销售新员工试岗学习流程

销售新员工试岗学习

流程

Revised on November 25, 2020

销售部新员工试岗学习流程

一、产品知识学习

1公司的主营项目和产品是什么

2什么是酵素浴

3酵素浴的适应人群

4经营的主要口服产品有哪些统一零售价格分别是多少

5本公司口服产品适用于哪些人群

6口服产品有什么效果及作用

二、企业文化

1我们的企业精神是

以人为本追求卓越

2我们的企业价值观是

诚信担当创新共赢

3我们的企业使命是

造就健康人生

4我们的企业愿景是

传承养生文化树立品牌典范铸就百年企业

经营理念

诚信为本，树立良好企业形象。技术精湛，稳坐发酵领域专家。

与时俱进，争做国际市场先锋。持之以恒，谱写百年历史文化。

三、通过考核后进入3个月试用期

1、进入试用期后，每周六实战演练培训一次，老员工给予点评和总结，指出不足，给予指导。（针对销售应聘者）

2、进入试用期第1个月末，该员工准备一次小型的演讲，（内容自己安排）。（该项由行政部门考核，主要针对该员工的形象、气质、语言表达能力，进行考核给出考核结果，不通过者有3次机会，直到考核通过。）

3、进入试用期第2个月末，部门主管负责人对该员工进行专业考核，给出考核结果。

4.总经理约谈，对该员工给出总体评价

5第三个月末，笔试复盘，笔试不通过者pass，通过者正是上岗。