设备精细管理实施方案.doc
(设备管理)设备精细管理实施方案

(设备管理)设备精细管理实施方案设备精细管理实施方案一、指导思想和总体思路(一)指导思想:深入贯彻公司二届三次职代会议精神,以“四精”理念为指导,落实公司“精细管理推进年”活动方案要求,开展设备精细化管理工作。
(二)总体思路:以“设备创完好”为中心任务,紧密结合HSE体系建设工作,围绕设备运行管理和检维修作业受控两条主线开展工作。
推行全员设备管理,强化设备专业化管理。
重点建立可持续改进的人机结合精细化管理系统,优化行为,形成规范,养成习惯,在提高人的可靠性基础上,提高设备的可靠性。
努力实现“现场管理规范化、专业管理精细化、检修管理标准化”。
二、精细管理的目标和内容设备精细化管理以“组织结构+岗位职责+工作流程+工作制度+工作方案+工作计划”六位一体为模型,细化设备前期、设备维护保养、设备检查和监督、设备检维修、设备润滑、设备备件控制、设备档案、设备技术改造和更新、闲置处理等方面管理工作,利用三年时间,全面、全过程实现设备精细管理的目标,具体如下:1、设备前期精细化管理2、设备使用、维护精细化管理3、设备检维修受控精细化管理4、设备专业管理精细化管理(特种设备、储罐、动、静、电、仪)5、设备润滑精细化管理6、设备备件精细化管理7、设备基础资料档案精细管理8、设备故障、事故精细管理9、设备技术改造和更新精细化管理10、闲置设备处理精细管理三、实施方案和措施(一)管理规范化管理水平的提高,就是维持和改进规范的进程。
规范代表最优、最容易、最省力及最安全的工作方法,管理最主要的任务是维持现有规范的执行,同时通过实践改进和提高现有规范。
首先要学习宣贯和严格执行国家或行业的规程和规范,其次制定、修改和完善企业的制度、规定、职责和工作方案。
今年,设备管理要结合HSE体系建设和体系程序文件要求,修订、补充、完善设备管理制度,同时,以统一规范设备基础资料作为基础管理的突破口,集中编制所有设备管理档案、台账、报表、记录模板,促进基础管理水平的提高,减轻各级技术人员工作负担。
机具设备管理制度实施细则范文
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机具设备管理制度实施细则范文第一章总则第一条为规范机具设备管理工作,提高机具设备的使用率和效率,保障机具设备的安全和稳定运行,根据国家相关法律法规,制定本细则。
第二条本细则适用于所有使用和管理机具设备的单位和个人,并应遵守国家法律法规和相关标准。
第三条机具设备管理工作应遵循“科学管理、规范使用、安全维护、合理配置”的原则。
第四条机具设备的管理目标是提高机具设备的利用率和效益,延长机具设备的使用寿命,确保机具设备的正常运行和安全使用。
第五条机具设备管理工作应加强对机具设备的管理人员的培训和技能提升,提高其管理水平和岗位责任意识。
第二章机具设备的购买和验收第六条机具设备的购买应根据实际需求进行,遵循经济、适用、先进、可靠的原则,在符合质量标准和安全要求的前提下,选择性价比最高的机具设备。
第七条机具设备的验收应严格按照国家相关标准进行,对机具设备的质量、性能、安全等方面进行检查和测试,并填写验收记录。
第八条机具设备的验收人员应具备相关的技术和验收规程知识,对机具设备的质量和安全有充分的了解和把握。
第九条机具设备的验收记录应详细记录机具设备的基本信息、质量情况、验收结果等内容,并由相关人员签字确认。
第三章机具设备的存储和保管第十条机具设备应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体和腐蚀性液体的场所,防止机具设备遭受机械碰撞、温度过高或过低、潮湿等因素的影响。
第十一条机具设备应按照规定的存放位置进行分类和编号,并制作相应的存储标识,方便管理和使用。
第十二条机具设备的保管人员应做到定期检查和维护机具设备的状态,及时清理和更换损坏的附属配件。
第四章机具设备的使用和维护第十三条机具设备的使用人员应经过专业培训,掌握机具设备的操作技能和安全知识,并严格按照操作规程使用机具设备。
第十四条机具设备的维护工作应定期进行,包括常规维护、定期保养和突发故障的排除,确保机具设备的正常运行。
第十五条机具设备的维护人员应具备相应的技术水平和维修能力,能熟练操作维护设备,并定期进行技术培训和学习。
设备精细化管理方案
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设备精细化管理方案
一、“设备精细化管理”是什么?
“设备精细化管理”是指一种特定的管理方法,它以有效利用当前管理手段,提高企业的生产效率,拓展企业的发展和实现企业战略目标为目标,分析、改进管理流程,提升设备运行的可靠性、维护效率和故障隔离能力,实施全面设备管理,实现设备精细化管理。
二、设备精细化管理方案设计
1、实施设备管理信息化
设备信息化是实施设备管理精细化的重要方面,经过设备信息化的软件技术支持下,实现了对设备运行及维护的自动化监控,针对每一台机器运行状态实时管理,实现设备信息化的数据化采集、报表分析,有效的优化了设备的运行状态,能够有效的发挥设备的最大价值,提高设备的运行可靠性和故障处理能力,以及企业的效率和优化。
2、维护管理流程合理化
要实现设备精细化管理,需要维护管理流程的合理化。
机具设备管理制度实施细则
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机具设备管理制度实施细则一、目的和背景该制度的目的是为了规范机具设备的管理,确保其正常运行和有效利用,提高工作效率和产品质量。
背景是根据公司现有机具设备管理的现状和存在的问题,制定出一套规范、科学、有效的管理制度,以提升设备维护保养的效果和设备的使用寿命。
二、适用范围该制度适用于公司内部所有机具设备的管理,包括生产设备、实验设备、办公设备等。
三、责任和权限1. 设备管理部门负责全面管理和监督机具设备的购置、验收、登记、调拨、维修、报废等工作。
2. 各部门负责相应设备的维护保养和使用管理,并配合设备管理部门的工作。
3. 设备管理员负责设备的日常管理,包括设备的保养、维修、清洁、安全等。
4. 设备维修人员负责对设备进行维修和保养。
四、设备的购置1. 设备的购置需提出书面申请,包括设备名称、型号、数量和使用的必要原因。
2. 设备的采购需进行招标或询价,并按照规定的程序进行评标和采购。
3. 购置的设备需进行验收,验收标准由设备管理部门制定,并与供应商进行确认。
五、设备的登记和管理1. 购置的设备需进行登记并在设备台账上记录设备的重要信息,包括设备编号、型号、规格、购置日期、厂家、供应商、资产状态等。
2. 设备的使用部门需对设备进行定期巡检和检测,发现问题及时上报设备管理部门。
3. 设备管理部门负责对设备的分类管理,制定设备使用计划,并确保设备的有效利用和调配。
六、设备的维护与保养1. 设备的维护保养工作由设备管理员负责,需建立设备定期维护保养计划,并按照计划进行维护保养。
2. 设备维护保养包括设备的清洁、润滑、调试、校准等工作,以保证设备的正常运行和准确性。
3. 设备管理员需对设备的维护保养进行记录,并汇总上报设备管理部门。
七、设备的维修和报废1. 设备的维修工作需由设备维修人员负责,对设备发生的故障进行维修,及时解决设备故障。
2. 对于无法修复或维修费用过高的设备,需报废处理。
报废的设备需由设备管理部门审批,并按照相关法规和规定进行处理。
设备管理提升实施方案
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××有限公司设备管理提升实施方案为进一步提升公司设备基础管理水平,实现设备安全、稳定、经济、高效、环保运行,根据集团公司总部《关于构建设备管理长效机制工作方案》通知,以“设备经济型状态预知维修模式”为指导思想,结合公司生产经营目标及设备管理工作具体要求,特制定《×××××有限公司20××年设备管理提升实施方案》,以下简称“实施方案”。
一、总体目标通过对方案的推进,使公司的设备基础管理得到进一步提升,设备运行状态得到切实改善,设备管理主要运行技术指标达到规定要求,减少主要设备非停,一般及以上设备事故为零,达到现场持续改进的目标。
(一)设备管理目标按照“点检、润滑、无泄漏、清洁见本色”设备管理“十二字方针”做好日常维护保养,提升设备基础管理水平;通过设备计划检修、维护保养、专项治理、技术改造等措施,消除设备故障隐患,重点管控关键运行设备,达到安全、高效、整洁、有序的设备现场管理目标。
(二)费用控制指标通过分解年度设备维修费用定额,从制度管理、维护保养、外委维修、备品备件、土建维修、现场治理、资源整合、修旧利废等方面着手,严控各类费用支出,完成公司设备维修费××万元、土建维修费××万元(详见《××××有限公司20××年绩效考核实施方案》)的费用控制指标。
二、工作原则(一)设备综合管理原则贯彻“全员、全过程、全效率”的设备综合管理思想,通过全员参与,落实全员设备管理责任;加强全过程管理,追求设备寿命周期运行最经济;利用系统管理思想,追求设备管理综合效率最高。
(二)状态预知维修原则通过推行设备状态预知维修管理模式,积极开展日常点检、逐步推广对关键设备的专业点检,把定性与定量分析有机结合,及时掌握设备技术状态,实施状态预知维修,实现设备管理由静态管理向动静态结合的过渡。
“推行精细化管理”实施方案
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“推行精细化管理”实施方案(完整正式规范)编制:___________________审核:___________________日期:___________________“推行精细化管理”实施方案为响应集团“精细管理、科学发展” 的号召, 利用好集团推行精细管理的有利时机, 提高冶炼厂的整体管理水平, 结合冶炼厂实际, 全面推进精细化管理, 制定冶炼厂推行精细化管理方案如下:一、冶炼厂推行精细化管理的必要性长期以来, 冶炼厂干部员工具有丰富的冶炼生产经验, 但由于受到文化水平和专业知识的限制, 生产管理一直处于粗旷的管理模式之下, 随着市场竞争的日益激烈, 高产低耗成为冶炼行业的工作重点, 粗旷的生产管理模式越来越不适应现代生产的需求, 冶炼厂推行精细化管理是非常必要的。
二、成立“推行精细化管理”领导组组长:杨锦虎副组长:马汉杰刘建宁刘同俊克俊超组员:克俊超王永瑞靳恒朝王宫祥赵本栋郭培福卢效玉孙步霞孙可奇赵秉德李锦义闫永林张耀忠孙儒长刘同俊宋建华栗福寿下设精细化管理办公室:主任:克俊超成员:王永瑞、靳恒朝、王宫祥、郭英奎、高晓峰三、领导组工作职责1、冶炼厂推进精细化管理领导组负责冶炼厂推进精细化管理实施方案的制定, 全面安排精细化管理实施过程中各阶段工作, 以及精细化管理过程的总结、评估与奖惩。
2、冶炼厂精细化管理办公室在领导组领导下, 负责实施精细化管理过程中的各项具体工作, 分阶段组织好各单位精细化管理具体实施方案的制定、《工作流程》、《岗位工作手册》编制及精细化管理实施过程的指导、监督、纠偏工作, 同时负责组织对各层级人员的培训、编制车间精细化管理达标标准、精品车间评价标准, 会同各专业职能部门验收达标车间、精品车间, 评选标杆车间等项工作。
3、各车间科室要根据冶炼厂精细化管理方案, 结合各单位实际情况, 详细制定本单位精细化管理具体实施方案, 并组织全体员工付诸实施。
四、领导组具体分工组长:负责冶炼厂精细化管理的组织管理、协调考核及管理所用资源。
设备安全精细化管理制度
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设备安全精细化管理制度一、总则为加强企业设备安全管理,提高设备利用率和安全有效运行,保障生产安全,根据国家有关法律法规、标准和我公司实际,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有设备的安全管理,包括生产设备、办公设备等。
三、负责机构1. 公司设备管理部门负责制定设备安全精细化管理制度,监督执行情况,并对设备实施跟踪管理。
2. 设备管理部门负责设备日常管理,在设备安全管理中具有主导权。
四、设备安全精细化管理内容1. 设备台账管理(1)新设备应及时登记入台账,包括设备名称、型号、编号、生产厂家、购进日期及购进金额等。
(2)设备台账应实行动态管理,对设备的变更、维修、报废等情况及时更新。
2. 设备维护管理(1)建立设备维护保养制度,确保设备的正常使用和寿命。
(2)对设备的维修和保养情况进行记录,并建立设备维护档案。
3. 设备安全保障(1)建立设备操作标准,规范员工操作行为,避免设备操作不当造成事故。
(2)加强设备的安全防护措施,定期进行安全检查和隐患排查,确保设备的安全运行。
4. 设备故障处理(1)设备发生故障时,应按照规定程序进行处理,及时通知设备管理人员进行维修和处理。
(2)建立设备故障档案,记录设备故障情况和处理过程,为以后的维修提供参考。
五、设备安全教育培训1. 每位操作人员上岗前应经过设备安全操作培训,并定期进行安全教育。
2. 员工应定期进行设备安全知识学习,并进行安全操作技能考核。
六、设备事故处理1. 设备发生安全事故时,应及时报告设备管理部门,并进行事故处理和事故调查。
2. 对设备事故进行彻底分析,找出事故原因并制定改进措施。
七、设备安全记录1. 设备管理人员要对设备的安全情况进行定期记录,并建立安全档案。
2. 针对设备的定期检查、维护、维修、事故处理等都要有详细的记录。
八、设备安全奖惩1. 对于设备操作规范、安全记录良好的员工进行表扬和奖励。
2. 对于违反设备安全管理规定的员工进行责任追究。
设备部降本增效实施方案
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设备部降本增效实施方案一、优化设备配置1. 审视设备配置是否合理,是否存在冗余设备或者设备利用率较低的情况。
对于冗余设备,可以考虑出售或报废,减少不必要的成本支出。
对于设备利用率较低的情况,可以考虑调整生产计划,合理安排设备的使用,提高设备利用率,降低单位产品成本。
二、强化设备维护保养1. 设备的正常运转对于生产至关重要,因此加强设备的维护保养工作非常必要。
建立健全的设备维护保养制度,定期对设备进行检查、保养和维修,提高设备的稳定性和可靠性,延长设备的使用寿命,降低因设备故障带来的损失。
三、提升设备管理水平1. 强化设备管理,建立设备档案,做好设备使用记录和维修记录,及时发现设备问题并加以解决。
同时,加强设备管理人员的培训和技能提升,提升其设备管理水平,提高设备的使用效率和管理效果。
四、推行节能减排措施1. 推行节能减排措施,如优化设备运行参数、改进工艺流程、采用节能设备等,降低能源消耗,减少生产过程中的废气、废水排放,降低环保成本,实现降本增效。
五、加强设备技术改造1. 针对老旧设备,可以考虑进行技术改造,提高设备的自动化程度和生产效率,降低生产成本。
同时,引进先进的生产设备和技术,提高产品质量和生产效率,降低生产成本。
六、加强设备部门与其他部门的协作1. 设备部门与生产部门、质量部门、采购部门等其他部门之间加强沟通与协作,共同制定降本增效的具体措施和实施方案,形成合力,实现全面降本增效的目标。
综上所述,设备部降本增效实施方案的制定对于企业的发展至关重要。
通过优化设备配置、强化设备维护保养、提升设备管理水平、推行节能减排措施、加强设备技术改造以及加强部门间的协作,可以有效降低生产成本,提高生产效率,实现设备部的降本增效目标,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
精细化管理实施方案[详细]
![精细化管理实施方案[详细]](https://img.taocdn.com/s3/m/7004f9bb7cd184254b3535cd.png)
精细化管理实施方案精细化管理实施方案郑卢高速公路洛阳至洛宁段LNTJ-4合同项目部为进一步提高项目管理水平,夯实管理基础,着眼长远的战略措施,不断提高项目管理水平和核心竞争力,使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化,特编制本合同段实施方案.一.总则1.1精细化管理的内涵基本内涵:“精确定位、合理分工、细化责任、量化考核”.精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现.可以用精、准、细、严四个字来概括.精:精是做精,精益求精,追求最好.准:准是准确的信息与决策,准确的数据与计量,准确的时间衔接和正确的工作方法.细:工作作细化、管理细化特别是执行细化.严:严是严格控制偏差,严格执行标准和制度.1.3精细化管理的关键工作精细化管理的关键工作是在于执行力,项目有无执行力是项目精细化管理所面临的最大问挑战.项目的执行力是企业的生命力,没有执行力的项目就没有战斗力,没有执行力,项目就没有竞争力.具体表现为检查与落实,精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职.精细化管理有三大原则:注重细节、立足专业、科学量化.只有做到这三点,并秉其“持续改进,不断创新,追求永无止境”的核心灵魂,才能使精细化管理落实到位.二.目标要求和实施步骤2.1目标要求通过实施精细化管理,最终建立起一套科学合理的项目管理机制,提升项目整体执行力,实现“质量可靠、安全耐久、形象优良、费省效宏、环保节能”的目标.2.2实施步骤第一步:宣传贯彻能过宣传树立精细化管理意识,营造精细化管理氛围,结合本项目的实施方案,让参与人员明确活动的目标、责任与分工,及具体措施、步骤和标准.第二步:检查修正全面开展精细化管理,在过程中加强督查和总结,重点检查活动的开展情况,活动方案是否实际,活动开展的效果与目标及责任考核.同时,对活动开展过程中出现的问题,及时研究对策并于后期工作中进行改进.第三步:总结并持续应用对精细化管理活动的开展情况结合考核结果与具体效果进行总结,以总结的经验作为日常管理工作的基本标准及下阶段保持并持续开展的基本要求.三.精细化管理的组织机构3.1组织机构以项目经理为首成立“精细化管理领导小组”.组长:段相生副组长:李鸿、陈锦文、万继庚、朱加卯、秦军组员:刘波、方小明、刘华丰、张振宇、夏伦国、宗良、刘社平、钱叶龙、焦其民、闫树林、下设办公室,精细化领导小组办公室设在办公室,由刘波任主任.3.2职责分工3.2.1领导小组职责(1)组长的主要职责:负责精细化管理的整体规划、指导和组织实施工作.(2)副组长的主要职责:贯彻卢阳公司、代表处及公司和本项目关于精细化管理工作的精神,按照相关指导文件,研究制定切合实际的、有本项目特点的管理方案和实施纲要,并组织实施到位.定期召开精细化管理工作形势分析会议,对出现的问题,及时研究对策,并做好活动开展情况的总结上报工作.(3)组员的主要职责:具体落实本项目精细化管理工作,并及时总结和汇报实施过程中的问题与经验等.3.2.2办公室职责负责组织制定精细化管理的计划、方案、标准及相关制度,做好上传下达的工作,负责精细化管理工作的指导、组织实施、检查和考核.针对活动实施过程中出现的问题及实际效果,及时向精细化管理领导小组提出合理化建议,按规定职责,及时制定具体的处置方案,报精细化管理领导小组批准实施.3.2.3各部室职责(1)办公室:负责宣传工作,负责落实项目人员、信息化办公精细化管理,负责廉政工作,负责党建工作.负责人:刘波.(2)财务部:具体负责项目财务精细化管理,项目资金的监管理与保障工作.责任人:刘社平.(3)工程部:制定本项目精细化实施方案,负责精细化管理的总体协调和指导工作,总结精细化管理经验,组织检查、评比、考核和表彰;负责质量精细化管控工作.责任人:方小明.(4)安质部:负责项目部安全生产工作中的精细化管理,推动平安工地创建活动,协调好与地方居民及政府职能部门的关系.负责人:秦军.(5)合同部:负责成本与合同以及工程进度的精细管理.责任人:刘华丰.(6)物资部:负责物资的精细化管理,重点控制供应成本与使用管理.责任人:夏伦国.四.精细化管理实施方案精细化管理的实施,具体包括“三项建设”、“四项控制”、“八项管理”,具体如下:“三项建设”:组织机构建设、规章制度建设、责任体系建设;“四项控制”:进度控制、质量控制、安全控制、成本控制;“八项管理”:即现场管理、生产要素管理、质量管理、合同管理、信息管理、协调管理、廉政建设和竣工验收.4.1“三项建设”的精细化4.1.1组织机构建设精细化(1)建立以项目经理为行政主管,项目总工为技术主管的总体管理分工.对于项目部的民主管理,成立以项目经理、项目总工及项目副经理为主体的“项目管理领导小组”(2)针对项目特色的管理模式,合理设置各机构部门,特别是针对各类专项管理人员较多,管理较为不易的特点,在部门功能及职责对其进行重新定义.(3)针对项目现有人员,通过综合考查,合理安排每位人员岗位,尽量做到“人尽其才、才尽其用”.同时,加强培训与引导,通过“工作中培养人”的模式提高个人的业务水平.(4)成立项目部党支部与团支部,加强思想政治教育,加强团队凝聚力与战斗力,通过形式丰富的活动增进项目成员间的交流与沟通.(1)按照部门日常工作的开展,分别制定涉及质量与技术管理、安全及文明施工与环水保管理、材料与机械设备管理、成本与合同管理、工程进度与目标管理、劳务与组织协调管理等规章制度,并在实施过程中进行完善.同时,针对项目的各项专项活动开精神,编制相关专项方案.(2)同时,项目部结合自身实际制定学习培训计划、绩效考核与奖罚制度.4.1.3责任体系建设精细化(1)针对质量、安全、廉政等工作,项目经理部与各分管负责人及部室主管分别签定相关责任书.(2)在内部实施管理责任登记和追究制度.4.2“四项控制”的精细化4.2.1工程质量控制精细化围绕项目质量管理目标,实施全过程、全方位、全员化的质量控制和监督,强化工序质量控制预防质量通病,采取有效措施不断提高质量管理水平.(1)加强试验室的建设、组织机构、仪器设备的配备与检校情况等工作,确保工程施工中试验检测工作有效开展.并确保试验检测工作的准确性、真实性、独立性和及时性,对检测数据不合格和弄虚作假采取“零容忍”态度,严格把好试验检测关.(2)认真落实分项工程质量责任终身制和重点分项工程实名制,对所有分项工程进行工程质量终身制登记管理.(3)认真贯彻落实“首件工程认可制”,树立首件示范工程,规范、细化施工质量控制程序(4)对于技术相对复杂、施工难度大的关键工程项目,项目部组织编制专项施工方案,故召开专题会对技术与施工进行指导和要求.(5)坚持每月进行一次质量、安全等综合大检查,认真召开每月的质量工作专题会,定期总结和评比.。
生产车间精细化管理方案
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生产车间精细化管理方案随着社会的快速发展和市场需求的不断增加,企业面临着越来越复杂的生产环境和管理挑战。
在这种情况下,精细化管理成为了提高企业效率和竞争力的关键。
本文将针对生产车间的精细化管理提出一套方案,旨在帮助企业提高生产质量、降低生产成本、增强市场竞争力。
一、流程优化在生产车间实施精细化管理的第一步是对生产流程进行优化。
通过分析每个生产环节的时间、人力和资源消耗,找出流程中的瓶颈和不必要的环节。
然后,对流程进行调整和优化,以减少不必要的浪费和时间消耗。
同时,引入先进的生产技术和设备,提升生产效率和产品质量。
二、生产计划与调度精细化管理需要建立科学合理的生产计划与调度系统。
首先,对需求进行准确的预测和分析,以制定合理的生产计划。
其次,根据生产能力和资源情况,进行合理的任务分配和生产调度,确保生产进度的高效推进。
同时,及时跟踪生产过程,及时调整生产计划,以适应市场需求的变化。
三、质量控制生产车间的精细化管理离不开严格的质量控制。
需要建立完善的质量管理体系,包括品质策划、品质设计、品质控制和品质改进。
通过设立质量标准和指标,对每个生产环节进行全面监控和检测,确保产品符合质量要求。
同时,建立反馈机制,及时纠正生产中存在的问题,推动持续改进和提高生产质量。
四、员工培训与激励生产车间的员工是实现精细化管理的重要一环。
需要进行全员培训,提升员工的技能和素质,增强工作责任感和归属感。
在培训的同时,建立科学的激励机制,通过奖惩制度激发员工的工作积极性和创造力。
同时,加强团队沟通和协作,营造积极向上的工作氛围。
五、信息化系统建设精细化管理需要充分利用信息化技术和系统。
通过建立生产车间管理信息系统,实现对生产过程的实时监控和数据分析。
同时,引入先进的物联网技术,实现设备的互联互通和远程控制。
通过信息化系统,可以提升管理的科学性和智能化水平,为决策提供更准确的数据支持。
六、标准化和持续改进精细化管理要求标准化和持续改进成为企业的一种文化。
设备精细管理实施方案
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设备精细管理实施方案设备精细管理是一种能够帮助企业提高设备利用率和运营效率的管理方式,通过对设备的维护保养、性能监测和优化调整等手段,实现设备不断提升和更新,从而满足生产需要,提高生产效率和品质。
因此,为了帮助企业实施设备精细管理,以下是一份设备精细管理实施方案:1. 界定设备管理人员设备管理人员应该具有相应的技能、知识和经验,才能更好地管理设备。
因此,在设备精细管理实施方案中,应该明确设备管理人员的技能要求、职责和工作范围。
设备管理人员需要具备故障排除、维修、维护和优化等方面的技能。
2. 设定设备管理标准在设备精细管理中,设备管理标准将成为实现管理目标的关键。
因此,应该明确设备管理标准,包括设备维护周期、性能指标、保养方法、保养频率、保养收录、损坏跟踪、设备信息管理等方面的标准制定。
3. 设计设备运行流程设备运行流程是指根据设备管理标准,设定设备运作的各个阶段,明确设备运作的流程、方法、责任和时间节点,并制定相应的管理规程和流程图。
通过设备运行流程的制订,可以让设备运行一步一步规范,达到优化设备管理的目的。
4. 实施设备管理措施通过完善设备管理标准和设备运行流程,可以实施各项设备管理措施,包括设备维修、保养、排故、更换等方面的优化和改进。
其中,设备保养应该是实施设备管理的重要措施,主要包括设备清洁、检验、润滑、调校等方面。
5. 设备领域的数据分析掌握设备管理的数据和信息是设备管理的一个轻人问题。
通过对设备领域的数据分析,可以更好地了解设备的使用情况,发现潜在问题和技术瓶颈,以便及时采取措施加以解决。
6. 设备维修可靠性分析对设备进行维修可靠性分析,可以提高设备运行的可靠性。
通过对设备故障的原因和造成的影响进行分析,能够有效地解决设备问题和提高设备性能。
7. 设备优化调整针对设备表现的不良情况和生产需要的变化,可以进行设备的优化调整,使设备更加适应生产需要,提高生产效率和品质。
总之,设备精细管理实施方案可以帮助企业提高设备管理的水平,实现设备优化调整,达到提高生产效率和品质的目的。
精细化管理实施方案6篇
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精细化管理实施方案6篇精细化管理实施方案精细化管理实施方案(一):精细化管理实施方案班组是企业最基本的生产单位,也是企业管理的最终落脚点,班组安全生产管理的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。
在实施班组精细化管理,就是科学地控制具体的安全生产过程的细部,让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用,到达目标、任务的落实,实现精品成果的企业经营目的。
实现这一目标就应从以下几个角度进行尝试:一、人员管理的精细化在班组实施对员工精细化管理具体就应注意如下四点:1、民主管理,以理服人。
有事要多同班组人员商量,征求班组人员的意见,征求班委会的意见,集思广益,不搞一个人说了算。
工作中出现了问题要主动地承担职责,靠上去帮忙分析查找原因,要尊重职工,不以权势压人。
2、注意沟通,以情感人。
工作中有了矛盾,不要回避,要诚恳、耐心地去沟通交流,要注重团结那些对自己有过意见的同志,职工有了困难你要主动的、热心的帮忙。
3、要多注意发现优点,不要吝啬表扬。
工作中不要只盯着职工的缺点,要注意发现优点,引导职工改正缺点。
表扬是最不要成本的一种激励方法。
4、要培养职工树立班组的群众观念。
班组的收入、荣誉取决于班组的每个成员,要树立团队意识,团结一齐干好工作。
二、工作安排的精细化合理、准确地将每一个工作单元、工作日的具体工作量分配给每一位员工,是实现工作安排精细化的前提,要做到这一点,就务必对工作任务计划有预知潜力:1、安排工作的计划性。
班组长安排工作时,事先要对每一项工作任务胸有成竹,对每一位员工的技能、体力、身体健康状况有清晰的了解,这样才能在具体分工时,量才使用,量力而行,做到工作安排无遗漏,轻重分配恰当。
2、安排工作的超前性。
在日工作计划的基础上,还要有周工作计划、月工作计划,这样,管理人员就会胸有全局,超前的工作计划将为日后具体工作精细安排赢得主动。
3、安排工作的周密性。
材料准备是否齐全、工具携带是否齐全、措施是否传达、影响现场工作的外部因素是否解决等,都是能否顺利开展工作、施工完好的保障需求。
设备点检精细化管理:流程、细则、方案、规定、办法
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设备点检精细化管理:流程、细则、方案、规定、办法一、设备点检管理流程二、设备点检实施细则第1章总则第1条目的为规范工厂设备的点检工作,通过设备点检掌握设备运行状态,维持并改善设备的工作性能,预防安全事故发生,延长设备的使用寿命,特制定本细则。
第2条术语界定设备点检是指工厂为维持设备规定的技能,按规定标准、一定的周期对设备规定的部位进行检查,以便早期发现设备故障隐患和劣化现象,及时加以调整、修理,避免影响生产作业质量、增加维修费用、降低设备寿命等。
第3条适用范围本细则适用于工厂所有设备的点检管理。
第4条点检种类设备点检工作分为日常点检、定期点检、精密点检三种,具体点检工作说明如下表所示。
第5条设备点检“8定”原则点检员在进行点检工作时,需要遵守的“8定”原则如下表所示。
第6条配备点检人员1.日常点检员(即生产操作人员)要求其掌握较全面的工艺知识与操作技能,熟悉设备并能排除设备的简单故障。
2.专职点检员(1)具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
(2)能使用多种基本测试设备、诊断仪器仪表和各类特殊工具。
3.精密点检员精密点检员不固定,一般由技术人员组成,必要时可邀请行业内外的专业技术专家组成点检小组,进行设备诊断。
第7条制定点检标准1.标准划分设备的点检标准分为设备给油脂标准、日常点检标准与定期点检标准,设备部应根据生产环境、设备使用时间、设备实际状态等的变化及时进行更新。
2.点检标准内容(1)设备列入点检管理的部位、项目、内容。
(2)点检时设备正常数值的判定标准。
(3)设备点检周期、点检方法及点检作业工具。
(4)日常点检与定期点检的人员分工。
第8条编制点检计划1.点检计划构成主要包括日常点检计划和定期点检计划。
2.点检计划的内容(1)需点检的设备名称、点检部位及点检内容。
(2)需点检设备的点检标准与点检日期。
(3)需点检设备的点检人与点检方法。
第3章点检作业实施第9条日常点检工作要求1.按时、保质完成任务设备操作者应按照设备的点检要求、点检计划及点检标准按时、高质量地完成设备的点检任务,并做好记录,记录不允许中断。
2024年设备管理实施方案
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2024年设备管理实施方案
设备管理实施方案的制定是企业实现高效生产运营和提升设备利用率的重要举措。
在当前激烈的市场竞争下,设备管理的有效实施对企业的发展至关重要。
因此,制定一套科学合理的设备管理实施方案是企业管理者必须要做的事情。
在制定设备管理实施方案时,需要考虑各种因素,包括设备类型、用途、使用频率等。
下面将针对2024年的设备管理实施方案做出详细阐述。
首先,对于设备管理实施方案的制定,首要考虑的是设备的分类管理。
根据设备的不同用途和特点,将设备进行分类管理,建立相应的管理制度。
设备分类管理有利于提高设备管理的精细化程度,有助于更好地掌握设备的现状和状况。
其次,对于设备管理实施方案的制定,需要建立完善的设备维护保养制度。
设备的维护保养对于设备的寿命和效率都有着重要的影响,因此制定科学合理的维护保养计划是必不可少的。
在维护保养计划中,需要明确各种设备的保养周期、保养方式等内容,以确保设备的正常运行和延长设备寿命。
另外,对于设备管理实施方案的制定,还需考虑设备的更新改造。
随着科技的不断发展和市场需求的变化,设备的更新改造是必然的选择。
制定设备更新改造计划,有助于提升设备性能,降低维护成本,增强企业的市场竞争力。
总之,2024年设备管理实施方案的制定需要充分考虑设备分类管理、设备维护保养制度和设备的更新改造等多个方面,以提高设备管理的精细化程度和有效性,为企业的可持续发展提供有力支持。
企业
管理者应该认识到设备管理的重要性,加强设备管理实施方案的制定和执行,不断提升企业的管理水平和竞争力。
设备质量提升实施方案
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设备质量提升实施方案一、背景分析。
随着经济的快速发展,设备质量的提升已经成为企业发展的关键因素之一。
而在当前激烈的市场竞争中,设备质量直接关系到企业的生产效率和产品质量,对企业的发展具有重要意义。
因此,制定并实施设备质量提升方案,已成为企业发展的当务之急。
二、目标确定。
1. 提高设备质量,降低故障率,提升生产效率;2. 减少设备维修成本,延长设备使用寿命;3. 提高产品质量,增强市场竞争力。
三、实施方案。
1. 完善设备质量管理体系。
建立健全的设备质量管理体系,包括设备选型、采购、安装、维护等全过程管理,确保设备质量的可控性和稳定性。
2. 强化设备维护保养。
加强设备的日常维护保养工作,建立定期检查、保养和维修的制度,及时发现并解决设备存在的问题,确保设备长期稳定运行。
3. 提升员工技能。
加强员工的技术培训,提高员工的设备操作和维护技能,增强员工对设备质量的责任意识,从源头上保证设备的正常运行。
4. 引进先进设备。
根据企业发展需求,适时引进先进的设备,更新设备技术,提高生产效率和产品质量,保持企业在市场中的竞争力。
5. 加强设备质量监控。
建立设备质量监控体系,通过实时监测和数据分析,及时发现设备运行中的问题,及时采取措施,确保设备质量达到预期要求。
6. 完善售后服务体系。
建立健全的设备售后服务体系,及时响应用户的需求,解决用户在设备使用过程中遇到的问题,提升用户对设备质量的满意度。
四、实施保障。
1. 加大投入力度。
企业要增加对设备质量提升的投入力度,包括资金、人力、技术等方面的支持,确保实施方案的顺利进行。
2. 强化管理监督。
建立健全的设备质量提升实施方案的管理监督机制,对实施过程进行全程跟踪和监督,确保实施方案的有效性和可持续性。
3. 完善激励机制。
建立奖惩激励机制,对设备质量提升工作成绩突出的个人和团队给予奖励,激发员工的积极性和创造性。
五、总结。
设备质量提升实施方案的制定和实施,对企业的发展具有重要意义。
精细化管理实施专项方案
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精细化管理实施方案为深入提升企业管理水平,扎实企业发展基础,着眼长远战略方法,不停提升企业关键竞争力,使企业管理工作愈加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化,特编制精细化管理实施方案。
一.精细化管理目标以全方面提升实施力、提升效率和效益为出发点,围绕企业中心工作,利用科学合适管理工具和方法,把“精、细、实、严”落实到管理工作每个步骤,不停提升企业整体管理水平和关键竞争力,有效促进企业可连续发展。
精细化管理关键工作是在于实施力,实施力是企业精细化管理所面临最大问挑战。
实施力是企业生命力,没有实施力就没有战斗力,没有实施力,就没有竞争力。
具体表现为“善于发觉问题,勇于认可问题,主动处理问题,深入总结问题”,精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者全部要到位、尽职。
二.精细化管理标准精细化管理有三大标准:重视细节、立足专业、科学量化。
只有做到这三点,并秉其“连续改善,不停创新,追求永无止境”关键灵魂,才能使精细化管理落实到位。
三.精细化管理目标要求以“精”为目标,以“细”为手段,用1-2年时间,把精细化理念落实到运行管理整个过程,以“精细化计划,精细化分析,精细化控制,精细化操作,精细化核实”,实现企业管理从机会型到战略型、从经验型到科学型、从定性到量化、从静态到动态、从外延式到内涵式、从粗放型到精细化转变。
实现企业发展思绪明晰化、组织体系科学化、绩效考评全方面化,使职员实施力、服务质量大幅提升。
最终建立起一套科学合理企业管理机制,提升企业整体实施力,实现“效益、收益提升,增效绩效挂钩”。
四.精细化管理机构成立“精细化管理领导小组”。
组长:任运亮李红超副组长:王宗辉彭亚伟刘瑞民尹士谦张洪恩组员:丁保安姬红东沈颂林杨才富魏留义李志刚牛鑫下设办公室,精细化领导小组办公室设在企业管理部,由丁保安任主任。
五.精细化管理实施步骤第一步:宣传落实能过宣传树立精细化管理意识,营造精细化管理气氛,结合实施方案,让参与人员明确目标、责任和分工,及具体方法、步骤和标准。
精细化管理工作实施方案
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精细化管理工作实施方案精细化管理是指通过科学的管理理念和方法,对企业各项工作进行系统化、规范化、标准化的管理。
精细化管理的目标是提高企业的效益和竞争力,实现可持续发展。
为了实施精细化管理,以下是一个实施方案,旨在提供指导和支持。
一、明确管理目标和指标体系制定一个明确的管理目标,将其分解为具体的指标,建立指标体系。
根据企业的特点和需求,选择适当的管理指标,包括财务指标、生产指标、市场指标等。
确保指标可操作、可衡量,并与企业发展战略相一致。
二、优化组织架构和流程对企业的组织架构和流程进行优化,建立清晰的职责和权责边界。
将工作划分为具体的岗位和职责,明确各岗位的任务和职能。
同时,优化流程,通过消除冗余和重复环节,提高工作效率,降低成本。
三、建立和完善标准化管理体系制定和完善标准化操作规程和管理制度,确保各项工作按照标准操作。
建立标准化管理体系,包括质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系等,通过内部审核和外部认证,提高管理水平和竞争力。
四、加强人力资源管理加强人力资源管理,建立科学的招聘、培训、激励和评价机制。
制定招聘要求和程序,招聘符合企业需求的人才。
开展培训和继续教育,提高员工的专业素质和管理能力。
激励员工,包括薪酬激励、晋升机制和福利待遇等。
定期进行绩效评价,提供具体的反馈和改进建议。
五、建立信息化管理系统建立信息化管理系统,实现对各项管理工作的实时监控和分析,提高决策的科学性和准确性。
根据企业的需求,选择合适的信息化系统和软件工具,确保系统的稳定性和可靠性。
六、加强沟通和协作加强内部和外部的沟通和协作,建立良好的合作关系。
通过定期会议、工作讨论和团队活动,促进信息的交流和共享。
与供应商、客户和合作伙伴建立紧密的关系,共同发展。
七、建立改进机制建立持续改进机制,通过分析数据和指标,识别问题和机会,制定改进计划并跟踪实施情况。
鼓励员工提出改进意见和建议,营造良好的改进氛围。
以上是一个精细化管理工作实施方案的简要介绍。
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设备精细管理实施方案一、指导思想和总体思路(一)指导思想:深入贯彻公司二届三次职代会议精神,以“四精”理念为指导,落实公司“精细管理推进年”活动方案要求,开展设备精细化管理工作。
(二)总体思路:以“设备创完好”为中心任务,紧密结合HSE体系建设工作,围绕设备运行管理和检维修作业受控两条主线开展工作。
推行全员设备管理,强化设备专业化管理。
重点建立可持续改进的人机结合精细化管理系统,优化行为,形成规范,养成习惯,在提高人的可靠性基础上,提高设备的可靠性。
努力实现“现场管理规范化、专业管理精细化、检修管理标准化”。
二、精细管理的目标和内容设备精细化管理以“组织结构+岗位职责+工作流程+工作制度+工作方案+工作计划”六位一体为模型,细化设备前期、设备维护保养、设备检查和监督、设备检维修、设备润滑、设备备件控制、设备档案、设备技术改造和更新、闲置处理等方面管理工作,利用三年时间,全面、全过程实现设备精细管理的目标,具体如下:1、设备前期精细化管理2、设备使用、维护精细化管理3、设备检维修受控精细化管理4、设备专业管理精细化管理(特种设备、储罐、动、静、电、仪)5、设备润滑精细化管理6、设备备件精细化管理7、设备基础资料档案精细管理8、设备故障、事故精细管理9、设备技术改造和更新精细化管理10、闲置设备处理精细管理三、实施方案和措施(一)管理规范化管理水平的提高,就是维持和改进规范的进程。
规范代表最优、最容易、最省力及最安全的工作方法,管理最主要的任务是维持现有规范的执行,同时通过实践改进和提高现有规范。
首先要学习宣贯和严格执行国家或行业的规程和规范,其次制定、修改和完善企业的制度、规定、职责和工作方案。
今年,设备管理要结合HSE体系建设和体系程序文件要求,修订、补充、完善设备管理制度,同时,以统一规范设备基础资料作为基础管理的突破口,集中编制所有设备管理档案、台账、报表、记录模板,促进基础管理水平的提高,减轻各级技术人员工作负担。
规范的文本应该尽可能完备和详细,规范的执行确认过程可以依据员工的熟练程度进行简化。
规范重在完备,更重在执行。
各级管理者应带头学习规范、带头贯彻规范、带头执行规范,培养遵守规范的良好习惯,才能实现现场过程控制和规范。
通过执行规范的实践,不断改善运行中的规范,从而发挥人的创造性。
规范来源于现场又回归和回馈现场。
(二)设备前期管理规范设备专业人员参与设备选型、技术谈判、协议签定、验收、试车等管理,完善相关规定和工作流程,制定技术协议模板,规范技术谈判格及内容。
(三)设备使用维护管理人-机结合:人与设备的关系:人要知道如何操作、使用设备,人要知道如何检查、监督设备是否正常,人要知道如何维护保养设备,人要知道如何维修、改造或更新设备。
只要有人去关心、爱护设备,加强设备的维护保养,设备可以达到“零缺陷、零故障、零事故”。
通过实施合理分工、用人得当、目视化、标记化管理和规范行为,营造良好的工作氛围和心理、物理环境,减少人的失误,提高人的可靠性。
管理者-现场结合:“问题发生在现场,问题解决在现场”。
管理者要深入现场,养成“先去现场”的习惯。
遵循五步现场工作法:1)每天都去现场,有问题更是先去现场;2)检查现场发生的一切;3)当场与现场人员协商改善或问题处理的措施;4)研究现场不合理的原因,加以排除;5)规范作业行为,防止再发生。
推行“全员管理”:“全员”包括三个方面:首先是横向全员,即机、电、仪、生产共同参与设备维护体系;其次是纵向全员,即从各级管理者到一线每个员工都参与生产现场的设备维护保养;第三是小组自主活动,即以装置为单元,“机、电、仪、操、管”紧密结合,相互沟通,走进现场,调查研究,分析问题,解决问题,共同致力于改善现场环境。
日常检查推行“三位一体”检查制和“五层防护”,“三位一体”是指岗位人员检查、生产和维修管理人员检查、专职点检和状态监测三位一体;“五层防护”是把操作岗位人员的巡检和点检作为第一层防护,把维修和运行岗位人员的巡检和点检作为第二层防护,把生产和维修管理人员的检查作为第三层防护,把专职点检员的点检作为第四层防护,把状态监测和故障分析作为第五层防护。
实行“包区包机,人人有专责”:装置分区域包到班组,班组将台台设备、条条管线、块块仪表包到个人,管理人员包班组包区域。
按照设备ABC分类管理,做到全面覆盖,重点突出。
横向设备包机到人相互配合,纵向层层承包到机,责任落实。
实现管理、操作、运行、维修人员全参与包机责任制,关键设备实行特护管理。
包机人在每个循环班按照“清洁-检查-保养-润滑-记录”对包机进行维护保养,班组在每个循环班对包区要按照“清扫-检查-调整-记录”对区域设施进行检查整理。
具体分工如下:1)生产操作岗位人员:当班人员负责全装置设备的使用维护、点检和巡检工作。
每人每个循环班对承包的设备进行一次维护保养。
班组对承包区域进行一次清洁整理。
2)生产维修和运行岗位人员:机、电、仪专业将负责维护维修的设备分区或分系统承包到个人进行当班点检和巡检。
3)生产和维修管理岗位人员:装置管理人员对班组承包,负责对包区包机工作监督检查;装置技术人员每天对所管辖的全部设备进行二次检查;装置设备主任每天对所辖区的全部设备进行一次检查;机、电、仪车间技术人员每天对所管辖的全部设备进行一次检查;机、电、仪车间设备主任每周对所辖区的全部设备进行至少一次检查;装置设备管理人员每年对压力容器和工业管道进行一次外部检验,每月进行一次检查;专业厂管理人员每周对负责装置抽查检查至少二次;公司管理人员每周对负责装置抽查检查至少二次。
相关专业(三级设备管理人员与机电仪)联合检查:装置每周组织一次联检,专业厂每月组织一次联检,机动设备处每季度组织一次联检。
4)专职点检人员:对确定点检的设备定期进行点检。
5)设备检验和监测人员:定期对设备进行检验和监测、在线监测以及故障诊断。
以上检查均要有检查和问题整改记录及分析诊断报告,对问题不按要求整改的给予考核。
“设备完好”活动每半年组织一次公司级检查总结评比,专业厂每季进行一次检查总结评比,车间每月进行一次检查总结评比。
“设备完好”活动要重日常检查和问题处理,重日常装置现场的保持。
要将日常设备管理工作、装置现场保持情况、装置设备运行状况纳入“设备创完好”活动考核评比。
将“设备完好”作为全员设备管理的目的,“设备创完好活动”以全员设备管理为具体实施方案。
通过“设备创完好活动”的总结评比促进全员设备管理工作的开展,使“设备创完好活动”和全员设备管理工作相互促进,激发全员参与设备管理的积极性,从而不断提升设备管理水平,为安全平稳生产提供保障。
(四)检维修受控管理全面落实HSE体系推进的有关检维修工作的要求和规定,修订完善“检维修受控总体方案”。
重安全和质量管理工作,强化质量验收和竣工资料的规范标准化。
特别要加强日常维修的规范和标准化工作。
强化承包商管理和考评工作。
(五)设备专业化管理1、锅炉、压力容器、压力管道的管理首先要全面加强国家有关规程和规范的学习和贯彻,其次各级管理和技术人员要养成积极主动落实规范的良好习惯。
要加强锅炉、压力容器、压力管道及其安全附件的运行管理、定期检验和年度在线检验工作。
运行管理要重视生产方案和操作规程的编制审核,要落实操作人员在锅炉、压力容器、管道操作运行中的职责;定期检验要重视检验方案的编制和审核,严格检验过程的监督和原始记录的确认,最终检验报告要全面规范;年度在线检验工作要全面落实,防止走形式。
要科学制定检验策略,基本实现设备检验周期与装置运行周期同步,积极采用RBI技术,保证装置安全长周期运行。
锅炉、压力容器、压力管道台帐要齐全准确、更新及时,档案管理要详实。
重视安全附件的选用,使用和定期检查,除安全阀台帐以外,还要建立压力、液位等附件台帐。
加强中高压容器和管道、球罐的管理,除按照规程定期检验和日常检查以外,以装置为单元成立“设备、工艺、仪表”三位一体的特种设备特护小组,每半年进行一次现场联合检查,对其安全状况进行确认。
工艺重点查盲肠死角和伴热保温运行,设备查配套设施及安全附件,仪表查压力、液位仪表状况,三方即自查又互查,并形成联查记录备案。
仪表专业要加强与设备专业沟通,设备专业也要加强对仪表专业的检查确认。
加强设备引压管、倒淋放空、盲肠死角的管理和规范化整治,消除细节上的隐患。
2、大机组管理要落实好“机、电、仪、操、管”五位一体的特护管理,要坚持开展“日巡检、周分析、月总结”特护管理模式,在内容和标准上持续提高和细化,形式上不断丰富创新,特护实效稳步提升。
每台机组要定期开展好“机、电、仪、操、管”特护小组会,分析机组运行状况,研究下一步工作计划,同时对机组的技术管理、仪表连锁和自保、操作人员的培训等进行交流、沟通,并将有关情况报专业厂、公司特护会议上研究讨论。
加强大机组管理的横向交流,互相取长补短,不断提高大机组维护管理水平,网上建立大机组管理交流专栏,建立完善专门的大机组检修技术档案,便于大机组日常技术管理。
3、机泵管理要加强对机泵运行状态和运行效率的管理,高度重视机泵状态点检工作,生产车间要定点、定时进行振动、温度和密封监控,统一备泵盘车和切换要求,及时分析机泵运行趋势,开展攻关活动,保证机泵在最佳状态下平稳运行。
4、密封管理上要加强机封及其辅助系统的技术管理,输送易燃易爆、有毒介质的机泵机封选用要安全可靠,机封厂家要提供全套质量证明及其使用说明,各装置要建立机封使用台账和档案。
要研究技术更先进、更安全可靠的机封技术,并在成熟后加以应用。
5、常压储罐的管理要在完善常压储罐管理制度的基础上,建立常压储罐管理台帐和档案,完善年、季、月检查记录,做好固定点测厚记录,对常压储罐及其附件开展定期检验工作,加大罐区现场管理力度。
6、设备润滑管理要规范关键机组滑油分析指标和判定,要重视电动机等脂润滑的管理。
要对润滑油(脂)选择、加注、检查、更换全过程管理,重点加强设备运行过程中的检查和异常更换、加注。
定期更换或加注,要有执行、有记录、有确认、有监督检查。
7、备件管理要区别备件的轻重缓急,按设备ABC分类,对部件(总成)作ABC分类,最后对零件作ABC分类。
建立备件动态管理台帐,实现备件的合理控制。
8、电气设备管理要严格按照规程要求对电气设备进行检修、清扫、紧固和继电器保护校验。
推行预知维修,避免突发性故障。
加强防雷、防静电检查和检测,建立接地点台账和位置图,及时修复不合格点。
继续将电动机故障率降低作为攻关项目,力争取得效果。
对重要电气设备设施开展远红外线成象检测、评估工作。
9、仪表控制管理要要根据季节性特点,组织对关键机组、生产装置现场仪表进行隐患排查和治理,定期对老化仪表进行测温和热成像分析,采取预防整改措施。