假职⼯的探望;继续做好送温暖⼯程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持⼏⼗年如⼀⽇，关⼼孤残⼉童，到市⼉童福利院慰问。
2021医院工会工作计划
2021医院工会工作计划
2021年医院工会工作计划
一、加强组织建设，提高工会组织力
1. 组织开展新员工入会宣传活动，提升工会组织覆盖面和影响力
2. 开展工会会员教育培训，提高工会会员的组织参与度和凝聚力
3. 建立健全工会组织架构，完善工作职责和工作流程，提高工作效率和执行力
二、关心职工权益，维护职工合法权益
1. 延续并完善医院职工关爱基金，解决困难职工的实际困难
2. 推动医院加强职工福利政策建设，争取更多的职工福利权益
3. 组织开展职工权益维护活动，提高职工的维权意识和维权能力
三、加强与医院管理层沟通与协调，共同推动医院发展
1. 建立健全工会与医院管理层的沟通协调机制，及时反映职工诉求和建议
2. 积极参与医院管理决策，代表职工利益，促进医院良性发展
3. 促进医院和工会共同发展，构建和谐的劳动关系和企业文化
四、开展丰富多彩的文体活动，提升职工生活质量
1. 组织举办医院职工篮球赛、足球赛等各类体育赛事，促进职工身心健康
2. 举办医院职工文艺晚会、读书交流会等文化活动，丰富职工
的精神生活
3. 组织开展职工旅游活动，增进职工之间的情感交流和团队建设
以上工作计划将根据实际情况进行动态调整和补充，以确保工会工作的全面覆盖和有效推进。
医院工会工作计划范文6篇
医院工会工作计划范文6篇医院工会工作计划范文 1工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
20xx年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建设。
一、指导思想在区总工会和院党支部的坚强领导下，认真贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指导，把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。
二、今年的主要工作(一)充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织能力我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建交流的平台。
一是建立完善工会工作制度，积极推动工会组织自身建设。
二是在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设。
三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设。
四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
(二)以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力为积极调动职工为医院的全面发展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议,如实进行反映。
首先我们抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。
二是要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。
三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程。
(三)以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。
二是进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。
三是充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。
医院工会工作计划范文6篇
医院工会工作计划范文6篇第1篇示例：医院工会工作计划范文一、背景介绍随着医疗卫生事业的不断发展，医院工会在维护医护人员合法权益，促进医院和谐稳定方面发挥着重要作用。
为进一步加强医院工会工作，提升医务人员的团结合作意识，增进医护人员的福祉，特制定本工作计划。
二、工作目标1.加强医院工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护医务人员的合法权益，促使医院内部形成和谐稳定的工作环境。
3.开展医护人员关爱活动，增强医务人员的幸福感和获得感。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，实现共同发展。
三、具体工作计划2.为医务人员解决工作中遇到的实际困难和问题，建立健全保障医务人员合法权益的制度机制，为医护人员提供法律援助和帮助。
3.开展医护人员关爱活动，组织定期的健康体检、心理辅导和职业技能培训，关心医护人员的工作生活。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，积极参与医院重大决策，为医院发展提供建设性意见和支持，促进医院和谐稳定发展。
五、工作措施1.加强宣传教育，提升医务人员的工会意识和参与度，组织医务人员参加各项工会活动，建立健全医院工会宣传体系。
2.建立健全医院工会服务平台，设立工会服务窗口，及时解答医务人员提出的问题，为医务人员提供个性化的服务和关怀。
3.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力，建立健全医院工会干部培训计划。
4.组织开展各种形式的医护人员活动，如座谈会、康体活动、文艺演出等，增进医护人员之间的交流和团结。
六、预期效果通过本工作计划的实施，医院工会工作将取得明显成效，医务人员的团结合作意识和工会意识将得到提高，医务人员的福祉将得到有效保障，医院内部将形成和谐稳定的工作环境，医院工会工作将与医院发展相互促进，实现共同发展。
第2篇示例：医院工会工作计划范文随着医院工作的不断发展和完善，工会作为维护职工权益、促进医院和谐稳定发展的重要组织，发挥着重要作用。
为了进一步加强医院工会组织建设，提高职工的凝聚力和向心力，促进医院的发展和进步，制定了如下工会工作计划：一、加强组织建设1. 组织工委要完善组织机构，严格执行工会章程，强化工作制度建设，加强领导核心建设，做好基层工会组织的选举和换届工作。
医院工会年度工作计划范本
医院工会年度工作计划范本
工作目标
提高职工素质，加强医德医风建设，提升医疗服务水平。
发挥工会组织作用，促进医院和谐发展。
维护职工权益，提高职工福利待遇。
职工培训
开展医护人员技能培训，提高医疗服务质量。
加强职业道德教育，提升职工医德水平。
举办心理健康讲座，缓解职工工作压力。
职工活动
组织文体活动，丰富职工文化生活。
开展志愿服务活动，弘扬奉献精神。
举办知识竞赛，提高职工综合素质。
权益维护
保障职工合法权益，提高福利待遇。
加强劳动保护，保障职工人身安全。
开展法律知识宣传，提高职工法律意识。
民主管理健全民主管理制度，保障职工参与权。
定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议。
推行院务公开，增强医院管理透明度。
意见收集
建立意见收集机制，了解职工需求。
定期开展满意度调查，掌握职工对医院工作的评价。
针对职工反映的问题，积极采取改进措施。
财务管理
加强工会经费管理，规范使用流程。
制定预算和决算制度，确保经费合理使用。
定期公布经费使用情况，接受职工监督。
工作总结对年度工作进行总结，梳理经验和不足。
分析存在的问题，提出改进措施。
制定下一年度工作计划，明确工作目标和发展方向。
医院年度工会工作计划范文（二篇）
医院年度工会工作计划范文一、工作目标1. 加强员工的团结和凝聚力，促进员工之间的交流与合作；2. 维护员工的合法权益，代表员工的利益，提高员工的福利待遇；3. 丰富员工的文化生活，增强员工的身心健康；4. 加强与医院管理层的沟通与合作，共同应对工作中的问题与困难。
二、工作内容1. 加强员工团结合作1.1 组织开展员工集体活动，如篮球赛、乒乓球赛、足球赛等，提高员工之间的团结和合作精神；1.2 组织开展员工沟通交流的活动，如座谈会、研讨会等，鼓励员工分享工作经验和学习心得，促进员工之间的学习与交流。
2. 维护员工权益2.1 及时了解员工的工作情况和生活需求，关注员工的工作环境和待遇；2.2 协调与医院管理层沟通，代表员工的利益，维护员工的合法权益；2.3 组织开展员工培训和技能提升活动，提高员工的专业水平和综合素质。
3. 丰富员工文化生活3.1 组织开展各种文化活动，如文艺演出、读书分享会等，提高员工的文化素养；3.2 开展员工兴趣小组活动，如音乐俱乐部、书法班等，满足员工的个人爱好和需求；3.3 组织员工旅游活动，增强员工的身心健康，提高工作积极性。
4. 加强与医院管理层沟通与合作4.1 组织召开员工代表大会和工会会员大会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的需求和诉求；4.2 协调与医院管理层沟通，解决员工工作中遇到的问题和困难；4.3 积极参与医院制定和评定的各项政策和规定，维护员工的权益和利益。
三、工作措施1. 加强组织建设1.1 完善工会组织架构，设立各级工会组织，明确各级工会组织的职责和权限；1.2 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质和能力。
2. 宣传员工权益与福利2.1 制作宣传材料，发布员工权益与福利政策；2.2 组织开展宣传活动，向员工普及相关政策和规定，解答员工的疑问与困惑。
3. 积极争取经费支持3.1 制定工会经费使用方案，明确经费使用的范围和原则；3.2 积极与医院管理层协商，争取更多的经费支持。
年度医院工会工作计划范文
年度医院工会工作计划范文
一、加强工会组织建设
1. 组织召开医院工会会员大会，宣传医院工会工作计划和政策法规。
2. 加强医院工会基层委员会建设，完善党群服务中心建设，提高工会组织覆盖面和影响力。
二、维护职工合法权益
1. 积极参与医院职工的工资福利调查，充分了解职工的实际需求。
2. 针对职工关注的问题，积极协商解决，维护职工的合法权益。
三、开展文体娱乐活动
1. 组织医院职工参加各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的精神文化生活。
2. 组织职工家属参与医院家属院文体娱乐活动，增进医院职工之间的交流和友谊。
四、加强职工培训
1. 组织医院职工参加专业技能培训、职业素质提升培训等活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 组织心理健康教育、健康管理等方面的培训，关注职工身心健康。
五、积极开展关爱活动
1. 开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供帮助和支持。
2. 组织医院职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任感和
关爱精神。
六、加强医患沟通
1. 组织职工参与医患沟通培训，提高医护人员与患者之间沟通的能力和水平。
2. 积极发挥工会在医患之间的桥梁作用，促进医患关系的和谐稳定。
2021年医院工会工作计划
2021年医院工会工作计划一、以协调社会保险关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐劳动法是社会和谐的基础。
今年医院的组织工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《社会保险争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点项目，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建共享，在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与老干部职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建文明医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项此项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入职工群众系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，实施各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质业务素质。
倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗生命安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为主旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖教育工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及老干部离退休老同志，瞻仰拜谒去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华文明“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼自强不息的艰苦奋斗，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
精选2021年医院工会年度工作计划
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。
2021年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。
一、指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。
把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能(一)在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设(四)抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力(一)抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度(二)要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合(三)要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力(一)深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设(二)进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程(三)充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性(四)职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈俗话说活到老，学到老，可能我们有的人已经不是学生了，但是学习是一辈子的事情。
新年我们要有新气象，为努力提升我们自己各方面素质，制定一份学习计划是很有帮助的。
下面是YJBYS给大家带来的2021年度学习计划，欢迎阅读。
医院年度工会工作计划
医院年度工会工作计划尊敬的领导：您好！针对医院年度工会工作计划，我将根据工会的职能和工作目标提出以下计划，以促进医院员工之间的团结合作，增强员工的凝聚力和荣誉感。
一、加强工会组织建设工会组织是医院员工的权益保障机构，其建设与发展是工会工作的基础。
我们将致力于建设一个高素质、务实高效的工会组织，具体计划如下：1. 加强干部队伍建设：通过培训、评优、选拔等方式，提高工会干部的业务水平和管理能力，打造一支懂业务、会管理的工会干部队伍。
2. 扩大工会会员范围：通过多种宣传和吸引会员的方式，将工会的服务范围扩大到每个员工，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3. 完善制度建设：建立健全工会组织的各项制度，明确工会的权责和职责，推动工会工作规范化、制度化发展。
二、加强员工关系管理良好的员工关系是医院稳定发展的基础，我们将积极开展各项活动，增进员工之间的交流和合作，具体计划如下：1. 组织员工培训：邀请专业的培训机构或专家进行培训，提高员工的岗位技能和综合素质，增强工作能力和自身竞争力。
2. 组织康体活动：定期开展各类康体活动，如健身比赛、户外拓展、健康讲座等，激发员工的积极性和活力。
3. 建立员工奖惩机制：建立完善的员工奖惩机制，激发员工的工作热情和积极性，同时扶持优秀员工，提升员工的归属感和荣誉感。
三、关心员工生活福利关心员工的生活福利是工会工作的重要任务之一，我们将开展一系列活动，提高员工的获得感和满意度，具体计划如下：1. 开展健康体检：协助医院组织员工健康体检，确保员工的身体健康，预防和早发现疾病。
2. 搭建员工交流平台：建立员工交流平台，促进员工之间的交流合作，增强团队意识和凝聚力。
3. 组织员工庆典活动：组织员工生日会、节日庆典等活动，增进员工之间的感情，提升员工的归属感和快乐感。
四、加强工会与医院之间的沟通与合作工会作为员工代表机构，与医院之间的沟通与合作非常重要。
我们将主动与医院领导沟通，积极开展合作，共同促进医院的稳定发展，具体计划如下：1. 提供建议和意见：定期召开工会与医院领导的座谈会，汇报工会工作情况，提供员工的建议和意见，为医院的发展提供参考。
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2021医院工会年度工作计划范
文(精品版)
Model work plan of 2020 hospital labor union
( 工作计划 )
汇报人：_________________________
职务：_________________________
日期：_________________________
适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
2021医院工会年度工作计划范文(精品版)
2013年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作计划。
指导思想
紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。
工作任务
一、健全女工组织，规范女职工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
措施：
1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个
基层工会女工委员会。
2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。
时限：3月25日前
3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。
时限：6月;12月
5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月;11月
6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限：4月;10月
责任人：工会女工
二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。
目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。
措施：
1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。
做好学习笔记和工作记录。
2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。
发挥女工组织的
“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。
时限：1-12月
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。