安全生产事故责任倒查制度(6篇)
安全事故倒查制度(五篇)
安全事故倒查制度为了认真贯彻落实《河北省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和重特大事故行政责任追究及领导干部问责的一系列规定，推进交通系统各级重视加强安全生产隐患排查治理，加大监督管理力度，促进交通企业不断增强安全生产隐患排查治理的主体责任，现结合我市交通行业实际制定本制度。
一、严格管理，强化责任意识。
各职能部门应当加强对本辖区内基层单位和交通企业的安全生产领域内的安全生产重大事故隐患的排查治理和监督指导工作，及时研究解决和督促落实重大事故隐患排查治理工作中的重大问题，按职责对基层单位和交通企业排查治理事故隐患工作实施具体监督管理。
二、严格制度，促进排查治理。
各部门要建立事故隐患排查治理的追究倒查制度，凡是因安全生产分工职责内的安全生产隐患排查治理督查管理工作不落实、监督整改职责不落实、事故隐患管理与复查工作不落实、事故隐患报告或举报件核实查处不及时、信息报送或管辖移送不及时，甚至酿成事故的，要实行领导和相关人员的责任追究。
三、严格追究，落实“一岗双责”。
减少事故必须从防范抓起；坚持预防为主，必须从安全隐患排查抓起。
今后凡是安全检查，必须把落实安全隐患排查治理各项制度作为监督管理的重要内容进行全面检查落实。
凡是发生事故，都必须倒查其是否因为安全隐患排查治理不彻底所造成的人为责任事故。
在追究事故责任人时，要一并追究在重大事故隐患排查和治理环节中不作为而酿成事故的相关责任人员。
四、严肃查处，坚持“四不放过”。
各职能部门对在重大安全生产隐患排查治理中不负责的人员（含汽车（船舶）驾驶、危货押运、维修作业、车辆检验、技术检测、工程施工、现场监管等各岗位人员），以及对因重大安全生产隐患排查整治不力以致酿成事故的相关领导和责任人员，必须根据责任区分给予严肃处理。
在责任倒查中凡是涉及到审批（包括批准、核准、许可、发证、检验及验收）等环节有关责任人员，都应严肃追究。
并且按“四不放过”（对安全生产重大隐患和事故原因未查清不放过、排查治理措施未落实不放过、责任人员的教育处理不到位的不放过、应急预案不落实的不放过）的原则，抓好继续防范，防止发生类似事故，防止因隐患造成人为责任事故。
客运企业安全生产事故责任倒查制度范文（4篇）
客运企业安全生产事故责任倒查制度范文第一章总则第一条为了进一步落实企业的安全生产责任，加强对客运企业安全生产事故责任的倒查，维护员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有客运企业，包括但不限于公共汽车公司、长途客运公司、出租车公司等。
第三条客运企业应建立完善的安全生产制度，明确责任、落实措施，确保员工和乘客的安全。
第四条客运企业应配备专职安全生产管理人员，负责监管和协调安全生产工作。
第五条客运企业要建立健全事故倒查机制，对事故责任进行严格倒查，并采取相应的措施进行惩处和改进。
第二章事故倒查程序第六条当发生安全生产事故后，客运企业应立即组织对事故进行调查，确定事故原因、责任和损失情况，并成立事故倒查组。
第七条事故倒查组由安全生产管理人员、相关部门负责人、工会代表等组成，必要时可以邀请第三方专家参与。
第八条事故倒查组应按下列程序进行事故倒查：1. 收集和整理事故发生前的相关资料。
2. 召集当事人及相关人员，进行听证和询问。
3. 对事故现场进行勘查并取证，有关物证、书证、证人证言等。
4. 分析事故原因，并据此确定责任和惩处措施。
5. 编写事故倒查报告，详细罗列事故的原因、责任、损失和提出改进措施。
6. 将事故倒查报告提交企业的主管部门和相关部门。
第九条事故倒查组应在事故发生后五个工作日内完成事故倒查工作，并将事故倒查报告及时上报。
第三章责任追究和惩处第十条依据事故倒查报告，客运企业应对事故的责任人进行追究和相应的惩处。
第十一条如果事故的责任人尚不能明确，企业应根据倒查报告中的情况，对相关人员进行暂时停职或其他必要的限制措施。
第十二条对事故的责任人，企业可采取以下惩处措施：1. 警告。
2. 记过。
3. 记大过。
4. 行政警告。
5. 经济处罚。
6. 取消岗位奖励。
7. 撤销职务或解雇。
第十三条对于严重违反安全生产规定，导致严重事故的责任人，客运企业可依法追究其法律责任。
第十四条客运企业要加强对责任人的培训教育，提高责任意识和安全意识。
安全生产事故责任倒查制度范本
安全生产事故责任倒查制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，为了加强对安全生产事故责任的追究，促进安全生产工作的开展，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工作中发生的安全生产事故，对于造成人身伤亡、财产损失等后果的，将追究相关人员的责任。
第三条安全生产事故责任倒查制度，是指在安全生产事故发生后，由事故发生单位成立责任倒查组，依法依规对事故负有责任的单位和人员进行责任追究。
第四条事故发生单位应当设立事故责任倒查组，由单位主要负责人亲自担任责任倒查组组长。
责任倒查组成员应当包括生产经营管理、安全生产管理、法律事务等部门的负责人。
第二章责任倒查程序第五条责任倒查程序包括三个阶段：启动阶段、追责阶段、总结阶段。
第六条启动阶段：（一）安全生产事故发生后，事故发生单位应在24小时内启动责任倒查程序，并向上级部门汇报；（二）责任倒查组应立即赶赴事故现场，展开调查工作；（三）责任倒查组应当对事故导致的人员伤亡、财产损失等情况进行调查，查明事故的原因，初步确定可能存在的责任单位和责任人员；（四）责任倒查组应当采集相关证据材料，并进行记录和保存；（五）责任倒查组应当及时向上级部门报告倒查进展情况。
第七条追责阶段：（一）依照责任倒查组的调查结果，对可能存在责任的单位和人员进行责任追究；（二）责任追究包括纪律处分和行政责任追究两个层次；（三）对负有直接责任的单位和人员，可以给予警告、记过、记大过、降职、撤职等纪律处分；（四）对严重责任事故的主要责任人员，可以依法追究刑事责任；（五）对责任单位可以给予罚款、停产停业、吊销安全生产许可证等行政处罚；（六）责任追究应当依法依纪从严从快进行，不得拖延。
第八条总结阶段：（一）责任倒查组应当对安全生产事故的责任倒查工作进行总结；（二）总结阶段应当就责任倒查的效果、教训以及改进措施进行总结与反思；（三）责任倒查组应当及时提交总结报告，并向上级部门汇报。
安全生产责任事故倒查制度范文
安全生产责任事故倒查制度范文一、制度介绍本制度旨在加强对企业安全生产责任事故的倒查和责任追究，确保安全生产以及员工的生命财产安全。
倒查分为直接倒查和间接倒查，直接倒查是指在发生事故后，对事故的现场和相关记录进行全面调查；间接倒查是指对事故发生前一段时间内，企业安全管理制度、责任制度、培训记录等进行审查和倒查。
本制度适用于本企业一切生产经营活动。
二、责任划分1. 企业负责人企业负责人是安全生产的第一责任人，对企业安全生产承担终身责任。
企业负责人要明确安全生产的重要性，加强安全意识，确保企业安全生产的落实。
企业负责人要定期组织安全生产工作会议，听取安全生产情况汇报，并提出改进建议。
2. 安全责任人安全责任人是指直接负责企业安全工作的领导人员，包括安全科长、安全监督长等。
安全责任人要全面负责安全生产工作，建立健全安全管理体系，确保安全措施的落实。
安全责任人要进行定期的安全生产培训，并组织员工开展安全演练和应急预案演练。
3. 作业人员作业人员是指参与生产作业的员工，包括工人、职员等。
作业人员要按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
作业人员要加强对自身安全的学习和培训，提高安全意识，严格遵守安全操作规程。
三、倒查程序1. 直接倒查程序(1) 事故发生后，第一时间组织抢救伤员，防止事故扩大。
(2) 成立事故调查小组，由安全科长担任组长，其他相关部门负责人担任组员。
调查小组要迅速到达现场，对事故的原因进行全面调查。
(3) 调查小组要查阅事故现场记录、监控录像等相关材料。
要与现场目击者进行询问，了解事故发生前的情况。
(4) 调查小组要对事故现场进行勘察，查明事故的原因。
要绘制现场示意图，分析事故发生的原因。
(5) 调查小组要编写事故调查报告，提交给企业负责人和相关部门。
报告中应包括事故发生的原因、责任认定以及防范措施等内容。
2. 间接倒查程序(1) 定期进行安全管理制度的审查，检查是否存在缺陷和漏洞。
(2) 查阅安全管理制度的执行情况，包括规章制度的落实情况、安全培训记录等。
安全生产责任事故倒查制度（5篇）
安全生产责任事故倒查制度为了加强安全生产管理，落实责任，推进目标管理，发生安全生产事故时按照“四不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。
依照国家和各级地方安全生产规定，结合本厂实际，制定本制度。
一、建立事故调查小组根据事故的等级和发生的属地，厂除接受政府部门倒查外，建立以厂长为组长，各部门负责人为成员的事故调查组，明确事故调查和责任倒查的责任人和成员。
二、事故责任倒查的主要内容1、事故发生的经过、人员伤亡情况和直接财产损失；包括事故发生时间、地点、部门及相关人员、详细经过、伤亡数、直接经济损失估算、事故发生后采取的处置措施和事故控制情况等内容。
2、事故直接原因和间接原因：包括事故现场的勘察和取证，相关人员的调查取证、相关检验鉴定报告、事故直接原因和间接原因的论断，事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况等内容。
3、根据国家法律、法规及企业安全管理规定，对事故相关部门和人员进行责任认定：主要包括认定的依据、直接责任人、间接责任人、领导责任人的确定，责任主次关系划分等内容。
(1)直接责任人是指由于当事人与事故及其损失有直接因果关系，对事故发生以及导致一系列后果起决定性作用的人；(2)领导责任人是指当事人的行为虽然没有直接导致事故的发生，但由于领导监管、教育不力而导致的事故所应承担的责任；(3)、间接责任人是指当事人与事故的发生具有间接的关系，需要承担相应的责任。
4、根据责任认定情况，提出处罚措施和事故预防建议，形成事故调查报告。
5、厂长对调查报告进行审核、批准，落实处罚措施和事故预防、整改措施。
6、通报事故情况，进行安全生产教育。
三、事故责任厂各级人员实行“一岗双责”。
按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到“谁主管、谁负责”的目的。
厂长是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的副厂长协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；其他负责人对各自职范围内的安全生产工作负直接管理责任；各部室、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度(6篇)
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度，进一步加强事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章，结合公司实际，制定本制度。
第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长：董事长副组长：总经理成员：公司其他班子成员、副总工程师，生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人，____组负责人领导小组职责。
全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期____开展安全生产事故隐患排查，落实治理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任。
办公室职责。
负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作；建立台帐，监督隐患治理。
第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的重要内容。
各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。
各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构，定期开展排查、治理事故隐患。
第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____)，安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。
安全生产事故责任倒查制度范文
安全生产事故责任倒查制度范文一、背景介绍随着工业化进程的不断推进，安全生产事故频发成为我国面临的严峻问题之一。
为了确保人民群众生命财产安全，加强安全生产工作，我国逐渐建立了完善的安全生产责任倒查制度。
二、安全生产事故责任倒查制度的意义1.加强安全管理。
安全生产事故责任倒查制度明确了责任归属，使各级管理者履行安全生产责任，提高了安全管理水平。
2.提高安全意识。
责任倒查制度将事故责任明确下来，倒逼责任人加强安全生产意识，减少安全隐患的产生。
3.惩罚违法行为。
责任倒查制度将事故责任底数明确，对违法违规行为进行严肃追责，为安全生产形成强大的震慑力。
4.保护人民群众权益。
责任倒查制度追求最大限度保护人民群众的生命财产安全，为受害方提供了法律保障。
三、安全生产事故责任倒查制度的具体内容1.明确责任主体。
责任倒查制度明确了生产企业、管理部门、相关人员等各级责任主体，在事故发生后由相关部门对责任主体进行倒查。
2.倒查责任环节。
责任倒查制度明确了责任倒查的环节，包括安全管理制度、工作流程、安全设备等各个环节，对问题的产生逐一进行调查。
3.明确追责标准。
责任倒查制度明确了责任追究的标准，包括明确的安全生产责任分工、落实的安全措施、依法取得的相关许可证等。
4.严格追究责任。
责任倒查制度将事故责任明确下来后，有关部门将追究责任人的法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
5.加强督查检查。
责任倒查制度规定了相关部门对责任主体的监督检查，确保安全生产责任的落实。
四、安全生产责任倒查制度的实施方法1.建立健全制度体系。
各级政府部门应依法建立健全安全生产责任倒查制度，明确责任主体、责任环节和责任追究标准等。
2.加强宣传教育。
通过宣传教育，提高各级责任主体的安全意识，加强对责任倒查制度的理解和认识。
3.完善监督检查机制。
建立监督检查制度，确保责任倒查的全面、深入进行，追究责任主体的责任。
4.强化法律制裁力度。
加大对安全生产违法违规行为的处罚力度，确保责任倒查制度的权威性和有效性。
安全事故倒查制度范文
安全事故倒查制度范文一、引言安全事故是一个企业发展过程中不可避免的问题，事故发生后如何进行倒查和分析是企业安全管理的重要内容。
本文将介绍一个完善的安全事故倒查制度，并分析其重要性和内容。
二、制度目的安全事故倒查制度的目的是为了及时、准确地调查和分析安全事故的原因，通过分析事故原因得出合理的防范策略，以确保企业的安全生产，并预防类似事故的再次发生。
三、制度内容1. 事故发生后的第一时间内，成立事故调查组，由相关部门的专业人员组成，确保调查过程的专业性。
2. 调查组应先确保事故现场的安全，防止次生事故的发生。
调查组应在确保自身安全的前提下，尽快抵达现场。
3. 调查组应认真查看现场，收集事故现场的相关证据，包括照片、录像、记录等，尽可能还原事故发生的全过程。
4. 调查组应与现场目击者、当事人进行详细询问，并记录他们的陈述。
调查组应保持客观、中立的态度，不对现场人员进行指责。
5. 调查组应尽快对事故原因进行初步分析，并制定初步的事故倒查报告。
6. 调查组应邀请相关专家参与事故倒查的分析和研究，形成完整的事故倒查报告。
7. 调查组应向企业高层管理人员汇报调查结果，并提出改进建议和措施。
8. 调查结束后，制定事故倒查报告，并将其归档保存，以供日后参考。
四、制度优势1. 提高事故调查的专业性和效率：通过成立专业的事故调查组和邀请相关专家参与，能够提高事故调查的专业性和效率，准确找出事故的原因。
2. 防止事故再次发生：通过事故倒查制度，能够找出事故的根本原因，从而采取合理的措施来防止类似事故再次发生。
3. 保护企业的声誉和利益：及时、准确地调查事故，可以避免不必要的谣言和传闻的流传，对企业的声誉和利益有着积极的保护作用。
五、制度实施1. 企业应制定明确的事故倒查制度，并进行培训，确保所有员工都清楚制度的内容和要求。
2. 企业应建立完善的事故调查组织机构，明确各个部门的职责和协作关系。
3. 企业应为事故调查组配备必要的调查工具和设备，确保调查工作的顺利进行。
安全生产责任事故倒查制度范文(三篇)
安全生产责任事故倒查制度范文一、前言安全生产是企业发展的基础和保障，贯彻安全生产责任制是保证安全生产的有效途径。
为落实安全生产责任倒查制度，提高企业安全生产管理水平，建立健全安全生产责任事故倒查制度，特制定本范本。
二、概述安全生产责任事故倒查制度是指企业明确安全生产责任的归属，倒查责任链条，追究事故责任人的制度。
其核心目的是推动责任人履行安全生产责任，防止事故再次发生。
三、倒查责任链条1. 企业负责人企业负责人是第一责任人，对企业安全生产工作负总责。
应要求部门负责人建立完善安全生产责任体系，明确责任人，并指派专人负责安全生产工作，确保安全生产的顺利进行。
2. 部门负责人部门负责人是直接负责本部门安全生产的责任人，应按照企业要求履行管理职责，将安全生产责任传导到岗位及员工。
3. 安全生产专责人安全生产专责人是具体负责安全生产管理工作的责任人，包括安全生产部门、安全主管人员等。
应制定详细的安全管理制度，组织实施安全培训和考核工作，确保安全生产工作的有效推进。
4. 岗位责任人岗位责任人是各岗位上直接参与安全生产的责任人，他们应具备相应的安全生产知识和技能，全面负责岗位上的安全工作，确保操作环节没有安全隐患。
四、倒查责任人1. 事故责任人事故责任人是指在事故发生中失职渎职、或未能履行岗位职责，导致事故发生的责任人。
一旦事故发生，应立即启动倒查流程，澄清责任人员。
2. 相关部门责任人对于安全管理工作不力，未及时采取预防措施或未能发现事故隐患的相关部门责任人，也应承担相应的责任。
3. 监管责任人监管责任人是指对企业安全生产工作进行监督检查的政府有关部门负责人，如发现企业安全生产违规行为或事故隐患，未能及时采取行动的监管责任人也需承担相应的责任。
五、倒查流程1. 事故发生后立即启动倒查程序，成立倒查小组，由企业负责人任命负责人员，负责组织倒查工作。
2. 倒查小组清查相关资料和事故现场，调查事故原因和责任人。
3. 根据倒查结果，分别向相关责任人发放事故调查通知书，通知他们参与事故倒查。
安全生产事故责任倒查制度范文(三篇)
安全生产事故责任倒查制度范文一、总则安全生产是企业发展的基础，保障员工生命安全和财产安全是企业的基本责任。
为了加强安全生产管理，减少事故发生，确保安全生产责任落实到位，特制定本制度。
二、责任倒查的基本原则1. 安全责任倒查实行“谁主管、谁负责”的原则，即相关人员在职权范围内负有对本单位发生的安全事故负有责任。
2. 安全责任倒查从上级责任主体开始，逐级倒查，直至责任人找到为止。
每次倒查需查清责任人的姓名、职务、责任以及不当行为。
3. 责任倒查过程要公开、公正、公平，保证责任人的合法权益受到充分的保护。
4. 对于事故责任倒查中发现的责任人，必须按照公司相关制度和法律法规予以相应的处罚，并追究法律责任。
三、责任倒查的程序1. 安全生产事故发生后，由安全办公室成立事故调查组，负责对事故进行调查，并进行责任倒查。
2. 调查组首先确定事故结果，包括事故原因、直接责任人、间接责任人等。
并将调查结果书面汇报给企业领导。
3. 企业领导对调查结果进行审查，并组织相关会议，讨论事故责任倒查意见和措施，并形成决策意见。
4. 企业领导将调查报告、决策意见等向上级主管部门报告，并请求上级主管部门参与调查和审查。
5. 上级主管部门根据调查报告和企业要求，参与调查和审查，形成最终调查意见，并下达相应的行政责任。
6. 企业按照上级主管部门的调查意见和行政责任要求，对各相关责任人进行相应的处罚，对属于刑事责任的，移交司法机关处理。
四、各级责任倒查的职责与措施1. 企业领导企业领导是第一责任人，对企业安全工作负有总体责任。
在责任倒查过程中，企业领导应主动参与调查和审查过程，并承担相应责任。
措施：企业领导应主持召开会议，研究对事故负有责任的相关责任人进行相应的行政处罚。
2. 安全办公室安全办公室是负责组织、协调和监督企业安全工作的职能部门，在事故责任倒查中负有重要责任。
措施：安全办公室应成立事故调查组，全面负责事故的调查和责任倒查工作；保证调查和倒查工作的公正性和公平性；对调查和倒查结果进行审核。
公交企业安全生产事故责任倒查制度范文（4篇）
公交企业安全生产事故责任倒查制度范文第一章总则第一条为了加强公交企业安全生产工作，确保公交车辆运营过程中的安全，并按照相关国家法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公交企业的所有车辆运营过程中的安全生产工作。
第三条公交企业安全生产事故责任倒查制度的目的是明确安全生产责任，并按照责任追究的原则进行倒查，倒查结果作为责任认定和事故处理的依据。
第四条公交企业应建立健全安全生产责任倒查制度，明确责任追究的程序、要求和责任主体，并定期组织演练和评估，不断完善和提升制度效能。
第二章责任追究的原则第五条公交企业安全生产事故责任倒查应遵循以下原则：（一）事故责任倒查由上至下、层层传导，倒查结果应当真实、公正、合理；（二）责任追究要根据实际情况，区分事故直接责任、间接责任和共同责任；（三）事故责任倒查应当根据相关法律法规和企业规章制度进行，确保追究责任的依据和合法性；（四）倒查过程应透明公开，相关人员应积极配合倒查工作，提供真实的口供和证据。
第三章责任追究的程序第六条公交企业安全生产事故责任倒查的程序如下：（一）事故发生后，企业应立即启动倒查工作，并组织相关人员进行初步调查和报告；（二）企业安全生产管理部门根据初步调查和报告，组织倒查组成员进行事故责任倒查；（三）倒查组成员应当按照所属岗位和职责进行介入，对事故原因、责任主体和责任程度进行调查和认定；（四）倒查工作应当进行实地勘查和调取相关证据，参考相关的法律法规和规章制度，进行责任追究；（五）倒查组成员应当分阶段向上级主管部门汇报倒查进展，并听取意见和建议；（六）倒查组应根据调查结果，对事故责任主体进行责任认定，并形成倒查报告；（七）倒查报告应当包括事故发生经过、事故责任主体、责任程度和责任追究的建议；（八）倒查报告应当报送企业上级主管部门审批，并予以公布。
第四章责任主体的界定第七条公交企业安全生产事故责任主体包括：（一）公交企业的责任人和管理人员；（二）直接参与事故的驾驶员和乘务员；（三）直接参与事故的维修人员和保养人员；（四）其他有关负责人和相关人员。
生产安全事故责任追究制度(5篇)
生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。
安全生产事故责任倒查制度(简单版16篇)
安全生产事故责任倒查制度（简单版16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产事故责任倒查制度
安全生产事故责任倒查制度第一章总则为了全面加强安全生产管理，确保企业安全与稳定运行，有效防备和掌控安全事故的发生，保护员工的人身安全和资产安全，特订立本《安全生产事故责任倒查制度》（以下简称“倒查制度”），以明确相关责任、加强事故责任追究，提高企业的安全生产管理水平。
第二章责任倒查范围和对象第一条本制度适用于我公司全部部门和全部在岗员工，对于发生的涉及安全生产的事故，均适用责任倒查制度。
第三章责任倒查的程序与责任第一条事故责任倒查分为基层倒查和总部倒查两个阶段。
基层倒查重要由事故发生现场的部门负责；总部倒查则由相关总部部门负责。
第二条基层倒查过程中，负责人应依照以下步骤进行： 1. 首先，负责人应及时报告事故，并将现场情况进行记录，确保事实真实、准确； 2. 负责人应依据现场情况、安全标准等要求进行初步分析，推断潜在责任方； 3. 进行相关员工的讯问，了解事故发生前的情况、注意事项是否有遗漏等问题； 4. 依照录音、录像等方式收集证据，确保事故分析准确、可靠； 5. 编写事故分析报告，包含事故的原因、责任方和处理措施等，上报总部。
第三条总部倒查的程序如下： 1. 总部负责人接到基层倒查报告后，组织由跨部门的专业团队进行倒查工作； 2. 倒查团队应全面了解事故的情况，包含基层倒查的分析报告、事故发生过程中的各个环节等； 3. 倒查团队应组织召开特地会议，在事故责任方中逐一核实，确保责任的真实性和准确性； 4. 依据倒查结果，提出对相关责任方的处理看法，包含但不限于承当责任、挽救措施等。
第四章责任追究和惩罚第一条对于事故责任方，公司将严厉追究其责任，并依据责任大小进行相应惩罚。
追究责任的方式包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第二条对于事故责任方，公司将依据实际情况，进行个别或集体教育培训，提高员工的安全意识和责任意识，除去事故隐患，防止仿佛事故再次发生。
第五章安全防范与改进第一条公司将加强对安全生产的宣传教育工作，定期组织员工参加安全培训，加强员工的安全意识和安全技能。
安全生产责任事故倒查制度（三篇）
安全生产责任事故倒查制度是指企事业单位在发生安全生产责任事故后，进行全面倒查和深入分析事故原因的制度。
通过倒查事故，可以找出事故的根本原因，从而采取针对性的措施，避免类似事故再次发生。
下面，将对安全生产责任事故倒查制度进行详细阐述。
一、安全生产责任事故倒查的意义1. 发现事故根本原因：通过事故倒查，可以深入分析事故的各个环节，找出安全生产管理的短板和薄弱环节，以及潜在的风险隐患，从而明确事故的根本原因。
2. 预防类似事故的再次发生：只有通过分析事故原因，找出根本问题，并采取相应的措施加以改进，才能有效预防类似事故再次发生，提高安全生产管理水平。
3. 杜绝推诿扯皮现象：通过倒查事故，可以明确责任主体，杜绝推诿扯皮现象，保证责任人承担责任，促使各企事业单位加强内部安全生产管理。
4. 公平公正处理事故纠纷：倒查事故可以让各方对事故原因有一个共识，从而能够更加公平公正地处理事故纠纷，减少不必要的争议和矛盾。
二、安全生产责任事故倒查的流程1. 事故发生后立案：一旦发生安全生产责任事故，企事业单位应立即报警，并依法报告相关管理部门，同时成立事故调查组。
2. 事故调查组组建：事故调查组一般由企事业单位管理人员、安全专家、技术人员、监管部门代表等组成，任务是对事故进行全面倒查和分析。
3. 事故倒查：事故调查组按照一定的程序和方法，对事故发生前、发生时和事故发生后的各个环节进行全面倒查。
具体工作包括收集相关证据和资料、访谈目击者和相关人员、分析事故线索，找出可能的事故原因。
4. 事故原因分析：在事故倒查的基础上，事故调查组对事故原因进行深入分析，找出根本原因。
同时，还应评估事故后果，包括人员伤亡、财产损失和环境污染等。
5. 提出改进建议：事故调查组根据事故原因分析的结果，提出相应的改进建议，包括安全措施的加强、制度的完善、责任人的追究等。
6. 整改和落实：企事业单位应按照事故调查组提出的改进建议，制定整改措施，并落实到位。
安全生产事故责任倒查制度模版（三篇）
安全生产事故责任倒查制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，切实落实企业安全生产责任制，依法防范和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有从事生产经营活动的相关责任人员，包括但不限于企业法人、负责人、主要负责人、安全生产管理人员及其他有安全生产管理职责的人员。
第三条本制度的目的是规范责任倒查的程序和具体要求，明确责任倒查的原则和方式，建立健全事故责任倒查机制，提高安全生产管理水平，降低安全生产事故的发生率。
第二章责任倒查的原则和方式第四条责任倒查应坚持以下原则：1. 审查真实性原则：责任倒查必须以事实为依据，不得凭主观臆断或推测。
2. 公正公平原则：责任倒查应当公正、公平，按照相关法律法规和制度要求进行审查。
3. 重证据原则：责任倒查必须有充足的证据，不得凭主观判断确定责任。
4. 事故成因原则：责任倒查应当明确事故的成因，确定责任人员，强化日常安全管理。
第五条责任倒查的方式如下：1. 调查核实：在发生安全生产事故后，成立责任倒查小组，对事故原因进行深入调查核实。
调查过程中要充分听取各方当事人的陈述和意见，并收集相关证据材料。
2. 调查报告：责任倒查小组应当根据调查核实的结果，编制责任倒查报告，明确责任人及其责任承担情况。
3. 报告审核：责任倒查报告应由专门的部门审核，并报相关领导审批。
第三章责任倒查的程序第六条在安全生产事故发生后，立即成立责任倒查小组，由安全管理部门组织相关人员参与调查。
第七条责任倒查小组应当按照下列程序执行：1. 调查前准备：明确调查目标和调查范围，收集事故发生时的现场照片、视频等相关证据。
2. 调查实施：进一步调查事故发生的原因和责任人，对事故现场进行勘察，收集相关证据材料，询问有关人员，听取各方当事人的陈述和意见。
3. 报告撰写：责任倒查小组应当及时将调查结果整理成报告，明确责任人员及其责任承担情况。
安全生产责任事故倒查制度范文
安全生产责任事故倒查制度范文一、背景和意义随着经济的不断发展和社会的不断进步，安全生产问题越来越受到人们的关注。
但是，由于各种原因，安全生产事故时有发生，给企事业单位造成了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了加强事故倒查工作，提高安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，公司特制定该制度。
该制度的实施，能够督促各级领导干部和责任单位加强安全管理，形成对安全事故倒查的责任担当，推动安全生产工作的深入开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。
二、基本原则1. 安全第一原则。
安全事故倒查工作要坚持以人为本，切实保障人民群众的生命财产安全。
2. 事故倒查与整改相结合。
事故倒查工作要与事故整改工作密切结合，及时发现问题，采取有效措施，防范未然。
3. 追究责任与扶持帮助相结合。
事故倒查的目的是查明责任，但也要根据实际情况，对责任人给予相应的扶持和帮助，使其能够改正错误，为企业发展贡献力量。
4. 防范与惩处相结合。
事故倒查工作要加强对安全隐患的排查和防范，同时，对于发生事故的责任单位和个人，要依法依规进行惩处。
三、工作职责1. 领导责任。
公司领导要高度重视安全事故倒查工作，在公司安全生产工作中发挥核心领导作用。
领导要制定相关政策和指导方针，明确责任落实路径，并亲自督促落实。
2. 部门责任。
各部门要落实安全生产主体责任，建立健全安全生产制度和管理制度，制定明确的责任分工，提高安全管理水平。
3. 安全员责任。
安全员是企事业单位安全生产事故倒查工作的核心人员。
安全员要承担事故倒查的具体工作，负责对事故现场进行勘察和调查，查明事故原因，并提出整改意见。
4. 责任单位责任。
对于发生事故的责任单位，要积极配合事故倒查工作，提供相关材料和资料，如实反映工作情况，接受事故倒查组的调查。
5. 责任人责任。
对于事故中的责任人，事故倒查组要按照相关法律法规进行责任划分和追究，同时也要根据实际情况，采取帮助和扶持的措施，使其能够改正错误，为企业发展贡献力量。
客运企业安全生产事故责任倒查制度范文（三篇）
客运企业安全生产事故责任倒查制度范文一、引言安全生产是企业的生命线，特别是对于客运企业而言，随着旅游业的快速发展，业务量也在不断增长，运输安全问题也日益凸显。
为了有效防范和化解安全风险，客运企业需要建立和完善安全生产事故责任倒查制度，对事故责任进行追责查究，以确保乘客和企业员工的生命安全。
本文将重点论述客运企业安全生产事故责任倒查制度的意义和范围，并通过实际案例分析，探讨责任倒查制度的具体操作方法。
二、客运企业安全生产事故责任倒查制度的意义安全生产事故责任倒查制度是指客运企业对于发生的安全生产事故责任进行逐级分析、逐级追溯的制度。
该制度的实施，对于客运企业来说具有重要的意义。
首先，责任倒查制度有助于加强安全意识，提高安全管理水平。
通过责任倒查，能够使企业管理者和从业人员深刻认识到事故责任的严重性和后果，从而激发安全意识，加强安全公司文化建设，推动企业安全管理水平的提升。
其次，责任倒查制度有助于发现和排除潜在安全隐患。
通过责任倒查，能够全面分析事故责任，找出导致事故的根本原因，进而发现和排除隐患，提升客运企业的安全生产管理水平，避免类似事故再次发生。
再次，责任倒查制度有助于追究责任，维护乘客和员工的合法权益。
倒查制度能够明确事故责任的划分，依法追究事故责任人的责任，保护乘客和员工的合法权益，增强企业的社会责任感和形象。
最后，责任倒查制度有助于提高事故应急处理能力。
通过责任倒查，能够为客运企业提供宝贵的教训和经验，以便更好地应对类似的突发事件，提高事故应急处理能力，保障乘客和员工的安全。
客运企业安全生产事故责任倒查制度范文（二）客运企业安全生产事故责任倒查制度涉及的范围广泛，包括人员责任、安全管理责任、设备责任等多个方面。
1. 人员责任人员责任是安全生产事故责任倒查中最基础的一环，主要包括乘务员、司机、维修工等从业人员的责任。
乘务员应该熟悉并遵守相关规章制度，正确操作和使用安全设备，确保乘客安全；司机应该严格遵守交通法规，确保安全驾驶；维修工应该按时进行设备维护和检修，保证设备的良好运行。
安全生产事故责任倒查制度模板范本 (一)
安全生产事故责任倒查制度模板范本 (一)近年来，安全生产事故屡屡发生，给人民群众生命财产带来极大的损失。
为了严格管理生产安全，减少事故发生，建立健全责任倒查制度是必要的。
下面就此进行探讨。
一、责任倒查制度的定义及由来责任倒查制度，是指企业安全事故发生后，立即从领导干部、管理人员、作业人员等多个层面对事件责任展开全方位的调查，并在落实安全生产责任制方面采取行政惩戒、法律追究、行业限制、公示曝光等措施。
该制度源于我国《生产安全事故应急管理条例》，旨在切实强化企业安全生产主体责任，从而降低生产安全事故发生率，提高安全生产水平。
二、责任倒查制度的目的与作用责任倒查制度旨在强化安全生产主体责任，从而减少事故的发生。
它的主要作用在于：1.消除责任难承担和领导干部对安全事故漠视态度。
2. 建立完善的追责机制，遏制安全事故的发生。
3. 在安全生产方面，实行精细化、规范化、科学化管理。
4.提高全员安全意识，促进安全文化的建设。
5. 完善安全工作的长效机制，为企业的健康可持续发展提供保障。
三、责任倒查制度模板范本责任倒查制度应该符合的基本要求如下：1.合理分工，清晰明确责任人的安全生产职责；2.建立健全安全管理制度和控制计划，确保各项安全措施落实到位；3.对安全责任人的职责进行明确；4. 制定安全检查计划，对生产流程中容易出现的安全隐患进行风险控制；5.落实安全培训制度，提高员工安全意识和技能；6.建立安全管理档案，对安全措施的执行和效果进行检查评估。
在责任倒查制度实施具体操作中，应注重以下内容：1.管理人员应对每个生产环节作出详细的安全流程管理和控制计划；2. 所有员工都应该加强安全意识，自觉遵守安全操作规程；3.安排定期安全检查和隐患排查，对问题进行排除；4.在面临安全事故时，负责人员应当及时响应、及时采取措施，切实减轻损失；5.发生安全事故后，应认真调查，追究责任人的责任；6.通过加强安全教育宣传，提高员工的安全维护意识。
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安全生产事故责任倒查制度为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故安全事故行政责任，保障人民生命和财产安全，特制定本制度。
一、公司和各部门、各级管理人员、驾乘人员对安全事故防范、发生，依照国家法律、行政法规有失职、渎职情形或负有领导责任的给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的,依法追究刑事责任。
⑴公司发生一次主要责任以上有人员死亡的一般事故。
其它各部门、各单位发生一次主要责任以上安全事故，责任单位主管和分管安全的负责人各罚款_元，责任单位其他负责人各罚款—元，责任单位安全科科长处罚_元，责任单位服务人员及生产一线人员各罚款_元。
情节严重的，给予相应的行政处理。
其他事故有安委会研究给予处理。
⑵安全事故责任单位和个人的刑事处罚、行政处罚民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
⑶各类特大、重大安全事故及其他安全事故按照_、省政府、市政府的相关规定执行。
⑷安委会应当依照法律、法规和规章的规定，认证履行好安全职责。
⑸对未履行职责或未按规定履行职责而导致本部门、本单位发生安全事故的，对部门（单位）主要领导和分管领导要根据情节轻重，给予警告、记过、记大过等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑹一般事故按月报表再次月_日前上报公司安委会，重大和特大事故必须在一小时内报公司安委会和主管领导。
否则每次对责任单位主要负责人罚款_元。
安全生产事故责任倒查制度（二）般安全生产事故责任追究制度⑴公司发生生产安全一般事故的责任追究，适用本规定。
⑵经营管理人员和其他有关人员（以下统称有关责任人员），违_安全法律法规及公司规章制度，未履行或未正确履行安全职责，造成一般生产安全事故的，按照管理权限,经调查核实和责任认定，对相关责任人进行责任追究。
⑶相关责任人责任分为直接责任、主要责任、直接管理责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。
1.直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责、违_律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起决定性作用时所应当承担的责任。
2.主要责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全职责，违—律、法规和相关规定，对造成生产安全事故起主导性作用时所应当承担的责任。
3.直接管理责任，是指职能部门管理人员在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违_律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时应当承担的责任。
4.主管责任是指职能管理部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违一律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
_分管领导责任是指单位业务分管领导在职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违—律、法规和相关规定，造成生产安全事故时所应当承担的责任。
6.重要领导责任是指单位主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行安全管理职责，违_律、法规和相关规定，对造成生产安全事故时所应当承担的责任。
⑷因未建立本单位内部安全规章制度和安全操作规程，或者内部安全规章制度和安全操作规程存有缺失，造成生产安全事故的，除按本规定对其他相关责任人进行责任认定外，单位业务分管领导和单位主要负责人应当分别承担分管领导责任和重要领导责任。
⑸因违_律、法规和有关规定，未履行或者未认真履行安全管理职责，违章指挥造成生产安全事故的，相应责任人应当承担直接责任。
⑹发生生产安全事故，未对相关人员进行责任追究或对其包庇袒护的，一经查实，除按照本规定对相关责任人进行责任追究外，对单位分管领导和单位主要负责人应当比照直接责任人进行责任追究。
⑺因未有效实施安全生产投入，造成生产安全事故的，除按照本规定对相关责任人进行责任认定外，单位分管财务领导和单位主要负责人应当承担分管领导责任和重要领导责任。
⑻责任追究的方式L诫勉谈话；2.责令作出书面检查；3.通报批评；4.取消当年评优评先资格；5.经济处罚：包括扣发薪金（奖金）或罚款等；6.停职离岗培训；7.调离岗位；8.责令停业整顿；9.处分：包括警告、记过、记大过、降级（职）、免职、撤职、解除劳动合同等；10.法律、法规和规章规定的其他责任追究方式。
⑼根据生产安全一般事故造成的人员伤亡、直接经济损失、社会影响，生产安全一般事故分为较轻、较重、严重。
1.较轻的一般事故，是指造成重伤一人或者轻伤_人以下或者直接经济损失一万元以下或者影响较小的事故。
2.较重的一般事故，是指造成死亡—人或者重伤一人以上一人以下或者轻伤一人以上_人以下或者直接经济损失_万以上一万元以下或者影响较大的事故。
3.严重的一般事故，是指造成死亡—人或者重伤一人以上一人以下或者轻伤一人以上或者直接经济损失一万以上或者影响很大的事故。
(10)对于发生较轻一般责任事故的，对责任者单独给予或者合并给予本规定第八条第1、2、3、4、一项规定的责任追究。
(11)对于发生较重、严重一般责任事故的，对责任者单独给予或者合并给予本规定第八条1、2、3、4、5、6、9、一项规定的责任追究。
(12)发生生产安全事故，经过查证核实和责任认定后，在依据有关规定要求予以赔偿或者承担经济损失的基础上，应当根据程度及影响对有关责任人，分别予以责任追究。
(13)受到处分的被追究责任者，不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的，依照有关法律法规规章规定予以解除劳动合同。
(14)发生生产安全事故，对相关责任人的罚款处罚，按事故轻重、责任大小分别给予相应的处罚。
(15)发生生产安全事故对有关责任人有两种以上应当处以罚款的行为的，实施罚款的管理权限单位应当分别裁量，合并作出处罚决定。
(16)有下列情形之一的，不予追究责任或从轻、减轻责任追究。
1.因不可抗力产生的生产安全事故；2•因防御故意破坏，紧急避险等原因发生的生产安全事故；3.认真履行安全生产岗位责任，工作尽职尽责的。
(17)有下列情形之一的，应当从重追究责任：L对检举人、责任追究承办人等人员进行打击报复的；2.因人为因素直接引发，产生严重负面社会影响或者造成国家和人民生命财产严重损失的；3.发生生产安全事故，未按规定上报、未及时采取措施或者措施不力，导致事态扩大的；4.情节恶劣或者月内连续出现三次以上应当追究责任的;5.干扰、阻碍、不配合对其责任追究的；6. 一年内连续发生二次以上责任死亡事故或发生三次以上重伤人以上责任事故的;7.其他应当从重处罚的。
(18)在安全生产工作中，有下列行为之一，造成生产安全事故的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降(级)职，或者免职撤职，情节严重的，给予解除劳动合同处分；1.违反操作规程或安全管理规定作业的;2 .在职责范内, 忽视安全生产领导或管理;3.对其存在的安全生产问题和事故隐患失察；4.对安全生产工作督促检查不力；5.其他未正确履行安全生产职责的行为。
(19)在安全生产工作中，有下列行为之一，造成生产安全事故的，对有关责任人给予警告、记过或记大过处分；情节较重的给予降(级)职，或者免职、撤职，情节严重的，给予解除劳动合同处分；L不执行国家安全生产的法律、法规、规章以及上级机关，主管部门有关安全生产决定、命令、指不；6.对安全生产责任制，安全生产目标、措施不落实；7.对安全生产的重大问题不及时研究处理；8.对已经发现的重大事故隐患不及时纠正或纠正不力；9.违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业；10对车辆、设备运行过程失管失控；11其他违反安全生产职责的行为。
(20)在安全生产工作中，有下列行为之一，造成生产安全事故的，对有关责任人给予警告记过或记大过处分；情节较重的，给予降(级)职处分，情节严重的，给予解除劳动合同处分；1.未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；2.拒不执行有关道路维修安全规定的；3.在不具备安全生产条件下违章指挥生产；4,对安全生产中的重大问题拒不进行整改或敷衍塞责；5.其他严重违反安全生产职责的行为。
(21)在安全生产工作中，有下列行为之一，对有关责任人给予警告，记过或记大过行政处分，情节较重的，给予解除劳动合同处分；1.对发生的生产安全事故瞒报、谎报、延误上报、拖延不报，或者、参与瞒报、谎报、延误上报、拖延不报的；2,或者参与破坏事故现场，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的；3.事故发生后，不及时抢救，或擅离职守的；4.对事故调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的。
(22)一年内发生二次以上影响较大的一般责任事故，未正确履行安全管理职责的单位，给予分管领导责任者免职的行政处分，情节严重的，给予撤职的行政处分。
一年内发生三次以上影响较大的一般责任事故，未正确履行安全管理职责的单位，给予重要领导责任者免职的行政处分，情节严重的给予撤职的行政处分，领导班子成员不享受年终考核奖励。
发生一次死亡人以上或重伤三人以上负同等责任及以上的作业员，三年内不得聘用。
(23)对责任追究单位作出决定不服的，可以自收到决定书之日起日内，以书面形式向责任追究单位申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定书之日起日内,向责任追究单位的上一级部门提出申诉，也可以不经复核，自收到决定书之日起日内向责任追究单位的上一级有关部门提出申诉。
上一级有关部门应当自收到书面申诉材料之日起日内作出决定，情形复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过日。
复核、申诉期间，责任追究单位作出决定，不停止执行。
(24)责任追究决定作出并送达后，被追究单位和人员应当执行。
拒不执行决定的，责任追究负责部门责令限期执行。
仍不执行的，按有关规定对被追究单位负责人予以行政处分。
2、事故处理经济处罚⑴发生无人员死亡的一般安全事故，对责任人进行以下经济处罚。
发生无人员死亡的一般安全事故，根据事故的轻重程度及责任情况对责任人经济处罚元。
⑵一般事故的责任追究。
对发生一般事故，未正确履行安全管理职责的单位及相关人员的责任追究按照相关法律法规、《绩效管理考核办法》、《安全生产管理制度》等相关管理制度进行。
⑸责任追究(经济处罚)的落实和处罚款的管理。
基层单位是落实对肇事责任追究的责任主体，安全科是落实对肇事责任追究的监管主体。
基层单位和安全科要对每起事故按“五不放过”原则进行严肃处理，要完善事故登记、处理、责任追究、保险理赔等工作流程。
安全科要将肇事责任追究情况及时书面上报公司安全生产领导小组。
肇事责任追究的处罚款实行二级交存，基层单位负责肇事责任追究处罚款的收缴，其中％留存基层单位，%交存到公司。
基层单位对肇事责任追究处罚款收缴不到位的,由安全科出具处罚通知单，由厂财务科向基层单位收取，通过公司收缴的处罚款%交存在公司。
列专户存储，专项用于安全管理费用开支。
3、较大以上安全事故责任追究较大以上安全事故的责任追究按照法律法规、《绩效管理考核办法》、《安全生产管理制度》等相关规定进行。