第十二届人才高交会策划方案

第十二届人才高交会策
划方案
Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
第十二届中国国际高新技术成果交易会
人才与智力交流会方案
一、大会宗旨
中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“人才高交会”），以“科技引领转型，创新驱动发展”为主题，紧密围绕扩大内需、调结构的工作任务，努力在保持经济平稳较快发展、促进经济结构转型升级中发挥积极作用，构筑一个国家级、国际性、精品化、专业化的人才与智力交流及合作平台。

通过市场化的运作，将此届人才高交会打造成讲实效的人才盛会，为中国高新技术产业企业在调整结构、促进持续发展中提供强有力的人才与智力保障。

二、大会组织
（一）名称：第十二届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下简称“第十二届人才高交会”）；
（二）主办单位：商务部、科学技术部、工业和信息化部、国家发展和改革委员会、教育部、人力资源和社会保障部、国家知识产权局、中国科学院、中国工程院和深圳市人民政府；
（三）承办单位：深圳市人力资源和社会保障局；
（四）协办单位：深圳市人才交流服务中心有限公司；
（五）举办时间：2010年11月16-17日（周二、周三）；
（六）举办地点：深圳市罗湖区宝安北路深圳人才大市场大厦；
（七）组织领导：成立第十二届人才高交会组委会，组委会主任由王敏同志担任，副主任由李明同志担任。

组委会下设办公室，王颖同志任办公室主任，（市人力资源和社会保障局办公室安排一名领导担任副主任）、许保家、刘军民、陈水蒲同志担任办公室副主任。

三、大会内容
交流大会分两天进行：
第一天：设置高端人才交流、着名人才专业网站和人才服务机构展示、各省市人事人才机构组团展示、教育与培训机构展示、人才成长好企业展示、高端人才猎头与测评服务、深圳市人才政策咨询服务窗口等七大板块；
第二天：举办第十二届人才论坛。

具体如下：
（一）高端人才交流。

邀请国内外知名企业300多家前来招聘，提供8000多个中高端职位，入场招聘企业以高新技术产业企业为主，入场应聘的人员以高新技术产业人才为主，真正实现中高级人才与技术的对口交流。

该板块包括通信与通讯企业、新能源与节能环保企业、生物与医药企业、电子研发与制造企业、金融企业等。

（二）人才服务机构展示。

人才服务机构是促进高新技术人才资源的优化配置与合理流动最有效的服务商，人才服务领域和深度呈不断扩大的趋势。

人才网站本身是高科技发展的结果，通过网络的途径为高新技术合理配置人才资源的比率在不
断增大。

本展区重点突出其利用互联网（NGI）、三网融合等高科技技术，为人才资源提供服务的功能和发展趋势，并且展示其新颖的人才选配功能和人才储备——培训——就业相结合的先进理念。

（三）全国各省市人事人才机构组团展示。

各省市人事人才中心各自建立国内各行业的高级人才库，推动区域性合作的力度，加强人才资源的共享，为高新技术产业链聚集更多人才与智力，是目前加快产业升级的有效途径。

全国各省市人事人才机构组团参展，将为带动区域经济进一步合作、形成高新技术强强联合、促进产业升级提供更多的机会。

（四）教育与培训机构展示。

教育与培训机构在人才培养、高新技术产业发展、应用技术的研发与推广、先进技术引进、技术创新体系建立健全等方面的作用日益增强，本届人才高交会将邀请相关教育和培训机构入场展示。

（五）人才成长好企业展示。

充分利用高交会的平台，邀请为人才成长提供良好环境的企业入场展示其企业文化，宣传其在培养人才方面的经验。

在全社会树立人才成长好企业的榜样，以充分彰显深圳良好的人才环境，增强企业乃至深圳地区对人才的吸引力，从而全方位地扩大人才高交会的社会影响力。

（六）高端人才猎头与测评服务。

设高端人才猎头与测评服务处，现场为用人单位提供高端人才寻聘方案；为高端人才个人提供就业形势分析、应聘技巧咨询等服务，将高端人才个人
资料录入高级人才数据库，为高端人才提供长期就业推荐服务，同时结合现场人才测评，有针对性地提供高端人才的职业生涯规划服务。

（七）深圳市人才政策咨询服务窗口。

深圳市人力资源和社会保障局在大会现场设置专门服务窗口，提供高层次专业人才、产业发展与创新人才相关等人才激励政策、专业技术资格相关政策、人力资源引进、社会保险、就业创业服务等方面政策咨询服务。

（八）人才论坛。

人才高交会将举办人才论坛，拟邀请国内外知名专家、政府人事部门领导、知名企业人事干部、高新技术人才等约300人到会。

论坛将在人才环境建议、高新技术产业发展与人才培养等领域进行深入交流。

论坛时间约为个小时。

四、运营措施
（一）宣传推介（2010年6月1日—11月25日）。

通过各种途径向企业、人才服务机构等相关机构宣传推介。

1、通过报纸、广播电台、电视等媒体发布本次交流会的广告、邀请函，并举办新闻发布会，进行全面宣传报道。

2、充分利用网络渠道，将有关消息在深圳人才网、高交会网上长期发布；选定若干大型网站在其主页的醒目位置设置LOGO广告或文字标题广告，并与深圳人才网“高交会频道”进行链接；设立专用的E-mail通讯地址。

3、通过邮寄、传真、短信、电话、E-mail等方式向有关企业、机构发邀请函，对重要推介对象，实施登门拜访。

4、户外宣传。

在市内的主要交通路口设置广告牌进行宣传。

5、组团推介。

赴国内有关重点省、市进行推介，尽最大力度争取当地有关机构的支持或与其合作，共同推介。

6、编印宣传册和会刊。

宣传册主要用于前期招展宣传工作；会刊由彩色多页组成，内容包括专题新闻报道、参展须知、乘车路线介绍、招聘企业名单等。

会刊在展会现场发放，参展者人手一册。

（二）展位安排（2010年11月1日－2009年11月5日）。

由深圳市人才交流服务中心有限公司具体负责。

深圳市人才交流服务中心有限公司专业的展会团队，已成功地举办过多届“人才高交会”，积累了丰富的办会经验，并且拥有相当广泛的客户资源和高端人才信息储备。

本届人才高交会目标展位数为300个左右。

其中，高端人才交流拟安排230个展位；着名人才网站和人才服务机构展示设10个展位；全国各省市人事人才组团展示40个；教育与培训机构展示设10个展位；人才成长好企业展示设10个展位。

（三）布展工作（2010年11月15日）。

1、展位安装：委托会展布置专业机构负责展位工程安装。

2、展位特装：如参展单位确有需要，先提出设计方案并经组委会办公室审定后，可制作安装。

（四）会场布置。

1、在会场周边设置明显的指引标志，并对会场环境进行适当的装饰；
2、对各专区的展位进行适当的特装，以突出行业的特色；
3、在深圳部分交通道路的广告位置悬挂横幅，安装充气拱门，营造大会的浓厚气氛。

（五）参会工作（2010年9月1日－11月10日）。

1、讲求实效。

为确保把本次大会办成一次高规格人才交流会，本着“不求规模，只求实效”的原则，要求招聘单位提供的职位须是年薪达到8万元以上，或属于高级技术的职位，抑或属于高层管理的职位，力争此次大会所有高端职位占总招聘职位的90%以上。

2、严格审核。

单位报名申请参会时，需提供办事人员介绍信、营业执照(验原件，留复印件)、人才需求信息（非招聘单位可提供其他信息）。

组委会办公室对报名参会单位进行严格的资质审核，符合参会条件的报名单位方可成为正式的参会单位。

3、特色服务。

大会主办方将为参展单位提供以下服务：
（1）大会开幕前在《羊城晚报》、《深圳特区报》、《深圳商报》、《晶报》、《深圳晚报》、中央人民广播电台、深圳电台等媒体发布招聘信息；
（2）各参展单位的招聘信息在深圳人才网（szhr）、前程无忧（51job）、中华英才网（chinahr）、中国人才热线（cjol）深圳站的显要位置发布一周。

同时，给予在深圳人才网进行企业信息宣传发布并享受该网站一年期会员权限的服务，藉此打造永不落幕的人才高交会；
（3）提供展位宣传信息喷绘稿的设计、制作、张贴；
（4）现场提供文具、饮用水、午餐等服务；
（5）在会刊上发布参展单位宣传信息和招聘信息。

（六）引才赴会（2010年6月1日－2010年11月15日）。

本届人才高交会争取吸引逾1万名高新技术产业人才入场应聘交流，主要采取以下措施引才赴会：
1、信息传达。

通过媒体宣传推介，向人才传达人才高交会的有关信息；
2、预约应聘。

在报纸上发布公告、在深圳人才网等大型专业网站对其个人客户发送参展信息，吸引大量个人参会。

并让拟应聘的人才登录深圳人才网高交会频道，录入个人资料，预约入场应聘；
3、门票优惠。

符合下列条件之一者可免费入场：
（1）网上预约应聘者凭下载打印的《预约应聘书》免费入场；
（2）硕士以上学历者凭毕业证书或学位证书免费入场；
（3）中级以上职称者凭职称证书免费入场。

五、安全保障
拟增加现场的保安人员，同时请市交警局和公安局协助维持片区交通秩序和会场的安全，并请组委会协调120救护车和消防车进驻举办场地，加强安全保障。

六、会务接待
（一）交通。

在高交会官方网站、参展指南上刊登人才高交会路线图、公交乘车地点等相关信息，方便参会者到达会场；
（二）酒店预订。

大会组委会办公室根据招展情况，为参展单位提供酒店预订服务。

二〇一〇年五月十日。