发展党员工作举措范文

发展党员工作举措范文

深入调研，切实把问题“查出来”

坚持调研第一发言权，采取实地走访、问卷调查、座谈交流相结合方式，深入41个乡村和32个县直机关事业单位开展基层党建调研工作，通过数据对比、查阅资料、访谈交流、参照佐证，深刨细挖出党员队伍结构不合理、发展流程不衔接等问题11项，为作好发展党员工作奠定基础。调研期间，累计入户走访党员群众60户，发收问卷调查1200余份，召开座谈会41次，个别谈话212人。

明确要求，切实把责任“扛起来”

年初，召开全县基层党建动员部署会，将发展党员列入党建工作考核目标，纳入基层党委班子重要议事内容，作为基层党组织评先选优重要参考依据，明确提出“坚持标准、提高质量、慎稳发展、保持稳定”工作思路和“组织部门宏观把控、党委班子抓总负责、审查机关从严把关、党群科室严把程序、党（总）支部具体落实”总体要求。同时，与各党（工）委签订目标责任书26份，压实发展党员工作党（工）委书记“第一责任人”、分管副书记“具体责任人”、党（总）支部书记“直接责任人”责任。

用心引导，切实把意识“强起来”

结合“两学一做”学习教育和“四讲四爱”主题教育实践活动，通过县级试点辅导、乡镇集中授课、村级兜底教育的模式，采取培训辅导、现身说话、案例感召等办法，加强对入党人员的思想教育，引导

400余名入党人学思践悟“党员是什么”“入党为什么”，端正入党动机，不断提高思想认识和党性意，坚定听党话、跟党走的入党态度和决心。到目前，共开展教育培训200余场次。

细化程序，切实把规范“统起来”

树立问题导向意识，县委组织部扭住发展党员关键环节，对发展党员程序再细化再规范，着眼全县经济发展、改革稳定、乡村振兴等重点工作，制发《关于认真做好2018年发展党员工作的通知》，统一规范入党积极分子推荐吸收发展对象审查流程、预备党员接收培养注意事项等30项内容，整列党员档案材料清单14项，以规范程序提升发展党员质量。

强化业务，切实把关卡“架起来”

充分发挥党务工作者把关作用，集中组织全县70余名党务工作者举办为期3天的“基层党务专题培训班”，着重讲解发展党员25个步骤，让基层党务工作者熟悉掌握发展党员业务流程。严把政审关口，建立党支部初审、相关部门复审、党（工）委终审“三级政审工作法”，确保发展对象政治合格。深层次对全县154名发展对象及直系亲属和社会主要关系开展政审，并通过函调形式征求14名外地户籍发展对象所在地党组织意见。

注重倾斜，切实把导向“树起来”

优先吸收发展农牧区优秀人才，注重向优秀联户长、优秀公务员、文明家庭、致富能手等评优授奖、品德高尚的青年倾斜。截至9月，全县有92名积极分子和52名新接收预备党员曾荣获区市县乡不同级

别的荣誉，分别占总数的44.0%和37.7%，树立良好的发展党员工作导向。

强化督导，切实把纪律“立起来”

县委组织部先后深入14个乡村和6个县直单位跟踪督查发展党员工作，现场督促纠正支部党员大会程序缺项、信息介绍不全等问题；同时，为严明纪律，对11名因事未训的发展对象取消预备党员接收资格，取消4名无故不参训、态度不端正、纪律意识差的发展对象入党资格，对所在党支部在全县范围内进行了通报批评。

发挥作用，切实把先锋“挺起来”

坚持把发挥党员先锋模范作用作为发展党员工作落脚点，形成了入党看“忠”、日常看“德”、关键看“事”、综合看“为”的发展党员工作格局。将473名入党积极分子全部充实到志愿服务队、支农工作队中，累计开展科教宣讲、支农行动的志愿活动65次，48名预备党员和入党积极分子上讲台、教技术、传经验，1万余名农牧民受教育。