2020年工会春节送温暖活动方案(共12篇)
2024年工会春节送温暖活动方案
一、活动背景春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。
然而，由于各种原因，许多人不能与家人团聚而感到寂寞和孤独。
为了让这些人感受到工会组织的关怀与温暖，我们决定开展2024年工会春节送温暖活动。
二、活动目标1.传递爱心：通过活动向需要关怀的人群传递爱心和温暖。
2.帮助困难群体：通过活动帮助困难群体度过难关，减轻他们的经济和精神压力。
三、活动内容1.慰问困境中的员工：组织工会成员前往困境中的员工的住处慰问，送去慰问金以及慰问品。
同时，鼓励员工保持乐观积极心态，实现融入社会、积极面对生活的目标。
2.援助困难家庭：通过走访、调研等方式了解困难家庭的实际情况，根据需求提供相应的帮助，如发放物资、提供求职指导等。
3.发放春节福利：向全体员工发放春节福利，包括一定金额的购物券，让员工在春节期间感受到工会的关怀与祝福。
4.举办春节聚会：组织春节聚会，邀请延聘艺人和志愿者进行演出，为员工带来欢乐和娱乐，营造温馨的节日氛围。
四、活动安排活动时间：2024年2月8日-2月15日1.筹备阶段（1月中旬-1月底）-确定活动具体内容和方案-制定活动预算-筹备活动物资和奖品-确定活动人员名单，安排工作责任分工2.活动实施阶段（2月8日-2月15日）-慰问困境中的员工：根据慰问名单，组织工会成员前往慰问对象住处，送去慰问金和慰问品。
-援助困难家庭：走访困难家庭，了解他们的实际需求，根据情况提供相应援助。
-发放春节福利：在工会办公室发放春节福利，并做好登记记录。
-举办春节聚会：与相关部门协商场地和演出事宜，组织春节聚会活动。
3.总结阶段（活动结束后）-汇总活动记录和统计数据-制作活动总结报告，包括活动效果、问题及改进意见等。
五、活动预算活动预算主要包括慰问金、慰问品、春节福利、场地租赁、演出费用等。
六、活动宣传在内部网络、公告栏等多个平台上发布活动公告，加强内部宣传。
同时，邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力和知名度。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案（通用13篇）工会春节慰问活动方案篇1为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。
现将有关要求安排如下。
一、送温暖慰问办法（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。
适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。
（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。
（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。
二、工作程序（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。
（《在职困难教职工补助申请表》见附件）（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。
三、注意事项（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：1.户口本复印件。
2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。
3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。
（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。
（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。
各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关，在《申请表》上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。
送温暖活动方案（通用18篇）
送温暖活动方案（通用18篇）送温暖篇1一、指导思想深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好而奋斗。
二、送温暖资金筹措通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。
资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，201x年我县送温暖主要对象是：1、生活困难的劳动模范;2、低保户和低保边缘户的困难职工;3、本人或家庭成员患大病的困难职工;4、家庭遭到意外灾害致困的职工;5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。
对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。
送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。
同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走访慰问活动安排1、201x年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、201x年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。
深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
工会春节送温暖活动方案共
工会春节送温暖活动方案共近年来，随着生活水平的提高和劳动力市场的不断发展，工会活动逐渐成为了企业和员工们关注的热点。
在这其中，春节送温暖活动一直以来都是工会活动的一个重要组成部分。
在这篇文章中，我们将主要探讨的是工会春节送温暖活动的方案共。
一、活动的目的和意义春节送温暖是一项为职工送去春节祝福，倡导职工关爱他人、互相帮助的公益活动。
这项活动能够有效地增进企业和员工之间的情感联系和信任，同时也能够充分体现企业价值观、文化理念等多个方面的优势。
通过一系列贴近生活、感受温暖的活动，让员工们感受到了企业的人文关怀，也促进了员工的凝聚力和向心力。
二、活动方案的具体内容1. 红包祝福送温暖在春节期间，工会可以开展发红包的活动。
不同于传统的发放红包的方式，工会可以创新，在红包中附上送温暖的祝福语。
这样不仅能够增加员工的新年喜气，也能够让员工们感受到工会的关怀。
员工们能够在新年开始之际收到一个特别的、令人温暖的祝福，必定会倍感珍惜。
2. 春节晚会送福利在春节期间，举行一场春节晚会是非常必要和划时代的。
这样既可以团结企业的员工们，加深彼此的了解和联系，也能够让员工们在调整好身心状态后，更好地融入工作中。
在晚会上，工会可以派发一些礼品福利，比如可以提供羊肉串、饺子和奶茶等美食，也可以准备一些健康礼品或者一些必需品。
这样的福利不仅方便员工们的生活，也会增进员工们对企业的感恩之情。
3. 快递物件顺丰速递在节日期间，很多员工并不在身边，无法享受到工会活动的福利。
对于这些员工，工会需要考虑到他们的感受，送去与春节相关的礼品和祝福。
快递就成为了一种很好的方式。
工会工作人员可以准备一些礼物，如毛线、针线包、家电等实用礼品，用顺丰速递等快递公司将礼品发送到员工家中。
这样员工们能够感受到企业的关怀，同时也让员工们的新年更加热闹和温暖。
三、活动执行的注意事项1. 活动要有严密的组织春节活动仅限于一年一度，这样会让员工们更关注活动的内容和质量。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会春节送温暖活动方案
工会春节送温暖活动方案活动主题：工会春节送温暖活动目标：为员工营造温馨、温暖的春节氛围，提升员工的幸福感和归属感，增强员工与工会之间的互动和联系。
活动时间：在春节前夕进行，具体时间根据公司实际情况决定。
活动地点：公司办公区域、员工食堂、员工休息区等。
活动内容：1. 制作春联：在办公区域和员工休息区设立春联制作区域，提供春联纸和毛笔等工具，在员工自愿的基础上，提供给员工制作春联的机会，让员工能够感受到传统文化的魅力。
2. 抽奖活动：在员工休息区设立抽奖区域，准备一些小奖品，通过抽奖的方式让员工可以获得一些小惊喜，增强员工的参与感和激发员工的兴趣。
3. 送福字：在员工食堂设立发福字区域，工会成员为员工免费赠送福字，让员工在享用美食的同时，感受到工会的关怀和温暖。
4. 新年祝福：工会成员穿着节日服装、发放春节贺卡，向每位员工表达新年祝福和美好的祝福，增强团队凝聚力。
5. 聚餐活动：组织春节团拜晚宴，让员工在春节之前能够相互交流祝福，加强员工之间的联系和友谊。
6. 礼品派发：为员工准备一些年货礼品，如年糕、水饺、饼干等，让员工能够在春节期间感受到工会的关怀和祝福，增强员工对公司和工会的归属感。
7. 联欢活动：组织员工参加春节文艺晚会，准备一些精彩的表演节目，让员工在轻松愉快的氛围中共享春节的喜庆和欢乐。
活动预算：依据公司实际情况，为活动预留适当的预算，包括福字制作材料、抽奖奖品、年货礼品、晚宴费用等。
活动宣传：通过在公司内部公告栏、企业微信群、企业官网等渠道，提前向员工宣传活动内容和时间，以及活动预算等信息，增加员工对活动的期待和参与度。
活动效果评估：活动结束后，工会成员可以通过员工问卷调查、工会会议等方式进行活动效果的评估，进一步改进和提升工会活动的质量和效果。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案范文（通用15篇）为了确保活动扎实开展，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的工会春节慰问活动方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会春节慰问活动方案篇1一年一度的新春佳节即将来临，在万家欢度新春佳节之际，有一些弱势群体期待着社会的关心，期待着我们在冬日里为他们送去一片温暖，让他们度过一个欢乐祥和的'新春佳节。
为此，绿城公益社将在春节前开展一次向弱势群体送温暖活动。
具体事项如下：一、活动对象：南宁市区的孤寡老人、独居老人、特困家庭、贫困学子家庭，暂定对象30—50户，视经费情况决定。
二、活动方式：1、上门慰问，赠送慰问品、慰问金。
通过谈心了解他们的生活情况，以便今后更好地提供帮助。
慰问方式为集中慰问和分组慰问。
2、帮助孤寡老人搞清洁卫生。
三、活动经费：每位对象慰问金若干，慰问品一批(花生油、大米、面条、糖饼、日用品等)(数量视活动经费而定)。
四、时间安排：1、1月1—15日筹集资金，确定慰问对象。
2、1月16—25日采购物品，上门慰问。
3、1月30日前将慰问情况总结公布。
五、物品及经费筹集：1、以现金捐助为主，有意愿捐助本次活动的请与组织者联系收取。
专用帐号是：xx户名：xx中国工商银行。
2、以实物捐助为辅，可捐献花生油、大米、日用品，请向组织者报数统计，慰问前集中收取。
六、其他：大家可推荐活动对象，请与组织者联系。
如被定为慰问对象，由提供信息者负责带队慰问。
工会春节慰问活动方案篇220xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。
工会春节送温暖方案
工会春节送温暖方案
亲爱的工会成员们，
在这个喜庆的春节将至之际，工会特别策划了一系列温暖的活动，希望能给大家带去一份温暖与快乐。
1. 互助关爱行动：我们将组织大家互相捐赠春节礼盒，每个礼盒中都包含着我们的关心和祝福。
通过这种方式，我们希望能够让每位成员都感受到来自大家的温暖和关怀。
2. 爱心探访活动：工会将组织一些成员前往福利院、敬老院等地，探望那些无依无靠的老人和孩子们。
我们将为他们带去节日的祝福和慰问品，陪他们一起度过传统的佳节。
3. 文化交流晚会：工会将举办一场丰富多彩的文化交流晚会，通过舞蹈、戏曲、音乐等表演形式，展示我们传统文化的魅力。
同时，我们也鼓励工会成员们积极参与，展示自己的才艺，共同营造欢乐的节日氛围。
4. 春节福利分发：为了让每个人在春节期间都能感受到工会的关怀，我们将准备一些春节福利品，包括新春贴纸、暖手宝、保暖衣物等，发放给全体成员。
希望这些小小的福利能给大家带来快乐和温暖。
通过以上一系列的活动，我们希望能够让每个人在春节期间都感受到工会的温暖和关怀。
工会将用实际行动，为大家带去温暖，让我们共同度过一个快乐、祥和的春节。
期待大家的积极
参与和支持！
最后，祝愿大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！工会全体成员敬上。
工会元旦春节送温暖活动方案样本
工会元旦春节送温暖活动方案样本一、活动背景为了进一步弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，让广大职工度过一个欢乐、祥和的节日，同时，体现工会组织对职工的关心和关爱，特制定本活动方案。
二、活动主题“欢乐元旦，温暖春节”——工会送温暖活动三、活动时间元旦期间和春节前夕四、活动对象全体工会会员及其家属五、活动内容1.元旦活动（1）举办元旦联欢晚会：组织全体会员及其家属参加，开展丰富多彩的文艺表演，共同迎接新年的到来。
（2）开展元旦趣味运动会：设置趣味性强、参与度高的运动项目，让广大职工在欢乐的运动中度过一个愉快的元旦。
2.春节活动（1）举办春节庆祝晚会：邀请全体会员及其家属参加，开展精彩的文艺表演，共同欢度佳节。
（2）开展春节亲子活动：设置适合亲子共同参与的趣味游戏，增进亲子关系，感受家庭的温暖。
（3）开展送春联、送福字活动：组织书法家会员为职工书写春联和福字，把工会组织的关爱送到每个家庭。
六、活动组织及分工1.活动筹备组：负责活动的整体策划、场地布置、活动物资采购等工作。
2.活动执行组：负责活动现场的布置、活动流程的执行、参与人员的组织等工作。
3.活动宣传组：负责活动的宣传推广、摄影摄像、活动现场的记录等工作。
4.后勤保障组：负责活动的场地安排、音响设备、餐饮供应等工作。
七、活动预算根据活动内容、活动规模和参与人数，制定合理的活动预算，确保活动的顺利进行。
八、活动效果评估1.活动参与度：以参与活动的人数和参与程度为评估标准。
2.活动满意度：通过调查问卷的方式，了解参与活动的人员对活动的满意度。
3.活动影响力：通过媒体宣传、网络传播等方式，评估活动的影响力。
通过本次工会元旦春节送温暖活动的开展，相信能够让广大职工感受到工会组织的关爱，进一步弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，为我国的发展做出更大的贡献。
工会元旦春节送温暖活动方案样本"欢乐元旦，温暖春节"，工会送温暖活动旨在弘扬中华民族优秀传统文化，丰富职工文化生活，让广大职工度过一个欢乐、祥和的节日，体现工会组织对职工的关心和关爱。
工会元旦春节送温暖活动方案
工会元旦春节送温暖活动方案一、活动背景新年的脚步渐渐近来，寒风降温，气温骤降，正是冬日寒冷的时候。
而面对当前的疫情形势下，很多劳动者依旧坚守在一线，为了维护社会的正常运转和人民的健康安全，辛勤工作。
为此，为答谢广大劳动者和表达对他们的关爱和尊重，我们工会计划组织一次送温暖的活动，关注在一线工作的员工，为他们送去关心和慰问。
二、活动目的1.表彰一线劳动者的辛勤工作，慰问他们的艰辛与劳累。
2.传递温馨关爱的信息，让劳动者感受社会大家庭的温暖。
3.推动工会组织工作，进一步加强工会服务工作。
三、活动安排本次活动将在元旦和春节期间开展，主要安排如下：1.制作送温暖物资工会将采购一些保暖用品，如棉衣、手套、暖宝宝等，并与加工厂商约定好工作时间和价格，制作多种多样的保暖用品，当然公司有能力的话，也可以为员工们买点零食、水果、饮料等一些日常用品，寄送到员工手中，让他们能够感受到公司和工会的关心和关爱。
2.发放工具为方便员工收到物品，我们将制作专门的纸袋和塑料袋，让资料可以尽量保护到公司员工的手中。
这些资料包括：保暖用品、温馨提示卡、问候信等等。
同时我们还会给员工们发一些口罩、酒精消毒液等防疫物资，以保证员工的健康与安全。
3.活动时间表本次活动将在元旦和春节之间的一个月内开展，具体时间表如下：时间项目12月15日确定物资种类和数量，并与供应商签订协议12月20日开始制作保暖用品并统计人员信息12月28日派人收集包装物品、制作纸袋和塑料袋12月30日派人送包裹、发温馨提示卡和问候信1月1日至2月5日发送问候电话，并协调解决员工问题四、活动效果1.提高员工归属感工会的此次活动，不仅满足了员工们的日常生活需要，还让员工能够感受到公司和工会的关心，提高了自己的工作满意度和归属感。
员工们将更加珍惜现有的工作机会，更加努力工作，为公司和社会做出更大的贡献。
2.增强工会自身的凝聚力本次活动增强了工会与员工之间的沟通和联系，营造了更加融洽的工作环境和氛围，为工会发展奠定了坚实的基础。
春节工会慰问职工方案范文（精选12篇）
春节工会慰问职工方案春节工会慰问职工方案范文（精选12篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编整理的春节工会慰问职工方案范文（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
春节工会慰问职工方案1一、活动目的：为了减轻教师的工作压力，提升凝聚力，增强教职工的集体观念，体验大家庭的温暖，喜迎春节，彰显和谐校园。
二、活动主题喜迎春节，共建和谐三、活动时间：20xx年1月四、参与对象：全体教工（80人）五、活动方式：慰问品六、总预算及明细预算总预算：一万七千元左右明细预算：坚果礼盒，人均二百左右春节工会慰问职工方案2为贯彻落实党的十九届六中全会精神，发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族尊老敬老的传统美德，根据自治区党委组织部、自治区老干部局《关于做好20xx年春节前走访慰问离退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28号）文件精神，学校决定在20xx年春节前组织开展慰问离退休教职工活动。
现将有关事项安排如下：一、慰问人员及慰问方式（一）离休干部的慰问，由离退处组织相关工作人员负责。
（二）退休教职工的慰问，由原所在工作单位负责，其中关停校办企业退休职工的慰问，由离退处统一负责。
请各学院(部)、各单位在20xx年1月28日前完成慰问。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问，由人事处负责发放慰问金。
二、慰问费标准（一）离休干部的慰问费标准为每人3000元。
（二）退休教职工的慰问费标准为每人2000元。
（三）享受学校困难补助的职工遗属的慰问费标准为每人300元。
三、慰问工作要求各学院（部）、各单位要高度重视慰问老同志活动，在慰问活动中，要严格遵守中央八项规定以及自治区厉行节约、反对浪费的系列规定。
要把慰问活动同检查落实离退休人员政治、生活待遇工作结合起来，对老同志生活中的实际困难，要认真研究，切实采取措施加以解决。
工会元旦春节暖心活动方案
工会元旦春节暖心活动方案1. 社区走访关爱活动春节期间，组织工会成员走访社区中的老人、留守儿童和低保家庭，送去慰问品和温暖的祝福。
通过与他们亲切交流，了解他们的需求和困难，给予实质性的帮助和支持，让他们感受到社会大家庭的温暖关怀。
2. 爱心捐赠助学活动联合企业、社会爱心机构等，募集爱心物资和资金，用于资助贫困学生的教育需求。
工会成员可以义务参与物资收集、发放工作，同时组织一系列支教活动，为孩子们提供学业上的帮助与鼓励，为他们改善学习条件和提高学习能力。
3. 职工技能培训和就业推荐活动安排专业的技能培训课程，帮助职工提升自身技能，增强就业竞争力。
同时，与用人单位进行联系，为职工提供就业推荐，让他们有机会获得更好的就业机会和职业发展空间。
通过这种方式，帮助职工改变命运，增加就业机会，提高生活质量。
4. 温馨家庭联谊活动组织一系列家庭联谊活动，给工会成员提供一个互相交流、放松身心的场所。
可以组织文艺演出、游戏比赛、亲子互动等形式多样的活动，让与会者感受到浓厚的节日氛围和团结友爱的工会大家庭。
5. 捐赠爱心春联活动组织工会成员手工制作爱心春联，并送到需要帮助的困难家庭或社区机构。
这不仅能体现工会的关怀之心，还可以通过春联的艺术表达，向受赠者传递祝福和希望。
6. 志愿者服务社区活动组织工会成员参与志愿者服务社区活动，如清洁环境、扶老助残、义务劳动等。
通过实际行动，为社区营造良好的居住环境，帮助弱势群体渡过难关，提升社区的整体素质和居民的幸福感。
7. 贫困家庭过年慰问活动策划并组织工会成员到贫困家庭家中，送去慰问品和年夜饭，与他们一起度过温馨的春节。
在活动中，可以开展小型文艺演出、互动游戏等，增强互动和交流，带给他们一份难忘的回忆和温暖的关怀。
8. 银发奉献爱心活动邀请工会志愿者去敬老院、福利院等机构，为老人们表演、讲故事、送去慰问品等。
在活动中，与老人们聊天、交流，让他们感受到社会的关爱和尊重，帮助他们度过一个温馨而难忘的新年。
工会元旦春节“送温暖”活动方案
工会元旦春节“送温暖”活动方案工会元旦春节“送温暖”活动方案一、活动背景新冠疫情肆虐，许多人一些贫困户和边远地区的孩子生活困难。
同时，在全球贸易税率的大幅上涨，国内食品价格也有了相应的涨幅，导致了生活成本质量的提高。
二、活动目的1.帮助贫困户和边远地区每个成员度过寒冬。
2.解决贫困户和边远地区的孩子食品短缺问题，以及生活用品短缺的问题。
三、活动方案1.寄送保暖衣物。
在成员中寻找有冬季保暖衣物的人员，将这些衣物收集起来，进行清洗和装填。
然后寄送到贫困户和边远地区。
2.组织捐款每位成员至少捐款50元，将捐款用于购买生活用品和食品，然后在干部和志愿者的帮助下，将这些物资寄送到贫困户和边远地区。
3.全员参与，志愿者活动活动中除了职工，还邀请志愿者和好心人参与其中。
同时，组织志愿者去贫困户和边远地区，开展帮扶工作。
志愿者在过程中进行体温检测，并确保实施过程安全。
4.动员捐赠组织企业及员工共同参加微信捐款活动（员工向企业捐赠10元-50元，企业按一定比例加倍捐赠），由工会会计负责公示并将所筹资金按照“送温暖”活动方案进行派发。
五、负责人安排1.活动组织人：王经理2.志愿者团队负责人：李同志3.联系人：刘小姐注：以上人员需全员参加“送温暖”活动，协同开展工作。
六、活动时间该活动将于12月1日开始，到2月15日结束。
活动安排如下：1.12月15日前，完成所有衣物的收集、清洗和装箱。
2.12月15日至1月15日陆续实行资金购买和邮寄方案。
3.在1月15日至2月15日之间实施志愿者帮扶方案，并进行报告和记录。
七、活动宣传1.向成员发送信息的方式宣传，包括：电话、短信、微信和工厂广播电台。
2.贴一些提高境况，倡导员工成员的义务奉献和协作精神的启蒙贴纸。
八、活动预算本次“送温暖”活动预算25,000元。
其中包括：1.保暖衣物所需费用7,500元2.疫情防护用品10,000元3.分配费（邮费、油费等）5,500元九、活动影响该活动的实施不仅有助于帮助贫困户和边远地区的人们度过难关，同时也提高了所有参与人员的助人和协作精神。
工会2022年春节送温暖活动方案(6篇)
工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇）为了确保活动有序有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
活动方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会春节送温暖活动方案1xx年新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛，激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体事宜如下：一、活动性质公益性二、活动组织主办：市总工会、团市委承办：锡盟暖心协会筹备委员会协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协三、活动时间(一)写春联。
20xx年2月3日至9日书友、志愿者分散写，7日、8日活动现场集中写。
共书写8337副春联，暗合自治区“8337”发展战略。
(二)送春联。
20xx年2月11日依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发到群众手中。
四、服务对象城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。
五、活动流程(一)现场书写环节。
1、主办方领导发言。
2、书法家代表发言。
3、出席活动盟、市主要领导讲话。
4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。
5、与会人员在宣传条幅上签名留念。
(二)赠送环节。
1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负责人和受赠群众代表发放部分春联。
2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。
工会春节送温暖活动方案2为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作制订方案如下：一、调查摸底对象1、大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)3篇
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（一）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过送温暖活动，让职工们感受到工会的关怀和温暖，增强职工间的凝聚力和团结意识。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 职工互助行动：工会会员组成志愿者小组，为有需要的职工提供帮助和支持。
志愿者们可以提供购物、代取快递、陪伴等服务，让职工们在节日期间感受到关心和关怀。
2. 职工福利发放：根据职工的实际需求和意愿，为困难职工发放一定金额的慰问金或福利品，帮助他们度过节日。
3. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子烘焙、亲子游园等，让职工和家人一同享受快乐的时光。
4. 职工晚会：组织一场盛大的职工晚会，在晚会上安排文艺演出、抽奖活动等，为职工们带来欢乐和惊喜。
5. 文化活动：举办一些文化活动，如书画展、摄影展等，鼓励职工们展示自己的才艺，同时也加强职工与企业之间的交流和互动。
6. 线上活动：组织一些线上活动，如线上游戏竞赛、线上抽奖等，方便职工们在家中也能参与其中，并增进职工之间的联系。
预计费用：根据实际情况进行预算，可通过企业赞助、个人捐赠等方式筹集资金。
活动效果评估：通过职工的反馈和参与度进行评估，同时收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（二）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。
2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
工会春节送温暖方案
工会春节送温暖方案工会春节送温暖方案（精选5篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的工会春节送温暖方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会春节送温暖方案篇1为深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府的统一部署，经市总工会研究决定，20xx年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
现将有关事项通知如下：一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：1、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；2、资金筹备发放阶段：12月上旬积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金；3、走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金；4、检查总结阶段：2月下旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工（农民工）家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工（详见市总工会《关于开展20xx年度全市困难职工生活状况调查的通知》（马工办〔20xx〕59号）,已建档在册的困难职工,慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活，但又不符合建档条件的困难职工家庭。
慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工代表。
主要指重点工程建设工地、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工代表。
慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工代表。
节日庆典工会春节送温暖活动方案共
节日庆典工会春节送温暖活动方案共一、活动背景：春节是我国最重要的传统节日，也是工人阶级和广大劳动人民过年的日子，为加强企业内部员工的凝聚力和联合力，让员工感受到家的温暖，在工会的倡导下举办“送温暖”活动，希望通过工会的关怀和照顾，让每一位员工都能度过一个温馨、快乐的春节假期。
二、活动目标：1. 提高员工的幸福感和归属感，培养员工团结互助的精神。
2. 让员工感受到企业大家庭的温暖和关怀，增强企业凝聚力。
3. 丰富员工的节日文化生活，增强员工的节日情感。
三、活动方案：1. 制作红包：为所有员工准备红包，红包内包含新年贺词和一定数量的现金。
2. 发放年货：为所有工作人员提供年货，包括糖果、饼干、牛奶等。
3. 集体聚餐：在除夕当天，安排一次集体聚餐，让员工共享美食，感受家的温暖。
4. 摸彩活动：安排摸彩活动，让员工在活动中有更多的机会和福利。
5. 礼品发放：为职工准备一些实用的礼品，例如保温杯、手机壳、笔记本等。
6. 音乐晚会：安排音乐晚会，聘请专业团队为员工献上演出。
7. 庆祝活动：在春节前一天，举办庆祝活动，邀请企业领导和员工一起庆祝新年到来。
四、活动效果：1. 加强企业内部的凝聚力和联合力，员工之间的感情更加融洽，员工的幸福感和归属感都得到了提高。
2. 员工感受到了企业关心和照顾，对企业更加满意，对企业的认同感增强。
3. 提供了一个良好的节日文化生活环境，加强员工的节日情感，增强员工的文化素质。
4. 提高员工的工作效率和生产效率，为企业的发展做出贡献。
综上所述，工会春节送温暖活动是一项极具意义的活动，不仅能够促进企业内部员工的凝聚力和联合力，加强企业的凝聚力，而且还能够提高员工的幸福感和归属感，让员工感受到企业的关心和照顾，从而为企业的发展打下良好的基础。
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2020年工会春节送温暖活动方案(共12篇)篇一：送温暖活动方案“送温暖、献爱心”活动方案为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，把党和政府的温暖送到千家万户，xx决定，在 2020年广泛开展“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。
一、指导思想以党的十八届三中、四中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以“三关爱”为主题，认真贯彻落实我市关于进一步解决好困难群众生产生活问题的通知精神.二、组织领导加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义。
三、时间安排四、活动内容1、开展走访慰问活动。
开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等，送去党组织的关怀与温暖。
2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。
组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等，3、开展志愿服务社区活动。
积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。
4、开展助学帮困“圆梦”活动。
走访慰问贫困家庭，帮助他们解决生活上的困难，为贫困学生捐款，动员社会力量。
5、开展义务宣传教育活动。
定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式。
五、活动要求1、高度重视，加强领导。
把公益事业作为一项重大的政治任务，切实安排好各项活动的有关工作。
2、务求活动实效。
了解困难群众的需求，对活动作出计划和具体安排，精心组织，整合资源，积极动员党员干部广泛参与，务求取得实效。
篇二：工会双节“送温暖”活动方案方案工会双节“送温暖”活动方案各相关单位：根据x工保发?2020?70号文件《关于认真做好2020年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2020年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。
帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用一、指导思想坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事（二）组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）专款专用，确保困难慰问。
安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。
（四）加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。
三、慰问对象及标准根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。
（一）困难职工2名（500元/人）（二）离退休职工4名（500元/人）（三）苦难党员4名（500元/人）（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）四、时间安排“送温暖”活动时间安排在2020年1月15日至30日期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（1月15日——1月18日）。
成立“送温暖”领导小组。
镇长xx任组长，党委副书记、工会主席xxx、副镇长xxx任副组长，全镇机关工作人员任组员。
召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第三阶段：总结阶段（2020年1月28日至1月31日）。
认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。
五、“送温暖”活动经费来源“送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。
一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。
联系人：xxxx联系电话：xxxxxxxx xxx镇工会工作委员会二0一一年十二月二十七日篇三：送温暖活动方案送温暖活动方案滩头镇中心小学一．活动宗旨。
为隆重纪念毛主席等老一辈革命家亲笔题词发出“向雷锋同志学习”号召50周年，进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，培养青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高潮，根据上级、校党委要求，我校今年学雷锋活动将立足校园，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。
二．活动主题：服务他人，奉献社会。
三．活动时间：2020年3月四. 活动安排：1.活动宣传：由各班班主任，利用班会活动时间，向学生宣传雷锋精神，号召全体学生为贫困学生及五保户老人献出自己的一份爱心。
（各班捐款数及表现突出的个人将出榜公布，并优先考虑参与现场向贫困学生及五保户老人奉献爱心的活动。
）2.活动开展：捐赠对象：（1）贫困学生。
（2）五保户。
捐赠形式：定于3月15日，在政教校长及大队辅导员的带领下，组织三四十个学生前往捐赠对象家问候。
五、活动总结将此次活动所拍摄一些有意义的照片张贴在学校的宣传栏，并以此为契机，积极开展对雷锋精神的学习、实践活动，使学校的校园环境及学生的学习风气和精神面貌有一个质的提高。
篇四：“献爱心、送温暖”活动方案“献爱心、送温暖”活动方案为弘扬中华民族的传统美德，回馈社会，进一步做到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，我街和汇丰银行联合开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为辖内孤寡老人、困难低保人员和困难党员送上中秋慰问品和节日的问候，践行科学发展观，具体活动方案如下：一、指导思想以深入学习实践科学发展观为动力，创建全国文明城市工作为契机，在东风街辖区范围内开展“献爱心、送温暖”的中秋爱心月饼赠送活动，为推进首善之区的建设营造良好的社会环境。
二、主办单位东风街党工委、办事处三、承办单位汇丰银行四、协办单位东风街党政办、民政科、社区居委会等五、活动内容活动时间：9月22日下午4点活动主题：“献爱心、送温暖” 中秋爱心月饼赠送活动活动形式：办事处首层会议室举行“献爱心、送温暖”活动仪式。
六、活动要求（一）街党政办将会把各社区慰问对象的名单通过oa形式发至各社区居委会账号。
（二）各社区居委会积极配合本次活动，做好文字和照片资料的整理。
待活动结束后，将活动开展情况报我街党政办账号。
篇五：工会送温暖活动方案[1]2020年“送温暖”活动计划孤堆回族中学工会2020年1月孤堆中学工会2020年“送温暖”活动计划一、指导思想以建设“和谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。
二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。
（二）组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。
除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。
（四）专款专用。
安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。
三、慰问对象及标准根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。
（一）困难职工3名（400元/人）（二）退休教职工1名（300元/人）四、时间安排“送温暖”活动时间安排在2020年12月15日至30日期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）。
成立“送温暖”领导小组。
工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。
召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第二阶段：慰问阶段（2020年12月19日至28日）。
通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段：总结阶段（2020年12月29日至30日）。
认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。
篇二：2020年春季工会户外活动方案2020年春季工会户外活动方案一、活动目的：为了缓解教师平日工作的紧张，增进教师之间的友谊，丰富教师业余生活，愉悦身心，构筑教师之间交流平台，走进大自然，学校工会将组织全校教师进行户外休闲活动。
二、活动时间1、活动时间：3月11日。
（暂定）三、活动方式：1、各工会小组内协商活动地点，上交工会小组活动活动申请。
2、各个工会小组的工会委员负责活动统筹安排，协调活动事宜。
四、活动细则1、活动经费在工会小组内自筹。
2、原则上不驾驶私家车出行。
2、活动前各分会必须召开会议，使全体会员明确此次活动的全部内容，特别是活动要求，确保活动安全。
五、活动纪律1、教师无特殊情况，原则上不得请假。
2、教师集体活动要注重教师形象，言行文明，不做有损学校形象的事。
3、注意野外用火，预防火灾，不得乱扔烟头，以免引发火灾。
4、娱乐活动要健康文明，不得赌博或变相赌博。
六、注意事项1、年级组长协助本年级的工会委员组织好本组成员参加活动。
2、请各教师做好家属的安全教育工作台，特别要管好自己的小孩子。
重庆市江津区油溪小学校工会委员会2020年2月28日2020年春季工会户外活动申请江津区油溪小学校工会委员会：为了缓解教师平日工作的压力，增进教师之间的友谊，丰富教师们的业余生活，愉悦身心，构筑教师之间交流平台，走进大自然，______年级工会小组现定于______年_____月______日组织本年级工会小组的教师到__________________参加野外休闲活动。
附参加工会小组活动教师名单：江津区油溪小学年级工会小组2020年月日。