试用期员工考核转正评估表

4、整体协作精神 2、□能工作性地正常协作
3、□协作意识较差
5、专业知识和操作 技巧
1、□较好（完全独立完成岗位操作） 2、□一般（能够通过跟同事合作完成操作） 3、□较差（完全不能够完成岗位操作）
6、是否很好地理解 工作内容
1、□充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作 2、□基本能按指示和指令完成 3、□对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生
7、对失误和突如其 1、□工作处理效果好，不断努力想办法改进
来的工作，措施是否 2、□对突发性工作处理较慢，对失误事后处理不够充分
迅速恰当
3、□对突发性工作消极对待，有回避责任倾向
8、是否积极地致力 1、□工作处理效果好，不断努力想办法改进
于工作方法的改善和 2、□注意想办法改善工作，但具体效果不明显
创新
3、□工作处理有迟缓现象
1、□工作效率高，常提前完成
9、工作处理迅速性 2、□速度一般化
3、□工作处理慢
1、□试用期间(转岗期间）技术技能进步明显
10、个人成长状况 2、□有一般性进步，而无特别突出进步
3、□进步微小，发展的潜力不大
主管意见
部门意见
审核 人事总务
部门意见
总经理 意见
意见
试用期工作小结
员工转正申请书
2、本职工作是否经 常持积极的态度
1、□工作积极，并对工作的领域扩大有积极性 2、□工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的主动性 3、□对工作挑拣，逃避扩大工作领域
1、□明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好
3、服从指令的态度 2、□能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、□服从指令的态度欠佳
1、□与大家友好相处，协作精神较好
试用期员工考核转正评估表
部门名称：
填表日期： 年 月 日
姓名பைடு நூலகம்
性别
出生年月
学历
岗位名称 考核
上岗日期
试用期限
转岗日期
考勤记录 工作态度
专业技能
□全勤 □病假 天 □事假 天 □迟到早退 次 □旷工 天
1、是否严格遵守公 司的规章制度
1、□以积极的态度严格遵守 2、□正常遵守，有轻微违规现象 3、□不遵守规章制度