关于对公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准的通知

事部负责办理领取或采购慰问品。 4、由公司领导或综合人事部代表公司对员工进行慰问，发放慰
问金或赠送礼金。 5、如遇其他特殊情况需酌情处理并提前向总经理申请，批准后
方可执行。 四、本标准自二 0 一五年四月一日起开始执行，由综合人事部负
责解释。
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说明：以上慰问金或礼金可是同等价值礼品。
200 元
400 元
正式员工
三、慰问金或礼金的申请程序
1、员工由所在部门负责人向综合人事部提出申请，部门负责人
为当事人则由综合人事部提出申请；
2 、综合人事部负责办理申请慰问金或礼金的支付手续，报行政
.
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总监、总经理批准后方可执行。 3、财务部按照批准后的申请金额支付礼金或慰问金，由综合人
3、丧事为员工直系亲属（父母、配偶及子女） 。
二、慰问金或礼金的发放标准：
类别
级别
金额
婚嫁
生育
丧事
高层
1000 元 1000 元 1000 元
普病住院 600 元
中层
600 元 600 元 600 元
300 元
伤残或 重大疾病
备注
1000 元
总监（含） 以上
600 元
主管（含） 以上
员工
400 元 400 元 400 元
安徽安兴营销策划有限公司 员工婚丧礼金及伤病慰问金制度
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为加强公司企业文化建设， 体现企业人文关怀精神， 规范公司员
工慰问工作标准和程序，让广大员工切实感受到公司大家庭的温暖，
增强员工的归属感和凝聚力，特制定本制度：
一、慰问金或礼金的发放范围：
1、公司在职正式员工。
2、婚嫁、生育、生病对象为员工本人。