分析问题和解决问题能力
如何提高自己的分析和解决问题的能力
如何提高自己的分析和解决问题的能力随着社会的快速发展和竞争的加剧，人们对自己的要求越来越高，因此，如何提高自己的分析和解决问题的能力成为了现代社会中一个极为重要的话题。
本文作者就这个话题谈一下自己的思考与体会。
一、构建分析思维体系分析思维是指能够将复杂的、不同角度的事情分解成若干个组成部分，并进行判断和归纳，最终得出结论的思维方式。
因此，想要提高自己的分析和解决问题的能力，首先要构建一个完善的分析思维体系，包括但不限于以下几个部分：1. 科学观察能力：对于一个问题，首先要采取科学的、客观的视角去观察它，收集相关的信息和数据，较为全面地了解问题的基本情况和特点。
2. 数据分析能力：收集足够的数据后，需要进行综合分析，归纳出其中的规律和趋势，从而更深层次地认识问题。
3. 逻辑思维能力：通过对数据的分析，得出某些结论或者倾向，需要将这些结论通过逻辑的方式展现出来，并进行推理和比较，从而更加确切地分析问题。
4. 需求调研能力：分析问题除了需要对问题本身深入了解外，还需要了解这个问题以及相关行业中的客户需求和趋势，从而更好地判断应该采取怎样的解决方案。
二、提升解决问题能力1. 充足的准备时间：遇到问题，要进行充足的准备和思考。
如果有足够的时间可以在思考和研究问题上投入更多的精力，就会有一个更完善、更深入的分析、解决方案。
2. 智慧的解决方案：对于复杂问题，往往有多种可选的解决方案，但最优解并非总是最显然的方案，需要深入思考和综合考虑才能得出最好的方案。
3. 主动沟通：遇到问题，与相关人员主动沟通，了解他们对问题的看法和经验，可以帮助我们深入了解问题的本质，更好地制定解决方案。
三、实践中提高能力1. 积极参加集体讨论：在集体讨论中发表自己的意见，并听取他人的建议，并进行分析，更进一步深入了解问题和解决方案。
2. 经验积累：解决问题的能力在很大程度上取决于对问题的熟悉度和专业技能的积累。
在实践中，我们会不断遇到各种问题，通过不断的经验积累和总结，可以提高我们的解决问题能力。
解决问题能力描述
解决问题能力是指一个人在面对问题时，能够分析问题、提出解决方案和实施解决方案的能力。
这种能力涉及到认知、思维、判断和执行力等多个方面。
解决问题能力强的表现包括：1.分析问题：能够全面、深入地分析问题，识别问题的关键要素，理清问题的结构和关系，为解决问题提供清晰的思路。
2.提出解决方案：能够根据问题的特性和条件，提出切实可行的解决方案，考虑多种可能性和风险，并制定相应的计划和措施。
3.执行力：能够有效地实施解决方案，克服困难和障碍，确保计划的顺利执行和达成预期目标。
4.判断和决策能力：能够在复杂情况下做出正确的判断和决策，评估不同方案的优劣和风险，选择最优的方案。
5.创新思维：能够打破传统思维模式，采用创新的方法和思路解决问题，为问题解决提供新的视角和途径。
解决问题能力的强弱对于个人的职业发展、项目成功与否以及组织绩效等方面都具有重要影响。
因此，提高解决问题能力需要不断学习和实践，不断积累经验和提升自己的综合素质。
提高自己的解决问题能力是一个长期的过程，需要多方面的努力和实践。
以下是一些具体的建议：1.持续学习：保持学习的习惯，不断吸收新知识、新技能，提高自己的专业水平和综合素质。
通过阅读、参加培训、与他人交流等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。
2.主动思考：遇到问题时，不要轻易放弃思考，而是要主动分析问题的本质和关键要素，寻找解决方案。
同时，也要善于总结经验和教训，不断完善自己的思维方式和解决问题的方法。
3.实践经验积累：通过实践经验的积累，不断增强自己的问题解决能力。
尝试解决各种不同类型的问题，挑战自己的思维和解决问题的能力。
在实践中不断反思和总结，提高自己的判断和决策能力。
4.沟通与合作：与他人保持良好的沟通与合作，共同解决问题。
善于倾听他人的意见和建议，学习他人的经验和智慧。
同时，也要将自己的思考和想法与他人分享，寻求他人的反馈和建议。
5.创新思维训练：尝试采用不同的思维方式和角度来解决问题。
具备强大的分析能力善于解决问题
具备强大的分析能力善于解决问题具备强大的分析能力，善于解决问题强大的分析能力和解决问题的能力是一些人所具备的重要素质。
无论是在工作还是生活中，这两项能力的发挥都能为我们带来诸多益处。
本文将探讨这两项能力在不同场景下的应用，以及如何培养和提升它们。
一、职场中的分析能力和问题解决能力在职场中，具备强大的分析能力和善于解决问题的能力对个人的职业发展至关重要。
首先，分析能力允许我们深入思考问题，并从不同角度、多个维度进行分析，从而获取更多的信息和洞察。
这使得我们能够更准确地理解问题的本质，并找到解决问题的有效途径。
而善于解决问题的能力则是将分析能力转化为实际行动的关键。
它包括了以下几个环节：首先，问题识别。
只有明确地识别出问题，才能有针对性地解决它。
其次，问题分析。
通过深入分析问题的根源，找出问题的具体原因和可能的解决方法。
然后，制定解决方案。
根据问题的特点和分析结果，制定出可行的解决方案，确保其能够解决问题并达到预期的效果。
最后，实施解决方案。
将制定好的解决方案付诸实践，并根据实际情况进行调整和改进。
二、生活中的分析能力和问题解决能力强大的分析能力和善于解决问题的能力不仅在职场中有用，在日常生活中同样大显身手。
每个人的生活中都会面临各种问题和挑战，如家庭、人际关系、健康等方面的问题。
具备这两项能力能够帮助我们更好地应对生活中的困境和挑战，提高生活质量。
例如，在家庭问题上，分析能力可以帮助我们更好地理解家庭成员之间的矛盾和问题根源，从而找到化解矛盾的方法。
而对于个人健康问题，分析能力能够帮助我们识别出潜在的健康隐患，及时采取措施保护自己的身体。
三、培养和提升分析能力和问题解决能力虽然分析能力和问题解决能力是一些人天生就具备的天赋，但这并不代表其他人无法培养和提升这两项能力。
以下是一些培养和提升这两项能力的方法：1. 掌握基本知识：对于不同领域的问题，了解相关的基本知识是解决问题的基石。
通过学习和积累知识，我们可以提升自己的分析和解决问题的能力。
解决问题能力表现
解决问题能力表现解决问题是我们在生活和工作中经常面临的任务。
拥有良好的解决问题能力对于我们个人的成长与发展至关重要。
本文将从不同角度分析解决问题能力的表现，并探讨如何提高这一能力。
一、分析问题能力解决问题的第一步是能够准确地分析问题。
一个有着较强分析问题能力的人能够深入了解问题的本质，并找出问题的根源。
通过仔细观察和收集相关信息，我们可以更好地理解问题，进而制定有效的解决方案。
另外，分析问题能力还需要学会将问题拆解成更小的部分，从而更好地管理和解决。
当问题被分解成多个小问题时，我们能够更加有序地处理，并且可以集中精力解决每个小问题，最终达到整体解决问题的目标。
二、创造性思维解决问题不仅仅是找到答案，还需要创造性思维。
创造性思维能够帮助我们从不同的角度看待问题，并提供多样化的解决方案。
培养创造性思维可以通过多样化的思维模式和方法，例如头脑风暴、侧重点转换等。
在解决问题的过程中，我们可以尝试着提出不同的观点和见解，以及挑战传统的思维方式。
这种创造性的思维能够激发我们的想象力和创新能力，使我们能够找到更好的解决方案。
三、决策能力解决问题需要做出明智的决策。
决策能力是指在面对复杂的问题时，能够准确评估各种选择，做出最佳决策的能力。
一个有效的决策过程需要有条理地搜集信息、权衡利弊、评估风险，并最终选择最适合的方案。
在提高决策能力方面，可以通过学习经验和观察他人的决策过程来提高自己的能力。
此外，积极主动地接触不同领域的知识和经验，也能够提供更多的决策选项，有助于做出更好的决策。
四、解决问题的技巧除了以上的能力外，掌握一些解决问题的技巧也是非常有帮助的。
例如，借助信息技术工具可以提高信息获取和处理的效率；运用数据分析技巧可以更好地理解问题，并基于数据做出决策；合理规划时间和资源，以提高解决问题的效率等。
此外，有效的沟通和团队合作也是解决问题的关键因素。
通过与他人共同努力，我们能够分享不同的意见和观点，并从中获得更多的启示和建议，以解决问题。
努力提高发现问题、分析问题和解决问题能力
努力提高发现问题、分析问题和解决问题能力党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，要“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进和谐社会，为全面建设小康社会新胜利而奋斗”。
新形势下，作为乡镇党委、政府和干部必须不断解放思想，努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，真正造就一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，为构建和谐社会，实现经济社会又好又快发展奠定的坚实基础。
一、努力提高发现问题的能力新时期新阶段我们面临的问题,归纳起来有三方面:一是科学发展方面,主要包括发展环境、发展方向、发展速度以及统筹发展等方面的问题;二是和谐社建设方面,主要包括民生保障、社会稳定、文化建设等面的问题;三是党的建设方面,主要包括执政能力建设、组织建设和党风廉政建设等方面的问题。
要解决好些问题,首先必须要能够及时发现各种问题,要有敏锐的洞察力，努力提高发现问题的能力和水平。
(一)必须敢于揭短、不怕报忧,要正视问题。
要发现问题,首先就要端正态度,敢于正视问题,勇查找问题,实事求是地去发现问题。
绝不能把问题藏起来、捂起来、盖起来；绝不能不把问题不当问题,对问题视而不见,不能大事化小,小事化了;绝不能美化问题,把问题说成成绩,把假的说成真的,把坏的说成好的。
这些倾向只会使问题越积越多,小问题变成大问题，新问题变成老问题,容易解决的问题变成难以解决问题,形成恶性循环,不仅增加了日后解决问题的难度,也给党和政府的威信造成严重危害。
(二)必须勤于观察、思想敏锐,要透过现象看到本质。
要发现问题,就必须练就过硬的知情,做到眼观六路、耳听八方,并勤于思考。
一要多看。
要眼光敏锐,处处留心,从中多发现题。
要多看书、多看报、多看新闻,了解国内外大事,不断提高自身素质;要多观察,善于观察和发现问题,不被表面现象所迷惑,善透过现象看本质,练就一双慧眼。
二要多听。
多听上级指示,理清工作思路;多听民声,了解群众的呼声;多听建议,集思广益搞好工作;多听来自各方面况反映,全面了解问题。
培养学生的分析问题和解决问题能力
培养学生的分析问题和解决问题能力在当今社会，拥有分析问题和解决问题的能力是非常重要的。
这一能力不仅对学生的学习发展有益，而且对于他们的未来职业生涯和个人成长也起着关键的作用。
因此，教育工作者应该致力于培养学生的分析问题和解决问题能力，以帮助他们在面对复杂的情况时能够做出明智的决策和应对。
一、为何培养学生的分析问题能力分析问题能力是指学生在面对问题时，能够运用逻辑思维和批判性思维，对问题进行深入的观察和推理，以找出问题的本质和核心。
培养学生的分析问题能力有以下几个重要原因：1. 提高学习成绩：拥有良好的分析问题能力可以帮助学生更好地理解和掌握学科知识，从而提高学习成绩。
2. 培养批判性思维：分析问题能力能够培养学生的批判性思维，使其能够客观、全面地审视问题，并进行合理的判断和评估。
3. 促进创新和创造力：分析问题能力能够激发学生的创新和创造力，使他们能够从多个角度思考问题，并找到独特的解决方案。
二、培养学生的分析问题能力的方法为了有效地培养学生的分析问题能力，教育工作者可以采取以下方法：1. 提供实践机会：让学生参与实际问题的解决过程，如社区服务、科学实验等活动，使他们能够亲身体验和实践分析问题的过程。
2. 引导提问：教育工作者可以通过引导问题提问的方式，激发学生的思考和分析能力。
例如，鼓励学生提出问题、探究问题、寻找答案，并进行讨论和分享。
3. 提供多样化的学习资源：教育工作者可以提供多样化的学习资源，如图书、互联网资源等，来丰富学生的知识储备和拓宽他们的思维视野。
4. 培养团队合作精神：通过小组讨论、合作项目等方式，鼓励学生学会倾听他人观点、协商解决问题，培养他们的团队合作精神和解决问题的能力。
三、培养学生的解决问题能力的重要性解决问题能力是指学生在面对问题时，能够采取有效的方法和策略，解决问题并取得成功。
培养学生的解决问题能力具有以下几个重要意义：1. 增强自信心：学生通过解决问题，可以获得成功的经验和积极的反馈，从而增强自信心和积极性。
如何提高分析和解决问题的能力
如何提高分析和解决问题的能力在生活和工作中，面对各种问题，我们需要有一定的分析和解决能力。
有些人天生具备这种能力，而有些人可能需要通过学习和实践来提高。
本文将介绍几种提高分析和解决问题能力的方法。
1. 学会提问问问题是解决问题的第一步。
如果你对问题进行深入思考并问出好的问题，那么你就会更容易找到解决方案。
良好的问题可以帮助你聚焦问题的本质，并找到隐藏的信息。
为了提高你的提问能力，你可以练习使用开放性问题，这些问题可以让人以各种不同的方式回答。
你还可以使用改进型问题，这些问题可以帮助你识别问题并推动解决方案的实现。
2. 统计信息并进行分析当你面临一个问题时，了解相关的数据和信息是至关重要的。
了解数据可以帮助你识别问题的根本原因，而且还可以帮助你预测可能的结果。
学会使用统计数据并进行分析可以帮助你更好地理解和解决问题。
3. 寻找解决问题的方法在解决问题的过程中，你应该拥有完善的解决方案和方法。
了解多种不同的解决方法可以帮助你更好地处理问题。
首先，你可以了解并掌握已经存在的解决方案。
如果这些方案不适合你的问题，那么你可以探索新的方法。
这可能需要与同事、专家或者其他领域的人员合作。
选择适当的方法需要根据问题的性质进行评估，你应该根据问题的不同特点寻找适当的方法。
4. 积极实践提高分析和解决问题的能力需要积极实践和经验的积累。
你可以从自身的工作和生活经历中提取出问题，然后运用以上提到的方法进行解决。
在实践的过程中，你应该保持开放的心态，接受不同的思路和方法，并且不断寻找解决漏洞的方式。
5. 培养创造性思维创造性思维是提高分析和解决问题能力的重要因素。
创造性思维是指能够以新颖和有创意的方式看待问题和解决问题的能力。
创造性思维可以促进您寻找新的解决方法，并帮助您更好地应对复杂问题。
要培养创造性思维，您可以尝试进行不同的思维游戏和练习，例如大脑风暴和其他原创性方法。
6. 持续学习持续学习是提高分析和解决问题能力的另一条途径。
教师资格证笔试中的分析问题与解决问题能力
教师资格证笔试中的分析问题与解决问题能力教师资格证笔试是教育系统中的一项重要考试，它旨在评估考生在教学实践中的素养和能力。
其中，分析问题与解决问题能力是教师应该具备的重要素养之一。
本文将从分析问题和解决问题两个方面来探讨教师资格证笔试中的相关要求以及如何提升自身的能力水平。
一、分析问题的能力1. 问题挖掘和归类能力在教师资格证笔试中，考生通常会遇到一些教学案例或问题描述，需要从中分析和提炼出关键问题。
因此，具备良好的问题挖掘和归类能力非常重要。
考生可以通过以下方法提升自身的能力：a. 仔细阅读问题描述，理解案例背景和相关细节；b. 将问题进行分类与归类，清晰地把握问题本质和关联因素；c. 运用逻辑思维，分析问题的成因以及可能的解决方案。
2. 问题分析和思考能力在分析问题时，考生需要有扎实的基础知识和敏锐的思维能力，能够全面客观地了解问题的各个方面。
以下是提升问题分析和思考能力的建议：a. 具备广泛的知识储备，包括学科知识和教育理论知识；b. 运用逻辑思维和批判性思维，分析问题的各个层面和关联问题；c. 通过实际案例和教学实践来训练自己对问题的敏感度和分析能力。
二、解决问题的能力1. 教育方法和策略选择能力在教学过程中，教师需要根据不同的问题和学生的实际情况选择合适的教育方法和策略。
针对教师资格证笔试中的解决问题要求，考生可以采取以下措施提升自身能力：a. 深入理解不同的教育方法和策略，包括启发式教学、任务型教学等；b. 根据具体问题和学生的特点，灵活运用不同的教育方法和策略；c. 通过实践和反思，总结经验并不断改进教育方法和策略的选择能力。
2. 团队合作和资源整合能力在现实教育环境中，教师往往需要与同事、家长等多方面合作，整合各种资源来解决问题。
对于教师资格证笔试，考生可以从以下方面提升自身的能力：a. 学会与他人合作，培养团队合作能力和协调沟通能力；b. 熟悉学校和社区教育资源，善于整合利用资源解决问题；c. 通过实践和交流经验，不断提高团队合作和资源整合能力。
如何提高自己的分析与解决问题能力
如何提高自己的分析与解决问题能力提高自己的分析与解决问题能力是现代社会中不可或缺的一项重要技能。
无论是在个人生活中还是职业发展中，都需要我们具备敏锐的观察力、扎实的分析能力和高效的解决问题能力。
本文将探讨一些方法和技巧，帮助我们提升自己的分析与解决问题能力。
一、培养观察力观察力是分析问题的基础。
要提高观察力，我们可以从以下几个方面入手。
1.1 培养细致入微的习惯。
我们要克服粗心大意的毛病，学会仔细观察细节。
比如在日常生活中，我们可以注意周围环境的变化、人们的表情和言行举止等。
1.2 多角度观察问题。
我们可以试着站在不同的角度来观察同一个问题，从而获得更全面的信息。
这种练习可以帮助我们拓宽思维视野，发现问题的多种可能性。
1.3 提高集中注意力能力。
我们要训练自己的专注力，避免分心和碎片化的思维。
通过专注于一个问题或任务，我们可以更好地观察和分析。
二、发展分析能力分析能力是解决问题的重要一环。
提高自己的分析能力可以帮助我们更快地找到问题的症结所在，进而提出切实可行的解决方案。
2.1 整理思路。
在面对问题时，我们可以先将问题的背景和关键要素整理清楚，帮助我们理清思路。
可以使用思维导图、流程图等工具进行可视化思考。
2.2 划分主次。
在分析问题时，我们要学会辨别问题的主次，将复杂问题分解成更易理解的小问题，分步骤逐一解决。
2.3 学会归纳和总结。
在分析问题的过程中，我们要注重总结归纳，抓住关键点，形成系统化的思维模式。
通过总结，我们可以积累经验，提高问题解决的效率。
三、强化解决问题能力解决问题是分析的最终目的。
提高我们的解决问题能力可以帮助我们在日常生活和工作中更好地应对挑战。
3.1 创造性思维。
面对问题时，我们应鼓励自己进行创新思考。
尝试从不同的角度思考问题，并思考非传统的解决方案。
这样可以帮助我们发现新的解决路径。
3.2 学会团队合作。
有些问题可能超出了个人能力的范围。
合理地分工与协作可以充分发挥团队成员的优势，增强解决问题的能力。
解决实际问题能力总结
解决实际问题能力总结解决实际问题能力总结在现实生活中，我们经常会面对各种各样的问题，而解决问题能力是每个人都需要具备的基本能力。
下面，我将总结一些解决实际问题的能力。
1. 分析问题：在解决问题之前，我们需要先分析问题，明确问题的本质和原因。
这需要我们具备敏锐的洞察力和深入思考的能力，能够将问题拆分成多个部分，逐一分析解决。
2. 制定解决方案：在分析问题后，我们需要制定解决方案，根据问题的特点和情况，选择最合适的解决方法。
这需要我们具备系统的思考和制定计划的能力，能够将解决方案细化为具体的步骤和措施。
3. 实施解决方案：在制定解决方案后，我们需要实施解决方案，按照计划和方案的要求，逐一完成每个步骤。
这需要我们具备执行力和行动力的能力，能够按时按质完成任务。
4. 监控和调整：在实施解决方案的过程中，我们需要对方案的效果进行监控和调整，根据实际情况进行调整和优化。
这需要我们具备应变能力和创新能力的能力，能够灵活应对变化和挑战。
5. 总结和反思：在解决问题后，我们需要对解决问题的过程进行总结和反思，总结成功的经验和失败的教训，不断优化和提升自己的解决问题的能力。
这需要我们具备自我反思和总结的能力，能够不断积累知识和经验，提高解决问题的水平。
解决实际问题的能力是每个人都需要具备的基本能力。
我们需要不断学习和提升自己的能力，不断遇到问题并解决问题，才能在生活和工作中取得成功。
拓展:1. 分析问题的能力是解决问题的关键。
分析问题需要敏锐的洞察力和深入思考的能力，能够将问题拆分成多个部分，逐一分析解决。
在分析问题的过程中，需要注意收集信息，了解问题的特点和情况，以便更好地制定解决方案。
2. 制定解决方案的能力也非常重要。
制定解决方案需要系统的思考和制定计划的能力，能够将解决方案细化为具体的步骤和措施。
在制定解决方案的过程中，需要注意方案的可行性和可操作性，以便能够实施并解决问题。
3. 实施解决方案的能力也非常重要。
分析自己的问题解决能力
分析自己的问题解决能力问题解决是人们日常生活中必不可少的技能。
我们经常面临各种各样的问题，比如学习、工作、人际关系等领域中的问题。
拥有良好的问题解决能力可以帮助我们更好地应对挑战，取得成功。
在本文中，我将分析并评估自己的问题解决能力，并提出改进的建议。
一、识别问题问题解决的第一步是识别问题。
我相信自己在这方面具备较强的能力。
我能够准确地察觉到问题的存在，并明确问题的本质。
这使我能够更好地聚焦于解决问题的关键点。
在过去的经历中，我曾多次通过及时识别问题从而防止问题进一步恶化，取得了积极的结果。
二、分析问题分析问题是解决问题的关键环节。
我相信自己在这方面还有一些提升的空间。
有时候我会过于急于解决问题，没有充分地分析问题的来源和原因。
这可能导致我只是应付表面问题而没有解决问题的根本。
因此，我需要加强自己的分析能力，学会更加深入地思考问题，找出问题的核心。
三、制定解决方案针对识别和分析出的问题，制定解决方案是下一步关键。
我发现自己在这方面有一定的能力。
我能够快速提出多个解决方案，并且对于每个方案进行评估和比较。
然而，有时候我会陷入过度思考的困境，导致耗费过多时间在选择合适的方案上。
我需要学会更加有效地权衡各个方案的优缺点，并尽快做出决策。
四、执行解决方案制定好解决方案后，执行起来是我相对较强的一方面。
我能够有条不紊地按照计划实施解决方案，并且具备较强的执行力。
在过去的经历中，我成功地通过执行解决方案解决了不少问题，达到了预期的效果。
五、评估结果问题解决过程的最后一步是评估解决方案的效果。
在这方面，我认为自己还有改进的空间。
有时候我过于着重于解决问题本身，忽略了对于解决方案效果的评估和反思。
我需要学会在解决问题后，及时评估解决方案的成效，并总结经验教训，为以后的问题解决提供指导。
六、改进建议基于以上对自己问题解决能力的分析，我认为有以下几点改进的建议可以提出：1. 加强问题分析能力：提升对问题深层次原因的洞察力，不只局限于表面现象，需要学会多角度、全面分析问题。
提高分析问题和解决问题的能力
目标与期望
掌握分析问题和解决 问题的基本方法与技 巧。
学会在实际问题中运 用所学知识和方法， 提升解决实际问题的 能力。
培养逻辑思考和创新 思维，提高信息处理 能力。
02
分析问题的重要性
明确问题
01
02
03
准确理解问题
在解决问题之前，首先要 明确问题的具体含义和要 求，确保对问题的理解准 确无误。
案例三：团队协作解决问题
总结词
明确目标、分工合作、沟通协调、集体决策、 评估效果
01
分工合作
根据团队成员的特长和能力进行合理 的分工，充分发挥每个成员的优势，
提高团队的协作效率。
03
集体决策
根据团队成员的意见和建议进行集体决策， 综合考虑各种因素，确保决策的科学性和可
行性。
05
02
明确目标
首先需要清晰地定义团队的目标，明确问题 的性质和范围，以便更好地进行后续的协作 和解决。
确保方案的有效执行。
05
案例分析
案例一：企业问题解决
总结词
明确问题、分析原因、制定解决方 案、实施方案、评估效果
明确问题
首先需要清晰地定义问题，明确问 题的性质和范围，以便更好地进行 分析和解决。
分析原因
对问题产生的原因进行深入分析， 找出根本原因，为制定解决方案提 供依据。
制定解决方案
根据分析的原因，制定相应的解决方 案，考虑各种可能的因素，确保方案 的可行性和有效性。
果断决策
在充分分析的基础上，做出明智、及时的决策，并承担相应的责任 和后果。
实施解决方案
制定实施计划
01
根据决策结果，制定详细的实施计划，明确目标、步骤和时间
发现问题,分析问题,解决问题——人的能力
发现问题，分析问题，解决问题——人的能力
人们在生命活动中会面临许许多多的问题，要通过解决那些问题之后，才能求得自身目标的实现。对于一个问题的解决，一般会有三个阶段：发现阶段，分析阶段和解决阶段。一个人（或其它的生命体）在这方面的能力（也叫素质），也由此可以概括为三个方面，一是发现问题的能力，二是分析问题的能力，三是解决问题的能力。首先是从纷繁复杂的各种表象活动中，发现问题的真正矛盾是在哪，抓住所面对的各种现象中的关键东西。其次在正确发现问题的基础上，分析矛盾的主要方面、次要方面，分析它们如何形成、成长，分析矛盾所处的环境以及环境的发展变化。最后是在正确分析的基础上，找出解决问题的方法，把问题解决掉。
在分析时有个判断方面的问题，而且是极容易造成误解的问题。一个是正确与错误。不少人判断事物，喜欢一刀切，对是对，错是错，天生的，但实际上不会是这样，它们也应该只是程度的不同。实际上所谓的正确与错误，应该是假设在现实中存在一个理想的正确的点，而现实中的正确离它的距离，相对于现实中的错误离它的距离要近一些。正确与错误可能处于一条线上，也可能是一个面上，还可能是异面的，甚至处在不同的时空中都有可能。所以列宁说真理向前迈进一步,哪怕是一小步,也可能成为谬误。正确与错误，常常由于理想的正确的点的变化，二者与它距离的变化而发生着变化，是错永不对，真永是真，这种绝对化的、脱离具体的环境来对待正确与错误是不妥当的。另一个是偶然与必然。偶然是问题的表面现象，必然是事物活动一般的规律性。偶然是点的相交，相交为一个点；必然是面的相交，相交为无穷多个点。以下棋而论，一名高手战胜了一名低手，那是偶然的，因为高手的面与低手的点（或线）相交为一点，再相交的时候就不会是这一点了，他们相交的点是偶然的。但一名高手战胜了另一名高手，结果却是必然，因为是高手的面与高手的面相交，是境界与境界的相交，他们相交为一个面、一种境界，再次这样地相交还是这样的面。所以，最后的结果是高手与低手相交因为偶然什么都不是，而高手与高手相交因为必然就会有一种定式。
如何在工作中提高自己的分析与解决问题能力
如何在工作中提高自己的分析与解决问题能力在职场中，分析和解决问题能力是一个重要的技能，无论你是从事哪个行业，这个能力都对于工作的顺利进行至关重要。
本文将会探讨一些方法和技巧，帮助你在工作中提高自己的分析和解决问题能力，以更好地应对各种挑战。
1. 加强知识储备在工作中，有一定的领域知识和专业技能是至关重要的。
要想具备分析和解决问题的能力，首先需要建立起自己的知识储备。
通过学习相关书籍、参加培训课程以及关注业内资讯等方式，不断增加自己的专业知识。
只有有了扎实的知识基础，才能在面对问题时更加游刃有余地分析和解决。
2. 学会提问在面对问题时，正确的提问可以帮助我们更好地理解问题的本质和关键点。
学会提问意味着具备深入思考的能力，能够从不同角度去思考问题，并从中发现问题的根源。
合理的提问能够引导我们更加准确地进行分析，找出最合适的解决方案。
3. 分析问题分析问题是解决问题的关键环节。
对于一个复杂的问题，我们可以采用分步骤的方法进行分析。
首先，明确问题的背景和涉及的方面，在理解问题的基础上，划定问题的范围和限制。
然后，收集相关的信息和数据，并进行整理和归纳。
最后，通过对信息和数据的分析，找出问题的原因和解决方案。
4. 制定解决方案在分析问题的基础上，我们需要制定合适的解决方案。
解决方案要具备可行性和科学性，要考虑到实际情况和资源限制。
在制定解决方案时，我们可以借鉴过去的经验和成功案例，同时也要灵活运用自己的思维和创造力。
一个好的解决方案应该能够解决问题的根本，而不是对症下药。
5. 实施和评估解决方案的实施和评估是最后的关键一步。
在实施解决方案时，需要有明确的计划和步骤，并进行有效的沟通和协调。
在实施的过程中，要随时关注反馈和结果，并及时进行调整和改进。
一旦实施完成，我们需要对解决方案进行评估，看是否达到了预期的效果，并从中总结经验教训。
6. 不断学习和提升在职业生涯中，我们面对的问题和挑战会不断变化和升级，所以我们要不断学习和提升自己的分析和解决问题能力。
分析问题与解决问题的能力
案例二：创新解决方案案例
总结词
突破传统思维
详细描述
在面对问题时，需要突破传统思维模式和框架的限制，寻找新的解决方案。例如，在解 决能源危机问题时，除了传统的化石能源和核能外，可以尝试开发太阳能、风能、水能
THANKS
感谢观看
清晰、准确地表达自己的观点和想法，理解他人需求和意见，促 进团队协作。
倾听能力
认真倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，促进团队和谐。
协作能力
积极与团队成员合作，共同解决问题，发挥团队优势。
06
案例分析与实践
案例一：复杂问题解决案例
总结词
运用系统思维
详细描述
在面对复杂问题时，需要运用系统思维，全面分析问题的各个方面和影响因素，从而找到问题的根源和解决方案。 例如，在解决城市交通拥堵问题时，需要综合考虑道路网络、公共交通、停车设施等多个方面，制定出综合性的 解决方案。
监控与调整
在实施过程中，对进展情况进行实时监控，及时发现和解决遇到 的问题，并根据实际情况调整计划和方案。
创新与改进
鼓励团队成员在实施过程中提出创新性的建议和改进措施，不断 完善解决方案，提高解决问题的效率和质量。
效果评估与反馈
效果评估
对解决方案的实施效果进行客观、全面的评估，包括目标达成情况、资源利用效率、团队成员表现等 方面。
分析问题与解决问题的能 力
• 引言 • 分析问题的方法和技巧 • 问题解决的策略和工具 • 问题解决的过程与实践 • 问题解决能力的提升 • 案例分析与实践
如何在面试中展示你的分析能力和解决问题的能力
如何在面试中展示你的分析能力和解决问题的能力在面试中展示分析能力和解决问题能力是成功争取职位的重要因素之一。
面试官希望通过候选人对问题的分析和解决方法来评估其能力和适应性。
以下是一些方法，可以帮助你在面试中准确展示你的分析能力和解决问题的能力。
第一，理解问题。
在面试过程中，第一步是充分理解问题。
仔细聆听面试官的问题，确保你清楚了解问题的核心要求。
如果有疑问，可以请求面试官进一步澄清。
确保你完全理解问题，这样才能进行准确的分析和解决。
第二，梳理思路。
在回答问题之前，先花一些时间梳理思路。
将问题拆分成几个较小的问题，这样可以更好地理解问题，并有条理地回答。
通过梳理思路，你可以更有效地展示你的分析能力，并为解决问题奠定坚实的基础。
第三，整合知识和经验。
分析能力和解决问题的能力需要你整合你的知识和经验。
在面试中，将你的学习和工作经历与问题相关联，以展示你具体的解决方案。
举例说明你如何应用你的知识和经验来解决类似的问题，这样更能证明你的能力。
第四，积极提问。
在面试过程中，积极提问是展示分析能力和解决问题能力的重要表现之一。
通过提问，你可以进一步了解问题的背景和细节，并展示你思考问题的能力。
提问还表明你对问题有高度的兴趣，并希望找到最佳解决方案。
第五，展示解决问题的方法。
在回答问题时，确保清楚地展示你的解决问题的方法。
描述你采取的步骤、工具或框架，以及你如何评估各种解决方案的优劣势。
通过清晰地解释你的做法，你可以向面试官展示你的分析能力和解决问题的能力。
第六，结构化沟通。
展示分析能力和解决问题能力需要良好的沟通技巧。
在回答问题时，要注意清晰而有条理地表达你的想法。
使用适当的术语和专业知识，以合适的方式向面试官传达你的观点。
良好的沟通有助于有效地展示你的能力。
第七，举例说明。
在回答问题时，举例说明是展示分析能力和解决问题能力的有效方式。
通过具体的案例和实际经历，你可以更生动地展示你的分析能力和解决问题的能力。
自我鉴定范文有效的问题分析与解决能力
自我鉴定范文有效的问题分析与解决能力自我鉴定范文：有效的问题分析与解决能力自我鉴定是我们对自己进行评估和认知的过程，通过对自身问题分析与解决能力的评估，可以了解自己在解决问题方面的优势与劣势，并为个人的自我提升和职业发展提供有价值的反馈。
在我看来，我具备有效的问题分析与解决能力，本文将对此进行阐述。
首先，对于问题分析能力来说，我具备较强的能力。
在面对问题时，我会通过深入调研和收集相关信息来全面了解问题的本质和背景。
我善于运用逻辑思维和批判性思维的方法，通过分析问题的因果关系，找出问题的根源和潜在影响，以便有针对性地提出解决方案。
例如，在我上一份工作中，我们遇到一个生产效率下降的问题。
我首先主动与相关部门进行沟通，了解了原材料的供应状况和生产线的工艺流程，并与团队成员共同分析了可能的影响因素。
最终，我们发现问题出在原材料供应链中的一个瓶颈环节，我带领团队制定了有效的解决方案，并成功提高了生产效率。
其次，我在问题解决能力方面也有一定的优势。
在解决问题时，我善于运用创新思维和灵活的观念来寻找多样化的解决方案。
我相信没有绝对的标准答案，而是要根据具体情况灵活调整解决方案。
同时，我注重团队合作，善于协调不同利益相关者之间的关系。
例如，在我参与的一个项目中，我们遇到了一个技术性难题，传统方法无法解决。
我积极与团队成员交流，共同分享各自的想法和经验。
最终，通过多方合作和创新型思维，我们找到了一个切实可行的解决方案，成功解决了难题，并受到了公司的表彰。
另外，我的快速学习能力也为问题分析与解决提供了有力支持。
面对陌生的领域和新的挑 challenge，我能够迅速适应并掌握必要的知识和技巧。
我善于利用资源进行自学和不断的学习成长。
例如，在我参与的一个项目中，由于项目要求，我需要学习新的程序开发语言。
尽管之前没有接触过，我利用网络和教程资源，迅速学习并熟悉了这门语言，并成功地应用于项目中，使得整个团队的工作效率得以提高。
如何提高自己的分析和解决问题能力
如何提高自己的分析和解决问题能力分析和解决问题是我们在学习、工作和生活中必不可少的能力。
然而，很多人在面对问题时常常感到无从下手，不知道如何有效地分析和解决。
下面将介绍一些方法和技巧，帮助大家提高自己的分析和解决问题能力。
一、培养批判性思维批判性思维是一种能够深入思考、质疑和评估的思维方式。
通过培养批判性思维，我们可以更加理性地看待问题，不被表面现象所迷惑。
具体来说，可以通过以下几个方面进行培养。
1. 独立思考：尽量不受他人观点的影响，自主思考问题。
倾听不同的声音，但最终要形成自己独立的判断。
2. 怀疑思维：对于所接触到的信息和观点要保持怀疑的态度，不轻易接受。
通过批判性地评估信息的可信度和合理性，可以避免被误导。
3. 逻辑思维：学会运用逻辑推理，建立起清晰的思维框架。
通过梳理事实和观点之间的关系，可以更好地分析问题和找出解决方案。
二、培养观察和思考问题的习惯观察和思考是解决问题的基础。
通过培养观察和思考问题的习惯，我们可以更加深入地了解问题的本质和背后的原因。
1. 细致观察：在面对问题时，要善于观察细节。
细致观察可以帮助我们捕捉到问题的关键点，发现问题的根源。
2. 提问思考：在遇到问题时，不要急于得出结论，而是应该提出问题并进行深入思考。
通过多角度的思考和提问，可以帮助我们全面了解问题。
3. 归纳总结：在解决问题之后，要进行归纳总结。
总结经验和教训，可以在以后遇到类似问题时更加从容应对。
三、学习分析工具和方法除了培养批判性思维和观察思考的能力外，学习一些分析工具和方法也可以帮助我们更加高效地解决问题。
1. 树状图：树状图可以帮助我们将问题和解决方案分门别类地整理出来，并找出它们之间的关联性。
2. 五力分析：五力分析可以帮助我们分析问题所处的环境和情况，从而找出解决问题的途径和策略。
3. 鱼骨图：鱼骨图可以帮助我们从多个方面分析问题的根本原因，从而有针对性地解决问题。
四、培养合作和团队合作能力解决问题往往需要多方的协作和合作。
培养善于分析和解决问题的能力
培养善于分析和解决问题的能力问题解决是我们在生活和工作中常常面临的任务。
不论是个人还是组织，拥有良好的问题分析和解决能力都是至关重要的。
培养善于分析和解决问题的能力，不仅可以帮助我们更好地应对困难和挑战，还能提升个人和组织的综合素质。
本文将围绕培养这一能力展开探讨。
一、认识问题分析和解决能力的重要性善于问题分析和解决的能力可以帮助我们更好地应对挑战和困难。
问题是我们在日常生活和工作中遇到的种种困扰，而解决问题的能力则是我们解决这些困扰的重要工具。
提升问题分析和解决能力，可以让我们更加理性地看待问题，找到解决问题的有效路径，从而更好地应对各种挑战。
二、培养问题分析和解决能力的方法1. 培养批判性思维能力批判性思维是分析和解决问题的基本功。
要培养这一能力，我们可以通过对问题进行逻辑思考和分析，审视问题的各个方面和细节，发现其中的逻辑漏洞和潜在解决方法。
同时，还需注重培养自己的判断力和理性思维，不被情绪和先入为主的观念所左右。
2. 学会合理分配和利用资源解决问题的过程中，资源的合理利用是至关重要的。
我们需要学会有效地分配和利用有限的资源，包括时间、财力、人力等。
合理的资源管理可以提高问题解决的效率和质量，帮助我们更好地解决问题。
3. 增强团队协作精神解决问题往往需要多方参与和合作。
要培养问题分析和解决能力，我们需要增强团队协作精神，学会与他人合作，充分发挥个人和集体的优势，达到共同解决问题的目标。
4. 保持积极心态和持久努力培养问题分析和解决能力需要付出持久的努力和坚持。
面对问题时，我们要保持积极的心态，不断寻找解决问题的方法和策略，并且在解决问题的过程中不放弃，坚持到底。
只有不断地努力和实践，我们才能逐渐提升分析和解决问题的能力。
三、培养问题分析和解决能力的重要手段1. 多角度思考问题问题常常有多个方面的因素和影响，我们需要通过多角度的思考来全面了解问题背后的本质和根源。
这样可以帮助我们找到更准确的解决方法。
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L o g o L o g o 一一何为分析解决问题的能力何为分析解决问题的能力（一）解决问题能力解决问题的能力是指,在不需要别人指导的情况下,能够独立地解决工作中从来没有遇到过的问题,使工作顺利开展,并带领员工完成部门的绩效的能力. L o g o 一一何为分析解决问题的能力何为分析解决问题的能力（二）解决问题的能力的种类 1.运用他人成功的经验解决问题的能力 2.分解和综合的思维方式解决问题的能力 3.辩证逻辑的思维方式解决问题的能力Lo g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式经验型思维方法解决问题的模式的含义：前人成功的经验变成一种解决问题的逻辑程序或一种模式,只要我们照搬套用就能解决问题的方法,称为经验主义的思维方式解决问题的模式. L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（一）5w1h解决问题的模式现状如何为什么能否改善怎么改善对象（What) 生产什么？为什么生产？可否生产别的？怎么更新？目的(Why) 干什么？为何以它为目的？有无别的选择？应该选择什么？场所(Where) 在哪干？为什么在这干？可否在别处干？应该在哪干？时间(When) 何时干？为何那时干？可否别时干？应该何时干？作业人员(Who) 谁干？为何他干？可否别人干？应该谁干？手段(How) 怎么干？为何这样干？有无其他方法干？应该怎么干？L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（二）ECRS思考原则能不能排除某些工作----------------E 能不能使某些工作结合---------------C 能不能变更某些工作顺序--------------R 能不能使某些工作简化---------------S 改善时请遵守思考原则，否则改善问题将造成重复思考，甚至无效劳动L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（三）产品出现问题时解决问题的模式配件供应商检验顾客供应商原材料入库检验零售商批发商欧洲首代企业成品库总装检验外加工配件入库检供应商的控制L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（四）人员出现问题时解决问题的模式问题有无规范无规范制定规范培训掌握执行检查有规范培训与否培训未培训执行检查培训掌握执行检查规范不合理修改规范合理执行L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（五）解决突发事件的方法程序问题临时对策分析原因对策本质追究再发生防止标准化处理突发事件流程：L o g o 二二应用经验型思维方法解决问题的模式应用经验型思维方法解决问题的模式（六）戴明环本文PP计划计划DD实施实施CC检查检查AA调整调整1.1.分析现状树立目标分析现状树立目标2. 2.分解目标构成要素分解目标构成要素3. 3.找出变革的推动力找出变革的推动力4. 4.制定计划制定计划 1. 1.迅速放映迅速放映2. 2.马上行动马上行动3. 3.步步沟通步步沟通4. 4.步步反馈步步反馈 1. 1.检察执行情况检察执行情况 1. 1.对比与计划的差距对比与计划的差距 2. 2.发现价值点与不足发现价值点与不足 1. 1.通过团队学习通过团队学习总结成功经验总结成功经验,,并标准化并标准化流程化流程化,,形成长效机制形成长效机制 2. 2.对比标准对比标准,,反思问题反思问题 3. 3.遗留问题和改善方式遗留问题和改善方式转入下一循环转入下一循环L o g o 三、应用分解的思维方法解决问题的模式三、应用分解的思维方法解决问题的模式（一）分解的含义分解是把整体分解为个个部分来认识的方法。
分解不是将整体分解为部分，而是深入到事物的内部去。
L o g o 三、应用分解的思维方法解决问题的模式三、应用分解的思维方法解决问题的模式（二）案例分析： 1.公司一次性支付部长级别的管理者20万元人民币购车，使用周期8年。
为公司服务5年以上所有权归属个人，服务低于5年，离开公司缴纳折旧费后所有权归属个人。
2.每一年公司为其支付5000元保险费用。
3.每个月公司为其支付2000元燃油和维修费用。
4.公司不再为大家提供公车和司机服务。
L o g o 三、应用分解的思维方法解决问题的模式三、应用分解的思维方法解决问题的模式油耗安全性品牌售后服务及配件维修驾驶性总分权重0.3 0.2 0.1 0.1 0.1 0.2 帕萨特3=.9 6=1.26=.6 6=.6 6=.6 6=1.2 5.1 凯美瑞6=1.8 3=.6 4=.4 4=.4 5=.5 5=1.0 4.7 别克1=.3 5=1.0 5=.5 5=.5 4=.4 3=.6 3.3 广本5=1.5 2=.4 3=.3 3=.3 3=.3 2=.4 3.2 荣威2=.64=.8 1=.1 2=.2 1=.1 4=.8 2.6 尼桑4=1.2 1=.2 2=.21=.1 2=.2 1=.2 2.1 L o g o 三、应用分解的思维方法解决问题的模式三、应用分解的思维方法解决问题的模式（三）解决问题的一般程序 1.确定解决什么问题 2.找出影响解决这个问题的因素 3.给每一个因素权重 4.找出可以选择的方案 5.就每一个要素给方案排序 6.用排序x权重7.计算结果8.择优9.实施后评价方案L o g o 三、应用分解的思维方法解决问题的模式三、应用分解的思维方法解决问题的模式（四）方法总结这种方法被称为“分解”。
分解的含义：分解是把整体分解为个个部分来认识的方法。
分解不是将整体分解为部分，而是深入到事物的内部去。
L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（一）案例分析 1.案例：某公司流失率超过20%，人才流动原因如下: 缺少晋升的机会（6人）缺少上级信任（1人) 工作与职业追求不苻（10人）缺少提高技能的机会（8人）与上级关系紧张（1人）无决策权（2人）缺少培训进修机会（18人）对整体工资待遇不满意（6人）自己创业（2人）健康原因（3人）配偶工作地点变化（1人）上下班交通太耗时（21人）对福利不满意（2人）与下级关系紧张（1人）直接上级无能（2人）工作责任过重（2人）技能无法发挥（12人）工作职责不清（6人）L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（一）案例分析 2.启示：问题应该如何解决呢？提示：4m+8a+8m+4a=(4m+8m)+(8a+4a) =12m+12a =12(m+a) 提示2：以下16个词讲的是什么，桌子、计算机、苹果、白菜、椅子、菠菜、鼠标、梨、硬盘、沙发、洋葱、榴莲、书柜、光驱、胡萝卜、桃。
讲了4类物质：1.家具（桌子、椅子、沙发、书柜）2.电子产品（计算机、鼠标、硬盘、光驱）3.水果（苹果、梨、榴莲、桃） 4.蔬菜（白菜、菠菜、洋葱、胡萝卜）L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（一）案例分析 3.人才流动原因归类分析：（1）职业发展原因（缺少晋升机会6人、工作与职业追求不相符10 人、技能无法发挥12人）28人（2）能力发展和成长原因（缺少技能提高机会8人、缺少培训进修机会18人）26人（3）人际关系原因（与上级关系紧张1人、与下级关系紧张1人、缺少上级信任1人）3人（4）员工个人原因（自己创业2人、健康原因3人、配偶工作地点变化1人、上下班交通耗时21人）27人（5）薪酬原因（对整体工资待遇不满意6人、对福利不满意2人）8人（6）工作制度等原因（工作职责过重2人、工作职责不清6人、无决策权2人）10人L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（一）案例分析 4.人才流动原因统计分析流动原因频次百分比排序职业发展原因28次27.45％ 1 员工个人原因27次26.47％ 2 能力发展和成长原因26 25.49％3 工作制度等原因10 9.80％4 薪酬原因87.84％5 人际关系原因3 2.94％6 L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（一）案例分析 5.解决问题的对策（1）问题集中在三个领域（2）职业发展原因、能力发展和成长展原因近似.宜从年轻人中提拔干部；进行职业生涯设计；送年轻骨干员工学习深造等方面解决问题（3）员工个人原因中生活因素占主要成分，宜从招聘角度解决。
（4）解决问题的思路宜从领导者、被领导者、环境三因素分析L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（二）综合的方法是把对于事务的各个部分的认识结合成整体来认识的方法。
L o g o 四四应用综合的思维方法解决问题的模式应用综合的思维方法解决问题的模式（三）综合的方法解决问题的程序 1.确定解决的问题 2. 列出影响该问题的现象(全面不遗漏）3. 合并同类项 4. 进行数量分析 5. 找出影响问题解决的80%要素6. 从以上问题中找出能解决的问题7. 从能解决的问题中找出投资少效果显著的问题8. 从效果显著的问题中找出见效快的问题9. 分析原因,找要因,验证要因,基于要因找措施10. 制定一个解决问题的方案(责任人.完成时间限.一个有时间进度表的详细方案.财务支出明细计划) L o g o 附：甘特图附：甘特图甘特图（Gantt chart ）甘特图，也称为条状图(Bar chart)。
是在1917年由亨利·甘特开发的，其内在思想简单，基本是一条线条图，横轴表示时间，纵轴表示活动(项目)，线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。
它直观地表明任务计划在什么时候进行，及实际进展与计划要求的对比。
管理者由此极为便利地弄清一项任务(项目)还剩下哪些工作要做，并可评估工作是提前还是滞后，亦或正常进行。
是一种理想的控制工具。
甘特图包含以下三个含义：1、以图形或表格的形式显示活动；2、是一种通用的显示进度的方法；3、构造时应包括实际日历天和持续时间，并且不要将周末和节假日算在进度之内。
甘特图绘制：1、计算单项活动任务的工时量。
2、确定活动任务的执行人员及适时按需调整工时。
3、计算整个项目时间L o g o 附：甘特图附：甘特图L o g o 五五应用辩证逻思维方法辑解决问题的模式应用辩证逻思维方法辑解决问题的模式（一）案例分析“海上遇险” 你们驾驶一艘游艇行驶在太平洋上。
由于一场大火，游艇的大部分地方和设备都遭到破坏，并在缓慢下沉。
因为关键的航行设备被烧坏，当时你和船员在努力控制大火，所以，你们对所处的位置不清楚。