幼儿园年检评分细则

附件1：

幼儿园年检评分细则本测评标准总分为100分，70分以上为合格，60—70分为基本合格，60分以下限期整改。

类别分值项目园内设施、幼儿活动区域，符合安全标准，不存在安全隐患。

（1分）幼儿室内活动场地生均

1.2-

1.5㎡，有钢琴、电视、录音机、饮水设备、消毒柜、紫外线灯等，有一定数量的自制玩具。

（2分）10分活动场地面积生均保证2㎡，户外大型玩具3件以上，无陈旧铁质玩具。

（2分）幼儿桌椅、床符合各年龄阶段儿童生理特点，适合幼儿身体发展。

（2分）幼儿每人一巾一杯，流水洗手。

（1分）厨房有电冰箱、和面机、绞肉机、食品储藏室等。

（2分）园长应具备学前教育大专以上学历，参加过园长培训班，有资格证。

（2分）教师应具备幼儿师范或职业幼师以上学历，具有教师资格证、普通话等级证书。

（2分）区、市、省级骨干教师占一定比例，有具有一定教科研能力的优秀教师。

（2分）保健人员需具有专科以上医学专业毕业学历，取得资格证。

（2分）保育员具有高中以上学历，并持有专业培训合格证书。

（2分）财务人员需持有专业合格证，出纳员应具备高中以上学历，并受过专业会计知识培训。

（2分）炊事员受过专业培训，持证上岗。

（1分）人员配备齐全，每班配备两教一保。

（2分）办园思想端正，坚持依法办园，遵守各项法规政策。

（3分）组织机构健全，有董（理）事会、园务会、家长委员会、伙食委员会等。

（3分）按照《大纲》要求，合理编班，每班不超过40人。

（3分）园务管理有各部门工作职责和各类人员岗位职责，各项制度健全，有制度汇编和三年发展规划。

（3分）园领导能指导园内各项业务工作，并深入教学第一线，园领导听课记录每学期不少于15节，业务园长不少于30节。

（4分）有园务、保教、后勤、教师培训、财务、班级、个人等工作计划和总结。

（4分）有相应的档案备查资料，符合《西安市幼儿园档案管理暂行办法》的要求，资料齐全。

（3分）测查考察考察查看查看查看查看问卷查资料查资料查资料查看评估方法得分办园条件队伍建设15分20分类别分值20分项目科学合理的安排幼儿一日活动，有教学学期计划、月计划、周计划和课时计划，有教研活动计划、总结和记录。

（3分）幼儿用书必须符合年龄特点，目标明确，符合幼儿认知水平，注重幼儿全面发展。

（2分）教师具有组织幼儿活动的能力，教育理念正确，教学方法灵活，在活动中尊重幼儿，避免小学化倾向。

（3分）建立科学的幼儿发展评估体系，建立幼儿个体发展档案。

（2分）有幼儿入园登记卡，信息全面，与在园幼儿数一致。

（2分）定期召开家长会，设立开放日，建立家园练习册。

（2分）保证幼儿每天两小时以上的户外活动时间。

（3分）与结对园开展“手拉手”活动情况。

（3分）评估方法查看考察得分教育管理查看查看考察查看有严格的卫生保健制度及岗位制度，有各种工作计划、总结。

（3分）查看全体工作人员持《健康证》上岗。

（3分）卫生保健15分有幼儿体检卡，做好幼儿入园体检，定期体检（包括身体、体重、血色素、视力等）测量及评价工作，做好晨检及全日观察工作，资料齐全。

（3分）查看有双周带量食谱，每学期进行营养计算和分析不少于二次。

（2分）查看厨房卫生、物品摆放合理，有消毒设施，餐具卫生干净。

生熟食品分开存放，有食品48小时留样。

所采购食品证件齐全。

（4分）考察遵守国家有关收费政策，收费手续规范（含公示），无违规收费现象，问卷财务纳入统一管理。

（4分）查看财务管理10分伙食账目清晰，专款专用，月盈亏不超过5%。

有银行帐、总账、现金账。

（3分）当年用于改善办园条件的投入超过总收入的10%。

（3分）教师待遇手拉手活动查看考察查看交谈查资料依法与教职工签订聘任合同。

（3分）5分保证教职工8小时工作制。

（2分）积极开展手拉手帮扶活动。

（2分）2分3分档案建立园务管理、后勤管理、财务、卫生保健、教育教学、家长工作、查资安全管理等各类档案资料。

（3分）料组长：

检查人签名组员：

总分100分等级