工会春节慰问活动方案设计
工会春节送温暖方案
工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。
慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工代表。
主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。
慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工代表。
2024年工会春节慰问活动方案
2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近，为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，增强工会组织的凝聚力与向心力，特制定本年度春节慰问活动方案。
二、慰问对象1. 特困职工：截至2023年底，全县共有建档在册的特困下岗职工630人，计划在春节期间慰问其中的260名特困职工，包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。
2. 劳动模范：现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人（含全国劳动模范），将对他们进行重点走访慰问，表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。
3. 其他困难职工及家庭：同时，关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体，根据实际情况开展针对性的慰问工作。
三、慰问内容与形式1. 实物慰问：为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品，确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。
2. 专项资金帮扶：设立专项慰问金，对符合条件的特困职工给予经济援助，帮助他们缓解春节期间的生活压力。
3. 心理关怀与服务：组织志愿者团队提供心理咨询服务，倾听职工的心声，传递温暖和关爱。
4. 文化娱乐活动：举办新年联欢会、游园活动等，丰富职工的文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。
四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查：从即日起至1月中旬，完成所有慰问对象的具体情况核实更新。
2. 慰问物资采购与资金筹备：1月中旬至下旬，筹集并采购慰问物资，发放慰问金预算到位。
3. 走访慰问活动：2024年农历腊月十五至除夕期间，集中开展实地走访慰问活动。
4. 活动总结与反馈：春节后及时收集活动资料，总结经验教训，形成书面报告，并公开透明地公示慰问成果。
五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工，建立上下联动、横向协作的工作机制，确保慰问活动有序高效展开。
六、宣传引导通过线上线下媒体渠道，广泛宣传春节慰问活动，展现工会组织关心关爱职工的良好形象，同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。
工会春节慰问活动方案7篇
工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案7篇工会春节慰问活动方案1关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在2023年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。
希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。
一、活动主题情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间2023年__月__日三、慰问对象年满80岁及以上且目前仍居住在__村的.老人。
四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由__村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参与)。
六、活动方式及内容1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金__元。
同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；3.召开座谈会，讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项春节慰问老人活动相关工作由苏__、苏__、苏__、苏__、苏__等宗亲负责。
工会春节慰问活动方案2一、指导思想为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式(一)慰问时间：2023年春节前进行。
(二)慰问方式：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
工会春节慰问活动方案2篇
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案精选2篇（一）活动名称：工会春节慰问活动活动目的：为过去一年辛苦工作的员工送上新春祝福，增强员工的凝聚力和归属感。
活动时间：春节前夕活动地点：公司会议室活动对象：全体员工活动方案：1. 活动开场：准备一段欢快的音乐，通过音乐热烈的氛围，让员工们感受到节日的喜庆气氛。
同时，播放一段春节祝福的VCR。
2. 领导致辞：由公司领导致辞，对员工过去一年的辛勤工作表示感谢，并送上新年的祝福和慰问。
3. 表演节目：邀请员工自愿报名参与表演节目，如歌舞、小品、快板等节目，以增加欢乐气氛。
4. 慰问礼品发放：工会准备一定数量的慰问礼品，如春节福利礼包、新年贺卡等，逐一为员工进行发放。
礼品可以包含一些实用的生活用品或福利福袋。
5. 抽奖环节：在活动现场设置抽奖环节，凡到场参加的员工都可以获得一张抽奖券，根据抽奖结果派发一些小奖品，形式可以是幸运大抽奖或者幸运转盘。
6. 宴会餐点：为员工提供一顿丰盛的春节宴会，准备一些传统的菜品和糕点，让员工们在享受美食的同时感受节日的气氛。
7. 互动游戏：设置一些互动游戏环节，如猜灯谜、猜谜语等，让员工们在开心的氛围中互相交流，增进彼此的了解。
8. 活动总结：由公司工会主席致辞，对本次活动进行总结，再次送上新年祝福，并表达工会对全体员工的关心和祝福。
活动预算：根据公司实际情况来决定预算，可通过活动资金、员工自愿捐款等方式筹集。
活动宣传：在公司内部及时发布活动通知，通过内部通讯、邮件、企业微信等渠道进行宣传，确保员工们能够提前了解活动的时间、地点和内容。
活动效果评估：根据员工参与度、满意度和反馈意见等多方面进行评估，及时总结经验，为后续类似活动改进提供参考。
工会春节慰问活动方案精选2篇（二）活动主题：工会春节送温暖活动目标：为员工营造温馨、温暖的春节氛围，提升员工的幸福感和归属感，增强员工与工会之间的互动和联系。
活动时间：在春节前夕进行，具体时间根据公司实际情况决定。
工会 2024年春节慰问活动方案
工会 2024年春节慰问活动方案一、活动背景和目标在新春佳节即将来临之际，为传递公司对员工的关怀，增强员工的归属感，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本2024年春节慰问活动方案。
二、活动时间2024年xx月xx日至2024年xx月xx日三、活动对象全体在职员工四、活动内容1. 春节礼包发放：为每位员工准备一份春节礼包，包括食品、日用品等，提前寄送到员工家中，让员工感受到公司的温暖。
2. 除夕团圆饭：组织全体员工在线上参加除夕团圆饭，共享美食，共度佳节。
3. 线上互动游戏：在春节期间组织线上互动游戏，如猜灯谜、抢红包等，让员工在游戏中感受到浓厚的节日氛围，同时增进员工之间的交流与互动。
4. 幸运大抽奖：设置幸运大抽奖环节，让员工有机会赢取丰厚奖品，增加春节慰问活动的趣味性。
5. 优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。
五、活动组织与安排1. 活动筹备：由公司工会负责活动筹备工作，包括礼品采购、活动宣传、游戏开发等。
2. 活动宣传：通过公司内部通知、邮件等方式向全体员工宣传春节慰问活动方案，确保每位员工都能了解活动内容。
3. 活动执行：由公司工会负责活动的具体执行工作，包括礼包寄送、在线互动游戏的组织等。
4. 活动总结：活动结束后，由公司工会撰写活动总结报告，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。
六、预算安排本次春节慰问活动预算主要包括春节礼包采购、线上互动游戏开发与运营、幸运大抽奖奖品设置等方面的费用。
具体预算明细如下：1. 春节礼包采购：xxx元/份xxxx份= xxx元2. 线上互动游戏开发与运营：xxx元3. 幸运大抽奖奖品设置：xxx元/份xxxx份= xxx元4. 优秀员工表彰：荣誉证书制作费用xxx元/份xxxx份= xxx 元；奖金发放费用xxx元/人xxxx人= xxx元5. 活动组织与宣传费用：xxx元总预算：xxxx元七、注意事项1. 在礼包寄送过程中，要注意保护员工个人隐私，避免泄露个人信息。
2023春节工会慰问活动方案5篇
2023春节工会慰问活动方案5篇春节工会慰问活动方案1一、晚会愿景(一) 丰富员工生活，答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力;(二) 公司即将迎来业务与规模扩张的年，期待着在年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步!(三) 所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄于“年春节联欢晚会”，唤起全体员工挑战来年,奋发向上，开拓进取的更大决心!二、晚会主题联欢晚会的主题是“”。
通过本次晚会，在和谐的、快乐的氛围中表达企业对员工的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐的过好年春节。
增强员工的归属感，期待着员工们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。
三、晚会形式与内容(一) 领导致词：执行董事与总经理致词(二) 表彰先进：年度优秀员工颁奖，优秀员工代表发言(三) 员工表演：每个部门至少出一个节目，充分体现员工的激情(四) 幸运抽奖：可安排高层领导、应邀合作伙伴等上台给员工抽奖(五) 晚宴：全体员工欢聚一堂 (第3项与第4项结束后开始晚宴)以上，第3项与第4项穿插进行，提高晚会的整体气氛，把幸福快乐送给给的每一位员工，传递给为我们默默无闻的工作者，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
具体的节目编排另行出通知向各部门征集。
所有节目需提前彩排，节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。
晚会结束后评出优秀节目并给予相应的奖励，凡参加表演的未获奖员工都将给予礼品以感谢其积极的参与。
四、晚会地点和时间(一) 地点：待定(二) 时间：年x月x日-x日下午15:00-20:00(具体日期待定)(三) 亮点：喜庆、祥和、热烈五、晚会筹备组人力资源部全体、市场部、拓展部及工程部各派1-2人支援六、具体组织安排(一) 员工动员工作负责人：各部门负责人主要负责动员所属部门员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信。
(二) 选择主持人先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。
公司工会春节慰问方案（通用6篇）
公司工会春节慰问方案公司工会春节慰问方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的公司工会春节慰问方案（通用6篇），希望对大家有所帮助。
公司工会春节慰问方案1值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解(一)城乡低保对象对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
(二)低保边缘对象对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。
春节送温暖慰问活动方案
春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文（通用19篇）为了确保活动扎实开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。
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春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：一、慰问活动开展情况1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。
来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。
座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。
并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。
将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
春节期间走访慰问困难群众活动计划7篇
春节期间走访慰问困难群众活动计划7篇春节期间走访慰问困难群众活动计划【篇1】春节即将临近，__社区两委决定元旦及春节期间对辖区困难群众开展“送慰问，大走访”活动，把党和政府的温暖送至千家万户，共同构建和谐社会。
结合实际，制定方案如下：一、指导思想以__为指导，认真贯彻落实党的__大精神，围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标，通过开展走访慰问活动，营造喜庆节日文化氛围，让群众感受党和政府的温暖。
二、走访慰问对象及经费落实慰问对象：社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。
慰问物资：每人20斤装一袋米、5升装一桶油，共计慰问资金11059、2元。
三、走访慰问办法由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组，分现场送慰问、入户大走访两种形式，分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。
社区两委做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。
四、走访慰问时间安排走访慰问工作在2月15日前全部完成。
12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报街道社会科批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日—2月13日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。
五、慰问工作纪律要求社区两委一定要加强领导，精心组织，制定出切实可行的走访慰问方案，落实好救助资金、物品和工作人员，真正把这项工作做深、做细。
社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中，要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，把温暖送到困难群众心中。
活动开展期间，社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查，严禁走形式、走过场。
工会春节慰问活动方案3篇
工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案3篇工会春节慰问活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。
1月23日省总工会下发了《2023年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。
为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。
主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。
各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的`打算、措施等。
春节工会慰问活动方案7篇
春节工会慰问活动方案7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会春节慰问活动方案(必备6篇)
工会春节慰问活动方案（必备6篇）工会春节慰问活动方案第1篇20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1010元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
工会春节慰问活动方案第2篇20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1010元为标准发放。
四、活动要求（一）思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案
方案一：开展春节慰问活动，给职工送去新春祝福
为了向全体职工送上节日的祝福，增强员工间的凝聚力和归属感，我们决定在春节期间开展慰问活动，具体方案如下：
1. 联系方式及时间：
a. 活动时间：春节期间第三天下午；
b. 活动地点：公司会议室；
c. 宣传方式：通过公告、企业微信等渠道通知职工。
2. 活动内容：
a. 祝福卡片：为每位职工准备一张春节祝福卡片，并由公司
高层在活动现场逐一发放；
b. 慰问金发放：领导班子代表为每位职工递送一份春节慰问
金作为节日慰问，金额为纳入预算的标准；
c. 职工故事分享：给予愿意分享自己故事的职工机会，在现
场分享个人感人的故事，以激励大家更加努力工作；
d. 合唱节目表演：邀请有音乐才艺的职工参与合唱节目的表演，并为他们提供适当的排练和指导；
e. 年夜饭分享：邀请有兴趣的员工自愿参与组织一次公司年
夜饭，共同庆祝新年。
3. 活动准备：
a. 卡片准备：提前准备足够数量的祝福卡片，并确保卡片内
容温馨、感人；
b. 慰问金预算：确定慰问金的预算，并向财务部门申请资金；
c. 节目策划：与具有音乐才艺的职工联系，确定合唱节目的
曲目，并组织排练。
4. 活动效果评估：
a. 通过慰问活动后的员工满意度调查，了解职工对活动的评价；
b. 收集员工对活动的建议和意见，为今后的慰问活动改进提供参考。
通过这次春节慰问活动，我们希望能够让每位职工感受到公司的关怀和温暖，增强公司凝聚力和员工团结力，更好地开展工作。
春节工会慰问职工方案
春节工会慰问职工方案•相关推荐2023年春节工会慰问职工方案范文（精选10篇）为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编帮大家整理的2023年春节工会慰问职工方案范文（精选10篇），希望能够帮助到大家。
2023年春节工会慰问职工方案范文（精选10篇）120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
2023年春节工会慰问职工方案范文（精选10篇）220xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
工会发放春节主题慰问品方案5篇
工会发放春节主题慰问品方案5篇孩子们在春节里高兴地学着大人拜年的样子一边相互拜年，一边说吉祥话。
这真是一个让人无限快乐的春节。
下面给大家分享一些关于工会发放春节慰问品方案5篇，希望能够对大家有所帮助。
工会发放春节主题慰问品方案精选篇1“我们的节日——春节”活动方案爆竹声声辞旧岁，欢欢喜喜过大年。
新春佳节即将来临，而春节是我国民间最重要的传统节日，是我国人民庆贺丰收、祈福风调雨顺、家人团聚的日子。
为认真贯彻《关于春节期间组织开展“我们的节日”主题活动的通知》精神，挖掘春节所凝结的优秀传统文化内涵，我校积极鼓励学生参加形式多样的群众性民俗活动和文化娱乐活动。
经研究决定在全体师生中组织开展“我们的节日—春节”主题活动，特制订活动方案如下：一、活动主题以春节辞旧迎新、平安团圆、孝老爱亲、健康文明为主题，突出“喜庆祥和过大年，传统文化再继承”，遵循简洁可行、就近就便、力所能及的的原则，挖掘春节的文化内涵，以活动为载体，吸引全体学生广泛参与，培养和树立学生认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，学生对优秀文化的认同感和自豪感，着力营造欢乐、祥和、平安、健康、文明的节日氛围。
二、活动1.为促进社会主义文化发展贡献力量。
2.让学生在品味春节的民风民俗中感受祖国传统文化的魅力，培育学生强烈的民族自豪感。
3.开展包饺子、做汤圆等实践活动，感受团圆、祥和的亲情，促进家庭和谐关系。
4.在“拜年”中学生学会感恩祈福，培养孝敬、知恩图报的文明习惯，树立“百善孝为先”的道德观念。
三、活动时间20__年1月20日——20__年2月10日四、活动内容：1.“年”的知识：学生通过网上学习或民间收集我国民间“年”的来历、风俗等知识。
要求三到六年级学生完成收集作业(可以是小报、文章等形式)——《我知道的“小年”、“大年”》。
各班在开学后一周内向少先队大队部报送优秀作业(不少于2份)。
2.景德镇的“过年”习俗：广泛收集家乡过年的风俗习惯，并注意收集相关的文字、影像、图片资料，为学校“校本教材”的开发贡献自己的力量。
工会发放春节慰问品方案（精选5篇）
工会发放春节慰问品方案（精选5篇）工会发放春节慰问品方案为了确保事情或工作有序有力开展，通常会被要求事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的工会发放春节慰问品方案（精选5篇），希望大家能够喜欢。
工会发放春节慰问品方案1一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
工会发放春节慰问品方案2一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法。
二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
单位工会春节慰问活动方案
单位工会春节慰问活动方案单位工会春节慰问活动方案12023年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在2023年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、2023年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于2023年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
2023年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”2023年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”2023春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。
各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。
各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
2023年学校工会春节慰问活动方案范文(精选5篇)
2023年学校工会春节慰问活动方案范文（精选5篇）学校工会春节慰问活动方案1（704字）为充分体现学校对生活贫困教师的关怀和尊重，让他们过好快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱贫困教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由教育局牵头，学校党支部、工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象生病、生活贫困教师四、慰问形式贫困教师发放慰问金、发给慰问品、座谈、聚餐。
五、慰问费用预算生病、生活困难教师共__人，慰问开支__x元左右。
六、慰问时间安排：1月31日（初定）。
七、相关要求和说明：1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购。
3、活动分组：第一组：走访对象：第二组：走访对象：第三组：走访对象：学校工会春节慰问活动方案2（902字）春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：一、活动时间：x月x日二、活动场地：县师范附小操场三、参加人员：全所职工及其家属四、活动内容和具体安排：(一)投篮活动选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每投中一次获得一张奖券。
(二)家庭接力往返跑画出50米长的平行跑道，以每个职工家庭为单位派出一男一女作为一组，每次6组选手参加，每一组的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的终端，进行接力往返跑。
每组评一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并分别发给三张、两张、一张奖券。
(三)慰问退休、困难职工为体现集体温暖，切实关心退休、困难职工的家庭生活，行政、支部、工会领导将一同慰问退休、困难职工，与他们座谈、交流，了解并切实解决他们的困难，为他们送去节日礼品。
迎春节工会慰问品方案(6篇)
迎春节工会慰问品方案（6篇）迎春节工会慰问品方案篇120__年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20__年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：一、发放对象：公司全体员工(截止20__年1月1日前进厂员工);二、发放时间：20__年1月23日(下午16：00);三、发放地点：公司办公室四、组织发放人员：__五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20__年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司);七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
迎春节工会慰问品方案篇2一年一度的`传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：一、发放标准(以工龄界定)：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“__有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)方案1、一年以内人员(人数截止到20__年2月15日，总人数226人，不含20__年入职人员，217人)总计金额：1.4888万元 =1.4552元方案2、一年以内人员总计金额：1.4802万元三、现金红包预算(主管、经理级及以上)四、金额总计：方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元迎春节工会慰问品方案篇3一：干果礼盒每逢春节，干果礼盒零食大礼包都是市场购买量较多的产品，不管是送亲友，还是企业作为员工福利、客户答谢礼品都是上好的选择。
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工会春节慰问活动方案设计
一、目的
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐顺达。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：201x年1月25日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职
工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于XX0元;
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。
联系人：周俊晖邮箱联系电话：。