阿里面试经历总结

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阿里p8整理的java面试八股文

一、Java基础1.1 Java的特点Java是一种面向对象的编程语言，具有评台无关性、高性能、多线程、动态性等特点。

1.2 Java基本数据类型Java的基本数据类型有byte、short、int、long、float、double、boolean和char。

1.3 面向对象和面向过程面向对象和面向过程是两种不同的程序设计思想，Java是一种面向对象的编程语言，具有封装、继承、多态等特性。

1.4 String、StringBuilder和StringBuffer的区别String是不可变的字符串，而StringBuilder和StringBuffer是可变的字符串。

1.5 异常处理Java中的异常处理通过try-catch-finally语句来实现，可以捕获、处理异常。

1.6 泛型Java的泛型可以实现类型安全的编程，使得代码更加灵活、简洁。

1.7 集合Java中的集合包括List、Set、Map等，可以实现数据的存储和管理。

1.8 文件IO操作Java的IO操作可以实现文件的读写操作，包括字节流、字符流等。

1.9 线程Java中的线程可以实现多任务的并发执行，提高程序的效率。

1.10 反射Java的反射机制可以在运行时动态获取类的信息，实现动态加载类、方法等操作。

二、Java高级2.1 JVM原理Java虚拟机（JVM）是Java程序运行的核心，理解JVM的原理对于优化程序性能、解决内存泄露等问题至关重要。

2.2 Java内存模型Java内存模型包括堆、栈、方法区等，对于理解Java的内存管理和垃圾回收机制非常重要。

2.3 设计模式掌握常见的设计模式，如单例模式、工厂模式、代理模式等，可以使得程序结构更加灵活、可维护性更高。

2.4 并发编程Java中的并发编程可以通过多线程、线程池等方式实现，并发执行任务，提高程序的效率。

掌握并发编程对于高并发、大流量的服务器端应用至关重要。

2.5 NIOJava NIO（New I/O）是一种可替代标准I/O的API，可提高I/O操作的效率，适合高并发、大数据量的应用。

阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）

阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）阿里巴巴面试篇1Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope I can make a good performance today. Here is my brief self-introduction. My name is FANIE, F-A-N-I-E. I am 23 years old, from Jiangmen. I was graduated from Guangzhou University in 20xx, major in English. I have passed the TEM 4. During my school time, I have worked in *Trading company as a salesman as an internship for 3 months in which I have learnt a lot of foreign trade process, sales skills and communication skill. It provided me chances to talk with foreign customers directly and practice what I've learnt in school. Besides, I had succeeded in getting one order from a new customer which had greatly arouse my desire to be a top sales. I like challenge. And I know I want to be a salesman, a top salesman, and I need a good platform to fulfill my dream. And I know you are the one I am looking for, a team of energy, creativeness and positiveness. That is why I come here to compete for this position. I believe that I will be the good team player and hard worker with great honesty and passionate, and I will try my best to maximum my value here. Hope you could give me the chance. I am sure that I will be the one that you want!Thank you.阿里巴巴面试自我介绍篇2Proficient in modern enterprise management and personnel administration personnel administration has a profound theory.7 years experience in personnel administration manager, good atenterprise management philosophy to employees cohesion, creativity, self-discipline and the ability to tap Training.Familiar with modern corporate human resources development and management, to develop good policies to adapt the unit to attracttalented people to join, we can plan a good training mechanism for enterprises to continue to nurture talent, to develop objective reasonable and effective incentives for businesses to retain talents.Genus learning. Pragmatic type of staff. Serious and responsible work.Good at innovation. Courage to meet the challenge. Dare to take responsibility. There is a strong energy to work. Full of passion for work.Enjoy work. He emphasizes teamwork.阿里巴巴面试自我介绍篇3我是来自机械设计制造及其自动化专业的，大学期间，我积极努力的学习本专业知识，通过学习，较好的掌握了本专业的基础理论知识，机械制图的学习，使我具备了一定的手工制图能力，还能熟练操作CAD，Pro/E等制图软件。

阿里面试自我介绍

阿里面试自我介绍尊敬的面试官们，大家好！我是XXX，很荣幸能有机会参加阿里的面试，我在此向各位展示自己的实力和潜力。

首先，我是一名计算机科学与技术专业的学生，具备扎实的计算机基础知识和较强的学习能力。

在大学期间，我通过系统的学习和实践，掌握了计算机的基本原理和编程技术。

我熟练掌握C/C++、Java等编程语言，对数据结构与算法、操作系统、数据库等专业知识有深入的研究和理解。

我在实践中积累了不少经验，比如参与过某项目的开发，使用Java编写了一套微信小程序，为用户提供便利的服务。

通过这些实践项目，我不仅提高了自己的编程能力，也锻炼了自己的团队协作和沟通能力。

其次，我有着较强的解决问题的能力和创新能力。

在大学期间，我积极参加各种编程竞赛和挑战，充分锻炼了自己的问题解决能力和创新思维。

在某次编程竞赛中，我遇到了一个复杂的算法问题，我通过深入研究问题背后的数学原理，并结合自己的经验，成功地设计出了一个高效的算法解决方案，最终在比赛中取得了优异成绩。

这个经历不仅让我受益匪浅，也让我相信自己在解决复杂问题和创新方面具备较强的潜力。

同时，我也具备团队合作的能力和领导能力。

在大学期间，我经常参加各种团队项目和课程作业，充分锻炼了自己的团队协作能力。

在一个团队项目中，我担任项目经理的角色，负责统筹项目的进度和资源分配。

通过团队协作，我成功地领导团队完成功能的开发，并及时解决了团队成员在开发过程中遇到的问题。

这个经历让我深刻认识到团队合作的重要性，并提高了我的沟通和协调能力。

此外，我还有很强的学习和适应能力。

在快速发展的IT领域，技术和知识的更新速度非常快，我明白只有不断学习和提升自己，才能适应这个变化中的世界。

为此，我总是保持积极的学习态度，不断跟进最新的技术和行业动态，并通过不断的实践和项目经验，不断提高自己的技术能力和解决问题的能力。

在阿里这样的优秀企业，我希望能够得到更多的机会和挑战，进一步提升自己的技术和能力。

面试总结范文9篇

面试总结范文9篇第1篇示例：近日，笔者面试了一家知名公司，经过一番激烈的竞争，成功进入了面试环节。

在这次面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。

在此，我将对这次面试进行总结，希望对其他求职者有所帮助。

在准备面试之前，我们应该充分了解公司的背景信息、业务范围和核心价值观。

这样不仅可以在面试中展现出对公司的了解和热情，还能更好地回答面试官的问题。

在面试中，我发现面试官更愿意与你交谈，而不是对着简历问问题。

所以在准备面试的时候，我们要思考如何用自己的经历和故事来吸引面试官的注意。

在面试过程中，我们要保持自信和表现出自己的专业能力。

在回答问题的过程中，要清晰地表达自己的观点和思路，不要模棱两可，避免给面试官留下含糊不清的印象。

在面试过程中可以适当展示自己的团队合作能力和领导能力，这样可以更好地展示出自己的综合素质。

在面试结束后，我们要及时总结反思面试过程。

可以回顾自己的表现如何，哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。

通过总结和反思，可以及时调整自己的态度和策略，为下一次面试做好准备。

面试是一个挑战自己的过程，也是一个提升自己的机会。

通过这次面试，我学到了很多宝贵的经验和教训，希望能够帮助到更多的求职者。

愿大家都能顺利通过面试，找到自己心仪的工作！第2篇示例：面试总结范文作为求职者，面试是我们展示自己能力和吸引雇主的绝佳机会。

经过一番精心准备，我终于迎来了这次重要的面试机会。

在这次面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训，下面就让我分享一下这次面试的总结。

在面试前的准备阶段，我对自己进行了充分的准备。

我研究了公司的背景和业务，了解了他们所需的职位要求，并对自己的能力和经验做了明确的梳理。

我还对可能被问到的问题进行了充分的准备，包括自我介绍、个人优势、职业规划等方面。

在面试当天，我注重了形象和仪态的表现。

我穿着整洁大方，保持笑容，积极主动地与面试官交流，表现出自信和真诚。

我在回答问题时，保持清晰流畅的表达，展现出专业素养和逻辑思维能力。

阿里销售面试

第一篇阿里销售面试《阿里面试总结》阿里面试总结只要心不死，一切皆有可能。

上面谈了那么多的准备过程，都为的最后这一刻的面试，俗话说“养兵千日，用兵一时”，面试过程是一个比较煎熬的过程，特别是准备的不充分的话，当回答不了面试官的问题时，你在面试过程中会觉得自己太水，想快点结束这场面试，但是这不是你能决定的，你能决定的只有自己是否充分准备。

阿里电面在投了阿里的简历后就一直在准备面试，差不多翘了两周课，终于在准备过程的第一周后接到了阿里的第一面电话，在准备过程中，天天泡在图书馆，每天早上去，晚上9点回来，就为了等面试官的电话，害怕其他时间自己没接到电话就悲剧了，所以每天准时等到晚上9点才回宿舍，期间根据前面自己列的复习计划进行复习的，每天看到眼流泪。

电面那天是下午5点左右来的电话，一看手机是浙江杭州，我就知道是电话来了，迅速的出了图书馆在走廊中开始了自己的一面，面试最开始一半都要做个自我介绍的，由于第一次面试，当时紧张的说话都是颤抖的，幸运的是自己之前准备了一个简短的自我介绍，还能正常的说出来，不过还是挺紧张的，自我介绍之后呢，面试官看着简历在提问，先问了简历上的项目经验，由于都是自己做的项目，中间回答的都可以，在这里需要说的是，一定要清晰的了解自己做的项目，自己做项目的过程，中间遇到的难点，自己是如何解决这些难点的，以及最后项目的成果是什么，还有就是项目是否一直在维护，这些都需要自己提前好好准备一下，一定不要在面试中回忆，你没有那个时间的，就好比考试中你再去翻书，时间不够的，所以提前做好准备是很重要的。

在介绍完项目经验后，面试官就开始问些技术上的问题了，比如Android 中的四大组件，以及四大组件的功能等，这些我都是准备过的，当时说话也比较快和流畅(自我介绍完后居然不紧张了)，所以面试官听后就没再问这方面的知识，估计是觉得比较熟悉就没再问。

接下来又问了些java问题，当时自己确实没有准备充分，期间回答Java中的集合问题的时候回答的不是太好，当时复习到这里。

阿里面试自我介绍阿里面试过程

阿里面试自我介绍自我介绍大家好，我是xxx，很高兴有机会参加阿里的面试。

我毕业于xxx 大学，主修计算机科学与技术专业。

在校期间，我通过课程学习和实践项目的经历，深入了解了软件开发的各个方面，同时也培养了自学能力和团队合作精神。

在过去的几年中，我一直在互联网行业从事软件开发工作。

我有丰富的Web开发经验，熟悉前端技术（HTML/CSS/JavaScript）和后端技术（Java/Python），同时也熟练使用常用的开发框架和工具。

我对软件开发的热情驱使着我不断学习和探索新的技术，以提高自己的技术水平和解决问题的能力。

阿里面试过程第一轮面试-技术面阿里的第一轮面试是一次技术面试，面试官主要针对我的技术能力和项目经验进行了深入的提问。

面试过程中，我着重强调了我在Web 开发方面的经验和技能，并分享了我在过去项目中的一些挑战和解决方案。

面试官还提出了一些关于性能优化和系统设计方面的问题，我通过阐述我在实践中采用的策略和方法，给出了自己的理解。

第二轮面试-项目经验在第二轮面试中，我被要求详细介绍我在过去的项目中扮演的角色和所取得的成就。

我列举了几个我认为在项目中表现出色的例子，并详细说明了自己在其中的工作内容和贡献。

通过面试官的提问和讨论，我进一步强化了自己在项目中的技术理解和实践经验。

第三轮面试-沟通能力和团队合作第三轮面试主要考察我的沟通能力和团队合作能力。

面试官以一个项目场景为例，让我描述我在这个场景中如何与团队成员合作以及如何处理潜在的冲突。

我详细说明了我在项目中如何与团队沟通、协调和解决问题的经验，并分享了一些在团队中推动项目进展的实践方法。

面试官对我的回答表示肯定，并与我进行了进一步的讨论。

第四轮面试-综合面试最后一轮面试是综合面试，主要是与面试官进行一次全面的交流，包括技术、项目经验、个人发展等各个方面。

面试官对我的技术能力、项目实践和学习能力给予了充分的肯定，并提出了一些建议和指导，帮助我进一步提升自己。

阿里巴巴个人实习总结

阿里巴巴个人实习总结阿里巴巴想必大家都会知道的一个公司吧.可以说，阿里巴巴集团已经是中国的“微软”公司了.一个很偶然的机会，我有幸地参加了阿里巴巴的招聘实习岗位的机会.不为什么，只是抱着想去公司参观，了解一下公司的文化，我去了面试.可以说，虽然已经经历过了很多的面试，但我还是很是挺紧张的.第一轮面试：笔试.一份英文翻译试卷，第一感觉：傻眼了.感觉上面的英语单词全部认识，可是却无法让我组织起来，唉，这时才真正认识到：“对面的单词认识我，我却不认识”的悲凉状态.不过还算幸运，从头到底，我全做出来了.当时，坐在我对面的一位面试者是研二的学姐，让我顿时感到了压力.这让我想到了：以后出去找工作时，跟你竞争的不仅是我们的同学，我们的同龄人，更有比我经验更足，学历更高的人，我们应该如何来对待这一现象呢?只是唉声叹气?或者是继续坚持自己，相信自己?我选择了后者，我相信，经验与知识，可以通过我们后天的努力去弥补，但是气质与能力却不是一天两天能够造就的.我暗想：“相信自己，不就是研究生嘛，怕什么?我也行!”也许是抱着这种信念，我完成了这份试卷，顺利通过了第一轮，进入了第二轮的面试.面试我们的两位HR很年轻，但是却已经是一副疲惫的样子，应该是面试太多人了吧?一行三人一起进入开始了我们的又一次紧张的筛选.所有的面试都以“自我介绍”为起点，这一次我回答地很轻松，一种自信之感油然而生，为什么?因为与我一起面试的研究生，回答起问答来并不是我所想象地那么强.这个时候的我，真的是暗自高兴啊.心里一阵甜蜜，这时我更清楚地意识到：相信自己，把最自信的一面展示出来，我并不会输给他们.是金子总会发光的，也许也我现在只是一层镀金，但是我坚信自己的能力，坚信随着时间的慢慢推移，我会越做越好.面试很成功地通过了，两天后我收到了HR打来的电话通知：“恭喜你，你已经成功通过我们的考核，请于10日过来正式实习!”如此让人兴奋的消息啊~~~一个新的工作，一份新的希望!也许一切事情都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们可以在公司本部实习的，结果发现原来我们只是在一个实践基地里，虽然有些失望，不过随后的负责人点燃了我们的希望：如果你们在这里实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外可以获得直接推荐去总部实习的机会，当然以后来阿里巴巴工作也将获得优先考虑.很是诱人的条件啊，心里暗想：我一定要成为那个优秀的一员.接下来的几天实习期间，我也是这么做的.这次实习的任务是：清理网站上的侵权信息.对于侵权，也许我们大家都了解，就是对于违反协议，违反规定的，甚至是违反法律法规的即可视为侵权.但是对于这次的任务我们却是一脸迷茫.但是很幸运地是，公司的项目负责人会给我们一个半天的时间专业培训，这也大大解决了我们的疑惑与担心.为了让我们的工作能够更高效地进行，我们一起实习的同学，分成了三个组，每个小组需要选出CEO，COO，CFO及secretary，虽然大家相互并不认识，幸运地，我担任了我们小组“阿里纵队----16”的CEO，只能说我喜欢当一个CEO 的感觉，我相信我能把我的小组领导地很好，我能让我们的小组工作创新高.我们小组的口号：努力，加油，赢到底!我们的目标：因为我们的努力，我们能把工作出色地完成;因为我们的互相鼓励，互相帮助，我们级认识到很多的好朋友;因为我们想赢的心态，赢在自己，我们不断地给自己打气，心里默默地为自己加油.当然，作为CEO的我，更有责任要履行自己的职责，要想让所有的人能够真正地信赖，我想我所要完成的绝对不仅是在工作上我要做得绝对出色，在工作之外，我也要担负起向优秀的人学习经验，并通过交流辅导一些工作上可能进度会比较慢的同学.Kickoff的工作是一件相当沉闷与无趣的工作，我们项目的负责人candy跟我们说：根据一般审核员的水平，每日可以清理1500条信息.所以我们对你们的要求是：每日清理1300条，五日的实习每人清理总量为一万条.天啊，听到这一数字实在是吓了我们一跳啊，这可不是一个小数字啊，绝对是一件既费体力又费脑力的事啊!经过半天的培训，以及半天的实践熟悉，我们很快便进入了角色.第一个半天：我们平均完成700条，当然前提是在我们完全不熟悉的条件以及不需要数量要求的情况下，我觉得我们这一组完成任务很是出色，但是晚上我们小组的CEO，COO，CFO及secretary 都会对我们每日的工作进行一次小结，分析每日的工作总量及工作出现操作的失误率，当然针对工作特别优秀以及工作情况中出现问题的同学，我们都会作出一定的分析，希望第二天我们能够改进，让工作更为出色.每日我们都会不断地重复着一项工作，早上：我们跟所有的组员一起沟通讨论：昨日完成总量最多正确率最的的同学讲述自己的操作方法，完成工作量最少的我们会单独交谈，分析原因：如是正确率很高总量很少的人我们可能会选择一种更科学，更适合他的方法让他去做;如问量完成很少，正确率也一般的同学，我们会分析原因，到底是因为所抽取的信息比较难还是自己本人存在一些困难?这些都是作为一名CEO所需要做的事，当然在技术以及操作上我们会让CFO 尽量帮忙，让大家都采用一种轻松科学的方法.中午：在午餐之后，我们会有很短暂的休息时间，这时我们会选择和大家交流或者是看一些自己喜欢的网页.工作很辛苦，每天呆在电脑前面整整九个小时没有太多休息，可是在这短短的几天里，我却发现了在无聊工作中寻求乐趣的方法.积极探索新的工作方法.当然这也是我认为我在工作中获得乐趣的最大方法.如果在工作中我们只是循规蹈矩，按照candy等人的规范来做的话，不仅效率比较低，而且会让我们产生厌倦的心态，为此我们积极去发现能够更好地让自己完成任务的方法，如更换浏览器，如使用一些不常用的快捷键等.在有些人看来，这都是我们的偷懒的方式，但我却把这种偷懒方式向越来越多的同学宣扬，不仅大大提高了工作效率，而且效果明显.我想这个时候积极地去动我们的脑筋，不要把自己的思想限制在一个框框里是很重要的，也许这就是一种创新的心态吧，这种经历让我尝到一个极大的甜头，那就是：我们小组的总完成量居各小组之最，而且不失我们的准确率.我们日平均完成量达到了XX条，超过了专业审核员的水平.为此，我的一大收获：我们不应该给自己设限，更不应该屈服于权威，我们所要做的是不断地探索新方法，不断地给自己一个新的目标，积极让科学为我们所用.不懂就问，见好就收.所谓的不懂就问是我们在审核信息的过程中，可能出现歧义的问题我们绝对不能放过，因为一次失误可能会导致一大片的信息处理错误，而只要轻易地举下手，问下负责人，只会花去我们很少的时间，相反却能获得很大的帮助.见好就收：即看到旁边有同学做的效率更高，也许只是一个小技巧，可能现在用不上，但是在以后的工作中，或者在以后平时生活中会有帮助，我就会很主动地去问，并即时记下.我认为，这种做法不仅给我的繁杂的工作多了一份小插曲，增添了我与大家沟通的机会，也是让更多的人认识我的机会，当然一种好方法的获得更是大收获，惊讶于我们的工作效率，原来担心我们可能会继续加班完成的工作，我们四天就完成了，负责人Candy对我们很是欣喜，当然，更为幸运是我啦，作为一名CEO，我的组织能力和工作能力都得到了他们的认同，工作中认识到了很多的精英份子，这让我着实收获不小.由于自己的出色表现，Candy把我向公司总部推荐了一次实习机会，我想这已经是我工作的最大的肯定与认可了.感谢阿里巴巴给了我这么一次机会，也感谢大家对我的支持与鼓励以及所有的工作人员亲切地指导.可以说，虽然只是很短的一次实习，却让我收益很大.对于一项看似无聊无趣而又劳累的工作，我们应该以何种心态来对待?我们如何去积极发现工作中的闪光点?如何让自己的工作做得更出色?一项工作到底考核的是我们的什么能力?如何才能让自己的才能不被淹没?我想这些都是我在这几天实习时间里感受到的吧.虽然很累很辛苦，但是最后一天的时候，面对即将离去的所有同事，我们却仍然依依不舍，因为我们共患难，共同乐.为了一个共同的目标，不懈地努力，不懈地奋斗，可以无愧地说：我们大家都很出色，我们都是自己的主人.相信这种经历会让我永远记住，这种难以忘怀的记忆与经验都会给我以后的工作，生活，学习带来借鉴的作用.。

关于阿里巴巴面试的技巧分享

关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。

阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。

他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。

二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。

在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。

三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。

因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。

例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。

五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。

可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。

六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。

这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。

可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。

这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。

总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。

同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。

最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。

阿里+腾讯均走到终面,这是我被拒后的一点感悟(阿里篇)

阿里+腾讯均走到终面，这是我被拒后的一点感悟（阿里篇）“句句都是我对你们的爱呐！”昨天（4月19日）刚收到鹅厂总监面被拒的拒信，心中十分失落。

但是出于对于各位沉甸甸的爱我还是决定直面失败，写下这篇文章。

为正在春招或者为秋招备战的同学们做一点贡献。

阿里内推+电话一面（简历面）我是在3月5日申请的阿里城市运营管培生（菜鸟驿站），走的是内推渠道。

内推的简历通常会比网申简历早一步捞起来。

于是乎，我大概在3月10号左右就收到了阿里打来的电话，也就是所谓的电话一面，也叫作简历面。

具体问的问题包括：1.自我介绍一下；2.你认为你从大学到研究生有什么样的成长？3.你最大的优点是什么？4.你觉得做一件成功的事最重要的是什么？5.……面试官是个说话敲温柔的小哥哥，整个面试过程大概20分钟，没有问专业性的问题，都是针对个人性格和品质来问的。

最后他问我有什么想要问他的，我问他觉得我面试表现怎么样，有什么可以提高的（套路问答）。

他给予了我极大的肯定。

表示觉得我很努力，很珍惜时间，也蛮有毅力，希望我自信一点。

还表示如果非常说缺点，就是我的确需要一个很大的平台来让自己觉得，哇，我就是这么牛逼（原话）当时的我，开心的像个两百斤的胖子…因为自知学历较低，所以当时是真心觉得他对我的肯定比我最终能进入阿里还要重要。

然鹅，接下来就不是太愉快了。

阿里二面二面距离一面大概间隔了10天，3月19号我收到了现场面的预约通知，在武汉大学。

面试的前一天还有菜鸟驿站的校园宣讲，我乐颠颠的去听了。

整个宣讲会的内容包括三个部分：总监谈菜鸟发展与规划；HR介绍菜鸟工作环境与成长；自助提问。

自助提问环节我还是很high的，问了菜鸟对于顺丰丰巢发展的应对策略，总监给了我一个似是而非的答案。

到现在我仍然认为商场如战场，不管菜鸟把自己的战略说的多么的伟大无私，但瓜分快递公司的利益是无可否认的事实…额，扯远了。

这时候，总监又说了述说了很多情怀…然后重点来了，他说：虽然名额很少，但是我们在武汉还是会招几个人的。

关于阿里巴巴的面试经验_面试技巧

关于阿里巴巴的面试经验3月6日：评估面电话面试，总时间将近30分钟。

面试问题总结起来可以归结为三大方面：项目经历+产品经理岗位理解+支付宝相关问题。

除去闲聊的内容，具体问题如下：1.做一个简单的这个问题可能有的小伙伴觉得无关紧要，不需要提前准备，从小到大自我介绍的场合已经经历过很多，完全可以信手拈来。

其实，小编还是建议大家稍微准备一下，原因很简单：一、这时候面试刚刚开始，紧张感是难免的，如果完全靠着临场发挥可能让自己慌了阵脚，甚至影响后续发挥的心态;二、有条理的自我介绍可以让面试官更加了解你，面试是一种主观评判的考查，所以在一开始赢得面试官的好感还是很有必要的。

建议在自我介绍时提及一下自己做过的项目，表露一下对pm岗位的热爱。

2.我注意到你是一个工科生，为什么会想到做产品经理?你对产品经理这个岗位的理解是什么?我结合自己的经历，阐述了去年两件改变我命运的事情，一个是去年在华为做技术类岗位的实习，一个是去年参加了一家互联网公司的pm面试。

我强调了自从决定走pm这条路以来，我先后发起或参与过3个与pm职责相关的项目，说明自己的选择并不是心血来潮。

并且很肯定的表明产品经理是目前最接近我的兴趣、能力和经历的一个选择。

在回答第二个问题时，我谈到产品经理是一个无授权领导的职位，他是这个产品的经理或者说是产品的父母，负责产品从出生到消亡的整个过程。

但是产品经理不是开发、设计、运营同学的经理，而是这些不同小团队的连接枢纽。

并且举了实际做项目时的一个例子。

3.应聘产品经理，你觉得你的优势是什么，劣势是什么?作为理工科背景的学生，我认为自己的理科逻辑和技术背景是一大优势。

我结合了自己最近的校园快递社交项目“邮你”，又具体阐述了一下。

在回答劣势时，因为担心自己掌握不好尺度(因为你一旦说的真的很“劣势”，面试官可能就让你挂了)，我回答说个人感受比较深的两点，一个是工科生专业压力大，自己时间少，缺少类似于创业这样的经历，而这些经历对做pm是有一些帮助的;第二个是工科生普遍缺乏对美感和大众心理的认识，自己要多加强这方面的学习。

阿里巴巴客户经理面试技巧

阿里巴巴面试问题：面试分三个环节,第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。

大约半小时吧，第一轮面试就结束了。

她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。

晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话,明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。

从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历,爱好，职业规划,对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。

认真地学习了阿里巴巴的创业历史,学习了阿里巴巴的企业文化,价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下。

第二个问题对我：你把他(另一个面试的）介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估,如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考!前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试.想着目前的处境，还是决定去面试一下。

其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？"“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书?"“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？"（“对自己的职业生涯有什么规划吗?”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗?”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了,你还有什么要问我的吗?”阿里巴巴：“你好!我是阿里巴巴的*＊*，你的简历我们收到,想就一些问题跟你聊聊,不知道现在是否有时间?"阿里巴巴:“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多,从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历"。

阿里巴巴技术社区运营实习生面试

阿里的实习生面试，我不是统一招聘面试，而是在暑期实习面试基本结束后突然通知我面试的。

具体的部门是CTO-技术发展部-ATA部。

一面·电面一面为非技术面试，主要就是了解个人经历，问的也都是通识类问题，如经历过的最大挑战，如何进行沟通，面试官比较希望听到面试者细致的故事，但讲故事的过程中注意详略得当。

随后，面试官向我讲述了目标岗位——技术推广——的主要内容。

聊完之后互相感觉良好，然后当晚面试官就甩给我一个题目：命题：技术传播的分析调研，如google、facebook技术等通过该命题，了解业界公司的核心技术，并能分析他们在传播方面怎么做的？如果你来负责阿里的技术运营推广，你可以怎么做？我大致查了些资料，国外的互联网公司诸如Google, Microsoft设有专门的职位来进行技术传播。

一般称之为Technical Evangelist, Technology Advocate or Technology Champion。

Blabla做了个屁屁踢就给面试官发过去了。

不久，接到电话，要我去阿里巴巴总部当面聊聊。

二面·face to face见到了面试官本人，很nice很健壮的一位大叔，好吧，也许其实年纪不大的，whatever。

面谈聊的更欢吧，大叔拿着我的简历（这里要说一下，因为我本来是想水水阿里的，所以简历上写的全是学生工作、社会实践等各种活动经历，没有一毛钱专业经历，衰）。

面试官就各种闲聊啊，哪里人，啥时候毕业，什么专业（用一句话简要地介绍自己的专业），这个经历你讲讲，让我说自己对运营的理解和认知……基本就是闲扯……末了，因为我的经历和计算机、编程和互联网相关度不高，他又开始跟我讲阿里的核心“人和技术”，并且让我自己多多学习互联网相关知识，推荐了子柳的《淘宝技术这十年》这本书。

最后问了我能够去实习的时间，并且表示我能实习越早越好越久越好……聊了一个多小时，愉快结束。

面试官表示，接下来周五，他的BOSS会对我进行电话面试……忐忑三面·BOSS电面接到阿里北京的电话，是个女的，语气坚定，一上来就直奔主题，气氛马上就变了。

阿里hr面试问题总结

阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。

对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。

在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。

一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。

在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。

此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。

二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。

在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。

2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。

你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。

3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。

这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。

你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。

三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。

这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。

你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。

2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。

这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。

你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。

四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。

在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。

阿里巴巴客服面试技巧

阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴客服面试技巧阿里巴巴销售代表面试问题大1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗?2、上一个公司辞职的原因是什么?3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗?有心理准备吗?4、你对阿里巴巴网站很熟悉是吧，那请你看看这个网页有什么问题?5、此次XX的人员已招满，需要的是YY的销售代表，你能否接受?6、做销售很辛苦的，像现在这样下这么大的雨都要出去跑客户，你行吗7、那好，你有什么问题问我吗?参考1、销售跑的那些客户资料是从哪里来的?参考2、那这轮面试结果几时可知？(如果让你到外面稍等一会，等下就会有通知，就是等第二轮面试的通知，意味着第一轮已经通过。

）阿里巴巴客服面试技巧2015-04-10 17:18 | #2楼在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，不少应届生在实习期间喜欢客服岗位，电信客服又是他们求职的首选，应对电信客服面试时，该注意些怎样的问题呢?怎样把握客服面试技巧和要点?客服面试问题会不会让自己措手不及?要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。

即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

“感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

客服是个特殊的服务性岗位。

当与对方的谈话出现间隔时，不急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

面试过往工作中的收获和体会

面试过往工作中的收获和体会面试就像一场冒险，每次经历都是一次成长。

当我们回顾过往工作中的面试时，会发现有太多的收获和体会啦。

想想看啊，每一次面试前的准备，那简直就是一场战斗的筹备呀！研究公司的背景、了解职位的要求，就像将军了解战场和敌军一样重要。

然后精心准备自己的简历，把自己的闪光点都展示出来，这可真是个技术活呢。

面试的时候呢，就像是登上了舞台。

紧张？那肯定的呀，但也带着兴奋呢。

面试官的每一个问题都像是一个挑战，要快速地思考、准确地回答。

这时候就体现出平时积累的重要性啦。

有时候遇到一些奇葩的问题，真让人哭笑不得呀，这不是在考验咱的应变能力嘛。

记得有一次面试，面试官问我：“如果把工作比作一种动物，你觉得是什么？”哎呀，我当时就懵了一下，这算什么问题呀。

但我马上冷静下来，回答说像蜜蜂，辛勤劳动为了团队的甜蜜成果。

哈哈，我自己都佩服我自己的反应呢。

这不就像是生活中的小惊喜吗，虽然有点突然，但也很有意思呀。

还有一次，面试官让我现场模拟解决一个工作中的难题。

那可真是考验我的实战能力呀。

我就把平时的经验都用上，条理清晰地分析问题、提出解决方案。

等结束的时候，我都感觉自己好像真的解决了一个大难题似的。

每一次面试的经历都是宝贵的财富呀。

通过这些面试，我学会了如何更好地展示自己，如何在压力下保持冷静，如何快速地应对各种情况。

这不就是成长吗？这不就像我们在人生的道路上一步步前进，一点点变得更强大嘛。

而且呀，面试也让我认识到自己的不足。

有时候面试官指出的问题，真的是让我恍然大悟，原来我还有这些方面需要提高呀。

这就像是有人给你指了一条明路，让你知道往哪里努力。

面试的过程也是认识不同人和公司的过程。

你会发现每个公司都有自己的特点和文化，就像每个人都有自己的性格一样。

有些公司严谨，有些公司活泼，有些公司注重创新，有些公司强调稳重。

这不就像一个丰富多彩的世界嘛，让我们有更多的选择和机会。

所以呀，不要害怕面试，不要觉得面试只是为了找工作。

蚂蚁金服面试经验总结案例分享88%通过

本题库是蚂蚁金服集团面试经验总结-蚂蚁金服内部真实面试案例，总计有100个题库。

物超所值，学会本文面试通过率提高88%蚂蚁金服集团面试经验总结:蚂蚁金服集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来蚂蚁金服集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理：偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及蚂蚁金服集团和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)。

四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

2019CC++《阿里》面试题总结

2019CC++《阿⾥》⾯试题总结⼀、C和C++的区别是什么？C是⾯向过程的语⾔，C++是在C语⾔的基础上开发的⼀种⾯向对象编程语⾔，应⽤⼴泛。

C中函数不能进⾏重载，C++函数可以重载C++在C的基础上增添类，C是⼀个结构化语⾔，它的重点在于算法和数据结构。

C程序的设计⾸要考虑的是如何通过⼀个过程，对输⼊（或环境条件）进⾏运算处理得到输出（或实现过程（事务）控制），⽽对于C++，⾸要考虑的是如何构造⼀个对象模型，让这个模型能够契合与之对应的问题域，这样就可以通过获取对象的状态信息得到输出或实现过程（事务）控制。

C++中struct和class除了默认访问权限外，别的功能⼏乎都相同。

⼆、关键字static、const、extern作⽤static和const的作⽤在描述时主要从类内和类外两个⽅⾯去讲：static关键字的作⽤：（1）函数体内static变量的作⽤范围为该函数体，该变量的内存只被分配⼀次，因此其值在下次调⽤时仍维持上次的值；（2）在模块内的static全局变量和函数可以被模块内的函数访问，但不能被模块外其它函数访问；（3）在类中的static成员变量属于整个类所拥有，对类的所有对象只有⼀份拷贝；（4）在类中的static成员函数属于整个类所拥有，这个函数不接收this指针，因⽽只能访问类的static成员变量。

const关键字的作⽤：（1）阻⽌⼀个变量被改变（2）声明常量指针和指针常量（3）const修饰形参，表明它是⼀个输⼊参数，在函数内部不能改变其值（4）对于类的成员函数，若指定其为const类型，则表明其是⼀个常函数，不能修改类的成员变量(const成员⼀般在成员初始化列表处初始化)（5）对于类的成员函数，有时候必须指定其返回值为const类型，以使得其返回值不为”左值”。

extern关键字的作⽤：（1）extern可以置于变量或者函数前，以标⽰变量或者函数的定义在别的⽂件中，提⽰编译器遇到此变量和函数时在其他模块中寻找其定义。

小马哥面试总结

小马哥面试总结一、面试过程面试过程分为三个阶段：初步面试、技术面试和最终面试。

初步面试主要是了解个人的基本信息、工作经历和教育背景等；技术面试则主要测试专业技能和编程能力；最终面试则是进一步了解应聘者的职业规划和价值观等。

二、面试问题及回答1. 初步面试问题及回答问题：请介绍一下你自己。

回答：我是一名经验丰富的软件工程师，具备多年的开发经验。

我擅长使用多种编程语言和技术，并且注重代码的可读性和可维护性。

同时，我具备良好的团队协作和沟通能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。

2. 技术面试问题及回答问题：请描述一下你过去开发过的项目中，你负责的模块以及如何保证代码质量。

回答：在我的上一个项目中，我负责开发了整个后台管理系统。

为了确保代码质量，我采用了多种措施。

首先，我遵循了代码规范和最佳实践，确保代码的可读性和可维护性。

其次，我采用了单元测试和集成测试，确保每个模块的功能正常。

最后，我定期与团队成员进行代码审查，及时发现和修复潜在的问题。

3. 最终面试问题及回答问题：你为什么选择我们公司？回答：我选择贵公司主要是因为贵公司在行业内的领先地位和良好的口碑。

同时，我对贵公司的技术栈和业务方向非常感兴趣，相信我的技能和经验可以为贵公司带来价值。

此外，我也非常欣赏贵公司的企业文化和团队氛围，相信在这里可以发挥出我的潜力。

三、面试总结通过这次面试，我深刻认识到了自己在专业技能和项目经验方面的优势，同时也意识到了自己在沟通和表达方面的不足。

在未来的工作中，我会继续发挥自己的优势，努力提升自己的不足之处，争取在新的工作岗位上取得更好的成绩。

面试总结范文5篇

面试总结范文5篇第1篇示例：面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主能够更好地了解求职者的能力和素质，而求职者也可以通过面试展示自己的优势和特点。

在经历了一场又一场的面试后，我们总结出了一些关于面试的经验和教训，希望可以帮助到更多正在找工作的朋友。

在准备面试的过程中，我们首先需要对公司进行一定的了解。

通过查看公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道，可以获取到一些关于公司文化、业务范围、市场地位等信息。

这些信息有助于我们更好地了解公司的需求，从而进行针对性的准备。

在准备面试材料时，我们也要充分准备自己的简历、作品集等资料，以便在面试中展示自己的能力和实力。

在面试过程中，我们需要注意自己的仪态和言行举止。

面试时的仪态和形象直接影响到对方对我们的第一印象，因此我们要注意穿着得体、言谈得体，展现出自己的专业形象。

在回答问题时，我们要坦诚、真诚地回答，不要夸夸其谈，更不要撒谎。

我们还要注意表达方式和语言，避免使用口头禅、重复较多，说话时要简洁明了，避免啰嗦。

在面试中，我们要学会主动沟通和交流。

在面试中，我们不仅需要回答面试官的问题，还需要主动与面试官展开交流，主动询问公司的业务情况、团队组成、工作环境等信息，这样既能展现出我们的积极性和主动性，也能更好地了解公司的需求和背景。

在面试中要注意倾听对方的问题和意见，尊重对方的意见，不要插话、打断，尽量保持礼貌和耐心。

在面试结束后，我们要及时总结和反思。

通过总结和反思，我们可以找出自己面试中存在的问题和不足之处，从而不断改进和提高。

我们还可以向面试官索要反馈意见，了解自己在面试中的表现和不足之处，以便做出进一步的改进。

面试是一个不断学习和提高的过程，只有不断总结和反思，才能在下一次的面试中做得更好。

【2000字】第2篇示例：面试总结范文一、前言在求职过程中，面试是至关重要的一环。

通过面试，不仅可以展示个人能力和素质，还可以更好地了解企业和岗位的情况。

做好面试准备并总结经验教训至关重要。

阿里高德面试经验分享超全超干货

阿里系的面试不同的体验还是不一样，重点还是得根据你所面试的小组所做的业务相关，高德就问了一个极具有高德特色的，关于高德app体验相关的，觉得使用的时候的预估时间准不准之类的~ 有没有什么改进的建议等~还是和之前一样噢，可以先看八股自己是否会，如果不会再往下翻，有相应的答案哦~一、自我介绍+重点的一个项目（15min）这里的话还是需要提前准备一下，并且需要对自己的项目比较熟悉，讲一些自己准备的比较好的点重点突出出来，这样面试官也会顺着问下去，准备了会相对来说比较自信一点，不然如果被问到一些自己没准备的问题，可能来说就会比较懵。

二、聊实习项目（12min）•管理平台底层是c++，服务层是java？•接口的返回侧实现了backup重传？•具体介绍一下读接口的交互过程，你的上游网络层请求是怎么交互的？客户端控制的超时时间？第一次返回结果后，怎么重试？•从客户端请求到接口的交互过程是怎么样的？网络交互怎么交互完成的？有几次交互三、八股（22min）•正常一次http请求的过程？•线程池中线程有几种状态？（再次提醒线程池中的状态？）•分别介绍一下互斥锁和RCU锁以及它们的对比•Java中有哪些对象是线程安全的对象？•CopyonrightArrayList的底层原理？• Jvm调优做过什么操作？•Springboot类加载的流程知道吗？•Mysql用的什么版本？•如果有一张表，有id和name两个字段，id是主键，两个查询语句的where条件不一样，一个是id，一个是name，在查询上有什么区别？•什么是回表查询？•什么是索引覆盖？•想实现索引覆盖，常用的手段有哪些？•选择使用中间件的时候，什么时候会用redis？•redis 的 string value 最大可以存多大的数据？•除了redis 还了解其他的什么内存数据库吗？•如果使用分布式锁，什么场景下用分布式锁？•nx 和 ex 的参数的意义？•底层是怎么实现？和直接set key value有什么区别？•先get key 如果没有这个key 就set一下，和直接setnx 是否一样？四、java相关笔试题（7min）•用java实现读写文件，读取一个文件，找到这个文件中某一行如果有“HELP”关键字，就输出这行到新的文件五、算法（13min）•lc7. 整数反转六、聊天（5min）•跨专业平常怎么学编程技术的？•实习自己找的？•回学校准备什么？•对工作地有什么要求吗？•老家是哪的？七、反问（3min）•业务是什么？•一共会有几轮技术面？•今天面试结果什么时候出？八、八股文答案•正常一次http请求的过程？①解析url，生成发送给web服务器的请求信息；② 通过dns域名解析，查询服务器域名对应的ip地址，它首先会去自己的缓存中找，如果没有会从根域名服务器，顶级域名服务器，权威域名服务器依次确定；③获取到ip后，会把http的传输工作交给操作系统的协议栈去完成；④建立三次握手；⑤委托IP模块将数据封装成网络包发送给通信对象；⑥在两点之间传输，需要加上mac头部；⑦利用网卡将数字信息转换为电信号，然后在网线上传输；⑧随后经过交换机、路由器到达下一个位置；⑨抵达服务器之后，会依次扒开mac头部、ip头部、tcp头部，得到这个请求是访问一个页面或者什么之后，把它封装到HTTP响应报文里；⑩随后依据上述路线在返回至客户端，扒皮后得到响应报文，交给浏览器去渲染页面；最后看是否是长连接，如果不是，就发起四次挥手，断开连接。