百日蜕变《成就高层智慧》笔记

《百日蜕变工程》

内容：成就高层智慧

主讲：张艳华老师

张国海老师导学

成功永远给准备好的人

学什么，在场中体会，人生是经历组合，体验组合。链接多少收获多少。

问候大家好

陈占军陈总欢迎张总回来

献花

关注我的成长是我的使命，让大家成长是我人生中最大的快乐！

全体文博人员行跪拜大礼。

让我深深感受到我的责任，我的激动说不出来，未来我一定拿出我的生命全部献给智慧场。

第一个课程《总裁之机制链接智慧》

《领导智慧》

《成就高层智慧》

谁来成就？第一个成就你的人是谁？

成就你的人写在本子上，此生不能忘记。

父母送我们上学为什么？

为了我们好的未来和人生

认为是高层领导者的挥下手

人生最贫困的就是思维意识穷困潦倒。

人生思维一定要学会变换，一定要学会强大。

永远坚定我是最优秀的。我一定摆脱人生的无聊，贫庸。

确定我是最优秀的领袖。

写出你在工作、人生、企业四个问题。写完上台分享。

分享

乐购问题：

1、到新的部门如何融入团队，有清晰逻辑思维。

2、招人难的问题。

解答：问题乱，说话的核心是什么？

即是思维逻辑的核心。

必须适应环境才能长久生存，快速渗入适应团队这个环境。想改变团队所有人，而不是改变自己。

丰润潮流前线三店经理负责管理工作：

1、导购没有目标，定了不执行？

2、不知道导购工作为的什么？

迁安北购楼层经理：

我们公司基层高层问题

1、执行力链条脱节问题？

解答：没有人愿意让领导管。

2、部门之间配合不密切，偶尔扯皮？

3、领导有激情动力，思路跟不上？

迁安北购王丽丽：

1、随着经济发展待遇越来越高，休假越来越多，归属感差，没有激情？

解答：什么对员工有用用什么，三天三夜不吃饭，拿出方案来。老师为了解决大家思维贫困。

2、所有企业走流程，执行大打折扣？

3、说了很多都明白，不够坚持，确认目标后在过程中退缩？

遵化乐购：

1、如何带动激情?气氛特别沉闷。员工说话不敢说，畏惧领导。

2、目标完不成？

老师：

1、激情来自什么？来自你对此事的认可和动力。内心不确定这件事对自己有帮助。

2、目标完不成就是对目标没信心，就是领导引导不到位。

销售业绩谁创造，谁定？自己定。

活好当下就是最大的收获。

第一个思维格局不够强大。

第二个三天三夜不吃饭去想。

我们有那么多的问题是因为我们没有全力以赴。

玉龙商厦：

1、领导和员工之间用心交流

2、如何提高个人和团队业绩，在不影响团队团结的情况下

三河雅鹿：

等、靠、看

三河文博：

1、工作找不到方法，不会分配：想管理别人，没有想成就别人，考虑我的工作流程是什么

老师：

1、问题是用来问别人的吗？问题是让别人解答的吗？

答案：问自己

2、看问题的根本核心

上课学习不是为了解决个人的问题，是建立一套管理思维系统，强大内心思维，强大自我，成就自己

问题是让我们学会深入的思考，历练成就我们的洞察能力、思考能力，强大自我，问题是生活的乐趣，是陪伴我们生活的通道，思考问题是建立智慧的法门

问题的根本核心是先从自己入手、反思，遇到问题自己先思考，解决不了找团队

抢问题就是抢钱，问问题就是送钱

学会承担就是学会成长

作业：回忆你的过去，你放弃了多少机会，你送给别人多少智慧

（两到三句话总结，以往浪费多少时间，有帮助加分，没帮助减分）第一板块：

1、今天我们与企业老板之间是什么关系？

合作、互相成就、战略合作伙伴、利益

合作关系：互相支撑；与老板目标一致，喜欢老板；企业提供平台，共同发展；

互相成就：

合作：心合

确定你企业人员有多少是工作上合作关系？是缺少平台合作？

挣钱的核心是用你的结果与市场交换

2、找工作需要智慧，选行业、企业需要智慧，选跟随的人、老板、岗位需要智慧

中高管选企业、老板、选人需要什么智慧？

分享：

1、北购：老板有人格魅力，彼此感恩，自我提升，有未来

2、乐购：老板的思维格局和状态；企业是正当行业；人做事是否计较自己得失

3、老板对我人生的影响；老板传递给我的梦想，让我有信心继续跟着老板走下去

4、富达：选企业有前景，有未来；老板给平台；选员工要品德好

5、玉龙商厦：企业让我拿到我想要的利益；老板是干大事的人，有大爱，想成就一群人；选人要有优点

6、东安：企业要选自己感兴趣的行业的企业，有发展潜力的企业；老板能够成就你；选人看人品，有潜力

7、遵化百信：企业要自己喜欢，有能展示自己的空间；老板能带领我，成就我；选员工看他是否能吃苦

8、三河雅鹿：实力强大的，自己喜欢的行业的企业；老板心地善良，关心员工，负责任的，能干的老板；员工要有激情的，自己喜欢的，人品好

9、三河文博：刚起步的企业，能从开始跟着企业干；老板积极向上，有激情有动力

10、遵化百信：企业自己感兴趣；老板有爱心、孝心、野心；员工不抱怨，心态平和，脚踏实地

11、沧州圣林佳：老板积极；企业自己喜欢；员工正能量多

12、富达：企业有前景；老板做事风格公平公正，不偏袒；员工有上进心、乐观

老师：

选企业、行业：选有乐趣的

选老板：老板有大爱；老板持续有动力的发展；老板要有动力、激情、感召力、吸引力

成就高层智慧一：选择企业的智慧

（1）用人单位