工会春节物资发放方案
工会春节发放慰问品主题活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。
1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。
成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。
2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。
但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。
那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案春节将至，为了让广大职工度过一个欢乐、祥和的节日，充分体现工会对职工的关怀和关爱，增强职工的凝聚力和归属感，工会特制定以下春节福利发放方案。
一、福利发放对象全体工会会员二、福利发放标准根据工会经费预算和实际情况，本次春节福利发放标准为每人_____元。
三、福利发放内容1、传统年货（1）食用油：每人发放一桶_____升的优质食用油，如花生油、大豆油等，满足职工家庭烹饪需求。
（2）大米：每人发放一袋_____斤的优质大米，如东北大米、泰国香米等，确保职工在春节期间能品尝到美味的米饭。
（3）面粉：每人发放一袋_____斤的面粉，方便职工制作各种面食。
（4）坚果礼盒：每人发放一份坚果礼盒，包含杏仁、腰果、核桃等，为职工的春节增添一份美味和健康。
2、特色食品（1）地方特产：根据本地特色，为职工发放一些具有地方风味的特产，如腊肉、香肠、酱鸭等，让职工在春节品尝到家乡的味道。
（2）糕点糖果：发放一份糕点糖果组合，包括蛋糕、饼干、巧克力、水果糖等，让职工在节日里享受甜蜜。
3、生活用品（1）洗衣液：每人发放一瓶_____升的洗衣液，满足职工日常衣物清洁需求。
（2）洗发水、沐浴露：每人发放一套洗发水和沐浴露，让职工在春节期间保持清洁和舒适。
（3）牙膏、牙刷：每人发放一套牙膏和牙刷，关注职工的口腔健康。
4、文化用品（1）春联、福字：为每位职工发放一副春联和一对福字，增添春节的喜庆氛围。
（2）图书卡：每人发放一张价值_____元的图书卡，鼓励职工在春节期间多读书、丰富知识。
四、福利发放时间和方式1、发放时间：计划在春节前_____天开始发放福利，确保职工在节前能够收到。
2、发放方式：（1）对于在单位工作的职工，由工会组织人员在单位内统一发放，职工凭工作证或工会会员证领取。
（2）对于因工作原因不能到单位领取的职工，可由其所在部门统一代领后发放。
（3）对于退休职工和困难职工，工会将安排专人上门发放，表达对他们的关心和问候。
2024春节工会慰问品发放方案
2024春节工会慰问品发放方案尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024年春节即将来临，在这个喜庆祥和的日子里，为了增进同事之间的感情，激发大家的工作热情，工会决定向全体员工发放慰问品，表达对大家的关心和祝福。
现将2024年春节工会慰问品发放方案向大家汇报，请大家审议。
一、发放对象本次慰问品发放对象为全体公司所有正式员工及合同工（包括劳务派遣工），共计XXX人。
二、慰问品内容1.春节礼盒每位员工都将获得一份精心准备的春节礼盒，礼盒内将包含以下物品：一瓶优质红酒、一只高档毛绒玩具、一本健康理念书籍和一份新年贺卡。
这些礼品旨在为员工提供一个愉悦的春节期间，让大家感受到公司对他们的关怀和祝福。
2.慰问金除了礼盒之外，每位员工还将获得XXX元的慰问金。
这笔慰问金旨在帮助员工在春节期间购买年货、准备过年的开销，并为新年的到来铺平道路。
三、发放方式为确保发放工作的顺利进行，本次慰问品的发放将采取以下方式：1.到岗人员：我们将在公司总部设立慰问品领取点，员工可根据通知的时间和地点，到指定地点领取慰问品和慰问金。
2.远程员工：对于因工作需要不得不远程办公的员工，我们将提供快递服务，将慰问品和慰问金寄送到员工的家中。
请员工确保提供正确的收货地址和联系方式。
四、发放时间本次慰问品的发放时间将安排在2024年春节前，具体的发放时间将视实际情况和通知而定，并及时通知到每一位员工。
五、相关事宜1.慰问品的准备和发放任务将由工会负责，我们将尽最大努力确保每一位员工能够顺利领取到慰问品和慰问金。
2.为确保员工的权益，我们将设立领取慰问品的登记台，并要求员工在领取时签字确认。
如有发放纠纷或意见，员工可随时向工会反馈，我们会及时解决问题并做出合理的调整。
3.本次慰问品发放所需的经费将由公司预算中专门划拨给工会，并严格按照公司财务制度执行。
以上为关于2024年春节工会慰问品发放方案的汇报，请各位领导和同事们审议。
我们希望通过这次慰问品发放，能够进一步团结员工，增进同事之间的情感交流，共同为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
发放春节慰问品方案
发放春节慰问品方案
根据《XXX实施细则(试行)》第三条规定，为喜迎春节的到来，进一步丰富职工的业余文化生活，调动职工的积极性和工作热情，增加团队的凝聚力，在春节来临之际，我会拟组织发放春节慰问品，具体方案如下：
一、参加人员
全体会员共XX人。
二、活动时间及地点
活动时间：预计20XX年1月16日下午3:00
活动地点：XXX仓库
三、内容
1.工会委员会会议通过采购元旦慰问品，并发布通知。
2.办公室负责联系XXX有限公司，并商议采购事宜。
工会委员XXX协调跟进付款相关事项；
3.办公室XXX、工会委员XXXX等工作人员负责接收、分发花生油和大米等事宜。
四、经费预算和经费来源渠道
经费预算：购买大米和花生油礼包，价值XXX元/份，全院工会会员共计XXX人，总支出XXXX元。
全部经费由工会支出。
XXXX
20XX年1月10日。
工会春节发放福利方案
工会春节发放福利方案一、福利方案1、春节慰问金发放为了感谢各位会员对工会的支持与付出，工会决定在春节期间向全体会员发放慰问金。
具体金额将根据会员的工龄和贡献程度来确定，以表达工会对会员的关心与慰问。
2、春节礼品购物券赠送工会将发放春节礼品购物券，以让会员能够在节日期间购买自己喜爱的礼品。
购物券的额度将根据会员的工作情况和绩效进行分配，彰显工会对会员的尊重和关怀。
3、聚餐团建活动工会将组织春节期间的聚餐团建活动，通过欢乐的氛围拉近会员之间的距离，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
届时将提供丰盛的美食与精彩的节目，为会员带来一个愉快的春节体验。
4、春节健康检查为了关心会员的身体健康，工会将在春节前后组织免费的健康检查活动。
通过检查，及时了解会员的身体状况并提供必要的健康指导，让会员在新的一年里拥有一个健康的身体。
5、新春诗联有奖征集为了扩大聚集员工的文化氛围，工会将组织新春诗联有奖征集活动。
会员可以自由创作与春节相关的诗句，通过活动展示自己的才艺，并有机会赢取丰厚的奖品。
二、福利方案实施细则1、慰问金发放细则根据会员的工龄和贡献程度，工会将根据事先确定的指标，对每位会员进行发放慰问金。
发放时间将在春节前完成，并通过银行转账方式进行支付。
2、礼品购物券赠送细则根据会员的工作情况和绩效，工会将对符合条件的会员发放相应额度的春节礼品购物券。
会员可以根据个人喜好在指定商店购买自己需要的礼品。
3、聚餐团建活动细则工会将提前安排好聚餐圆建活动的时间、地点和节目，通知会员参加。
聚餐期间，会员可以畅享美食、观看精彩节目，并有机会进行互动和抽奖活动。
4、健康检查安排工会将提前安排好春节健康检查的时间、地点和项目，并通知会员进行预约。
会员按照预约时间参加检查，结果将由医生现场解读并提供相应的健康建议。
5、新春诗联征集细则会员可以在规定的时间内，将自己的新春诗联投稿至指定邮箱。
工会将从中选出优秀作品，并颁发奖品。
所有参与征集的会员都有机会获得一份参与奖。
春节工会物品发放方案范文（通用11篇）
春节工会物品发放方案范文（通用11篇）春节工会物品发放方案范文篇1xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成xx个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在xx年x月x日至x日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户x元为标准发放。
四、活动要求(一)思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的.一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
(二)工作上严格要求。
各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。
各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。
各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。
坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
附件：走访慰问分组安排表开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。
春节前夕,学校校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。
2024春节工会慰问品发放方案
2024春节工会慰问品发放方案____年春节工会慰问品发放是一项重要的工作，对于提高职工的幸福感和归属感具有重要意义。
为了确保慰问品的发放工作顺利进行，特制定以下发放方案，以供参考。
一、发放目标本次发放的对象是全体职工，包括正式职工、合同工和临时工，总人数约为500人。
发放的慰问品旨在表达公司对职工的关怀和慰问之情，提高职工的满意度和凝聚力。
二、慰问品的种类和数量根据职工的需求和公司的实际情况，我们计划发放的慰问品包括实物礼品和福利券两类。
具体的慰问品种类和数量如下：1. 实物礼品：- 彩色陶瓷保温杯：300个- 保暖抱枕：200个- 纪念围巾：200条2. 福利券：- 超市购物券：300张- 餐饮优惠券：200张- 影视娱乐券：200张三、发放形式和时间为了方便职工领取慰问品，我们计划采取集中发放的形式。
具体的发放时间和地点如下：1. 发放时间：____年春节前两天2. 发放地点：公司大厅四、发放流程安排为了确保慰问品的发放工作有序进行，我们制定了以下的发放流程：1. 发放准备：- 提前与供应商联系，确保慰问品的供应和配送及时到位。
- 将实物礼品进行分类和包装，并准备好福利券的清单和封装。
2. 发放通知：- 在发放前一天，通过内部通知和公告栏发布通知，告知职工发放时间和地点，以及领取慰问品的相关要求和注意事项。
3. 发放流程：- 职工按照发放通知中规定的时间、地点，前往公司大厅领取慰问品。
- 发放现场设立专门的领取柜台，配备工作人员进行慰问品的核对和发放。
- 职工凭借工作证和身份证进行身份验证，领取相应的慰问品。
同时，领取福利券的职工需填写相关的个人信息以备后续使用。
4. 发放记录和统计：- 发放过程中，工作人员需做好发放记录，包括职工的姓名、工号、发放的慰问品种类和数量等信息，以便后续核对和统计。
五、发放后续工作1. 慰问品的核对和修正：- 在发放结束后，工作人员将会对发放记录进行核对和修正，确保慰问品的发放数量和发放对象的准确性。
工会春节慰问品发放方案（精选7篇）
⼯会春节慰问品发放⽅案（精选7篇）⼯会春节慰问品发放⽅案 ⼀、活动策划的活动要素 可信度 活动策划得好坏，还要求有⼀定的可信度，在⼤多数情况下，可信度源⾃⽅案的执⾏⼒。
特别是专业从事活动策划的公司，活动策划的再好，没有⾜够的资源实施也是不⾏的，长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积⾜够的执⾏资源。
吸引⼒ 对⽬标受众的吸引⼒⼤⼩是活动推⼴策划成功与否的根本。
在⼀个活动推⼴策划中，要充分吸引⽤户的注意，就要捉住地点⽤户集体⼗分重视的热门，对⽤户晓之以情，晓之以利，激起⽤户的热⼼，促进⽤户⼗分活跃的参加。
提⾼活动的吸引⼒，需要有构思，策划主题的要可以满⾜⽤户的好奇⼼、价值表现、荣誉感、责任感、利益等各⽅⾯的需求，还给予恰当的许物质⿎励，这将会⼤⼤的提⾼⽬标受众的重视度以及参加认识。
关联度 活动策划内容要和活动本⾝⽬的紧密衔接，要擅长于整合关联性较强的事情以及关联的资源。
活动推⼴没有关联性是⼗分天真和蹩脚的策划。
以房地产为例，⼀个⾼档房产楼盘搞⼀个草根红⼈炒作活动就⼗分不妙，房产楼盘需要根据意向客户的定位来采取推⼴活动，可以采取表现楼盘⾼端⽣活的活动。
如邀请⾼尔夫⽐赛冠军参与房产推⼴。
执⾏⼒ 活动推⼴不单单需要前期精⼼的策划，推⼴策划的计划能不能最⼤限度的执⾏是⾮常关键的。
执⾏⼒⾸要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执⾏⼈员、执⾏时间、突发事情的处置计划等。
在活动执⾏的进程中若是出现问题，惹起⽤户的不满情绪，那活动的推⼴作⽤就会打折扣，乃⾄对⽹站起到恶劣的反作⽤。
因⽽活动推⼴的慎重有序的执⾏⼒，是整个活动推⼴中⼗分重要的要素。
因⽽，在活动前，关于整个活动的活动计划进⾏反复推敲，查看能否有缝隙。
关于⼤型的线下推⼴活动，为保障执⾏的疏通，最好有⼀个⽐较好的训练和演习。
在活动中要统⼀指挥，严厉有序的执⾏，顺利开展。
传达⼒ 企业在开展活动推⼴时，很多情况下是希望把它的品牌⽂化传达给更多的⽤户集体，完成最⼤化的品牌宣扬效益，活动推⼴的传达⼒表现在活动前、中、后的各个时期。
工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案
尊敬的各位会员：
首先，我代表工会向大家致以诚挚的问候和最美好的祝愿！新的一年即将来临，春节将至，为了感谢大家一年来的辛勤付出，以及为了增进大家之间的团结和友谊，工会决定在春节期间发放福利。
一、福利方案
1.红包发放：为表达我们对会员的诚挚祝福和感谢，工会决定向每位会员发放春节红包。
每个会员将获得200元的现金红包。
2.礼品发放：为丰富大家的节日生活，工会还准备了精心准备的节日礼品。
礼品包括精美小家电、美食礼盒、生活用品等。
会员可根据个人需求从礼品中自选一款。
3.社交活动：工会将组织一次春节联欢晚会，届时将会有丰富多彩的文艺表演、抽奖互动等环节，以增进会员的交流和友谊。
二、发放时间和地点
1.红包：工会将于春节前一周开始发放红包，具体发放时间和地点将在之后通知。
2.礼品：礼品将在春节联欢晚会当晚发放，敬请会员们准时参加。
三、注意事项
1.权益丧失：若会员在新年前三个月内违反了工会的相关规定，则丧失领取红包和礼品的权益。
3.其他福利：此次工会仅为发放春节福利，其他福利及相关政策请会员务必关注工会发布的通知。
最后，工会再次衷心感谢大家一年来的辛勤工作和支持，祝愿大家新年快乐，春节愉快！希望大家能够在新的一年里继续保持团结友爱，共同进步！
工会敬上。
工会春节发放物品方案
工会春节发放物品方案春节工会发放物品方案一、对象：1. 全体工会会员，包括在职员工和离退休员工。
二、发放物品：1. 春节礼盒：每位工会会员发放一份富有节日气氛的礼盒，包括精美礼品和节日食品。
2. 春节红包：每位工会会员发放一份春节红包作为慰问和祝福，金额根据公司财务状况确定。
三、流程安排：1. 预算拨付：工会负责向行政部门提出春节发放物品预算申请，并在可行的情况下获得拨付。
2. 采购物品：工会委员会根据预算，负责与供应商洽谈采购物品，并确保物品的质量和数量满足需求。
3. 发放方式：物品和红包将在春节前一周集中发放，工会委员会将责任划分，并安排专人进行发放。
4. 离退休员工发放：特别安排发放离退休员工的物品和红包，通过邮寄或其他适当的方式进行慰问。
四、宣传与反馈：1. 宣传工作：工会负责制作宣传海报，通过内部通讯平台和公告栏等渠道，及时向员工宣传发放物品方案，增加大家的期待和参与度。
2. 员工反馈：鼓励员工在发放后提供反馈，说出自己的意见和建议，帮助工会改进发放物品方案和提升工会服务水平。
五、经费来源：春节发放物品的经费主要来源于公司年度预算，也可考虑邀请赞助商合作，以减轻公司负担。
六、其他事项：1. 物品选择：考虑到员工的需求和喜好，工会委员会将认真选择适合多数人的物品，尽量避免个人化和浪费。
2. 物品质量：委员会将选择有信誉的供应商，并对物品的质量进行监督，确保发放物品合格且安全。
3. 纪律和秩序：发放物品时，工会委员会将组织有序地进行，遵守规定和安排，确保公平公正。
以上为春节工会发放物品方案，具体实施细节将由工会委员会根据需要进行调整和落实。
工会春节福利发放方案
工会春节福利发放方案
根据工会春节福利发放方案，我们将采取以下措施：
1. 福利形式：我们将为工会成员发放春节福利包。
福利包将包括一些实用的礼品和特别定制的纪念品，以表达对工会成员的感谢和祝福。
2. 发放对象：福利包将发放给所有正式工会成员。
我们将通知所有成员福利发放的时间和地点。
临时工和合同工将按照公司规定进行福利发放。
3. 发放时间：我们计划在春节前一周，即农历腊月二十五之前发放福利包，以便工会成员能在春节假期前收到福利。
4. 发放方式：福利包发放地点将设在公司会议室。
工会成员可以在规定时间内前往领取福利包。
同时，为方便工会成员领取，我们也将设置线上领取通道，工会成员可以通过企业微信或邮件提前预约领取时间和地点。
5. 福利内容：福利包的具体内容将根据预算和成员需求而定。
我们将根据调查问卷结果和成员意见，确定福利包内的礼品种类和数量，以确保福利包的实用性和满意度。
6. 发放过程：为了保证福利发放的公平、公正、透明，我们将安排专门的工作人员进行发放，并记录每位工会成员领取福利包的情况，以便进行核对和统计。
7. 预算安排：福利发放的预算将根据工会经费和公司财务情况进行安排。
我们将根据实际情况制定合理的经费支出预算，确保福利发放的可行性和合理性。
8. 员工反馈：我们鼓励工会成员提供福利发放过程中的意见和建议，以便不断改进和完善福利发放方案。
我们将设立反馈渠道，接受工会成员的意见和建议，并及时回复和解决问题。
以上是工会春节福利发放方案的基本内容，具体实施细节会根据实际情况进行调整和安排。
工会春节物资发放方案范文（精选7篇）
工会春节物资发放方案工会春节物资发放方案范文（精选7篇）为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的工会春节物资发放方案范文（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会春节物资发放方案120xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下活动方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。
三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。
2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。
以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。
3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。
4、发放离退休人员春节慰问金100元，在2010年离退休经费中开支。
五、慰问活动参加人员及时间安排xx工会春节物资发放方案2值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
春节工会发放慰问品方案范文（精选5篇）
春节工会发放慰问品方案春节工会发放慰问品方案范文（精选5篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。
方案要怎么制定呢？下面是小编为大家收集的春节工会发放慰问品方案范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
春节工会发放慰问品方案120xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）;二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）;三、发放地点：公司办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）;七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节工会发放慰问品方案2一、春节前福利：1、1月福利：对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。
2、年终奖。
xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
机关工会春节福利发放方案
机关工会春节福利发放方案
为了给机关工会的成员带来温馨和快乐的春节氛围，特制定以下福利发放方案：
一、物资发放：
1. 给每位工会成员发放春节礼包，包括新年贴纸、红包、贺卡等。
2. 为工会成员准备一定数量的粮油、食品等实用物资，用于过年期间的家庭团聚。
二、文化活动：
1. 组织春节联欢晚会，举办舞蹈、歌唱、相声、小品等文艺演出，提供欢乐的娱乐场所。
2. 推出春节文艺比赛，包括诗歌、书法、绘画、摄影等多个类别，展示员工的才艺和创造力。
三、健康关怀：
1. 邀请专业医生为工会成员提供免费的健康咨询和健康体检，关注员工的身体健康。
2. 开展春节健身活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，增强员工的体质和团队合作精神。
四、职工子女关怀：
1. 为机关工会成员的子女准备过年礼品，如学习用品、文具等，关爱下一代的成长和学习。
2. 在春节期间组织亲子活动，如亲子趣味游戏、亲子手工制作等，促进家庭间的亲子互动。
以上福利发放方案，旨在让机关工会的成员度过一个愉快、温馨的春节。
希望通过这些福利和活动，能够增强员工的凝聚力和幸福感，共同迎接新的一年的到来。
工会春节发放礼品方案(精选14篇)
工会春节发放礼品方案（精选14篇）春节是中国人民最富有仪式感和传统习俗的节日，它包含着丰富的民俗活动和习惯。
随着春节的临近，以下是小编为大家整理的一些送礼指南，供大家参考选购。
工会发放春节福利方案落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。
现将有关事项通知如下：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。
(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。
单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
(二)家庭成员身份证复印件；(三)家庭成员户口本复印件；(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
工会春节发放慰问品活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品活动⽅案 ⼀、活动⽅案的格式 1.活动标题 2.活动时间、地点 3.活动的⽬的及意义 4.活动参加⼈员,具体负责组织⼈员 5.活动内容概述 6.活动过程 7.活动对象意见(如社区意见等) 8.结果与讨论 9.结论与建议 ⼆、⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动安全顺利进⾏，时常需要预先制定活动⽅案，⼀份好的活动⽅案⼀定会注重受众的参与性及互动性。
那要怎么制定科学的活动⽅案呢？以下是⼩编为⼤家整理的⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⼯会春节发放慰问品活动⽅案1 20xx年春节即将来临，为使全市⼯会⼴⼤⼲部职⼯度过⼀个欢乐祥和的新春佳节，市总⼯会决定在20xx年春节期间对部分⽣活困难的⼯会⼲部进⾏慰问，现将有关事项通知如下： ⼀、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区(园区)总⼯会，产业⼯会、⼯会联合会，市直属各基层⼯会在岗的困难⼯会⼲部(离、退休困难⼯会⼲部不列⼊此次慰问范围，请各单位⾃⾏安排慰问)。
慰问标准每⼈慰问⾦额1000元，慰问⾦由市总⼯会承担。
⼆、慰问的困难⼯会⼲部条件 1、长期患病或重病住院的⼯会⼲部; 2、家庭因遇到意外事故造成⽣活困难的⼯会⼲部; 3、20xx年度病故的⼯会⼲部遗属。
三、慰问程序 1、由各单位要严格根据困难⼯会⼲部条件认真调查统计，如实填写《困难⼯会⼲部申报表》(附件1)和《困难⼯会⼲部登记表》(附件2)，于20xx年1⽉15⽇前上报市总⼯会组宣部。
2、市总⼯会核实后在春节期间组织进⾏慰问。
20xx年春节慰问⼯作 根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节⾛访慰问活动。
现将有关事项通知如下： ⼀、⾼度重视⾛访慰问活动 关⼼爱护⼴⼤教职⼯，特别是关怀帮扶⽣活困难的教职⼯，⼀直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节⾛访慰问活动的重要意义，把这项⼯作作为贯彻落实党的⼗⼋⼤和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，进⼀步改进⼯作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚⼒和影响⼒的⼀项重要措施来抓。
2023年工会春节福利发放方案
2023年工会春节福利发放方案工会春节福利发放方案为了更好地关心和服务广大职工，增进职工的福利待遇，提升职工的工作满意度和归属感，工会决定在2023年春节期间开展一系列福利发放活动。
以下是该方案的具体内容：一、福利形式1. 礼品发放：准备一定数量的春节礼品，包括食品、生活用品等，作为福利发放给职工。
礼品需要符合节日氛围，让职工感受到节日的温暖和关怀。
2. 红包发放：在春节期间，为所有符合条件的职工发放春节红包。
红包金额根据职工工资水平和工龄等因素进行合理分配，以保证公平公正。
3. 服务项目发放：组织职工可以享受到一些特殊的服务项目，比如免费的健康体检、文化娱乐活动等。
这些服务项目旨在提升职工的幸福感和身体健康。
二、福利对象福利发放对象为该公司的全体正式职工，包括不同部门、岗位和工龄的职工，以确保福利的普惠性和公平性。
三、福利发放方式1. 礼品发放：在春节前，工会将统一准备好礼品，并安排专人负责礼品的分发。
分发过程中，要确保礼品的数量准确、发放有序。
2. 红包发放：工会将根据公司的财务状况，提前做好红包金额的预算。
在春节前一周，工会将通过银行转账等方式将红包金额直接发放到职工的个人账户上。
3. 服务项目发放：工会将提前与合作伙伴进行沟通，确定好服务项目的具体时间和地点。
通过组织职工报名参加，确保每个职工都能享受到相应的服务项目。
四、福利发放时间福利发放的具体时间为春节前一周，以确保职工在过年前就能收到福利，感受到工会的关怀。
五、福利发放宣传1. 宣传方式：通过公司内部媒体、员工微信群、公告栏等多种渠道进行宣传，向职工详细介绍福利发放的内容、时间和方式。
2. 宣传内容：除了宣传福利发放的具体事项外，还可以邀请一些代表职工利益的员工做普通话讲解，让职工更好地理解福利发放方案的背后思想和目的。
3. 宣传时间：宣传工作应尽早进行，确保每位职工都能尽早知晓福利发放的相关信息，以便他们提前做好准备。
六、福利发放后续工作1. 反馈和建议：工会将设置反馈渠道，接收职工对福利发放的反馈和建议，并及时回复和处理，以不断提升福利发放的质量和职工满意度。
工会春节发放物资方案
工会春节发放物资方案为了确保工作或事情顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是在案前得出的方法计划。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是店铺整理的工会春节发放物资方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会春节发放物资方案120XX年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难员工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难员工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的'节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象退休教师、困难教员工。
四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。
2、困难教员工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难员工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：1月15日。
八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
工会春节发放物资方案2xx县总工会20xx年“两节”期间，根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动。
春节工会物品发放方案
春节工会物品发放方案春节工会物品发放方案10篇为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
方案要怎么制定呢？下面是小编为大家收集的春节工会物品发放方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
春节工会物品发放方案1根据上级工会统一部署，市总工会决定于20xx年元旦、春节期间，深入开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的系列送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间20xx年元月上旬至春节前后。
二、主要内容1、做好“两节”送温暖活动部署。
各级工会要根据市总要求，结合本地区、本单位实际，研究部署制定具体的送温暖工作方案，统筹安排，特别是要注意发挥基层工会的作用，上下联动，组织开展贴近职工、内容丰富、形式多样的送温暖活动。
进一步强化服务意识和责任意识，深入企业和职工群众中，面对面地宣传党的十九大精神，宣传以保障和改善民生为重点的各项政策措施，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，打通工会组织联系职工群众“最后一公里”，让他们感受到党和政府以及工会组织的关怀与温暖。
2、加强“两节”送温暖活动落实。
各级工会要在节前普遍进行一次调查走访，倾听职工呼声，了解职工诉求，找准解决问题的切入点。
及时组织开展系列关爱行动，为困难职工家庭送去慰问物资，特别关注那些政府救助政策尚未覆盖的职工家庭、特困职工家庭、受灾和患重大疾病职工家庭及困难女职工等重点人群。
按照帮扶资金使用的相关规定，为困难职工家庭发放慰问金，不得低于20xx年慰问标准，帮助他们缓解生活压力。
做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角，做到问需于困难职工，送一份温暖于困难职工。
3、拓展“两节”送温暖活动帮扶内容。
各级工会要争取和有效运用各种资源，在对已建档的困难职工家庭进行“两节”慰问救助的基础上，积极开展对突发重大疾病、遭遇突发灾害而影响生活的职工家庭送温暖、送关爱；积极开展面向节日期间坚守工作岗位农民工的慰问活动，推动企业行政做好两节期间的后勤保障工作；积极发动社会爱心力量，广泛发动辖区内社会各界及其他爱心人士参与帮助困难职工家庭。
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工会春节物资发放方案
工会物资的发放体现的是国家对人民的关心，以下是整理的工
会春节物资发放方案，欢迎参考阅读！
**县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继
续开展向困难职工送温暖活动.为扎实做好我县“两节”向困难职工
送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际,特制定此方案。
一、指导思想
深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，
积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难
职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，
团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。
二、送温暖资金筹措
通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。
资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准
按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，201x年我县送温暖主要对象是：
1、生活困难的劳动模范;
2、低保户和低保边缘户的困难职工;
3、本人或家庭成员患大病的困难职工;
4、家庭遭到意外灾害致困的职工;
5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。
对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求
1、送温暖资金发放：20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。
送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。
同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走访慰问活动安排
1、201x年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、201x年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。
深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度
各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。
对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。