幼儿园新教师上岗前培训内容修订版

合集下载

幼儿园教师岗前培训内容-很全面

幼儿园教师岗前培训内容-很全面

幼儿园教师岗前培训内容-很全面师岗前培训计划培训内容:1.一日流程及常规2.晨会的培训3.幼儿园文化和规章制度4.教师职业礼仪5.安全从我做起6.团队分享7.幼儿常见病传染病的症状及预防8.幼儿园家长工作的技巧与策略9.家访工作10.教保工作流程及细节服务提高幼儿出勤率备注:1.每次培训提问考核上次的内容2.教师在会后3天内交培训反思一、一日流程及常规一个班的常规好不好,直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。

如果常规没有建立好,幼儿无法形成良好的惯,教师也在组织各环节活动中要分散精力去维持秩序而影响活动的质量。

因此,常规培养是教育过程中不可忽视的一部分。

首先,我们先来了解一下常规的内容及意义。

常规是幼儿园一日生活的各种活动中应该遵守的基本行为规则。

它对于班级正常的保教秩序及幼儿发展本身都有着极为重要的意义。

常规培养具体包括三方面的含义:1.遵守各种活动和休息的时间及顺序的规定;2.遵守一日生活各环节具体制度的规定;3.遵守幼儿的一般行为规范的规定。

常规培养中发挥着三种作用:1.帮助幼儿适应幼儿园环境。

2.帮助幼儿研究在集体中生活。

3.维持班级活动的秩序。

一日常规中包括哪些内容及要求:每一位老师应该会合理地组织好一日常规活动,一日常规活动包括晨间及离园活动、生活活动、户外活动及自由活动、教育活动、游戏及区域活动。

下面我说的各个环节都分成对幼儿的要求和教师应该做的(即应知应会)。

晨间活动及入园活动对幼儿的要求:1.衣着整洁,愉快来园,接受晨检。

2.有礼貌地向老师、小朋友问好,向家长说再见。

3.将外衣、帽子等叠整齐,放在固定地方。

4.进行简单劳动:会搬自己的椅子(小班)。

5.在完成自己的事情的基础上可以建立值日生制度,培养孩子为集体服务的意识(大班)。

教师应做的:1.早晨来教室第一件事情就是做好室内外清洁工作及室内通风,与户外保持空气对流,保持空气新鲜,能有效防止幼儿疾病的发生。

2.接待家长,做好交接手续,其中如有幼儿服药一定要交接清楚。

幼儿园岗前培训的内容

幼儿园岗前培训的内容

幼儿园岗前培训的内容
幼儿园新教师岗前培训的内容通常包括以下几个方面:
1. **管理与教育理念培训**:
- 学习国家关于幼教的方针政策、法律法规。

- 理解和接纳幼儿园的办园理念、教育理念、服务理念以及管理理念。

- 明确幼儿园的办园目标、宗旨及特色。

2. **教学技能培训**:
- 幼儿课程实施方案的设计与执行,如何根据幼儿身心发展特点设计活动。

- 教学环境创设与利用,如教室布置、区域活动设置等。

- 组织生活、游戏和学习活动的方法与技巧,以及如何有效进行上课、听课和评课。

- 幼儿半日活动计划的制定与备课要求,确保课程内容科学合理且符合幼儿的发展需求。

- 幼儿评估与评价技能,掌握观察记录和个别化教育方案的制定方法。

3. **课程设计与实施**:
- 国家教育部门颁发的幼儿园课程标准的学习与实践。

- 依据课程标准开展的教学活动设计与创新。

4. **规章制度与安全培训**:
- 学习并熟悉幼儿园的各项规章制度,包括班级保教工作的细则要求。

- 掌握幼儿园安全管理知识,包括应急处理、儿童保护、食品安全、卫生保健等内容。

5. **职业道德素质培训**:
- 培养良好的职业道德,尊重幼儿权益,树立正确的职业形象。

- 家长工作培训,提升家园沟通技巧和服务家长的能力。

6. **教研能力培养**:
- 参与日常教研活动,提高自我反思与专业成长能力。

- 学习如何运用科研方法改进教育教学实践。

通过以上多方面的系统培训,旨在帮助新入职的幼儿园教师快速适应岗位需求,提升其教育教学水平和综合素养,为高质量的幼儿教育提供保障。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、幼儿园教育理念与政策法规1、幼儿教育的重要性和特点介绍幼儿教育在个体发展中的关键作用,如塑造性格、培养习惯、启发智力等。

讲解幼儿的生理、心理发展特点,如好奇心强、模仿能力强、注意力难以长时间集中等。

2、幼儿园的教育理念阐述所在幼儿园的教育理念,如以游戏为基本活动、注重个体差异、培养全面发展的幼儿等。

举例说明如何在日常教学中体现教育理念。

3、政策法规学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等相关法规文件。

了解幼儿园安全管理、卫生保健等方面的法规要求。

二、幼儿园一日活动组织与实施1、入园与晨间活动学习如何迎接幼儿入园,包括问候、晨检等环节。

组织丰富多样的晨间活动,如体育游戏、桌面玩具等。

2、教学活动掌握不同领域(语言、艺术、科学、健康、社会)的教学方法和活动设计。

学会运用多种教学手段,如多媒体、实物演示等。

3、游戏活动明确游戏在幼儿教育中的重要地位。

了解各类游戏(区域游戏、户外游戏等)的组织与指导方法。

4、生活活动培养幼儿良好的生活习惯,如洗手、进餐、午睡等环节的指导。

处理幼儿生活中的常见问题,如挑食、尿床等。

5、离园活动组织幼儿有序离园,与家长进行有效沟通。

三、班级管理与家园合作1、班级管理建立良好的班级常规,如排队、遵守纪律等。

处理幼儿之间的冲突和问题,培养幼儿的社交能力。

2、家园合作了解家园合作的重要性和方式,如家长会、家访、家长微信群等。

学会与家长进行有效沟通,反馈幼儿在园情况,听取家长意见。

四、幼儿观察与评估1、观察方法掌握观察幼儿的方法和技巧,如轶事记录、时间抽样等。

学会从不同方面观察幼儿,如行为、语言、情绪等。

2、评估工具熟悉常用的幼儿评估工具,如发展量表、成长档案等。

能够根据观察和评估结果制定个性化的教育计划。

五、安全与卫生保健1、安全知识了解幼儿园常见的安全隐患,如滑倒、磕碰、误食等。

学习预防和处理安全事故的方法,如火灾、地震等紧急情况的应对。

2、卫生保健掌握幼儿日常卫生保健的要求,如环境卫生、个人卫生等。

幼儿园新教师岗前培训

幼儿园新教师岗前培训

幼儿园新教师岗前培训
幼儿园新教师岗前培训是为了帮助新教师更好地适应幼儿园教育工作而进行的培训。

以下是一些可能包括在岗前培训中的内容:
1.幼儿园教育理念和教学目标:介绍幼儿园教育的基本理念和目标,帮助新教师了解幼儿园的教育特点和重要性。

2.幼儿发展心理学:介绍幼儿的认知、情感、社交和身体发展特点,帮助新教师了解幼儿的成长过程和需求。

3.教育教学方法:介绍适合幼儿园教育的教学方法和策略,如启发式教学、游戏教学等,以及如何设计教学活动和课程计划。

4.幼儿园教育管理与组织:了解幼儿园的管理体制、规章制度和日常运作,包括班级管理、安全管理、卫生管理等。

5.幼儿园安全与保健:学习如何保障幼儿的安全和健康,包括应急处理、疾病预防等方面的知识和技能。

6.家园合作:了解与家长的良好沟通和合作的重要性,学习如何与家长建立有效的沟通渠道,促进幼儿的全面发展。

7.实践教学:进行实地观摩和实习,让新教师亲身参与幼儿园的教学活动,提升教学技能和经验。

岗前培训的形式可以包括讲座、小组讨论、案例分析、实地观摩等多种形式,旨在帮助新教师快速适应幼儿园教育工作,提高教学水平和专业素养。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园教师是培养孩子良好发展的重要角色,他们的才能和知识水平对幼儿教育的质量至关重要。

因此,为了确保新教师能够胜任幼儿园工作,提供系统而全面的岗前培训是非常必要的。

本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容和重要性。

二、幼儿教育理论知识1. 发展心理学新教师需要了解幼儿发展的基本原理和阶段,以便更好地了解幼儿的需求和行为。

培训内容包括儿童认知、情感、社会和身体发展等方面的知识。

2. 教育理论新教师应熟悉不同教育理论,例如蒙台梭利教育、情感教育和游戏教育等,以便在教学中能够采用合适的方法。

3. 课程开发与评估新教师需要学习课程开发与评估的基本原则和方法,掌握编写教案和设计教学活动的技巧。

三、幼儿园管理知识1. 学校规章制度新教师需要了解幼儿园的规章制度、办学理念和教育目标,以及相关的工作流程和规范。

2. 班级管理与组织培训内容包括学习如何组织幼儿园班级的日常管理工作,包括课程安排、学生评价、纪律管理和家长沟通等方面的知识。

3. 安全与卫生新教师需要掌握幼儿园安全与卫生工作的重要性和基本要求,学习灾害事故防范和应急处理的方法。

四、教学技能培训1. 幼儿教学技巧新教师应该学习如何引导幼儿学习和培养幼儿的良好学习习惯,包括教学方法、教学资源的利用和评价等方面的技巧。

2. 语言与沟通技巧幼儿园是一个注重语言和沟通的环境,新教师需要学习如何与幼儿有效地沟通和交流,以及如何培养幼儿的语言能力。

3. 游戏教学和故事讲解游戏教学和故事讲解是幼儿园教学的常用方法,新教师需要学习如何设计游戏活动和生动有趣地讲述故事。

五、实习与观摩实习是新教师培训的重要环节,通过在实际教学中的实践,新教师能够更好地运用所学知识和技能,并且从经验丰富的老师中借鉴经验。

六、小结幼儿园新教师岗前培训的内容涵盖了幼儿教育理论知识、幼儿园管理知识和教学技能培训等多个方面。

这些培训内容将帮助新教师更好地适应幼儿园工作,胜任教学任务。

幼儿教师教育教学岗前培训内容模板

幼儿教师教育教学岗前培训内容模板

一、培训目的为提高新入职幼儿教师的综合素质,帮助其迅速适应幼儿园教育教学工作,提升教育教学能力,特制定本培训内容模板。

二、培训对象新入职的幼儿教师三、培训时间根据实际情况安排,一般为期一周至两周四、培训内容一、幼儿园教育概述1. 幼儿园教育的定义、任务和目标2. 幼儿园教育的特点、原则和规律3. 幼儿园教育的课程设置和教学方法4. 幼儿园教育的评价方式二、幼儿身心发展特点与教育1. 幼儿身心发展的基本规律2. 幼儿身心发展的阶段性特点3. 幼儿身心发展的个体差异4. 幼儿身心发展的教育策略三、幼儿园一日生活活动的组织与实施1. 幼儿园一日生活活动的意义和内容2. 幼儿园一日生活活动的组织原则3. 幼儿园一日生活活动的实施策略4. 幼儿园一日生活活动中的安全与卫生四、幼儿园课程设计与实施1. 幼儿园课程设计的理论基础2. 幼儿园课程设计的基本原则3. 幼儿园课程设计的方法与技巧4. 幼儿园课程实施过程中的注意事项五、幼儿园教学活动设计与实施1. 幼儿园教学活动的定义、类型和特点2. 幼儿园教学活动设计的基本原则3. 幼儿园教学活动设计的方法与技巧4. 幼儿园教学活动实施过程中的注意事项六、幼儿园班级管理1. 幼儿园班级管理的定义、任务和原则2. 幼儿园班级管理的组织与实施3. 幼儿园班级管理中的沟通与合作4. 幼儿园班级管理中的问题与对策七、幼儿园教师职业道德与师风建设1. 幼儿园教师职业道德的基本要求2. 幼儿园教师职业道德与师风建设的重要性3. 幼儿园教师职业道德与师风建设的途径4. 幼儿园教师职业道德与师风建设的案例分析八、幼儿园家长工作1. 幼儿园家长工作的意义和内容2. 幼儿园家长工作的原则和方法3. 幼儿园家长工作的沟通与协作4. 幼儿园家长工作的创新与发展九、幼儿园教育信息化1. 幼儿园教育信息化的定义、意义和趋势2. 幼儿园教育信息化的实施策略3. 幼儿园教育信息化在教学中的应用4. 幼儿园教育信息化在管理中的应用十、幼儿园教育科研1. 幼儿园教育科研的定义、目的和意义2. 幼儿园教育科研的方法与技巧3. 幼儿园教育科研的选题与设计4. 幼儿园教育科研成果的总结与推广十一、幼儿园教师职业素养与个人成长1. 幼儿园教师职业素养的基本要求2. 幼儿园教师个人成长与职业发展的关系3. 幼儿园教师个人成长的途径与方法4. 幼儿园教师职业素养与个人成长的案例分析十二、幼儿园教育实习与见习1. 幼儿园教育实习与见习的意义和目的2. 幼儿园教育实习与见习的内容与要求3. 幼儿园教育实习与见习的注意事项4. 幼儿园教育实习与见习的成果评价十三、幼儿园教育政策与法规1. 幼儿园教育政策与法规的基本内容2. 幼儿园教育政策与法规的执行与落实3. 幼儿园教育政策与法规对教师的要求4. 幼儿园教育政策与法规的案例分析十四、幼儿园教师心理健康与心理调适1. 幼儿园教师心理健康的定义、表现和影响因素2. 幼儿园教师心理调适的方法与技巧3. 幼儿园教师心理健康的维护与促进4. 幼儿园教师心理问题的预防与应对十五、幼儿园教师团队建设与协作1. 幼儿园教师团队建设的意义和作用2. 幼儿园教师团队建设的基本原则3. 幼儿园教师团队建设的途径与方法4. 幼儿园教师团队协作的案例分析通过以上培训内容,旨在帮助新入职的幼儿教师全面了解幼儿园教育教学工作,提高教育教学能力,为幼儿的健康成长和全面发展奠定坚实基础。

幼儿园新教师岗前培训

幼儿园新教师岗前培训

幼儿园新教师岗前培训幼儿园新教师岗前培训的重要性随着社会的发展和人们对幼儿教育的重视,幼儿园新教师岗前培训已成为一个不可或缺的话题。

在幼儿园教育工作中,新教师入职前的培训对于其日后的发展和幼儿教育质量的提升具有重要意义。

幼儿园新教师岗前培训的内容幼儿园新教师岗前培训主要包括以下几个方面:1、理论知识学习:新教师需要了解幼儿园的教育理念、教育方法和教育目标,以及相关的教育政策和法规。

2、实践技能培训:新教师需要学习如何组织教学活动、如何进行课堂管理、如何与幼儿和家长沟通等实践技能。

3、心理健康指导:新教师需要了解幼儿的心理特点和发展规律,掌握如何引导幼儿健康成长的方法。

4、职业道德教育:新教师需要了解职业道德规范和行为准则,树立正确的教育观和儿童观。

幼儿园新教师岗前培训的重点在新教师岗前培训中,以下几个方面的内容是重点:1、幼儿身心发展规律:新教师需要了解幼儿身体和心理的发展规律,以便更好地引导幼儿健康成长。

2、教育教学方法:新教师需要学习如何设计适合幼儿的教学活动,如何激发幼儿的学习兴趣,如何评估幼儿的学习效果等。

3、课堂管理技巧:新教师需要学习如何应对课堂中的各种问题,如何管理课堂秩序,如何与家长进行有效沟通等。

4、职业道德规范:新教师需要了解职业道德规范和行为准则,树立正确的教育观和儿童观,为幼儿的健康成长提供保障。

幼儿园新教师岗前培训的案例分享以下是一个幼儿园新教师岗前培训的案例分享:案例描述:一位新教师在组织幼儿进行户外活动时,遇到了一只大狗突然闯入幼儿园。

该教师立即大声喝止狗,并把孩子带回教室,之后向家长们解释了事情的经过,并提醒家长今后要避免这种情况的发生。

案例分析:该教师的处理方式非常得当。

首先,她迅速反应,保护了幼儿的安全。

其次,她及时向家长解释事情的经过,避免了家长对幼儿园安全问题的担忧。

最后,她提醒家长避免类似情况的发生,加强了家园合作,提高了幼儿园的安全意识。

总结幼儿园新教师岗前培训对于新教师的发展和幼儿教育质量的提升具有重要意义。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、培训目的和重要性幼儿园是孩子们的第一所学校,新教师的入职培训十分关键。

培训的目的是帮助新教师更好地适应幼儿园的工作环境,掌握教育教学技能,提高教育教学质量,为孩子们的成长发展提供优质的教育。

二、岗前培训内容1. 幼教理论基础知识- 幼儿发展心理学- 幼儿教育原理- 幼儿教育法规政策2. 儿童保育与卫生- 儿童生理特点- 儿童饮食与营养- 儿童卫生与安全管理3. 游戏教育- 游戏教育的意义和特点- 游戏教育的方法和技巧- 游戏教育与幼儿发展4. 身心美育- 幼儿艺术教育- 幼儿体育教育- 幼儿音乐教育5. 教学设计与实施- 幼儿园教育教学目标与任务- 教学设计的原则与方法- 教学实施的技巧与策略6. 幼儿园管理与家园合作- 幼儿园管理制度与流程- 家庭访问与交流技巧- 家园合作的重要性与方法7. 多元智能与差异化教育- 多元智能理论与实践- 差异化教育的原则与策略- 个别化教育方案的制定与实施8. 社会认知与情绪管理- 儿童社会认知发展- 儿童情绪管理与教育- 幼儿园和谐班级氛围的营造9. 初级急救与常见疾病处理- 常见儿童急救知识与技能- 常见儿童疾病的预防与处理- 幼儿园突发事件应急处置三、培训方式和时间安排1. 培训方式为了更好地培养新教师的实践能力,培训内容将以理论与实践相结合的方式进行。

包括专家讲座、案例分析、角色扮演、教学实践等多种形式的培训方式。

2. 时间安排新教师岗前培训的时间安排为期1个月,具体分为以下几个环节:- 第一周:理论学习和专家讲座- 第二周:实践教学体验和课堂观摩- 第三周:案例分析和讨论- 第四周:教学设计与实施实践- 第五周:综合评估和总结反思四、培训评估和跟进培训结束后,将根据新教师的表现和学习情况进行综合评估,并提供个别指导和反馈。

同时,幼儿园将建立长效的培训跟进机制,定期组织新教师交流和分享心得,促进教师专业成长。

五、培训成效与优化幼儿园将持续关注新教师在教育教学实践中的表现,及时总结培训成效,并进行优化调整。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容幼儿园新教师岗前培训是新员工入职后的必要流程之一,它是通过系统的指导和实际操作让新员工了解幼儿园的教育理念、教育方针、教育成果以及工作流程等,并为他们提供相关知识和技能的培养,以确保岗位需求的适应性和专业素质的提升。

以下是本文将介绍的幼儿园新教师岗前培训内容:一、幼儿教育理念和教学原则幼儿期是一个非常重要的时期,让每个新员工理解幼儿教育的相关原理和核心要素是关键的。

幼儿园新教师岗前培训应该包括经过深思熟虑的幼儿教育学以及实际的教学案例研究。

阐明幼儿教育的正确方法,通过幼儿的自然生活与游戏活动来指导他们的学习和成长。

二、幼儿园日常教育及管理流程介绍针对幼儿园的日常管理问题,幼儿园新教师必须积极熟悉和掌握各种规章制度和管理流程。

这包括对园内行为规范和纪律、学生服装和语言习惯以及幼儿园和家长之间的沟通方式等。

需要通过讲座、场地实习、呈现信息视频、演示生动形象的故事,以帮助新员工树立起正确的管理思想。

三、儿童心理学及儿童行为分析考虑到幼小的孩子们经常会因为情绪不稳而产生偏离常态行为,因此新员工接受一些相关的儿童心理学方面培训将会是非常有帮助的。

新员工需要了解儿童的心理特征、行为模式和适应能力以及如何与他们更好的交流和理解。

通过实际生活案例和实地指导,帮助新员工更深入认识和应对儿童行为问题,收获在工作中更好的教育和成果。

四、教学技能方面的训练幼儿园新教师需要将花红柳绿、丰富多彩的幼儿教育融入到课堂教学当中,让孩子们在轻松愉快的环境中学习认识世界,发展自己的能力。

岗前培训的教育技能培训应该涵盖教学案例研究、课堂组织、教学方式与手段等方面,让新员工掌握多种适用技能。

五、园丁精神、职业道德等方面的培训对于幼儿园来说,其中最重要的任务之一就是保证健康和安全。

为了让新员工了解为什么需要保护幼儿的健康和安全,幼儿园会向新教师介绍如何防止传染病、如何安全使用教育器材以及如何应对各种紧急情况等方面的要求。

幼儿园新教师岗前培训

幼儿园新教师岗前培训

与家长交往
可能大家会觉得现在的孩子难带,家长比过去挑剔。这是幼 儿园很多教师的看法。但做好家长工作是教师份内的事。教师 要反思自我、了解孩子、理解家长,在工作中做到“知己知 彼”。
反思自我,查找自身存在的问题:1、是否经常与家长沟通? 有沟通才有理解,这是做好家长工作最为关键的一点。2、是否 在孩子出现问题、惹出麻烦时才找家长交流?这会让家长感觉 你这是在告状、埋怨。3、是否会因为家长“事多(爱找老师麻 烦)”而不愿与其沟通?如有家长向老师提个意见建议什么的, 你是否先从自身找问题,而不是只挑家长的毛病?
与幼儿交往
首先,细心了解幼儿的一般年龄 特点。因为各年龄段的幼儿差异是非 常明显的。你要清楚你所带班级的幼 儿大体是一个什么年龄段,以便能基 本判断班级中哪些幼儿发展比较成熟, 哪些幼儿需要特别的关注。
其次,尽快掌握个别幼儿的 特殊需要。班级里每个幼儿的性 格与发展水平都有所不同,要关 注每个幼儿的不同个性和需要。
与家长交往
当你照顾班级的孩子,可曾想到 他们每个人身后都有深受他们的家长, 作为一名幼儿教师,除了与孩子相处 之外,还要花费很多时间与家长打交 通,家长工作的成功与否,是整个工 作开展顺利的关键之一。
与家长最好的沟通
1、 耐心倾听家长讲述需求; 2、主动告知家长孩子情况; 3、保存家长号码主动了解需求。
大班:培养孩子的前书写,阅读能力,自理能力,基本做 到自己的事情自己做,培养孩子肢体协调平衡发展能力。 有一定的自我安全防范意识,与规则意识,与朋友交往时 能尝试自己解决问题和做好与小学做衔接,培养孩子的握 笔,书写,阅读习惯,与小学的知识内容衔接过渡,为孩 子上小学做准备。
感谢聆听!
鞋子有没有穿反,脸上有没有泪痕、鼻涕。 离园:小班 4:20 中班 4:30 大班 4:35

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)第一章:新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度幼儿园的规章制度是幼儿园正常运行的基础,新教师需要对这些规章制度有全面的了解,并严格遵守。

规章制度包括但不限于考勤制度、教学制度、安全制度、卫生制度等。

新教师需要明确自己的职责和义务,以及在工作中应遵循的流程。

(二)幼儿园教师的礼仪规范教师的礼仪规范不仅体现了教师的专业素养,也直接影响到幼儿对教师的认同和喜爱。

新教师需要了解并遵守以下礼仪规范:1.仪容整洁,精神饱满,面带微笑,不将个人情绪带入教室。

2.仪表得体,穿着适合教师身份,便于活动和工作。

3.体态自然,举止大方,符合教师身份。

4.语言文明,语速适中,态度温和,生动有趣,儿童化。

二、入职适应新教师入职后,需要尽快适应新的工作环境和角色。

以下是一些建议:(一)低调平和地面对自己新教师需要保持谦虚谨慎的态度,不怕吃苦,不怕吃亏。

要抓住每一个学习和锻炼的机会,多听多看多问多思考。

在工作中遇到困难和挫折时,要勇敢面对,积极寻求解决办法。

(二)诚恳谦虚地面对他人新教师需要与同事建立良好的关系,尊重他人,诚恳待人。

在工作中遇到问题时,要主动向有经验的同事请教,虚心接受他人的意见和建议。

同时,也要积极分享自己的经验和想法,与同事共同进步。

(三)踏实勤奋地面对工作新教师需要认真对待自己的工作,尽职尽责地完成每一项任务。

在工作中要保持积极的态度,勇于承担责任和挑战。

同时,也要注重工作效率和质量,不断提高自己的工作能力。

第二章:初进幼儿园一、与幼儿交往新教师进入幼儿园后,首先需要与幼儿建立良好的关系。

以下是一些建议:(一)主动了解幼儿新教师需要尽快了解每个幼儿的基本情况,包括姓名、年龄、性格、兴趣爱好等。

可以通过观察幼儿的活动和表现,与幼儿交流互动,向家长询问等方式获取这些信息。

了解幼儿的基本情况有助于新教师更好地与幼儿相处和开展工作。

(二)让幼儿喜欢你新教师需要尽快与幼儿建立起亲密的关系,让幼儿喜欢自己。

幼儿园新教师岗前培训内容(带特殊条款)

幼儿园新教师岗前培训内容(带特殊条款)

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,旨在帮助新教师尽快适应教育教学工作,提高教育教学质量。

本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容,包括教育理念、教育教学能力、班级管理、家长沟通、团队合作等方面。

二、教育理念教育理念是教师开展教育教学工作的指导思想,新教师需要理解和接受幼儿园的教育理念。

幼儿园的教育理念是以儿童为本,注重培养儿童的全面发展,包括认知、情感、行为和社交等方面。

新教师需要通过培训,了解和掌握这一教育理念,并在实际教育教学工作中加以运用。

三、教育教学能力教育教学能力是幼儿园教师的核心能力,包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。

新教师需要通过培训,掌握教育教学的基本知识和技能,能够根据幼儿的特点和需要,设计和实施有效的教育教学活动。

同时,新教师还需要了解和掌握幼儿教育的相关法律法规和政策,确保教育教学活动的合法性和合规性。

四、班级管理班级管理是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握班级管理的基本原则和方法。

班级管理包括班级组织、班级纪律、班级氛围等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地组织班级活动,维护班级纪律,营造良好的班级氛围,为幼儿提供一个安全、有序、温馨的学习环境。

五、家长沟通家长沟通是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握家长沟通的基本原则和方法。

家长沟通包括家长会议、家长访谈、家长信函等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与家长沟通,建立良好的家长关系,促进家园合作,共同促进幼儿的全面发展。

六、团队合作团队合作是幼儿园教师的重要能力之一,新教师需要通过培训,了解和掌握团队合作的基本原则和方法。

团队合作包括教师之间的合作、教师与家长的合作、教师与社区的合作等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与他人合作,共同为幼儿的发展提供支持和帮助。

七、总结幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,通过培训,新教师可以了解和掌握教育教学的基本知识和技能,提高教育教学质量。

2024年幼儿园新入职教职工岗前培训

2024年幼儿园新入职教职工岗前培训

尊敬的幼儿园新入职教职工:欢迎您加入我们的大家庭!为了帮助您更好地适应新环境,了解幼儿园的教育理念和日常工作,我们特为您准备了这份岗前培训资料。

请您仔细阅读,并期待您在未来的工作中能够学以致用,与我们一起为孩子们创造一个充满爱与成长的乐园。

一、幼儿园教育理念与目标我们幼儿园秉承“爱、尊重、自由、探索”的教育理念,致力于培养幼儿的自主学习能力、创造力和社交技能。

我们的目标是提供一个安全、温馨的环境,让每个孩子都能在这里发现自己的潜能,快乐成长。

二、幼儿园一日生活流程幼儿园一日生活包括晨间接待、早餐、自由活动、教学活动、户外活动、午餐、午休、下午活动、离园等环节。

每个环节都有其特定的教育意义,教职工需熟悉并遵守流程,确保幼儿的日常活动有序进行。

三、幼儿安全与健康管理幼儿的安全和健康是我们的首要任务。

教职工需了解幼儿园的安全管理制度,掌握急救知识和技能,定期进行健康检查,确保幼儿在园期间的安全和健康。

四、教学活动设计与实施教学活动应根据幼儿的年龄特点和发展需求进行设计,注重游戏化、情境化,以激发幼儿的学习兴趣。

教职工应掌握不同的教学方法,如观察法、讨论法、操作法等,并能灵活运用。

五、家园共育与沟通技巧良好的家园沟通是促进幼儿全面发展的重要保障。

教职工应学会与家长进行有效沟通,了解家长的需求和期望,共同为幼儿的成长努力。

六、职业道德与专业发展作为一名幼儿园教职工,应具备良好的职业道德和专业素养。

我们要不断学习新的教育理念和方法,提升自己的专业能力,为幼儿提供更优质的教育服务。

七、幼儿园环境创设幼儿园的环境创设应符合幼儿的身心发展特点,具有教育性和艺术性。

教职工应参与环境创设,根据主题活动的变化及时调整环境,为幼儿提供丰富的感官体验。

八、幼儿营养与膳食管理幼儿的膳食应营养均衡,符合卫生标准。

教职工需了解幼儿营养需求,参与膳食的制定和监督,确保幼儿的饮食安全与营养。

九、应急处理与预防措施面对突发事件,教职工应保持冷静,采取适当的应急处理措施。

幼儿园新教师岗前培训内容【最新版】

幼儿园新教师岗前培训内容【最新版】

幼儿园新教师岗前培训内容为了让新教师更快更好地适应岗位工作,保教部门对新教师进行上岗培训,培训内容如下:一、熟悉班级保教工作的细则要求。

见“幼儿园教师常规要求”二、了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园目标、办园宗旨办园理念:彰显美成就美办园宗旨:为2—6岁的儿童提供一个以儿童为中心的教育环境,尊重儿童发展的阶段性,以人为本,合理安排课程与活动。

培养儿童健全的心理及日常生活中解决问题的能力,让每一个儿童在充满爱的环境里,健康成长。

办园目标:办园特色:了解班级设置及教学相关教师。

三、清楚教师备课要求。

(详见新教师备课要求) 备详案的教师,要求每天按照以下幼儿半日活动的内容来备课。

一)、晨间活动:(内容:包括老师接待幼儿、开展阅读、桌面游戏、区角活动。

) 活动目标:指导要点:二)、早操(午操)活动:活动目标:指导要点:三)、生活活动:(上午包括早餐、间点、入厕、洗手、午餐下午包括午睡、起床、梳洗、入厕、洗手、午间动画、午点、晚餐) 活动目标:指导要点:四)、游戏活动:(包括创造性游戏和户外游戏活动)活动内容:活动目标:指导要点:五)、教学活动:活动名称:活动目标:(多用了解、知道、认识、体会、体验、探索、感知、萌发、感受、懂得、学习、能等)活动准备:活动过程:六)、半日活动评价:包括对半日活动中常规、认知、游戏等方面进行评价。

也可抓半日活动中最为突出的一点进行评价(不写周活动评价。

)七)、英语活动:包括两个版块:这节课应该协助上课老师做些什么(应提前写)和这节课的主要内容(上课当天记录)。

四、知道视频展台、电脑、打印机、卡座的正确使用方法。

在此项培训中,会边演示,边解说。

再请新教师做一次。

五、清楚幼儿园(或教研)会议或学习时间。

每周一上午:集体教研每周一下午:教师日常英语常用语培训活动,教研组集体教研活动、新教师培训活动。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容作为一名新教师,进入幼儿园工作需要经过岗前培训。

岗前培训的目的是帮助新教师适应幼儿园的教学环境和教学任务,提升教师的教育素养和教学水平,从而更好地为幼儿提供优质的教育服务。

本文将详细介绍幼儿园新教师岗前培训的内容。

一、园所概况介绍幼儿园新教师岗前培训的第一部分是园所概况介绍。

这部分主要介绍幼儿园的发展历程、办园宗旨、教育理念、教学目标、教学特色、管理制度等内容。

通过对园所概况的介绍,新教师可以更好地了解园所的文化氛围和教学特色,有助于他们更快地适应园所的教学环境和工作任务。

二、幼儿园教育法律法规和政策幼儿园教育法律法规和政策是幼儿园新教师必须了解和掌握的内容。

在这部分培训中,新教师需要了解有关幼儿园教育的相关法律法规和政策,如《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等,了解幼儿园的办园资质、教师资格、教学标准、管理制度等内容。

三、幼儿园教育教学理论幼儿园教育教学理论是幼儿园教师必须掌握的重要内容。

在这部分培训中,新教师需要了解有关幼儿教育的基本理论,如儿童心理学、教育学、发展心理学等,了解幼儿的认知、语言、情感、社会、体育等方面的发展特点和规律,了解幼儿园的教育目标、教育任务和教育方式,掌握幼儿园教育教学的基本原则和方法。

四、幼儿园教学活动设计与实施幼儿园教学活动设计与实施是幼儿园教师必须具备的重要能力。

在这部分培训中,新教师需要学习如何根据幼儿的认知水平、兴趣爱好、个性特点等因素,设计适合幼儿的教学活动,如游戏、手工、绘画、音乐、运动等活动。

同时,他们也需要学习如何通过观察、记录、评估幼儿的表现,调整教学活动,提高教学效果。

五、幼儿园班级管理与教学组织幼儿园班级管理与教学组织是幼儿园教师必须具备的另一个重要能力。

在这部分培训中,新教师需要学习如何管理班级,包括制定班级管理规章制度、组织班级活动、管理班级资料等;同时也需要学习如何进行教学组织,包括制定教学计划、备课、教学实施、评估等。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容1.幼儿教育理论:培训会介绍幼儿教育的基本理论和原则,如儿童发展阶段、儿童学习特点、幼儿心理发展等。

这些理论知识能帮助新教师更好地理解幼儿的需求和行为。

(1)皮亚杰认知发展理论:这一理论强调幼儿通过自主探索和与环境互动来建构知识。

新教师可以学习不同年龄阶段幼儿的认知特点,例如感知、运动、逻辑思维等,以及如何创造适宜的学习环境和活动,促进幼儿的认知发展。

(2)维果茨基社会文化理论:这一理论强调社会和文化环境对幼儿发展的重要性。

新教师可以了解到合作学习、对话和引导的重要性,以及如何在教学中提供适当的支持和挑战,促进幼儿的学习和发展。

(3)埃里克森心理社会发展理论:这一理论关注个体在不同阶段的身份认同和社会互动的发展。

新教师可以了解幼儿在不同年龄阶段面临的发展任务和挑战,以及如何提供支持和鼓励,帮助幼儿建立积极的自我认同和社会关系。

(4)儿童发展的整体观:这一理论认为幼儿的发展是一个综合的过程,涉及身体、认知、情感、社交和语言等多个方面。

新教师可以学习如何综合考虑幼儿的各个方面发展需求,通过提供多样化的学习体验,促进幼儿的全面发展。

2.教学方法和策略:培训将涵盖适合幼儿的有效教学方法和策略,包括教学游戏、故事讲述、音乐和艺术活动等。

新教师将学习如何设计教学计划、创造富有互动性的学习环境,并掌握有效的课堂管理技巧。

(1)游戏为主导:幼儿通过游戏来学习和探索世界。

教师可以设计具有目的性的游戏活动,鼓励幼儿参与角色扮演、建构性玩耍和解决问题的游戏,以促进他们的认知、社交和情感发展。

(2)操作性学习:通过实际的观察、操作和实践,幼儿能够更好地理解和掌握知识。

教师可以提供丰富的操纵材料和实践机会,鼓励幼儿亲自动手进行实验、制作和探索,以加深他们的理解和技能。

(3)个性化学习:教师应根据每个幼儿的兴趣、能力和学习风格,提供个性化的学习支持。

通过观察和评估幼儿的发展水平,教师可以调整教学内容和活动,确保每个幼儿都能够在适合自己的发展阶段上取得进步。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

千里之行,始于足下。

幼儿园新教师岗前培训内容幼儿园新教师岗前培训内容主要包括以下几个方面:1. 幼儿教育理论:新教师需要掌握幼儿教育的基本理论知识,包括儿童发展心理学、学前教育原理、幼儿教育课程和教育目标等。

通过学习和研究相关理论,新教师能够更好地理解幼儿的特点和需求,为幼儿教育提供科学的理论依据。

2. 幼儿保育技能:作为幼儿园教师,需要具备一定的幼儿保育技能,包括儿童卫生保健、安全防护、饮食营养、睡眠管理等。

新教师需要学习如何正确做好幼儿的日常生活照料,确保幼儿的健康和安全。

3. 教育教学方法:新教师需要学习和掌握一些基本的教育教学方法,包括教学设计、课堂管理、教学评估等。

通过培训,新教师能够了解不同年龄段幼儿的学习特点,选择合适的教学方法和资源,提高教学效果。

4. 情感教育和行为管理:幼儿期是情感发展和行为习惯养成的关键阶段,新教师需要学习如何进行情感教育和行为管理。

培训内容包括积极引导、情绪管理、行为规范和矫正等方面,帮助新教师更好地促进幼儿的情感健康和行为规范。

5. 家长沟通与合作:幼儿园教师需要与家长进行良好的沟通与合作,建立家园共育的良好关系。

新教师需要学习如何与家长进行有效的沟通,了解家长的期望和需求,与家长合作推动幼儿的全面发展。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

6. 专业素养和职业道德:作为幼儿园教师,需要具备良好的专业素养和职业道德。

新教师需要学习幼儿教育工作的伦理道德标准、职业操守和职业素养,培养正确的教育观念和敬业精神。

7. 社会实践和实际操作:培训中还需要加强对教师的实践能力和操作技能的训练,包括观摩幼儿园实际教学情况、亲自参与教学实践活动、实际操作教学设备等。

通过实际操作的训练,新教师能够更好地适应实际工作环境,提高教育教学的质量和效果。

以上是幼儿园新教师岗前培训内容的一些主要方面,通过全面系统地培训,帮助新教师适应教育工作,提高教育教学水平,为幼儿的全面发展提供良好的保障。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

幼儿园新教师上岗前培训内容Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】幼儿园教师岗前培训内容小班:如何做好幼儿入园准备宝宝第一次独立地离开父母,离开熟悉的家庭,来到一个全新的、陌生的环境,他们在心理上会产生较为强烈的分离焦虑而抗拒或哭闹。

所谓分离焦虑,是指幼儿与自己的亲人分离形成的烦躁、忧伤、紧张、恐慌、不安等情绪,这是幼儿入园未适应期出现的正常心理现象。

老师与家长对幼儿在这个过程中出现的种种不良表现应给予充分的理解与支持。

还应配合幼儿园做好以下工作:首先,家访工作,小班家访主要是了解孩子平时的生活习惯,身体状况,既往病史,如癫痫,过敏史、心脏病等突发疾病,如有这些幼儿一定要园里与家长签订责任书,以免出现突发状况承担不必要的责任;家访还有利于老师与孩子互相熟悉,让孩子入园后更快的融入幼儿园生活。

心理准备1、入园前,家长应有意识地扩大幼儿的活动空间和交往范围,使幼儿初步建立人与人之间的信任感与交往的安全感。

2、家长也要注意克服自身的分离焦虑,不要渲染孩子入园的紧张气氛,尽量以平和的心态对待孩子入园,避免焦虑情绪影响孩子3、不能在幼儿不听话时轻率地说出:“不听话就送你去幼儿园”之类的话。

生活准备1、入园前,家长要了解幼儿园的一日生活作息时间,并有意地安排幼儿在家的活动。

如:帮助幼儿建立适宜的午睡。

幼儿园的午睡安排在中午十二点至二点之间,而非下午二点后。

2、入园前家长要培养幼儿良好的生活技能。

如:要求幼儿坐在桌子旁自己吃饭,不要随意走动,指导幼儿在大小便时自己脱、穿裤子,自己洗手,认识自己的物品,玩完玩具放回原处等。

不光是在家中要学会物品归位,在幼儿园更是要学会使用物品后归位,让孩子养成良好常规。

不要让幼儿在家中随心所欲,否则在幼儿入园后,也会对班级的物品图书玩具等到处乱扔乱放。

幼儿入园未适应期家长工作1、缩短幼儿在园时间。

即早上不要太早送幼儿入园,下午可提前早接幼儿离园。

2、不要在早上送幼儿到园时与班级教师长时间交流幼儿情况,可在下午接幼儿时进行。

3、可给幼儿带一件在家中熟悉的物品。

如:玩具、布娃娃等。

4、家长要坚定信念,坚持让幼儿到园。

幼儿入园之初有些哭闹是正常的,家长适当地陪伴一下就可离开,并且相信教师一定有能力哄好。

有时候幼儿哭家长也哭,这种情况对幼儿绝对没有好处。

有的家长送幼儿到园后不忍离开,不时在门口、窗口张望,这样只能使幼儿刚刚稳定的情绪又产生波动。

加大教师的工作难度。

有的幼儿入园时较少哭闹,过了三四天后,没了新鲜感。

哭闹却厉害起来。

家长以为幼儿在园受了什么委屈,就暂时不送幼儿到园。

结果幼儿入园是“三天打鱼两天晒网”。

其实,幼儿哭闹与反复是正常现象,家长一定要坚持让幼儿入园,家长工作做得好并与教师配合密切的,幼儿会较快适应幼儿园生活。

幼儿教师要有健康身体和心理教师要有好身体和健康心理,好的身体才能保证活动的开展,另外教师本身就是课程,教师的言行举止无时无刻都在影响着幼儿。

性格决定命运,良好的心态会给自己和孩子带来快乐,所以要幽默一些。

因为你要培养什么样的孩子,你就要具备什么素质。

教师好的心态对幼儿的影响是很大的。

教师有颗宽容的心,孩子会没有压力的快乐的度过每一天,教师对孩子的教育就会从正面入手,就不会挖苦、讽刺孩子,而是积极的鼓励孩子,赏识孩子。

就会对孩子做出积极的评价。

从而促进孩子的全面发展。

世界上最伟大、最无私的爱就是母爱。

教师要像妈妈一样爱每一个孩子。

1.用爱的目光关注孩子。

眼睛是心灵的窗口,是心与心沟通的桥梁,爱的目光是孩子成长的营养源。

作为教师应每天注视孩子,用赏识和赞许的神情告诉孩子:“你太好了,你让我骄傲。

”每天去反思自己:“对孩子,爱的目光足够了吗”2.用爱的微笑去面对孩子。

微笑能照亮所有看到它的人。

他像穿过乌云的太阳,带给人们温暖,微笑是爱的语言,是表达爱意的最佳形式,作为老师,面对孩子微笑,传递给孩子的信息是“我爱你,孩子”。

3.用爱的语言鼓励孩子。

爱的语言能够培养出懂得爱的孩子,而爱心是语言流露的源泉。

作为教师,应该经常鼓励孩子。

“孩子,你真棒”,使其产生成功的体验。

4.用爱的渴望调动孩子。

渴望能给孩子带来快乐,因为人总是在得不到的时候最想得到,轻易得到的反而不珍惜,因此,调动孩子,让孩子在朝思暮想中获得爱,使他们明白,幸福不会从天而降,想寻找快乐就要自己去努力。

聪明的老师总会给孩子留点“渴望”的余地。

5.用爱的细节感染孩子。

光给予孩子爱是远远不够的,重要的是让孩子学会体验爱、收集爱,作为老师应让孩子从生活的细节中学会发现爱、感受爱,使其化为对生活、对周围人的热情。

6用爱的管教约束孩子。

爱孩子绝不是纵容孩子,放任自流。

因为过度的爱往往会剥夺孩子童年的快乐。

作为教师应适当约束孩子,让他们从小懂得每个人都要对自己的行为负责,要走好人生的每一步。

7.用爱的胸怀包容孩子。

所有生命都该得到尊重。

包容孩子,让他们有重新开始的机会。

作为教师,应该有海纳百川的胸怀去包容孩子的一切,包括他的成功与失败,正确与错误,相信每个孩子都是可塑之才。

(千万不要对家长说你家孩子什么都不会,因为家长最反感别人说自己孩子的缺点,哪怕你说的就是那样,咱们老师说的时候一定要婉转,先表扬,后批评,把孩子的闪光点说说,及时找不出来,也要挖掘优点,比如说,孩子午睡特别快,睡得特别好,经常帮助别人等等家长一听就知道老师平时也在关注他的孩子,这个时候你批评他的孩子他也会配合你教育孩子改正)8.把爱的机会还给孩子。

爱就像口袋,往里装时是满足,往外掏时是成就,付出爱才会得到真正的快乐。

作为教师,应该把爱的机会还给孩子,让他们体验到:索取可以使人满足,但付出才是真正的快乐。

让孩子体会老师的爱,也要学会付出爱。

比如说庆三八妇女节,我们就可以教育孩子,我帮妈妈做一件事情,看这个时候就可以是我帮妈妈倒杯水;我帮妈妈洗袜子;我帮妈妈倒垃圾;我给妈妈洗洗脚等等这都可以是表现对妈妈的爱,还有重阳节,我帮老师做件事,这个时候就可以让孩子自己去想,自己能做什么,怎么做才是爱老人……等等幼儿园一日常规中对教师的要求(一)、要具备“六勤”(六多)六勤:眼勤(多看)不管你在做什么事情,比如说上课:要关注每一个孩子,这时有个孩子在玩,老师就要及时提醒他注意听老师讲,还有你上课的时候一个孩子拿一把小刀在玩,你没看到,孩子的手割破了怎么办,上了别的孩子怎么办。

还比如说一个孩子手里拿了卫生纸搓成小球放在了鼻子眼里,耳朵眼里,放进去出不来怎么办,这都是我们幼儿老师要关注到的。

每个孩子都在我的视野范围内、看书、看电视、查电脑,丰富自己的知识,还要会看他人的言行举止,他人就是自己的一面镜子,他的长处我学,他的不足我戒,做个有心人。

耳勤(多听)要倾听孩子的心声,了解他们的需求,听领导的指导同时的建议、家长的呼声等等。

在教学活动中看这回答问题的孩子同时要听其他的孩子的声音。

通过多听,反思自己的工作。

脑勤(多想)想什么和在座的老师互动一下。

根据孩子的身心特点我应该培养孩子什么习惯,什么样的孩子是好孩子(听话:需要会听话的孩子、敢说等等)想我用这种材料做什么玩具等。

多思多想才会使人更聪明,反思是多想的具体表现。

手勤(多做)看到、想到、听到就要做到。

实践出真知。

比如说我看到别的班的老师剪了个花,非常漂亮,这个时候你就应该学回来,自己做一做,你学会了不一定什么时候就能用上。

嘴勤(多说)要和孩子、家长、同事、领导说即多沟通、多探讨。

安全工作需要嘴勤,可以避免意外伤害事故。

对孩子常规教育要反复说,不要怕麻烦,孩子跟大人不一样,说一遍就记住了,比如说吃饭的时候,要安静吃饭,不说话,一手拿勺子一手拿馒头,眼睛看着自己的小碗,尽量不掉饭粒,碗里有了花椒姜片要把它拣出来放在碗边上,吃完饭以后,把它放到垃圾桶里。

腿勤(多走)时刻与孩子一起活动,陈鹤琴先生说:“如果你要了解儿童的个性和兴趣,明了儿童的能力和情感,自己一定要参加到儿童的队伍里去。

”比如:在户外活动前,走出去(腿勤)看看(眼勤)大型玩具上脏吗(脏了擦一擦再玩,行动告诉人们你是尊敬孩子的,同时潜移默化的培养孩子卫生习惯等)是否有破损的地方(脑勤),(如有即使反馈给领导(嘴勤),展现出你的责任感、安全意识等,随是小小的举动暗含了许多教育内容),体现出教师一切为孩子,出去学习、家访等。

再如:有一所中心园的教师到一幼儿园参观,看到一个自制数字分解组成器玩具,一拉罐做成的,很欣赏。

我问她:“你看了以后你会怎么做”他说:“把数字换成图形、或做成认识单数双数用不同颜色区分开。

”说的很好,走出来学习就应这样举一反三。

(二)、要做到“六心”即对待孩子以“爱”为首,我们幼儿教育就是“爱”的教育,“爱”的需求是幼儿最基本的需要之一。

因此要做到喜欢孩子要真心、孩子生活要关心、教育孩子要精心、观察孩子要细心、引导孩子要耐心、服务家长要热心。

互动一下:喜欢孩子要真心:是基础,你不真心喜欢孩子,我想您不会心甘情愿的做幼教工作,只有真心喜欢孩子,你为他们付出才会无怨无悔。

孩子生活要关心:孩子的心情怎样、天气变化了衣服穿的多少、孩子病了吗怎么不愿动等等都要关心。

教育孩子要精心:生活无小节,处处是教育。

教学无小事,事事要精心。

观察孩子要细心:每个孩子的言行举止要尽收眼底。

孩子对什么感兴趣、为什么他不愿参加活动等都要心中有数。

看到了才能有针对性的去解决问题。

引导孩子要耐心:我们不能用成人的水准来要求孩子,要从孩子的实际出发,不能用同一把尺子去衡量每一个孩子,要耐心的引导幼儿学习,让他们在不同水平上有提高。

服务家长要热心:前面已经设计到了就不在讲,自己在工作中去体会,因为我们在座的有的也是家长。

其实这“六心”是在活动过程中综合体现的,怎样去把握这是艺术,为什么说:因为教师,即是一个职业,也是一种艺术。

“艺术”在这里的含义是,做一件事情没有固定模式,而是应该在活生生的过程中去把握,对幼儿教师的挑战也正体现在这。

(三)在生活中为幼儿树立良好的榜样这是根据幼儿的年龄特点来说的。

教师对幼儿潜移默化的影响是终身的。

教师可分为三个层次即经师、能师、人师。

经师是教业境界师的职。

其特点是,比学生先懂得某方面的知识或比学生懂得更多的知识,这种知识属于记问之学。

教师所能做的就是把知识灌输给学生。

能师是教师的专业境界。

也叫智慧型教师。

其特点是术业有专攻,对学术、专业有专门的研究,不仅有学问,而且具有教育智慧。

能师在传授知识的过程中会经常地、时不时地冒出智慧的火花,学生会从中受到熏陶、感染、启迪,并有所感悟,从而提高悟性,增长智慧,变得越来越聪明。

教育智慧火花的闪现主要表现在吃透教学内容和灵活运用教学方法方面。

人师是教师的事业境界。

古语说:“经师易得,人师难求”。

人师是教师人格修养的最高境界,不仅教书,而且育人。

相关文档
最新文档