送温暖活动实施方案工会送温暖活动方案简易版

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走访慰问送温暖活动方案6篇

走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。

走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。

现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。

二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

2.驻永部队。

3.离退休老干部。

4.各界代表人士。

5.县级领导交友帮扶对象。

三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。

各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。

经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。

现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算一、活动主题“温暖相伴，携手同行”二、活动目的为了表达对职工的关怀和关爱，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作满意度，工会决定开展送温暖活动，为职工送去温暖和祝福。

三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体职工六、活动内容1、困难职工帮扶对家庭经济困难、身患重病或遭遇重大变故的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，为他们提供必要的帮助和支持，如发放慰问金、生活用品等。

2、节日慰问在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）前夕，为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。

3、生日祝福为职工送上生日祝福和生日蛋糕券，让职工在生日当天能够感受到工会的关爱和温暖。

4、健康关爱组织职工进行免费体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。

同时，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。

5、文化活动举办各类文化活动，如职工文艺汇演、书法绘画比赛、摄影展览等，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。

6、亲子活动组织职工及其家属参加亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与家属之间的感情，促进家庭和谐。

1、困难职工帮扶慰问金：X元/人，预计帮扶X人，共计X元。

生活用品：X元/份，预计发放X份，共计X元。

2、节日慰问春节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。

端午节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。

中秋节礼品：X元/人，预计X人，共计X元。

3、生日祝福生日蛋糕券：X元/人，预计X人，共计X元。

4、健康关爱体检费用：X元/人，预计X人，共计X元。

健康讲座费用：X元/场，预计举办X场，共计X元。

5、文化活动职工文艺汇演费用：场地租赁X元，音响设备X元，服装道具X 元，演员补贴X元，共计X元。

书法绘画比赛费用：奖品X元，宣传费用X元，共计X元。

摄影展览费用：冲印照片X元，相框X元，共计X元。

2024年工会春节送温暖活动方案

一、活动背景春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚、亲朋好友相聚的时刻。

然而，由于各种原因，许多人不能与家人团聚而感到寂寞和孤独。

为了让这些人感受到工会组织的关怀与温暖，我们决定开展2024年工会春节送温暖活动。

二、活动目标1.传递爱心：通过活动向需要关怀的人群传递爱心和温暖。

2.帮助困难群体：通过活动帮助困难群体度过难关，减轻他们的经济和精神压力。

三、活动内容1.慰问困境中的员工：组织工会成员前往困境中的员工的住处慰问，送去慰问金以及慰问品。

同时，鼓励员工保持乐观积极心态，实现融入社会、积极面对生活的目标。

2.援助困难家庭：通过走访、调研等方式了解困难家庭的实际情况，根据需求提供相应的帮助，如发放物资、提供求职指导等。

3.发放春节福利：向全体员工发放春节福利，包括一定金额的购物券，让员工在春节期间感受到工会的关怀与祝福。

4.举办春节聚会：组织春节聚会，邀请延聘艺人和志愿者进行演出，为员工带来欢乐和娱乐，营造温馨的节日氛围。

四、活动安排活动时间：2024年2月8日-2月15日1.筹备阶段（1月中旬-1月底）-确定活动具体内容和方案-制定活动预算-筹备活动物资和奖品-确定活动人员名单，安排工作责任分工2.活动实施阶段（2月8日-2月15日）-慰问困境中的员工：根据慰问名单，组织工会成员前往慰问对象住处，送去慰问金和慰问品。

-援助困难家庭：走访困难家庭，了解他们的实际需求，根据情况提供相应援助。

-发放春节福利：在工会办公室发放春节福利，并做好登记记录。

-举办春节聚会：与相关部门协商场地和演出事宜，组织春节聚会活动。

3.总结阶段（活动结束后）-汇总活动记录和统计数据-制作活动总结报告，包括活动效果、问题及改进意见等。

五、活动预算活动预算主要包括慰问金、慰问品、春节福利、场地租赁、演出费用等。

六、活动宣传在内部网络、公告栏等多个平台上发布活动公告，加强内部宣传。

同时，邀请媒体报道活动，扩大活动的影响力和知名度。

送温暖活动方案

送温暖活动方案送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动能无误进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编收集整理的送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

送温暖活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

1月23日省总工会下发了《2018年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。

为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。

主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。

各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

送温暖活动方案（精选15篇）

送温暖活动方案（精选15篇）送温暖篇1工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。

为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

一、指导思想为了深入贯彻落实党的精神，中国工会xx大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式慰问时间：201x年春节前进行。

(201x年1月29日)慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

三、慰问对象201x年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。

困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

四、慰问资金安排根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。

201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

五、主要内容1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。

各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。

一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了给困难职工送去温暖和关怀，增强工会组织的凝聚力和向心力，提高职工的生活质量，现将工会送温暖活动方案及预算如下：二、活动内容1. 慰问困难职工工会将组织慰问团队，定期拜访困难职工，了解他们的生活状况和需求，并送上关怀和物资援助。

同时，工会将积极协调企业相关部门，为困难职工提供更好的福利待遇和工作环境。

2. 定期开展文娱活动工会将定期组织文娱活动，如文化演出、运动比赛、团队拓展等，为职工提供丰富多样的娱乐方式。

这不仅能够缓解职工的工作压力，还能促进员工之间的交流和团队凝聚力的形成。

3. 进行健康关怀工会将积极倡导健康生活方式，组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识和生活质量。

并鼓励职工积极参与体育锻炼，提升身体素质。

4. 建立互助平台工会将建立职工互助平台，鼓励职工之间相互关心和帮助，共同创造和谐的工作环境。

通过互帮互助，提高职工的工作积极性和幸福感。

三、活动预算活动预算将根据困难职工的人数和实际需求而定，以下为预算总览：1. 慰问困难职工- 慰问礼品：5000元- 生活物资援助：8000元- 紧急救助基金：10000元2. 定期开展文娱活动- 文化演出费用：5000元- 运动比赛费用：3000元- 团队拓展费用：2000元3. 健康关怀- 健康讲座费用：2000元- 体检费用：5000元- 健身活动费用：3000元4. 建立互助平台- 平台开发费用：5000元- 维护管理费用：2000元总预算：61100元四、活动实施计划1. 活动前期准备- 确定活动内容和预算- 策划活动执行计划- 协调相关部门的支持和合作2. 活动执行阶段- 按计划组织慰问团队，慰问困难职工- 安排和组织文娱活动及健康关怀活动- 监督和管理互助平台的建设和运营3. 活动后期总结- 对活动进行评估和总结，总结经验教训- 向参与活动的职工征集意见和建议，以改进下次活动五、活动效果评估通过以下指标来评估活动的效果：1. 困难职工的满意度调查2. 参与文娱和健康活动的职工数量和反馈3. 职工之间的互助行为和工作氛围的改善程度4. 工会组织的凝聚力和向心力的提高程度综上所述，本次工会送温暖活动方案及预算旨在通过关怀困难职工、开展文娱活动、健康关怀和建立互助平台等方式，提高职工的生活质量和工作幸福感。

总工会常态化送温暖活动方案

总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。

工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。

咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。

6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。

“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。

“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。

县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案

县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。

眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。

一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。

为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。

二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。

2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。

3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。

三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。

四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。

2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。

3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。

4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。

5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。

五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。

2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。

3.2024年1月5日，开展亲子活动。

4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。

5.2024年1月15日，慰问演出。

六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。

2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。

3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。

总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖

总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖嘿，小伙伴们，这次咱们要搞个大新闻！这不，春节将至，为了让广大职工朋友们感受到娘家人的温暖，总工会决定开展2024年春节期间送温暖活动。

下面，就让我来给大家详细介绍一下这个方案吧！一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，象征着团圆、幸福和美好。

在这个特殊的日子里，我们要让广大职工朋友们感受到娘家人的关爱，让他们过一个温馨、祥和的春节。

二、活动目的1.传播正能量，营造温馨、和谐的企业氛围。

2.增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。

3.让职工感受到娘家人的关爱，提高总工会的知名度。

三、活动主题“携手同行，温暖相伴”四、活动时间2024年1月30日至2月10日（农历腊月廿八至正月十五）五、活动地点重庆市范围内各企业、社区六、活动内容1.送温暖物资：为职工朋友们准备了一份份爱心满满的春节礼包，包括大米、食用油、面粉等生活必需品。

2.举办春节联欢晚会：邀请职工朋友们一起欢度佳节，共度美好时光。

3.开展志愿服务活动：组织志愿者为职工提供免费理发、维修家电等贴心服务。

4.举办趣味运动会：让职工朋友们在运动中放松身心，增进友谊。

5.开展线上线下互动活动：通过、微博等平台，组织职工参与互动游戏，传递祝福。

6.走访慰问困难职工：了解他们的生活状况，为他们送去温暖和关爱。

七、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。

2.企业、社区积极参与：各企业、社区要积极配合，确保活动顺利进行。

3.职工广泛参与：鼓励职工朋友们积极参与活动，共同度过一个愉快的春节。

八、活动预算1.物资费用：预计10万元。

2.活动费用：预计5万元。

3.人力资源：志愿者、工作人员等。

九、活动效果评估1.职工满意度：通过调查问卷，了解职工对活动的满意度。

2.活动影响力：通过新闻报道、网络传播等，评估活动的影响力。

3.企业凝聚力：观察职工的凝聚力是否有所提高。

注意事项一：活动物资的准备要充足且保质保量。

工会送温暖活动方案5篇

工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会送温暖活动实施方案

工会送温暖活动实施方案
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
2015年12月1日
工会送温暖活动实施方案 [篇2]
公司各工会小组：
根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：
一.指导思想
积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
工会送温暖活动实施方案 [篇3]
各相关单位：
根据X工保发201170号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用
3、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。
4、营造舆-论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众的良好氛围。

工会送温暖活动方案(二篇)

工会送温暖活动方案前黄实验学校在陈校长的号召下，一直倡导营造“家”氛围。

所以学校工会陆校长和___积极响应，让教职员工能够感受到学校的温暖和和谐，现制定“送温暖”活动实施方案。

一、指导思想学校在教育局工会组织的领导下，以___理论和___重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕“创造适合教师发展的管理”这一主题，深入落实科学发展观，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，以创建学习型组织为载体，切实加强教师队伍建设，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的有效开展。

二、工作目标:进一步扩大工会在教师中的影响力，扎实开展工会活动，让全体教职工感受到工会服务的真诚、真挚与真心的温暖。

三、主要内容(一)共建文明和谐校园，增强工会的凝聚力1、学习领会教师职业道德准则，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，主要推进“温馨家园大家乐”系列活动、教师茶话会活动和外出旅游活动，让教师感觉到学校像家一样温暖。

2、继续倡导做书香型教师。

以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展丰富多彩的阅读活动。

3、积极开展经常性的教职工文娱体育活动。

结合端午、中秋、“教师节”、“三八”节等传统节日开展工会活动，并在学校“体育节”和“艺术节”时开展丰富多彩的教职工文体活动，增进教职工之间的团结和沟通，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强工会的活力和凝聚力。

4、开展教职工俱乐部活动，并积极参加武进区教职工比赛，营造健康、乐观，积极进取的教师形象。

开展教师新年团拜会等文娱活动，提高教师的人文素养。

全面提高教职工业余生活，打造“外形美、心灵美的美丽前实人”。

2023年工会送温暖活动方案

2023年工会送温暖活动方案【活动方案】2023年工会送温暖活动一、活动背景2023年，我国正处于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段。

而工会作为职工的代表，有责任关爱职工，增强职工的凝聚力和幸福感。

因此，我们工会决定在2023年开展一系列送温暖活动，为职工创造一个关爱、温馨的工作环境。

二、活动目标1. 提升职工的幸福感和凝聚力，增强工作积极性。

2. 加强企业与职工之间的沟通与交流，构建和谐的劳动关系。

3. 增强职工的身心健康，提高工作效率。

4. 搭建工会与企业领导之间的桥梁，促进企业良性发展。

三、活动方案1. 主题活动（1）新年联欢会：在元旦前夕举办一场温馨的联欢晚会，邀请职工和家属共同参与，通过文艺表演、抽奖、互动游戏等方式，增强职工间的交流和凝聚力。

（2）劳动节庆祝活动：在劳动节期间，组织职工体验不同的休闲活动，如开展户外运动、组织职工旅游等。

同时，还可以在劳动节当天给所有职工发放节日礼品，以表彰他们的辛勤努力。

（3）感恩慰问活动：在教师节、护士节、助产士节等节日时，组织慰问活动，为相应职工提供礼物和祝福，感谢他们为企业作出的贡献。

（4）职工夜跑活动：每月组织一次职工夜跑活动，倡导健康生活方式，增强职工的身体素质和凝聚力。

2. 知识培训（1）职业技能培训：定期举办职业技能培训班，提供职工继续学习的机会，帮助他们提升工作能力和竞争力。

（2）健康知识讲座：请专业医师、营养师等开展健康知识讲座，教授职工正确的饮食和生活习惯，加强职工的健康意识。

3. 心理健康支持（1）心理咨询服务：与专业心理咨询机构合作，为职工提供免费、保密的心理咨询服务。

通过开展心理健康讲座，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。

（2）心理活动：开展心理活动，如心理游戏、心灵手工等，帮助职工放松心情，减轻工作压力。

4. 物质帮扶（1）困难职工帮扶：设立专项基金，帮助遇到困难的职工渡过难关，提供一定的物资和经济支持。

工会送温暖活动实施方案（精选5篇）

工会送温暖活动实施方案（精选5篇）工会送温暖活动实施方案（精选5篇）为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的工会送温暖活动实施方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工会送温暖活动实施方案1根据上级工会的通知精神，我会将继续开展“送温暖”活动，对困难职工进行“送温暖”帮扶救助。

经研究，决定于今年12月份在全市各基层工会开展2017年度符合条（已建档）的困难职工（农民工）进行送温暖帮扶工作，现将有关事项通知如下：一、“送温暖”活动帮扶救助的范围和申报对象已经xx市总工会审批建档并录入《全国工会帮扶工作管理系统》的的困难职工（农民工）（附名单）二、申报所需提交材料1、《困难职工救助申请书》（附1）；2、申请人工会会员证、身份证、户口簿复印。

3、申请人农商银行账户复印（包括开户行、用户名及账号）；4、基层工会的公示材料（公示及公示无异议证明，附2公示提供A4纸照片，附提供原）；5、困难职工救助审批表（附4）三、工作要求对符合条的困难职工（农民工）进行帮扶救助，是工会组织对他们应尽的义务。

因此，各基层工会要高度重视送温暖救助工作，根据上级工会对困难职工的帮扶必须坚持“先建档、后帮扶，实名制，依档帮扶”的原则，落实专人负责，按时上报有关资料。

请各基层工会认真按本通知要求，让符合帮扶救助条的职工及时申报。

凡申报送温暖帮扶的困难职工要在本单位公示五天无异议后再上报，上报的相关表格要有单位工会领导签名，并加盖单位基层工会印（不能以单位行政的公代替）所有上报资料含个人申请书一律用A4纸填写，并于20xx年12月2日前将相关材料送市总工会职工困难帮扶中心（本通知只通过邮箱网络传输，不再另发纸质，此项工作时效性强，请各单位按时上报相关材料，恕不再催，过期自误）。

工会送温暖活动实施方案2根据省、州总工会"两节"期间送温暖活动文件的精神，20xx年"两节"期间继续开展向困难职工送温暖活动。

公会送温暖活动方案

公会送温暖活动方案1. 活动目的公会送温暖活动旨在通过组织公会成员参与公益活动，向社会传递温暖和关爱，提高公会在游戏内外的影响力。

通过此活动，可以增强公会成员之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升公会在游戏内的知名度和声誉。

2. 活动时间活动时间为每月的第一个周末，具体日期根据公会成员的日程进行调整。

3. 活动地点活动地点可以选择在公会管辖区域内的福利院、敬老院、儿童福利中心等公益机构。

同时，也可以在游戏内设立公会驻点，组织游戏内的公益活动。

4. 活动内容• 4.1 捐赠物品公会成员可以捐赠物品，如衣物、书籍、文具等，帮助有需要的人群。

捐赠物品可以提前收集并分类整理，在活动时一并送往公益机构。

• 4.2 陪伴老人孩子公会成员可以组织团队，到福利院、敬老院或儿童福利中心陪伴老人和孩子们，与他们一起玩游戏、聊天、唱歌等，给他们带去快乐和温暖。

• 4.3 游戏内公益活动公会可以在游戏内举办一系列公益活动，如游戏内募捐活动、抽奖活动、新人引导活动等。

通过游戏内活动，能够吸引更多玩家的关注和参与，提高公会的知名度。

• 4.4 社交媒体宣传公会成员可以通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等，发布关于公会送温暖活动的动态和照片。

借助社交媒体的传播力量，能够将活动的影响力扩大，吸引更多人的关注，传递更多的温暖。

5. 活动执行• 5.1 活动筹备事先组织公会成员进行活动筹备工作，确定活动的时间、地点和内容，安排志愿者的角色和任务，制定活动宣传计划，并进行物资的募集和收集。

• 5.2 志愿者培训针对公会成员参与公益活动的志愿者，进行相关培训，包括如何与老人孩子相处、如何进行公益宣传等常见问题。

• 5.3 活动实施活动当天，志愿者需要提前到达活动地点，完成相应的准备工作。

在活动过程中，志愿者要做好服务工作，细心照顾老人和孩子们的需求。

同时，要保证活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。

• 5.4 活动总结活动结束后，及时对活动效果进行总结和评估，记录活动中的优点和不足，为后续的活动提供参考和改进的方案。

2024工会送温暖活动方案

2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。

2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。

3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。

二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。

同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。

2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。

比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。

3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。

此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。

4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。

比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。

5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。

比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。

6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。

通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。

三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。

要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。

2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。

送温暖献爱心策划书3篇

送温暖献爱心策划书3篇篇一《送温暖献爱心策划书》一、活动主题“送温暖，献爱心”二、活动目的1. 为贫困地区的人们送去温暖和关爱，帮助他们度过寒冬。

2. 增强社会责任感，让更多的人关注弱势群体。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体志愿者六、活动内容1. 募捐物资通过各种渠道，如社区宣传、网络平台等，向社会各界募捐冬季保暖衣物、棉被、食品等物资。

2. 整理物资对募捐到的物资进行分类整理，确保物资的质量和适用性。

3. 分发物资4. 关爱陪伴在分发物资的同时，与贫困地区的人们进行交流，了解他们的生活状况和需求，给予他们精神上的关爱和陪伴。

七、活动预算1. 物资采购费用：[X]元2. 运输费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总计：[X]元八、注意事项1. 活动前要与贫困地区的相关部门或组织进行沟通，确保活动的顺利进行。

2. 募捐物资时要注意质量和适用性，避免捐赠过期或损坏的物品。

3. 活动过程中要注意安全，遵守交通规则和相关法律法规。

九、活动效果评估1. 通过受助人的反馈和评价，了解活动的效果和不足之处。

2. 对活动的参与度、物资捐赠数量等进行统计和分析，评估活动的影响力。

篇二《“送温暖、献爱心”活动策划书》一、活动主题“送温暖、献爱心”二、活动目的1. 为贫困地区的人们送去温暖和关爱，让他们感受到社会的关怀。

2. 增强社会责任感，提高公众对弱势群体的关注度。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体志愿者六、活动内容1. 募捐物资通过各种渠道募捐衣物、书籍、文具、食品等物资，送往贫困地区。

2. 志愿服务组织志愿者前往贫困地区，为当地居民提供义务服务，如义诊、义教、义务劳动等。

3. 文艺表演组织文艺团队前往贫困地区，为当地居民表演节目，丰富他们的文化生活。

4. 关爱孤寡老人和留守儿童七、活动流程1. 策划筹备阶段（1）成立活动策划小组，负责活动的策划和组织工作。

送温暖献爱心活动方案(实用(精彩5篇)

送温暖献爱心活动方案(实用（精彩5篇）送温暖献爱心活动报道篇一按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资(☆)金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对xx人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。

由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。

给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。

送温暖献爱心作文篇二尊老敬老是中华民族的传统美德，我们应该继承这样的美德，并发扬下去。

前不久，妈妈带我去看望了富阳中心光荣院的老人们。

那天早晨虽然气温有点低，但是天气晴朗、万里无云。

工会2022年春节送温暖活动方案(6篇)

工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇）为了确保活动有序有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。

活动方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的工会2022年春节送温暖活动方案（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会春节送温暖活动方案1xx年新春将至，为传承优秀文化、弘扬新风正气、烘托节日气氛，激发社会各界爱心人士积极参与公益志愿服务行动，为困难群众送去一份暖心关爱，锡市总工会、团市委、锡盟暖心协会筹备委员会拟于春节期间举办“新年送温暖，春联传爱心”活动，具体事宜如下：一、活动性质公益性二、活动组织主办：市总工会、团市委承办：锡盟暖心协会筹备委员会协办：盟书法家协会、市文联、市老年体协三、活动时间(一)写春联。

20xx年2月3日至9日书友、志愿者分散写，7日、8日活动现场集中写。

共书写8337副春联，暗合自治区“8337”发展战略。

(二)送春联。

20xx年2月11日依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发到群众手中。

四、服务对象城镇、牧区低保家庭，退休职工、困难职工、环卫工人，外来常住人口和进城务工人员，重点青少年群体。

五、活动流程(一)现场书写环节。

1、主办方领导发言。

2、书法家代表发言。

3、出席活动盟、市主要领导讲话。

4、与会人员与书法协会成员参与书写春联活动。

5、与会人员在宣传条幅上签名留念。

(二)赠送环节。

1、集中书写活动现场向各苏木镇、街道办事处、相关单位负责人和受赠群众代表发放部分春联。

2、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。

工会春节送温暖活动方案2为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作制订方案如下：一、调查摸底对象1、大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

工会送温暖活动方案(通用16篇)

工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。

活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。

一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。

三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。

企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。

企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。

公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。

企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。

送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。

社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。

需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。

2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。