技术专业人员职位职级评定相应表
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附件四:
专业职等
专业（企画）职等评定参考标准
业绩量化指标 特聘条件 备注(可聘 职务)
专业/管理能力与 基本素质/资历 主要职责 要求
对某专业领域的理论 与实务具有独到、深 厚的认识与造诣，能 部长级专员 独立主持和全面规划 、指导某专业领域工 作
撰写培训教材并对相关人员 取得公司高级专员 进行培训每年累计≥24课 至少六年以上或课 时，评定考核期当期绩效考 长级专员至少三年 核优秀，历年绩效考核均为 以上 良好以上
职能课长
专项模块或 专题工作负 责人 本科或同等以上
专员
能独立开展多个专项 对助理级及以下人员培训每 学历 3 年以上相关 模块或专题工作，熟 取得公司助理级至 年累计≥ 8 课时，评定考核 专 业 工 作 经 验 ， 练掌握本岗位所要求 少一年以上 期当期绩效考核良好以上， 在 本 公 司 所 聘 技 的专业知识和技能 历年绩效考核均为合格以上 术 岗 位 试 用 期 满 合格 本科或同等以上 学历2年以上相关 专业工作经验， 在本公司所聘专 业岗位试用期满 评定考核期当期以及往年的 合格 专项事务负 绩效考核合格以上，完成并 责人 本科毕业生试用期 通过全部规定的岗位技能与 知识培训 协助主管人员按要求 满；大专学历在公 大专以上学历一 独立完成规定工作 , 司某专业岗位工作 年以上相关专业 具有岗位所需专业理 半年以上；中专或 工作经验，在本 论基础知识和基本技 同等学历在公司某 公司所聘专业岗 能 专业岗位工作一年 位试用期满合格 以上； 能在指导下按计划和 要求独立完成专项工 取得公司员级至少 作,具有岗位所需专 半年以上 业基础知识和基本技 能
助理
员
说明：对连续两次以上绩效考评优秀、对公司做出重要贡献的专业人员，经公司“专业/技术人员职等职级评定小组 ”评议可破格晋升职等。
经审核满足公司 要求所聘用的具 有专业工作经验 至少八年以上； 国聘高级职称或 高级职业资格人 员
职能部长
经审核满足公司 对某专业领域的理论 撰写培训教材并对相关人员 要求所聘用的具 与实务具有独到、深 取得公司专员至少 进行培训每年累计≥24课 有专业工作经验 课长级专 厚的认识与造诣，能 五年以上或高级专 时，评定考核期当期绩效考 至少八年以上； 独立主持和全面规划 员 员至少二年以上 核优秀，历年绩效考核均为 国聘高级职称或 、指导某专业领域工 良好以上 高级职业资格人 作 员 本科五年以上或 对某专业领域有较深 撰写培训教材并对相关人员 硕士毕业二年以 钻研，能独立主持所 取得公司专员至少 进行培训每年累计≥12课 上专业工作经 高级专员 承担的多个专业模块 二年以上 时，评定考核期当期以及往 验，在本公司所 或专题工作的规划、 年的绩效考核均为良好以上 聘岗位试用期满 组织与实施 合格
专业职等
专业（企画）职等评定参考标准
业绩量化指标 特聘条件 备注(可聘 职务)
专业/管理能力与 基本素质/资历 主要职责 要求
对某专业领域的理论 与实务具有独到、深 厚的认识与造诣，能 部长级专员 独立主持和全面规划 、指导某专业领域工 作
撰写培训教材并对相关人员 取得公司高级专员 进行培训每年累计≥24课 至少六年以上或课 时，评定考核期当期绩效考 长级专员至少三年 核优秀，历年绩效考核均为 以上 良好以上
职能课长
专项模块或 专题工作负 责人 本科或同等以上
专员
能独立开展多个专项 对助理级及以下人员培训每 学历 3 年以上相关 模块或专题工作，熟 取得公司助理级至 年累计≥ 8 课时，评定考核 专 业 工 作 经 验 ， 练掌握本岗位所要求 少一年以上 期当期绩效考核良好以上， 在 本 公 司 所 聘 技 的专业知识和技能 历年绩效考核均为合格以上 术 岗 位 试 用 期 满 合格 本科或同等以上 学历2年以上相关 专业工作经验， 在本公司所聘专 业岗位试用期满 评定考核期当期以及往年的 合格 专项事务负 绩效考核合格以上，完成并 责人 本科毕业生试用期 通过全部规定的岗位技能与 知识培训 协助主管人员按要求 满；大专学历在公 大专以上学历一 独立完成规定工作 , 司某专业岗位工作 年以上相关专业 具有岗位所需专业理 半年以上；中专或 工作经验，在本 论基础知识和基本技 同等学历在公司某 公司所聘专业岗 能 专业岗位工作一年 位试用期满合格 以上； 能在指导下按计划和 要求独立完成专项工 取得公司员级至少 作,具有岗位所需专 半年以上 业基础知识和基本技 能
助理
员
说明：对连续两次以上绩效考评优秀、对公司做出重要贡献的专业人员，经公司“专业/技术人员职等职级评定小组 ”评议可破格晋升职等。
经审核满足公司 要求所聘用的具 有专业工作经验 至少八年以上； 国聘高级职称或 高级职业资格人 员
职能部长
经审核满足公司 对某专业领域的理论 撰写培训教材并对相关人员 要求所聘用的具 与实务具有独到、深 取得公司专员至少 进行培训每年累计≥24课 有专业工作经验 课长级专 厚的认识与造诣，能 五年以上或高级专 时，评定考核期当期绩效考 至少八年以上； 独立主持和全面规划 员 员至少二年以上 核优秀，历年绩效考核均为 国聘高级职称或 、指导某专业领域工 良好以上 高级职业资格人 作 员 本科五年以上或 对某专业领域有较深 撰写培训教材并对相关人员 硕士毕业二年以 钻研，能独立主持所 取得公司专员至少 进行培训每年累计≥12课 上专业工作经 高级专员 承担的多个专业模块 二年以上 时，评定考核期当期以及往 验，在本公司所 或专题工作的规划、 年的绩效考核均为良好以上 聘岗位试用期满 组织与实施 合格