(完整版)企业员工职业道德教育及安全培训
(完整版)企业员工职业道德教育及安全培训
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三、职业道德的内容
案例一:
2006年7月，公司某单位员工吴某、 杨某、金某与无业人员采取在公司输油 管线栽阀的手段，先后实施倒油5次，成 功3次，盗窃柴油12.5吨。后被保卫武装 部特巡队发现并当场抓获。吴某被判有 期徒刑九年，杨某被判有期徒刑六年， 金某被判有期徒刑三年。
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三、职业道德的内容
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三、职业道德的内容
2、爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职 工作； 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己 的工作。 B、爱岗敬业的具体要求： 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
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三、职业道德的内容
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业 之要。 B、诚实守信的具体要求： 忠诚所属企业——诚实劳动、关 心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量 意识；重视服务质量，树立服务 意识；保守企业秘密。
作用
F
勤俭节约爱护公物
G
Байду номын сангаас
学习先进提高技能
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整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全
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严格执行6S的车间历来 安全卫生成绩优良， 生产效率高！
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6S
•整理(Seiri)：要与不要，一留一弃 •整顿(Seiton)：科学布局，取用快捷 •清扫(Seiso)：清除垃圾，美化环境 •清洁(Seiketsu)：洁净环境，贯彻到
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三、职业道德的内容
案例三
2009年8月，公司某单位员 工勾结社会无业人员先后3次 用梯子翻墙入场，并用梯子爬 上某车间三楼，盗走分配板、 喷丝板等物品，价值500余万 元。该员工犯盗窃罪被判处有 期徒刑15年，并处罚金20万元。
员工职业道德培训
员工职业道德培训第一篇：员工职业道德培训员工职业道德培训× × 年× 月×日，中共中央颁布了《公民道德建设实施纲要》。
《纲要》共分“公民道德建设的重要性”、“公民道德建设的指导思想和方针原则”、“公民道德建设的主要内容”、“大力加强基层公民道德教育”、“深入开展群众性的公民道德实践活动”、“积极营造有利于公民道德建设的社会氛围”、“努力为公民道德建设提供法律支持和政策保障”、“切实加强对公民道德建设的领导”等8个部分。
《纲要》从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
《纲要》指出：“在我们社会的各行各业，都要大力加强职业道德建设。
首先是党和国家的机关干部，要公正廉洁，忠诚积极，全心全意为人民服务。
”只有通过职业道德建设，才能培养全社会每个从业人员正确的劳动态度和敬业精神，增强每个从业人员的事业心和责任感，使广大从业人员以主人翁态度热爱本职工作，树立崇高的职业理想，干一行、爱一行、专一行，对本职工作精益求精，自觉养成全心全意为人民服务的良好职业道德，推动我国社会主义市场经济建设的顺利进行。
经党中央同意，中央精神文明建设指导委员会决定，从2003年开始，将《纲要》印发的9月20日定为“公民道德宣传日”。
道德是调节个人与自我、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和，是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。
职业道德是从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德具有范围上的有限性、内容上的稳定性和联系性、形式上的多样性三方面的特征。
如何加强职业道德建设：第一，抓职业道德建设，关键是抓各级领导干部的职业道德建设。
职业道德培训(内容8篇)
职业道德培训职业道德培训内容（一）：1、团结协作、顾全大局的合作意识团结协作、顾全大局是处理职业团体内部人与人之间，以及协作单位之间关系的一条道德规范。
社会的提高和事业的发展，是千千万万职业劳动者共同的任务，劳动者彼此之间和协作单位之间需要互相支持、互相帮忙。
这是一种在共同利益、共同目标下进行的相互促进的活动。
经过彼此的相互支持，才能构成职业团体、行业团体中良好的道德氛围，激励和提高劳动者的劳动热情，充分发挥他们的创业潜能，创造更好的经营业绩，同时实现更好地为社会服务的目的。
现代社会分工越来越细，对协作的要求越来越高，单靠个人的力量孤军奋战，即使再有本事，也难以获得事业的成功。
这也就是许多企事业在招聘员工时都要详细考察应聘者是否具有团队精神的原因。
2、讲究质量、注重信誉的诚信意识讲究质量和信誉是社会主义职业道德的重要规范，也是市场经济体制中竞争者应当遵循的最基本的规则。
它要求从业者立足于以质取胜、以信立本，反对忽视质量、不讲信誉、对消费者及用户不负职责的作风和行为。
讲信誉要求劳动者必须严格践约，对于自我向社会、他人做出的承诺都必须认真履行。
它既是一种经营策略，更是一种合乎道德的举措。
质量问题关系到人民和国家的根本利益，也是企业顺利发展的前提和条件。
3、爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识所谓敬业就是珍惜和忠实于自我的职业，具有较强的职业自豪感和职责感，立足本职，扎扎实实为社会作贡献。
高素质的劳动者应怀着强烈的敬业精神，热爱本职工作，忠实履行职业职责，在任何情景下都能坚守岗位。
一个人仅有爱岗敬业、以高度的职业荣誉感和自豪感，焕发出对本职工作的活力，把身心融化在职业活动中，才能在工作中充分发挥自我的聪明才智，做出出类拔萃的成绩；一个人仅有把职业当成自我的事业而不仅仅是谋生的手段，做到干一行、爱一行，才能成为社会的有用之才。
所以，爱岗敬业、忠于职守是奉献社会、实现人生价值的重要途径。
4、遵纪守法、公平竞争的规则意识遵纪守法、公平竞争要求从业者在职业实践中自觉遵守法律和法规，遵守职业纪律，自觉抵制各种行业不正之风。
企业员工职业道德培训
企 业 的 社 会 责 任
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对员工负责
依照国家法律规定和劳动合同法各项约定，保障 员工各项权益； 重视安全生产、劳动保护并落实各项保障措施， 确保员工职业健康安全； 严格按照国家法律法规和政策规定，为员工办理 养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及住 房公积金，职工年度健康检查。让员工充分享受 各项社会保障； 注重员工培训和培养，长远规划员工职业生涯设 计，让每位员工都能随着企业的发展而成长，在 在企业发展中为企业争光； 为员工送爱心、送温馨，设立“公司宝贝奖励基 金”共建美好和谐温馨的家园；
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员 工 工 作 行 为 规 范
第八条 及时沟通，服从最终决定。 第九条 严禁上班时间利用电脑上网聊天，观看禁视网 页。 第十条 爱护公物，不假公济私，严禁业务往来私拿回 扣和毁坏公司任何财产。 第十一条 严禁工作时间睡觉、闲聊、吃零食、化妆或 大声喧哗、吵闹、干私活、打牌玩耍。 第十二条 严格执行国家环境保护法规，遵守公司制定 的职业防护管理规定，自觉做好个人职业防 护工作，严禁乱扔工业垃圾、乱倒工业废水 ，防止造成环境污染； 第十三条 下班或长时间离岗应关闭门窗、办公电器。 第十四条 严禁损坏和动用公司消防器材、防火设施。 第十五条 严格执行请销假制度。
职 业 道 德 内 容
A、遵纪守法的涵义： 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法 律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法 律法规。 B、职业纪律的涵义： 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职 业的人们必须共同遵守的行为准则，包括：劳动 纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪 律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各 行各业的特殊纪律要求。
八 荣 八 耻
企业员工职业道德培训共15页
谢谢！
企业员工职业道德培训
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁莽， 倔强而 有原则 ，热情 而不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思
企业员工职业道德培训内容
企业员工职业道德培训江苏三木集团人事科培训部2017.3.28前言任何一个企业单位总是由一个个员工组成并开展职业活动的。
一个成功的企业最需要什么样的人?考察一个从业人员是否是一个合格的建设者，需要考察什么因素，确立什么标准?也许需要考察的因素和素质很多，但归根结底无非德与才两个方面，职业道德与职业技能两大领域。
现实生活中，我国一些企业在发展中所产生的诸多问题，许许多多并非出于职业技能，而是出在职业道德方面。
当然，就从业人员个体而言，其职业道德素质状况和表现，也是决定个人职业生涯能否顺利发展的重要因素。
第一部分、道德与职业道德一、道德的涵义道德，是我们在日常生活中经常遇到的问题，既简单又复杂。
说它简单，是因为从我们懂事起，长辈们就教导我们“对人要有礼貌”，“做事要懂规矩”等等，这实际上就是对我们在进行道德教育。
长大成人，当我们掌握了一定道德知识，就会形成一定的道德观念，随时随地会对别的人或事进行道德评价，我们自己的言行也随时随地处于别人的评价之中。
伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间各种关系的特殊行为规范的总和。
简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。
二、职业道德的定义1、职业的定义：作为从业者要了解并认真践履职业道德要求，首先就要明白什么是职业，职业对从业人员意味着什么?职业，简单地说，就是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。
对于从业人员来说，职业具有三个方面的含义：第一，职业是人们谋生的手段和方式。
人们只有从事一定的职业，获得一定的劳动报酬，才能获得生活资料；第二，通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善；第三，通过自己的职业劳动，履行对社会和他人的责任。
承担特定社会责任是职业的本质。
只要人们从事职业，就必须承担职业责任，恪尽职业义务。
员工职业道德与培训
提高技能
1、职业能力：
职业能力是在学习活动和职业活动中发 展起来的，是直接影响职业活动效率、使职业 活动得以顺利完成的个性心理特征和能力。它 包括一般职业能力和非凡职业能力。
一般职业能力：
是指人们从事不同职业活动所必需的共 有能力。
非凡职业能力：
“每天多做一点”的工作态度 将会让你从你的同事中脱颖而出，不 管你是普通职员还是管理阶层，这都 一样。你的上司和顾客都愿意加倍地 信赖你，从而给你更多的机会。
谢谢大家
道德
道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人 之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊 的行为规范。简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎 样和“不应该”怎样的问题。
文明礼貌
文明礼貌：是人们在职业实践中长期修 养的结果，是从业人员的基本素质，是塑造 企业形象的需要。
文明礼貌的基本内容和具体要求 仪表——端庄、整洁 举止——得体、大方 语言——规范 表情——待人热情、微笑服务
个人礼仪总体要求
➢ 容貌端正，举止大方 ➢ 端庄稳重，不卑不亢 ➢ 态度和蔼，待人诚恳 ➢ 服饰庄重，整洁挺括 ➢ 打扮得体，淡妆素抹 ➢ 训练有素，言行恰当
素质
1、素质的定义： 素质是人在先天禀赋的基础上，通过环境和教育的影响， 而形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。 2、职业素质： 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上， 通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的， 在职业活动中发挥重要作用的内在的基本的品质。
责任
责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命 感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。 责任是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工 作的前提和基础，因为责任承载着能力，责任是个人 价值实现的前提，责任是卓越企业文化的核心，责任 是造就卓越团队的内动力。
员工职业道德培训
员工职业道德培训—学会尊重，学会做人1、职业道德的概念：职业道德就是具有自身职业特征的道德和规范，它也就是从道义要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、完成本职工作。
职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。
2、服务业基本职业道德规范（1）牢记礼仪宗旨：A、尊重为本尊重上级是一种天职；总经理永远是对的。
尊重同事是一种本分；团队精神，杜绝没必要的非正式组织。
木桶理论。
尊重下级是一种美德；做任何事情不能搞个人主义尊重客户是一种常识；一切生意上，顾客最重要尊重所有人是一种教养；存在的就是合理的B、尊重自己尊重自身：站有站相，坐有坐相，养成良好的生活和工作习惯。
尊重自己的职业：不能把自己的服务工作庸俗化。
就是尊重自己的单位：爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作单位。
2）员工具备的“五心”贡献之心：有担当，有作为，肯负责，勇于任何事反省之心：发现错误能坦然接受并及时改正坦然之心：处事明确，待人诚恳感谢之心：经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关系礼让之心：进退得宜，谦虚有礼（3）要做事，先做人A、形成习惯：小心思想——影响行为；小心行为——影响习惯；小心习惯——影响性格；小心性格——改变命运；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
B、诚实守信：答应的事情一定要做到；给客人的承诺一定要回复。
C、拾金不昧D、待人忠道E、团结协作，顾全大局。
不搞个人主义，减少非正式组织的负作用F、勤俭节约，爱护公物G、学习先进，提高技能。
企业职工职业道德培训内容-诚实守信
职业道德是企业文化的重要组成部分
企业文化是一个企业的经营之道，企业精神，企业价值观、企业目 标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环 境、企业规章制度以及企业形象等的总和。 是在一定环境中，全体员工在长期的劳动和生活过程中创造出来的 物质成果和精神成果的表现。
诚信是交友之基
唐代著名大臣魏徵说：「夫 妇有恩矣，不诚则离。」
只要夫妻、父子和兄弟之间 以诚相待，诚实守信，就能 和睦相处，达到“家和万事 兴”的目的。
若家人彼此缺乏诚信、互不 信任，家庭便会逐渐四分五 裂。
诚信是齐家之道
只有「与朋友交，言而有 信」，才能达到「朋友信 之」、推心置腹、无私帮 助的目的。
3 诚信
诚信：从传统走向现代
说文解字 “诚，信也”，“信，诚也”
道德范畴
待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一 言九鼎，一诺千金
诚信的概念
诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”；
是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。 待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。
三位一体
1.企业道德、职 业道德、社会 公德三位一体 2.员工要协调自 己的认知、情 绪和行为。
职业道德“心”
贡献之心 有担当，有作为，肯负责，勇于任何事；
坦然之心 处事明确，待人诚恳；
反省之心
发现错误能坦然接受并及时改正；
礼让之心 感谢之心
进退得宜，谦虚有礼；
经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关 系；
诚信需要 坚持
我们现在是否做到？能否做到？
员工行为规范和职业道德培训计划
员工行为规范和职业道德培训计划尊敬的公司员工：为了提高公司职业道德水平和增强员工行为规范，公司决定推出全新的员工行为规范和职业道德培训计划。
本计划旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，从而提升个人职业素养，增强团队凝聚力，促进公司的稳步发展。
第一部分：员工行为规范1. 诚实守信作为公司的员工，诚实守信是我们的基本职业道德准则。
无论是与同事、上级还是客户的沟通交流，都必须坦诚相待，诚实守信。
违反诚实守信原则的行为，如虚报销售数据、隐瞒工作进度等，将被严肃处理。
2. 尊重他人我们要尊重每一位员工的权益，不歧视、不侮辱，与他人和睦相处。
不嘲笑、不诋毁同事、上司或客户，不进行无谓的争吵和冲突。
通过尊重他人，我们能够建立良好的人际关系，共同创造更好的工作环境。
3. 保护公司利益作为公司的一员，我们有责任保护公司的利益。
我们不得泄露公司的商业机密，并且要积极防范内部和外部的商业欺诈行为。
同时，我们也要节约资源，减少浪费，为公司的可持续发展做出贡献。
第二部分：职业道德培训计划1. 教育培训公司将定期组织职业道德培训，通过开展讲座、讨论会等形式，向员工传授职业道德知识和技能。
职业道德教育将涵盖沟通技巧、决策伦理、合规意识等方面，旨在帮助员工树立正确的职业道德观念，并应用于实际工作中。
2. 案例分享公司将定期组织职业道德案例分享会，员工可以自愿参与。
这些案例分享将结合实际工作情境，讲述不同员工在处理职业道德问题时的经验和教训。
通过案例分享，员工能够从中汲取经验，提高职业道德素养。
3. 道德考核为了确保员工行为规范和职业道德的落实，公司将定期进行道德考核。
考核内容主要包括员工在工作中的诚信表现、尊重他人的态度以及对公司利益的维护等方面。
考核结果将作为晋升和晋级的重要依据。
结语：员工行为规范和职业道德培训计划的推出，是公司为了建设一个积极向上、和谐有序的工作环境而采取的重要举措。
希望每一位员工都能认真对待该计划，积极参与培训和讨论。
企业员工职业道德培训
4、职业道德的特征
A、范围上的有限性； B、内容上的稳定性和
连续性；
C、形式上的多样性。
5、职业道德建设的 核心： 为人民服务
6、职业道德建设的原 则：集体主义
二、职业道德的内容：
1、文明礼貌：是人们在职业实践中长期修 养的结果；是从业人员基本素质；是塑 造企业形象的需要。
A、文明礼貌的基本内容和具体要求： ❖ 仪表——端庄 ❖ 举止——得体 ❖ 语言——规范 ❖ 表情——待人热情
职工工作；
❖ 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自 己的工作。
B、爱岗敬业的具体要求： ❖ 树立职业理想 ❖ 强化职业责任 ❖ 提高职业技能
❖ 1．爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业发展的需要 ❖ (1)职业态度与爱岗敬业的内涵 ❖ (2)爱岗敬业是中华民族的传统美德 ❖ (3)爱岗敬业是现代企业发展的需要 ❖ 2．爱岗敬业与职业选择 ❖ (1)职业选择的内涵 ❖ (2)职业选择的意义 ❖ (3)劳动力市场的开放为人们的职业选择提供了有利条件 ❖ (4)严峻的就业现实要求人们爱岗敬业 ❖ 3．爱岗敬业的具体要求 ❖ (1)树立职业理想 ❖ (2)强化职业责任 ❖ (3)提高职业技能
2.契约观念。商品经济的交换活动是通过契约的形式连接起来的。而契约 具有平等、自主、自愿、互利、互相制约等特点。树立契约观念能够减少交换 过程中的不确定、不安全因素。其法律含义在于通过明确契约双方的权利义务 ，使人们清楚地认识到自己所担任的法律角色，从而有效地选择自己的行为。 契约观念的普遍化，是指这种观念延伸到更广泛的政治社会领域，使整个社会 活动既充满活力，又有必要的约束，从而达到一种和谐的有序状态。
事业成功的重要保证
❖ (2)节俭是维持人类生存的必需，是持家之本，是安邦 定国的法宝
员工职业道德培训-2024鲜版
提升自己的业务能力和创新能力。
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各部门岗位职责及行为标准
销售部门
负责拓展市场、维护客户关系、完成 销售任务等，应遵守公司销售策略和 价格政策，不擅自承诺或超越权限。
行政部门
负责公司日常行政事务、人事管理、 财务管理等，应严格执行公司管理制 度和流程，确保公司运营有序。
技术部门
负责产品研发、技术支持、解决方案 制定等，应保证工作质量和技术水平 ，不违反技术规范和保密协议。
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遵守法律法规，杜绝违法行为
遵守国家法律
严格遵守国家法律法规，不从事任何违法犯罪活动。
遵守行业规定
遵守所在行业的规定和标准，不参与不正当竞争，维护市场秩序。
遵守企业内部规章制度
遵守企业内部各项规章制度，按照规定的流程和要求开展工作。
2024/3/28
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防止腐败，保持清正廉洁
拒绝贿赂
坚决拒绝任何形式的贿赂和腐败 行为，不利用职务之便谋取私利
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沟通技巧与礼仪规范
2024/3/28
善于倾听，理解他人
在沟通中应善于倾听他人的意见和建议，理解对方的立场和需求 。
表达清晰，言简意赅
在表达自己的观点时，应清晰明了，言简意赅，避免产生歧义或误 解。
礼貌待人，注重形象
在与他人交往中，应保持礼貌和热情，注重个人形象和言行举止。
12
03
诚信守法，廉洁自律 原则实践
2024/3/28
01
职业道德是指从事一定职业的人 在职业生活中应当遵循的具有职 业特征的道德要求和行为准则。
02
职业道德内涵丰富，包括职业理 想、职业态度、职业责任、职业 技能、职业纪律、职业良心、职 业信誉和职业作风等方面。
企业员工职业道德培训ppt
将职业道德具体化为一系列行 为，并根据这些行为对员工进
行评价。
激励措施
薪酬激励
将员工的职业道德表现与薪 酬挂钩，表现优秀的员工可 以获得相应的奖励或晋升机 会。
精神激励
通过颁发荣誉证书、通报表 扬等方式，对表现良好的员 工给予精神上的鼓励和支持 。
培训与发展
提供职业道德相关的培训和 发展机会，帮助员工提升职 业道德水平，同时增强其对 企业的忠诚度和归属感。
适应技术变革
随着技术的不断进步，员 工职业道德培训应注重培 养员工的学习能力和适应 能力。
提高员工的综合素质
提高职业素养
提高解决问题的能力
通过职业道德培训，提高员工的职业 素养和责任心。
培养员工的问题解决能力和创新能力 。
提高团队合作能力
培养员工的团队合作精神和沟通能力 。
推动企业文化的建设
传承企业文化
职业生涯规划
将员工的职业道德纳入其职 业生涯规划中，为其提供更 具挑战性和发展机会的工作 岗位和任务。
PART 06
企业员工职业道德的未来 发展
适应企业发展的需要
适应企业战略调整
随着企业战略的调整，员 工职业道德培训应与时俱 进，以适应企业发展的需 要。
适应市场竞争
市场竞争日益激烈，员工 职业道德培训应注重培养 员工的竞争意识和创新精 神。
增强企业形象
员工具备良好的职业道德 ，能够提升企业的形象和 声誉，增加企业的社会认 可度。
促进企业发展
职业道德培训能够激发员 工的积极性和创造力，提 高企业的生产效率和竞争 力，促进企业的发展。
职业道德的准则
诚信守信
尊重他人
遵守职业道德的核心是诚信守信，员工应 该始终保持诚实守信的态度，遵守企业的 规章制度和行为准则。
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三、职业道德的内容
8、开拓创新
A、创新的涵义 创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，
不断突破常规，发展和产生某种新颖、独特的有社会价 值或个人价值的新事物、新思想的活动。 创新的本质是突破 创新活动的核心“新” B、如何开拓创新
开拓创新要有创造意识和科学思维 开拓创新要有坚定的信心和意志
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5、勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德； 勤劳节俭是事业成功的催化剂； 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的
秘诀——勤劳促进效率的提高， 节俭降低生产的成本。 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。 一个社会的可持续发展必须重视生产资料 的节约。
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三、职业道德的内容
6、遵纪守法
遵纪守法的具体要求： 学法、知法、守法、用法
遵守企业纪律和规范
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三、职业道德的内容
案例一:
2006年7月，公司某单位员工吴某、 杨某、金某与无业人员采取在公司输油 管线栽阀的手段，先后实施倒油5次，成 功3次，盗窃柴油12.5吨。后被保卫武装 部特巡队发现并当场抓获。吴某被判有 期徒刑九年，杨某被判有期徒刑六年， 金某被判有期徒刑三年。
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三、职业道德的内容
心
感谢之心：经常说一些礼貌用语，有
利于增进人际关系。
礼让之心：进退得宜，谦虚礼貌。
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四、团队基本职业道德规范
3、要做事，先做人
A 形成 习惯
小心思想——影响行为； 小心行为——影响习惯； 小心习惯——影响性格； 小心性格——改变命运；
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收 获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下 一种性格，收获一种命运。
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晋江恒达陶瓷有限公司培训中心
三、职业道德的内容
案例三
2009年8月，公司某单位员 工勾结社会无业人员先后3次 用梯子翻墙入场，并用梯子爬 上某车间三楼，盗走分配板、 喷丝板等物品，价值500余万 元。该员工犯盗窃罪被判处有 期徒刑15年，并处罚金20万元。
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三、职业道德的内容
7、团结互助
A、团结互助的涵义： 指在人与人之间的关系中，为了实现
案例二
2009年6月，公司某单位员工在装置采样阀 处盗放20升汽油，分别装入塑料瓶内放入背包， 欲利用夜班车盗窃出厂。在通过守卫岗时，被 保卫武装部警员查获。该员工因盗窃数额较低， 未达到治安处罚标准。根据《大庆炼化公司人 员车辆物资出入管理规定》，罚款2000元，并 由单位给予内部待岗六个月的处理。
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意识
团队意识We are a team：你不是一个人，你的身后是一个团 队
诚信意识Integrity：先做人，后做事。做人，诚信为先 c
四、团队基本职业道德规范
3、要做事，先做人
诚实守信 B 答应的事情一定要做到；给客人的承
诺一定要回复
C
拾金不昧
D
待人忠道
团结协作顾全大局 E 不搞个人主义、减少非正式组织的负
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三、职业道德的内容
4、办事公道
办事公道是正确处理各种关系的 准则。 A、办事公道的含义：就是指我 们在办事情、处理问题时，要站 在公正的立场上，对当事双方公 平合理、不偏不倚，无论对谁都 是按照一个标准办事。 B、办事公道的具体要求： 坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落
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三、职业道德的内容
共同的利益和目标，互相帮助，互相支持， 团结协作，共同发展。 B、团结互助的基本要求：
平等尊重 顾全大局 互相学习 加强协作
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三、职业道德的内容
案例四
2010年9月，公司某单位员工陈某因与同事 魏某发生口角，两人打在一起。班长孙某路过劝 架，衣服被撕坏，到更衣室换衣服时，陈某认为 孙某拉偏架，在后面用一铁器击打孙某头部。随 后孙某被送往医院，诊断为颅骨骨折。陈某犯故 意伤害罪，被判处有期徒刑三年，缓刑三年。
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三、职业道德的内容
2、爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职 工作； 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己 的工作。 B、爱岗敬业的具体要求： 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
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三、职业道德的内容
3、诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业 之要。 B、诚实守信的具体要求： 忠诚所属企业——诚实劳动、关 心企业发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量 意识；重视服务质量，树立服务 意识；保守企业秘密。
四、团队基本职业道德规范
1、牢记礼仪宗旨
尊重上级是一种天职；
尊重同事是一种本分；
尊
团队精神，杜绝没必要的非正式
重
组织，。ຫໍສະໝຸດ 尊重下级是一种美德；为
做任何事情不能搞个人主义
本
尊重客户是一种常识；
一切生意上客户最重要
尊重所有人是一种教养；
存在的就是合理的
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四、团队基本职业道德规范
1、牢记礼仪宗旨
尊重自身:
企业员工职业道德教育
山东巨益新能源有限公司
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你喜欢别人怎样评价你？
❖我是一个认真谨慎、稳 重可行、责任心强、值 得信赖的人！
❖我是一个随随便便、 漫不经心、不拘礼仪、 毁约失信、难于预测、 缺少社会责任感的人！
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一、职业的定义
职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生活来 源的工作。
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一、职业的定义
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二、职业道德的概念
职业道德就是具有自身职 业特征的道德和规范，它也就 是说从道义要求人们以一定的 思想、态度、作风和行为去待 人、接物、完成本职工作。
职业道德是员工基本素质 的重要组成部分，遵守职业道 德是做好本质工作的基本保障。
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三、职业道德的内容
1、文明礼貌
文明礼貌是人们在职业实践中长期修养的 结果；是从业人员基本素质；是塑造企业 形象的需要。 A、文明礼貌的基本内容和具体要求 仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
站有站相，坐有坐相，养成良好
尊
的生活和工作习惯。
重
尊重自己的职业：
自
不能把自己的服务工作庸俗化。
己
尊重自己的单位；
爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作
单位。
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四、团队基本职业道德规范
2、员工具备的“五心”
贡献之心：有担当，有作为，有责任，
勇于承担任何事。
五
反省之心：发现错误能坦然接受并及
时改正。
坦然之心：处事明确，待人诚恳。
作用
F
勤俭节约爱护公物
G
学习先进提高技能
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整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全
❖1
严格执行6S的车间历来 安全卫生成绩优良， 生产效率高！
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6S
•整理(Seiri)：要与不要，一留一弃 •整顿(Seiton)：科学布局，取用快捷 •清扫(Seiso)：清除垃圾，美化环境 •清洁(Seiketsu)：洁净环境，贯彻到