物业环境管理部环境主管助理班长岗位说明书
环境主管班长岗位说明书
环境主管班长岗位说明书岗位说明书一、基本资料岗位名称环境主管/班长所属中心物业事业部部门物业服务部直接上级项目经理直接下级保洁员、绿化工定员二、工作目标保洁卫生、绿化工作达到公司标准；内部团对管理有序、流程顺利；客户满意度达到公司标准。
三、岗位职责职责一项目环境运营管理1 负责住宅小区的清洁和绿化工作，指导监督保洁员、绿化工的日常工作，保障所有服务区域环境到达要求；每日巡视检查服务区域的卫生和设施状态良好2 负责监督落实物业服务公司各项规章制度3 掌握保洁、绿化工工作状态及当日特别工作和注意事项 4 保洁、绿化物资采购计划编制及物资的保管、发放 5 控制清洁材料、工具的消耗 6 负责对消杀、垃圾运送服务进行监督并形成质量记录7 每天检查保洁员、绿化工工作，形成检查记录8 配合其他部门检查工作，并及时督促问题整改到位职责二团队建设 1 合理安排下属班次，衡量工作需求，调配人员部署，确保工作效率，并记录考勤 2 检查下属员工的仪容、仪表、行为规范 3 负责保洁员、绿化工的日常培训工作，充分了解员工思想动态 4 协助完成人员招聘、面试、考核工作四、职权1、环境文件的审核权；2、环境工作的监督权、处罚建议权；3、下级的任免、晋升建议权；4、项目工作的建议权。
五、工作协作关系内部协调关系物业内部各岗位外部协调关系责任项目公司各部门、中心业务往来的外部合作单位、乡镇政府村委会、街道办事处社区居委会等六、任职资格基本条件性别要求不限年龄要求45 岁以下教育水平最低学历高中最佳学历大专专业要求熟悉操作清洁设备和流程，具有一定管理能力资格证书不限培训经历园林、家政等培训工作经验具有同岗位三年以上工作经验必要知识1、熟悉大型企业环境管理流程；2、熟练掌握基本办公类电脑操作软件；技能技巧1、良好的团队协作能力；2、基础公文写作能力；能力1、良好的执行能力；2、良好的沟通能力、公共关系能力；态度1、积极进取，责任心强、能承受较大的工作压力；2、纪律性强，工作原则性强；3、良好的协作精神、团队精神；4、良好的职业操守；七、职业发展发展方向环境经理/主管可晋升职位环境经理/主管可调换职位客户主管/专员八、考核指标1、客户卫生、绿化满意度；2、年度、月度达成率；3、日常卫生、绿化检查合格率。
环境主管的岗位职责说明模版(3篇)
环境主管的岗位职责说明模版职责：1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
2、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
3、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。
4、负责对外包员工业务知识培训和工作考核。
5、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。
6、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
7、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。
8、负责记录绿化养护和保洁检查台帐等工作。
任职资格：1、大专以上学历，一年以上物业管理绿化、清洁工作经验;2、受过绿化专业技能和清洁机械、药水、用具操作技能、管理学基本知识等方面的培训;3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。
环境主管的岗位职责说明模版（2）一、岗位概述环境主管是负责组织和管理企业的环境保护工作的专业人员。
岗位需要具备深厚的环境保护理论知识和实践经验，负责制定并执行企业的环境保护计划，监督环境保护措施的实施情况，并根据法规要求和企业的实际情况提出环境改善的建议。
二、岗位职责1. 负责制定和完善企业的环境保护管理体系，确保企业环境保护工作的规范化和有效性。
2. 根据相关法规和标准，进行环境影响评价、环境审批等工作，确保企业的环境项目顺利运行。
3. 与相关部门协调沟通，推动企业环境保护工作的各项工作落实，确保环境保护措施得到有效执行。
4. 组织制定环境保护工作计划，并负责计划的执行和监督，及时解决环境问题。
5. 监测和评估企业的环境风险，提出防控措施和改进建议，确保环境保护目标的实现。
6. 参与环保设备的选型和管理，确保设备的正常运行和维护，提高环保设备的效率和可靠性。
7. 管理企业环境保护相关的文件和资料，确保文件的完整、准确和及时性。
8. 进行环境监测和数据分析，及时发现环境问题，提出相应的解决方案，确保环境符合法规和标准的要求。
9. 参与企业环境培训工作，提高员工的环保意识和环境保护知识，推动企业环境保护工作的不断改善。
XX物业环境主管岗位说明书
XX物业环境主管岗位说明书XX物业环境主管岗位说明书岗位名称：XX物业环境主管岗位职责：1. 负责制定并执行物业环境管理规划，包括环境保护、绿化美化、垃圾分类等方面的工作，确保物业环境卫生和生态环境的良好状况；2. 组织开展绿化美化工作，定期检查花草树木的生长情况，及时修剪和更换死亡的植物，保持绿化景观的整洁与美观；3. 负责制定并执行垃圾分类计划，组织居民进行分类投放并定期对垃圾进行收集和处理，确保垃圾分类工作的顺利进行；4. 定期巡查物业环境，及时发现并处理物业环境中的问题和隐患，协调相关部门进行维修和整改；5. 管理物业环境设施设备的维护保养和更新改造工作，确保各类设施设备的正常运行和使用；6. 负责编制和落实物业环境管理制度和工作流程，建立物业环境管理档案，定期对环境管理工作进行评估和反馈；7. 组织开展环境保护和绿色环保教育宣传活动，提高居民对环境保护的意识和参与度；8. 协助物业管理团队处理居民的投诉和意见，解决环境问题相关的纠纷；9. 参与物业管理会议，就环境管理工作情况进行汇报和交流，积极提出改进建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，环境科学、园林景观设计等相关专业优先；2. 具备较强的环境管理和绿化美化工作经验，熟悉环境保护和绿色环保相关政策法规；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调度和指导下属工作；4. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够与居民、相关部门及时沟通和协调；5. 具备责任心和事业心，积极主动，能够承受工作压力；6. 熟练操作办公软件及专业软件，如办公自动化软件、园林设计软件等。
薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等；2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供支持；3. 提供良好的工作环境和工作条件，有机会参与城市环境建设的项目。
岗位评价：XX物业环境主管是一个重要的岗位，对物业环境的管理和维护起着关键性的作用。
环境主管的岗位职责说明范本(3篇)
环境主管的岗位职责说明范本环境主管的岗位职责是非常重要的，他们负责督导和管理组织内部的环境保护措施，以确保机构的运作符合环境法规和政策要求。
下面将详细描述环境主管的岗位职责。
1. 环境政策制定与实施环境主管需要负责制定公司的环境政策，并确保其能够有效落实。
他们需要了解当地和国家的环境法规和政策要求，并在制定公司政策时考虑这些要求。
他们需要与公司高层沟通，确保环境政策的有效实施，并向员工解释政策的重要性和必要性。
2. 环境监测与评估环境主管需要监测组织内部的环境状况，包括废物排放、水质、空气质量等方面。
他们需要跟踪和评估公司的环境绩效，并制定改进计划。
他们需要使用各种监测设备和工具，确保数据的准确性和可靠性，并及时向相关部门和政府汇报环境状况。
3. 环境风险评估与管理环境主管需要评估公司活动可能引发的环境风险，并采取措施进行管理。
他们需要进行环境影响评估，分析和预测环境风险，并制定应对措施。
他们需要与部门经理和员工合作，确保公司活动符合环境法规，并减少对环境的不良影响。
4. 环境培训与教育环境主管需要进行员工培训，提高员工对环境保护的意识和理解。
他们需要开展环境教育活动，提供相关知识和信息，让员工了解如何减少对环境的影响。
他们需要制定培训计划，并进行培训评估，确保培训效果的达到。
5. 环境法规遵守与监督环境主管需要确保公司的活动符合当地和国家的环境法规要求。
他们需要研究最新的环境法规，并提供相关建议和指导。
他们需要与监管部门合作，进行监督和检查，并解决违规问题。
6. 环境危机管理环境主管需要制定环境危机管理计划，并在发生环境事故或突发事件时采取紧急措施。
他们需要与相关部门紧密合作，处理危机事件，并及时向上级报告。
他们需要与相关专业团队合作，进行事故调查和事故应急演练，以提高应对能力和减少环境损害。
7. 环境数据管理与报告环境主管需要管理和记录公司的环境数据，包括监测结果、排放量、废物处理情况等。
他们需要制定数据管理系统，确保数据的完整和可靠性，并根据需要生成环境报告。
物业环境管理部绿化班长岗位说明书
类似岗位工作经验
不低于2年
人员管理经验
/
审 批
颁布日期
物业环境管理部绿化班长岗位说明书
岗位名称
绿化班长
职 级
2级
所属部门
环境管理部
直属上级
环境主管
岗位职责
序号
工作职责
1
完成公司下达的辖区绿化验收、绿化维护、园艺设备设施管理、特约绿化服务工作的业绩目标、计划和质量事件管理，带领全体下属人员执行公司指令、政策，接受协调和被督办、被查办
2
参与所属员工关系的维护
3
组织实施种植、养护、抗旱排涝、园艺类的工作任务，进行报事处理、除虫施肥、修枝整形、记录绿化事件、参与绿化问题回访与投诉处理、紧急事件处理等工作，收集整理种植、养护管理与服务信息
4
协助上级做好与房产公司、项目物业管理有关的行政主管部门、各供应单位、相邻单位的联络与协调
5
完成辖区种植、养护类的资产管理职责，协助上级管理各类物资的账目、库存、调配、异动、报废、处置，使物资得到有效控制和充分利用以满足经营管理需要
14
参与绿化、苗圃设施设备、苗木的前期介入和接管验收
15
负责班组药品、机具、劳动作业安全管理
16
参与公司企业文化的推进，参与进行企业形象的宣传、推广
17
接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业项目的客户满意度分析及项目运营分析，并提出整改措施和优化建议
18
对辖区内公共设备设施等损坏情况做好记录，汇总至工程维修部安排处理。
19
完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议和向再上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施
物业环境事务部主管班长岗位职责
物业环境事务部主管班长岗位职责
一、负责对清洁工进行岗位培训，并作好培训纪录。
二、负责日常工作安排，监督落实清洁工岗位职责。
三、负责所管区域内清洁工作，按标准对清洁工作量化考核，预防和纠正不符合项，负责每日检查和清洁工考核，并作好纪录。
四、对清洁工作进行分划片包干作业管理，做到员工之间工作任务划定清楚，责任明确。
五、根据实际工作需要，及时调整、编排清洁岗位，对不合格员工提出处理意见。
六、积极组织清洁工进行消防知识学习，参加消防演习。
七、负责所需清洁物品的申报。
八、负责做好清洁工的思想工作，调动清洁工的积。
环境主管的岗位职责说明范本
环境主管的岗位职责说明范本环境主管的岗位职责是确保组织或公司的环境政策和标准得到有效实施, 以保护环境、预防污染, 达到环境可持续发展的目标。
下面是一个环境主管岗位职责说明的范本, 共包括五个部分: 职责概述、具体职责、技能要求、任职资格和工作条件。
一、职责概述环境主管是负责组织或公司环境管理工作的专业人员。
其职责包括制定、实施和监督环境政策和措施, 确保组织或公司在法律法规和相关标准下合规经营, 并提供环境保护方面的指导和培训。
二、具体职责1.制定和监督组织或公司的环境政策和目标, 并确保其有效实施。
2.监测和评估环境影响因素, 制定并推动环境管理计划的实施。
3.公司业务活动和项目的环境影响评估和预测, 制定相应的纠正和预防措施。
4.针对环境问题进行调查和解决, 包括污染物排放、废物处理等。
5.确保组织或公司的环境许可证和相关许可证件的及时办理和更新。
6.监控环境监测数据, 分析和评估环境状况, 及时发现和处理环境问题。
7.参与环境审核和审核结果跟踪, 确保相关问题的整改和改进措施的实施。
8.组织环境培训和宣传活动, 提高员工环境保护意识和责任感。
9.与监管机构和相关部门保持沟通和联系，了解最新环境法律法规和标准变化。
10.将环境管理工作的进展、问题和状况向上级汇报，并提出改进和优化建议。
三、技能要求1.具备环境工程、环境科学、环境管理等相关专业知识。
2.熟悉国家和地方的环保法律法规、标准规范和政策文件。
3.具备环境管理体系和环境影响评价工作的经验。
4.具备环境监测和数据分析处理的能力。
5.具备较好的沟通协调能力和团队合作意识。
6.熟练使用办公自动化软件和环境管理相关软件工具。
四、任职资格1.本科及以上学历, 环境工程、环境科学、环境管理等相关专业。
2.三年以上环境管理或相关工作经验, 有环境主管或类似职位经验者优先。
3.具备环境管理体系（ISO14001）和环境影响评价等相关认证者优先。
4.具备环境监测和数据分析处理等相关专业技能者优先。
环境主管物业公司岗位职责职位要求
环境主管物业公司岗位职责职位要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业环境管理部环境管理主管岗位说明书
物业环境管理部环境管理主管岗位说明书岗位名称环境管理主管岗所在部门环境管理部职位定位部门主管岗位编号NO：2-1 部门编号NO： 2 薪酬等级主管级直接上级管理处 / 分公司经理直接下级保洁员工作综述负责环境管理部日常管理，落实岗位责任制，对管理处/ 分公司经理负责，管辖保洁员。
工作项目日常工作团队建设管理权力工作协作关系任职资格岗位说明序号具体职责负责熟知有关政策、法规、条例，熟知项目区域及周边情况；1执行管理处 / 分公司各项规章制度和上级安排的各项任务；负责环境管理部员工日常清洁保洁布置与调度、日常排班、2日常检查、监督管理、档案管理、器材管理、晨夕会工作；协助分行行政部、办公室等部门关于环境保洁方面工作；3服务热情周到，做到文明服务，有问必答，有忙必帮；4负责环境服务的质量提升与服务创新；以身作则，乐于奉献；5负责环境部事件处理、二次装修开荒预案制定并组织实施；负责环境部专项清洁保洁、绿化美化服务与管理、虫害消杀6服务的计划与实施；7负责对第三方采购单位、服务单位的监督管理服务；8领导交办的其他工作；9负责环境部员工团队建设、文化生活、食宿安排；10负责环境部员工招、录、用、考、绩、辞、记工作；11负责环境部员工职业道德、职业素养、职业技能方面培训；1有对管理处 / 分公司运营及本部门实施措施的建议权；2有对实施服务中服务缺陷、隐患的检查权、追溯、上报、处理建议权；3有对服务对象进行服务解释权，告之权；4有对部门内部员工的聘任、解聘的建议权；5有对部门内部员工的招录用建议权、日常考核权。
内管理处 / 分公司经理及管理处 / 分公司各部门外管理处 / 分公司所在项目单位行政部、办公室、及器材供应商项目要求教育程度高中以上学历专业（工种）物业管理、酒店管理、园林艺术等工作经验2 年以上管理经验，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任知识要求物业管理、 PA、园艺等相关专业知识上岗证 / 资格证对身体健康要求健康技能很强专业技能级别 5需求程度的级别：很强-5 ，强 -4 ，较强 -3 ，一般 -2 ，无要求 -1工作环境分行大厦工作时间周一至周五， 7:30-17:30 分，或根据项目设计其他特征机具设备主要工具设备。
环境管理室环卫班班长岗位职责
环境管理室环卫班班长岗位职责一、岗位概述环境管理室环卫班班长是环境管理部门中负责协调和管理环卫工作的重要岗位。
班长需要与环卫工人密切合作，确保环境卫生工作的顺利进行。
同时，班长还需要与其他部门和机构合作，共同推动环境卫生工作的改善和提升。
二、工作职责1.领导和管理环卫班组成员。
包括对班组成员的日常工作安排、考勤管理、绩效考核等。
确保班组成员的工作积极性和服务意识。
2.组织和协调环卫工作。
根据环卫工作要求，制定合理的工作计划和安排，并组织班组成员执行。
同时，协调各部门、单位和社区的协作，推动环卫工作的全面展开。
3.处理环卫工作中的突发事件。
如路面积水、道路堵塞等，需要班长迅速组织班组成员前往现场处理，确保环卫工作的持续进行。
4.指导环卫工人的工作。
对环卫工人进行技术指导和管理培训，提升他们的工作技能和服务水平。
5.检查和督促环卫工作的完成情况。
定期对各项环卫工作进行检查，及时发现和解决问题，确保环卫任务的圆满完成。
6.制定环卫工作的改进方案。
根据环卫工作的实际情况和反馈意见，制定改进方案并组织实施，提高环卫工作的质量和效率。
7.协助管理环卫设施和器材。
包括对环卫设施和器材的维护和管理，确保环卫设施和器材的正常运行并及时安排维修保养。
8.协助管理环卫资金和物资。
包括协助进行环卫费用支出的核算和管理，并确保环卫物资的充足供应。
以上就是环境管理室环卫班班长的岗位职责。
班长需要对环卫工作有着深刻的理解和把握，同时还需要具备一定的管理能力和协调能力。
只有这样，才能够有效领导班组成员，确保环卫工作的顺利进行。
9. 督促环卫工作安全生产。
环卫工作中存在许多安全隐患，班长需要积极督促环卫工人遵守安全操作规程，提高安全意识，并定期进行安全生产教育和培训。
10. 沟通协调。
班长需要与其他部门和机构保持密切沟通和合作，协调解决环卫工作中的问题和矛盾，确保环卫工作的正常开展。
11. 环卫工作考核。
组织环卫工作的考核评估，对环卫工作进行及时总结和反馈，以便及时制定工作改进措施。
环境管理班长职位说明书
职位名称
环境管理领班
所属部门
环境管理部
直接主管
环境管理部主管
直接下属
保洁员
编写日期
编写部门
物业服务中心
工作目的
在部门主管的领导下，做好小区的保洁工作。
工作职责
绩效指标
1.在部门主管的带领下，全面负责保洁班的日常管理工作
任务一：编制环境管理班值班表和考勤表，每月组织考核评分，考核要做到公平、公正、公开；
无
4．工作经验及相关培训：
两年以上相关工作经验
5．身体素质
年龄在40岁以下，身体健康。
任务二：做好本班同志的思想工作，了解员工思想动态；
任务三：合理有效的分配所属工作，保证本班组工作计划能按时完成。
协调和实施的实效性
管理的实效性
工作的主动性
承担责任：全部
工作时间百分比：35%
3.其它工作
任务一：协助领导落实具体工作事宜；
任务二：配合公司其他部门的工作。百分比：25%
工作权限
1．人事权限：
对本班人事建议权。
2．财务权限：
无
3．业务权限：
3.1班内人员调配权；
3.2奖励处罚建议权；
3.3向主管上级报告工作的权利。
任职者素质要求
1．知识技能:
1.1吃苦耐劳，热爱保洁工作，有良好的服务意识；
1.2具有保洁的管理知识。
2．教育背景:
高中以上文化。
3．专业证书：
任务二：检查各环境管理员的工作状态，严格按照工作流程，达到岗位管理标准；
任务三：认真、及时地做好分包小区内的保洁工作，为业主创造洁净、舒适的生活环境。
协调和实施的实效性
管理的实效性
环境卫生部主管岗位说明书范本
基本 职位名称：环境卫生部主管 信息 所属部门： 环境卫生部
职位编号：006 编制日期：2006 年 3 月 15 日
工作 关系
内部工作关系 1、 物业经理负责； 2、 全面负责环境卫生部的
日常事务工作； 3、 指导、安排下级员工---
保洁员、绿化工的日常 工作。
物业经理 环境卫生部主管 保洁员、绿化工
内容
必备条件
一、教育水平
中专教育以上学历（具相关经验优秀人才可适当放宽）
任职 资格
二、工作经验 三、技能与能力
有三年以上小区物业保洁、绿化养护管理、大厦保洁管理或同等职位工作经验。 文字功底好，熟悉日常工作操作流程。
四、个性与品质 思有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受较大工作压力。
职务 等级 工作 环境
6、 制定部门员工培训资料，定期进行培训，提高员工的业务技能及综合素质。
7、 了解部门员工思想动态，及时进行思想教育，最大限度地发挥和调动员工
的工作热情和积极性。
8、 做好与其他部门的沟通协调工作，并积极配合，完成各项协作任务。
9、 完成领导交办的其它工作。
工作权限：组织、领导、统筹环境卫生部的日常事务工作。
职级：行政七级
工作地点： 广东省 z 市 工作时间： 40 小时/周
薪酬 标准
1000 元/月----1200 元/月
绩效重点
主要 职责
权限
2、
1、 保洁率；
3、 加强园区环境卫生管理，为业主创造干净舒适的居住环境。
2、 植物生长率
4、 加强园区绿化养护管理，使园区各种植物生长良好，为业主创造优美的居 住环境。
3、 植物成活率
5、 加强保洁、绿化的工具和各种用品等的管理，突出成本意识，以最少的支
管理处清洁主管岗位工作说明书
5、合理配置垃圾桶/箱数量、分布地点、运输车辆、清扫工具、洗地机械、高位作业机械。并落实相应责任人、保管人、保管场所及执行工具、材料的领用、使用、保养、更换、报废的方法、程序。
6、及时熟悉观察员工的思想动态，负责思想、法纪、工作纪律教育。定期培训专业知识，定期组织召开开班务会，关心员工生活，倡导在平凡的岗位上，干出不平凡的事迹。
11、负责制定呈交清洁工具，物料申购（每月25号前），对采购物品进行质量把关，合理使用，协助行政、财务对物品的盘点、保管。
12、协助清洁员对天台、梯间、平台、的大型杂物及时清理。
13、熟悉绿化概况，花草树木的品种、名称、特性、栽培养植、养护、修剪、病虫害防治、园林机具使用等。保持绿地率达30%以上，绿化完好率99%。
7、严格执行工作检查制度，实行自查、互查、领班查，各部门巡查，大检查五级制。并将检查、考核结果与员工、班组奖金挂钩。
8、严格执行考勤制度，每月25号对下月排班、调班做好值更表，交于秘书处。每日晨会讲评昨天工作，安排当日工作，。
9、广泛同意业户、其他部门对清洁工作的意见，建议，提高作业水准。
10、有效制止乱张贴、乱涂乱画、乱倒垃圾、乱吐痰等行为或者现象，培养业户爱护小区环境，清洁卫生的自觉行为。
5、协助巡查各类设备、设施问题，予以报修。
6、协助财务部做好清洁物品、机具的申购、领用、保管、盘点工作。
7、协助人事行政部做好员工的考评。
8、协助品质管理员做好品质管理工作。
部门
外部
1、同意业主的投诉，听取后做出处理或者转呈。
2、对业主（用户）违反小区规定的行为予以劝谕、批判、指引，处理不了的反映
至有关部门。
环境主管岗位说明
工作内容
1、日常管理工作。
审核绿化分包方绿化工作计划及现场人员安排。
监督绿化人员考勤、日常工作纪律、礼节礼貌及服务意识。
对物业区域环境绿化进行日常检查、监督，了解绿化员工的工作情况及现场绿化的维护状况，及时发现、纠正不规范现象。提高绿化养护标准，美化辖区环境。
做好日检巡查记录，对出现的问题，现场督导，并指出整改措施，视情况给予相应的处罚。
协助绿化人员自行培育绿化苗圃，减少购买绿化成本。
督促绿化人员做好室内盆栽植物的摆设及养护工作。
做好特殊天气及季节绿化的管理工作，协助绿化人员做好相关防护措施。
2、培训、考核及例会
负责绿化人员的培训及考核工作，提高服务标准及工作技能。
外包项目督促分包方做好人员培训工作，并定期组织必要的培训
组织召开工作会议，沟通、交流工作技巧及提出相关工作要求。
3、其他工作
安排绿化人员协助节假日期间小区环境布置，营造良好的节日氛围。
协助处理业主/住户关于绿化管理的相关投诉，并整改、回访。
负责监督辖区内的绿化改造及验收工作；协助公司完成绿化工程的验收移交工作
外包项目负责与分包方现场负责人和绿化班长/绿化工保持良好的沟通，及时处理出现的问题和纠纷。
及时向领导反馈绿化管理的相关情况及传达领导对相关工作的指示和要求，督促实施术精湛，工作积极；
语言规范，文明礼貌；
热爱本职，忠于职守。
X
统计辖区环境绿化的品种数量及性能，要求绿化人员认真做好各品种的养护工作。
督促绿化人员的定期修剪、浇水、杀虫、施肥等工作，保证绿化的形态美观，长势正常。
督促绿化人员对绿化内枯枝、杂物的清理工作，保持绿化环境的干净、美观。
监管绿化人员做好农药管理及使用，严格按照操作规范使用绿化器械。
环境维护主管岗位说明书
8、工作计划类
任职要求：
一、受教育程度：大专以上，相关专业；
二、工作经验：三年以上从事保洁绿化的实际工作经验；
三、必要素质与技能：熟悉物业管理及园林、绿化、清洁工作特点，踏实肯干，勤奋敬业；
权限：
一、负责本部门员工工作绩效的考核
二、对本部门员工的招、解聘有建议权
三、经项目经理授权，负责项目全面工作
四、有权对物业中心员工的违纪行为进行处罚
3、负责机具的领用、保管及安全使用管理
4、负责药剂的领用、保管及安全使用管理
5、负责各种肥料的管理
三 、内务管理
1、负责作业安全的管理
2、负责工作质量及特约服务的督查管理
3、负责员工培训及劳动纪律的管理
4、负责组织专业技能的培训
5、负责本部门业绩考核与实施
6、负责岗位职责的督查及内务管理
7、负责组织力量完成物业中心其他临时工作
环境维护主管岗位说明书
岗位名称
环境维护部主管
岗ห้องสมุดไป่ตู้编号
所属部门
环境维护部
直属上级
项目经理
职责：
一、卫生管理
1、负责辖区清洁管理
2、负责辖区保洁管理
3、负责消杀工作的计划、指导、实施与管理
4、负责辖区生活垃圾、装修垃圾的清运管理
5、负责化粪池的清、掏管理
二、绿化管理
1、负责园林绿化植物选择、栽培
2、负责园林绿化植物养护机具、药剂、肥料的管理
环境卫生部主管岗位说明书
环境卫生部主管岗位说明书环境卫生部主管岗位说明书职位名称：环境卫生部主管所属部门：环境卫生部内部工作关系1、物业经理负责;2、全面负责环境卫生部的日常事务工作;3、指导、安排下级员工---保洁员、绿化工的日常工作。
外部工作关系1、当地环卫部门保持良好的沟通关系;2、于当地街道办事处保持良好的沟通关系。
职位目的：加强园区环境卫生管理，为业主创造干净舒适的居住环境。
工作描述1、根据公司总的经营管理目标，制定部门工作计划，并组织实施完成。
2、按规定要求对各项工作及时跟进检查监督，及时处理发现问题，完成进行各项考核工作。
3、加强园区环境卫生管理，为业主创造干净舒适的居住环境。
4、加强园区绿化养护管理，使园区各种植物生长良好，为业主创造优美的居住环境。
5、加强保洁、绿化的工具和各种用品等的管理，突出成本意识，以最少的支出获得最佳的环境效果。
6、制定部门员工培训资料，定期进行培训，提高员工的业务技能及综合素质。
7、了解部门员工思想动态，及时进行思想教育，最大限度地发挥和调动员工的工作热情和积极*。
8、做好与其他部门的沟通协调工作，并积极配合，完成各项协作任务。
9、完成领导交办的其它工作。
绩效重点1、保洁率;2、植物生长率3、植物成活率工作权限：组织、领导、统筹环境卫生部的日常事务工作。
必备条件中专教育以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽)有三年以上小区物业保洁、绿化养护管理、大厦保洁管理或同等职位工作经验。
文字功底好，熟悉日常工作*作流程。
思有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受较大工作压力。
物业公司环境管理主管岗位职责说明书
间接下属
内部沟通关系
各部门主管、物业管理部经理、总经理
外部沟通关系
辖区环保局、环卫处、保洁公司、绿化公司、专业消杀单位
学历
专业要求
环境管理及相关专业
能力倾向
计划控制能力、沟通协调能力、语言表达能力、理解执行能力、学习提高能力
个性特征
有责任心，善于协调、善于沟通，细致、耐心
全责
3
提议召开清洁绿化例会或专题会议。
全责
4
制定本部门员工培训计划，评估培训效果。
全责
5
负责辖区绿化施工期间的监理工作，确保施工质量。参与绿化竣工验收和交接工作，接收绿化资料。
全责
6
检查监督清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善状况。
全责
7
处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。
全责
8
生理条件
男女皆可，22-45岁，身体健康
工作经验
3年以上工作经验，2年以上本行业工作经验，2年以上类似职位工作经验
必备的知识
环境管理
必备的技能
管理处清洁主管岗位工作说明书
工作
技能
责任心强
清洁、绿化的业务技能
各类事件处理的能力
沟通、协调能力
上传下达
执行、落实能力
了解、关心队员
团队精神
作风正派、公平、公正
服务意识
遇事冷静，应变能力
专业
知识
管理学
物业管理
环境管理
清洁机具使用
绿化机具使用
清洁剂使用
化肥的使用
绿化药物使用
灭四害药物使用
家政清洁
绿化种植、培育、修剪、施肥等管理
有要求清洁组各骨干人员每年每人培养2～3技术能手的权力；
2）财务权:
按公司相关财务手续申请奖金的权力。
按公司相关财务手续办理报销的权力。
按公司规定使用各类备用金的权力。
要求财务部及时提供清洁绿化物资库存情况的权力，以便于及时采购工作。
3）行政管理权:
主持清洁组的各类工作会议；主持清洁组日常管理工作；组织实施清洁组的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度、工作规程的权力；
2、实行分区划片作业管理，做到责任明确，划分清楚，考核标准公平，奖惩兑现。
3、以身作则，模范带头，每日巡查区域卫生、绿化工作不少于五次，深入现场，认真检查中区、片工作，早中晚多次检查各岗位工作情况、员工的态度、精神面貌、遵守工作纪律及工程序情况，及时发现问题，对下属工作进行指引、督导、对不合格的予以纠正或做出奖惩。保证清洁组的工作标准和质量。
14、对花木适当挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁植办法、管理养护办法等，方便业户欣赏。
15、制定各种园林的定期保养计划并分季节予以落实，。
16、带领下属做好暴风雨、台风、汛期前的检查、准备工作（树木加固、排水管道、沟渠等）及特殊天气当中安排好各岗位并保证及时排除隐患。
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物业管理、PA、园艺等相关专业知识
上岗证/资格证
对身体健康要求
健康
专业技能
技能
强
级别
4
需求程度的级别：很强-5，强-4，较强-3，一般-2，无要求-1
其他
工作环境
分行大厦
工作时间
特征
周一至周五，7:30-17:30分，或根据项目设计
主要工具设备
机具设备
5
有对部门内部员工的招录用建议权、日常考核权。
工作协作关系
内
管理处/分公司经理及管理处/分公司各部门
外
管理处/分公司所在项目单位行政部、办公室、及器材供应商
任职资格
项目
要求
教育程度
高中以上学历
专业（工种）
物业管理、酒店管、园林艺术等
工作经验
2年以上管理经验，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任
1
负责熟知有关政策、法规、条例，熟知项目区域及周边情况；执行管理处/分公司各项规章制度和上级安排的各项任务；
2
协助主管进行环境管理部员工日常清洁保洁布置与调度、日常排班、日常检查、监督管理、档案管理、器材管理、晨夕会工作；
3
协助分行行政部、办公室等部门关于环境保洁方面工作；
服务热情周到，做到文明服务，有问必答，有忙必帮；
4
协助主管对环境服务的质量提升与服务创新；以身作则，乐于奉献；
5
协助主管对环境部事件处理、二次装修开荒预案制定并组织实施；
6
协助主管对环境部专项清洁保洁、绿化美化服务与管理、虫害消杀服务的计划与实施；
7
协助主管对第三方采购单位、服务单位的监督管理服务；
8
领导交办的其他工作；
团队建设
9
协助环境部员工团队建设、文化生活、食宿安排；
物业环境管理部环境主管助理
岗位名称
环境管理助理岗
所在部门
环境管理部
职位定位
主管助理
岗位编号
NO：2-2
部门编号
NO：2
薪酬等级
班长级
直接上级
管理处/分公司经理
直接下级
保洁员
工作综述
协助环境部主管对环境管理部日常管理，落实岗位责任制，对管理处/分公司经理负责，管辖保洁员。
岗位说明
工作项目
序号
具体职责
日常工作
10
协助环境部员工招、录、用、考、绩、辞、记工作；
11
协助环境部员工职业道德、职业素养、职业技能方面培训；
管理权力
1
有对管理处/分公司运营及本部门实施措施的建议权；
2
有对实施服务中服务缺陷、隐患的检查权、追溯、上报、处理建议权；
3
有对服务对象进行服务解释权，告之权；
4
有对部门内部员工的聘任、解聘的建议权；