上海交通大学新进教职工进校流程图
上海公办教师入职流程
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文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在当今社会，教师是社会的中坚力量，承担着培养未来人才的重任。
学院新进人员入职流程
学院新进人员入职流程一、目的规范教工入职工作，建立全面有序的入职流程，依法建立劳动关系，使新入职的教工尽快融入到新的工作环境中，增强其归属感。
二、适用范围适用于新入职的所有教工三、职责学院办公室负责整个新教工入职流程工作四、入职流程1、发出入职通知依据综合考核及体检结果，由学院办公室向符合录用条件的教工发出入职通知，告知聘用岗位、报到时间、报到地点、报到材料、档案户籍转移及其他注意事项。
2、新教工入职手续（1）新教工报到新教工按约定时间带齐有关证件及入职通知书到学院办公室报到，未按入职时间报到的教工，学院办公室要及时与之联系确认情况，并将情况反馈到院领导，由院领导决定是否继续录用。
（2）审核并收齐入职材料学院办公室检查入职人员证件是否真实齐备，入职教工应保证所提供材料的真实性，并承担提供虚假材料必须解除劳动合同的后果。
证件不齐备者，由院领导确认后可先办理入职手续并要求其在规定时间内补齐证件，或补齐证件后再报到，逾期未将所缺证件补齐者，按劝退处理。
学院办公室根据教工提交材料办理工资卡、社保卡,办公室办理工作证。
（3）填写教工入职登记表学院办公室指导教工填写入职登记表，并根据入职登记表上的个人信息建立教工花名册，入职登记表需确保由教工本人亲笔书写、签名。
（4）签订聘用合同聘用合同一式三份，用人单位留存一份，教工本人自留一份，教工个人档案留档一份，聘用合同内对合同期限、工作内容、工作地点、试用期期限等事项进行约定。
3、入职引领及培训聘用合同签订完毕后，学院办公室统一组织入职培训，学习现行规章制度、相关岗位职责及业务流程等内容。
同时，学院办公室建立新教工的人事档案，办理社保、公积金等业务。
五、其他事宜本方案由学院办公室负责解释，未尽事宜，按照学院的有关规定执行。
新进校人员教职工报到指引-西南交通大学人事处
西南交通大学新进校教职工手册人事处编印各位新进校教职工，你们好！欢迎加入西南交通大学教职工队伍，成为这个大家庭的正式一员！为解除你刚踏入新岗位的诸多困惑，便于你尽快熟悉工作和生活环境，特制订本手册，请仔细阅读以下内容：目录第一部分新进教职工报到指南 (1)第二部分《干部履历表》填表说明 (6)第三部分新报到教职工住房管理 (10)西南交通大学交通车时刻表 (12)西南交通大学九里校区平面图 (13)西南交通大学犀浦校区平面图 (14)第一部分新进教职工报到指南一、报到时间及所需材料：（一）、调入人员（含国内博士后出站人员）在取得原单位《工作调动行政介绍信》、《工资介绍信》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《工作调动行政介绍信》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；2、《工资介绍信》原件及复印件1份；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（二）、应届毕业生（含国外留学人员）取得《就业报到证》后即可在《报到证》规定的报到期限内到我校人事处报到，报到时应携带：1、《就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件一份）；注：国外留学人员（含引进人才）应首先办理国外学历学位认证，通过学校公开招聘程序后由人事处开具《国内单位接收函》，凭此函至教育部留学服务中心办理就业派遣手续取得《就业报到证》（详询或→就业落户）2、户口迁移证原件；（需要办理户口迁移的报到人员提交，不含本校学生集体户转教工集体户人员）3、各阶段学历、学位等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；4、身份证复印件五份；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（三）、国内博士毕业国外博士后出站人员取得教育部留学服务中心（中国留学网/→就业落户）《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《出站证明》原件及复印件两份；2、《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片一张。
上海交大的招聘要求
上海交大的招聘要求
作为中国知名大学之一，上海交通大学（上海交大）在招聘新员工时有一些特定的要求。
上海交大的招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 学历背景：上海交大招聘的候选人通常要求具备相关领域的硕士研究生学历或以上学历。
这是因为他们希望招聘具备较高学术水平和专业知识的人才。
2. 学术能力：除了学历要求，上海交大也注重候选人的学术能力。
他们会查看候选人的学术论文、发表的文章以及独立研究项目等。
这表明上海交大对于学术研究的重视，希望能够吸引到热爱研究并在专业领域有所建树的人才。
3. 工作经验：虽然工作经验对于部分职位不是必需的，但在一些需要专业实践能力的职位上，上海交大倾向于招聘有一定工作经验的候选人。
这可以确保候选人对于实际工作具备一定的了解和能力。
4. 语言能力：作为一所国际化的大学，上海交大注重候选人的语言能力。
英语能力是重要的要求之一，包括听、说、读、写。
此外，对于外籍人士，掌握中文也是必要的。
5. 团队合作精神：上海交大希望招聘的候选人具备良好的团队合作精神，能够适应大学的学术环境，与学校的教职员工以及学生建立良好的合作关系。
上海交大的招聘要求包括学历背景、学术能力、工作经验、语言能力和团队合作精神。
他们致力于吸引并培养有才华、有潜力的人才，推动教学与研究的进步，并为学生提供高质量的教育服务。
高校教师入职流程
高校教师入职流程一、职位申请及资格审查1.职位申请2.资格审查一般情况下，在职位申请之后，高校会对申请者的资格进行审查，包括教育背景、工作经验、研究成果等方面。
只有通过资格审查的申请者才可以进入下一步的面试环节。
二、面试环节1.笔试有些高校会在面试之前进行笔试，主要考察申请者的基础学科知识。
2.面试高校教师的面试环节通常分为两个部分：专业面试和招生面试。
专业面试主要考察申请者对该学科的掌握程度，包括基础理论知识、研究成果等方面。
招生面试则是考察申请者对学生的招生、管理和教育方面的能力。
三、入职前准备工作1. 身体检查为了保障教师的工作能力和学生的安全，高校在入职前通常会要求申请者进行身体检查。
2. 完善聘用手续一些高校会要求申请者提供一些个人资料，如身份证、学历证明、工作证明等等，方便聘用手续的办理。
3. 离职手续如果申请者之前有过工作经验，需要离开现有单位的话，就需要在离职之前办理好所有手续。
1. 试用期高校聘用教师时，一般都会有一个试用期，处于试用期的教师需要表现出自己的专业能力和工作态度，才能被正式聘用。
2. 岗位培训为了帮助新教师更好地适应学校的工作，很多高校都会安排岗位培训和学习计划。
新教师应该认真参加岗位培训和学习，提高自己的教学能力和业务水平。
以上就是高校教师入职的大体流程。
需要特别注意的是，不同高校的入职流程可能有所不同，申请者需要仔细阅读招聘信息并咨询相关部门，了解具体的聘用细节和流程。
除了以上所述的入职流程外，还有一些入职后需要注意的事项，这些内容可以帮助新教师更好地进行工作：1. 熟悉教学大纲每个课程都有一份教学大纲，这是学校规定的课程教学的基础文件。
新教师需要认真阅读并理解教学大纲，确保自己的教学内容符合课程要求。
2. 了解学生群体学生是教师工作的核心，了解学生的背景和需求，以及他们的学习能力、兴趣爱好等方面，能够帮助教师更好地进行教学活动，并能够获得更好的教学效果。
3. 积极参与学科建设高校重视学科建设，每个学科都有自己的一套规划和建设方案，新教师应该积极参与学科建设活动，为该学科的发展做出自己的贡献。
学校师生员工进入校园流程图
学校师生员工进入校园流程图11 合同主体甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________111 合同标的本合同旨在明确学校师生员工进入校园的流程及相关要求，以保障校园安全与秩序。
112 权利义务甲方（学校）的权利与义务1121 有权制定并执行合理的校园进入流程和规定。
1122 提供必要的进入校园的设施和设备，如门禁系统等。
1123 对师生员工的身份及相关信息进行核实和管理。
1124 有义务保障进入流程的公平、公正、透明。
1125 及时通知师生员工关于进入流程的变更和调整。
乙方（师生员工）的权利与义务1126 有权知晓并理解校园进入流程和规定。
1127 按照规定的流程和要求准备并提供必要的身份及相关证明。
1128 配合学校进行身份核实和信息登记。
1129 遵守校园内的各项规章制度。
113 违约责任甲方违约责任1131 若甲方未按照公平、公正、透明的原则执行进入流程，导致师生员工合法权益受损，应承担相应的赔偿责任。
1132 若因甲方设施设备故障或管理不善，影响师生员工正常进入校园，应及时修复并采取补救措施。
乙方违约责任1133 若乙方未按照规定流程和要求准备相关证明或提供虚假信息，学校有权拒绝其进入校园，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
1134 若乙方进入校园后违反校园规章制度，应承担相应的法律责任和纪律处分。
114 争议解决方式1141 双方应首先通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。
1142 若协商不成，任何一方均有权向学校所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
以下为具体的学校师生员工进入校园流程：第一步：准备相关证明师生员工在进入校园前，需准备好有效的身份证明，如学生证、工作证等。
第二步：到达校门师生员工应在规定的时间内到达学校指定的校门。
第三步：身份核实向校门口的值班人员出示身份证明，值班人员通过相关系统或人工方式核实身份信息。
上海交大助理教授应聘流程
上海交大助理教授应聘流程
上海交大助理教授的应聘流程主要包括以下几个步骤：
1. 准备申请材料：按照学校的要求，准备申请材料，包括个人简历、研究计划、教学理念等。
2. 提交申请：将申请材料提交到学校的招聘网站或指定邮箱。
3. 审核筛选：学校对收到的申请材料进行审核和筛选，确定初步符合条件的候选人。
4. 面试环节：学校对初步符合条件的候选人进行面试，了解候选人的研究兴趣、教学经验、职业规划等方面的情况。
5. 面试评估：面试结束后，学校对候选人的表现进行评估，并确定最终的录取名单。
6. 签订合同：学校与最终录取的候选人签订劳动合同，正式成为学校的助理教授。
需要注意的是，不同学校和不同专业的要求可能会有所不同，具体的应聘流程可能会有差异。
因此，在申请助理教授职位时，建议先了解学校和专业的具体要求，并按照要求准备和提交申请材料。
上海大学中初级聘任系统操作说明-上海大学人事处
上海大学中初级聘任系统操作说明上海大学人事聘任系统是关于上海大学学校教师进行同级聘任、晋升聘任的管理系统，具体分为个人、系、学院、人事处等不同角色。
下面将根据角色的不同，分别描述聘任系统中各功能。
一．个人菜单1.申请界面以教师个人的工号和一卡通密码进入聘任系统后，点击个人菜单下的聘任申请菜单，如果满足申请条件，可以看到以下界面，否则系统弹出相应的提示框。
学科和研究方向申请者可以修改，点击下一步后，修改后的学科和研究方向将保存在人事处的数据库中，同时系统会根据申请者的条件和申请职务，自动弹出《上海大学初、中级专业技术职务聘任审批表》或佐证材料上传页面以及论文上传页面。
2.审批表界面：本科、硕士申请初级，或者博士申请中级，或者同级聘任时，系统会弹出审批表。
3.佐证材料上传页面以及论文上传页面：本科、硕士晋升聘任到中级时，系统出现佐证材料上传页面以及论文上传页面，继而进入申请表。
该界面中论文名称是由R3系统中取出。
申请人可以选择论文名称，上传图片。
每2篇论文名称，不能一样。
4.申请表界面：点击论文上传完毕，系统进入申请表：其中，申请人可以填写信息为：页面中高亮显示的文本框。
其他信息均从R3系统获取，如若发现获取信息和R3系统信息不全，请及时更新R3系统。
系统会每隔5秒钟进行一次自动保存。
输入框内容不要输入太多，不能出现滚动条。
否则在归档显示的时候，无法全部显示内容。
当申请人确认内容输入完成，并想提交上级审核表格时。
需要勾选：点击提交按钮,系统弹出“确认提交？”的提示框。
选择确定，系统提交成功，表格状态为：待系确认。
并弹出提示框：“提交成功，请务必自行与学院（系）部门进行联系，以免耽误您的职务聘任工作。
”。
在系还未审核的时候申请人仍然可以更改工作业绩，并保存。
在学校未复核，同意备案之前，申请人也可以点击放弃按钮，放弃本次申请。
5.查看佐证材料：申请人未提交之前，可以查看佐证材料，并可以在系审核之前修改佐证材料。
校外人员进校申请流程由校内人员发起
校外人员进校申请流程（由校内人员发起）第一步：点击“校外人员进出校”
第二步：点击“教职工申请”
第三步：点击“＋”
第四步：1、校内申请人填写个人信息以及外来人员进出校时间和事由
2、校内申请人填写外来人员信息，多人点击新增即可，完成后点击“提交”
第五步：校内申请人所属部门负责人进行审核,点击“进出校部门审核组”，“点击同意”
第六步：保卫处负责人进行终极审核
第七步：终审通过后，第四步中校内人员申请人填写的外来人员的手机号码收到一条下方左图这样的短信，点击链接会出现下方右图这样的二维码，出示给保安
第八步：保安打开登录今日校园，点击“今选”右上方的扫描按钮，扫描外来人员的电子通行证的动态二维码，点击确认进校或者出校即可；。
高校工作入职手续流程
高校工作入职手续流程高校工作入职手续流程一般包括以下几个阶段：1. 接收录取通知：高校向应聘者发放录取通知，确认录用与职位信息。
应聘者在收到录取通知后，应尽快确认接受录用，并回复确认书。
2. 提供个人资料：应聘者需根据高校提供的要求，提交个人资料，包括身份证明、学历证明、毕业证书、学位证书、就业材料等。
3. 填写入职登记表：应聘者根据高校的要求填写入职登记表，包括个人基本信息、家庭背景、健康状况等。
4. 健康体检：高校通常要求新员工进行健康体检，以确保新员工身体状况符合工作要求。
应聘者需要前往指定的医疗机构进行全面体检，并提交体检报告。
5. 办理户口迁移或暂住证：应聘者如需要迁移户口，需要在原户籍所在地办理户口迁移手续，或者在工作地办理暂住证。
6. 办理教师资格认定：若拟进入教师岗位，应聘者需要办理教师资格认定手续，包括教师资格考试报名、笔试与面试、教育工作经历的认定等。
7. 办理落户手续：应聘者如需要在工作地落户，需要到工作地公安机关办理相关的落户手续。
8. 签订劳动合同：高校与应聘者签订劳动合同，明确双方的权益与义务。
9. 注册入职员工信息：高校会将应聘者的个人资料登记在入职系统中，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
10. 发放工作证件：高校为新员工办理工作证件，包括工作证、工资卡、员工手册等。
11. 参加入职培训：新员工需参加高校组织的入职培训，学习和了解高校的规章制度、工作流程等。
12. 办理社保和公积金：高校会协助新员工办理社会保险和住房公积金的相关手续。
以上是一般高校工作入职手续流程的主要环节，具体流程会因高校的要求和政策而有所不同。
应聘者需要按照高校的要求，及时准确地提交所需资料，并在规定时间完成相关的手续办理，以顺利入职工作。
上海交大的劳动聘用
上海交大的劳动聘用上海交通大学是中国著名的高等学府之一，拥有丰富的师资力量和优质的教育资源。
在劳动聘用方面，上海交大遵循国家相关法律法规和学校自身的规定，为教职员工提供公平、公正、合法的就业机会。
上海交大的劳动聘用涉及多个方面，包括教师、科研人员、行政人员等。
下面我将从不同角度对上海交大的劳动聘用进行全面回答。
1. 招聘流程，上海交大的劳动聘用通常经历招聘公告发布、简历筛选、笔试面试、体检等环节。
具体流程可能会根据不同职位的要求有所不同。
2. 招聘条件，上海交大对不同职位的招聘条件有一定要求，如学历、专业背景、工作经验等。
不同职位的要求可能会有所差异，具体要求可以通过查阅招聘公告或与相关部门联系获得。
3. 薪资待遇，上海交大为劳动聘用人员提供具有竞争力的薪资待遇，具体标准根据职位级别和个人能力而定。
薪资待遇通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
4. 福利待遇，上海交大为劳动聘用人员提供一系列的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、医疗保险、带薪年假、节假日福利、职工培训等。
具体福利待遇可以根据职位和个人情况而定。
5. 职业发展，上海交大注重员工的职业发展，提供广阔的发展空间和机会。
员工可以通过参与科研项目、学术交流、培训进修等方式提升自己的专业能力和学术水平。
6. 工作环境，上海交大拥有优美的校园环境和完善的工作条件，为员工提供良好的工作环境和设施。
同时，学校还鼓励员工积极参与学术研究和学校活动，营造积极向上的工作氛围。
总之，上海交通大学的劳动聘用遵循公平、公正的原则，为有志于在学术、科研、教育等领域发展的人才提供广阔的发展平台和良好的工作环境。
希望以上回答能够满足你的需求。
学院新进人员入职流程
学院新进人员入职流程在一个学院中，当有新的人员加入时，需要经过一系列的流程来完成入职手续。
下面将详细介绍学院新进人员的入职流程，并且提供一些相关的建议。
一、新进人员入职前准备阶段1.招聘与甄选：学院会根据需求确定新职位，并通过招聘渠道发布招聘信息。
面试官会对应聘者进行面试，并对其进行评估。
2.发放录用通知书：当确定了录用人员后，学院会发放录用通知书，说明入职日期和相关事项。
3.前期准备：入职人员需要在入职前进行一些准备，如着装、准备相关证件和文件等。
二、新进人员入职办理手续1.报到登记：入职人员需要按照指定时间和地点前往学院，通过报到登记手续完成入职的正式登记。
4.签订劳动合同：人事部门会邀请入职人员签订劳动合同，并解释合同内容和相关待遇。
5.办理社保和公积金：学院会指导入职人员办理社保和公积金手续，包括填写相关申请表、提供相关材料等。
6.办理开户手续：学院会指导入职人员办理工资卡开户，并提供相关银行信息和指引。
三、培训与适应阶段1.新员工培训：学院会安排新员工培训，包括学院介绍、组织架构、工作规章制度、岗位职责等相关培训内容。
2.岗位适应：新员工需要适应自己的岗位，学习相关的业务知识和技能，并融入团队。
四、入职后绩效考核1.目标设定：学院会与新员工共同制定入职后的工作目标，并明确工作任务和时间节点。
2.绩效评估：学院会定期对新员工的工作绩效进行评估，并与新员工进行沟通和指导。
3.职业发展规划：学院会考虑新员工的职业发展和晋升机会，提供相关培训和发展机会。
总结：学院新进人员的入职流程可以帮助学院和新员工顺利进行入职手续办理，建立良好的工作关系。
同时，学院也应该关注新员工的培训和职业发展，提供合适的机会和环境。
只有这样，新员工才能在工作中充分发挥自己的才能，并为学院的发展做出贡献。
上海交通大学新进人员进校审核个人平台使用帮助
上海交通大学新进人员进校审核个人平台使用帮助Step1.登录“上海交通大学新进人员进校审核个人平台”若您已在我校招聘系统中实名注册并通过招聘系统应聘，请直接以原帐号登录，您已填写的信息将自动转移至进校系统。
Step2.填写个人信息请认真如实填写您的个人信息。
信息的完整可以保证审批流程的按时进行。
Step3.填写Questionnaire 项目请认真如实回答问题。
通过该步骤，系统可初步帮您判断出您在我校工作需要或可以办理的工作许可、居住证、户籍类型等。
Step4.提交个人信息及Questionnaire结果请点击左菜单“信息提交”，确认所有必填信息均填写，确认邮箱地址，点击“提交”，提交个人信息及Questionnaire结果。
Step5.确认合同初稿在收到合同确认的电子邮件后，登陆“上海交通大学新进人员进校审核个人平台”，打开“合同信息”项，确认合同初稿。
请与用人部门保持联系，以保证该项操作及早进行。
该合同初稿将作为各级审核的依据之一，但不具有正式合同的效力。
Step6.准备并提交书面材料个人信息提交后，请与用人部门组织人事干事联系，根据Questionnaire结果及邮件通知准备进校审核及户籍申报相关书面材料，交用人部门进行审核。
书面材料包括以下两大类：1、进校审批所需要的材料。
该部分材料请尽快交齐。
2、办理户口、居住证等手续的材料。
该部分材料为学校审批通过后办理户口申报等所需。
因材料较多，建议提前准备，以缩短后期进校手续的办理时间。
因审核环节较多，可能用时较长，您可以随时登录查看审核进度。
上海交通大学人力资源处2010-5-31。
进入大学老师的流程
进入大学老师的流程进入大学成为一名老师的流程可以分为以下几个步骤：申请资格评审、面试、研究生阶段、博士阶段、后期教师资格考试和正式聘用。
首先，申请资格评审是进入大学教师队伍的第一步。
通常情况下，申请者需要具备硕士学位，并具备博士学位的资格，且所学专业与拟申请的岗位需求相关。
申请者需要准备相应的证明材料，如学历证书、成绩单、研究成果等。
申请者还需要填写申请表格，随申请表格提交个人简历和推荐信等材料。
接着，通过申请资格评审的申请者将进入面试环节。
面试通常分为教学能力面试和学术研究面试两个环节。
教学能力面试主要考察申请者的教学方法、教学经验和教学方案等方面的能力。
学术研究面试则主要考察申请者的专业知识水平、研究兴趣和创新能力等方面。
面试官将根据申请者的表现情况进行评估，以确定是否符合教师职位要求。
申请者进入大学后，需要进行研究生阶段的学习和培养。
研究生阶段通常分为硕士研究生阶段和博士研究生阶段。
在这个阶段，申请者将深入研究自己的学科领域，并进行科学研究。
申请者需要完成相关课程学习、论文写作和论文答辩等任务。
完成研究生阶段后，申请者可以选择继续攻读博士学位。
博士阶段主要是围绕一个独立的研究课题展开深入探究，并撰写博士论文。
博士阶段的完成对于进一步加深申请者的学术研究能力和提升学术水平非常重要。
完成学习阶段后，申请者需要参加任课教师资格考试。
这个考试通常包括教育法律法规、教育心理学、教师职业道德、教育教学理论等方面的内容。
通过考试后，申请者将具备合法教师身份，并能够获得高校教师聘用资格。
最后，申请者需要进行正式聘用程序。
这个过程一般包括签订劳动合同、领取聘书、办理入职手续等。
申请者成功通过聘用程序后，即可成为大学正式教师，开始从事教学和科研工作。
总的来说，进入大学成为一名老师的流程涉及到申请资格评审、面试、研究生阶段、博士阶段、后期教师资格考试和正式聘用等环节。
这个过程需要申请者具备一定的学术基础和教学能力，经历一定的学习和培养，并取得相应的学位和资格。
上海交大人才引进程序流程
上海交大人才引进程序流程在符合上海交大高学历人才引进相关规定后，进行以下落户程序流程。
1、学历信息，学历认证报告申请登录学信网,按照学信网公布的申请流程自行申请学历电子认证报告，即《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》，并将有效期设置为6个月。
电子认证报告流程申请流程：（1）访问学信网并注册、登录。
（2）点击顶部菜单中的“在线验证报告”。
（3）自行申请《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》。
2、学位信息，学位报告信息申请按照学位网公布的具体流程，申请学位认证报告。
（1）访问学位网，点击“中国学位认证”、“认证申请”。
（2）注册、登录学位网账号。
（3）点击“学位认证申请”，按照申请页面提示操作，检索学位授予信息数据库，需人工审核的学位信息，填写个人信息、认证信息、扫描上传相关材料。
（4）提交申请。
3、调档核实申报信息一定要确认自己的学籍档案所在位置，这个很关键，上海有的公司是有资质保管档案的，但大多数都在老家的人才中心（人力资源社会保障部），可以网上查询或者搜当地人才电话查询（报身份证号码和毕业时间及毕业学校）。
4、如果没房产的话，申请租房所在地的公共户也要提前备案（有居住证租赁备案的不需要，没有居住证就要提前做好实有人口登记备案）（1）关注“上海公安人口管理”微信公众号。
（2）进行实名认证。
（3）进行实有人口信息自主申报。
（4）社区综合协管员在三个工作日内与本人联系，进行信息核对，完成信息采集。
5、申请材料（现在一网通办上面提交电子版材料进行初审，按照要求上传附件）主要包括：（如有配偶随调，随调人员材料与主调人相同,主要就是承诺与授权，身份证，户口本，和档案）（1）《上海市引进人才申请表》可以在网上下载一份填写好，这样系统填写的时候也比较方便。
（2）承诺与授权（本人签字后扫描）。
（3）本人身份证及复印件（已婚的还需要配偶身份证复印件，有小孩随迁的也需要身份证）及户口本复印件；（需要户主页及本人页）。
新进人员的面试及入职审批流程
新进人员的面试及入职审批流程招聘及入职审批流程新进人员的面试及入职审批流程修改记录版本日期作者汪瑞 1.0 2009-4-18汪瑞 2.0 2009-7-13第 1 页共 24 页招聘及入职审批流程目录一、总述 ..................................................................... ................................................................ 3 二、中国科学院深圳先进技术研究院岗位设置体系 (4)2.1、科技及工程技术岗位 ..................................................................... ....................................... 4 2.2、管理岗位 ..................................................................... .......................................................... 5 三、岗位任职条件 ..................................................................... ....................................................... 6 3.1、自然科学研究系列岗位 ..................................................................... (6)3.2、工程技术系列岗位 ..................................................................... . (8)3.3、职员系列岗位 ..................................................................... ................................................. 10 四、非全职科研技术人员的类别及条件 ..................................................................... ................... 11 五、全职岗位的招聘面试流程 ..................................................................... .................................. 12 5.1、科研人员招聘面试流程图 ..................................................................... (12)5.1.1、申请研究助理的候选人(主要面向硕士毕业生)面试流程 (12)5.1.2、申请助理研究员的候选人(主要面向国内外应届博士、新出站博士后、较短工作经.................................................................... ......................................................... 13 验的博士。
高校工作入职手续流程
高校工作入职手续流程高校工作入职手续流程主要包括以下步骤：申报、审核、签约、报到和入职，在这个过程中，雇主与员工需要保持良好的沟通，共同完成各项手续。
首先是申报阶段。
雇主在招聘网站或高校官网上发布招聘信息，包括岗位职责、薪资待遇等。
应聘者通过简历投递、网上报名等方式提交个人相关信息，申请感兴趣的职位。
雇主通过筛选简历，确定合适的候选人。
接下来是审核阶段。
雇主对候选人的简历进行初步审核，并安排面试或笔试等进一步的考察。
面试通常包括技能测试、专业知识考察、性格评估等环节，旨在了解候选人的能力和适应性。
第三是签约阶段。
经过多轮面试后，雇主选择合适的候选人，并向其发放录用通知书。
双方进行面谈，商议劳动合同中的条款，如薪资、福利、工作时间等。
双方达成一致后，签署劳动合同，并盖章备案。
然后是报到阶段。
新员工收到录用通知书后，需要准备相关材料，如身份证件、学历证明、就业证明等。
报到前，员工需提前联系人事部门，了解入职时需要携带的材料。
入职前，新员工还需要办理社保、公积金等相关手续，以及完成体检和入职培训等环节。
最后是入职阶段。
新员工按照规定时间到达单位，向人事部门报到。
人事部门核对入职所需材料，进行登记、照相、发放工作证等手续办理。
随后，新员工获得工作岗位介绍，并进行相关培训。
入职后，新员工开始正式履行工作职责。
总结来说，高校工作入职手续流程一般包括申报、审核、签约、报到和入职阶段。
在这个过程中，雇主与员工需要保持密切的沟通，以确保一切工作都能够顺利进行。
最后，新员工顺利完成入职手续，正式开始高校工作。