工会送温暖活动方案(最新)
市总工会2024年元旦春节期间开展送温暖活动方案策划方案
市总工会2024年元旦春节期间开展送温暖活动方案策划方案早上起来，一杯咖啡，坐在电脑前，思绪开始飘散。
想起这些年来，写的方案不计其数，但每一次都要投入百分之百的热情。
这次，市总工会要在元旦春节期间开展送温暖活动，责任重大，意义非凡。
好吧，那就开始吧。
一、活动背景与目的1.背景分析随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，压力也越来越大。
在这样一个特殊时期，关心弱势群体、传递社会温暖显得尤为重要。
元旦春节期间，正是万家团圆的时刻，市总工会希望通过开展送温暖活动，让更多的困难家庭感受到党和政府的关怀。
2.活动目的（1）关爱弱势群体，传递社会温暖。
（2）拉近工会与职工的距离，增强工会的凝聚力。
二、活动主题“关爱困难职工，温暖送到家”三、活动时间与地点1.活动时间：2024年1月1日至2月10日2.活动地点：全市范围内四、活动内容1.走访慰问组织各级工会干部深入基层，对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，送上慰问金、慰问品等。
2.爱心捐赠通过线上线下渠道，广泛开展爱心捐赠活动，为困难职工家庭筹集生活物资、资金等。
3.志愿服务组织志愿者队伍，为困难职工家庭提供家政、维修、心理咨询等服务，解决他们的实际困难。
4.文化活动开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、趣味运动会等，丰富困难职工的精神文化生活。
五、活动组织与实施1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。
2.制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、任务分工等。
3.加强宣传发动，利用各种媒体平台，广泛宣传活动的意义和内容。
4.落实责任，确保活动顺利进行。
对活动中存在的问题，及时协调解决。
六、活动预算1.慰问金、慰问品等费用：10万元2.爱心捐赠活动费用：5万元3.志愿服务活动费用：3万元4.文化活动费用：2万元总计：20万元七、活动效果预期1.增强困难职工的信心和希望，让他们感受到党和政府的关怀。
2.提高工会的知名度，扩大工会的影响力。
2023年学校工会送温暖活动方案
2023年学校工会送温暖活动方案一、活动介绍随着社会的发展，学校工会作为为广大教职工服务的重要组织，应尽力为教职工创造更舒适的工作和生活环境。
为了加强校园内的人文关怀，提升教职工的幸福感，我们计划在2023年举办一系列的送温暖活动。
二、活动目标1. 增进师生之间的团结与互助，提高校园整体温暖度。
2. 激励教职工的工作热情和积极性，提升工作满意度。
3. 增加教职工身心健康，促进学校的和谐稳定发展。
三、活动内容1. 暖心关怀行动为了让教职工感受到组织的关怀，我们将组织一系列的暖心关怀行动，包括定期走访慰问工作，关心教职工的身体和家人的身体健康情况，并协调学校相关部门解决工作和生活中的问题。
同时，将发放暖心礼品，如劳动防护用品、健康保健品等，为教职工送去温暖和祝福。
2. 心理健康关怀教职工的心理健康对于整个学校的稳定和发展至关重要。
为此，我们将邀请专业心理咨询师前来学校，为教职工提供心理健康咨询服务，组织心理健康讲座，教导教职工正确处理压力和情绪，提高他们的心理调适能力。
3. 人文关怀活动为了增加学校的人文关怀度，我们将组织一系列的人文关怀活动，包括师生座谈会、创意文化展览、文化艺术交流等。
通过这些活动，希望能够加强师生之间的交流和互动，增强学校内部人际关系的融洽程度，让每位教职工都能感受到学校大家庭的温暖和关怀。
4. 健康生活促进身体健康是工作和生活的基石，我们将组织一系列的健康生活促进活动，如健康讲座、健身活动、健康调查等，倡导教职工积极参与运动锻炼，注重饮食健康，保持良好的生活习惯。
同时，学校将提供相关的健康服务，如免费体检、医疗咨询等，关爱教职工的身体健康。
四、活动实施1. 成立活动策划组组建以学校工会主席为组长的活动策划组，成员包括工会干部和有相关经验的教职工，制定活动方案和时间安排，并负责活动的具体执行和统筹。
2. 宣传推广通过学校内部的媒体平台，如校园广播、电子屏幕、学校官网等，宣传活动的目标、内容和时间，并鼓励教职工积极参与和支持活动。
2024年工会春节送温暖活动方案
一、活动背景春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。
然而，由于各种原因，许多人不能与家人团聚而感到寂寞和孤独。
为了让这些人感受到工会组织的关怀与温暖，我们决定开展2024年工会春节送温暖活动。
二、活动目标1.传递爱心：通过活动向需要关怀的人群传递爱心和温暖。
2.帮助困难群体：通过活动帮助困难群体度过难关，减轻他们的经济和精神压力。
三、活动内容1.慰问困境中的员工：组织工会成员前往困境中的员工的住处慰问，送去慰问金以及慰问品。
同时，鼓励员工保持乐观积极心态，实现融入社会、积极面对生活的目标。
2.援助困难家庭：通过走访、调研等方式了解困难家庭的实际情况，根据需求提供相应的帮助，如发放物资、提供求职指导等。
3.发放春节福利：向全体员工发放春节福利，包括一定金额的购物券，让员工在春节期间感受到工会的关怀与祝福。
4.举办春节聚会：组织春节聚会，邀请延聘艺人和志愿者进行演出，为员工带来欢乐和娱乐，营造温馨的节日氛围。
四、活动安排活动时间：2024年2月8日-2月15日1.筹备阶段（1月中旬-1月底）-确定活动具体内容和方案-制定活动预算-筹备活动物资和奖品-确定活动人员名单，安排工作责任分工2.活动实施阶段（2月8日-2月15日）-慰问困境中的员工：根据慰问名单，组织工会成员前往慰问对象住处，送去慰问金和慰问品。
-援助困难家庭：走访困难家庭，了解他们的实际需求，根据情况提供相应援助。
-发放春节福利：在工会办公室发放春节福利，并做好登记记录。
-举办春节聚会：与相关部门协商场地和演出事宜，组织春节聚会活动。
3.总结阶段（活动结束后）-汇总活动记录和统计数据-制作活动总结报告，包括活动效果、问题及改进意见等。
五、活动预算活动预算主要包括慰问金、慰问品、春节福利、场地租赁、演出费用等。
六、活动宣传在内部网络、公告栏等多个平台上发布活动公告，加强内部宣传。
同时，邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力和知名度。
送温暖活动方案（精选15篇）
送温暖活动方案（精选15篇）送温暖篇1工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
一、指导思想为了深入贯彻落实党的精神，中国工会xx大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式慰问时间：201x年春节前进行。
(201x年1月29日)慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。
未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象201x年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。
困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
四、慰问资金安排根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。
201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。
五、主要内容1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。
各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
总工会常态化送温暖活动方案
总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。
工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。
咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。
6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。
“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。
“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。
眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。
一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。
为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。
2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。
3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。
三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。
四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。
2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。
3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。
4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。
5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。
五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。
2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。
3.2024年1月5日，开展亲子活动。
4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。
5.2024年1月15日，慰问演出。
六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。
2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。
3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。
工会送温馨活动规划及成本
工会送温馨活动规划及成本工会作为职工的“娘家”，始终致力于为职工提供关怀和支持。
为了进一步增强职工的归属感和凝聚力，提升职工的工作积极性和生活幸福感，工会计划开展“送温馨”活动。
以下是本次活动的详细规划及成本预算。
一、活动主题“温暖相伴，共筑美好”二、活动目的1、表达工会对职工的关心和爱护，增强职工对工会的认同感和归属感。
2、缓解职工工作压力，营造轻松愉快的工作氛围。
3、促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点公司内部会议室、职工活动室及户外场地五、参与人员六、活动内容1、温馨早餐派送在工作日的早上，在公司门口为职工派送精心准备的温馨早餐，包括面包、牛奶、水果等，让职工在一天的开始就能感受到工会的关怀。
预计每天派送X份早餐，活动持续X天。
成本预算：早餐食材采购费用：X元包装材料费用：X元2、健康体检活动联系专业的体检机构，为职工提供免费的全面健康体检。
包括常规体检项目、血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部 X 光等。
提前预约体检时间，分批次安排职工进行体检。
成本预算：体检费用：X元/人，预计参与人数X人，总计X元3、职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，为职工送上生日祝福和生日礼物。
在生日会上，职工可以分享自己的生日愿望和工作生活中的点滴。
生日蛋糕费用：X元/个，每月X个，总计X元生日礼物费用：X元/人，预计每月X人，总计X元水果、饮料费用：X元/次，每月X次，总计X元4、亲子活动在周末举办亲子活动，邀请职工及其家属参加。
活动内容包括亲子游戏、手工制作、户外拓展等，增进职工与家人之间的感情，同时也为职工提供一个放松身心的机会。
成本预算：活动场地租赁费用：X元活动道具和材料费用：X元餐饮费用：X元/人，预计参与人数X人，总计X元5、职工技能培训根据职工的需求和工作岗位特点，开展各类职工技能培训课程，如沟通技巧、职业规划、办公软件操作等。
温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案
“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。
为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。
二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。
2.提升员工的归属感和满意度。
3.营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。
2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。
3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。
5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。
6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。
7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。
2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。
3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。
八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。
3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。
十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。
2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。
3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。
总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖
总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖嘿，小伙伴们，这次咱们要搞个大新闻！这不，春节将至，为了让广大职工朋友们感受到娘家人的温暖，总工会决定开展2024年春节期间送温暖活动。
下面，就让我来给大家详细介绍一下这个方案吧！一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，象征着团圆、幸福和美好。
在这个特殊的日子里，我们要让广大职工朋友们感受到娘家人的关爱，让他们过一个温馨、祥和的春节。
二、活动目的1.传播正能量，营造温馨、和谐的企业氛围。
2.增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。
3.让职工感受到娘家人的关爱，提高总工会的知名度。
三、活动主题“携手同行，温暖相伴”四、活动时间2024年1月30日至2月10日（农历腊月廿八至正月十五）五、活动地点重庆市范围内各企业、社区六、活动内容1.送温暖物资：为职工朋友们准备了一份份爱心满满的春节礼包，包括大米、食用油、面粉等生活必需品。
2.举办春节联欢晚会：邀请职工朋友们一起欢度佳节，共度美好时光。
3.开展志愿服务活动：组织志愿者为职工提供免费理发、维修家电等贴心服务。
4.举办趣味运动会：让职工朋友们在运动中放松身心，增进友谊。
5.开展线上线下互动活动：通过、微博等平台，组织职工参与互动游戏，传递祝福。
6.走访慰问困难职工：了解他们的生活状况，为他们送去温暖和关爱。
七、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。
2.企业、社区积极参与：各企业、社区要积极配合，确保活动顺利进行。
3.职工广泛参与：鼓励职工朋友们积极参与活动，共同度过一个愉快的春节。
八、活动预算1.物资费用：预计10万元。
2.活动费用：预计5万元。
3.人力资源：志愿者、工作人员等。
九、活动效果评估1.职工满意度：通过调查问卷，了解职工对活动的满意度。
2.活动影响力：通过新闻报道、网络传播等，评估活动的影响力。
3.企业凝聚力：观察职工的凝聚力是否有所提高。
注意事项一：活动物资的准备要充足且保质保量。
工会送温暖活动方案5篇
工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会送温暖活动方案(二篇)
工会送温暖活动方案前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。
所以学校工会陆校长和___积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。
一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以___理论和___重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。
二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。
三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。
2、继续倡导做书香型教师。
以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。
3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。
结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。
4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。
开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。
全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。
2023年工会送温暖活动方案
2023年工会送温暖活动方案【活动方案】2023年工会送温暖活动一、活动背景2023年，我国正处于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段。
而工会作为职工的代表，有责任关爱职工，增强职工的凝聚力和幸福感。
因此，我们工会决定在2023年开展一系列送温暖活动，为职工创造一个关爱、温馨的工作环境。
二、活动目标1. 提升职工的幸福感和凝聚力，增强工作积极性。
2. 加强企业与职工之间的沟通与交流，构建和谐的劳动关系。
3. 增强职工的身心健康，提高工作效率。
4. 搭建工会与企业领导之间的桥梁，促进企业良性发展。
三、活动方案1. 主题活动（1）新年联欢会：在元旦前夕举办一场温馨的联欢晚会，邀请职工和家属共同参与，通过文艺表演、抽奖、互动游戏等方式，增强职工间的交流和凝聚力。
（2）劳动节庆祝活动：在劳动节期间，组织职工体验不同的休闲活动，如开展户外运动、组织职工旅游等。
同时，还可以在劳动节当天给所有职工发放节日礼品，以表彰他们的辛勤努力。
（3）感恩慰问活动：在教师节、护士节、助产士节等节日时，组织慰问活动，为相应职工提供礼物和祝福，感谢他们为企业作出的贡献。
（4）职工夜跑活动：每月组织一次职工夜跑活动，倡导健康生活方式，增强职工的身体素质和凝聚力。
2. 知识培训（1）职业技能培训：定期举办职业技能培训班，提供职工继续学习的机会，帮助他们提升工作能力和竞争力。
（2）健康知识讲座：请专业医师、营养师等开展健康知识讲座，教授职工正确的饮食和生活习惯，加强职工的健康意识。
3. 心理健康支持（1）心理咨询服务：与专业心理咨询机构合作，为职工提供免费、保密的心理咨询服务。
通过开展心理健康讲座，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。
（2）心理活动：开展心理活动，如心理游戏、心灵手工等，帮助职工放松心情，减轻工作压力。
4. 物质帮扶（1）困难职工帮扶：设立专项基金，帮助遇到困难的职工渡过难关，提供一定的物资和经济支持。
工会送暖情活动方案及经费
工会送暖情活动方案及经费一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作情况。
为了进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，传递工会对职工的关爱，特策划此次工会送暖情活动，旨在为职工送去温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感。
二、活动主题“温暖相伴，情满工会”三、活动目的1、关心关爱职工，了解职工的需求和困难，为职工提供实际的帮助和支持。
2、增强职工对工会组织的认同感和归属感，提升工会组织的凝聚力和影响力。
3、营造温馨和谐的工作氛围，促进企业的稳定发展。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、走访慰问困难职工由工会主席带队，对公司内的困难职工家庭进行走访慰问。
为他们送去生活必需品、慰问金，并与他们亲切交谈，了解他们的生活状况和实际需求，鼓励他们树立信心，克服困难。
2、举办职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。
准备生日蛋糕、水果、饮料等，让职工在工作之余感受到工会的温暖和关怀。
3、开展心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工举办心理健康讲座，针对职工在工作和生活中可能遇到的压力和困惑，提供心理疏导和应对方法。
4、组织亲子活动针对有子女的职工家庭，组织亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与子女之间的感情，促进家庭和谐。
5、举办职工技能培训根据职工的工作需求和职业发展规划，举办各类技能培训，如电脑操作、沟通技巧、职业规划等，提升职工的综合素质和工作能力。
6、设立职工休息室在公司内设立职工休息室，配备舒适的沙发、饮水机、微波炉等设施，为职工提供一个放松休息的场所。
7、开展职工文体活动定期组织职工开展文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作意识。
八、活动经费预算1、走访慰问困难职工费用：生活必需品：X元慰问金：X元2、职工生日会费用：生日蛋糕：X元水果、饮料：X元3、心理健康讲座费用：讲师费用：X元场地租赁：X元4、亲子活动费用：活动道具：X元奖品：X元5、职工技能培训费用：培训教材：X元讲师费用：X元6、设立职工休息室费用：沙发、饮水机、微波炉等设施采购：X元7、开展职工文体活动费用：体育器材采购：X元奖品：X元8、其他费用（如活动宣传、布置等）：X元总预算：X元九、活动宣传1、在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动的内容和时间安排。
2024工会送温暖活动方案
2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。
2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。
3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。
二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。
同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。
2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。
比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。
3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。
此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。
比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。
5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。
比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。
6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。
通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。
三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。
要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。
2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。
2023年学校工会送温暖方案
2023年学校工会送温暖方案____年学校工会送温暖方案为了让全校师生在这个寒冷的冬季感受到温暖和关怀，我们____年学校工会制定了一项送温暖方案。
这个方案致力于为全校师生提供各种帮助和关怀，让每个人都能度过一个温暖的冬天。
一、送温暖活动1.衣物捐赠活动：我们将组织全校师生捐赠不再使用的旧衣物，然后将这些衣物分发给需要的同学和老师。
衣物捐赠点将设立在学校的主要大门口和工会办公室处，方便大家捐赠和领取。
2.食物捐赠活动：我们将筹集各种食品和饮料，包括米面油、方便面、饼干、瓶装水等，然后通过学校食堂和相关机构将这些物资分发给有需要的同学和老师。
食物捐赠盒和捐赠点将设置在校园各个角落和学生食堂，方便全校师生参与。
3.家庭困难学生走访活动：我们将组织志愿者小组，前往家庭经济困难的学生家里进行走访并提供帮助。
志愿者将了解学生的具体需求，包括衣物、食品、学习用品等方面，然后帮助他们解决问题。
4.老师关怀活动：我们将组织师生为每位老师准备一个小礼物，表达对他们的关怀和感谢。
小礼物可以是一束鲜花、一本书籍、一张贺卡等，师生们可以用心准备，让老师们感受到温暖和祝福。
5.活动巡回演出：学校工会将组织一系列巡回演出活动，包括音乐会、小品表演、戏剧演出等，为全校师生带来欢乐和娱乐。
演出将在校园和学生宿舍区进行，每个班级和宿舍楼都能欣赏到不同的精彩表演。
二、温暖关怀1.心理关怀辅导：学校工会将邀请专业心理咨询师来校园为师生提供心理咨询和辅导服务。
学校将设立心理辅导室，提供安静和舒适的环境给师生们，他们可以在这里倾诉自己的困扰和烦恼，获得专业的帮助。
2.温暖慰问电话：学校工会将派出工作人员拨打电话给家庭困难学生和老师，关心他们的生活和工作情况，并提供必要的帮助。
通过电话慰问，我们可以让他们感到被关心和重视，消除他们的孤独感和困惑。
3.寒假实习机会：对于家庭经济困难的学生，我们将为他们提供一些寒假实习机会，让他们在假期期间有可以辅助收入的机会。
送温暖献爱心活动方案(实用(精彩5篇)
送温暖献爱心活动方案(实用（精彩5篇）送温暖献爱心活动报道篇一按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资(☆)金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对xx人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。
由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。
给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。
送温暖献爱心作文篇二尊老敬老是中华民族的传统美德，我们应该继承这样的美德，并发扬下去。
前不久，妈妈带我去看望了富阳中心光荣院的老人们。
那天早晨虽然气温有点低，但是天气晴朗、万里无云。
工会送温暖活动方案(通用16篇)
工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。
活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。
一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。
三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。
企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。
企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。
公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。
企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。
送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。
社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。
需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。
2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)3篇
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（一）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过送温暖活动，让职工们感受到工会的关怀和温暖，增强职工间的凝聚力和团结意识。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 职工互助行动：工会会员组成志愿者小组，为有需要的职工提供帮助和支持。
志愿者们可以提供购物、代取快递、陪伴等服务，让职工们在节日期间感受到关心和关怀。
2. 职工福利发放：根据职工的实际需求和意愿，为困难职工发放一定金额的慰问金或福利品，帮助他们度过节日。
3. 亲子活动：组织一些亲子活动，如亲子烘焙、亲子游园等，让职工和家人一同享受快乐的时光。
4. 职工晚会：组织一场盛大的职工晚会，在晚会上安排文艺演出、抽奖活动等，为职工们带来欢乐和惊喜。
5. 文化活动：举办一些文化活动，如书画展、摄影展等，鼓励职工们展示自己的才艺，同时也加强职工与企业之间的交流和互动。
6. 线上活动：组织一些线上活动，如线上游戏竞赛、线上抽奖等，方便职工们在家中也能参与其中，并增进职工之间的联系。
预计费用：根据实际情况进行预算，可通过企业赞助、个人捐赠等方式筹集资金。
活动效果评估：通过职工的反馈和参与度进行评估，同时收集员工的意见和建议，以便改进和优化未来的活动策划。
工会元旦春节“送温暖”活动方案 (2)精选3篇（二）活动名称：工会元旦春节“送温暖”活动活动目的：通过工会组织的元旦春节“送温暖”活动，让职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工之间的团结和互助意识，共同度过一个温馨、欢乐的节日。
活动时间：元旦和春节期间活动内容：1. 发放节日礼品：工会组织购买一定数量的节日礼品，如水果、糖果、礼品卡等，给予全体职工，并将礼品分发给公司各部门或车间，让每个职工都能收到一份节日的温暖。
2. 文化沙龙：安排一个文化沙龙活动，邀请文化艺术家或文化爱好者给职工们讲述传统文化知识，教授传统手工艺技能，或者举办各种文化艺术表演，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
2023工会送温暖活动方案
2023工会送温暖活动方案活动名称：2023工会送温暖活动一、活动目标1.倡导团结友爱，传递温暖互助的工会文化；2.关心关爱基层职工，为职工提供实际帮助；3.提升职工福利待遇，改善职工生活质量。
二、活动主题1. 主题：关爱基层，温度而行；2. 口号：共筑关爱之家，工2新加倍温馨。
三、活动内容与形式1. 行政层面：（1）召开工会委员会会议，制定活动方案，并征求职工意见，确保满足职工需求；（2）调整和完善职工福利待遇，比如提高津贴、加强工装发放等；（3）改进职工宿舍环境，修缮设施、提供舒适的职工宿舍；（4）提高职工待遇，增加奖金、福利折扣等；（5）加强对职工的培训和发展机会，提供更多升职晋级机会。
2. 文化活动：（1）职工文化艺术节：组织职工参与各类文艺表演、亲子活动和体育比赛，展示职工的才艺和家风；（2）职工健身活动：开展健身跑、篮球赛等体育活动，提倡健康生活方式；（3）文化沙龙：组织职工参与文化沙龙，分享读书、电影和音乐心得；（4）心理健康讲座：邀请专家来开展心理健康讲座，关注职工的心理健康问题。
3. 爱心捐赠：（1）衣物捐赠：组织员工捐赠闲置衣物，并组织义卖活动，所得款项用于支持基层困难职工；（2）书籍捐赠：呼吁员工捐赠图书，建立企业图书角，为职工提供阅读资源；（3）物品捐赠：组织员工捐赠日常生活用品，帮助基层困难职工改善生活质量。
4. 特殊群体关爱：（1）帮扶困难职工：建立帮扶基金，为基层困难职工提供经济援助；（2）关爱空巢老人：组织志愿者走访空巢老人，了解并满足他们的基本生活需求；（3）关爱残疾人士：开展关爱残疾人士的活动，为他们提供帮助和支持。
四、宣传推广1. 内部宣传：通过企业内部刊物、企业内部网站、企业微信等渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式；2. 外部宣传：通过企业官方网站、企业微信公众号等发布活动信息，引导社会各界关注和参与活动；3. 媒体宣传：与当地媒体合作，邀请记者参加活动，通过媒体报道增加活动的影响力。
工会递温暖活动方案及用度
工会递温暖活动方案及用度一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作。
为了让职工感受到工会的温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感，特制定本次工会递温暖活动方案。
二、活动主题“温暖相伴，共筑未来”三、活动目的1、关心关爱职工，解决职工的实际困难和问题。
2、增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。
3、传递工会的温暖和正能量，提升工会在职工心中的形象和地位。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、困难职工帮扶（1）对家庭经济困难、身患重大疾病或遭遇突发意外的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的物质帮助和精神支持。
（2）设立困难职工帮扶基金，对符合条件的职工进行救助，帮助他们度过难关。
2、职工生日关怀（1）为当月过生日的职工举办集体生日会，准备生日蛋糕和精美礼品，让职工在工作之余感受到浓浓的生日氛围。
（2）发送生日祝福短信和电子贺卡，表达工会对职工的生日祝福。
3、节日慰问（1）在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的欢乐和工会的关怀。
（2）开展节日主题活动，如春节写春联、端午节包粽子比赛、中秋节赏月晚会等，丰富职工的节日生活。
4、职工健康关爱（1）组织职工进行免费健康体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。
（2）举办健康知识讲座，邀请专家为职工讲解常见疾病的预防和保健知识，提高职工的健康意识。
（3）在工作场所设置健身器材和休息区域，为职工提供良好的工作环境。
5、职工子女关爱（1）开展职工子女暑期托管服务，为职工解决子女暑期无人照看的问题。
（2）举办职工子女才艺比赛和亲子活动，增进职工与子女之间的感情。
6、职工文化活动（1）举办职工读书分享会、书法绘画比赛、摄影比赛等文化活动，丰富职工的业余文化生活。
（2）成立职工兴趣小组，如篮球小组、羽毛球小组、瑜伽小组等，定期组织活动，增强职工的体质和团队合作精神。
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关于印发《XX镇工会元旦春节“送温暖”
活动方案》的通知
各相关单位：
根据X工保发〔2011〕70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。
帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
一、指导思想
坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖
二、总体要求
（一）高度重视，提升活动认识。
“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事（二）组织慰问，严明走访纪律。
“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）专款专用，确保困难慰问。
安排专项慰问金，对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。
（四）加强宣传，扩大慰问范围。
做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。
三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。
（一）困难职工2名（500元/人）
（二）离退休职工4名（500元/人）
（三）苦难党员4名（500元/人）
（四）新生代职工、农民工10名（100元/人）
（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）
（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）
（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）
（八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人）
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期
间，共分三个阶段：
第一阶段：动员阶段（1月15日——1月18日）。
成立“送温暖”领导小组。
镇长XX任组长，党委副书记、工会主席XXX、副镇长XXX任副组长，全镇机关工作人员任组员。
召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。
第二阶段：慰问阶段（2011年1月18日——1月28日）。
通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段：总结阶段（2011年1月28日至1月31日）。
认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。
五、“送温暖”活动经费来源
“送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。
一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。
联系人：XX XX
联系电话：XXXXXXXX
XXX镇工会工作委员会
二0一一年十二月二十七日。