员工职业道德培训ppt
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职业道德培训(PPT 29页)
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健康和安全;平等机会、歧 视;骚扰;利益冲突;非法 或不正当行为;内线交易和 洗钱;保密义务;反不正当 竞争;酗酒和滥用毒品;地 方社会关系;政治和社会行 为等16个方面。
国际有关专业人士的职业道德标准 ——国际咨询工程师联合会(FIDIC)的职业道德
FIDIC成立于1913年,其成员国按地域划为四个地区性组织 (ASPAC,CEDIC,CAMA,RINORD),目前FIDIC拥有 约40万 独立从事咨询工作的工程师。
严格说来,这二者不能相提并论,因为它们有不同的含义。
(1)诚信是内生的,取决于自身的品德。信誉是外生的,取决于社会的 评价,而信用是互生的,既有授信方,又有受信方。
(2)信用的确立大都需要通过媒介体,比如通过信用评估机构,征信机 构确立信誉,通过金融机构建立信用关系。而诚信不需要,也不应当通过媒 介体确立,不实事求是、夸大其辞地包装和美化与诚信原则和精神相悖。
(3)诚信是信用制度的思想首选基础和精神支柱,诚信必须从提 高人们的精神追求和首选品位上去把握,而不应当把它作为一种交换手 段,作为一种谋取功利的工具。概括地说“诚信”不具有商业价值,在 市场上,“信用”是一种交换手段。
(4)诚信是每一个人的义务,而不是权利,“信用”是权利与义 务的结合。
(5)不讲信用,必须他律,即应受到处罚。缺乏诚信和失信于人 在一定程度上还难以他律。
道德准则
行为规范
遵纪守法,维护建造师的声誉; 无
对社会和公众的责任;
诚实信用;
自身职业能力;
廉洁自律;
尊重他人;
公平公正
勇于承担责任
一个简单的实用指南
我的决定于企业中普遍适用的价值观、规范或者标 准是否一致?
我是不是愿意看到我的决定被传达给每一个受它影 响的利益相关者?比如,把我的决策在报纸上或者 在电视上进行报道?
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)

个人因素:个人行为观念 E
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
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员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
企业员工基本行为规范
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员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突,也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动,均应向上一级之管理 单位呈报,并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时,【无论直接 或是透过其家属成员】,应向上一级之管理单位报告,于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中,哪些行为属于道德 规范?
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
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员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
举例日常生活中,哪些行为是属于信 仰规范?
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩,不成方圆”, 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范, 将难以形成思想上的共识和行动上的统一, 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工,出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则,用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
职业道德规范培训课件

提升职业道德水平
01
培养良好的职业素养
在职业活动中注重职业素养的培养, 包括严谨的工作态度、扎实的工作作 风、高效的 工作能力和良好的沟通能 力等。
02
提高道德判断力和选 择力
在面对复杂的职业情境时,能够做出 正确的道德判断和选择,坚守职业道 德底线。
03
塑造职业道德行为和 习惯
将职业道德规范融入到职业道德是社会道德的重要组成部 分,良好的职业道德可以保障社会 公正和道德风尚的提升。
职业道德的历史与发展
古代职业道德
古代社会已经有了职业道德的 萌芽,如中国古代的“工匠精 神”等,强调了职业道德的重
要性。
近代职业道德
随着工业化和现代化的发展, 职业道德逐渐形成并得到了广 泛认可。19世纪初期,西方国 家开始推行职业资格认证和职
业道德培训。
当代职业道德
当代社会的职业道德涵盖了更 多的领域和层面,如商业道德 、网络道德、媒体道德等,同 时也面临着新的挑战和问题, 如信息泄露、网络诈骗等。
02
职业道德规范基本原则
诚信原则
诚实守信
遵守承诺,诚实待人,不欺骗或误导他人。
披露义务
及时、准确、完整地披露与职业活动相关的信息和利益关系,避免利益冲突 。
遵守职业道德规范
遵守法律法规和行业 标准
了解并遵守国家法律法规和行业 标准,自觉维护职业秩序和社会 公共利益。
诚信经营和管理
在企业管理中坚持诚信原则,建 立诚信经营和管理体制,塑造良 好的企业形象。
履行社会责任和义务
积极履行社会责任和义务,关注 社会公益事业,为社会的可持续 发展贡献力量。
THANK YOU.
协作与配合
从业人员需要与其他成员 积极协作和配合,共同完 成工作任务,提高工作效 率。
企业员工职业道德培训(实用)ppt课件
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职业道德是社会道德的重要组成部分 ,良好的职业道德可以促进社会和谐 ,推动社会文明进步。
增强企业竞争力
良好的职业道德可以提高企业的信誉 和形象,增强企业的市场竞争力,促 进企业的长期发展。
职业道德与企业文化
相辅相成
职业道德与企业文化的建设相辅 相成,相互促进。通过培养良好 的职业道德,可以推动企业文化
04
企业员工职业道德培训方法
案例分析法
总结词
通过分析实际案例,引导员工理解和应用职业道德。
详细描述
案例分析法是通过引入实际工作中发生的案例,让员工分析、讨论和总结其中 涉及的职业道德问题。这种方法可以帮助员工更好地理解职业道德的内涵,提 高在实际工作中的道德判断和行为选择能力。
角色扮演法
总结词
互动讨论法是通过组织员工进行互动讨论,分享对职业道德 的理解和认识。这种方法可以激发员工的思考和参与热情, 促进员工之间的交流和学习,加深对职业道德的理解和认识 。
05
企业员工职业道德实践与提升
个人修养与职业道德
培养良好的个人品德
诚实守信、正直廉洁、勤勉尽责。
树立正确的职业观念
尊重职业、热爱工作、尽职尽责。
提升个人形象
保持良好的仪表、言谈举止得体、树立良好的个人形象。
职业发展与职业道德
遵守职业规范
了解并遵守所在行业的职业规范,树立良好的职业形象。
提升职业技能
不断学习和提升自己的职业技能,提高工作效率和质量。
促进职业发展
以职业道德为基础,积极寻求职业发展机会,实现个人和 企业的共同发展。
企业道德风险防范
企业员工职业道德培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 职业道德概述 • 企业员工职业道德规范 • 职业道德在企业管理中的应用 • 企业员工职业道德培训方法 • 企业员工职业道德实践与提升 • 企业员工职业道德培训效果评估
《员工职业道德培训》ppt课件
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02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。
公需培训职业道德培训(PPT 46张)
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二、职业道德的特点
一、 在 范 围 和 对 象 上
职 业 道 德 具 有 专 业 性 和 对 象 特 定 性
二、 在 内 容 和 结 构 上
职 业 道 德 具 有 稳 定 性 和 继 承 性
三、 在 形 式 和 方 法 上
职 业 道 德 具 有 灵 活 性 和 多 样 性
四、 在 实 现 方 式 上
章职业道德
第一节 职业道德的含义和特点
一、职业道德的含义 (一)职业: 是人们由于社会分工和生产内部劳动分 工而长期从事、具有专门业务和特定职责, 以此作为主要生活来源的社会活动。 三方面内容: 一是职业职责; 二是职业权利; 三是职业利益 职业 (二)职业道德 职责 包括职业观念、职业理想、职业态度、 职业技能、职业良心、职业作风等。
3.有利于学生学习积极性的发挥
教师公正对学生的学习积极性发挥十分重要。 这个重要性体现在两个方面:一个是对学生个体, 另一个是对学生集体。对个体而言,教师公正是学 生学习积极性的源泉之一。比如,教师对优等生的 偏爱和对后进生的忽视或其他不公正的对待,既不 利于优等生,又不利于后进生的积极性的发挥。对 前者的溺爱会助长其骄傲和浮躁的情绪,丧失其不 断进步的动力;对后者的忽视当然更会损伤学生的 自尊,打击其本来就可能不高的学习积极性。对于 学生集体来说,不公正的教师行为会人为地造成学 生集体的分裂。其结果当然是集体生活和集体建设 的动力减退、集体对学生个体在德育和智育诸方面 的教育性降低。
职 业 道 德 具 有 自 觉 性 和 实 践 性
三、职业道德的作用
1、职业道德促进精神文明建设的发展,是社
会精神文明发展程度的突出标志,是社会道 德体系的重要组成部分;
2、职业道德是发展物质生产、提高工作效率
2024年度职业道德培训资料ppt课件
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关注政策动态,及时调整
随着国家政策的不断调整和完善,职业人士应密切关注相关政策动态,及时调整企业业务 和个人行为,以适应法律法规的要求。
9
诚实守信原则在日常工作中体现
保持言行一致
职业人士应做到言行一致,遵守承诺 ,树立良好的个人形象和信誉。
诚信经营,维护企业利益
企业员工应以诚信为本,维护企业利 益,不做损害企业形象和信誉的事情 。
个性化服务提供
根据客户需求和偏好,提供定制化的服务方 案。
客户关怀与维护
通过节日祝福、积分兑换等方式,增进客户 感情,提高客户忠诚度。
2024/2/3
客户满意度调查与改进
定期开展客户满意度调查,针对问题进行改 进和优化。
建立客户档案与数据库
完善客户信息管理系统,实现客户资源共享 和有效利用。
17
04 廉洁自律与反腐倡廉教育
拒绝欺诈行为
在工作中要坚决抵制欺诈行为,不参 与任何形式的虚假宣传、误导消费者 等违法活动。
2024/2/3
10
尊重他人、团结协作精神培养
01
02
03
尊重他人
职业人士应尊重他人的权 利和尊严,不因个人喜好 或利益而损害他人利益。
2024/2/3
团结协作
在工作中要注重团结协作 ,与同事和合作伙伴保持 良好的沟通和协作关系, 共同完成任务。
自身行为的反思
学员对照职业道德规范,反思自身在工作中的行为表现。
改进方向与措施
学员针对自身存在的不足,提出改进方向和具体措施。
2024/2/3
30
职业道德在日常工作中持续践行
遵守公司规章制度
严格遵守公司各项规章制度,维护公 司形象和利益。
职业素养与职业道德培训讲义PPT课件

•
典藏PPT
因此一个人无论从事何种职业,只要他选择了 这份工作,不管是为了生存还是为了职业发展, 都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努 力,追求不断的进步;这不仅是工作原则,也 是我们的人生原则;即使你从事最平凡的工作, 只要你以积极进取的态度工作也能增添你的个 人荣耀,使你的地位和收入不断的上升。
随着社会高科技的发展,生存竞争日益激烈,无过硬 业务素质者,必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。 “今天工作不努力;明天努力找工作。”所以,敬业 精神不仅是社会竞争和发展的需要,也是企业生存和 发展的需要,更是自己生存和发展的需要。
•
典藏PPT
第一讲结束
•
典藏PPT
二、团队精神 (一)、团队精神的重要意义
•典藏Βιβλιοθήκη PT 老农捧起蚂蚁焦黑的尸体,久久不 愿放下,他被深深地感动了。小小 昆虫,为着整体的生存,竟有那么 视死如归,勇于牺牲的英雄气概, 竟有那么强烈坚定的团队精神,能 不令人动容么?物竞天择,强者生 存。作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可 破的“团队精神”不也生存下来了 吗?
•
典藏PPT
那么,我们作为企业的员工不也该有团队精神吗? 一心只为自己而缺少团队精神的人应该为蚂蚁的 英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神,但 不是人人都具有这种精神。团队精神要求它的每 一个团队成员,紧密地团结在团队的旗帜下,为 着团队的生存、发展和荣誉,奋力拼搏,以至不 惜牺牲自己宝贵的生命。蚂蚁的团队精神也许是 天生的本能,但人的团队精神文明却是可以培养 的。让人人都有团队意识,人人都全身心地维护 团队,是我们企业文化建设的一项重要任务。团 队小到一个企业,大到一个国家,如果人人都能 发扬团队精神,又何愁企业不兴,国家不强呢?
典藏PPT
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因此一个人无论从事何种职业,只要他选择了 这份工作,不管是为了生存还是为了职业发展, 都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努 力,追求不断的进步;这不仅是工作原则,也 是我们的人生原则;即使你从事最平凡的工作, 只要你以积极进取的态度工作也能增添你的个 人荣耀,使你的地位和收入不断的上升。
随着社会高科技的发展,生存竞争日益激烈,无过硬 业务素质者,必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。 “今天工作不努力;明天努力找工作。”所以,敬业 精神不仅是社会竞争和发展的需要,也是企业生存和 发展的需要,更是自己生存和发展的需要。
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第一讲结束
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二、团队精神 (一)、团队精神的重要意义
•典藏Βιβλιοθήκη PT 老农捧起蚂蚁焦黑的尸体,久久不 愿放下,他被深深地感动了。小小 昆虫,为着整体的生存,竟有那么 视死如归,勇于牺牲的英雄气概, 竟有那么强烈坚定的团队精神,能 不令人动容么?物竞天择,强者生 存。作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可 破的“团队精神”不也生存下来了 吗?
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那么,我们作为企业的员工不也该有团队精神吗? 一心只为自己而缺少团队精神的人应该为蚂蚁的 英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神,但 不是人人都具有这种精神。团队精神要求它的每 一个团队成员,紧密地团结在团队的旗帜下,为 着团队的生存、发展和荣誉,奋力拼搏,以至不 惜牺牲自己宝贵的生命。蚂蚁的团队精神也许是 天生的本能,但人的团队精神文明却是可以培养 的。让人人都有团队意识,人人都全身心地维护 团队,是我们企业文化建设的一项重要任务。团 队小到一个企业,大到一个国家,如果人人都能 发扬团队精神,又何愁企业不兴,国家不强呢?
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员工职业道德法律培训 PPT
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Байду номын сангаас
• 内部技术信息
• 生产体系、产品开发信息等等;
• 业务及技术秘诀
• 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算机程序、 源代码等等;
1、保密信息的范畴
• 知识产权
• 也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创 作的成果享有的财产权利”,一般只在有限时间内有效。 各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以 及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一 个人或组织所拥有的知识产权。
2、保密义务
• 相关法条
• 民事责任—经济赔偿
• 《劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳 动合同或者违反合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济 损失的,应当依法承担赔偿责任。 • 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单 位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工职业道德 法律培训
培训内容:
• 一、保密义务
• 二、员工职业道德准则
保密义务
• 1、保密信息的范畴。 • 2、保密义务的主要内容(即限制使用不得泄 密)。 • 3、法律责任承担。
1、保密信息的范畴
• (1)保密信息主要是指商业秘密。
• 商业秘密在法律上的定义 • 不为公众所知悉 • 能为权利人带来经济利益、具有实用性 • 经权利人采取保密措施 • 技术信息和经营信息
1、保密信息的范畴
• 商业秘密构成要件解释
• 1、不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取 的 • 2、是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的 或者潜在的经济利益或者竞争优势 • 3、包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密 措施 • 4、技术信息和经营信息,国家工商行政管理局《关于禁止侵 犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配方、 制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销 策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 同时,企业可根据自身的需要,对于不属于列举的技术信 息和经营信息范围内的,而又确实需要通过商业秘密进行保护 的资料,可采取保密措施予以保护 。
• 内部技术信息
• 生产体系、产品开发信息等等;
• 业务及技术秘诀
• 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、计算机程序、 源代码等等;
1、保密信息的范畴
• 知识产权
• 也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创 作的成果享有的财产权利”,一般只在有限时间内有效。 各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品,以 及在商业中使用的标志、名称、图像,都可被认为是某一 个人或组织所拥有的知识产权。
2、保密义务
• 相关法条
• 民事责任—经济赔偿
• 《劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳 动合同或者违反合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济 损失的,应当依法承担赔偿责任。 • 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单 位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工职业道德 法律培训
培训内容:
• 一、保密义务
• 二、员工职业道德准则
保密义务
• 1、保密信息的范畴。 • 2、保密义务的主要内容(即限制使用不得泄 密)。 • 3、法律责任承担。
1、保密信息的范畴
• (1)保密信息主要是指商业秘密。
• 商业秘密在法律上的定义 • 不为公众所知悉 • 能为权利人带来经济利益、具有实用性 • 经权利人采取保密措施 • 技术信息和经营信息
1、保密信息的范畴
• 商业秘密构成要件解释
• 1、不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取 的 • 2、是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的 或者潜在的经济利益或者竞争优势 • 3、包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密 措施 • 4、技术信息和经营信息,国家工商行政管理局《关于禁止侵 犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配方、 制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销 策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 同时,企业可根据自身的需要,对于不属于列举的技术信 息和经营信息范围内的,而又确实需要通过商业秘密进行保护 的资料,可采取保密措施予以保护 。
企业员工职业道德培训ppt课件

户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
三、公司的相关规定
• 4.3.5 研发人员在设计、选择元器件或方案时,应依照公司规定采用性价比最好的 元器件或方案。在同方案公司签定的合同中,应明确双方的权利和义务,并列明开 发商提供的所有与方案相关的产品技术资料明细。
• 4.3.6 品质部在与供应商签订品质保证协议时,应明确双方责任和义务,明确品质 标准及违约条款。
约讲师;国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师 • 擅长领域: 职业化、人力资源管理 • 授课对象: 中基层人员 • 培训方式: 多媒体教学、案例分析、视频观赏、互动演练、现场答疑等
一、职业道德的内涵 二、职业道德的基本内容 三、公司的相关规定 四、职业道德的作用 五、职业道德与职涯发展
目录
一、职业道德的内涵
• 4.5.3 侵占或窃取公司资产、财物以及知识产权、技术图纸、软件程序等保密资料。
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三、公司的相关规定
• 4.5.4 未按实申报各类费用、数量,如浮报出差费、虚开多开发票、私用公报、虚 报加班时数等。
• 4.6 全体员工均有维护公司良好形象之责任,对客户礼貌耐心。在公司内外勿谈论 公司同仁或领导之是非。
• 4.1.4 不得向供应商和承包商收取、索取回扣或其他不正当利益,禁止一切利用职 务之便侵占供应商利益的行为。
• 4.1.5 除笔记本或台历等市值低于20元/件的纪念品之外,不得接受供应商和承包商 赠送的任何礼品、现金或其它变相财物。
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三、公司的相关规定
• 4.3.2 在新材料认证、试用过程中,严格按照本公司规定的认证程序执行,品质合 格的原材料方可批准上线使用。
• 4.3.3 当正在使用的原材料出现品质问题时,技术人员应依照工作要求及时准确地 提供相关数据及样品,并给予供应商以最大的技术支持,使之解决问题并提升品质。
• 4.3.4 IQC检验人员在来料检验时,应严格按照本公司所规定的检验标准执行,秉 持诚信与公正原则,依照工作要求正确及时给出检验结果。
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B、职业纪律的涵义: 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则,包括:
劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求 以及各行各业的特殊纪律要求。
C、遵纪守法的具体要求: 学法、知法、守法、用法; 遵守企业纪律和规范;
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2.6.职业道德的具体内容
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2.1.文明礼貌
仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
二、职业道德的内容
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2.2.爱岗敬业
二、职业道德的内容
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
B、爱岗敬业的具体要求 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
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五、职业道德与职涯发展
(一)人总是要在一定的职业中工作生活 1、职业是人谋生的手段; 2、从事一定的职业是人的需求; 3、职业活动是人全面发展的最重要条件。
(二)职业道德是事业成功的保证 (三)职业道德是人格的一面镜子
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总结
具有良好的职业道德,爱岗敬业,具有合作精神、奉献精神,自觉遵守职业道 德规范的员工,会获得同事的认同,会获得组织的认同,相对组织会更愿意为这位 员工提供更多的机会。最终实现企业和员工共赢的局面。从而促进企业的发展和社 会的进步。
• 4.7 各项业务之验收人、证明人、会计审核人员执行业务时,发现有人违反廉洁管 理规定,应予举报。
• 4.8 全体员工均有权利对违反廉洁管理规定的行为予以监督及举报,同时对工作中 涉及的物品及服务的价格或品质等存在违反廉洁管理规定的质疑,也可向审计部举 报。
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四、职业道德的作用
1、引导确立正确的职业方向; 2、职业道德在企业文化中占重要地位; 3、职业道德可以提高你的竞争力; 4、职业道德是你的职业通行证。
员工职业道德培训ppt
主讲:陈馨娴
陈馨娴简介
� 中国实战职业化与人力资源培训师 � 国际注册高级职业培训师 � PTT国际职业训练协会认证培训师 � 中国人力资源开发研究会特约讲师 � 烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家 � 万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师; � 总裁网商学院主讲嘉宾;郑州大学继续教育学院客座讲师;中华礼仪培训网签
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二、职业道德的内容
4、对待自己:诚信、自信 不要小看自己,多给自己打气,即使遇到挫折也不要气馁
5、 对待同事:合作沟通 学会合作 、知错就改 、互不扯皮、不斤斤计较
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三、公司的相关规定
公司《廉洁管理制度》相关规定:
• 4.1.2 严禁接受供应商和承包商任何宴请、游乐或其他接待邀请(部门经理以上人 员因公出席供应商宴请除外)。
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谢谢观赏
陈馨娴职业道德课程结束
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上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不论以谁都是按照一个标准办事。 B、办事公道的具体要求: • 坚持真理 • 公私分明 • 公平公正 • 光明磊落
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二、职业道德的内容
2.5.遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相
关的法律法规。
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2.3.诚实守信
二、职业道德的内容
A、诚实守信是为人之本、从业之要。
B、诚实守信的具体要求: • 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。 • 维护企业信誉——树立产品质量意识;重视服务质量,树立服务意识; • 保守企业秘密
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二、职业道德的内容
2.4.办事公道
办事公道是正确处理各种关系的准则。 A、办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时,要站在公正的立场
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1.3.职业道德的定义
一、职业道德的内涵
所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密 联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情 操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业 活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的 道德责任与义务。
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1.4.职业道德的基本要素
职业道德
一、职业道德的内涵
职业理想 职业态度 职业义务 职业纪律 职业良心 职业荣誉 职业作风
1、对待工作:勤奋、负责、认真
2、对待单位:敬业 专心致志、做好份内事
二、职业道德的内容
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二、职业道德的内容
3、 对待领导:忠诚 • 主动报告你的工作进度 ——让领导知道 • 对领导的询问,有问必答,而且清楚——让领导放心 • 充实自己,才能了解领导的言语——让领导轻松 • 接受批评,不犯二次过错,举一反三 ——让领导省事
• 1.1.道德的含义
古代典籍中,道是指事物发展变化的规律和规则;德是人们对道认识的所得。
所谓道德就是一定社会一定阶级向人们提出的处理人和人之间,个人和社 会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
1.2.道德与做人的关系
一、职业道德的内涵
道德是做人的基础 做人、做事是人生最重要的两件事。 道德是做人的根本 做人最重要的就是以德为先,做有德之人。