组织行为学 群体行为

4,按群体在社会上发挥作用的大小,可 ,按群体在社会上发挥作用的大小, 以把群体划分为参照群体和一般群体. 以把群体划分为参照群体和一般群体. 5,按群体规模的大小,可以把群体划分 ,按群体规模的大小, 为大群体和小群体. 为大群体和小群体. 6,按群体是否实际存在,可以把群体划 ,按群体是否实际存在, 分为假设群体和实际群体. 分为假设群体和实际群体.
群体对个人心理的影响
1,将个体力量汇合成新质力量. 2,群体能使成员个人产生强烈的归属感. 3,群体能满足成员的心理需要,使成员个人产 生认同感. 4,群体对个人能产生强大的支持力量. 5,群体引入竞争机制,能促进成员之间相互竞 争与相互激励. 6,群体能融洽并协调人际关系. 7,群体可能满足成员的其它心理需要 .
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群体结构
1,年龄结构 , 2,专业结构 , 3,职能结构 , 4,知识结构 , 5,能力结构 , 6,性格结构 ,
群体的作用与功能
(一)群体对组织的作用 一 群体对组织的作用 群体能完成特定的工作任务,来实现组织 的总目标; 群体是产生新思想,新观念,新办法的手 段,有利于促进复杂的决策; 群体在各部门之间起联络作用,有利于形 成"一条龙"流水作业; 群体是有效解决问题,完成任务的途径和 手段.
群体行为
第一章 群体的概述 群体 (group)是指为了实现某个特定 的目标,由两个或更多的相互影响,相 互作用,相互依赖的个体组成的人群集 合体.
群体的特征
(1)群体拥有一定的行为规范,群体成员要遵守 这些行为规范,他们在行为上相互制约. (2)群体成员相互联系,相互影响,直接接触, 相互作用. (3)群体成员相互依赖,形成一个整体,具有群 体意识和归属感,意识到自己是群体中的一员. (4)群体成员在群体内占有一定的地位,扮演一 定的角色,为完成共同的目标而分工协作,具 有组织性.
个人为什么加入群体? 个人为什么加入群体?
1,安全需要 2,地位需要 3,自尊需要 4,情感需要 5,权力需要 6,实现目标的需要
群体的发展
1,五阶段模型 , 群体的发展经过五个阶段的标准程 序,这五个阶段是:形成阶段,震荡阶 段,规范化阶段,有所作为阶段,中止 阶段. 2,间断 ,间断——平衡模型 平衡模型
群体的心理效应及行为趋向
从心理效应看,群体成员间的相互 影响会产生三个方面的心理效应:群体 价值观 ,群体凝聚力 ,群体责任感. 从行为趋向看,群体对群体成员行 为方式产生四个方面的作用:社会助长 作用 ,社会致弱作用 ,行为趋同作用 , 行为遵从作用.
群体的分类
1,按群体构成的原则和方式,可以把群 ,按群体构成的原则和方式, 体分为正式群体和非正式群体. 体分为正式群体和非正式群体. 2,按联系的紧密程度及发展的水平划分, ,按联系的紧密程度及发展的水平划分, 可以把群体分为松散群体, 可以把群体分为松散群体,联合体和集 集合体). 体(集合体 . 集合体 3,按群体的开放程度划分,可以把群体 ,按群体的开放程度划分, 分为开放型群体和封闭型群体. 分为开放型群体和封闭型群体.
群体对个人行为的影响
1,社会助长作用 2,社会标准化倾向 3,社会顾虑倾向 4,从众行为倾向
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