个人背景调查表

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个人背景调查表

姓名：邮箱地址：学历：毕业的学校（目前最高学历）：学校所在城市和国家：接受过多少年大学教育：有多少年的工作经验：在从事自己事业之前有多少年的工作经验：出生日期：性别：出生地：宗教信仰：婚姻状况：多少年的国际经验（指在跨国企业上班或是从事国际的贸易生意）：如果有国际经验，那么是与哪一国或几国接触：家庭背景：父母收入：公司（店）的网站或是名字：简单的介绍一下您的生意，您的店或公司：成立的日子：成立的地点：和多少人一起合伙开始您的生意：目前有多少员工：每年的营业额大概有多少（估计）：有多大程度上您从事您自己的生意是因为您对未来的工作没有别的其他的选择：有多大程度上您从事您自己的生意是为了使自己能够独立自由，能够增加收入：请根据您公司，店面的真实情况回答下列问题，本题是想知道您的决策和战略（您只要选择其中一项便可）不同意一点点同意不确定大多数同意完全同意您分析了长远的目标和机遇，并选择了您认为所能得到最大收益的方向您发展了一个战略去最好地利用您的资源和能力您调查和选择了您的目标市场，并做了相应的竞争力分析（与对手的竞争力）您设计和计划了生意的战略您组织和实施了严格的控制过程，确保您能实现您的目标您有非常清晰和一致的长远目标您设计和计划了生产和做市场所需花费的时间和精力您最终的产品和服务和您最初的设想非常相似您的决策很大程度上是由所能获取的利益所驱动和导向的您最终的产品和服务和您最初的设想大相径庭在生意的开始阶段很难去期望自己生意会有一个怎样的结果您允许您的生意随着机遇的（突然）出现而因势利导（而不是根据您原有的计划）您评估了您的资源您实验了不同的产品和生意模式您选择比较灵活的开展您的生意，试着去利用那些未知的机遇（而不是计划好所有的事，让您的生意严格按照您事先计划的发展）您与您的顾客，供应商，其他组织定了大量的协议去减少未来的不可确定性您的决策在很大程度上是由您所能承受的损失来驱动和导向。

个人背景调查问卷

个人背景调查问卷
说明
此问卷是为了了解被调查者的个人背景信息以及相关经历和观点。

请您如实作答，您的回答将被保密并仅用于研究目的。

1. 基本信息
•姓名：
•年龄：
•性别：
•出生地：
•目前居住地：
•职业：
2. 教育背景
•最高学历：
•毕业院校：
•专业：
•是否持有其他学历（是/否）：
•目前是否在学校就读（是/否）：
•如果继续深造的话，您希望选择哪个领域或专业：
3. 职业背景
•目前工作岗位及职责：
•公司/单位名称：
•工作年限：
•对您目前工作的满意度（1-10分）：
4. 家庭背景
•家庭成员人数：
•您在家中的排行：
•父母职业：
•家庭经济状况（富裕/一般/困难）：
•您和家人的关系状况（融洽/一般/紧张）：
5. 兴趣爱好
•您的主要兴趣爱好是什么：
•您通常的休闲方式是什么：
•是否参加过某项特殊的兴趣爱好活动（是/否）：
•如果参加过，说明一下您参加的活动：
6. 对未来的期望
•您对未来有哪些职业规划或生活规划：
•对现阶段生活的满意度（1-10分）：
•未来几年内您最期待的事情是什么：
7. 其他
•是否有过跨国经历（旅行/留学/工作）：
•对于不同文化之间的交流有何看法：
以上是对您个人背景的调查问卷，请您认真填写。

谢谢您的配合和支持！。

个人资料背景调查表

个人资料背景调查表
使用说明：
该调查表主要用于对新聘任员工的个人资料背景调查，一方面可以确认员工所填求职信息的真实性，另一方面可以为面试评估结果提供参考。

由于每个岗位的能力要求有所区别，企业在使用此调查表时，需要根据不同岗位要求进行相应调查项目内容的调整。

……………………………………………………………………………………………………………………………尊敬的先生/小姐：
您好！
您原来的同事/下属已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前上司/同事。

还签署了个人资料背景调查授权书，允许您向我公司提供以下情况，请您配合我们的调查，谢谢！
此致
敬礼！
***公司人力资源部
年月日
注：补充信息为调查项目中未涉及的有关信息和内容，或者需要就评估内容进行特别说明的内容，同时请协助调查人填写签名、职务及填写日期。

年月日。

人事背景调查表

诚信/操守出勤率工作积极主动性团队合作人际关系专业知识解决问题的能力责任心最后一年年度绩效评估结果是否有资格被再聘？是若没有，为什么？综合评语（包括优势和不足）：否
以上全部信息必须由人力资源部人员或部门负责人填写并确认如下：核查人签字：职位：联系电话：
单位人事部（签章）：日期：
人事背景调查表
姓名身份证号最后在职公司名称
1.以下信息由本人填写，敬请确认是否正确。如否，请作具体说明。在职日期离职前最后职位离职前最后月薪离职前年度奖金离职前年度津贴离职原式的处分：是如是，请具体说明：工作表现评论（请选择）：内容优秀良好一般差否从至是是是是是是否否否否否否请说明：请说明：请说明：请说明：请说明：请说明：

个人背景调查表

个人背景调查表
姓名：应聘职位：联系方式：背景调查时间：年月日点分
一、亲属背调
背调人基础信息
评价
背调人评价
备注
关系
姓名
联系方式
工作单位
职位
目前状态
性格
优点
缺点
对外派/加班的看法
怎么看待酒店行业（先对酒店行业进行简介，再询问对方的看法）
配合度
父母
在职□
失业□
退休□
去世□
是□
否□
配偶
在职□
失业□
退休□
去世□
是□
否□
在职□
失业□
退休□
是□
否□
二、社交背调
背调人基础信息
评价
认识的方式
他的兴趣爱好、共同话题、娱乐去处
给您带来的影响
背调人评价
友龄
姓名
联系方式
工作单位
职位
目前状态
性格
优点
缺点
配合度
在职□
失业□
退休□
是□
否□
在职□
失业□
退休□
是□
否□
用人部门主管意见：□可录用□不可录用外调者签名：___________________

拟录用毕业生背景调查表

社团任职情况：
个性特点
备注
被调查人签名：
1、以上
备注：
内容由院系盖章确
认
毕业生所属院系：
盖章
2、被调查人及毕业生所属院系确认以上内容属实，并对以上内容负责
感谢学校教师及领导的配合！
拟录用应届毕业生背பைடு நூலகம்调查表
调查人: 姓名
性别
调查日期: 年月日出生年月
学历
调查院系
调查项目
奖惩情奖励: 况处分:
专业
被调查人
调查内容
毕业院校联系电话
学校授予学位的基本条件:
学习情英语水平: 况计算机水平(一、二、三级情况）：
有无重修补考记录：
班组任职情况：
任职情况
院系及学校任职情况：

06 背景调查表

录用岗位一、被调查者基本信息核查
姓名身份证号二、被调查者学历信息核查
毕业院校
背景调查表
职级
性别
出生年月核查方式
学习起讫时间
专业
学历层次
三、被调查者特殊信息核查
是否存在诚信问题
是否被追究刑事责任
四、被调查者工作内容核查(原则上调查过往三家工作经历)
调查单位1
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现（工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性（性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
Hale Waihona Puke 其他背调结论情况属实
备注：中层（含）以上岗位与职员层特定岗位（人力、财务、采购类等）需进行背景调查。
背调日期
联系方式 ☐电话 ☐网络调查人
学习类别
学习形式
学历是否属实 □是 □否
是否存在廉政问题是否存在对外兼职问题
调查人签名：调查人签名：调查人签名：
个人特性（性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位2
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现（工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性（性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位3
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现（工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
证明材料
。。。

背景调查表(模板)

背景调查表
应聘职位
姓名
外调日期
年月日
外调单位信息(1)
单位名称及网址
联系电话
人力资源部联系人/电话
业务部门联系人/电话
外调主要内容
工作岗位是否相符?
□是□否，请说明：
工作起止时间是否相符?
□是□否，请说明：
主要岗位职责是否相符?
□是□否，请说明：
与同事关系相处如何?
□优秀□良好 □一般 □不好 □较差
总体评价
1、优势：
2、不足之处：
离职原因
薪资情况
特别补充说明
1、背景调查至少应调查应聘人员的最近两份工作经历的相关情况。
2、一般配合调查的对口部门及人员应是人力资源部负责人(提供一些基本信息)及应聘人员曾经的业务直属领导(提供工作业绩情况)。
3、背景调查只是公司降低用人风险的措施之一，是否决定录用应聘人员还应由人力资源部与用人部门共同综合评估、权衡的。
是否有劳动纠纷?
□否□是，请说明：
是否签有《竞业限制协议》？
□否□是，请说明：
工作能力及业绩
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
岗位专业知识及技能
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
管理水平Байду номын сангаас
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差下属人数：
工作态度
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
工作效率
□较高□一般 □慢
总体评价
1、优势：
2、不足之处：
离职原因
薪资情况
特别补充说明
外调单位信息(2)
单位名称及网址
联系电话
人力资源部联系人/电话
业务部门联系人/电话

背景调查表(详细版)精选全文完整版

是否有亲友在本公司任职？无□ 有□
补充说明：
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□
补充说明：
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？否□ 是□
补充说明：
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□
补充说明：
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？否□ 是□
补充说明：
调查结论：
□ 无
职业资格：□真实 □虚假 □ 无
培训经历：□完全真实 □部分真实 □完全假 □ 无
Ⅳ工作情况验证
最近
工作
单位
①
公司名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人
关系
调查项目
与简历描述是否一致
调查项目
与简历描述是否一致
单位情况
□是 □否 □部分
任职时间
□是 □否 □部分
担任职务
□是 □否 □部分
离职原因
奖励记录
可编辑修改精选全文完整版
背景调查表
拟聘人姓名：拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
Ⅰ身份核实
身份证信息： □真实 □虚假
身份证验证网址：
Ⅱ犯罪记录核实
犯罪记录情况
□有 □无
查询地:
受访人姓名
受访人职务
受访人联系方式
Ⅲ学历背景验证
教育培训
与职称资格
最高学历：□真实 □虚假
最高学位：□真实 □虚假
技术职称：□真实 □虚假
□是 □否 □部分
担任职务
□是 □否 □部分
离职原因
奖励记录
□是 □否 □部分
奖励原因
惩处记录
□是 □否 □部分

背景调查表

背景调查表
姓名
性别
应聘岗位
联系电话
身份证号码
通讯地址及邮编：
一、被调查雇主的基本资料
被调查雇主
配合调查人
职位
联系电话
A.
B.
二、雇主调查
雇主-A工作起始日期容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
雇主B工作起始日期
年月 - 年月
拟录用人的职位
薪资水平
工作内容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
三、拟录用人员学历调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
四、拟录用人员无犯罪调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
□该拟录用人的基本情况属实，背景调查通过
□该拟录用人的基本情况不属实，背景调查不能通过
□其他，情况说明
调查人姓名：调查时间：

背景调查信息收集表

背景调查-声明书
A有限公司
本人保证提供给A有限公司（以下简称“公司〃）的所有个人简历、个人背景及工作履历等相关信息的内容都是真实、完整的。

本人知晓并接受任何隐瞒、伪造、遗漏会导致公司对本人不予录用或与本人解除劳动合同。

本人承诺接受公司对本人进行的背景调查结果以及根据背景调查结果所做出是否录用的抉择。

背景调查-授权书
A有限公司：
本人在此授权A有限公司（以下简称“公司”）对本人的全部背景信息进行全面核实，并承诺全力配合核实工作。

本人知悉，所涉及背景信息包括但不限于：个人身份信息、家庭信息、受教育及就业情况、工作履历及工作表现、信用记录、专业证书或资格证书、违法犯罪行为及不良信息等内容。

本人授权公司就本人的上述内容进行调查核实工作，本人全力配合并如实披露有关本人信息或出具相关证明材料。

披露方在背景调查内容范围内所披露的行为均为本人同意和授权，不构成对本人的侵权，本人不会以任何形式追究信息披露方的责任。

本人认可此授权书传真件、免印件与原件具有同等效力，有效期至全部背景调查内容核实结束，除非本人与公司另有约定。

声明人/授权人
姓名 ________________________
身份证号_ ________________________________
联系方式_ ________________________________
日期 ______________________________________
签字
背景调查信息收集表
以下信息由申请人填写，是必填项目
应聘岗位：岗位性质：实习生口职员口。

背景调查表格

自年月日
至年月日
离职类别
□ 员工辞职 □ 试用不合格 □ 单位辞退 □ 合同期满
任职期间，该员工是否受过惩处或有过不良记录？
□无 □有（烦请简要说明）
任职期间的表现
□ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □极差
填表人信息：
姓名
部门
联系电话
发函单位：XXXX公司
联系人：人力资源部
公司总机：
传真号码：
工作背景查表
尊敬的___人力资源部负责人：
我公司准备录用____女士担任公司____职位。为了对应聘者有更全面的了解，现对其进行背景调查。请配合填写以下表格，并传真给我公司人力资源部，非常感谢您的支持！
调查内容:
贵单位任职期限
自年月日至年月日
任职工作状况
任职部门
任职岗位
本岗位任职期限
汇报对象
下属对象

人员背景调查模板

人员背景调查模板
以下是一份人员背景调查模板，可用于参考并根据实际情况进行调整：
一、人员背景调查表
二、基本信息
-姓名：[姓名]
-性别：[性别]
-出生日期：[出生日期]
-联系电话：[电话]
-电子邮箱：[邮箱]
-现居住地址：[地址]
三、教育背景
-最高学历：[学历]
-毕业院校：[学校名称]
-专业：[专业]
-学习时间：[学习时长]
四、工作经历
-现任职位：[职位]
-公司名称：[公司名称]
-公司行业：[行业]
-工作时间：[工作时间]
-前任职位：[职位]
-公司名称：[公司名称]
-公司行业：[行业]
-工作时间：[工作时间]
五、职业技能与证书
-掌握的技能：[技能1, 技能2, 技能3等]
-获得的相关证书：[证书1, 证书2, 证书3等]六、奖惩记录
-获得的奖项：[奖项1, 奖项2, 奖项3等]
-受到的惩罚：[惩罚1, 惩罚2, 惩罚3等]
七、诚信记录
-是否有犯罪记录：[是/否]
-是否有失信记录：[是/否]
八、参考资料
-推荐人：[推荐人姓名]
-联系方式：[推荐人电话/邮箱]
以上人员背景调查模板仅供参考，具体调查内容可根据实际需要进行调整。

在调查过程中，要确保信息准确、客观，并遵循相关法律法规，尊重个人隐私。

7.3员工个人信息背景调查表

6.目前有无与其他用人单位存在劳动关系？
联系电话
我承诺以上信息真实有效,信息有变化,我将及时反映,如我提供的信息不真实或者隐瞒事实,我将按照劳动
合同法第二十六条第一款规定,自愿与公司解除劳动关系。
承诺人：
日期：
员工个人信息背景调查表
姓名
性别
籍贯
学历
出生年月
政治面貌
身份证号
身份证地址
现住地址
关系
姓名
年龄
工作单位
父亲
母亲
家庭成员关系妻子
子女1
子女2
....
证明人
电话Biblioteka 工作经历证明人电话
1.曾经有无犯罪行为？
证明人
电话
背景自述
2.是否患有传染病或其他疾病？曾经患有的病史。 3.是否违反国家计划生育政策？ 4.是否参与过非法宗教活动？ 5.目前或曾经是否吸食注射毒品？如：鸦片、海洛因、吗啡等。

背景调查表模板

背景调查表
被调查人
应聘岗位
最高学历
证件号
家庭住址
本人已许可并授权XXXXXXX有限公司，对本人在《应聘登记表》中所提供信息的真实性进行核实，并在认为必要时向相关部门和单位进行询问。我授权持有或了解相关情况的人士向XXXXXXX有限公司综合管理部如实披露有关情况。本人将不追究其因此而可能产生的责任。
本人签字：年月日
工作
经历Hale Waihona Puke （通用部分）调查方式
受访方
调查记录
1、任职时间：年月至年月；
2、职位名称：
3、工作内容：
4、工作期间有无违纪行为表现：
5、离职原因：
6、优点：
7、缺点：
工作
经历
（针对性内容）
调查方式
受访方
调查记录
家庭
背景
调查方式
受访方
调查记录
建议评定
调查人
调查时间

背景调查表

姓名
性
别
民
族
身份证号码
文化
程度
工作单位
现在住址
联系方式
姓名
别名
性别
照
片
出生日期
年月日
出生地
籍贯
宗教信仰
民族
文化程度
婚姻状况
兵役状况
血型
居民身份证号
现住址
常住户口所在地
服务处所
职务
简历
-----------------------以上由申请人填写---------------------
常住户口
பைடு நூலகம்所在地
派出所
审核意见
有无刑事处罚或劳动教养。
（派出所盖章）
年月日
公安局审核
意见
（公安局盖章）
年月日
备注
填表说明：
1、该表第一栏需打印，照片一栏需将电子版照片直接打印在方格中（彩色或黑白均可），填表内容不实或有涂改视为无效；
3、公安局审核时，需携带本人身份证原件和复印件。
4、常住户口所在地派出所对调查对象的犯罪记录情况审核，并签署意见或开具证明；
主
要
社
会
关
系
与本人关系