仓管绩效考核表

公司制度（5分）
出勤情况（10分） 服从领导派遣（5分）
开票手续（10分） 仓库卫生与整理货物(10
分） 及时发货（10分） 保管货物（20分） 工作态度（5分）
积极性（10分）
账目管理（15分）源自文库
绩效考核表（仓管）
遵规守纪：参照《员工原则》及公司下发的其他有关员工行为
评自 分评
管理制度：A.从未违反公司的各项规章制度、员工原则
5
B.偶尔违反公司的制度规章制度、员工原则
2
C.经常违反公司的规章制度、员工原则
0
A.全勤
10
B.不全勤
0
A.接受领导任务派遣后及时进行复命
5
B.接受领导任务派遣后偶尔不进行复命
2
C.接受领导任务派遣后经常不进行复命
0
A.一个月内发货开票手续全部完善（客户名称、品名、单位、数量、司机名字、电话、车牌号） 10
0
10
B.一个月内有一次不及时发货的
5
C.一个月内有两次或以上不及时发货
0
A、库存明细账清楚、及时、准确，账实相符
20
B、库存明细账清楚、及时、准确，但偶尔账实不相符，但后来对账后可以对上
10
C、库存明细账不清楚、不及时、不准确，甚至不做账，使得货物不准确
0
A.一个月内都能按公司的规定来严格按流程要求收发物品
5
B.一个月内有一次不能按公司的规定来严格按流程要求收发物品
2
C.一个月内有两次或两次以上不能按公司的规定来严格按流程要求收发物品
0
A.能不定期地把当时库存量报到相关人员手上、不定期配合公司进行库存盘点
10
B.一个月内当业务部需要当时库存时有一次不能及时报的、偶尔不配合公司进行库存盘点
5
C.一个月内当业务部需要当时库存时有二次或二次以上不能及时上报的、不配合公司进行库存盘 点
0
A、做好当月仓库各种原始凭证的传递、保管归档工作（次月5日上交办公室）
15
B、不能及时把当月仓库各种原始凭证的传递、保管归档工作（次月7日上交办公室）
10
主管 ①
营销 副总 ②
行政 办③
（①+②+③） /3 综合分
账目管理（15分）
C、不能及时把当月仓库各种原始凭证的传递、保管归档工作（次月8日后才上交办公室）
B.一个月内发货开票手续有一次不完善
5
C.一个月内发货开票手续有二次以上不完善
0
A.仓库能随时保持干净、整洁或不能合理利用空间摆放货物
10
B.偶尔仓库不够干净、整洁或不能合理利用空间摆放货物
5
C、仓库随便摆放货物，不搞卫生，倒至仓库减少存储货物空间。
0
A.一个月内都能及时发货（按司机、客户、业务员、领导的反映来定）